- 新卒の平均初任給は大卒で21万円程度、25万円以上なら「かなり高い」
- 新卒の平均初任給が30万円を超える企業
「地主株式会社」「Sansan株式会社」「アビームコンサルティング株式会社」など - 初任給が高い企業の特徴は、「実力主義を採用している」「不動産関係」など
- 初任給の高い企業を選ぶ際は、「残業代や諸手当などが含まれていないか確認」が重要
- あなたにぴったりの仕事/業界を見つけるなら「適職診断」から始めよう
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ユニークボックス CMO 新卒で大手M&A仲介会社である株式会社ストライクに入社。入社後は30件以上のM&A案件を手掛け、同社において成績上位者として表彰を受けるとともに、最年少での昇進を果たすなど数々の実績を残す。2023年5月に独立し、代表である梶川とともにユニークボックスを設立。若手の未経験者から経営層に至るまで、多様な層の転職支援を手掛け、豊富な実績を築いている。 |
目次
初任給はどこから高いと言えるの？
就活生ちゃん
そもそも、初任給っていくらくらいから高いと言えるのでしょうか？
初任給が高い企業をご紹介する前に、まずは初任給の相場について確認していきましょう！
ちなみに、物価上昇や人材獲得競争の激化を背景に、初任給の引き上げを発表する企業が相次いでいます。
そこで、就活の教科書では、「初任給の理想と現実」「初任給の引き上げの理想額」など、初任給の現状を明らかにすることが、よりよい採用活動につながると考えているため、初任給の現状を調査しましたので、気になる方はぜひ読んでみてください。
参考：【調査レポート】就活生の理想の初任給は29.6万円 | 初任給の高い企業に対するイメージ「長期的な昇給が気になる」
就活アドバイザー 京香
日本の大卒の平均初任給は21万円程度
日本全体の初任給の相場は20万円程度であり、その中でも大卒の平均初任給は21万円程度です。
学歴別にみた平均初任給を以下にまとめているので、ぜひご覧ください。
| 学歴別にみた初任給 | |
| 大学院修士課程修了 | 23.9万円程度 |
| 大学卒 | 21.0万円程度 |
| 高専・短大卒 | 18.4万円程度 |
| 高校卒 | 16.7万円程度 |
参考：令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況｜厚生労働省
以上より、初任給が25~27万円程度を超える場合は、学歴に関わらず初任給が高いといっていいのではないでしょうか。
新卒でもらえる初任給について、以下の記事でより詳しく説明しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
ちなみに「自分に合う仕事を教えて欲しい！」「もっと活き活きと働きたい！」という方は、「LINE適職診断」を使うのがおすすめです。
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就活アドバイザー 京香
初任給が25万円以上ならかなり高いと言える
先ほども見たように、大卒の平均的な初任給は21万円程度です。
そのため、初任給が25万円以上であれば、平均よりも4万円高く、かなり高いと言えます。
実は、30万円以上の初任給を出す企業もいくつかあります。
就活の教科書の独自調査では、20社強の企業の初任給が30万円を超えていることが明らかになりました。
初任給が30万円を超える場合、1人暮らしであればかなり余裕のある生活を送ることができそうですね！
就活アドバイザー 京香
初任給が高い企業の注意点
初任給が高い企業にも注意点が2つあります。
それは、①残業代も含まれている可能性がある、②福利厚生も併せて考える必要がある、という点です。
まず、初任給が30万円となっていても、「基本給+みなし残業代」の金額になっていることがあります。
みなし残業とは、あらかじめ規定の残業時間を労働時間に含める制度です。
例えば、「初任給30万（みなし残業40時間含む）」となっていた場合、基本給22.8万円+みなし残業代7.2万円程度になります。
また、福利厚生も併せて考えましょう。
福利厚生が充実している企業には、基本給に加えて住宅手当や支給されたり、ランチや朝食が無料で食べれる制度が存在します。
このような福利厚生を併せて考えた場合、初任給が低くても余裕のある生活ができる場合もあります。
加えて、初任給だけで企業を比較するのではなく、その後の年収の伸びや報酬体系も確認することが一番リスクが少ないでしょう。例えば、M&A仲介業界のように成果に応じたインセンティブ制度が充実している業界では、初任給以上に将来の年収が大きく伸びるケースがあります。一方で、初任給が高くても昇給幅が小さい企業もあるため、平均年収や評価制度まで含めて比較することが大切です。
監修者 大冨翔太郎
【独自アンケート】就活生の理想の初任給と実際の初任給
「就活の教科書」編集部では、26卒の学生に「理想の初任給」と「実際の就職予定先の初任給」について独自調査を実施し、その結果をまとめました。
- 20万円以下：理想 4.6%／実際 9.8%
- 21〜25万円：理想 24.5%／実際 48.8%
- 26〜30万円：理想 37.2%／実際 28.5%
- 31〜35万円：理想 19.9%／実際 8.1%
- 36〜40万円：理想 5.6%／実際 2.4%
- 41〜45万円：理想 2.6%／実際 1.6%
- 46〜50万円：理想 0.5%／実際 0.8%
- 51万円以上：理想 5.1%／実際 0.0%
※理想は196人、実際は内定先が決まっている123人に占める割合
調査対象：26卒で就活中・就活を終えた学生
調査期間：2025年06月12日 ～ 2025年06月25日
調査方法：インターネット上でのアンケート調査
有効回答数：196人
就活生の70.9%が「初任給は26万円以上ほしい」と考えている一方、実際に26万円以上の企業に就職予定の人は41.5%にとどまることが分かりました。
理想で最も多かったのは「26〜30万円」（37.2%）、実際の就職予定先で最も多かったのは「21〜25万円」（48.8%）です。理想と現実の間には、およそ5万円の差があります。
初任給の高さは、企業選びのわかりやすい判断材料になります。
ただし、初任給だけで決めず、昇給のペースや賞与、みなし残業代が含まれていないかまで確認しましょう。
国家資格キャリアコンサルタント 岡本恵典
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就活アドバイザー 京香
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初任給が30万円越えの企業ランキング一覧
就活生ちゃん
実際に初任給が30万円を超える企業はどこがあるのでしょうか？
初任給が30万円を超える会社は、思っているより多いですよ！
上位の会社ほど、固定残業代の扱いもあわせて見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
初任給ランキングTOP100：1位は地主の60万円
初任給が30万円以上の中堅企業は、129社あります。
| 初任給ランキングTOP100（2025年4月入社） | ||||
|---|---|---|---|---|
| 順位 | 会社名 | 初任給 | 固定残業代 | 業種 |
| 1位 | 地主 | 60万円 | 込み | 不動産 |
| 2位 | FFRIセキュリティ | 50万円 | 込み | システム・ソフト |
| 3位 | アイ・アールジャパンホールディングス | 40万円 | 込み | コンサルティング |
| 3位 | 早稲田学習研究会 | 40万円 | 込み | 人材・教育 |
| 5位 | GMOペパボ | 38.5万円 | 除く | システム・ソフト |
| 6位 | エスケーホーム | 38万円 | 込み | 住宅・マンション |
| 7位 | ファーストコーポレーション | 37万円 | 込み | 住宅・マンション |
| 8位 | オープンハウスグループ | 36万円 | 込み | 住宅・マンション |
| 9位 | GMOペイメントゲートウェイ | 35万円 | — | システム・ソフト |
| 9位 | ロジネットジャパン | 35万円 | — | 運輸・倉庫 |
| 9位 | ストライク | 35万円 | 込み | コンサルティング |
| 9位 | フィンテックグローバル | 35万円 | 込み | 信販・カード・リース他 |
| 13位 | 福田道路 | 34.7万円 | 込み | 建設 |
| 14位 | 田中土建工業 | 34.5万円 | 込み | 建設 |
| 15位 | グリーンランドリゾート | 34.3万円 | 込み | レジャー |
| 16位 | ブレインパッド | 34.1万円 | 込み | システム・ソフト |
| 16位 | NTTデータ先端技術 | 34.1万円 | 除く | システム・ソフト |
| 18位 | Aiming | 34万円 | 込み | ゲーム |
| 19位 | 日本イーライリリー | 33.9万円 | 除く | 医薬品 |
| 20位 | 三洋貿易 | 33.7万円 | — | 商社・卸売業 |
| 20位 | 日本基礎技術 | 33.7万円 | 込み | 建設 |
| 22位 | 日本管材センター | 33.5万円 | — | 商社・卸売業 |
| 22位 | リンクアンドモチベーション | 33.5万円 | 込み | コンサルティング |
| 22位 | 福井コンピュータホールディングス | 33.5万円 | 込み | システム・ソフト |
| 25位 | 仙台銘板 | 33.4万円 | 込み | 商社・卸売業 |
| 25位 | オークファン | 33.4万円 | 込み | その他サービス |
| 27位 | オロ | 33.3万円 | 込み | システム・ソフト |
| 28位 | TFDコーポレーション | 33万円 | — | 住宅・マンション |
| 28位 | シンクロ・フード | 33万円 | 除く | その他サービス |
| 30位 | DKSHジャパン | 32.5万円 | — | 商社・卸売業 |
| 30位 | DKSHマーケットエクスパンションサービスジャパン | 32.5万円 | — | 商社・卸売業 |
| 32位 | 相光石油 | 32.1万円 | 込み | 商社・卸売業 |
| 32位 | JSP | 32.1万円 | 込み | 化学 |
| 34位 | アルコニックス | 32万円 | — | 商社・卸売業 |
| 34位 | トヨクモ | 32万円 | — | システム・ソフト |
| 34位 | アシロ | 32万円 | — | メディア・映像・音楽 |
| 34位 | 新日本建設 | 32万円 | — | 建設 |
| 34位 | トヨタ不動産 | 32万円 | — | 不動産 |
| 34位 | あかつき証券 | 32万円 | — | 証券 |
| 40位 | 東テク | 31.8万円 | — | 商社・卸売業 |
| 40位 | ロピア | 31.8万円 | 込み | スーパー |
| 42位 | スタディスト | 31.7万円 | 除く | システム・ソフト |
| 43位 | マーベラス | 31.6万円 | 除く | ゲーム |
| 44位 | 図書館流通センター | 31.4万円 | 除く | 商社・卸売業 |
| 45位 | 空港施設 | 31.3万円 | — | 不動産 |
| 45位 | ジャフコグループ | 31.3万円 | 除く | 信販・カード・リース他 |
| 47位 | フジ日本 | 31.2万円 | — | 食品・水産 |
| 47位 | ゼンショーホールディングス | 31.2万円 | — | 外食・中食 |
| 47位 | ファンコミュニケーションズ | 31.2万円 | 込み | 広告 |
| 47位 | コスモビューティー | 31.2万円 | 除く | 化粧品・トイレタリー |
| 51位 | 遠藤科学 | 31.1万円 | — | 商社・卸売業 |
| 51位 | ダイコー通産 | 31.1万円 | 込み | 商社・卸売業 |
| 53位 | 日本建設 | 31万円 | — | 建設 |
| 53位 | ゴールドクレスト | 31万円 | — | 住宅・マンション |
| 53位 | 長田電機工業 | 31万円 | 込み | 住宅・医療機器他 |
| 53位 | 山田コンサルティンググループ | 31万円 | 除く | コンサルティング |
| 53位 | 太陽ホールディングス | 31万円 | 除く | 化学 |
| 58位 | 日本プロセス | 30.9万円 | — | システム・ソフト |
| 58位 | エムジー | 30.9万円 | 除く | 電子部品・機器 |
| 60位 | 日星電気 | 30.8万円 | — | 電子部品・機器 |
| 60位 | チャーム・ケア・コーポレーション | 30.8万円 | — | その他サービス |
| 60位 | 今与 | 30.8万円 | 込み | 商社・卸売業 |
| 60位 | 合人社計画研究所 | 30.8万円 | 除く | 住宅・マンション |
| 64位 | スターツ出版 | 30.6万円 | 込み | 出版 |
| 65位 | 住友商事グローバルメタルズ | 30.5万円 | — | 商社・卸売業 |
| 65位 | 平和不動産 | 30.5万円 | — | 不動産 |
| 65位 | コーエーテクモゲームス | 30.5万円 | — | ゲーム |
| 68位 | トヨキン | 30.4万円 | 込み | 商社・卸売業 |
| 68位 | 臨海 | 30.4万円 | 込み | 人材・教育 |
| 70位 | テレビ西日本 | 30.3万円 | — | テレビ |
| 70位 | テクノメディカ | 30.3万円 | — | 住宅・医療機器他 |
| 70位 | MARUWA | 30.3万円 | — | ガラス・土石・ゴム |
| 70位 | 梓設計 | 30.3万円 | — | その他サービス |
| 70位 | 河淳 | 30.3万円 | 込み | その他メーカー |
| 70位 | Lib Work | 30.3万円 | 込み | 住宅・マンション |
| 70位 | 力の源ホールディングス | 30.3万円 | 除く | 外食・中食 |
| 77位 | jig.jp | 30.2万円 | 込み | 通信サービス |
| 77位 | 荒木組 | 30.2万円 | 込み | 建設 |
| 77位 | サンフロンティア不動産 | 30.2万円 | 込み | 不動産 |
| 77位 | ペニンシュラ東京 | 30.2万円 | 除く | ホテル |
| 81位 | 大宮化成 | 30.1万円 | — | 商社・卸売業 |
| 81位 | 東京濾器 | 30.1万円 | — | 自動車部品 |
| 81位 | ITP | 30.1万円 | — | 印刷・紙パルプ |
| 81位 | 日本システム技術 | 30.1万円 | 込み | システム・ソフト |
| 81位 | 森組 | 30.1万円 | 込み | 建設 |
| 81位 | ラウンドワン | 30.1万円 | 除く | レジャー |
| 87位 | キョーワ | 30万円 | — | 商社・卸売業 |
| 87位 | 情報企画 | 30万円 | — | システム・ソフト |
| 87位 | 日興システムソリューションズ | 30万円 | — | システム・ソフト |
| 87位 | オリックス銀行 | 30万円 | — | 銀行 |
| 87位 | 内藤証券 | 30万円 | — | 証券 |
| 87位 | T&Dフィナンシャル生命保険 | 30万円 | — | 生保 |
| 87位 | セントラル短資 | 30万円 | — | 信販・カード・リース他 |
| 87位 | 東京短資 | 30万円 | — | 信販・カード・リース他 |
| 87位 | SANKYO | 30万円 | — | 機械 |
| 87位 | 酉島製作所 | 30万円 | — | 機械 |
| 87位 | 中西金属工業 | 30万円 | — | 機械 |
| 87位 | DMG MORI Digital | 30万円 | — | 機械 |
| 87位 | 三晃金属工業 | 30万円 | — | 金属製品 |
| 87位 | 東京製鐵 | 30万円 | — | 鉄鋼 |
参考：就職四季報
初任給は不動産とか住宅・マンション系が高いですね！
初任給が高いところへ就職したいなら、不動産とか住宅・マンション系の業界も受けてみましょう！
就活アドバイザー 京香
初任給40万円以上の企業は4社だけ
初任給が40万円以上の会社は、TOP100のうち4社だけです。
- 地主：60万円（不動産）
- FFRIセキュリティ：50万円（システム・ソフト）
- アイ・アールジャパンホールディングス：40万円（コンサルティング）
- 早稲田学習研究会：40万円（人材・教育）
参考：就職四季報
4社とも、初任給に固定残業代を含めて回答しています。
40万円という金額だけで比べず、基本給がいくらかまで確かめてから応募しましょう。
就活生ちゃん
初任給40万円以上は4社だけなんですね！
しかも全部、固定残業代込みなのは知らなかったです。
初任給が高い上位26社のうち19社は固定残業代込み
初任給が高い会社ほど、固定残業代を含めた金額で回答している会社が多いです。
| 初任給TOP100の固定残業代込みの社数 | ||
|---|---|---|
| 順位 | 社数 | 固定残業代込み |
| 1〜25位 | 26社 | 19社 |
| 26〜50位 | 24社 | 5社 |
| 51〜100位 | 50社 | 13社 |
参考：就職四季報
上位26社では4社に3社が固定残業代込みで、51〜100位の4社に1社と比べて3倍の割合です。
固定残業代込みの会社は、決められた時間を超えた残業代が別に払われるか、説明会や面接で聞いておきましょう。
上位26社のうち19社が固定残業代込みなんです！
初任給は、基本給と固定残業代に分けて比べるのがおすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
その他初任給30万円越えの企業一覧：18社
就活の教科書で調べた初任給30万円越えの会社は、次の18社です。
| 初任給30万円越えの企業一覧 | |
|---|---|
| 企業名 | 初任給 |
| 地主株式会社 | 60万円 |
| Sansan株式会社 | 40万円 |
| アビームコンサルティング株式会社 | 38.8万円 |
| 株式会社フレクト | 37.5万円 |
| ソフトマックス株式会社 | 34.5万円 |
| 株式会社セプテーニグループ | 33.6万円 |
| 株式会社ラキール | 33万円 |
| 株式会社オープンハウスグループ | 33万円 |
| フューチャー株式会社 | 32万円 |
| 株式会社Mマート | 32万円 |
| トヨクモ株式会社 | 32万円 |
| スローガン株式会社 | 31.2万円 |
| 福井コンピュータホールディングス株式会社 | 31万円 |
| 株式会社オプティム | 30.2万円 |
| 明和地所株式会社 | 30万円 |
| 株式会社プレサンスコーポレーション | 30万円 |
| オイシックス・ラ・大地株式会社 | 30万円 |
| 株式会社MIXI | 30万円 |
出典：就活の教科書の独自調査
中小企業でも初任給が30万円をこえる企業が多数あるようですね！
就活アドバイザー 京香
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LINE適職診断は、たった12問の質問で16タイプの中からあなたにあった職業を診断してくれます。
また実際に利用した学生からは、「自分では気が付かなかったことに気付き、主観だけではない適している職種を見つけられたのでありがたいです。」などの口コミもいただいています。
適職を知った後には、あなたが何をすべきかのアドバイスを教えてくれるので、「自分の適性がわからない…」という人は、自己分析だけではなく、LINE適職診断を受けてみると良いですよ！
初任給が30万円越えのおすすめ企業5社を解説
就活生くん
初任給が30万円越えの企業について、もう少し詳しく知りたいです！
分かりました！
ここからは、上記のランキングでご紹介した企業の中から以下の5社をピックアップし、詳しく解説していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 企業①：地主株式会社（初任給：60万円）
- 企業②：Sansan株式会社（初任給：40万円）
- 企業③：アビームコンサルティング株式会社（初任給：38.8万円）
- 企業④：株式会社Mマート（初任給：35万円）
- 企業⑤：株式会社MIXI（初任給：30万円）
企業①：地主株式会社（初任給：60万円）
初任給が30万円越えのおすすめ企業その1は、地主株式会社です。
地主株式会社は、主に不動産賃貸業・不動産投資業を行っている企業です。
詳しい会社概要は以下にまとめました。
| 地主株式会社 会社概要 | |
| 設立 | 2000年4月7日 |
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋四丁目1番1号 淀屋橋三井ビルディング 6F |
| 資本金 | 3,048百万円 |
| 従業員数 | 94名 |
地主株式会社は、「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」という独自の不動産投資手法、「JINUSHIビジネス」を強みとしています。
JINUSHIビジネスの手法を用いることによって、「追加投資が不要」「長期安定収益が見込める」「資産価値が下がりにくい」といったメリットが得られるようです。
その他の詳しい労働条件や特徴については、以下でまとめています。
- 初任給：60万円程度
- 勤務時間：9:30~17:30（休憩1時間）の固定時間制、完全土日祝休み
- 勤務地：東京、愛知、大坂、海外
- 諸手当：住宅補助（10万円）
- 3年後入社定着率：90%以上
- 研修制度：入社時にビジネスマナー研修、その後はPCスキル研修等
初任給50万円も注目度が高い部分ですが、それに追加で住宅手当が10万円支給されることも特徴的ですね！
結論を伝えると「自分に合う仕事を教えて欲しい！」という方は、「LINE適職診断」を使うのがおすすめです。
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自分の適職を見つけたい方は、ぜひお試しで診断してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
企業②：Sansan株式会社（初任給：40万円）
初任給が30万円越えのおすすめ企業その2は、Sansan株式会社です。
Sansan株式会社は、営業DXサービスや契約DXサービス、インボイス管理サービスなどを開発・提供しています。
詳しい会社概要は以下の通りです。
| 会社概要 | |
| 設立 | 2007年6月11日 |
| 事業内容 | 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F |
| 資本金 | 64億50百万円 |
| 従業員数 | 1,169 人 |
営業や契約、決算など、それぞれの役割に特化するDXサービスの提供によって、さまざまな企業の業務効率化や経営課題の解決に貢献しているようです。
その他の詳しい労働条件や特徴については、以下でまとめています。
- 初任給：40万円～
- 想定年収：586万円程度～（月給＋年2回の賞与）
- 勤務時間：9:30~18:30 or 9:00~18:00（総合職）、フレックスタイム制（エンジニア職・研究開発職・デザイナー職）
- 休日・休暇：土日祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
- 諸手当：交通費支給、近隣住宅補助制度、引っ越し費用補助制度、業務に必要な書籍やサービスの購入費補助制度（Geek Seek）など
以下の記事では、Sansan株式会社の採用大学について解説しています。
ぜひご覧ください！
就活アドバイザー 京香
企業③：アビームコンサルティング株式会社（初任給：38.8万円）
初任給が30万円越えのおすすめ企業その3は、アビームコンサルティング株式会社です。
アビームコンサルティング株式会社は、あらゆる業界・企業にコンサルティングサービスを提供しています。
詳しい会社概要は以下の通りです。
| 会社概要 | |
| 設立 | 1981年（昭和56年）4月1日 |
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,898名 |
業界としては、自動車・製造や素材・化学、コンシューマー、金融など、幅広い分野に携わっています。
また、サービスラインにおいても、戦略やセキュリティ、ITマネジメント＆サービス、AIなど、あらゆる分野においてサービスを提供しています。
その他の詳しい労働条件や特徴については、以下でまとめています。
- 初任給（コンサルタント職）：38.8万円（学部卒）、42.1万円（修士・博士了）
- 初任給（プランニング＆オペレーション職）：29.8万円（学部卒、32.4万円（修士・博士了））
- 休日・休暇：完全週休2日、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇
- 諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費支給
- 福利厚生：健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度など
休日・休暇制度や福利厚生が非常に充実しており、働きやすい環境が整えられている点が印象的ですね。
以下の記事では、アビームコンサルティング株式会社の採用大学について解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
結論を伝えると「自分に合う仕事を教えて欲しい！」という方は、「LINE適職診断」を使うのがおすすめです。
LINE適職診断を使えば、12問の質問だけであなたにぴったりな仕事を診断してくれます。
自分の適職を見つけたい方は、ぜひお試しで診断してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
企業④：株式会社Mマート（初任給：35万円）
初任給が30万円越えのおすすめ企業その4は、株式会社Mマートです。
株式会社Mマートは、食品メーカーや卸企業と飲食店、ホテル、スーパーとの間の業務用食品の流通に携わっています。
詳しい会社概要は以下の通りです。
| 会社概要 | |
| 設立 | 2000年2月 |
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階 |
| 資本金 | 3億1861万9000円 |
| 従業員数 | 55名 |
株式会社Ｍマートは、食材や厨房機器等を高いコストパフォーマンスで扱うサイトの運営により、国内の流通業の効率化に貢献しています。
また、現在の買い手会員登録数は20万社弱であり、73億円を超える流通を担っていることから、事業有意性も高いと言えるでしょう。
その他の詳しい労働条件や特徴については以下でまとめています。
- 初任給：35万円程度
- 勤務時間：9:00~18:00
- 勤務地：東京
- 休日・休暇：完全週休2日制、有給休暇（10日）、夏季休暇、年末年始休暇
企業⑤：株式会社MIXI（初任給：30万円）
初任給が30万円越えのおすすめ企業その5は、株式会社MIXIです。
株式会社MIXIは、スマホアプリやソーシャルネットワークサービスの開発・提供を通して、人々のコミュニケーションの場と機会を提供しています。
詳しい会社概要は以下の通りです。
| 株式会社MIXI 会社概要 | |
| 設立 | 1999年6月3日 |
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 | 〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2ｰ24ｰ12 渋谷スクランブルスクエア36F |
| 資本金 | 9,698百万円 |
| 従業員数 | 1,452名 |
株式会社MIXIが提供する主なサービスは、SNSの「mixi」、競輪やオートレースのネット投票サービス「TIPSTAR」、スマホゲーム「モンスターストライク」などが挙げられます。
その他の詳しい労働条件や特徴については、以下の通りです。
- 初任給：30万円～
- 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム12:00~15:00）
- 休暇：リザーブ休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇など
- 諸手当：住宅手当、転居費用/転居時交通費補助など
- 福利厚生・制度：社内カフェ、ランチ代サポート、病児保育&ベビーシッター補助制度など
リザーブ休暇とは、「失効してしまった有給休暇を活用できる制度」です。
利用用途に制限はありますが、有休休暇を最大40日まで貯蓄できる点で魅力的ですね！
就活アドバイザー 京香
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初任給が高い企業ランキングTOP50
就活生ちゃん
30万円をこえてなくても、初任給が高い企業をたくさん知りたいです。
では、初任給が高い企業ランキングを紹介します。
就活アドバイザー 京香
| 順位 | 企業名 | 初任給（万円） |
|---|---|---|
| 1位 | 地主 | 50 |
| 2位 | GCA | 37.5 |
| 3位 | グリーンランドリゾート | 34.0 |
| 4位 | KLab | 32.0 |
| 4位 | リブセンス | 32.0 |
| 6位 | モルフォ | 30.8 |
| 7位 | ソースネクスト | 30.0 |
| 7位 | サイボウズ | 30.0 |
| 7位 | バーチャレクス・コンサルティング | 30.0 |
| 10位 | ウィル | 29.8 |
| 11位 | オールアバウト | 29.1 |
| 12位 | ハークスレイ | 28.1 |
| 13位 | 一六堂 | 28.0 |
| 13位 | コロプラ | 28.0 |
| 13位 | SHIFT | 28.0 |
| 13位 | ソフトブレーン | 28.0 |
| 16位 | フィックスターズ | 27.5 |
| 16位 | はてな | 27.5 |
| 16位 | トレンダーズ | 27.5 |
| 19位 | enish | 27.4 |
| 19位 | NSD | 27.4 |
| 21位 | リンクアンドモチベーション | 27.0 |
| 21位 | 松井証券 | 27.0 |
| 21位 | オープンハウス | 27.0 |
| 21位 | デザインワン・ジャパン | 27.0 |
| 25位 | 大幸薬品 | 26.9 |
| 26位 | ブイキューブ | 26.8 |
| 26位 | 東京エレクトロン | 26.8 |
| 26位 | グランディハウス | 26.8 |
| 26位 | アライドアーキテクツ | 26.826.8 |
| 30位 | トレンドマイクロ | 26.8 |
| 30位 | ガイアックス | 26.8 |
| 32位 | ディップ | 26.6 |
| 33位 | 日本高純度化学 | 26.5 |
| 33位 | バリューコマース | 26.5 |
| 33位 | エキサイト | 26.5 |
| 36位 | マイネット | 26.5 |
| 37位 | GMOメディア | 26.2 |
| 38位 | TBSホールディングス | 26.1 |
| 38位 | クオール | 26.1 |
| 40位 | ブレインパッド | 26.0 |
| 40位 | ファーストロジック | 26.0 |
| 40位 | いい生活 | 26.0 |
| 40位 | ラ・アトレ | 26.0 |
| 40位 | プロシップ | 26.0 |
| 40位 | スーパーバリュー | 26.0 |
| 46位 | サンマルクホールディングス | 25.8 |
| 46位 | 三東工業社 | 25.8 |
| 48位 | 日本テレビホールディングス | 25.7 |
| 49位 | メディカルシステムネットワーク | 25.6 |
| 50位 | エフアンドエム | 25.5 |
| 50位 | ウエスコホールディングス | 25.5 |
| 50位 | ベネフィット・ワン | 25.5 |
| 50位 | ベクトル | 25.5 |
| 50位 | ファンデリー | 25.5 |
出典：東洋経済オンライン『最新！これが「初任給の高い」トップ500社だ』
※このデータは2017年のものです。
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初任給が高い企業の特徴
就活生ちゃん
初任給が高い企業5社の事業内容や特徴について、しっかりと理解できました！
ところで、初任給が高い企業の特徴って何なのでしょうか？
初任給が高い企業の特徴としては、以下の3つが挙げられます。
就活アドバイザー 京香
- 特徴①：実力主義を採用している企業が多い
- 特徴②：不動産関係やコンサルティング業界、メガベンチャーが多い
特徴①：実力主義を採用している企業が多い
初任給が高い企業の特徴その1は、実力主義を採用していることです。
そもそも企業が初任給を高く設定する主な理由は、優秀な人材を確保するためです。
スキルや能力、専門性が高い人材の確保のために、高額な初任給を設定することで知名度の向上と応募者の増加を図っています。
そして、その中から優秀な人材を厳選し、戦力となる学生を採用します。
以上より、初任給が高い企業は、学歴ではなく実力を重視している傾向があると言えるでしょう。
特徴②：不動産関係やコンサルティング業界、メガベンチャーが多い
初任給が高い企業の特徴その2は、不動産関係やコンサルティング業界、メガベンチャーに該当することです。
不動産業界やコンサルティング業界、メガベンチャーは、実力主義を導入している企業が多いです。
そのため、必然的に初任給が高い企業も多くなります。
ただし、不動産業界やコンサルティング業界、メガベンチャーだからと言って、必ずしも初任給が高いわけではありません。
応募の際は、その企業ごとに初任給や労働条件などを細かくチェックすることがおすすめです。
就活アドバイザー 京香
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初任給が高い企業を選ぶときに注意すべきこと
就活生くん
さっそく、初任給が高い企業について調べてみようと思っているのですが、何か注意しておいた方がいいことはありますか？
それでは、初任給が高い企業を選ぶときに注意すべきことを2つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- ①：初任給だけでなく、福利厚生も併せて考えるべき
- ②：みなし残業代やその他諸手当が含まれている場合も
①：初任給だけでなく、福利厚生も併せて考えるべき
初任給が高い企業を選ぶときに注意すべきことその1は、「初任給だけでなく、福利厚生も併せて考えること」です。
例え初任給が高い企業でも、福利厚生がほとんどない場合は働きづらい環境である可能性があります。
また、福利厚生が充実している企業であっても、自分にとってそれらの福利厚生が必要でない場合もあります。
その一方で、初任給が低い企業でも、福利厚生や制度が充実していると、それだけで生活に余裕が出来る場合もあるでしょう。
その企業がどのような福利厚生を導入しているのか、その福利厚生の使い道があるのか、という点を併せて考えることが大切ですね。
就活アドバイザー 京香
②：みなし残業代やその他諸手当が含まれている場合も
初任給が高い企業を選ぶときに注意すべきことその2は、「みなし残業代やその他諸手当が含まれているかどうか」です。
初任給が高い企業の中には、記載されている初任給の中に諸手当が含まれている場合があります。
諸手当とは、通勤手当や住宅補助、「みなし残業代」などです。
みなし残業代が既に含まれている場合、時間外労働や休日出社をしても給料には加算されません。
そのため、初任給だけを見るのではなく、その企業の「基本給」をしっかりと確認することが大切ですね。
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初任給が高い企業に就職するための対策法3選
最後に、初任給が高い企業に就職するための対策法3選をご紹介します。
以下の対策法を参考に、ぜひ初任給が高い企業への就職を目指してみてください！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：就活を早期に始める
- 対策法②：OB・OG訪問を行う
- 対策法③：内定直結型のインターンシップに参加する
対策法①：就活を早期に始める
初任給が高い企業に就職するための対策法その1は、就活を早期に始めることです。
就活は年々始まる時期が早くなっていますが、優秀な就活生ほどさらに前倒しで就活を始める傾向にあります。
具体的には、3年生の6月までには就活を始めている人が多いです。
初任給が高い企業を目指している就活生は、3年生の6月よりも早い段階から就活を始める必要があります。
就活を始めるといっても最初から企業の説明会などに参加するのではなく、まずは自己分析・業界研究を徹底的にするようにしましょう。
他の就活生との差別化を図るためにも、早期から就活をはじめることがおすすめです！
就活スケジュールについては以下の記事で詳しく解説しています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：OB・OG訪問を行う
初任給が高い企業に就職するための対策法その2は、OB・OG訪問を行うことです。
初任給が高い企業は、やはり就活生からの人気も高い傾向にあります。
そこで、OB・OG訪問をして企業のリアルな実態についてより深く知ることで、企業理解が深まるだけでなく面接官にも高い志望度が伝わります。
まさに一石二鳥であるため、就活を始めた時期にかかわらずOB訪問をすることをおすすめします。
OB・OG訪問では、自己分析や面接対策をしてもらえる場合もあるので、ぜひ積極的に挑戦してみましょう！
OB・OG訪問のやり方やOB・OG訪問のおすすめアプリ/サイトについては、以下の記事で詳しく解説しています。
ぜひご覧ください！
就活アドバイザー 京香
対策法③：内定直結型のインターンシップに参加する
初任給が高い企業に就職するための対策法その3は、内定直結型のインターンシップに参加することです。
内定直結型インターンシップに参加することで、通常よりも早い時期に内定を貰うことができます。
初任給が高い企業は競争率も高いことが推測されるため、内定直結型インターンシップに参加することで本選考への優遇を獲得しておくことがおすすめです。
本選考への優遇があるインターンシップについては、以下の記事で詳しく解説しています。
ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：対策を練って、初任給30万円越えの企業を目指そう！
今回の記事では、「初任給の相場ってどれくらい？」や「初任給30万を超える企業はどこがある？」といった疑問にお答えしました。
併せて、初任給が高い企業を選ぶときに注意すべきことについても解説しました。
この記事を読んだことで、初任給が高い企業に関する疑問や不安を少しでも解消できていたら、嬉しい限りです。