【就職難易度は?】ぐるなびの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること

はじめに

この記事では、「ぐるなびの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。

あわせて、ぐるなびの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。

この記事を読めばぐるなびの採用に関する疑問が解決できます。

ぐるなびに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。

 

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目次

 

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【どんな会社?】ぐるなびの就職難易度/偏差値について

就活生ちゃん

私は、ぐるなびについて詳しく知りません。

ぐるなびの会社や採用について教えてください!

わかりました!

それでは、ぐるなびの「会社概要」「採用情報」の順に詳しく解説していきますね!

「就活の教科書」編集部 佐藤

ぐるなびは飲食店等の情報掲載サイトを運営している企業

ぐるなびロゴ

ぐるなびは、同名の飲食店等の情報掲載サイトを運営している企業です。

ぐるなびは店舗情報の掲載やコンサルティングといった支援を店舗に提供することで収益を上げています。

競合である食べログやRetty、ホットペッパーグルメはサイトを利用するユーザから収益を上げています。

そのため、競合とビジネスモデルが異なることはぐるなびの特徴の1つだと言えます。

競合他社との比較は、対策法④で詳しく紹介しているので、興味のある方はぜひご覧ください。

以下に、会社の概要をまとめました。

ぐるなびの会社概要
正式名称 株式会社ぐるなび
設立 1989(平成元)年10月2日
会長 滝 久雄(たき ひさお)
職員数 1,542人(連結)(2022年)(男性:女性 = 54:46)
事業内容 ・パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス
・飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスの提供その他関連する事業
所在地 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F

参考文献:ぐるなびHP,就職四季報2023年度版

ぐるなびの「会社概要」について、分かったでしょうか?

それでは、次にぐるなびの「採用」についてみていきましょう!

「就活の教科書」編集部 佐藤

ぐるなびの採用
  • 採用倍率について        ⇒    10倍 
  • 採用人数について        ⇒  10~40名程度
  • 採用の男女比について ⇒  男性51:女性49

 

 

採用人数は10~40名、採用人数は10倍

◆採用人数について

ぐるなびの採用人数についてです。

ぐるなびの採用人数は、10~40名程度でした。

ただ、競争激化と新型コロナの影響で収益が減少していることから、今後の採用人数が少なくなる可能性があります。

年度 採用人数
2022年度 12 名
2021年度 42 名
2020年度 28 名

参考文献:就職四季報2023年度版

◆採用倍率について

ぐるなびの採用倍率についてです。

ぐるなびの採用倍率は「10倍」でした。

この倍率は、就職会議の内定率から計算しました。

ぐるなび採用倍率

引用:就活会議

ここまで、ぐるなびの採用についてざっくり紹介してきました。

少しは、ぐるなびのことがわかってきたのではないでしょうか?

ここからもう少し、ぐるなびの採用について「採用大学」「学歴」など詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

◆採用の男女比について

ぐるなびの採用の男女比についてです。

ぐるなびの採用の男女比は、過去3年間で男性51:女性49でした。

ほぼ性別に関係なく採用されていると言えるでしょう。

年度 男性 女性 男性:女性
2022年度 5 名 7 名 約 4 : 6
2021年度 24 名 18 名 約 6 : 4
2020年度 13 名 15 名 約 5 : 5

参考文献:就職四季報2023年度版

就活生ちゃん

女性が不利になる選考や職場は嫌だな〜と思っていましたが、ぐるなびなら、女性でも安心して働けそうです!

そうですね!

ぐるなびでは、多様な人財が活躍できる環境整備の1つとして「女性の活躍推進」に向けて積極的に取り組んでいます。

興味がある人は「女性活躍推進(ぐるなびのHP)」をご覧ください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

ぐるなびの就職難易度/偏差値は高くはない

就活会議によると、ぐるなびの選考難易度は「3.5/ 5.0」です。

競合サービスの食べログを運営するぐるなびは、「3.9/ 5.0」です。

そのため、同業界の飲食店の情報掲載サイトの運営企業の中では難易度は高くはありません。

ただし、就活会議の選考難易度は企業の合格者の出身大学をもとに算出しています。

必ずしも合否を決定づけるものではないので、就職活動における参考のひとつとして活用しましょう!

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

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ぐるなびの採用大学一覧

就活生ちゃん

ぐるなびには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

自分と同じ大学の出身者がいるのか気になりますよね!

ここでは、ぐるなびの採用大学/学歴一覧を紹介します!

「就活の教科書」編集部 佐藤

ぐるなびの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

全国の国公立大学、私立大学から採用されています。

ぐるなびの採用大学/学歴一覧

大学院

北陸先端科学技術大学院大学

【国公立大学】

東京工業大学、琉球大学、和歌山大学、北海道大学、東京農工大学、電気通信大学、筑波大学、静岡大学、東京都立大学、滋賀大学、熊本大学、宮城大学、会津大学、横浜市立大学

【私立大学】

早稲田大学、上智大学、明治大学、法政大学、立教大学、専修大学、東京電機大学、龍谷大学、立命館大学、日本大学、同志社女子大学、東洋大学、東京工科大学、東海大学、帝京大学、中央大学、国士舘大学、駒澤大学、近畿大学、獨協大学、國學院大學、京都女子大学、立命館アジア太平洋大学、明治学院大学、同志社大学、東京農業大学、大妻女子大学、成蹊大学、玉川大学、京都産業大学、亜細亜大学、立正大学、明海大学、文教大学、日本体育大学、二松学舎大学、東京都市大学、東京女子大学、東京経済大学、東京家政大学、津田塾大学、中京大学、拓殖大学、成城大学、神奈川大学、神田外語大学、女子栄養大学、順天堂大学、甲南大学、工学院大学、共立女子大学、京都外国語大学、関東学院大学、フェリス女学院大学、関西大学、関西学院大学

参考文献:マイナビ

ぐるなびは、採用大学の幅が広く、職場には様々なバックグラウンドを持つ多様な人達が働いていそうですね!

学歴よりも人物を重視する会社であることが想像できます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

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ぐるなびの採用で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、ぐるなびに入社したいと思っています!

ですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、ぐるなびのような有名Webサービスには学歴フィルターが存在するのでしょうか?

ぐるなびの採用倍率は高いので、学歴フィルターがあるのか特に心配ですよね。

それでは、ぐるなびの学歴フィルターについて説明していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

結論:ぐるなびに学歴フィルターは存在しない

ぐるなびの学歴フィルターの有無についてです。

結論として、ぐるなびには学歴フィルターが存在しないと言えます。

理由は、高学歴でない大学からも採用実績があるためです。

以下では、その点について詳しく解説します。

 

理由:高学歴でない大学からも採用実績があるから

ぐるなびに学歴フィルターが存在しない理由は、高学歴でない大学からも採用実績があるからです。

ぐるなびの採用大学では「国公立大・私立大」から幅広く採用を行っています。

実際の採用人数ランキングを見ると以下の図のようになっています。

有名大学からの採用が多いわけでもなく、幅広い大学から採用を行っていることがわかります

そのため、学歴フィルターはないと推測されます。

1位 近畿大 1人
1位 日本女子大 1人
1位 桜美林大 1人
1位 日本大 1人
1位 立命館大 1人
1位 國學院大 1人
1位 福岡大 1人
1位 立教大 1人
1位
東海大
1人
1位 同志社大 1人
1位 大妻女子大 1人
1位 福井県立大 1人

参考文献:就職四季報2023年度版

先ほど紹介した、ぐるなびの採用大学/学歴一覧でも、日東駒専や産近甲龍などの中堅大学からも採用されていることがわかります。

また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

注意点:採用人数が少ない

ぐるなびの採用での注意点についてです。

ぐるなびの採用での注意点は、採用人数が少ないことです。

採用人数が少ない企業は少ない枠を取り合うため、内定をもらうことが難しい傾向にあります。

そのため、いつも以上に企業分析をして、どんな人材を求めているのかを理解しましょう。

 

                                                   

IT・ソフト業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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ぐるなびの新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

実際にぐるなびの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

ぐるなびの選考フローを教えてください。

対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要ですよね。

ぐるなびの選考フローを紹介するので、ぐるなびに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

ぐるなびの選考フローについてです。

ぐるなびの選考内容は、ES、Webテスト、適性検査、面接があります。

ぐるなびの選考フローは以下の通りです。

WEBテストの種類や、時期を書いていただきたいです!

ぐるなびの選考フロー

【選考フロー①】ES ⇒(実施期間)総合職:3月~、技術職:10月~

  • 志望動機
  • チーム開発経験(成功・失敗したこと)と自分の役割
  • 社会人として働く上で自分に足りないことやそのことへの努力

【選考フロー②】1次面接 ⇒(実施期間)総合職:3月~、技術職:11月~

  • 形式:学生2 面接官1
  • 面接時間:40分

【選考フロー③】適性検査(CUBIC)⇒(実施期間)総合職:3月~、技術職:11月~

【選考フロー④】2次面接 ⇒(実施期間)総合職:3月~、技術職:11月~

  • 形式:学生1 面接官1
  • 面接時間:40分

【選考フロー⑤】最終面接 ⇒(実施期間)総合職:4月~、技術職:11月~

  • 形式:学生1 面接官1
  • 面接時間:40分

【選考フロー⑥】内々定 ⇒(実施期間)総合職:4月~、技術職:11月~

参考文献:就活会議

 

選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
  • 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題!
  • 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
  • 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる
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(選考通過ES)
選考通過ESとは
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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

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技術職の場合は、面接の代わりに座談会が設けられるようです。

理由は社内のエンジニアと一緒に働いて活躍できるかを確かめるためです。

このように、ぐるなびに限らず技術職は座談会が設けられることがあります。

「就活の教科書」編集部 佐藤

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ぐるなびに採用されるための選考対策法

就活生ちゃん

私は、ぐるなびの選考に進みたいです!

少しでも内定がもらえるように「選考対策」をしたいです!

ぐるなびに採用されるための対策法は、どんなことがありますか?

ぐるなびに限らず、就職のためには対策が重要ですよね。

ここでは、ぐるなびの採用のための対策法について解説していきますね。

ぐるなびに採用されるための対策法は以下の6つがあります。

「就活の教科書」編集部 佐藤

ぐるなびに採用されるための対策法6つ
  • 対策法①:「なぜぐるなびなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法③:「主体性」「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

それでは、ぐるなびの採用対策法を1つずつ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法①:「なぜぐるなびなのか」を明確にしておく

ぐるなびに採用されるための対策法の1つ目は「なぜぐるなびなのか」を明確にしておくことです。

ぐるなびの競合サービスは、食べログ、ホットペッパーグルメ、Rettyとたくさんあります。

それらの競合と比べたときのぐるなびの特徴は、食を重視した理念を掲げていることです。

ぐるなびの理念は以下の通りです。

ぐるなびの企業理念
  • ブランド・ステートメント:食でつなぐ。人を満たす。
  • 創業からつなぐ想い:日本の食文化を守り育てる
  • ぐるなびの存在意義(PURPOSE):食でつなぐ。人を満たす。

参考文献:ぐるなびHP

ぐるなびは、ユーザのお店選びも支援しています。

一方、飲食店へは広告掲載やコンサルティングを通して、経営全般の業務支援を行っています。

このように、企業理念や事業内容から食文化を守り育てようとしていることもわかります。

面接などでは、上記のようなぐるなびの特徴を、自分自身の経験や考えとを結びつけて伝えることが重要です。

そのために、対策法④で紹介した「unistyle」や「OneCareer」で選考通過者の体験談を読むことが、とても参考になります。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

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対策法③:「主体性」「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく

ぐるなびに採用されるための対策法の3つ目は「主体性」「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

ぐるなびの求める人物像は以下の通りです。

ぐるなびの求める人物像
  • 高い目標に向け前向きな姿勢で努力し続けることができる
  • 物事に常に高い興味関心を持ち、自己成長に繋げることができる
  • 困難な状況でも投げ出さず、最後までやり抜くことができる
  • 積極的かつ主体的に行動し、自ら他者の協力を仰ぐことができる
  • 他者を尊重したコミュニケーションが取れ、合意形成を図りながら円滑に物事を進めることができる

参考文献:採用HP

ここから、ぐるなびは、「主体性」「チャレンジ精神」を持つ人材を求めていることがわかります。

したがって、「主体性」「チャレンジ精神」をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。

主体性、チャレンジ精神をアピールする際に伝えるべきエピソード
  • 自発的に行動したことで成功したエピソード
  • 困難な状況でも目標を定めて挑戦したエピソード

自己分析をしていく中で、主体性、チャレンジ精神をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

ぐるなびに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,402枚も見れるサイトです。

ぐるなびの内定者が書いたESの内容や、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

ぜひ参考にしてぐるなびの選考対策を進めていきましょう。

選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
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(選考通過ES)
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ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

ぐるなびに採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に」進められるようにすることです。

インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることができます。

以下に、ぐるなびが2023年度開催していた2つのインターンシップについてまとめました

ぐるなびインターンシップ

【①:総合職】

内容:飲食店や外食産業の課題解決および価値の向上を目的として、自社サービスの分析、情報収集を通して、『新規事業・新規サービス」の企画立案~プレゼンテーションの流れをGWで行う。

募集人数:各回~60名程度

開催期間:1 day

開催形態:オンライン

日程(2023年度後期) :  8 ~ 9月

【②:技術職】

内容:現役エンジニアをメンターにつけてコードレビューやフィードバックなどを受けながら、ぐるなびの一連の開発業務を体験。企画ミーティングに参加し、ビジネスや仕様決定のプロセスを体験。開発幹部や若手社員との交流機会もある。

募集人数:20名程度

開催期間:5 days

開催形態:オンライン

日程(2023年度後期) :  8 ~ 9月

参考文献:ぐるなび採用HP

就活生ちゃん

ぐるなびのインターンシップに参加するための「選考」や「面接」はありますか?

はい!

ぐるなびのインターンシップに参加するためには、ESを提出する必要があります。

インターンシップ選考の内容は以下のようになっています。

「就活の教科書」編集部 佐藤

ぐるなびのインターンシップの選考フロー

選考フロー①:エントリー

選考フロー②:WEB説明会(技術職のみ)

選考フロー③:ES提出 ⇒ Web上で提出する

  • 応募締切:7/16(金)9:00
  • 設問:これまでの学生生活で培われた強みと、その強みを更に伸ばすために努力していることを教えてください。

選考フロー③:合格・参加

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ぐるなびに採用されるための対策法の6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

おすすめのOBOG訪問アプリについては、OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選と言う記事にまとめています。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

 

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

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ぐるなびの採用に関するよくある質問

就活生くん

ぐるなびの選考について、よく理解できました。

他に、ぐるなびの採用で知っておいたほうが良いことはありますか?

では、ぐるなびの採用に関して、よくある質問を紹介していきますね。

「就活の教科書」編集部 佐藤

ぐるなびのよくある質問
  • 質問①:ぐるなびはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:ぐるなびの営業はきついってホント?
  • 質問③:ぐるなびに採用される難易度は?
  • 質問④:他のIT・ソフト系の企業はどんな企業がある?

質問①:ぐるなびはインターンシップ参加者に優遇があるの?

よくある質問の1つ目は、「ぐるなびはインターンシップ参加者には優遇があるのか」についてです。

ぐるなびは、インターンシップ参加者に優遇があります。

ぐるなびでは、インターンシップ参加者の一部に「早期選考」を案内をしています。

早期選考に参加できると、通常よりも早く選考を進められるだけでなく、

最初から評価の高い学生として選考を進められるので、面接官への印象がプラスになることがあります。

インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。

参考文献:就活会議

ぐるなびのインターンシップについては、対策法③で解説しています。

興味がある人は、そちらをチェックしてみましょう!

「就活の教科書」編集部 佐藤

質問②:ぐるなびの営業はきついってホント?

よくある質問の2つ目は、「ぐるなびの営業はきついのか」についてです。

きついの定義にもよりますが、OpenWorkの口コミによるとプライベートが取りにくいという意見がありました。

ただ、「以前はかなり遅い時間まで仕事していたが、今はだいぶ改善されている」という意見もあります。

一方で、「飲食店なので営業は訪問中心」「営業1人が対応するクライアント数が多い」ためプライベートが取りにくい、要領が求められるという口コミもありました。

一言で営業といっても業務内容はさまざまです。

以下の記事では営業職の仕事内容について詳しくまとめています!

「就活の教科書」編集部 佐藤

質問③:他のIT・ソフト系の企業はどんな企業がある?

よくある質問3つ目は、他のIT・ソフト系の企業はどんな企業がある?です。

同じ業界の競合企業について知っておくことは重要です。

ぜひ以下の記事を読んで理解を深めてください。

 

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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  • IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
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まとめ:ぐるなびの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、ぐるなびの「採用大学」「就職難易度」について紹介しました。

合わせて、ぐるなびの「選考フロー」「採用情報」「選考の対策法」についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【どんな会社?】ぐるなびの就職難易度/偏差値について

  • ぐるなびはどんな企業か
  • 採用倍率は10倍、採用人数は14-40名
  • ぐるなびの就職難易度/偏差値

◆ぐるなびの採用大学一覧

◆ ぐるなびの採用で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:ぐるなびに学歴フィルターは存在しない
  • 理由:高学歴でない大学からも採用実績があるから
  • 注意点:採用人数が少ない

◆ ぐるなびに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜぐるなびなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「主体性」「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆ ぐるなびの新卒採用選考フロー

◆ ぐるなびの採用に関するよくある質問

  • 質問①:ぐるなびはインターンシップ参加者には優遇があるの?
  • 質問②:ぐるなびの営業はきついってホント?
  • 質問③:他のIT・ソフト系の企業はどんな企業がある?

◆ まとめ:ぐるなびの採用情報を公式HPでも確認してみよう