【例文あり】「あなたを採用するメリットは？」面接での上手な答え方

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の坂本です。

この記事では面接で「あなたを採用するメリット」を質問されたときの答え方について書いていきます。

あなたは、面接官に「あなたを採用するメリットってなに？」と変わった質問をされた経験はありませんか？

「あなたを採用するメリットは？」は難しい質問ですよね。

私も就活生の時ときに質問されて、答えに詰まっちゃいました。

先に伝えておくと「面接・ESの質問で評価される回答がわからない…」という方は「内定者ES（公式LINEで無料見放題）」で内定者の回答を参考にするのが一番おすすめです。

内定者ESを使うと、内定者の回答が丸わかりになるので、面接・ESで落ちにくくなります。

「内定者の回答をまねて就活を有利に進めたい！」という方は、内定者ESからGETしてくださいね。

ちなみに「SPIなどのWebテストで落とされたくない！」という方には「SPI頻出問題集」「SPI模擬テスト診断」がおすすめですよ。

「どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「内定者ES（公式LINEで無料見放題）」で内定者の回答を参考にするのが一番おすすめですよ。

気の短い就活生には、「逆に私を採用したらどのようなメリットがありそうですか？」という答えをする就活生がいます。

質問に対する逆質問は面接でマイナス印象に繋がるので、冷静に対処しましょう。

「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方も参考にするのが一番おすすめです。

内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選を参考にする就活生も多くいます。

面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。

そのため、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。

確かに、実際に働いてみないとわからないですよね。

では、今から答え方の例文を3つ紹介するので参考にしてください。

面接やESで良い回答をしたい方は、文章を考える前に「キャリアチケットスカウト診断」「性格適性診断」「LINE適職診断」を同時に利用して自己分析をしてください。

面接やESでは、あなたの強みとの一貫性がないと確実に落とされてしまいます。

3つの診断を行うことで、短時間であなたの強み、あなたに合う仕事が分かるので、落とされにくい質問回答の土台を固められます。

多くの方が利用しているので、自己分析をして自分自身を知ってから、回答を考えるようにしてみてくださいね。

それでは、面接で「あなたを採用するメリット」を上手に回答した例文を1つずつ解説していきます。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEで無料公開しています。

例文①では、「周りの人の感情を読み取り、サポートする力」をアピールしています。

能力ではなく人間性をアピールすることで、面接官も就活生の人柄を見ることができ高評価に繋がります。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEで無料公開しています。

例文②では「目標達成にこだわるところ」をアピールしています。

企業次第ではありますが、ノルマ必達を掲げる企業では目標達成力は非常に重要視されます。

そのため、目標必達力を持つ就活生は現場適応力が高く、すぐに慣れるため企業の採用するメリットに繋がります。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEで無料公開しています。

例文③では、「高いコミュニケーション術」をアピールしています。

どれだけ優秀な人材でも、人間関係のストレスで能力を発揮できない人は多くいるので、非常にアピールポイントとなります。

また、初めに「入社後に即戦力となる強みが思いつきません」と伝えることは、素直で高評価になる可能性が高いです。

面接を最速で対策したいのなら、プロに頼りつつ自分でも回答の準備をするのが一番おすすめです。

「自分で回答の準備をする方法」「プロと面接対策を行う方法」についてそれぞれ説明しますね。

「面接で上手く回答できなくて落ちた…」なんてことになりたくない方は「面接回答100選（公式LINEで配布）」を利用して内定者の回答をまねるのが一番おすすめです。

面接での頻出質問の回答が無料で見れるので、本番で評価される回答ができるようになりますよ。

「志望企業の質問内容を知って対策したい！」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

「面接でなんで落ちるの？」という方は、自己分析をして、自分の回答に一貫性を持たせるのが一番おすすめです。

面接では、回答の一貫性を重視するため、一貫性がない回答をする就活生は余裕で落とされます。

自己分析をするなら「キャリアチケットスカウト診断」であなたの強みを見つけるのが良いですよ。

「徹底的に面接練習がしたい！」という方には、面接対策が受けられる就活エージェントの利用がおすすめです。

その中でも、就活生の間でも評判の良い「キャリアチケット」でも面接対策を始めとした丁寧な選考サポートを受けられます。

抑えておけば、他の就活生と差をつけられるポイントがあります。

3つあるので紹介しますね。

それでは、面接で「あなたを採用するメリット」を答える際のポイントを1つずつ見ていきましょう。

私も大それたことを言おうとして、具体的にどうするのか教えて欲しいと言われ、答えに詰まったことがあります。

大それたことは特にいう必要はないので、自分のレベルにあった発言をしましょう。

「あなたを採用するメリット」は難しい質問であるため、多くの就活生は苦戦します。

しかし、逆に良い回答をすることで、他の就活生に差を付け、内定獲得に大きな一歩となります。

私もそうでしたが、就活で「自分をよく見せようとしすぎること」は返ってマイナス評価です。

ありのままの自分を見せることを意識しましょう。

確かに、少しのミスで悪印象を残したくないですよね。

やってはいけないことは2つあるので紹介します。

それでは、面接で「あなたを採用するメリット」を答えるときの注意点を見ていきましょう。

実は、私もよくこの失敗をしていました。

自分では謙虚のつもりでも、上から発言をしている可能性があるので、友人や家族に一度聞いてもらいましょう。

もちろん、独特な表現のみを行えというわけではありません。

適度にオリジナリティのある表現を使い、面接官の印象に残るようにしましょう。

「あなたを採用するメリット」を伝える時はヒューマンスキル、企業の方向性と自分の強みを合わせてアピールすることが大切でしたね。

また、メリットが思いつかなかければ意欲を示す事が大切でしたね。

あなたが面接で「あなたを採用するメリットを上手く答え、納得のいく内定をもらえることを心から祈っています。

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