【インターンシップ募集人数ランキングTOP50】採用数上位5社の特徴 | 倍率と難易度の関係

皆さん、こんにちは！
「就活の教科書」編集部の橋口です。
突然ですが、就活生の皆さんは「インターンシップの募集人数が多い企業」と聞いて、どのような企業を思いつきますか？
また、インターンシップに力を入れている企業には、どのようなイメージがありますか？

インターンシップの募集人数が多い企業と聞いても、あまりイメージが湧かないですよね…。

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

先に伝えておくと「自分の専攻を活かせるインターンに行きたいけど、どこで探そう…」と悩んでいる方は「OfferBox」を使うのが一番おすすめです。

OfferBoxは、プロフィール次第で優良企業からインターンの特別招待が来るので、自分のこれまでの専攻や経験を活かせるインターンに参加できますよ。

ちなみに、OfferBoxを利用するなら、「キャリアチケットスカウト」「Lognaviスカウト」も同時利用するのが一番おすすめです。

「どのサービスを使えば良いかわからない…」と悩んでいる方は「OfferBox」を併用して使うのが一番おすすめですよ。

就活を進めるにあたって、インターンシップという言葉は欠かせません。
インターンシップとは何なのか、解説しましょう！

それでは、インターンシップの募集人数が多い企業をランキング形式で紹介しましょう！

そもそもインターンシップに参加する意味あるの？という疑問を持っている就活生は、下の記事を読んでみてください。

インターンシップに参加するメリットを理解して、インターンシップにより精力的にインターンシップに参加できるようになりますよ。

「大手や優良企業のインターンを見つけて参加したい！」という方には、「OfferBox」がおすすめです。

OfferBoxでは、あなたの強みや専攻などのプロフィールを入力すれば、大手～ベンチャーの優良企業からインターンの特別招待が届きます。

運が良ければ、選考の一部が免除になることもあるため、隠れ優良企業を狙っている方は、「OfferBox」を利用してみてください。

インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめています。

この記事を読むと、自分に合った長期インターンを見つけられ、ガクチカを増やすことができます。

インターンシップの募集人数が多い企業を、ランキング形式で50社紹介します。
紹介するデータは、東京経済新報社を参照しており、1dayや複数daysのインターンシップも含めた数値となっています。

「インターンシップの受け入れ人数が多い企業ランキング」の画像も作りました！
以下の画像はダウンロードできるので、ぜひあなたのインターンシップに役立ててくださいね！

企業別のインターンシップ情報は、企業の採用ページから調べられます。
また過去のインターンシップ情報などを知りたい時は、「就職四季報」を参考にするのがおすすめです。

他にも、「平均年収」「離職率」「採用人数」に関するランキングは、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

次に、インターンシップの募集人数が多い企業TOP5のインターンシップ情報をそれぞれ紹介します。
募集人数が多いということは、採用活動にも力を注いでいる証拠です。
気になる企業があったら、実際にエントリーしてみてくださいね！
ちなみに、僕はこのうち3つの1dayインターンに実際に参加しました！

JCBのような人気企業の1dayインターンは、日程が多くてもなかなか予約できません。
企業からのメール通知をオンにするなどして、すぐにインターンシップに応募できるようにしておきましょう！

このように、原材料の調達から販売・アフターサポートまですべて自社で行っているニトリグループだからこそ、様々な業務をインターンシップで体感できます。
ビジネスの知識を得るためにも、ニトリグループのインターンシップはオススメです！

ちなみに僕も、明治安田生命保険の「生保の学校」に参加したことがあります。
人生ゲームを使って、生命保険の重要性を学びました。
ゲーム感覚で生保業界のビジネスを学びたい就活生にはおすすめです！

ちなみにベネフィット・ワンのインターンシップ募集人数は、従業員数の約7倍です！
採用に力を注いでいることがわかりますね！

それでは、インターンシップの募集人数が多い企業の特徴を解説していきましょう！

大手企業のインターンならすぐに探せますが、優良企業のインターンシップはなかなか見つけにくいですよね。

結論から言うと、優良企業のインターンも簡単に探せます。

そこでここでは、あなたに合う隠れ優良企業のインターンの探し方を特別に紹介しますね。

結論を伝えると、あなたの強みや専攻、研究内容などを見た優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」を使えば、あなたに合うホワイト企業のインターンに参加できますよ。

「大手や優良企業のインターンに参加したいけど、選考で落ちる気しかしない…」という方は多いですよね。

スカウトサイトを使えば、あなたの強みと専攻を見て優良企業からインターンの特別招待が来ます。

OfferBoxは、就活生の2人に1人が利用しており、優良大手～ベンチャー企業からインターンの招待ももらえます。

OfferBoxのプロフィール登録さえしていれば、あなたの強みやガクチカから自動で優良企業からスカウトが来ますよ。

優良企業のインターンに参加して就活を無双したいという方は、ぜひ利用してみてくださいね。

「レバテックルーキー」は、レバテック株式会社が運営するITエンジニア就活に特化した就職エージェントで、優良ITエンジニア企業に1番強いです。

あなたがITエンジニアやWebエンジニア、AIエンジニアになれる優良企業やインターンを見つけたいなら、レバテックルーキーで「就活のプロに優良IT企業を教えてもらう」のが一番おすすめです。

レバテックルーキーを使うと、学歴に自信がなくても選考を突破できる対策もしてくれるので、優良IT企業に就職できる可能性が高くなりますよ。

「大手企業のインターンに落ちてしまった」「優良企業のインターンに参加したい」と悩んだり焦ったりする就活生は多いですよね。

インターンシップガイドなら、日本最大の掲載企業数を持っているので、確実に隠れ優良企業のインターンを探せます。

大手などの有名企業などのインターンもあります。

大学1年生からも利用可能で、有給・長期・職種・業界なども検索でき、早期選考につながるインターンを探せるので、ぜひ利用してみてくださいね。

キャリアセンターのデメリットとしては、過去の先輩たちの情報に依存しているので、紹介している企業が地元の企業であったリ、企業数が少ない場合があります。

また、学校によっては予約制の場合もあるので、キャリアセンターのホームページを一度見ておきましょう。

「キャリアセンターって本当に良いの？」という方は、以下の記事で詳しく解説しているので合わせて読んでみてくださいね。

インターンシップの募集人数が多い企業には、2つの特徴があります。

人手不足が続いてるので、企業は何とかして就活生に自社の良いところを知ってもらおうと考えています。
その結果が、インターンシップの募集人数に反映されています。

確かに、1dayインターンシップが直接本選考の優遇につながることはあまりありません。
ですが、次回のイベントに繋がったり、人事に顔を覚えてもらえるなど、参加する価値はあります。
少しでも興味のある企業であれば、ぜひ参加してみましょう！

「大手や優良企業のインターンを見つけて参加したい！」という方には、「OfferBox」がおすすめです。

OfferBoxでは、あなたの強みや専攻などのプロフィールを入力すれば、大手～ベンチャーの優良企業からインターンの特別招待が届きます。

運が良ければ、選考の一部が免除になることもあるため、隠れ優良企業を狙っている方は、「OfferBox」を利用してみてください。

インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめています。

この記事を読むと、自分に合った長期インターンを見つけられ、ガクチカを増やすことができます。

就活生の皆さんが、インターンシップに応募・参加するにあたっての注意点を解説します。
第一志望の企業でミスを犯さないように気を付けましょう！

実際に、有名企業の1dayインターンシップは基本的に先着順なので、すぐに予約が埋まってしまいます。
また複数daysのインターンシップも、参加するには厳しい選考を勝ち抜く必要があります。
募集人数ではなく、倍率を意識するようにしましょう！

僕が内定を頂いた企業は、すべてインターンシップに参加した企業でした。
就活生の皆さんも、内定が欲しければインターンシップに参加しましょう。

インターンシップ参加中も、常に自分が持つ最大限の実力を発揮するように心がけましょう。
また複数daysのインターンシップであれば、毎日成長している姿をアピールするなどして評価を得ましょう。

インターンシップに参加するメリットについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

最近は、インターンシップは「採用活動の第一歩」として扱われるようになっています。

特に、インターンシップの募集人数が多い企業では、インターンシップに参加することが当たり前になってきています。

就活生の皆さんは、業界・企業を絞らず、積極的にインターンシップに参加しましょう！

インターンシップに参加することは、本選考への入口です！
入念に対策を行って、積極的にインターンシップに参加しましょう！