皆さんこんにちは！「就活の教科書」編集部の谷川です。
この記事では、「就活を早く終わらせる方法」に関して紹介していきたいと思います。
就活生の皆さんは、「できるなら就活を早く終わらせたい！」って思った経験はありませんか。
「就活の教科書」編集部 谷川
就活生くん
就活をしているんですけど、なかなか内定をもらえません。
就活つらいので早く楽に終わらせることは出来ないですか。
就活生ちゃん
これから就活するんですけど、早く終わらせて残りの学生生活を遊びたいです。
早く終わらせる方法ってあるのかな。
就活をするのはめんどくさいし、大変なのはわかります。
就活を早く終わらせて、有意義な学生生活を送りたいですよね。
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「就活の教科書」編集部 谷川
そこでこの記事では、「就活を早く終わらせる方法」について紹介します。
合わせて、就活を早く終わらせるメリットやデメリットについても説明します。
この記事を読むことで、就活を早くスムーズに終わらせることができます。
「就活を早く終わらせたい！」という就活生は、ぜひ最後まで読んでくださいね。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
- 【最短1か月？】就活を早く終わらせることはできるの？
- 就活を早く終わらせたい人が「今すぐやるべきこと」
- 就活を早く終わらせたい人が「やっておくと良いこと」
- 就活が早く終わる業界一覧
- 就活を早く終わらせるために意識すべきこと5選
- 就活を早く終わらせるメリット3つ
- 就活を早く終わらせるデメリット3つ
- 就活を早く終わらせたいのに長引く理由3つ
- 就活が終わらないのはあなただけじゃない
- 就活が終わらない原因①：就活全般編
- 就活が終わらない原因②：企業選び編
- 就活が終わらない原因③：面接編
- 就活が終わらない原因④：その他編
- 就活が終わらない就活生がするべきこと7選
- 就活が終わらなくても、就職浪人に逃げない
- 就活を早く終わらせることに関するよくある質問
- まとめ：就活を早く終わらせるために、同時選考を進めよう
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【最短1か月？】就活を早く終わらせることはできるの？
就活生くん
就活を始めたんですけど全く順調に進まないです。
就活を早く終わらせることってできないんですか？
就活はとても大変なので、できることなら早く終わらせたいですよね。
ここでは、就活を早く終わらせることができるのかについて解説していきます！
「就活の教科書」編集部 谷川
就活は準備さえしておけば早く終わらせることは可能
結論、きちんと準備・対策をすれば、就活は早く終わらせることができます。
次に紹介する3つをしておくと就活をスムーズに進められますよ。
「就活の教科書」編集部 谷川
- 準備①：自己分析
- 準備②：業界・企業研究
- 準備③：SPIテスト
- 準備③：面接対策
SPIテスト・面接試験は特に企業に対してアピールできる項目なので、しっかり対策しておきたいですね。
「就活を早く終わらせたい！」と考えている就活生は、早めに対策しておきましょう。
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「就活の教科書」編集部 谷川
自己分析、業界・企業研究、SPIテスト、面接については、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
3年のうちに終わらせる就活生も増えてきている
就活は年々早期化しているため、3年生のうちに内定を取って就活が早く終わる人も増えてきています。
就職みらい研究所が公開している2023卒〜2025卒までの内定率を見てみましょう。
出典：就職みらい研究所
このグラフによると、約4割の就活生が大学3年生の3月までに内定を獲得しています。
26卒以降はさらに早期化することが予想されるため、大学3年生のうちに就活を終えることも可能といえます。
大学3年生で就活を終えたい方は、以下の記事も参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 谷川
外資系企業やIT企業は3年生の夏から採用が始まっている
外資系企業やIT企業は、3年生の夏から採用が始まっています。
その理由として、上記企業種は経団連に所属していない企業が多いからです。
経団連に所属している企業であれば、大学4年生の6月以降に内定を出す決まりがあります。
しかしながら外資系企業とIT企業は好きなタイミングで内定を出すことができるため採用のスタートが早い傾向にあります。
3月に就活解禁・選考、6月から面接・内々定、10月に内定式が一般的な採用スケジュールですが、外資系企業や日系企業などでは大学3年のうちには本格的に就活が始まり、内定時期も早いです。
内定を獲得しなければ、就活を終えることが出来ないため、まずは早期選考から受け始めてみましょう。
早く就活を終えたい！という方は上記企業も選考を受けてみると良いかもしれません。
早期内定をもらえる企業/業界については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手,優良企業の内定がほしいのですが、自分に合った企業や早期選考のある企業が分かりません...
自分に適した企業、早期選考を受けられる企業を知れる良い方法は何かありませんか？
就活アドバイザー 京香
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就活を早く終わらせたい人が「今すぐやるべきこと」
就活生くん
就活を早く終わらせたいです。
内定を早くもらうには具体的にどんな行動をすればいいのでしょうか。
早期内定を獲得するにはどうすれば良いのでしょうか？
就活を早く終わらせたいと考える就活生は非常に多いですよね。
そこで早期内定や早期選考を受けられる方法を紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
◆ あなたに合う優良企業からスカウトをもらって早期選考に進みたい
- おすすめサービス：OfferBox
◆ インターンシップに参加して早期内定をもらいたい
- おすすめサービス：インターンシップガイド
◆ 優良IT企業から早期内定をもらいたい
- おすすめサービス：レバテックルーキー
どのサービスも多くの就活生が利用しており、早期内定や早期選考がもらえるサービスばかりなので、使っておいて損はないですよ。
就活アドバイザー 京香
- 方法：早期選考イベントに参加する
- 方法：インターンシップに参加して早期内定をもらう
- 方法：選考直結イベントに参加する
- 方法：逆求人アプリを使って優良企業からスカウトをもらうう
- 方法：就活のプロにあなたに合う企業紹介してもらう
- 方法：OB/OG訪問をする
- 方法：IT業界志望なら優良IT企業から早期内定をもらう
- 方法：コネを使う
それでは早期内定を獲得する方法を1つずつ解説していきますね。
「就活の教科書」編集部
方法：早期選考イベントに参加する
早期内定を獲得する方法は「早期選考イベントに参加する」です。
早期選考イベントの中には、企業が複数集まり、就活生のグループワークを見て、早期選考ルートに勧誘するイベントがあります。
一般的には企業説明、グループディスカッション（GD）、座談会、早期選考の案内の流れでイベントが進められます。
ここでは、早期内定へ繋がりやすいという理由から、早期選考イベントの「ミーツカンパニー（Meets Company）」（株式会社DYM運営）をオススメします。
ミーツカンパニーは1年中、年1000回以上、全国32か所で開催されています。
「就活の教科書」編集部
ミーツカンパニーは、企業の社長や人事と直接話せる座談会形式で、業界大手の企業やトップベンチャー企業が1日最大2~8社参加します。
ミーツカンパニーには、早期選考の案内に意欲的な企業が多く参加しています。
また、合同説明会後には就活アドバイザー（リクルーター）と面談でき、そこで早期選考の案内を受けることも出来ます。
さらに、ミーツカンパニーは、就活エージェントのサービスも行っています。
「1日でも早く優良企業から内定が欲しい…」という方はぜひ使ってみてくださいね。
ミーツカンパニーは、全国32か所で開催されているため、地方の人でも早期選考を受けるチャンスがあります。
早期選考を効率的に探したい人は、ミーツカンパニーに参加してみましょう。
「就活の教科書」編集部
ミーツカンパニーについてもっと詳しく知りたい方は以下の記事を読んでみて下さい。
以下の記事では、ミーツカンパニーの評判についてまとめてあります。
「就活の教科書」編集部
早期選考の就活イベントについては、以下の記事におすすめをまとめていますので、合わせて参考にしてください。
「就活の教科書」編集部
方法：インターンシップに参加して早期内定をもらう
早期内定を獲得する方法は「インターンシップに参加して早期内定をもらう」です。
外資、内資系企業問わず、早期選考ルートへ乗り内定をもらうには、インターンシップに参加し、インターン選考ルートに進むのがベストです。
企業は優秀な就活生を早期に引き込むために、インターンシップを実施しています。
ただ注意点として、インターンシップに参加するだけでは、早期選考に呼ばれません。
インターンシップに参加して優秀だと判断された人のみ、早期選考ルートに乗れることが多いです。
また、インターンシップの情報は、ネットで「◯月 メガベンチャー インターン」などと検索すればヒットしますよ。
インターンシップを探すなら「インターンシップガイド」を使うのが一番おすすめです。
日本最大の掲載企業数なので、大学1年生から利用可能で、有給・長期・職種・業界なども検索でき、早期選考につながるインターンを探せます。
大手などの有名企業や隠れ優良企業のインターンもあります。
インターンシップガイドは意外と知られていないサイトなので、他の就活生よりも早くに利用するのが良いですよ。
就活アドバイザー 京香
- 日本最大のインターン掲載企業数
- 超大手～ベンチャー企業のインターンシップを探せる
- 大学1年生や2年生からでもインターンを探せる
実際に僕も、3年生の夏頃からインターンシップに参加をし、インターン選考ルートに進んだ結果、早期内定をもらうことができました。
インターンシップ参加は業界・企業研究にも役立つため、早期内定を狙う方には非常におすすめです。
インターンシップの早期選考や特別選考については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
方法：選考直結イベントに参加する
早期内定を獲得する方法は、「選考直結イベントに参加する」です。
選考直結型イベントは「一度に複数社の企業が参加し、説明会と選考がセットになった就活イベント」です。
合同説明会とは異なり、選考まで受けられます。
具体的には、選考直結型イベントに参加すれば、大学3年生の2月〜3月頃には内定を獲得できます。
企業が内定を出すのは、一般的には大学4年生の5月中旬〜6月中旬頃なので、早い時期から内定を獲得できるのが選考直結型イベントの特徴です。
選考直結型イベントの大まかな特徴は以下の3つです。
- 一日で複数の企業の説明を受けられる
- イベントに参加した当日に面接、選考に参加できる
- 就職エージェント（リクルーター）がつくこともある
説明だけでなく、選考まで受けられるのは魅力的ですよね。
選考直結イベントについて、以下の記事でさらに詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
方法：小規模の合同説明会（合説）に参加する
早期内定をもらう具体的な方法は、「合説に参加する」です。
小規模の合説には、経団連に所属していない中小企業が参加しています。
学校や人材サービスの企業、学生団体が開催している小規模の合説に参加し、中小企業とコンタクトしてみてください。
中小企業から早期内定をもらいたい場合は、小規模の合説に参加をすることで、合説ルートで選考に進むことができます。
また、他にも一年中どの時期でも採用活動をしている通年採用している企業も存在するので確認してみてください。
僕も実際に中小企業が集まる小規模な合説に参加したことがあります。
どこの企業も、それから選考ルートが用意されており、早期内定をもらうことができます。
おすすめの合同説明会や行くメリットについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部
方法：逆求人アプリを使って優良企業からスカウトをもらう
早期内定を獲得する方法は、「逆求人アプリを使って優良企業からスカウトをもらう」です。
逆求人アプリで企業からオファーが来た場合、早期選考やインターンシップの案内もされることが多いです。
逆求人アプリでは企業からオファーをしているため、通常の選考よりも内定率が高くなります。
イベントや就活エージェントのハードルが高く感じる就活生の方は、逆求人サイトなら気軽に始められるのでオススメです。
数ある逆求人サイトの中でも特におすすめなのが、「OfferBox」です。
OfferBoxは、あなたの強みや専攻、希望勤務地などのプロフィールを入力するだけで、大手や優良企業から特別招待がもらえるアプリです。
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ちなみに僕も、逆求人サイト経由で早期選考を3社ほど受けていました。
エース級の社員が登場する「特別説明会」などに呼ばれることも多いため、オススメです！
以下の記事でおすすめの逆求人サイトを紹介しているので、合わせて読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
方法：就活のプロにあなたに合う企業紹介してもらう
早期内定を獲得する方法は「就活のプロにあなたに合う企業紹介してもらう」です。
就活エージェントに頼ると就活のプロが内定までサポートしてくれ、あなたに合う企業を紹介してくれます。
就活のプロに頼ることで、早期選考を受けられる企業紹介だけでなく、ES添削や面接対策まで行ってくれるので、内定獲得率もUPしますよ。
以下の記事で、オススメの就活エージェントを紹介しているので、興味のある方は、ぜひ比較してみて下さい。
「就活の教科書」編集部
方法：OB/OG訪問をする
早期内定を獲得する方法は「OB/OG訪問をする」です。
OB/OG訪問をして社員に推薦してもらい特別な選考ルートに進むことができれば、早期内定をもらうことができます。
デベロッパーなどでは、社員による推薦制度も存在します。
社員からの推薦を受けると、本選考でインターンの参加者や優秀者と同じ優遇ルートに案内されます。
以下で、OB/OG訪問が出来る就活支援サービスである「ビズリーチキャンパス」を紹介しておきます。
OBOG訪問が出来る就活支援サービス「ビズリーチキャンパス」について紹介して行きます。
ビズリーチキャンパスは株式会社ビズリーチが運営するOB/OGとのマッチングサービスです。
会員登録は無料であり、希望している企業や業界のOB/OGを探し、OB/OG訪問することが出来ます。
大手企業からベンチャー企業まで、5,000社以上の企業が掲載されており、自分に合った企業やOB/OG訪問先を見つけることが出来ます。
さらに、登録しているOB/OGの数は51,000人を超えているため、マッチングもしやすいのです。
また、ES添削や座談会などのイベントが開催されており、就活のお役立ち情報が配信されています。
また、OB/OG訪問で有名なサービスは「VISITS OB」というサービスです。
VISITS OBでは、コンサルやメーカー、IT企業といった様々な企業のOB/OGの方と話すことができますよ。
VISITS OBを利用して、特別選考ルートに進んだ友人がいます。
OB/OG訪問を活用して、早期内定をもらうことができるようです。
OB/OG訪問やVISITS OBに関して、体験談や使い方などをまとめた記事がありますので、そちらも合わせてぜひチェックしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
方法：IT業界志望なら優良IT企業から早期内定をもらう
早期内定を獲得する方法は「IT業界志望なら優良IT企業から早期内定をもらう」です。
ITエンジニアやWebエンジニア、AIエンジニアになれる優良企業を目指すなら、IT就活に特化した就活のプロに頼るのが良いです。
IT就活のプロに任せることで、あなたが生き生きと働ける優良IT企業を紹介してくれ、IT企業特有の選考対策まで対応してくれます。
そのため、ITの優良企業を探すなら、ITエンジニア就職を目指せるサービスを使ってみてくださいね。
数ある就活サービスの中で、優良IT企業に一番強いのは「レバテックルーキー」です。
レバテックルーキーは、レバテック株式会社が運営するITエンジニア就活に特化した就職エージェントです。
ITエンジニア就活のプロが、あなたに合った優良IT企業を紹介してくれます。
レバテックルーキーを使うと、Fラン就活生でもIT未経験でも、選考を突破できる対策もしてくれるので、優良IT企業に就職できる可能性が高くなりますよ。
就活アドバイザー 京香
- ポイント①：5,000社以上の大手～優良IT企業の中からあなたに合う企業を紹介してくれる
- ポイント②：IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- ポイント③：IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- ポイント④：志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
「レバテックルーキー」の就活生の評判についてはこの記事で紹介していますので、合わせて参考にしてください。
方法：コネを使う
早期内定を獲得する方法は「コネを使う」です。
俗に言う「コネ入社」は昔と比べればかなり減りましたが、それでも企業によっては今もなお一定数の人がコネで入社をしています。
具体的には、サークルの先輩や親戚の紹介などがコネ入社の典型例です。
コネ入社は元々持っている人脈が全てなので、チャンスがあればラッキーぐらいに考えておくのが無難です。
コネ入社について詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
また、早期内定を獲得したいなら「就活の教科書公式LINE」がおすすめです。
「就活の教科書公式LINE」は、毎日あなたに合った就活情報をお届けしています。
登録すると、「就活完全マニュアル」が貰え、自己分析の仕方や就活の軸の決め方についての配信を毎日受け取れます。
「就活の教科書公式LINE」のLINE講座を受けると、早期選考を獲得するために必要なことが理解できるでしょう。
「早期選考を受けたいけどどうすればいいかわからない」という就活生は、「就活の教科書公式LINE」に登録してみてくださいね。
「就活の教科書公式LINE」の配信内容や特典内容については、こちらの記事にまとめています。
どんな情報を受け取れるのか気になる就活生は、ぜひチェックしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
早期採用をしている企業へエントリーすることで、通常より早めの内定をもらうことができます。
早期内定を出す企業や早期内定をもらう方法については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 谷川
「早期内定をもらいたい！」「早期選考をしている企業を知りたい！」と思う方は、「
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就活を早く終わらせたい人が「やっておくと良いこと」
就活生くん
他にも、就活を早く終わらせる方法を教えて下さい。
それでは、就活を早く終わらせるためにやっておく方が良いことを6つ紹介します。
「就活の教科書」編集部 谷川
- 方法①：早期内定のインターンシップに参加する
- 方法②：複数企業を同時に選考を進める
- 方法③：周りよりも早く大量のESを出す
- 方法④：志望業界を決めて、知名度で企業を選ばないようにする
- 方法⑤：長期インターンシップに参加する
- 方法⑥：企業からのスカウトを受ける
- 方法⑦：自己分析・業界/企業研究を徹底して行う
それぞれ解説していきますね。
「就活の教科書」編集部 谷川
方法①：早期内定のインターンシップに参加する
就活を早く終わらせたい人がする具体的な方法1つ目は、「早期内定のインターンシップに参加する」です。
早期内定のインターンシップに参加することで、インターンシップ後に内定がもらえるからです。
早期内定のインターンシップは、中小企業・ベンチャー企業に多くみられる特徴があります。
本命の企業が他にある方は、「内定が内定を呼ぶ」という言葉もあるので、ぜひ早期内定インターンシップに参加してみてください。
就活生くん
インターンシップってどうやって探すのが効率的ですか？
インターンシップを探すなら、インターンシップ総合サイトの「インターンシップガイド」がオススメです。
インターンシップガイドなら、全国の企業から早期内定に繋がるインターンシップを検索出来るので使ってみましょう。
「就活の教科書」編集部 谷川
また、「早期内定を獲得できるインターンシップを知りたい！」という就活生は以下の記事を参考にしてみてください。
方法②：複数企業を同時に選考を進める
就活を早く終わらせたい人がする具体的な方法2つ目は、「複数企業を同時に選考を進める」です。
複数企業を同時に選考を進めることで、1社ずつ選考を進めるよりも効率よく就活を進められるからです。
1社ずつ選考を受けている間に、他の企業の選考のエントリーが終わってしまえば、その後の就活に対してのモチベーションが維持できなくなってしまいます。
例えば、1〜2企業に絞って就活を進めるとします。
この場合、落ちてしまったらまた1から企業を探すことになり、就活が長期化してしまう事があります（効率が悪い）。
複数企業を同時に選考を進めて、効率的に就活を進めていきましょう。
同時に選考を進めているうちに、面接や筆記試験などの慣れも出てきて、気分が楽になってきますよ。
「就活の教科書」編集部 谷川
方法③：周りよりも早く大量のESを出す
就活を早く終わらせたい人がする具体的な方法3つ目は、「周りよりも早く大量のESを出す」です。
周りよりも早く大量のESを出して、数を打つことができるからです。
数を打っていく中で、ESを書くコツなどが見つけられます。
周りよりも早くESを出して、1歩突き抜けましょう。
就活生くん
ES書くのって難しいイメージがあるな・・・
ESを書き始める段階では、書き方もわからず不安ですよね。
ESの正しい書き方が知りたい方は、以下の記事を読むと、ESを書くコツや作成に役立つツールがわかるようになります。
合わせて読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 谷川
方法④：志望業界を決めて、知名度で企業を選ばないようにする
就活を早く終わらせたい人がする具体的な方法4つ目は、「志望業界を決めて、知名度で企業を選ばない」です。
業界を決めてしまうことで、志望動機なども作りやすいからです。
就活が長引いている学生の特徴は、「志望業界を決めきれていない」「大企業ばかり受けている」が原因です。
知名度がある/会社規模が大きい企業は、学生が集まりやすい傾向にあります。
その分、就職倍率も高くなってしまう事が言え内定が出にくいです。
大企業以外にも優良企業はたくさんありますので、あなたも視野を広げて就活を進めましょう。
就活生ちゃん
今まで大企業ばかり受けていました。
大手企業や有名企業だけを受けるのはやめたほうが良いのかな。
おすすめは、大手子会社です。
福利厚生も整っており安定していますが、就職倍率は親会社に比べて高くありません。
以下の記事をはじめ、大手子会社について紹介している記事もあるので、興味のある方はぜひご覧ください！
また、「志望業界が決まらない」という人は、志望業界の決め方について詳しく解説しているので以下の記事も読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
方法⑤：長期インターンシップに参加する
就活を早く終わらせたい人がする具体的な方法5つ目は、「長期インターンシップに参加する」です。
長期インターンシップに参加することで、企業側に認められると内定に直結するからです。
また、長期インターンは、実際に業務に携わる事ができ、経験を積む事もできます。
インターンを経験した学生の場合、即戦力になるという企業側のメリットもあります。
長期インターンシップに参加して、企業側への評価を上げましょう。
長期インターンシップに参加することで、事業の成長過程を間近で実感できたり、同じ価値観の社会人や学生と知り合いになれるのも大きなポイントです。
「就活の教科書」編集部 谷川
インターンシップに興味のある学生は、下記の記事で、インターンシップの探し方がわかります。
合わせて読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 谷川
方法⑥：自己分析・業界/企業研究を徹底して行う
就活を早く終わらせたい人がする具体的な方法6つ目は、「自己分析・業界/企業研究を徹底して行う」です。
業界・企業の絞りようで就活の進み方は変わってきます。
そのため、まずは業界研究を行って、自分に合った業界を絞り出していくことが大切です。
まずは、1つに絞らずに3~4つ業界の候補を出し、吟味していきましょう。
そして、業界を吟味するために需要なのは」自己理解であり、自己分析が必須になります。
自分は「何ができるのか?」「どんなことが得意なのか?」という可否視点で選ぶと自分に合った業界・業務を選びやすくなります。
そして、業界を絞って後に、志望企業を見つけ出しています。
企業は20~30社程度見つけて、企業研究を行っていきましょう。
企業研究を徹底して、数々の企業を比較することにより、自分に最適な企業がわかると思われます。
業界/企業研究のやり方やおすすめサイトについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 谷川
早期内定に関する記事一覧
早期内定をもらうには、ただやみくもに就活をしてはいけません。
就活を早く終わらせる方法 という記事を読めば、「就活を早く終わらせるにはどうすればいいの？」「早期内定をもらうにはいつから準備すればいいの？」という疑問を解決できるので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手,優良企業の内定がほしいのですが、自分に合った企業や早期選考のある企業が分かりません...
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就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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就活が早く終わる業界一覧
就活生くん
就活を早く終わらせたいので、おすすめの業界を教えてください！
わかりました。
では、内定が早く、就活を早く終わらせやすい業界/企業を内定が出る時期順に解説します。
早期内定をもらえる企業/業界について書いた記事から、いくつか選んで紹介します。
さらに詳しく知りたい方は、ぜひ上記のリンクから記事を読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 谷川
- 9月：外資系戦略コンサル
- 10月：外資系総合コンサル、外資系メーカー
- 12月：外資系金融、メガベンチャー
- 1月：メガベンチャー
- 2月：ミドルベンチャー
- 3月：IT業界（SIer）、人材業界
9月：外資系戦略コンサル
9月に就活が終わる業界は外資系戦略コンサルです。
外資系戦略コンサルは最も内定時期が早く、大学3年生の7月には内定が出る企業もあります。
インターン（ジョブ）に参加することが必須になっている企業が多いので、外資系戦略コンサルを目指す学生は大学3年の春以前から準備をする必要があります。
- ベイン・アンド・カンパニー（選考開始：5月、内定時期：7月）
- ボストン・コンサルティンググループ（選考開始：5月、内定時期：9月）
- マッキンゼー・アンド・カンパニー（選考開始：9月、内定時期：12月）
- ローランド・ベルガー
10月：外資系総合コンサル、外資系メーカー
10月に就活が終わる業界は外資系総合コンサル、外資系メーカーです。
外資系総合コンサル・メーカーも内定時期が早く、10月頃に内定が出る企業が多いです。
PwCコンサルティングは特に早く、3年生の9月に内定を獲得している学生もいるようです。
メーカーではP&G Japangが特に早いです。
- アクセンチュア（選考開始：11月、内定時期：2月）
- PwCコンサルティング（選考開始：6月、内定時期：9月）
- デロイトトーマツコンサルティング（選考開始：5月、内定時期：12月）
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング（選考開始：10月、内定時期：12月）
- P&G Japan（選考開始：6月、内定時期：10月）
- ユニリーバ・ジャパン（選考開始：1月、内定時期：2月）
- 日本ロレアル（選考開始：12月、内定時期：2月）
- ネスレ日本（選考開始：9月、内定時期：12月）
12月：外資系金融
12月に就活が終わる業界は外資系金融です。
夏前から選考が始まる企業もあれば、秋から始まる企業もあるようです。
- ゴールドマン・サックス（選考開始：8月、内定時期：12月）
- モルガン・スタンレー（選考開始：6月、内定時期：12月）
- J.P.モルガン（選考開始：11月、内定時期：12月）
1月：メガベンチャー
1月に就活が終わる業界はメガベンチャーです。
メガベンチャーも選考が比較的早く、3年生の年明け頃から始まるようです。
- サイバーエージェント（選考開始：4月、内定時期：11月）
- Yahoo（選考開始：10月、内定時期：1月）
- DeNA（選考開始：11月、内定時期：3月）
- 楽天（選考開始：1月、内定時期：3月）
- ソフトバンク（選考開始：6月、内定時期：1月）
2月：ミドルベンチャー
2月に就活が終わる業界はミドルベンチャ―です。
メガベンチャーよりも規模が小さいミドルベンチャーも早期内定のねらい目です。
3月：IT業界（SIer）、人材業界
3月に就活が終わる業界はIT業界（SIer）、人材業界です。
- NTTデータ（選考開始：6月、内定時期：2月）
- 野村総合研究所（選考開始：10月、内定時期：2月）
- NEC（選考開始：6月、内定時期：3月）
- 伊藤忠テクノソリューションズ（選考開始：3月、内定時期：4月）
- パーソルキャリア（選考開始：12月、内定時期：3月）
- リンク・アンド・モチベーション（選考開始：10月、内定時期：1月）
- エン・ジャパン（選考開始：7月、内定時期：3月）
- ベネッセ（選考開始：11月、内定時期：1月）
外資系の企業は大学3年生の年内に決まることも珍しくないようです。
また、IT関係の企業もかなり早いですね。
早期内定をもらえる企業/業界や業界別の内定をもらえる時期については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 谷川
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就活を早く終わらせるために意識すべきこと5選
就活生ちゃん
私はまだ大学2年生なんですが、就活を早く終わらせたいと考えています！
そこで、今からでもできる事があれば教えてください。
分かりました！
では、就活を早く終わらせるために意識すべきことを以下で解説していきますね。
就活アドバイザー 京香
- すべきこと①：自己分析を3回生の最初から行っておく
- すべきこと②：企業・業界研究も早めから行っておく
- すべきこと③：3年の夏のインターンシップに積極的に参加する
- すべきこと④：同時に選考を始める/進めておく
- すべきこと⑤：先輩から就活の経験を聞いておく
すべきこと①：自己分析を3回生の最初から行っておく
就活を早く終わらせるために意識すべきことの1つ目は、「自己分析を3回生の最初から行っておく」です。
自己分析は、就職活動をする上で1番重要な要素になります。
それは、自身の強みや弱みを理解し業界や職種を絞っていくことになるからです。
このステップを早めに行っていくことで就活の軸が定まり、人よりも早いスタートを切ることができます。
自己分析のやり方やおすすめツールについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 谷川
すべきこと②：企業・業界研究も早めから行っておく
就活を早く終わらせるために意識すべきことの2つ目は、「企業・業界研究も早めから行っておく」です。
自己分析と同様に、企業・業界研究を早めに進めておくことは就活の軸を定める上で重要です。
そして、就活の軸が定まっている学生は、就活を早く終えられる傾向にあります。
そのため、早いうちから企業・業界研究を行い他の学生よりも一歩先をいきましょう。
業界/企業研究のやり方やおすすめサイトについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 谷川
すべきこと③：3年の夏のインターンシップに積極的に参加する
就活を早く終わらせるために意識すべきことの3つ目は、「3年の夏のインターンシップに積極的に参加する」です。
3年生の夏のインターンシップでは、参加者に対して早期/特別選考への案内が来ることもあります。
また、業界・企業選びの基準になることもあるため、積極的に参加しておくと良いでしょう。
インターン参加者は一次面接免除など企業によっては、様々な優遇があることもあります。
就活アドバイザー 京香
すべきこと④：同時に選考を始める/進めておく
就活を早く終わらせるために意識すべきことの4つ目は、「同時に選考を始める/進めておく」です。
複数企業の選考を同時に始める/進めることで、内定の機会も大きく増えます。
しかしながら、1〜2企業に絞って就活を進めると落ちてしまった場合また企業を1から探すことになります。
そうなると、時間がかかってしまい就活が長期化してしまう可能性があります。
そこで、複数企業を同時に受けることで内定の確率が上がりその分早く就活を終えられます。
複数社同時に受けておくことで1つの企業に落ちてしまったとしても、まだ別の企業の選考が残っています。
そのため、焦る必要もなくなりますね。
就活アドバイザー 京香
すべきこと⑤：先輩から就活の経験を聞いておく
就活を早く終わらせるために意識すべきことの5つ目は、「先輩からの就活の経験を聞いておく」です。
先輩からの実際の経験を聞くことで、就活の進め方やESの書き方など様々な有益な情報を得る事ができます。
経験者としてアドバイスもくれることは間違いなしなので、積極的に相談してみましょう。
就活生くん
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就活を早く終わらせるメリット3つ
就活生ちゃん
インターンシップは経験を得るだけでなく、内定にも直結するイベントなのですね。
就活を早く終わらせるメリットってありますか？
就活を早く終わらせるメリットはあるのか気になりますよね。
ここでは、就活を早く終わらせる3つのメリットについて解説していきます。
「就活の教科書」編集部 谷川
- メリット①：残りの学生生活を長く過ごすことができる
- メリット②：就職前の準備ができる
- メリット③：内定者インターンシップによって早く企業に携われる
- メリット④：サークルやアルバイトに没頭できる
- メリット⑤：卒業研究や単位取得に専念できる
それでは、就活を早く終わらせるメリット3つについてそれぞれ説明していきますね。
「就活の教科書」編集部 谷川
メリット①：残りの学生生活を長く過ごせる
就活を早く終わらせるメリット1つ目は、「残りの学生生活を長く過ごせる」です。
就職活動は、精神的負担になりやすく長引いてしまうとしんどく感じてしまうことが多いです。
しかしながら、その分早く終わらせる事ができれば残りの大学生活を存分に謳歌する事ができます。
社会人になると自由な時間がなくなってしまうため、就活を終えたタイミングで趣味や旅行に時間を使うのはすばらしいです。
有意義な学生生活を過ごして、良い社会人スタートを迎えましょう。
就活生ちゃん
就活を早く終わらせて、残りの学生生活楽しみます！
学生にしかできないことも多いので、就活を早く終わらせられるといいですね。
「就活の教科書」編集部 谷川
メリット②：就職前の準備が確保できる
就活を早く終わらせるメリット2つ目は、「就職前の準備が確保できる」です。
就職前の準備をしておくと、新卒生活に余裕が生まれるからです。
入社前に必要な資格を先に勉強しておくことで、キャリア形成において1歩先に進むことができます。
例えば、銀行員であればお金の知識、IT関連の企業/職種であればICTの知識・技術などが挙げられます。
だらだらと残りの学生生活を過ごすのではなく、有意義に過ごしましょう。
就活が終わってしまうとついつい気が抜けてしまいますが、将来のことを考えて少しでも前に進めるように頑張りましょう。
「就活の教科書」編集部 谷川
メリット③：内定者インターンシップによって早く企業に携われる
就活を早く終わらせるメリット3つ目は、「内定者インターンシップによって早く企業に携われる」です。
内定者インターンシップとは、内々定を出した学生に向けた内定後〜卒業までのインターンシップのことです。
内定者インターンシップを通じて、内定者の早期の教育を行ったり、企業の社風に慣れてもらうのが企業側の目的です。
会社のことを知る点では、学生側にとっても良い体験になるでしょう。
入社時に他の学生に差をつけておくと、その後のキャリア形成も有利ですね！
「就活の教科書」編集部 谷川
メリット④：サークルやアルバイトに没頭できる
就活を早く終わらせるメリットの4つ目は、「サークルやアルバイトに没頭できる」です。
基本的に就活は、時間を取られてしまうので何かと両立することは難しいです。
就活中はアルバイトのシフトに入らない、サークル活動も不参加と言った形をとる学生も多いです。
しかしながら、就活を早く終えることでアルバイトやサークル活動に専念する事が出来る事が言えます。
メリット⑤：卒業研究や単位取得に専念できる
就活を早く終わらせるメリットの5つ目は、「卒業研究や単位取得に専念できる」です。
学生の本業は、学業であり卒業できなければせっかくの内定も取り消しになってしまいます。
そのため、就活を早く終わらせておくことで卒業要件である研究や単位取得に専念する事が出来ます。
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就活を早く終わらせるデメリット3つ
就活生くん
就活を早く終わらせるメリットは有意義な時間が過ごせることですね。
就活を早く終わらせるデメリットもあれば教えてください。
もちろん就活を早く終わらせることは、メリットだけでなくデメリットもあります。
ここでは、就活を早く終わらせる3つのデメリットについて解説していきます。
「就活の教科書」編集部 谷川
- デメリット①：早期の就活は周りのレベルが高くなる
- デメリット②：志望業界が変わってしまう可能性がある
- デメリット③：周りの友達がまだ就活をしている
それでは、就活を早く終わらせるデメリット3つについてそれぞれ説明していきますね。
「就活の教科書」編集部 谷川
デメリット①：早期の就活は周りのレベルが高くなる
就活を早く終わらせるデメリット1つ目は、「早期の就活は周りのレベルが高くなる」です。
理由として、早期の就活は、優秀な学生が多いからです。
結果として、グループディスカッションなどを通じて周りのレベルが高くなる傾向にあります。
早期から就活を始めたからと言って、就活が早く終わるとは限りません。
就活生くん
優秀な学生と一緒に課題に取り組むって緊張します。
そんなに気負う必要はありませんよ。
優秀な学生と一緒に課題を解決する中で、あなたが成長できるとポジティブに考えましょう。
早期選考の合格率については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 谷川
デメリット②：志望業界が変わってしまう可能性がある
就活を早く終わらせるデメリット2つ目は、「志望業界が変わってしまう可能性がある」です。
就活が早くに終わっていて、志望業界が変わってしまうと取り返しのつかない可能性があるからです。
内定後に、他の友人からの話を聞いて「志望業界が変わってしまった…」「ほんとにこの企業でいいのかな…」と言ったような状態に陥ってしまう事があります。
友達の内定先を聞いて、志望業界が変わってしまうという状況は起こらないように、あなたの納得のいく就活をやりましょう。
大学生の就活はたくさんの業界をみるチャンスです。
志望業界が変わってしまう可能性をなくすコツとしては、企業・業界研究をしっかり行うことです。
業界研究が苦手な学生は、下記の記事で、企業・業界研究の方法がわかるので、合わせて読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 谷川
デメリット③：周りの友達がまだ就活をしていて不安になる
就活を早く終わらせるデメリット3つ目は、「周りの友達がまだ就活をしていて不安になる」です。
あなたが早期に就活が終わったとしても、まだ就活をしている友達も多いでしょう。
友達が就活をするのをみていると「今の内定先でいいのかな…」「他にも受けたほうが良い企業があるのでは？」と不安になってしまうこともあります。
そのため、自分が本当に納得できる内定を取るようにしましょう。
また、就活の終わっていない友達に、内定したことを伝えるのは友達関係を悪化させることにも繋がるので控えておきましょう。
就活を早く終えられてプレッシャーから開放されますが、その分周りの友達を気遣えるといいですね。
「就活の教科書」編集部 谷川
就活生くん
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就活を早く終わらせたいのに長引く理由3つ
就活生くん
周りの友達は就活終わってるのに、僕は一向に終わる気配がありません。
原因があれば教えてください。
周りの友達が就活終わっているのに、あなたが就活終わらないのは不安になりますよね。
ここでは、就活を早く終わらせたいのに長引いてしまう理由3つについて紹介します。
「就活の教科書」編集部 谷川
- 理由①：大手・有名企業ばかり受けている
- 理由②：あなたに合わない業界・企業ばかり受けている
- 理由③：書類・面接対策が疎かになっている
それでは、就活を早く終わらせたいのに長引く理由3つについてそれぞれ説明していきます。
「就活の教科書」編集部 谷川
理由①：大手・有名企業ばかり受けている
就活を早く終わらせたいのに長引く理由1つ目は、「大手・有名企業ばかり受けている」です。
大手・有名企業は採用人数が限られており、倍率が高いため内定がもらえにくいからです。
大手・有名企業以外にも、あなたの能力を活かせる職場はあるはずです。
大手・有名企業ばかり受けていると、内定が手に入りにくくなってしまいます。
就活を早く終わらせるためには、企業に対して幅広い視野を持つのが大切です。
「就活の教科書」編集部 谷川
理由②：あなたに合わない業界・企業を受けている
就活を早く終わらせたいのに長引く理由2つ目は、「あなたに合わない業界・企業を受けている」です。
関心のない業界・企業を受けていては魅力的な志望動機が書けないからです。
もう一度細かく自己分析・企業研究をしてみましょう。
むやみに受け続けるのは、時間がかかるだけです。
就活生くん
何回も自己分析・企業研究をする方が時間かかるんじゃないんですか？
自己分析と企業研究はやればやるほど深掘りできるので、終わりはないです。
一見遠回りに思えますが、自己分析・企業分析するのが1番の近道です。
自分に合った会社の選び方については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 谷川
理由③：書類・面接対策が疎かになっている
就活を早く終わらせたいのに長引く理由3つ目は、「書類・面接対策ができていない」です。
書類・面接は、いかに企業に対してあなたをアピールできるかがポイントになるからです。
書類は身近の人に添削していただいたり、面接は基本的なマナーが身についているか確認しておきましょう。
書類・面接を丁寧に見直すことで、就活がスムーズに進められるようになります。
就活生くん
同じ業界ばかり受けていたので、今まで同じ書類を使い回していました。
就活生ちゃん
面接のマナーが身についていなかったので、これから勉強していきます。
書類を書く時は、各企業の事業内容を書いて同業他社との差別化をするといいですよ。
ESや面接の通過率を上げる方法については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
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就活が終わらないのはあなただけじゃない
就活が終わらないと悩んでいる人が、こんなことを言っていました。
「就活の教科書」編集部
就活生ちゃん
自分は就活頑張っているのに、なぜか就活が終わりません。
毎日選考を受け続けてましたが、さすがに9月まで決まらないとなると精神的に参ります。
自信が無いせいで選考で落とされるのですが、選考に落ちてさらに自信がなくなり、悪循環に陥っています。
自分はそんなにダメな人間なのかと思うと胸の辺りが苦しくなります。
次の選考もどうしたらいいんだかわからない・・・・
就活生くん
僕も就活が終わらないので辛いです。
就活をしているのは自分だけなのかとも思ってしまいます。
一般的な就活生はだいたいいつ終わるのでしょうか？
就活で一番多く内定が出る時期は6月ですが、10月になっても就活が終わらない人はたくさんいます。
早々に内定を獲得してあまり苦労せずに就活を終わらせる人は珍しいケースなので、気にしないようにしてください。
就活が終わらないと悩んでいると、いつまで経っても内定を獲得できません。
内定を獲得して来年の4月から新社会人になるために、就活が終わらない原因と、就活を終わらせるためにすべきことを考えていきましょう。
就活生ちゃん
就活が終わらない原因がわかっていません。
このままでは、ずっと就活を続けても就職先が決まる気がしないです。
就活が終わらない原因をまずは把握して、そしてするべきことをすれば大丈夫です。
ということで、まずは就活が終わらない原因から解明しましょう。
「就活の教科書」編集部
就活が終わらない人は「就活エージェント」を活用するものアリ
就活生ちゃん
どうしても就活が終わらないです。
もうこれ以上自分一人では就活をやっていける気がしません。
どうしても就活が終わらず、内定が決まらない就活生は、「就活エージェント」を活用してみてはいかがでしょうか？
「就活の教科書」編集部
就活エージェントとは、就活のプロが就活の初めから内定までをサポートしてくれるサービスです。
プロの就活アドバイザーが親身に就活相談に乗ってくれるため、一人で就活するよりも安心して進められますし、適格なアドバイスがもらえます。
そして就活が終わらないと悩んでいる方に、特におすすめなのが、「キャリアチケット」です。
なぜならキャリアチケットは、個別でES対策や面接対策を内定が貰えるまでサポートしてくれ、最短2週間で内定を獲得できる実績があるため、就活が終わらないと悩んでいる方はぜひ利用すべきサービスだからです。
「就活の教科書」編集部
「就活の教科書」編集部
就活が終わらないのは、就活全般、企業選び、面接、その他原因がある
就活が終わらないということには、何らかの原因があるはずです。
自分の課題を見つけるところから一緒にやっていきましょう！
「就活の教科書」編集部
就活が終わらない原因を大きく分類すると、以下の４つが挙げられます。
- 就活全般
- 企業選び
- 面接
- その他
なぜ就活が終わらないのか、一つずつを詳しく説明していきます。
「就活の教科書」編集部
就活生くん
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就活が終わらない原因①：就活全般編
- 原因①：選考に落ちても失敗が改善できていない
- 原因②：内定をもらことだけが目標になっている
- 原因③：志望理由が普遍的で個性が無い
それでは、１つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部
原因①：選考に落ちても失敗が改善できていない
就活が終わらない原因：就活全般編の１つ目は、「選考に落ちても失敗が改善できていない」です。
選考に落ちても、どうして落ちたのか考えないのは多くの就活生にありがちなことですが、内定を取るためには大切なことです。
なぜ落ちたかを考えずに、次の選考を受けてもまた同じ失敗を繰り返して、いつまでも就活が終らなくなってしまいます。
これからは聞かれて、答えられなかった質問などはメモに残していくようにしましょう。
「どうして選考に落ちたのかわからない」という就活生は、こちらの記事を参考にしてください。
「一次面接」「二次面接」「最終面接」ごとに、落ちる理由がまとめてあります。
これを読んで、「落ちた理由がわからない→次の選考も落ちる→就職先が決まらない」という負のループから抜け出してください。
受けたら、受けっぱなし。落ちたら、落ちっぱなし。では、次に改善して結果を出すことは難しいです。
失敗を改善して、実践と修正を繰り返していきましょう！
「就活の教科書」編集部
原因②：内定をもらことだけが目標になっている
就活が終わらない原因：就活全般編の２つ目は、「内定をもらことだけが目標になっている」です。
企業が求めているのは、内定を獲得できるかどうかではなく、企業に入って活躍できそうな人材です。
そのため、内定を目標に就職活動をしていてもいつまでも就職先は決まりません。
将来成し遂げたいことを決めて、それを成し遂げるために企業で頑張りましょう。
有名企業のみを志望する就活生によくある、内定することが目標になってしまうと、就職してから目標がなくなるため、働くモチベーションが続きません。
内定をもらうことだけが目標になっていると、いつまでも内定が決まらなくなってしまうため気を付けましょう。
これはよくあるパターンですね。
就活はあくまで手段ですので、ゴールを間違えることなく、就活を進めていきましょう！
「就活の教科書」編集部
原因③：志望理由が普遍的で個性が無い
就活が終わらない原因：就活全般編の３つ目は、「志望理由が普遍的で個性が無い」です。
自分なりに考えたつもりの志望理由でも、場合によっては、「志望理由が浅い」と言われることがあります。
志望理由に個性が出ない理由は、自分の体験をふまえて話せていないからです。
どうしても志望理由・志望動機が見つからない人は、以下の記事を読んでみてください。
志望理由が書けない人の具体的な対策を紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部
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就活が終わらない原因②：企業選び編
就活に関しては、もちろん大切になってくる企業選び！
あなたは、自分に合った企業選びをすることが出来ていますか？
就活が終わらない原因：企業選び編で上げられる原因は３つあります。
「就活の教科書」編集部
- 原因①：自分に合った企業に出会えていない
- 原因②：人気企業しか見ていない
- 原因③：業界を絞り過ぎている
原因①：人気企業しか見ていない
就活が終わらない原因：企業選び編１つ目は、「人気企業しか見ていない」です。
自分が聞いたことのある、人気の企業だけに絞って就活をしていると、いつまでも決まらない可能性があります。
1度自分のプロフィールを登録するだけで、後は自動的にスカウトしてくれるのでとても便利ですよね。
スカウトアプリをもっと知りたい人は、オススメのスカウトアプリ15選が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
原因②：業界を絞り過ぎている
就活が終わらない原因：企業選び編２つ目は、「業界を絞りすぎている」です。
業界をあまりに絞って就活をしてしまうと、そもそも受けられる企業の数が減ってしまいます。
目安としては、少なくとも3業界以上は平行して詳しく業界研究をするようにしましょう。
さらに、もし複数の業界に興味を持っていれば、万が一どれかの業界に急に興味がなくなっても、また一から業界研究をせずに済みます。
業界選びをもう一度やりたい人は、業界の選び方が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
原因③：自分に合った企業に出会えていない
就活が終わらない原因：企業選び編の３つ目は、「自分に合った企業に出会えていない」です。
自分に合った企業は、当然向こうから出てくるわけではないので、自分で探す必要があります。
しかし企業の情報は山ほどあり、すべての企業を見て自分に合っているかを検討する時間はありません。
就活では、自分に合っていそうな企業に目星を付けて検討しましょう。
ナビサイトによっては異なることを言っている場合もあるので、情報に振り回されないように気を付けてください。
自分に合った企業を見つける方法については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部
就活生くん
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就活が終わらない原因③：面接編
自己分析、企業選びができていると次に課題となるのが面接です。
きちんと面接というものを理解した上で、就活に望みましょう！
就活が終わらない原因：面接編であげられる原因は3つあります。
「就活の教科書」編集部
- 原因①：面接で言いたいことが伝わっていない
- 原因②：面接で緊張しすぎている
- 原因③：面接での対面印象が悪い
それでは、１つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部
原因①：面接で言いたいことが伝わっていない
就活が終わらない原因：面接編の１つ目は、「面接で言いたいことが伝わっていない」です。
就活の面接では自分がアピールできているつもりでも、伝え方に気を付けなければ、面接官に思いが届かずに選考で落とされます。
面接で言いたいことが伝わらないのは、言語化できてないことと緊張のせいです。
面接でうまくいアピールできなければ、どの企業もあなたを魅力的だと思ってくれずに就活が終わらないはめになってしまいます。
面接官に自分のイメージを共有するために、面接対策をしなければなりません。
履歴書に書いた内容とつじつまの合わないことを言ってしまうと、面接で減点されます。
初期段階は、面接の質よりも量をこなすことを意識しましょう。
面接の練習をやりたい人は、面接の正しい練習方法が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
原因②：面接で緊張しすぎている
就活が終わらない原因：面接編の２つ目は、「面接で緊張しすぎている」です。
面接となると、信じられないぐらい緊張してしまってうまく話せなくなります。
しかし、せっかくいい考え方や、企業への志望度が高くても緊張して話せなくては意味がありません。
面接をたくさん受けて、しっかりと場慣れする必要があります。
「就活の教科書」編集部
就活イベントとは、就職支援会社による企業と学生の交流を理由として開催されているイベントです。
そして、就活が終わらないと悩んでいる方に特におすすめの就活イベントが、Meets Company（ミーツカンパニー）です。
なぜなら、Meets Companyのは、1日に最大2~8社同時に選考を進められるため、短時間で効率よく面接になれることができるからです。
ちなみに、Meets Companyは、「利用学生数数」、「開催数」、「登録企業数」共に多い人気イベントです
また、全国で開催されているため、全就活生が一度は参加すべきイベントだといえます。
「就活の教科書」編集部
Meets Companyの特徴をおさらい
- 全国開催で全就活生が利用可能
- 「利用学生数数」、「開催数」、「登録企業数」が多い
- 1日に最大2~8社同時に選考を進められる
人気就活イベント「Meets Company」に参加して、まとめてたくさんの企業を受験して内定獲得に近づきましょう！
「就活の教科書」編集部
＞＞Meets Company（ミーツカンパニー）の参加企業をみて見る
面接で緊張してしまう人は、以下の記事で面接で緊張しないような方法を探してみましょう。
多くの面接での緊張を抑えるコツを紹介しているので参考にしてください。
「就活の教科書」編集部
原因③：面接での対面印象が悪い
就活が終わらない原因：面接編の３つ目は、「面接での対面印象が悪い」です。
就活が終わらない就活生は話す内容などには気を配れても、意外と対面印象に気を付けられていない人が多いです。
しかし、対面印象は非常に大事で、「対面印象が悪くて、良いことを言ってる就活生」と、「言っていることは少し他より劣るけど、対面印象とても良い」就活生の場合、後者のほうが評価が高くなります。
それほど対面印象は大事です。
企業が学生を採用する理由は、結局は「一緒に働きたいかどうか」なので、「対面印象」が悪いとそれだけ不利なんですね。
先輩たちが内定を貰った企業に「なぜ内定を出したのか」を聞いてみた記事があるので、どれだけ「対面印象」が大事かを理解するために読んでみてください。
結局は「人柄」が大切なんだよよくわかりますよ。
「就活の教科書」編集部
他にも、面接で意識する事や大事な事が知りたい！という人は、以下の記事を読んでみてください。
就活の面接で、面接官が就活生の見ているポイント・面接で落ちる人の特徴が書いてあるので参考にしてください。
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就活が終わらない原因④：その他編
他にも就活が終わらない原因であると考えられるものはあります。
全てチェックして、不安なく就活に臨みましょう！
就活が終わらない原因：その他編で上げられる原因は３つあります。
「就活の教科書」編集部
- 原因①：自己分析が足りない
- 原因①：始める時期が遅い
- 原因②：準備ができていない
それでは、１つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部
原因①：自己分析が足りない
就活が終わらない原因：その他編の1つ目は、「自己分析が足りない」です。
自己分析が不十分だと、志望動機や自己PRが薄っぺらなものになってしまい、就活の選考で良い評価を受けられません。
自分がどんな仕事に向いていて、どんな企業に就職すれば良いかわからないからです。
よって行きたい企業は決まりませんし、エントリーシート/面接もなかなか通りません。
企業に自分を売り込むためには、しっかりと自己分析をして、本当の自分について知る必要があります。
嘘で塗り固めた志望動機や自己PRでは、人事の目を誤魔化せません。
自己分析は、就活でも最も大切なことの1つで、「企業選び」「選考対策」「エントリーシート（ES）」全てにおいて役立ちます。
時間を割いて、自己分析を十分やるようにしましょう。
就活生ちゃん
私は十分に自己分析できているのでしょうか？
「自分は十分に自己分析ができている」と勘違いしている就活生もいます。
自己分析が十分にできているかの目安は、将来なりたい自分像があるかどうかです。
自己分析は、自分の過去を分析して、将来どうなりたいかを決め、今何をすべきかを明確にするために行います。
やりたいことが見つからないという就活生は、自分の将来像をイメージできていないために、自己分析が不十分なことが多いです。
自己分析のやり方やおすすめツールについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 谷川
原因②：始める時期が遅い
就活が終わらない原因：その他編の２つ目は、「始める時期が遅い」です。
就活は、やることが多いので、始める時期が遅ければ、それだけ終わる時期も遅くなってしまいます。
しかし、始めた時期が遅いのは仕方がないことですので、焦り過ぎないようできることからしていきましょう。
自分は就活を始めるタイミングが遅かったと感じる人は、今からやるべきことが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
原因③：準備ができていない
就活が終わらない原因：その他編の３つ目は、「準備ができていない」です。
就活は、「自己分析」「業界・企業研究」「エントリーシート（ES）」「OB訪問」など、準備することはたくさんあります。
これらの準備をおろそかにしてしまうと、なかなか就職先が決まらずに苦労してしまいます。
まだまだ、これからに備えて準備できる点はたくさんあります。
就活って何をやればいいか分からないという人は、就活でやるべきことがまとめられていますので、こちらの記事を読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
就活生くん
大手,優良企業の内定がほしいのですが、自分に合った企業や早期選考のある企業が分かりません...
自分に適した企業、早期選考を受けられる企業を知れる良い方法は何かありませんか？
就活アドバイザー 京香
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就活が終わらない就活生がするべきこと7選
就活生くん
就活が終わらないのでやばいです。
就活の必勝法などあるのでしょうか・・・
就活が終わらないと焦ってしまいますよね。
でもまずは落ち着きましょう。
次の７つの内、自分に必要なことをすれば「就活が終わらない…」と悩むことはなくなるはずです。
「就活の教科書」編集部
- すべきこと①：誰かに相談して客観的な意見も取り入れる
- すべきこと②：自己分析をして就活の軸を考え直す
- すべきこと③：今までの就活を振り返り、改善と実践を繰り返す
- すべきこと④：面接対策をする
- すべきこと⑤：志望企業を考え直す
- すべきこと⑥：業界・企業研究をもう一度する
- すべきこと⑦：志望動機や自己PRを考え直す
それでは、１つずつ、具体的に説明していきますね。
「就活の教科書」編集部
すべきこと①：誰かに相談して客観的な意見も取り入れる
就活が終わらない人がこれからすべきこと1つ目は、「誰かに相談して客観的な意見も取り入れる」です。
就活は自分一人でやるものだと思っていて、他の人の意見に耳を傾けない就活生もいるようです。
あなたをよく知る人やOB・OG訪問を活用して相談すれば、客観的に見てどのような仕事に向いていそうかなどを気づかせてくれることもあります。
客観的に見て、「この職業が向いていそう」というのは、意外と当たっておいて、自分が行きたい企業が決まらないときの参考にもなります。
OB・OG訪問をしてみたいという就活生は、以下の記事が参考になります。
OB・OG訪問のやり方や気軽にOB・OG訪問が可能なアプリが簡単に分か流ので、読んでみてください。
すべきこと②：自己分析をして就活の軸を考え直す
就活が終わらない人がこれからすべきこと2つ目は、「自己分析をして就活の軸」を考え直すことです。
就活の軸を決めないと、行きたい企業が絞れないからです。
会社を選ぶ基準がなければ、志望動機も考えられません。
就活において自分が譲れないポイントは何なのか、就活の軸を定めましょう。
就活の軸は自己分析をもとに作られるので、就活の軸が決まらない就活生は、自己分析が足りていないのかもしれません。
就活生くん
僕は自分なりには自己分析をやったつもりです。
でもやり方が間違っているかもしれなので、正しいやり方を教えてください。
「就活の教科書」編集部
自己分析ツールとは、用意されたいくつかの設問に答えるだけで、自動的に自己分析を行ってくれるツールです。
自己分析のやり方やおすすめツールについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 谷川
すべきこと③：今までの就活を振り返り、改善と実践を繰り返す
就活が終わらない人がこれからすべきこと3つ目は、「今までの就活を振り返り、改善と実践を繰り返す」です。
就活では実践と修正を繰り返すことで、確実に成長できます。
就活が終わらない人は、反省できていないことが多いです。
反省から学習する習慣がない人は、失敗のサイクルから抜け出せなくなります。
気分を切り替えて次に向かうことも重要ですが、何がダメだったのかを反省しましょう。
僕も就活中は1日に3社の面接を受けるなど、実践と修正をたくさん繰り返して内定を獲得しました。
「就活の教科書」編集部
すべきこと④：面接対策をする
就活が終わらない人がこれからすべきこと4つ目は、「面接対策をする」です。
面接で上手く話すには、練習をして慣れておく必要があります。
面接対策では、話すことだけでなく、マナーや動作も気をつけておきましょう。
就活が終わらない原因は意外と、身だしなみやマナーが悪くて面接内容以前の場合があります。
就活が終わらない就活生はここで一旦、初心に戻ってマナーなど確認してみましょう。
マナーを守ることは基本中の基本なので、マナーが守れなくて「就活が終わらない」のは非常にもったいないことです。
就活の面接のマナーについて知りたい就活生は、こちらの記事を参考にしてください。
この記事では、面接の受付から退室まで、意識すべきマナーについてまとめられています。
「就活の教科書」編集部
しかし、最も大切で面接の対策になることは、深い自己分析だということを覚えておいてください。
就活が終わらないと悩んでいる就活生の中で、面接でよく聞かれる質問を知りたい就活生は、こちらの記事を参考にしてください。
この記事では、面接でよく聞かれる質問項目100個についてまとめてあります。
一度目を通しておくと、何が聞かれるかだいたいわかるため自信を持って面接に挑めます。
面接で聞かれることはだいたい予測できるので、緊張して言いたいことを伝えられない就活生は、面接練習をして慣れましょう。
僕も就活を始めたばかりの頃は面接が苦手でしたが、練習で次第に慣れていきました。
面接を得意にすることが出来れば、就活が終わらないという悩みを解決できるかもしれませんよ。
面接対策については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部
すべきこと⑤：志望企業を考え直す
就活が終わらない人がこれからすべきこと5つ目は、「志望企業を考え直す」です。
志望企業を考え直すために、「就活の企業選びの軸を決めなおす」と「中小・ベンチャー企業も考えてみる」ことが必要です。
就活の軸を決めずに就活をしてしまうと、志望動機が薄くなってしまい、どの企業の内定も決まりません。
軸は3つほど決めて、軸が当てはまる企業を見るようにしましょう。
例えば、就活の企業選びの軸はこのようなものです。
- 国内外問わず事業展開している
- ベンチャー企業であり、若いうちから大きい裁量を与えられる
- 独立を推奨している
どうしてこの軸で就活しているのかは面接でよく聞かれる質問ですので、軸を決めた理由は言えるようにしておきましょう。
就活の軸を詳しく知りたい方は、以下の記事で就活の軸の見つけ方が分かるので、ぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部
また、就活生の中には、自分や親でも知っているような名の知れた企業ばかり見ていて、どこの内定も決まりまらないという人もいます。
誰でも名前を知っているような企業の倍率はとても高く、有名企業だけ狙っていると就活が終わらないということになりかねません。
中小企業やベンチャー企業にも優良企業はたくさんあります。
中小企業やベンチャー企業も視野に入れると、選考を受ける企業の数が多くなります。
選考時期の早いベンチャーから内定をもらっておくと、万が一大手企業の内定が決まらなくても「就活終わらない…。」と絶望しなくて済みます。
ベンチャー企業に行くメリット・デメリットについて知りたい就活生はこちらの記事を参考にしてください。
この記事では、ベンチャー企業の探し方についてもまとめています。
就活の軸は、就活を進めるうえでも、しっかりと持っておきたいものです。
しかし、その軸は、時には、考え直すことが必要な時もあるのです。
「就活の教科書」編集部
すべきこと⑥：業界・企業研究をもう一度する
就活が終わらない人がこれからすべきこと6つ目は、「業界・企業研究をもう一度する」です。
就活では、自己分析だけではなく、その企業について、その企業の業界についても調べておく必要があります。
企業研究がしっかりできているかどうかが、面接官から見た就活生の志望度の高さにも繋がってくる大切なものです。
よって、業界・企業研究が、自分に合った企業と出会わせてくれます。
業界・企業研究ができていないと、自分が活躍できる根拠が薄く、面接官に志望度や誠実さを疑われます。
思い込みやイメージで企業を選んだ結果、自分に合っていない業界や企業を選んでいる就活生もいます。
間違った業界・企業研究をしないためにも、偏見や憧れを捨てて、幅広い視野で業界や企業を探しましょう。
業界研究・企業研究で調べておくポイントをまとめたので、参考にしてください。
「就活の教科書」編集部
- 市場規模
- 業務内容
- 将来性
- トレンド
- 業界大手の企業
- 採用情報
- 事業内容
- 社内制度
- 福利厚生
- 事業形態
- 社長・役員
- 業界でのシェア率
- 資本構成
また、企業研究は、まずは会社のホームページは隅から隅までくまなく見ましょう。
それでもわからないことはOB訪問などを活用して、徹底的に企業分析をすることが必要です。
「就活が終わらない」という状況から抜け出すためには、自己分析に加えて、企業・業界分析も大事です。
業界・企業研究ついて知りたい就活生は、方法や役立つツールについてわかりますので、以下の記事を読んでください。
「就活の教科書」編集部
すべきこと⑦：志望動機や自己PRを考え直す
就活が終わらない人がこれからすべきこと7つ目は、「志望動機や自己PRを考え直す」ことです。
志望動機と自己PRは面接のキモとなる部分です。
これら2つをしっかり考えて、面接官にアピールできなければいつまでも就活が終わらないでしょう。
人事は就活生の自己PRを見て、その企業に適性があるかどうかを判断するからです。
会社に適した人材のほうが、自分の長所を活かして働けて成果が出やすいです。
具体的な自己PRをして、自分がどんな仕事で活躍できるのかを、面接やエントリーシート（ES）でアピールしましょう。
志望動機の書き方が分からない・自己PRが上手くできない就活生は以下の記事を参考にしてください。
2つの記事を読んで志望動機と自己PRを見直し、「就活が終わらない」という状況から抜け出しましょう。
「就活の教科書」編集部
就活が終わらなくても、就職浪人に逃げない
就活生ちゃん
自分は就活頑張っているのに、なぜか終わりません。
もう嫌になってきたので、フリーターになるか、適当に就職先を見つけて働こうかな…。
就活が終わらなくても、妥協しないでください。
無理をしろとは言いませんが、就活で妥協してしまうと、一生後悔してしまう可能性もあります。
「就活の教科書」編集部
就活をやめて、就職浪人などを考える人もいますが、あまりオススメしません。
もしも就職先が決まらなくて就職浪人する場合は、やりたいことがかなり具体的で明確である必要があります。
また、1年後の就活の面接では「就職浪人したことが無駄ではなかった」ということを証明できるようなすごし方をしなくてはいけません。
就活が終わらないからと言って、容易に妥協するのはやめましょう。
就活浪人、就活留年についてもっと知りたい人は、それぞれのメリット・デメリットが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
就活を早く終わらせることに関するよくある質問
就活生くん
就活を早く終わらせるメリット/デメリットについての知識を深める事ができました。
何か他に、知っておいた方が良い事があれば教えて下さい！
分かりました！
では以下で、就活 早く終わらせたいに関するよくある質問を紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：就活が早く終わる人の特徴は？
- 質問②：就活を「楽に終わらせたいから早く終活したい」というのはやめておいた方が良い？
- 質問③：就活は最短1か月で終わると言われているけど本当？
質問①：就活が早く終わる人の特徴は？
就活 早く終わらせたいに関するよくある質問1つ目は、「就活が早く終わる人の特徴は？」です。
結論として、早めに行動できる人が挙げられます。
就活では、自己分析が就職活動をする上で1番重要な要素になります。
それは、自身の強みや弱みを理解し業界や職種を絞っていくことになるからです。
このステップを早めに行っていける人は、就活の軸が定まり、人よりも早いスタートを切ることができます。
以上の事から、就活が終わる人の特徴として「早めに行動できる人」が挙げられるでしょう。
質問②：就活を「楽に終わらせたいから早く終活したい」というのはやめておいた方が良い？
就活 早く終わらせたいに関するよくある質問2つ目は、「就活を「楽に終わらせたいから早く終活したい」というのはやめておいた方が良い？」です。
結論として、やめておいた方が良いです。
先ほども説明したように、早期選考では優秀な生徒が集中しやすい傾向にあります。
しっかり対策すれば優秀な学生と戦えますが、「楽だろう」と舐めてかかってしまうと玉砕してしまいます。
そのため、早く就活するには対策をしっかりと行うようにしましょう。
質問③：就活は最短1か月で終わると言われているけど本当？
就活 早く終わらせたいに関するよくある質問3つ目は、「就活は最短1か月で終わると言われているけど本当？」です。
結論として、就活エージェントを利用すれば可能です。
就活エージェントは、おすすめの内定紹介や、ES添削、面接練習まで就活に対する全般的なサポートをしてくれます。
その分、1人で就活を進めていくよりも効率が良く最短1ヶ月で終わることも不可能ではない事が言えます。
まとめ：就活を早く終わらせるために、同時選考を進めよう
この記事の、「【すぐに内定】就活を早く終わらせる方法9選 | メリット,デメリットも」はいかがでしたか。
このページでは、就活を早く終わらせる方法についてご紹介しました。
合わせて、就活を早く終わらせるメリット・デメリットについても解決しました。
この記事で学んだことをまとめると以下の通りです。
◆就活を早く終わらせたい人が「今すぐやるべきこと」
- 方法①：就活エージェントに登録する
- 方法②：内定直結イベントに参加する
- 方法③：早期から採用活動を行っている企業を受ける
◆就活を早く終わらせたい人が「やっておくと良いこと」
- 方法①：複数企業を同時に選考を進める
- 方法②：周りよりも早く大量のESを出す
- 方法③：志望業界を決めて、知名度で企業を選ばないようにする
- 方法④：長期インターンシップに参加する
- 方法⑤：早期内定のインターンシップに参加する
- 方法⑥：企業からのスカウトを受ける
◆ 就活を早く終わらせるメリット3つ
- メリット①：残りの学生生活を長く過ごせる
- メリット②：就職前の準備が確保できる
- メリット③：内定者インターンシップよって早く企業に携われる
◆ 就活を早く終わらせるデメリット3つ
- デメリット①：早期の就活は周りのレベルが高くなる
- デメリット②：志望業界が変わってしまう可能性がある
- デメリット③：周りの友達がまだ就活をしている
◆ 就活を早く終わらせたいのに長引く理由3つ
- 理由①：大手・有名企業ばかり受けている
- 理由②：あなたに合わない業界・企業を受けている
- 理由③：書類・面接対策が疎かになっている
就活は早く終わらせられると、残りの学生生活を有意義に過ごせますよね。
ご紹介した9つの方法を実践することで、就活を早く終わらせることができますよ。
「就活の教科書」は、他にも就活に役立つ記事がたくさん用意されています。
他の記事もぜひ読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 谷川