【高給取り】新卒の初任給が30万円越えの企業一覧 | おすすめ5社の解説,注意点も

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この記事からわかること
  • 初任給の相場は20~21万円程度
  • 初任給が30万円越えの企業一覧
  • 初任給が高い企業の特徴
  • 初任給が高い企業を選ぶときに注意すべきこと
  • 初任給が高い企業に就職するための対策法
  • 【就活無双できる】あなたに合う隠れ優良企業を教えてくれる無料サービス
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はじめに

 この記事では初任給が高い企業ランキング初任給が高い企業の特徴についてご紹介します。

あわせて、初任給が高い企業を選ぶときに注意すべきことについても解説していきます。

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この記事を読めば初任給が高い企業に関する理解が深まります。

初任給が高い企業について興味がある就活生はぜひ最後まで読んでください。

 

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初任給はどこから高いと言えるの?

就活生ちゃん

そもそも、初任給っていくらくらいから高いと言えるのでしょうか?

初任給が高い企業をご紹介する前に、まずは初任給の相場について確認していきましょう!

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日本の大卒の平均初任給は21万円程度

日本全体の初任給の相場は20万円程度であり、その中でも大卒の平均初任給は21万円程度です。

学歴別にみた平均初任給を以下にまとめているので、ぜひご覧ください。

学歴別にみた初任給
大学院修士課程修了 23.9万円程度
大学卒 21.0万円程度
高専・短大卒 18.4万円程度
高校卒 16.7万円程度

参考:令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況|厚生労働省

以上より、初任給が25~27万円程度を超える場合は、学歴に関わらず初任給が高いといっていいのではないでしょうか。

新卒でもらえる初任給について、以下の記事でより詳しく説明しているので、ぜひ読んでみてください。

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初任給が25万円以上ならかなり高いと言える

先ほども見たように、大卒の平均的な初任給は21万円程度です。

そのため、初任給が25万円以上であれば、平均よりも4万円高く、かなり高いと言えます。

実は、30万円以上の初任給を出す企業もいくつかあります。

就活の教科書の独自調査では、20社強の企業の初任給が30万円を超えていることが明らかになりました。

初任給が30万円を超える場合、1人暮らしであればかなり余裕のある生活を送ることができそうですね!

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初任給が高い企業の注意点

初任給が高い企業にも注意点が2つあります。

それは、①残業代も含まれている可能性がある、②福利厚生も併せて考える必要がある、という点です。

まず、初任給が30万円となっていても、「基本給+みなし残業代」の金額になっていることがあります。

みなし残業とは、あらかじめ規定の残業時間を労働時間に含める制度です。

例えば、「初任給30万(みなし残業40時間含む)」となっていた場合、基本給22.8万円+みなし残業代7.2万円程度になります。

また、福利厚生も併せて考えましょう。

福利厚生が充実している企業には、基本給に加えて住宅手当や支給されたり、ランチや朝食が無料で食べれる制度が存在します。

このような福利厚生を併せて考えた場合、初任給が低くても余裕のある生活ができる場合もあります。

 

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【高年収】初任給が30万円越えの企業ランキング一覧

就活生ちゃん

実際に初任給が30万円を超える企業はどこがあるのでしょうか?

ここからは、初任給が高い企業をランキング形式でご紹介しますね!

就活アドバイザー 京香

初任給30万円越えの企業ランキング
順位 企業名 初任給
1位 地主株式会社 50万円
2位 株式会社サイバーエージェント 42万円
3位 株式会社フレクト 37.5万円
4位 Sansan株式会社 36万円
5位 ソフトマックス株式会社 34.5万円
6位 アビームコンサルティング株式会社 34万円
7位 株式会社セプテーニグループ 33.6万円
8位 株式会社ラキール 33万円
9位 株式会社オープンハウスグループ 33万円
10位 フューチャー株式会社 32万円
10位 株式会社Mマート 32万円
10位 トヨクモ株式会社 32万円
13位 スローガン株式会社 31.2万円
14位 福井コンピュータホールディングス株式会社 31万円
15位 SCSK株式会社 31万円
16位 株式会社リクルート 30.9万円
17位 株式会社オプティム 30.2万円
18位 明和地所株式会社 30万円
18位 株式会社プレサンスコーポレーション 30万円
18位 オイシックス・ラ・大地株式会社 30万円
18位 株式会社MIXI 30万円

出典:就活の教科書の独自調査

業界は幅広く見られますが、特に不動産業界の企業が多くランクインしているようですね。

また、企業規模も様々であることが分かります。

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初任給が30万円越えのおすすめ企業5社を解説

就活生くん

大企業だけでなく、中小企業やベンチャー企業まで、あらゆる企業が初任給を高く設定していることに驚きました。

初任給が30万円越えの企業について、もう少し詳しく知りたいです!

分かりました!

ここからは、上記のランキングでご紹介した企業の中から以下の5社をピックアップし、詳しく解説していきますね。

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初任給が30万円越えのおすすめ企業5社
  • 企業①:地主株式会社(初任給:50万円)
  • 企業②:Sansan株式会社(初任給:34.5万円)
  • 企業③:アビームコンサルティング株式会社(初任給:34万円)
  • 企業④:株式会社Mマート(初任給:32万円)
  • 企業⑤:株式会社MIXI(初任給:30万円)

企業①:地主株式会社(初任給:50万円)

初任給が30万円越えのおすすめ企業その1は、地主株式会社です。

 

 

地主株式会社は、主に不動産賃貸業・不動産投資業を行っている企業です。

詳しい会社概要は以下にまとめました。

地主株式会社 会社概要
設立 2000年4月7日
事業内容
  • 不動産投資事業
  • サブリース・賃貸借・ファンドフィー事業
  • 企画・仲介事業
本社所在地 〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋四丁目1番1号 淀屋橋三井ビルディング 6F
資本金 3,048百万円
従業員数 94名

参考:会社概要・組織図|地主株式会社

地主株式会社は、「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」という独自の不動産投資手法、「JINUSHIビジネスを強みとしています。

JINUSHIビジネスの手法を用いることによって、「追加投資が不要」「長期安定収益が見込める」「資産価値が下がりにくい」といったメリットが得られるようです。

その他の詳しい労働条件や特徴については、以下でまとめています。

地主株式会社 労働条件/特徴
  • 初任給:50万円程度
  • 勤務時間:9:30~17:30(休憩1時間)の固定時間制、完全土日祝休み
  • 勤務地:東京、愛知、大坂、海外
  • 諸手当:住宅補助(10万円)
  • 3年後入社定着率:90%以上
  • 研修制度:入社時にビジネスマナー研修、その後はPCスキル研修等

初任給50万円も注目度が高い部分ですが、それに追加で住宅手当が10万円支給されることも特徴的ですね!

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企業②:Sansan株式会社(初任給:34.5万円)

初任給が30万円越えのおすすめ企業その2は、Sansan株式会社です。

Sansan株式会社は、営業DXサービス契約DXサービスインボイス管理サービスなどを開発・提供しています。

詳しい会社概要は以下の通りです。

会社概要
設立 2007年6月11日
事業内容 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
資本金 64億50百万円
従業員数 1,169 人

参考:会社概要|Sansan株式会社

営業や契約、決算など、それぞれの役割に特化するDXサービスの提供によって、さまざまな企業の業務効率化や経営課題の解決に貢献しているようです。

その他の詳しい労働条件や特徴については、以下でまとめています。

Sansan株式会社 労働条件/特徴
  • 初任給:36万円~
  • 想定年収:504万円程度~(月給+年2回の賞与)
  • 勤務時間:9:30~18:30 or 9:00~18:00(総合職)、フレックスタイム制(エンジニア職・研究開発職・デザイナー職)
  • 休日・休暇:土日祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
  • 諸手当:交通費支給、近隣住宅補助制度、引っ越し費用補助制度、業務に必要な書籍やサービスの購入費補助制度(Geek Seek)など

以下の記事では、Sansan株式会社の採用大学について解説しています。

ぜひご覧ください!

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企業③:アビームコンサルティング株式会社(初任給:34万円)

初任給が30万円越えのおすすめ企業その3は、アビームコンサルティング株式会社です。

 

 

アビームコンサルティング株式会社は、あらゆる業界・企業にコンサルティングサービスを提供しています。

詳しい会社概要は以下の通りです。

会社概要
設立 1981年(昭和56年)4月1日
事業内容
  • マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
  • ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
  • ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
  • アウトソーシング
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング
資本金 62億円
従業員数 6,898名

参考:会社概要|アビームコンサルティング株式会社

業界としては、自動車・製造や素材・化学、コンシューマー、金融など、幅広い分野に携わっています。

また、サービスラインにおいても、戦略やセキュリティ、ITマネジメント&サービス、AIなど、あらゆる分野においてサービスを提供しています。

その他の詳しい労働条件や特徴については、以下でまとめています。

アビームコンサルティング株式会社 労働条件/特徴
  • 初任給(コンサルタント職):34万円(学部卒)、37万円(修士・博士了)
  • 初任給(プランニング&オペレーション職):29.8万円(学部卒、32.4万円(修士・博士了))
  • 休日・休暇:完全週休2日、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日)、慶弔休暇、配偶者出産休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇
  • 諸手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費支給
  • 福利厚生:健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度など

休日・休暇制度や福利厚生が非常に充実しており、働きやすい環境が整えられている点が印象的ですね。

以下の記事では、アビームコンサルティング株式会社の採用大学について解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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企業④:株式会社Mマート(初任給:32万円)

初任給が30万円越えのおすすめ企業その4は、株式会社Mマートです。

 

 

株式会社Mマートは、食品メーカーや卸企業と飲食店、ホテル、スーパーとの間の業務用食品の流通に携わっています。

詳しい会社概要は以下の通りです。

会社概要
設立 2000年2月
事業内容
  • 業務用食材の業者間電子商取引(BtoB)サイト運営
  • 厨房機器等、業務用機械や備品・用品のBtoBサイト運営
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階
資本金 3億1861万9000円
従業員数 55名

参考:IR情報|株式会社Mマート

株式会社Mマートは、食材や厨房機器等を高いコストパフォーマンスで扱うサイトの運営により、国内の流通業の効率化に貢献しています。

また、現在の買い手会員登録数は20万社弱であり、73億円を超える流通を担っていることから、事業有意性も高いと言えるでしょう。

その他の詳しい労働条件や特徴については以下でまとめています。

株式会社Mマート 労働条件/特徴
  • 初任給:32万円程度
  • 勤務時間:9:00~18:00
  • 勤務地:東京
  • 休日・休暇:完全週休2日制、有給休暇(10日)、夏季休暇、年末年始休暇

企業⑤:株式会社MIXI(初任給:30万円)

初任給が30万円越えのおすすめ企業その5は、株式会社MIXIです。

株式会社MIXIは、スマホアプリやソーシャルネットワークサービスの開発・提供を通して、人々のコミュニケーションの場と機会を提供しています。

詳しい会社概要は以下の通りです。

株式会社MIXI 会社概要
設立 1999年6月3日
事業内容
  • スポーツ
  • ライフスタイル
  • デジタルエンターテインメント
  • 投資
本社所在地 〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2ー24ー12 渋谷スクランブルスクエア36F
資本金 9,698百万円
従業員数 1,452名

参考:会社概要|株式会社MIXI

株式会社MIXIが提供する主なサービスは、SNSの「mixi」、競輪やオートレースのネット投票サービス「TIPSTAR」、スマホゲーム「モンスターストライク」などが挙げられます。

その他の詳しい労働条件や特徴については、以下の通りです。

株式会社MIXI 労働条件/特徴
  • 初任給:30万円~
  • 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム12:00~15:00)
  • 休暇リザーブ休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇など
  • 諸手当:住宅手当、転居費用/転居時交通費補助など
  • 福利厚生・制度:社内カフェ、ランチ代サポート、病児保育&ベビーシッター補助制度など

リザーブ休暇とは、「失効してしまった有給休暇を活用できる制度」です。

利用用途に制限はありますが、有休休暇を最大40日まで貯蓄できる点で魅力的ですね!

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就活生に人気の企業・業界に関する記事一覧

「就活を始めたけどどの企業に就職すればいいか分からない」「志望業界が決まらない」という就活生には、 人気企業ランキングTOP200人気業界ランキング という記事を読んでみてください。

以下の記事を読めば、就活生に人気の企業や業界を知れ、あなたにが本当に行きたい企業を見つけられるので、ぜひ参考にしてください。

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初任給が高い企業ランキングTOP50

就活生ちゃん

30万円をこえてなくても、初任給が高い企業をたくさん知りたいです。

では、初任給が高い企業ランキングを紹介します。

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順位 企業名 初任給(万円)
1位 地主 50
2位 GCA 37.5
3位 グリーンランドリゾート 34.0
4位 KLab 32.0
4位 リブセンス 32.0
6位 モルフォ 30.8
7位 ソースネクスト 30.0
7位 サイボウズ  30.0
7位 バーチャレクス・コンサルティング  30.0
10位 ウィル 29.8
11位 オールアバウト 29.1
12位 ハークスレイ 28.1
13位 一六堂 28.0
13位 コロプラ 28.0
13位 SHIFT 28.0
13位 ソフトブレーン 28.0
16位 フィックスターズ 27.5
16位 はてな 27.5
16位 トレンダーズ 27.5
19位 enish 27.4
19位 NSD 27.4
21位 リンクアンドモチベーション 27.0
21位 松井証券 27.0
21位 オープンハウス 27.0
21位 デザインワン・ジャパン 27.0
25位 大幸薬品 26.9
26位 ブイキューブ 26.8
26位 東京エレクトロン 26.8
26位 グランディハウス 26.8
26位 アライドアーキテクツ 26.826.8
30位 トレンドマイクロ 26.8
30位 ガイアックス 26.8
32位 ディップ 26.6
33位 日本高純度化学 26.5
33位 バリューコマース 26.5
33位 エキサイト 26.5
36位 マイネット 26.5
37位 GMOメディア 26.2
38位 TBSホールディングス 26.1
38位 クオール 26.1
40位 ブレインパッド 26.0
40位 ファーストロジック 26.0
40位 いい生活 26.0
40位 ラ・アトレ 26.0
40位 プロシップ 26.0
40位 スーパーバリュー 26.0
46位 サンマルクホールディングス 25.8
46位 三東工業社 25.8
48位 日本テレビホールディングス 25.7
49位 メディカルシステムネットワーク 25.6
50位 エフアンドエム 25.5
50位 ウエスコホールディングス 25.5
50位 ベネフィット・ワン 25.5
50位 ベクトル 25.5
50位 ファンデリー 25.5

出典:東洋経済オンライン『最新!これが「初任給の高い」トップ500社だ』

※このデータは2017年のものです。

 

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初任給が高い企業の特徴

就活生ちゃん

初任給が高い企業5社の事業内容や特徴について、しっかりと理解できました!

ところで、初任給が高い企業の特徴って何なのでしょうか?

初任給が高い企業の特徴としては、以下の3つが挙げられます。

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初任給が高い企業の特徴
  • 特徴①:実力主義を採用している企業が多い
  • 特徴②:不動産関係やコンサルティング業界、メガベンチャーが多い

特徴①:実力主義を採用している企業が多い

初任給が高い企業の特徴その1は、実力主義を採用していることです。

そもそも企業が初任給を高く設定する主な理由は、優秀な人材を確保するためです。

スキルや能力、専門性が高い人材の確保のために、高額な初任給を設定することで知名度の向上と応募者の増加を図っています。

そして、その中から優秀な人材を厳選し、戦力となる学生を採用します。

以上より、初任給が高い企業は、学歴ではなく実力を重視している傾向があると言えるでしょう。

特徴②:不動産関係やコンサルティング業界、メガベンチャーが多い

初任給が高い企業の特徴その2は、不動産関係やコンサルティング業界、メガベンチャーに該当することです。

不動産業界やコンサルティング業界、メガベンチャーは、実力主義を導入している企業が多いです。

そのため、必然的に初任給が高い企業も多くなります。

ただし、不動産業界やコンサルティング業界、メガベンチャーだからと言って、必ずしも初任給が高いわけではありません。

応募の際は、その企業ごとに初任給や労働条件などを細かくチェックすることがおすすめです。

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初任給が高い企業を選ぶときに注意すべきこと

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さっそく、初任給が高い企業について調べてみようと思っているのですが、何か注意しておいた方がいいことはありますか?

それでは、初任給が高い企業を選ぶときに注意すべきことを2つご紹介します!

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初任給が高い企業を選ぶときに注意すべきこと
  • ①:初任給だけでなく、福利厚生も併せて考えるべき
  • ②:みなし残業代やその他諸手当が含まれている場合も

①:初任給だけでなく、福利厚生も併せて考えるべき

初任給が高い企業を選ぶときに注意すべきことその1は、「初任給だけでなく、福利厚生も併せて考えること」です。

例え初任給が高い企業でも、福利厚生がほとんどない場合は働きづらい環境である可能性があります。

また、福利厚生が充実している企業であっても、自分にとってそれらの福利厚生が必要でない場合もあります。

その一方で、初任給が低い企業でも、福利厚生や制度が充実していると、それだけで生活に余裕が出来る場合もあるでしょう。

その企業がどのような福利厚生を導入しているのか、その福利厚生の使い道があるのか、という点を併せて考えることが大切ですね。

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②:みなし残業代やその他諸手当が含まれている場合も

初任給が高い企業を選ぶときに注意すべきことその2は、「みなし残業代やその他諸手当が含まれているかどうか」です。

初任給が高い企業の中には、記載されている初任給の中に諸手当が含まれている場合があります。

諸手当とは、通勤手当や住宅補助、「みなし残業代」などです。

みなし残業代が既に含まれている場合、時間外労働や休日出社をしても給料には加算されません

そのため、初任給だけを見るのではなく、その企業の「基本給」をしっかりと確認することが大切ですね。

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初任給が高い企業に就職するための対策法3選

最後に、初任給が高い企業に就職するための対策法3選をご紹介します。

以下の対策法を参考に、ぜひ初任給が高い企業への就職を目指してみてください!

就活アドバイザー 京香

初任給が高い企業に就職するための対策法3選
  • 対策法①:就活を早期に始める
  • 対策法②:OB・OG訪問を行う
  • 対策法③:内定直結型のインターンシップに参加する

対策法①:就活を早期に始める

初任給が高い企業に就職するための対策法その1は、就活を早期に始めることです。

就活は年々始まる時期が早くなっていますが、優秀な就活生ほどさらに前倒しで就活を始める傾向にあります。

具体的には、3年生の6月までには就活を始めている人が多いです。

初任給が高い企業を目指している就活生は、3年生の6月よりも早い段階から就活を始める必要があります

就活を始めるといっても最初から企業の説明会などに参加するのではなく、まずは自己分析・業界研究を徹底的にするようにしましょう。

他の就活生との差別化を図るためにも、早期から就活をはじめることがおすすめです!

就活スケジュールについては以下の記事で詳しく解説しています。

ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

対策法②:OB・OG訪問を行う

初任給が高い企業に就職するための対策法その2は、OB・OG訪問を行うことです。

初任給が高い企業は、やはり就活生からの人気も高い傾向にあります。

そこで、OB・OG訪問をして企業のリアルな実態についてより深く知ることで、企業理解が深まるだけでなく面接官にも高い志望度が伝わります。

まさに一石二鳥であるため、就活を始めた時期にかかわらずOB訪問をすることをおすすめします。

OB・OG訪問では、自己分析や面接対策をしてもらえる場合もあるので、ぜひ積極的に挑戦してみましょう!

OB・OG訪問のやり方やOB・OG訪問のおすすめアプリ/サイトについては、以下の記事で詳しく解説しています。

ぜひご覧ください!

就活アドバイザー 京香

対策法③:内定直結型のインターンシップに参加する

初任給が高い企業に就職するための対策法その3は、内定直結型のインターンシップに参加することです。

内定直結型インターンシップに参加することで、通常よりも早い時期に内定を貰うことができます。

初任給が高い企業は競争率も高いことが推測されるため、内定直結型インターンシップに参加することで本選考への優遇を獲得しておくことがおすすめです。

本選考への優遇があるインターンシップについては、以下の記事で詳しく解説しています。

ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

「業界研究のやり方がわからない…」「そもそも自分にはどんな業界が合ってるのか…」という就活生には、OfferBoxがおすすめです。

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自分が向いている業界がわからない方は、OfferBoxでスカウトをもらって選考に進んでみましょう。

就活アドバイザー 京香

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また、「自分に向いている業界が分からない…」という就活生は向いている業界診断ツールおすすめ14選という記事を参考にして、自分に向いている業界を見つけましょう。

就活アドバイザー 京香


まとめ:対策を練って、初任給30万円越えの企業を目指そう!

今回の記事では、「初任給の相場ってどれくらい?」「初任給30万を超える企業はどこがある?」といった疑問にお答えしました。

併せて、初任給が高い企業を選ぶときに注意すべきことについても解説しました。

この記事を読んだことで、初任給が高い企業に関する疑問や不安を少しでも解消できていたら、嬉しい限りです。

最後に、この記事を簡単にまとめておいたので、ぜひご覧ください。

就活アドバイザー 京香

この記事のまとめ

◆初任給はどこから高いと言えるの?

  • 日本の大卒の平均初任給は21万円程度
  • なかには30万以上の初任給を出す企業も

◆【高年収】初任給が30万円越えの企業ランキング一覧

◆初任給が30万円越えのおすすめ企業5社を解説

  • 企業①:地主株式会社(初任給:50万円)
  • 企業②:Sansan株式会社(初任給:34.5万円)
  • 企業③:アビームコンサルティング株式会社(初任給:34万円)
  • 企業④:株式会社Mマート(初任給:32万円)
  • 企業⑤:株式会社MIXI(初任給:30万円)

◆就活を効率よく進める方法

  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう
  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

◆初任給が高い企業の特徴

  • 特徴①:実力主義を採用している企業が多い
  • 特徴②:不動産関係やコンサルティング業界、メガベンチャーが多い

◆初任給が高い企業を選ぶときに注意すべきこと

  • ①:初任給だけでなく、福利厚生も併せて考えるべき
  • ②:みなし残業代やその他諸手当が含まれている場合も

◆初任給が高い企業に就職するための対策法3選

  • 対策法①:就活を早期に始める
  • 対策法②:OB・OG訪問を行う
  • 対策法③:内定直結型のインターンシップに参加する

◆まとめ:対策を練って、初任給30万円越えの企業を目指そう!