- 就活は「自己分析」「企業研究」「試験対策」「面接対策」の4ステップ
→各STEPの解説（自己分析、企業研究、試験対策、面接対策） - 就活で準備するべきもの・こと→4選はこちら
- 他の就活生と差別化することで内定が出やすくなる!→差別化する方法5選はこちら
- 「就活は3月から始まる」はウソ
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就活生くん
そろそろ就活しようと思うけど、何から始めたらいいの？
就活のやり方がわからない。
就活生ちゃん
結局いつまでに何をすればいいの？
そもそも就活の全体像が見えない。
就活って早く始めないといけないとは思いつつも、就活のやり方がわからず、取っつきにくいですよね。
そこで、就活のやり方を４つのSTEPに分けてみました。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
この記事では就活のやり方を、就活の流れと共に詳しく解説します。
さらに他の就活生との差別化ポイント、就活の準備物、最短就活法、よくあるQ&Aも紹介します。
「就活のやり方を知って、納得のいく就活をしたい！」そんな就活生はぜひ最後まで見てください。
先に結論をお伝えすると、「就活始めたけど何をすれば良いのかわからない…」なら、就活生の2人に1人が利用する「【就活生】適性診断AnalyzeU+」で、自分の強みと適性職種を診断するのがおすすめです。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
就活のやり方 STEP①：自分を知る
就活のやり方のSTEP①は「自分を知る」です。
まずは現在の自分のことを理解しなければ、自分のことを面接官に伝えられないし、志望企業も決められません。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
- 自己分析をする（過去）
- 自己分析をする（未来）
自己分析が必要な理由は、ESや面接で自分のことをしっかりと伝えるためと、自分に合った企業や仕事を見つけるためです。
就活生ちゃん
私も自己分析をせずに企業の選考に進んだことがあるけど、深掘りされると上手く自分のことを伝えられなく後悔しました・・・
自己分析って大切ですね！
また、「就活の内定までの流れ」について、Youtube動画でも解説しているので、ぜひ見てみてくださいね。
⇒ 【これ1本で丸わかり！】就活の内定までの流れを徹底解説！ | 就活準備から選考フロー,内々定まで【就活:転職】
①：自己分析をしよう（過去編）
自分を知るために、過去の経験から自己分析をしましょう。
現在の自分は、過去の自分から成り立っています。
そのため、過去のエピソードから、自分の価値観や生き方を面接官に説明できるようにしましょう。
自己分析が苦手で効率よくやりたいと思う人は、自己分析診断ツールを利用しましょう。
自己分析診断ツールを使えば、いくつかの質問に答えるだけで、精度の高い自己分析ができますよ。
②：自己分析をしよう（未来編）
自分を知るために、自己分析をして自分の目標を定めましょう。
未来の自分は、現在の自分の方向付けで決まります。
そのため、自分のなりたい姿を想像し、目標を実現するための道筋を考えましょう。
そうすることで、自然とキャリアビジョンや将来どうなりたいかを知ることができます。
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就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。
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就活アドバイザー 京香
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就活のやり方 STEP②：企業を知る
就活のやり方のSTEP②は「企業を知る」です。
自分のなりたい姿が決まったら、目標を実現できる企業を探しましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
- ナビサイトの登録
- 企業説明会へ参加
- 業界分析
- 企業分析
①：ナビサイトに登録しよう
企業を知るために、ナビサイトに登録しましょう。
ナビサイトには様々な企業の採用情報が書かれています。
企業へはナビサイトからエントリーすることが多いため、登録しておきましょう。
インターンや個別企業説明会の申し込みもナビサイトからすることが多いです。
②：企業説明会に参加しよう
企業を知るために、企業説明会に参加しましょう。
企業説明会では、事業内容の説明や選考の案内などが行われます。
また、企業説明会には「合同企業説明会（合説）」と「個別企業説明会」があります。
【合同企業説明会（合説）】
１つの会場に企業が数社集まり、各ブースに分かれて行う企業説明会。
１社３０分ほどで時間は短いですが、自由に動き回れ、多企業を一気に見れます。
【個別企業説明会】
企業が個別で開催する説明会。
合説と比べて時間は長めで、じっくりと企業について知れます。
説明会の後にそのまま選考をする企業もあります。
③：業界分析をしよう
企業を知るために、業界分析をしましょう。
コンサル業界や金融業界など、業界によって仕事内容は大きく異なります。
業界分析をすることで、自分に向いている業界を見つけることができます。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
④：企業分析をしよう
企業を知るために、企業分析をしましょう。
業界は同じでも、企業によって事業内容や働き方は様々です。
そのため、企業の有価証券報告書などを見て、事業内容や働き方を知りましょう。
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就活のやり方 STEP③：自分を磨く
就活のやり方のSTEP③は「自分を磨く」です。
WebテストやSPI、グループディスカッション（GD）などの機会を使って、企業は学生の基礎能力を測っています。
行きたい企業が決まっても、企業から欲しいと思われなければ、選考は通りません。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
- Webテスト・SPI対策
- グループディスカッション（GD）対策
①：Webテスト・SPIの対策をしよう
自分を磨くために、Webテスト・SPIの対策をしましょう。
企業の選考が進むと、国語や数学など、基礎能力を測るテストを受けさせられます。
高校受験レベルの難易度ですが、時間はかなりキツめです。
②：グループディスカッション（GD）の対策をしよう
自分を磨くために、グループディスカッション（GD）の対策をしましょう。
企業の選考が進むと、あるテーマに沿ってグループで議論をさせられることがあります。
司会やタイムキーパーなど、グループディスカッションには色々な役割があります。
就活のやり方に関する記事一覧
「最近就活を始めたけど、何から手を付ければいいか分からない」という就活生には、 就職活動の流れ という記事がおすすめです。
以下の記事を読むだけで、就活の流れを完全に理解できるので、就活生なら必ず読んでほしいです。
就活アドバイザー 京香
「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。
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就活のやり方 STEP④：自分を伝える
就活のやり方のSTEP④は「自分を伝える」です。
自分の価値観・生き方や、やりたいことなど、自己分析した内容を面接官に伝えましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
- エントリーシート（ES）を書く
- 集団面接対策
- 個別面接対策
- 最終面接対策
①：エントリーシート（ES）を書こう
自分を伝えるために、エントリーシート（ES）を書きましょう。
エントリーシートは選考の最初に提出することが多いです。
そのため、エントリーシートの書き方が悪いと、面接にたどり着けないこともあります。
②：集団面接の対策をしよう
自分を伝えるために、集団面接の対策をしましょう。
選考の序盤では、他の就活生と一緒に集団面接をする企業もあります。
就活生が多く、持ち時間が少ないため、伝えたいことを伝えられずに落とされることもあります。
③：個別面接の対策をしよう
自分を伝えるために、個別面接の対策をしましょう。
個別面接では、選考が進むにつれて、見られるポイントや質問の種類も変わります。
一次面接では基本的なコミュ力などが見られますが、選考が進むにつれて価値観などが見られるようになります。
そのため、面接官の質問の意図に適切に答える必要があります。
④：最終面接の対策をしよう
自分を伝えるために、最終面接の対策をしましょう。
最終面接では、特に社風とのマッチ度が見られます。
どれだけ能力があっても、企業と価値観が合わなければ落とされてしまいます。
自分の価値観を適切に伝え、志望企業に合っていることをアピールしましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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「間に合わない！」就活生におすすめの最短就活の手順
就活生くん
逆に、就活の準備をサボって、もう時間がない場合はどうすればいいですか？
最短就活のやり方を教えてください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
最短就活のやり方
- 自己分析をしよう
- 就職エージェントに登録しよう
- OB訪問をして情報収集をする
- 就職エージェントに登録しよう
手順①：自己分析をしよう
最短就活のやり方のSTEP①は「自己分析」です。
いくら時間がなくても、自己分析だけはしっかりとしましょう。
自己分析をしないと、志望企業も絞りきれず、余計に時間がかかってしまいます。
手順②：就職エージェントに登録しよう
最短就活のやり方のSTEP②は「就職エージェントへの登録」です。
自己分析の内容を就職エージェントに伝え、自分に合っている企業を紹介してもらいましょう。
就職エージェントからの紹介の場合、エントリーシートがいらないことが多く、時短できます。
手順③：OB訪問をして情報収集をする
最短就活のやり方のSTEP③は「OB訪問をして情報収集をする」です。
OB訪問をして、ES添削をしてもらい、志望動機などをブラッシュアップしましょう。
志望動機は企業によって、作り直さなければなりません。
そのため、志望している企業の現役社員に志望動機の添削をしてもらい他の就活生と差をつけましょう。
手順④：スケジュールを細かく決める
最短就活のやり方のSTEP④は「スケジュールを細かく決める」です。
1日で使える時間を洗い出して、全ての時間を説明会や選考、自己分析などに時間を使うようにスケジュールを決めましょう。
時間の使い方のコツとしては、自己分析や自分1人で考えても答えが出ない場合は、すぐに誰かに相談することです。
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就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。
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「自分の強みを教えて欲しい！」「ESや面接で困ることなくスムーズに就活を進めたい！」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。
就活アドバイザー 京香
- 251問の質問と100万人のデータから強み診断してくれるのでかなり正確な結果がわかる
- 診断結果からあなたにおすすめの職種もわかる
- 診断により自己PRが書きやすくなり、ESや面接で人事に評価されるアピールができる
（適性診断AnalyzeU+）
これからの就活のために準備すべき4つのこと
就活生くん
これからの就活のために準備しておくべきことはありますか？
簡単に教えてください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
- 準備①：リクルートスーツや腕時計の購入
- 準備②：メモ帳の購入
- 準備③：身だしなみを整える
- 準備④：就活用メールアドレスの作成
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
準備①：リクルートスーツや腕時計の購入
就活のために準備すべきもの1つ目は、「リクルートスーツや腕時計の購入」です。
就活を進めると、早期選考の案内や選考の案内をたくさん受けます。
リクルートスーツの裾や襟を調整をして新調するには、1週間ほど時間がかかるので、事前に購入しておくことをおすすめします。
また、説明会や面接会場では、スマートフォンを使って時間の確認をするのはおすすめしないので、腕時計を購入しておくことをおすすめします。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
準備②：メモ帳の購入
就活のために準備すべきもの2つ目は、「メモ帳の購入」です。
説明会の連絡や面接でのアドバイスなどをスマートフォンではなく、メモ帳を使って記入しましょう。
スマートフォンでメモをとっても良いのですが、社会人の方の受け取り方によってはマイナスの印象を与えてしまう可能性があります。
些細な部分で評価を下げてしまうのは勿体無いので、メモ帳の購入をおすすめします。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
準備③：身だしなみを整える
就活のために準備すべきもの3つ目は、「身だしなみを整える」です。
身だしなみを整える時に意識するのは、とにかく清潔感があるかどうかです。
細かい部分ですが、袖の汚れやボタンの閉め忘れ、髭の剃り残しなどにも気をつけましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
準備④：就活用メールアドレスの作成
就活のために準備すべきもの4つ目は、「就活用メールアドレスの作成」です。
就活では、選考の案内や企業、OB、リクルーターとのやりとりなど、様々な部分で連絡を交換する必要があります。
プライベートのメールアドレスと一緒にしてしまうと、情報が混雑して大切な情報を精査できなくなるので、しっかりと分けておきましょう。
また分ける際は、迷惑メールフォルダに企業のメールが受信されないように設定しておきましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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（適性診断AnalyzeU+）
【これで差がつく！】他の就活生より一歩リードするポイント5選
就活生くん
では、他の就活生と差をつける就活のやり方はありますか？
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
- インターンシップへの参加
- 就職イベントへの参加
- 就職エージェントの利用
- スカウトアプリの利用
- OB・OG訪問
差別化ポイント①：インターンシップへの参加
他の就活生と差をつける就活のやり方の１つ目は「インターンシップへの参加」です。
インターンシップは、優秀な学生と早くから繋がるために、企業が実施します。
インターンシップからの早期選考ルートがある企業も多いです。
差別化ポイント②：就職イベントへの参加
他の就活生と差をつける就活のやり方の２つ目は「就職イベントへの参加」です。
就活が解禁する前から、多くの就職イベントが開催されています。
就職イベントの中には、企業の特別選考枠がもらえたり、人事の方とご飯を食べられたりするサービスもあります。
代表的な就職イベントは「ミーツカンパニー」です。
ミーツカンパニーの評判やその他の就活イベントはこちらで紹介しているので、読んでみてください。
差別化ポイント③：就職エージェントの利用
他の就活生と差をつける就活のやり方の３つ目は「就職エージェントの利用」です。
キャリアコンサルタントが無料で就活相談をしてくれたり、インターンシップを紹介してくれたりします。
ただし、増えすぎる情報に惑わされないようにしましょう。
代表的な就職エージェントは「DiG UP CAREER」です。
DiG UP CAREERの評判やその他の就職エージェントはこちらで紹介しているので読んでみてください。
差別化ポイント④：スカウトアプリ/サイトの利用
他の就活生と差をつける就活のやり方の４つ目は「スカウトアプリ/サイトの利用」です。
自分のプロフィールを書いておくだけで、企業から選考へのスカウトメールが来ます。
特別選考枠や、幹部候補生へのお誘いが企業から来ることもあります。
差別化ポイント⑤：OB・OG訪問
他の就活生と差をつける就活のやり方の５つ目は「OB・OG訪問」です。
興味のある業界や企業で、実際に働いている社会人と話します。
生の声が聞けるため、より詳しく業界分析や企業分析ができます。
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就活生が事前に知っておくべき就活マナー3選
就活生くん
就活のやり方について全体の流れを知ることができました。
ちなみに、就活生が事前に知っておくべきマナーはありますでしょうか？
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
- 電話の折り返しに関するマナー
- 身につけるものに関するマナー
- 服装に関するマナー
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活マナー①：電話の折り返しに関するマナー
就活で気をつけるべきマナー1つ目は「電話の折り返しに関するマナー」です。
就活中は、選考の連絡や日程調整などあらゆる場面で電話がかかってきます。
そのため電話に出れなかった場合の折り返しに関するマナーをしっかりと把握しておく必要があります。
面接での評価が良くても、電話でのマナーがなっていないと評価を下げる可能性があるので気をつけましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活マナー②：身につけるものに関するマナー
就活で気をつけるべきマナー2つ目は「身につけるものに関するマナー」です。
就活中は、腕時計や名刺入れなどの小物を身につけることが増えますが、就活の場に適したものでなければなりません。
そのため、事前にどのようなものを身につけるべきか把握しておきましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活マナー③：服装に関するマナー
就活で気をつけるべきマナー3つ目は「服装に関するマナー」です。
説明会や面接で良くあるのが、服装に関する欄で、「服装自由」「私服OK」と書いているのをよく見かけます。
しかし、どんな服装でも良いというわけではありません。
事前に、どのような服装で行くべきかを把握しておく必要があります。
下記の記事では、服装に関する疑問を解説しているので、合わせて読むことをおすすめします。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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（適性診断AnalyzeU+）
一般的な就活の流れ
就活生くん
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活スケジュールには建前と実際がある
実は就活のスケジュールには建前と実際があります。
一般的な就活の流れ（建前）
日系企業の採用のスケジュールは、日本経済団体連合会（経団連）が定めており、４年の３月に企業説明会を解禁、６月に面接を解禁、１０月に内定を解禁します。
企業説明会の解禁から面接の解禁まで３ヶ月間あります。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活生くん
でも、面接解禁日よりも前に面接をしている企業があると聞きました。
「就活ルール」に例外はあるんですか？
もはや、例外がほとんどです。
以下で説明している内容が実際の就活スケジュールです。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
一般的な就活の流れ（実際）
優秀な就活生ほど、就活について早くから考え、動き始めます。
また、企業も早くから優秀な就活生を見つけ、採用する必要があります。
そのため、実際には経団連の「就活ルール」を無視し、面接を３月中旬から始める企業が多いです。
そして、面接解禁日と同時に就活生に内々定を出す企業がほとんどです。
建前とは違い、説明会から面接まで余裕がないですね。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
３月までに何もしなかった場合
就活生くん
就活のやり方も理解していなかったようです。
やっぱり３月までに就活の準備をしておいた方がいいですか？
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
３月まで何もしなかった場合
３月までに就活の準備をしなかった場合、約１０日間でやるべきことが膨大にあります。
自己分析や企業分析が終わっていない段階でエントリーシートを書くことになります。
自己分析が終わっていないため、エントリーシートの内容が浅くなり、選考が通りにくくなります。
さらに、受ける企業も定まっていないため、膨大な数のエントリーシートを書くことになります。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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就活のやり方でよくあるQ＆A
就活生くん
就活について、いくつか質問をしてもいいですか？
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
Q１：就活に有利なアルバイトってあるの？
就活生くん
ただし、伝え方を工夫すればどんなアルバイトでも好評価を与えられます。
以下の記事で、アルバイトについて詳しく書いてあるので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
Q２：就活に資格やTOEICって必要？
就活生くん
就活で重視されるのは、資格をとった理由や工夫です。
以下の記事で、資格やTOEICについて詳しく書いてあるので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
Q３：中小企業・大企業・ベンチャー企業のどこに行くべき？
就活生くん
それぞれに行くメリットやデメリットがあります。
以下の記事で、中小企業・大企業・ベンチャー企業について詳しく書いてあるので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
Q４：就活生にオススメの本は？
就活生くん
以下の記事で、オススメの本を紹介しているので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
Q５：就活で全滅したらどうすればいい？
就活生くん
以下の記事で、全滅した場合の対処法について詳しく書いてあるので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
Q６：就活へのモチベーションが落ちたら？
就活生くん
以下の記事で、モチベーションが落ちた場合の対処法や、就職以外の選択肢ついて詳しく書いてあるので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
Q７：内定後の流れについて詳しく知りたい！
就活生くん
以下の記事で、内定後の流れについて詳しく書いてあるので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
Q８：GPAが低かったら就活は不利なの？
就活生くん
以下の記事で、GPAに関して詳しく書いてあるので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
Q９：就活においてサークルの経験は選考結果に影響するの？
就活生くん
以下の記事で、サークル経験に関して詳しく書いてあるので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
Q１０：就活の二次/三次募集って何？もう一度受けていいの？
就活生くん
以下の記事で、選考の応募に関して詳しく書いてあるので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
「就活を始めてみたもののまだわからないことが多い…」という方には、「適性診断AnalyzeU+」であなたの性格を診断するのがおすすめです。
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「就活で何をすれば良いかわからない…」という人は、単なる自己分析だけではなく、「自分に合う」企業からの特別スカウト機能もある適性診断AnalyzeU+で診断してみると良いですよ！
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まとめ：就活のやり方をおさえて後悔をなくそう
今回は「就活の教科書」編集長の岡本が、就活のやり方を就活の流れと共に解説しました。
さらに他の就活生との差別化ポイント、就活の準備物、最短就活法、よくあるQ&Aを紹介しました。
まず、実際の就活の流れは以下の通りでした。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
一般的な就活の流れ（実際）
そのため、３月までに就活の準備を終わらせておかないと、就活に失敗しやすくなるんでしたね。
また、就活のやり方は大きく以下の４つに分けられました。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活のやり方
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活のやり方を理解できず、始めるのが遅すぎると、焦って納得のいく就活ができなくなります。
就活のやり方を早くから理解し、余裕をもって就活の準備をすることが大切です。
就活のやり方をおさえて、納得のいく就活をしましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典