【就職難易度は?】NTTデータの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること
  • NTTデータの採用大学、出身大学
  • NTTデータに学歴フィルターは存在しない
  • NTTデータの就職難易度/偏差値は63
  • 学歴に自信がなくても採用されるための対策法は「想定外の質問に答えられるようにしておく」など
  • NTTデータに向いている人の特徴は「チームで目標を達成することが好きな人」など
  • 「サイバーエージェントやDeNAなどのIT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
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はじめに

この記事では、「NTTデータの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。

あわせて、NTTデータの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。

この記事を読めばNTTデータの採用に関する疑問が解決できます。

NTTデータに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。

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目次

 

 

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【どんな会社?】NTTデータの就職難易度/偏差値

NTTデータについて簡単に説明した後、採用情報について解説していきます。

NTTデータはシステムインテグレーション/ネットワークシステムサービス事業を手がけるNTTグループ企業

 

画像引用:NTTデータ

NTTデータの事業内容は、システムインテグレーション/ネットワークシステムサービス事業です。

NTTデータは、つくる力とつなぐ力を掛け合わせることで、企業・業界の枠を超えた新たな社会基盤や革新的なサービスを創出しています。

その中で、コンサルティング事業や最先端のサービスの提供をしています。

また、NTTデータはサステナブルな社会の実現に向けて「Environment、Economy、Society」3つの軸で取り組むことで、お客さまとともに成長を目指しています。

以下に、NTTデータの会社情報をまとめました。

さらに詳しく見たい人は、「NTTデータのホームページ」をご覧ください。

企業情報
企業理念 NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。
平均年収 852万円(有価証券報告書より)
本拠地所在地 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
従業員数 151,600(グループ全体/2022年3月31日現在)
連結売上高 2兆5,519億円(2022年3月期)
資本金 1,425億2千万円(2022年3月31日現在)
平均勤続年数 14.7年(2021年度)
採用ページ NTTデータ採用ページ

NTTデータは、従業員数が15万人を超え、また連結売上高も2兆円を超えており、会社規模はかなり大きいと言えます。

私たちがさらに快適に過ごせるような先端技術の開発やサービスの提供を行っているんですね。

続いて、採用情報を解説していきます!

「就活の教科書」編集部 采耶

 

NTTデータの就職難易度/偏差値は63

就職難易度は確かに、大手である分難しいですが、難易度は文系と理系で違ってくるので、以下で詳しく見てみましょう。

文理別のNTTデータの就職難易度
  • ①理系:就職難易度は「普通」
  • ②文系:就職難易度は「高い」
  • ③就職難易度は63程度

①理系:就職難易度は「普通」

理系の場合、NTTデータの新卒での就職難易度は「普通」となっています。

理由としては、特定の学部学科に所属している学生の中でのみで競争していること、理系学生の採用には、二種類存在していることがあげられます。

文系とは違い、理系には以下の二種類の応募形態があります。

推薦応募

大学の就活科のほうへ企業からオファーが届き、専攻長に推薦状を書いてもらってから面接を受けるものです。

一般的に学科推薦と呼ばれています。

一般的な選考とは違い、グループディスカッションなどが免除されます。

学内での選考がある場合もあり、その後、通常とは違うルートで選考に臨むことになります。

一般的に教授の指名があることによって、文系の選考や理系の自由応募に比べると、内定が得やすいということが言えます。

自由応募

一般的な就職の枠と同じように、募集要項にある選考ルートで内定を得ることができます。

採用倍率は約20~30倍と高くなっています。

そのため、「なぜNTTデータなのか?」という質問に明確に答えることができるようにしましょう。

ちなみに、「推薦応募」と「自由応募」とを併用することはできません。

「就活の教科書」編集部 采耶

②文系:就職難易度は「高い」

文系の場合、NTTデータの新卒での就職難易度は「高い」となっています。

実際に応募してくる文系学生は、経済学部、文学部、教育学部、総合政策学部、外国語学部、法学部、社会学部、商学部、経営学部など不特定多数の学生が多く集まってきます。

NTTデータは東洋経済ONLINEの『「入社が難しい有名企業」ランキング200』では、「50位」にランクインしています。

一般的に、文系の就活では推薦もなければ、研究内容も就活ではあまり役に立たないため、理系よりも厳しいものとなっています。

 

③就職偏差値は63程度

NTTデータの就職偏差値は63程度と言われています。

また前述したように、NTTデータは東洋経済ONLINEの『「入社が難しい有名企業」ランキング200』では、「50位」にランクインしています。

このことからも分かるように、NTTデータの就職難易度は高いことが分かります。

NTTデータに行きたい人は、十分な対策が必要でしょう。

NTTデータの就職偏差値

— Bランク —

[66-70]

NTT(日本電信電話)、NTTドコモ

[61-65]

NTTデータ 、NTT都市開発、NTTコミュニケーションズ

[58-60]

NTT東日本(東日本電信電話)、NTT西日本(西日本電信電話)、NTTソフトウェア、NTTデータ先端技術、NTTデータセキスイシステムズ

——

NTTデータ以外の、NTTグループの就職偏差値/年収/売上などをまとめた記事があるので、以下を参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

採用倍率は20~30倍、採用人数は約500人

①:採用倍率について

NTTデータから明確なデータは公開されていません。

ですが、ざっくりと推測すると採用倍率は20倍~30倍だと考えられます。

②:採用人数について

NTTデータの公式サイトによると、過去4年の採用人数は以下の通りとなっています。

NTTデータの採用人数
男性 女性 総合
2019年 278人 157人 435人
2020年 311人 165人 476人
2021年 335人 170人 505人
2022年 358人 198人 551人

毎年400人から500人もの学生を採用しており、近年その数が増加傾向となっています。

男性の数が女性の約二倍となっていますね。

NTTデータは人物重視の採用をしており、多くの女性社員が、SEや営業として活躍しています。

そのため、「女性だから受かりにくい」ということはないので、安心して応募してみてください。

「就活の教科書」編集部 采耶

③:採用の男女比について

NTTデータの年度別従業員数の男女比は、以下の通りです。

NTTデータの新卒の採用人数
年度 男性(人) 女性(人)
2022 358 193
2021 335 170
2020 311 165

こちらのデータから、NTTデータの年度別従業員数の男女比は約2:1とわかります。

また、NTTデータに就職したいけど内定をもらえるか不安・・・という就活生はNTTデータの子会社の選考を受けるのもおすすめです。

以下の記事では、NTTデータのおすすめの子会社や年収別企業ランキングについて解説していますので、興味のある就活生はぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

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NTTデータの採用大学/ランキング一覧

就活生くん

僕は、実際にNTTデータがどんな大学を採用しているのかが気になります。

やっぱり優秀な大学が多いのでしょうか・・・。

確かに、NTTデータの過去の採用大学に自分の大学が入っているのかは気になりますよね。

NTTデータの採用大学は、一流大学と呼ばれる大学から、中堅大学と呼ばれる大学まで幅広く存在しています。

NTTデータの採用大学一覧は、以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 采耶

NTTデータの採用大学一覧

◆ 国公立大学

東京大学 / 京都大学 / 大阪大学 / 東京都立大学 / 東京工業大学 / 東京農工大学 / 東京学芸大学 / お茶の水女子大学 / 愛媛大学 / 一橋大学 / 横浜国立大学 / 横浜市立大学 / 岡山大学 / 京都府立大学 / 金沢大学 / 九州大学 / 九州工業大学 / 熊本大学 / 群馬大学 / 広島大学 / 高崎経済大学 / 埼玉大学 / 山形大学 / 大分大学 / 大阪市立大学 / 筑波大学 / 千葉大学 / 名古屋工業大学 / 名古屋大学 / 琉球大学 / 和歌山大学 / 神戸市外国語大学 / 神戸大学 / 熊本大学 / 群馬大学 / 京都工芸繊維大学 / 奈良女子大学 / 公立はこだて未来大学 / 神奈川県立保健福祉大学 / 北海道大学

 

◆ 私立大学

慶應義塾大学 / 早稲田大学 / 明治大学 / 明治学院大学 / 東京理科大学 / 上智大学 / 同志社大学 / 青山学院大学 / 立教大学 / 横浜商科大学 / 学習院大学 / 関西学院大学 / 関西大学 / 工学院大学 / 高崎健康福祉大学 / 国際基督教大学 / 実践女子大学 / 芝浦工業大学 / 小樽商科大学 / 昭和女子大学 / 成城大学 / 成蹊大学 / 聖心女子大学 / 専修大学 / 創価大学 / 大妻女子大学 / 中央学院大学 / 大阪工業大学 / 中京大学 / 津田塾大学 / 電気通信大学 / 東海大学 / 東京海洋大学 / 東京女子大学 / 東京電機大学 / 東京都市大学 / 同志社女子大学 / 同志社大学 / 日本女子大学 / 法政大学 / 立命館アジア太平洋大学 / 立命館大学 / 龍谷大学

などがあります。

このほかにも、大学院や高校、海外の大学を卒業して内定をもらっている人が多くいます。

また、正式な人数は公表されていませんが、サンデー毎日によると、最新の2021年の採用大学ランキングは以下の通りとなっています。

【2021年度版】NTTデータの採用大学ランキング
順位 採用大学 採用人数
1位 早稲田大 76人
2位 慶應義塾大 47人
3位 東京大 23人
4位 明治大 19人
5位 東京理科大 16人
6位 上智大 15人
6位 同志社大 15人
8位 大阪大 14人
8位 東京都立大 14人
10位 青山学院大 13人
11位 東京工業大 12人
11位 立教大ほか 12人

見た感じ、高学歴の大学が集まっていますね。

しかし、毎年中堅大学の学生も数名採用されているようです。

NTTデータに就職する学生は早稲田生が多いですね。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

また「学歴フィルターがきつい企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

【学歴フィルターは本当にあった!?】内定者が高学歴な企業ランキングTOP30 | 三菱商事,三菱地所,三井物産,KADOKAWA,P&G,講談社,三井不動産,日本政策投資銀行,伊藤忠商事【就活:転職】

 

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NTTデータの新卒採用で大学の学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

実際のNTTデータの採用大学は分かったのですが、僕の大学は過去のデータには載っていませんでした・・・。

自分の学歴に自信がなくて不安です・・・。

NTTデータには学歴フィルターが存在しているのでしょうか

たしかに、過去の採用大学のデータがないと、自分の大学だけフィルターがかかっているのではないかと不安になってしまいますよね。

しかし、NTTデータには学歴フィルターは存在していません

以下でNTTデータの学歴フィルターに関して詳しく説明していきます。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

また「学歴フィルターがきつそうな企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

【高学歴しか無理!?】学歴フィルターがキツそうな企業TOP20 | 伊藤忠商事,アクセンチュア,楽天,キーエンス,ソニー 【就活:転職】

 

 

結論:学歴フィルターは存在しない

NTTデータに学歴フィルターは存在するのか?

その結論として、NTTデータに学歴フィルターは存在していません。

その理由として、過去の採用大学から、高学歴でない人はが採用されていることと、学歴以外の基準を重視していることがあげられます。

NTTデータの採用大学を見ると、偏差値が37.5~の中堅大学もあれば、高校専門学校などもあげられます。

NTTデータは学歴フィルターが存在していないと推測されます。

しかし、学歴フィルターがある企業も存在します。

学歴フィルターがある企業・ない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

理由①:高学歴でない人が就職しているから

学歴フィルターが存在していない理由1つ目は、「高学歴でない人が就職しているから」です。

NTTデータは、2021年4月から2022年3月末までに国内外の高等専門学校または、4年制以上の大学学部・修士・博士課程を卒業・修了(見込み)の方が、応募資格となっています。

マイナビのNTTデータ採用大学一覧からは、

神奈川県立保健福祉大学 54~62

琉球大学 42.5~65

横浜商科大学 48~53

日本大学 37.5~67.5

東海大学 37.5~65.0

以上のような、偏差値が50以下の大学でも採用されています。

それだけでなく、石川工業高等専門学校などの高校も採用されています。

以上のことから、必ずしも大学を出ている高学歴の人が採用されるとは限らないということが分かります。

 

理由②:学歴以外の基準を重視しているから

学歴フィルターが存在していない理由2つ目は、「学歴以外の基準を重視しているから」です。

実際に、NTTデータは採用大学を見ていません。

逆に重視していることとしては、複雑なものをまとめていく力論理的思考力です。

新たなものを作り出す仕事の多いNTTデータでは、論理的に考える力が必要です。

 

                                                   

SIer業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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  • IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
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NTTデータの選考フローについて

就活生くん

実際にNTTデータの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

NTTデータの選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

NTTデータの選考フローをパターン別で紹介するので、NTTデータに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 采耶

NTTデータの本選考フロー
  1. ES(エントリーシート)
  2. Webテスト
  3. グループディスカッションと集団面接
  4. 一次面接
  5. 最終面接

グループディスカッションの後半は、集団面接となっています。

集団面接では、一人当たりの持ち時間が7分ととても短いので、簡潔に、結論から話すことを心掛けましょう。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

選考フロー①:ES(エントリーシート)

選考フロー1つ目は、ESです。

NTTデータのESでの質問内容は以下の通りです。

NTTデータのES質問内容
  • 質問①:NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 考導力 変革力 共創力
  • 質問②:上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。(200字以内)
  • 質問③:入社後にチャレンジしたいこと
  • 質問④:あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。(300字以内)
  • 質問⑤:今までの人生の中で一番苦労したことについて、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。(300字以内)
選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
  • 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題!
  • 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
  • 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる
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選考通過ESとは
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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

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選考フロー②:Webテスト(SPIとTAL)

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIとTALです。

SPIはしっかり対策をすれば通るくらいのボーダーです。

性格検査のTALは聞かれることが決まっているので、こちらも対策をしておきましょう。

また、SPIとTALについては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

選考フロー③:グループディスカッションと集団面接

選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。

時間配分は、個人ワーク5分、ディスカッション45分、発表2分です。

また、ディスカッションが終わると集団面接が始まります。

集団面接で質問される内容は以下の通りです。

集団面接での質問内容
  • 質問①:GDの感想
  • 質問②:就職活動の軸
  • 質問③:志望動機

グループディスカッションでよく出るお題や対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

選考フロー④:一次面接

選考フロー4つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

NTTデータの一次面接の質問内容
  • 質問①:ガクチカとその深掘り
  • 質問②:志望動機の深堀
  • 質問③:就職活動の状況
  • 質問④:挑戦したいこととその深掘り
  • 質問⑤:就職活動の軸とその深掘り
  • 質問⑥:逆質問

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

選考フロー⑤:最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

NTTデータの最終面接の質問内容
  • 質問①:前回の面接の反省点
  • 質問②:他社の選考状況
  • 質問③:志望動機
  • 質問④:志望職種とその理由
  • 質問⑤:ガクチカ
  • 質問⑥:逆質問

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性がある質問については回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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【落ちたくない】NTTデータのインターンシップを徹底解説!倍率は?内定への優遇ある?

就活生ちゃん

NTTデータの会社規模感が分かり、ますます選考に進みたくなりました。

NTTデータのインターンシップや早期選考に応募したいのですが、倍率はどれくらいなのですか?

NTTデータのインターンシップや早期選考を受けるからには、落ちたくありませんよね。

そこで、インターンシップ倍率早期選考の時期本選考への優遇の有無について紹介います。

「就活の教科書」編集部 采耶

NTTデータのインターンシップの倍率は約20~50倍

NTTデータのインターンシップ倍率は、明確に公表されていませんが、約20倍~50倍程度といわれています。

人気企業であるため、多くの就活生の応募が予想されます。

NTTデータのインターンシップは高倍率ですが、気になる人は是非応募してみましょう。

「就活の教科書」編集部 采耶

NTTデータの早期選考は10月以降に開始!さらに内定への優遇もある

NTTデータの早期選考は、夏のインターンシップ後からあるようです。

時期的には、10月以降だと考えられます。

ただし、こちらの早期選考はインターンシップの参加者もしくはインターンシップ参加優秀者に与えられる特典です。

そのため、NTTデータの早期選考を受けたい方は、インターンシップに参加しましょう。

また、NTTデータの内定への優遇に関して、優秀者は面接の回数が少ない場合があるようです。

NTTデータに興味がある人は、是非インターンシップに応募しましょう。

「就活の教科書」編集部 采耶

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【気になる!】NTTデータのインターンシップ内容を紹介

就活生くん

NTTデータのインターンシップは実際にどのようなことを行っているのですか?

気になります!

気になりますよね。

それでは、NTTデータのインターンシップ内容について解説していきます。

「就活の教科書」編集部 采耶

NTTデータのインターンシップ内容
  • リアルプロジェクトアイデアソン
  • プロジェクト型

*2022年度の冬のインターンシップを参考に記載しています

リアルプロジェクトアイデアソン

NTTデータのインターンシップ1つ目は、「リアルプロジェクトアイデアソン」です。

開催時期 1月~2月
開催時間 9:30~18:00(1day)
対象者 大学生・大学院生・高専生・博士(学部学科不問)
内容 チームを組んで、アイデアソンを実施
特徴
  •  システム提案の疑似体験ができる!
  •  文理混合でグループワークを経験できる!
  •  社員からアドバイス・フィードバックをもらいながら作業できる!
  •  ITを知らなくてもOK!
選考フロー エントリーシート + Webテスト(2種類) + 写真提出

>>NTTデータのインターンシップに今すぐ応募する

プロジェクト型

NTTデータのインターンシップ2つ目は、「プロジェクト型」です。

開催時期 1月~2月
開催時間 9:30~18:00(4日間~1か月程度)
対象者 大学生・大学院生・高専生・博士(学部学科不問)
内容 実際に現場のプロジェクトに配属され、プロジェクトの業務を体験
特徴
  •  実際の職場に出勤できる!
  •  営業、SE、R&Dなど多様な業務内容からプロジェクトを選ぶことができる!
  • より深くSI業界の現場を知ることができる!
選考フロー エントリーシート + Webテスト(2種類) + 写真提出⇒面接動画

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【学歴に自信がなくても大丈夫!】NTTデータの選考で採用されるための対策法

就活生くん

僕は偏差値の低い大学に通っているのですが、NTTデータに就職することは可能でしょうか・・・。

高学歴でない僕でも、NTTデータの選考で採用されるための対策法を教えてください!

分かりました!

NTTデータの選考で採用されるための対策法は、主に以下の6つがあげられます。

「就活の教科書」編集部 采耶

NTTデータの選考で採用されるための対策法
  • 対策法①:自己分析をして自分を知っておく
  • 対策法②:NTTデータの求める人物像を把握する
  • 対策法③:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法④:具体的な志望動機をつくる
  • 対策法⑤:「unistyle」を使って過去のESや面接の質問を確認しておく
  • 対策法⑥:想定外の質問に答えられるようにしておく

 

対策法①:自己分析をして自分を知っておく

NTTデータの選考で採用されるための対策法1つ目は、「自己分析をして自分を知っておく」です。

自己分析をすることで、自分の「強み」を知り、仕事選びの軸を明確にすることができます。

そして、その軸と企業の価値観との接点を見つけることで、更に具体的な志望動機につなげることもできます。

以下に自己分析のステップをまとめてみたので、参考にしてみてください。

自己分析のステップ
  • ステップ①:モチベーショングラフを作ってみる
  • ステップ②:モチベーショングラフの変化に「なぜ?」と問いかけてみる
  • ステップ③:「なぜ?」の答えを考え、自分の特徴をまとめてみる

以上が自己分析のステップとなります。

自分がどのような人間かを考え、それをうまく面接の時にアピールできれば、NTTデータの面接でも通過しやすくなります。

また、自己分析のやり方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

対策法②:NTTデータの求める人物像を把握する

NTTデータの選考で採用されるための対策法2つ目は、「NTTデータの求める人物像を把握する」です。

NTTデータの採用において求める人物像は以下のようになっています。

画像引用:NTTデータ

NTTデータが求める人物像
  • 人物像①:社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」
  • 人物像②:最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」
  • 人物像③:多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」

となっています。

NTTデータは、以上のような求める人物像が存在するため、上記にマッチするようなエピソードを用意し、過去の経験を基に向上心をアピールできるようにしておきましょう。

また、NTTデータの面接で、学生時代に頑張ったことを聞かれたときは、「チームで成し遂げた経験」を述べると良いです。

なぜなら、NTTデータは、「チームで働くことが多い」からです。

NTTデータの求める人物像からも分かる通り、人とのコミュニケーションを大切にしていることがわかりますよね。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

対策法③:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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就活アドバイザー 京香

 

 

対策法④:具体的な志望動機をつくる

NTTデータの選考で採用されるための対策法4つ目は、「具体的な志望動機をつくる」です。

企業は、具体的な志望動機を聞くことによって、以下のことを確認しようとしています。

  • 企業研究はできているか
  • 自社のことをどれくらい理解しているのか
  • 学生の価値観
  • 長期的に働いてくれるか
  • 会社に対する熱意はどのくらいあるのか

そのため、志望動機を具体的にするためには、自己分析をしっかりしたうえで、自分と会社との接点を明確にする必要があります。

つまり、「あなたが、企業選びで大切にしている軸は何か、それをもとにどうしてこの会社を応募したのか」をはっきりさせます。

自分の価値観と企業の価値観が一緒であることをアピールできる経験談を具体的に話すと、より納得できる志望動機になります。

企業の価値観を確認するには、企業理念」「ビジョン」、「社員インタビュー」などを確認してみましょう。

志望動機は、自分が会社に対して最大限にアピールできる時間ですので、しっかりと時間をかけて対策をしましょう。

また、志望動機の書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

対策法⑤:「unistyle」を使って過去のESや面接の質問を確認しておく

NTTデータの選考で採用されるための対策法5つ目は、「unistyle」を使って過去のESや面接の質問を確認しておく」です。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。

NTTデータの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてNTTデータの選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

対策法⑥:想定外の質問に答えられるようにしておく

NTTデータの選考で採用されるための対策法6つ目は、「想定外の質問に答えられるようにしておく」です。

NTTデータの最終面接では、「座右の銘は何か」「もう一人の自分がいたらなんと声を掛けるか」といった突飛な質問がよく出てくるそうです。

しかし、そういうときに焦らずに冷静に対応すればするほど、印象がアップします。

想定外の質問に答えられるようにしておくためのコツは、3つあります。

想定外の質問に答えられるようにしておくためのコツ
  • 聞かれそうな質問をある程度用意しておく
  • まずは焦らずに一息つく
  • 面接の経験を積む

聞かれそうな質問を用意しておくのはいいことですが、想定外の質問ですので限界があります。

そうしたときは、まずは焦らずに一息つき、「はい」と言ってみます。

そうすることで面接官から見て「想定外のことがあっても落ち着いている」という印象を与えることができます。

しかし、焦っている状況だと、「はい」すらいうことができないかもしれません。

そのためには、やはり面接の場数を踏むことが必要になってきます。

面接の経験をたくさん積んで、まずは面接官と会話がスムーズにできるようになりましょう。

 

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NTTデータに採用される/向いている人の特徴

就活生くん

僕は、NTTデータに行きたいのですが、自分がNTTデータに向いているのかが不安になってきました・・・。

NTTデータに向いている人の特徴を教えてください!

NTTデータに向いているかどうかは、面接をする際にもよく重要視されるポイントなので、気になりますよね。

NTTデータに向いている人の特徴は、以下の三つです。

「就活の教科書」編集部 采耶

NTTデータに向いている人の特徴
  • 特徴①:論理的に考えられる人
  • 特徴②:チームで目標を達成することが好きな人
  • 特徴③:いろいろなことに積極的に挑戦できる人

それぞれの特徴について解説していきます。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

特徴①:論理的に考えられる人

NTTデータに向いている人の特徴1つ目は、「論理的に考えられる人」です。

NTTデータは、専門性を持って自分の意見を論理的に発信できる人が活躍できるフィールドが揃っている職場です。

そして、NTTデータの社員は、人の意見をよく聞いてくれる人が多くいます。

その時にいかに自分の意見を論理的に考え、伝えることができるかが大切となっています。

NTTデータで活躍するためには論理的に考えることが非常に大切になっています。

 

特徴②:チームで目標を達成することが好きな人

NTTデータに向いている人の特徴2つ目は、「チームで目標を達成することが好きな人」です。

NTTデータは、「みんなで知恵を出し合いながら、プロジェクトを成功させる」といったように、チームで働くことが多い仕事です。

そのため、NTTデータで働く多くの社員が、チーム意識が非常に高いです。

チームで何かを成し遂げることが好きな人は、NTTデータに向いているといえます。

 

特徴③:いろいろなことに積極的に挑戦できる人

NTTデータに向いている人の特徴3つ目は、「いろいろなことに積極的に挑戦できる人」です。

NTTデータでは、経験したことがないような、ゼロからイチを作り上げるような仕事が多いです。

それに対して積極的に挑戦する意欲がある人は、NTTデータに向いていると言えます

就活生ちゃん

NTTデータはチームで働くことが多いんですね!

私もチームで何かすることが好きなので、NTTデータで仕事をしてみたいと思いました!

でも、論理的思考は苦手です・・・。

論理的思考が苦手でも、チームで何かをすることが好きなのはとても強みになると思います。

もっと自信をもって、「チームワーク好き」をアピールしていきましょう。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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NTTデータの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

私は文学部の所属しているのですが、NTTデータの社員にはどういう学部の人がいますか?

IT系のイメージがあるので、文系でも活躍できるのかが気になります。。。

NTTデータにはどういう学部の人がいるのか教えてほしいです!

NTTデータの質問に対する答え
  • 質問①:NTTデータの応募職種はどのくらい?
  • 質問②:NTTデータの採用ではどの学部が多いの?
  • 質問③:ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの?

では、これらの質問に対して詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

質問①:NTTデータの人気企業ランキングは何位?

NTTデータに関するよくある質問1つ目は、「NTTデータの人気企業ランキングは何位?」です。

楽天みん就 2032年卒 新卒就職人気企業ランキング」では、NTTデータが1位となっています。

このことからも、NTTデータは人気企業であり、インターンシップ・本選考ともに、引き続き高倍率が予想されます。

画像引用:マイナビニュース

IT企業が上位にランクインしていますね。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

質問②:NTTデータの採用ではどの学部が多いの?

NTTデータに関する質問2つ目は、学部に関してです。

NTTデータの採用では、情報系の学部が一番多いと考えられます。

なぜなら、文理の比率としては、文系:理系=4:6となっており、理系のうちの25%が情報系の学部となっているからです。

しかし、学部だけを見て落とされることはないので、安心してください。

NTTデータは文理を問わずに活躍できる会社ということができますね。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

質問③:NTTデータの良いところは?

NTTデータに関するよくある質問3つ目は、「NTTデータの良いところは?」です。

NTTデータの良いところ(強み)は、多くの社会インフラなどの大規模システムを構築してきた「信頼性」、ハードウェアに依らないマルチベンダーとしての「柔軟性」、お客様にとって最適なITサービスを提供する「先進性」、積極的な技術開発で新しいビジネスモデルを創出する「技術力」です。

NTTデータは幅広い業界にお客様を持ち、また多くのソリューションがあるため、様々な業界の課題解決に携わることができるのも、良いところであると言えます。

どんな環境で働きたいか考えて、NTTデータとマッチするかどうか検討しましょう。

「就活の教科書」編集部 采耶

質問④:NTTデータの業界での立ち位置は?

NTTデータに関するよくある質問4つ目は、「NTTデータの業界での立ち位置は?」です。

NTTデータは、IT業界において、国内では富士通、NECに次ぐ第3位、グローバルでは第6位にランキングされる日本を代表するIT企業となっています。

NTTデータの選考を受ける予定の方は、競合他社の企業研究も行いましょう。

質問⑤:NTTデータの応募職種はどれくらい?

NTTデータに関する質問5つ目は、NTTデータの応募職種に関してです。

NTTデータの応募職種は、以下の6つが存在しています。

NTTデータの応募職種
  • SE(システムエンジニア)
  • コンサル
  • 営業
  • R&D(研究開発職)
  • ファシリティマネジメント(建築系、電力)
  • スタッフ(法務・財務・人事等)

営業とSEの割合は、営業:SE=2:8となっています。

文系出身でもSEとして活躍している社員が多く存在しています。

職種に関しては、入社後に変更することもできます。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

質問⑥:NTTデータの子会社にはどんな企業があるの?

よくある質問6つ目は、NTTデータの子会社にはどんな企業があるの?です。

以下に、NTTデータの子会社をまとめました。

NTTデータの子会社一覧

NTTデータの子会社に関する記事もありますので、是非読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

質問⑦:ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの?

よくある質問7つ目は、ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの?です。

ユーザー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。

ユーザー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。

ぜひ参考にしてください。

また、ユーザー系SIerに興味がある就活生は以下の記事も読んでみてください。

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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まとめ:NTTデータの新卒採用では大学/学歴はあまり関係ない

いかがだったでしょうか。

この記事では、「NTTデータの採用大学」「NTTデータの就職難易度」「学歴に自信がなくても採用されるための対策法」「NTTデータに向いている人の特徴」について解説しました。

この記事ではNTTデータに関するさまざまな情報をお伝えして来たので、最後に一度この記事で学んだことを振り返ってみましょう。

「就活の教科書」編集部 采耶

この記事のまとめ

◆ 【新卒就活】NTTデータの採用大学/学歴一覧

 

◆ NTTデータの新卒採用で大学の学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:学歴フィルターは存在しない
  • 理由①:高学歴でない人が就職しているから
  • 理由②:学歴以外の基準を重視しているから

◆ NTTデータの新卒での採用/就職難易度はどれくらい?

  • 理系:難易度は「普通」
  • 文系:難易度は「高い」

◆ 【学歴に自信がなくても大丈夫!】NTTデータの選考で採用されるための対策法

  • 対策法①:自己分析をして自分を知っておく
  • 対策法②:NTTデータの求める人物像を把握する
  • 対策法③:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法④:具体的な志望動機をつくる
  • 対策法⑤:「unistyle」を使って過去のESや面接の質問を確認しておく
  • 対策法⑥:想定外の質問に答えられるようにしておく

◆NTTデータのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

  • 方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)
  • 方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)
  • 方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

◆ NTTデータに採用されている/向いている人の特徴

  • 特徴①:論理的に考えられる人
  • 特徴②:チームで目標を達成することが好きな人
  • 特徴③:いろいろなことに積極的に挑戦できる人

◆【採用されたい人必見!】NTTデータの選考フロー

◆ NTTデータの採用に関するよくある質問

  • 質問①:NTTデータの採用人数や採用倍率はどれくらい?
  • 質問②:NTTデータの応募職種はどれくらい?
  • 質問③:NTTデータの採用ではどの学部が多いの?

◆ まとめ:NTTデータの新卒採用では大学/学歴はあまり関係ない