【例文あり】「あなたを採用するメリットは？」面接での上手な答え方

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の坂本です。

この記事では面接で「あなたを採用するメリット」を質問されたときの答え方について書いていきます。

あなたは、面接官に「あなたを採用するメリットってなに？」と変わった質問をされた経験はありませんか？

「あなたを採用するメリットは？」は難しい質問ですよね。

私も就活生の時ときに質問されて、答えに詰まっちゃいました。

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気の短い就活生には、「逆に私を採用したらどのようなメリットがありそうですか？」という答えをする就活生がいます。

質問に対する逆質問は面接でマイナス印象に繋がるので、冷静に対処しましょう。

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内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。

面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。

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確かに、実際に働いてみないとわからないですよね。

では、今から答え方の例文を3つ紹介するので参考にしてください。

それでは、面接で「あなたを採用するメリット」を上手に回答した例文を1つずつ解説していきます。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「内定者ES」で無料公開しています。

例文①では、「周りの人の感情を読み取り、サポートする力」をアピールしています。

能力ではなく人間性をアピールすることで、面接官も就活生の人柄を見ることができ高評価に繋がります。

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例文②では「目標達成にこだわるところ」をアピールしています。

企業次第ではありますが、ノルマ必達を掲げる企業では目標達成力は非常に重要視されます。

そのため、目標必達力を持つ就活生は現場適応力が高く、すぐに慣れるため企業の採用するメリットに繋がります。

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例文③では、「高いコミュニケーション術」をアピールしています。

どれだけ優秀な人材でも、人間関係のストレスで能力を発揮できない人は多くいるので、非常にアピールポイントとなります。

また、初めに「入社後に即戦力となる強みが思いつきません」と伝えることは、素直で高評価になる可能性が高いです。

抑えておけば、他の就活生と差をつけられるポイントがあります。

3つあるので紹介しますね。

それでは、面接で「あなたを採用するメリット」を答える際のポイントを1つずつ見ていきましょう。

私も大それたことを言おうとして、具体的にどうするのか教えて欲しいと言われ、答えに詰まったことがあります。

大それたことは特にいう必要はないので、自分のレベルにあった発言をしましょう。

「あなたを採用するメリット」は難しい質問であるため、多くの就活生は苦戦します。

しかし、逆に良い回答をすることで、他の就活生に差を付け、内定獲得に大きな一歩となります。

私もそうでしたが、就活で「自分をよく見せようとしすぎること」は返ってマイナス評価です。

ありのままの自分を見せることを意識しましょう。

「面接が苦手すぎる…」「対策しているけど落ちてしまう」という方は多いですよね。

しかし、面接は正しい対策をすれば余裕で選考突破できるようになります。

そこで、面接の対策を速く終わらせたい就活生向けにおすすめの対策法を紹介しますね。

結論を伝えると、内定者の面接回答が見れる「面接回答集100選（公式LINEで無料配布）」を使えば、面接突破率が上がりますよ。

面接で落ちると自分を否定されたような気がして嫌ですよね。

しかし、面接の合否は事前準備でほぼ決まります。

「面接で上手く回答できなくて落ちた…」なんてことになりたくない方は「面接回答100選（公式LINEで配布）」を利用して内定者の回答をまねるのが一番おすすめですよ。

「志望企業の質問内容を知って対策したい！」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

ちなみに、あなたの志望企業の面接で何を聞かれるかを事前に知りたい方は、unistyle（ユニスタイル）を使うと、面接での質問内容や雰囲気などがわかり、他の就活生と有利な状況で選考に望めますよ。

「面接でしっかりと準備したのに落とされた」という方は意外と多いですよね。

しかし、面接は事前準備だけをすれば良いのではなく、あなたの強みと回答に一貫性を持たせる事も大切です。

「適性診断AnalyzeU+」は「とりあえず自己分析してみたい」「簡単にかつ正確に強みと弱みを診断したい」という方に非常におすすめです。

面接で落ちないために、あなたの強みと回答をマッチさせたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

ちなみにですが「適性診断AnalyzeU+」で診断した後は、「Lognavi適性診断」「キャリアチケットスカウト診断」の両方を使って簡単にあなたの性格を再診断すると、より細かいあなたの強みと弱み、向いている仕事わかり、ESや面接の回答作りに役立ちますよ。

「今24卒で就活ヤバイ…面接で何回も落ちてしまう！」「面接で選考を突破したい！」という方は、「キャリアチケット」を使うのがおすすめです。

キャリアチケットは、就活のプロがあなたの面接対策やES添削などをしてくれる就活エージェントです。

質の高い面接対策を受けられるので、あなたの面接突破率も徐々に上がってきます。

キャリアチケットを使えば、成長・優良企業の中からあなたが活躍できる企業紹介もしてくれるため、面接対策やES添削などの選考サポートを受けたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

キャリアチケットの評判や、特徴が気になる方は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

確かに、少しのミスで悪印象を残したくないですよね。

やってはいけないことは2つあるので紹介します。

それでは、面接で「あなたを採用するメリット」を答えるときの注意点を見ていきましょう。

実は、私もよくこの失敗をしていました。

自分では謙虚のつもりでも、上から発言をしている可能性があるので、友人や家族に一度聞いてもらいましょう。

もちろん、独特な表現のみを行えというわけではありません。

適度にオリジナリティのある表現を使い、面接官の印象に残るようにしましょう。

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面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。

そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。

「あなたを採用するメリット」を伝える時はヒューマンスキル、企業の方向性と自分の強みを合わせてアピールすることが大切でしたね。

また、メリットが思いつかなかければ意欲を示す事が大切でしたね。

あなたが面接で「あなたを採用するメリットを上手く答え、納得のいく内定をもらえることを心から祈っています。

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