【インターンシップ募集人数ランキングTOP50】採用数上位5社の特徴 | 倍率と難易度の関係

この記事では、インターンシップの募集人数が多い企業TOP50と、その中でも上位5つの企業のインターンシップを紹介します。

また、インターンシップの募集人数が多い企業の特徴や、インターンシップの注意点などを解説します。

そんな就活生にとって、新しい発見となる情報が満載です。

ぜひ、最後まで読んでみてください！

そもそもインターンシップとは

インターンシップとは、「就業体験」のことです。

職場で実際に働くことで、自分が企業で働くイメージを得られます。

またインターンシップは期間の長さによって、2種類に分類できます。

実際に多くの就活生が体験しているのは、短期インターンシップです。

近年、優秀な人財を早く見つけるために、企業は短期インターンシップを積極的に開催しています。

多くの企業では実際に、インターンシップ参加者に本選考での優遇措置を与えています。

このように、インターンシップは「就業体験」から「採用活動の第一歩」という位置づけに変わりつつあります。

インターンシップの募集人数が多い企業ランキングTOP50

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当サイトがおすすめするインターンシップを探せるサイトは以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。

インターンシップの募集人数が多い企業5選

企業①：JCB

インターンシップの募集人数が多い企業1位は、JCBです。

JCBは、クレジットカードの発行とブランドライセンスの貸出の両方を行っている、世界で唯一の企業です。

そんなJCBのインターンシップは、以下のようなものがあります。

この他にも、本選考のWebテスト通過者のみが参加できる「JCB EXPO」というイベントなどがあります。

キャッシュレスビジネスに興味がある就活生は、ぜひ調べてみてください。

企業②：ニトリグループ

インターンシップの募集人数が多い企業2位は、ニトリグループです。

ニトリは、「お値段以上」でおなじみの家具メーカーです。

ニトリグループには、物流を担うホームロジスティクスやニトリの販促・成長戦略などを考えるニトリパブリックなどが含まれています。

そんなニトリグループのインターンシップは、以下のようなものがあります。

企業③：明治安田生命保険

インターンシップの募集人数が多い企業3位は、明治安田生命保険です。

明治安田生命は、「国内最古の生命保険会社」というブランドを持つ生命保険会社です。

そんな明治安田生命保険のインターンシップは、以下のようなものがあります。

このように、保険業界のビジネスを詳しく解説してもらえます。

保険業界に興味がある就活生は、ぜひ調べてみてください。

企業④：キーエンス

インターンシップの募集人数が多い企業4位は、キーエンスです。

キーエンスは、半導体などの電子部品を販売するファクトリー・オートメーション総合メーカーです。

また、キーエンスは年収が高いことでも有名です。

そんなキーエンスのインターンシップは、以下のようなものがあります。

これらのインターンシップを通して、キーエンスの強みである「超」付加価値の生み出し方を学べます。

ちなみにプレミアムイベントの内容は、参加者にしかわからないシークレットイベントです。

企業⑤：ベネフィット・ワン

インターンシップの募集人数が多い企業5位は、ベネフィット・ワンです。

ベネフィット・ワンは、企業向けに福利厚生パッケージや業務効率サービスなどを販売しています。

また、ベネフィット・ワンは独自のビジネスモデルを構築しており、安価で良質なサービスを提供する強みを持っています。

そんなベネフィット・ワンのインターンシップは、以下のようなものがあります。

ベネフィット・ワンの行うBPO事業は、就活生にとっては難しいビジネスです。

一度インターンシップに参加して、ベネフィット・ワンのビジネスを学んでみてください。

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インターンシップの募集人数が多い企業の見つけ方

見つけ方：就活情報サイトから見つける

優良インターンシップのオススメな見つけ方は「就活情報サイトから探す」です。

大手の就活情報サイトなら特に、ほとんどの業界の企業を掲載しているので、幅広い企業を比較して選ぶことができます。

また、業種・業界・実施期間を検索すると、当てはまる企業の一覧を見ることができるので、インターンシップの選び方が非常に効率的になります。

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見つけ方：逆求人サイト（アプリ）であなたに合う優良企業を見つける

優良インターンシップのオススメな見つけ方は「逆求人サイト（アプリ）であなたに合う優良企業を見つける」です。

逆求人アプリを使うことで、あなたのプロフィールを見た企業からスカウトが来るので、あなたにぴったりな優良企業のインターンにも参加できます。

また、オファーを貰った企業の選考には、Webテスト免除や一次選考免除などの特典が付いている場合もあります。

そのため、就活をかなり有利に進められますよ。

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見つけ方：IT志望なら、就活のプロに優良IT企業を紹介してもらう

優良インターンシップのオススメな見つけ方は「IT志望なら、就活のプロに優良IT企業を紹介してもらう」です。

ITエンジニアやWebエンジニア、AIエンジニアになれる優良企業を見つけるなら、IT就活に特化した就活のプロに頼るのが良いです。

IT就活のプロに任せることで、あなたが生き生きと働ける優良IT企業やインターンを紹介してくれ、IT企業特有の選考対策まで対応してくれます。

そのため、ITの優良企業を探すなら、ITエンジニア就職を目指せるサービスを使ってみてくださいね。

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「レバテックルーキー」の就活生の評判についてはこの記事で紹介していますので、合わせて参考にしてください。

見つけ方：大学のキャリアセンターを利用する

優良インターンシップのオススメな見つけ方は「大学のキャリアセンターを利用する」です。

キャリアセンターは今まで多くの就活生の相談をしてきた就活のプロフェッショナルであり、その大学の学生に特化した情報をもとにインターンシップを紹介してくれます。

「この学部の学生は〇〇業界に就職したから、〇〇業界のインターンシップがオススメ」と先輩たちの過去の情報をもとに自分に合ったインターンシップを紹介してくれます。

インターンシップで行きたい業界や職種が決められていない方は、キャリアセンターの人に相談して、自身のインターンシップの選び方を明確にしましょう。

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インターンシップの募集人数が多い企業の特徴2つ

特徴①：従業員数・採用人数が多い

インターンシップの募集人数が多い企業の特徴1つ目は、従業員数・採用人数が多いことです。

実際に、インターンシップの募集人数ランキングTOP50のうち、従業員数が1000人未満の企業はたったの3社です。

従業員数が多いということは、採用している人数が多く、採用活動に注力をしているということです。

そのため、早い段階から就活生に興味を持ってもらうために、インターンシップの開催も多くなります。

特徴②：1dayインターンシップが多い

インターンシップの募集人数が多い企業の特徴2つ目は、1dayインターンシップが多いことです。

1dayインターンシップは、基本的に選考がなく、1日で終えるため、簡単に開催できます。

そのため、「どんな企業・ビジネスか知りたい」と考える就活生に対して、企業は1dayインターンシップを開催します。

インターンシップに関するよくある質問については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。

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募集人数が多い企業のインターンシップに参加する時の注意点3つ

注意点①：「募集人数が多い＝合格を取りやすい」は間違い

募集人数が多い企業のインターンシップに応募・参加するにあたっての注意点1つ目は、「募集人数が多い＝合格を取りやすい」は間違いということです。

特に、複数daysのインターンシップは非常に倍率が高いため、簡単には合格をとれません。

インターンシップの募集人数が多い企業は、企業規模が大きく、知名度が高い企業ばかりです。

そのため、就活生は興味本位で応募し、結果的に志望者数が増えていきます。

このように、募集人数が多い企業は志望者も多いので、倍率が高くなる可能性があります。

注意点②：志望企業のインターンシップは参加しよう

募集人数が多い企業のインターンシップに応募・参加するにあたっての注意点2つ目は、「志望企業のインターンシップは参加しよう」です。

ランキングからもわかるように、インターンシップの募集人数は採用人数よりも確実に多いです。

そして企業は採用費用・手間を抑えるために、インターンシップ生の中から優秀な学生をピックアップし、本選考で優遇措置を与えます。

つまり、本選考が始まった時点で、採用人数の一部はインターンシップ生によって確保されています。

また1dayインターンシップに参加しておけば、本選考での優遇にまで繋がる場合があります。

志望企業の内定を勝ち取るチャンスを広げるためには、インターンシップに参加しておきましょう。

注意点③：インターンシップ中も最大限の実力を発揮しよう

募集人数が多い企業のインターンシップに参加するにあたっての注意点3つ目は、「インターンシップ中も最大限の実力を発揮しよう」です。

インターンシップに参加したからといって、必ず内定をもらえるわけではありません。

なぜなら、インターンシップの募集人数のほうが採用人数よりもはるかに多いからです。

仮に、インターンシップ参加者にのみ内定を出す企業であっても、その参加者の多くは本選考で落とされます。

実際に、JCBはインターンシップ参加者12300人・採用数63人のため、インターンシップに参加していても200人に1人しか採用されません。

つまり、内定を近づくためには、インターンシップ参加者の中でも高い評価を得る必要があります。

インターンシップ募集人数以外の、就活生が知りたいランキングについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。

＼あなたは強者？それとも就活苦手？ ／

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まとめ：インターンシップには積極的に参加しよう

この記事では、インターンシップの募集人数が多い企業ランキングを紹介しました。

また、インターンシップの募集人数が多い企業の特徴を解説し、TOP5企業のインターンシップも紹介しました。