【例文あり】「あなたを採用するメリットは？」面接での上手な答え方

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の坂本です。

この記事では面接で「あなたを採用するメリット」を質問されたときの答え方について書いていきます。

あなたは、面接官に「あなたを採用するメリットってなに？」と変わった質問をされた経験はありませんか？

「あなたを採用するメリットは？」は難しい質問ですよね。

私も就活生の時ときに質問されて、答えに詰まっちゃいました。

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気の短い就活生には、「逆に私を採用したらどのようなメリットがありそうですか？」という答えをする就活生がいます。

質問に対する逆質問は面接でマイナス印象に繋がるので、冷静に対処しましょう。

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内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。

面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。

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確かに、実際に働いてみないとわからないですよね。

では、今から答え方の例文を3つ紹介するので参考にしてください。

それでは、面接で「あなたを採用するメリット」を上手に回答した例文を1つずつ解説していきます。

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例文①では、「周りの人の感情を読み取り、サポートする力」をアピールしています。

能力ではなく人間性をアピールすることで、面接官も就活生の人柄を見ることができ高評価に繋がります。

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例文②では「目標達成にこだわるところ」をアピールしています。

企業次第ではありますが、ノルマ必達を掲げる企業では目標達成力は非常に重要視されます。

そのため、目標必達力を持つ就活生は現場適応力が高く、すぐに慣れるため企業の採用するメリットに繋がります。

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例文③では、「高いコミュニケーション術」をアピールしています。

どれだけ優秀な人材でも、人間関係のストレスで能力を発揮できない人は多くいるので、非常にアピールポイントとなります。

また、初めに「入社後に即戦力となる強みが思いつきません」と伝えることは、素直で高評価になる可能性が高いです。

抑えておけば、他の就活生と差をつけられるポイントがあります。

3つあるので紹介しますね。

それでは、面接で「あなたを採用するメリット」を答える際のポイントを1つずつ見ていきましょう。

私も大それたことを言おうとして、具体的にどうするのか教えて欲しいと言われ、答えに詰まったことがあります。

大それたことは特にいう必要はないので、自分のレベルにあった発言をしましょう。

「あなたを採用するメリット」は難しい質問であるため、多くの就活生は苦戦します。

しかし、逆に良い回答をすることで、他の就活生に差を付け、内定獲得に大きな一歩となります。

私もそうでしたが、就活で「自分をよく見せようとしすぎること」は返ってマイナス評価です。

ありのままの自分を見せることを意識しましょう。

「もうすぐ面接がある」という就活生は、 面接でよく聞かれる質問に対する回答を考えておくことをおすすめします。

以下で、面接でよくある質問や就活生からの評価が高い記事を集めたので、ぜひ参考にしてください。

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内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。

面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。

そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。

確かに、少しのミスで悪印象を残したくないですよね。

やってはいけないことは2つあるので紹介します。

それでは、面接で「あなたを採用するメリット」を答えるときの注意点を見ていきましょう。

実は、私もよくこの失敗をしていました。

自分では謙虚のつもりでも、上から発言をしている可能性があるので、友人や家族に一度聞いてもらいましょう。

もちろん、独特な表現のみを行えというわけではありません。

適度にオリジナリティのある表現を使い、面接官の印象に残るようにしましょう。

「あなたを採用するメリット」を伝える時はヒューマンスキル、企業の方向性と自分の強みを合わせてアピールすることが大切でしたね。

また、メリットが思いつかなかければ意欲を示す事が大切でしたね。

あなたが面接で「あなたを採用するメリットを上手く答え、納得のいく内定をもらえることを心から祈っています。

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