【倍率は?】日鉄ソリューションズのインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

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日鉄ソリューションズ インターンシップ

この記事からわかること
  • 日鉄ソリューションズは、多岐にわたる業界に携わるSIer
  • 日鉄ソリューションズには数多くのインターンシップがある!
  • 日鉄ソリューションズのインターンシップは本選考で優遇されるのか?
  • 日鉄ソリューションズのインターンシップ内容の紹介
  • 日鉄ソリューションズのインターンシップに採用されるための対策法6選
記事を読む前に

この記事では、「日鉄ソリューションズのインターンシップ」について詳しく説明していきます。

あわせて、「日鉄ソリューションズのインターンシップの採用倍率や内容」、「本選考への優遇の有無」日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フロー」についても解説します。

日鉄ソリューションズのインターンシップに参加したいけど採用されるか心配…」という不安が解消されますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

◆この記事がおすすめな人

  • 日鉄ソリューションズのインターンシップに参加したい人
  • 日鉄ソリューションズのインターンシップにエントリーしたいけど、選考難易度について気になる人
  • 日鉄ソリューションズのインターンシップ内容を知りたい人

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目次

 

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日鉄ソリューションズ(NSSOL)ってどんな会社?採用倍率/年収は?

就活生くん

日鉄ソリューションズについてよく聞くのですが、実際どのような仕事をしているのでしょうか?

名前はよく耳にするけど具体的な事業内容は知らないという人もいますよね。

まずは、日鉄ソリューションズの事業内容や採用倍率について見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

日鉄ソリューションズについて
  • 日鉄ソリューションズの事業内容:会社のシステム開発や運用を請け負う
  • 日鉄ソリューションズの採用倍率は8.5倍
  • 日鉄ソリューションズの平均年収は約690万円/ホワイト度は3.4/5.0

 

日鉄ソリューションズの事業内容:会社のシステム開発や運用を請け負う

 

日鉄ソリューションズは会社のシステム開発や運用を請け負うSIer(システムインテグレーター)です。

日鉄ソリューションズの親会社は日本製鉄ですが、鉄鋼関係の仕事ばかりなわけではありません。

鉄鋼関係の他に、金融や産業・流通等々、多岐にわたる業界に携わることが出来る会社です。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

社名 日鉄ソリューションズ株式会社
代表取締役社長

玉置 和彦(たまおき かずひこ)

本社

〒105-6417

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

設立 1980年(昭和55年)10月1日
従業員数 7,458名(連結)

注:2023年3月期

参照:会社概要 | 株式会社日鉄ソリューションズ

 

日鉄ソリューションズの採用倍率は8.5倍

就活会議によると、日鉄ソリューションズの採用倍率は、8.5倍となっています。

採用人数は150人程度ですので、1300人程度が応募することになります。

以下は日鉄ソリューションズの選考通過率です。

二次面接以降の通過率が低いことがわかります。

そのため、本選考においては、ES(エントリーシート)や面接対策が専攻突破の鍵を握ります。

参照:日鉄ソリューションズの就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)

就活会議による就職難易度は5.0/5.0となっており、応募者の多さも考えると、日鉄ソリューションズの選考難易度は高めであると考えられます。

就活アドバイザー 京香

 

日鉄ソリューションズの平均年収は約690万円/ホワイト度は3.4/5.0

キャリコネによると、日鉄ソリューションズの平均年収は690万円です。

年齢や職種によって多少の違いがあるようです。

また、ホワイト度は3.4/5.0でした。

以下のような口コミがありました。

社員の口コミ

  • 近年は全社的に働き方の変革に対する意識が高く、残業時間の削減や有給休暇の取得率の向上にも力が入れられており、仕事とプライベートのバランスがとりやすいように変化していると感じる。
  • 年次が上がるにつれてタスクが渋滞する時期が必ずくる
  • ずっと忙しいわけではないですが、気軽に有給を取ることができない時期があることは将来的には我慢しなければならない
  • 残業や長期出張、客先常駐などがあるため案件や部署によって大きく変わります

参照:日鉄ソリューションズの会社評判・採用情報(転職・新卒就職) | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト (careerconnection.jp)日鉄ソリューションズ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork

プラーベートを大切にできているとの声が見られる一方で、年次が上がると忙しくなるようです。

また、忙しさは部署や案件にもよるようです。

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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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日鉄ソリューションズのインターンシップを徹底解説!倍率は?優遇はある?

就活生ちゃん

日鉄ソリューションズのインターンに応募したいのですが、倍率が気になります…。

また、本選考で優遇があるのかについても知りたいです。

インターンに参加する上では、選考の倍率や本選考への優遇の有無は気になりますよね!

それでは、次に日鉄ソリューションズのインターンの倍率と本選考への優遇について説明します。

就活アドバイザー 京香

日鉄ソリューションズのインターンシップの倍率・優遇
  • 日鉄ソリューションズのインターンの倍率は高い
  • 日鉄ソリューションズのインターンに参加すると本選考への優遇がもらえる
  • 日鉄ソリューションズのインターンに参加した人の実際の声(就活会議)

 

日鉄ソリューションズのインターンの倍率は高い

コースによって難易度は様々ですが、インターンの倍率は高いと考えられます。

理由は、少人数制のインターンが多いからです。

そのため、対策は必須になります。

また就活生からの評判も良いため、非常に人気のインターンになる可能性があります。

そのため、日鉄ソリューションズのインターンの倍率は高いと思われるので、ESなど、対策をしっかり行い、選考を突破し、本選考へ駒を進めましょう!

 

日鉄ソリューションズのインターンに参加すると本選考への優遇がもらえる

日鉄ソリューションズのインターンシップに参加すると優遇がもらえます

就活会議によると、回答者の92%がインターン参加による優遇があると答えています。

以下に口コミをもとにした優遇の内容をまとめます。

  • インターンのフィードバック面談の実施
  • メンターがつく
  • 早期選考または面接一部免除
  • 本選考のES免除

参加者の多くが以上のような優遇を受けたようです。

参考:日鉄ソリューションズの本選考対策・選考フロー【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)

インターンへの参加で、何かしらの優遇を受けられそうですね。積極的に参加することをおすすめします!

就活アドバイザー 京香

 

日鉄ソリューションズのインターンに参加した人の実際の声(就活会議)

以下に、日鉄ソリューションズのインターンシップに参加した人の実際の声をいくつか紹介します。

実際の業務に近い内容を体験することができた」

難易度は高かったが、その分楽しかった。」

「社員さんが楽しそうに話していたりするところを見ると、良い社風であると感じた」

優秀でありつつも良い人が多く、HPでは知ることが難しいような雰囲気を実感することができ、このような環境で働きたいと強く思えた。」

参照:日鉄ソリューションズの本選考対策・選考フロー【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)

実務に近いインターン内容であるため、実際の業務について深く知ることができそうですね。

また社員の方の雰囲気が良い、という声も多くみられました。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

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日鉄ソリューションズのインターンシップの内容を紹介

就活生くん

私は日鉄ソリューションズのインターンシップに参加したいと思っています。

インターンシップの具体的な内容について知りたいです。

わかりました!

次に、日鉄ソリューションズのインターンシップについて、参加条件や活動内容などを詳しく解説します。

就活アドバイザー 京香

 

日鉄ソリューションズのインターンシップ
  • 1dayイベント
  • NSSOL流ビジネスプランニング
  • 研究開発職インターン
  • SEのタマゴ養成講座

日鉄ソリューションズが持つ様々な職種、業務をインターンシップを通して体感できるプログラムが用意されています。

 

1dayイベント

1dayイベントは、NSSOLの事業内容や特徴、システムインテグレーターの業務などを1日で体感できるインターンです。

SEコース営業コースの2種類のコースが用意されています。

以下にコースについて詳細をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

1dayイベント(2023年)の詳細
実施内容 【導入】
業界・会社概要【実践ワーク】
グループワークにて、顧客のニーズ分析や課題を抽出しながら、ソリューション提案のポイントを理解していただきます【プレゼンテーション】
グループワークの成果をグループごとに発表し、当社社員からフィードバック
資格・対象 IT業界に関心のある方
実施場所 オンライン開催
実施日程 2023年8月より複数回実施
募集人数 各回60〜80人
報酬・交通費 なし

参照:NS solutions|インターンシップ・イベントサイト

このインターンがおすすめな人
  • 日鉄ソリューションズに応募するか迷っている人
  • SIerに興味がある人
  • グループワークにて協調性を養いたい人

以下に実際の参加者の声を紹介します。

参加者の声
  • 非常に内容の濃いグループワークで、人事の方々から直接フィードバックもいただけたため、有意義なインターンだった。(化学系・女性)

  • 実際の業務に近い形式でワークを行うことができ、自分自身に足りない観点や考え方を学ぶことができた。(情報系/男性)

  • 説明もわかりやすく、グループワークでは厳しくも的確なご指摘をいただくことができ、勉強になった。(電子工学系/女性)

 

1dayイベントは参加人数も多いため、気軽に参加できそうですね。

日鉄ソリューションズに興味のある人はぜひ参加してみましょう。

就活アドバイザー 京香

 

NSSOL流ビジネスプランニング

NSSOL流ビジネスプランニングは、新規事業の創造を体験できるインターンです。

以下にコースの概要をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

NSSOL流ビジネスプランニングの詳細
実施内容 【導入】IT業界の最新のトレンド、ビジネス創造手法など

【実践ワーク】新規アイデア創出ワーク、新規事業創造ワーク

【フィードバック】マネジメント層によるレビュー

資格・対象 IT業界に関心のある方
実施場所 虎ノ門本社(虎ノ門ヒルズビジネスタワー)
※オンライン開催へ変更の可能性がございます
実施日程 2023年11月上旬
募集人数 30名程度
報酬・交通費
  • 実習手当/なし
  • 交通費/あり
  • 宿泊/必要に応じ宿泊を手配(当社負担)

参照:NS solutions|インターンシップ・イベントサイト

 

このインターンがおすすめな人
  • 今後新規事業の創出に関わってみたい人
  • IT分野に興味がある人
  • グループワークにて協調性を養いたい人

以下に実際の参加者の声を紹介します。

参加者の声
  • 楽しさも大変さも体験しながら、業務のイメージやチームワークについて、深く知ることができた。正解のないものを、とことん突き詰めていくのは本当に難しい。(情報系・男性)

  • システムインテグレータにおけるビジネス創造の楽しさ、可能性を感じることができた。(法学系・男性)

  • 考えたアイデアに対して複数の社員から本気のフィードバックをいただきつつ、新たなビジネスモデルを創造するという流れを体感でき、想像以上に濃密な5日間だった。(工学系・女性)

 

5日間、集中的に行うインターンとなっています。日鉄ソリューションズの志望度が高い方はぜひ応募してみましょう。

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研究開発職インターン

研究開発職インターンは、現場配属型のインターンです。

技術系の10分野にコースが分かれています。

以下にコースの概要をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

研究開発職インターン(2023年度)の詳細
実施内容 ●開発者体験(Developer eXperience)の向上を実現する仕組みの検討・開発

●自然言語処理・Deep Learningによるレコードマッチングの検証

●組合せ最適化ソルバーのハイパーパラメータ推定機能の試作・検証

●サーバレスプラットフォームの検証とデモアプリの作成

等、約10テーマ

※その他のテーマや内容の詳細は、エントリー後のマイページにてお知らせいたします。

資格・対象 NSSOL(日鉄ソリューションズ)の研究開発職に関心のある方

インターンシップのテーマに応じたITスキルがある方

実施場所 システム研究開発センター(横浜市みなとみらい)
実施日程 2023年8月~9月のうち3週間程度
募集人数 各テーマ1〜2名
報酬・交通費
  • 実習手当・支給あり(日当7,500円/昨年度実績)
  • 交通費/支給あり(遠方の方には横浜までの交通費を支給します)
  • 宿泊/必要に応じ宿泊を手配(費用は当社負担)

参照:NS solutions|インターンシップ・イベントサイト

 

このインターンがおすすめな人
  • 日鉄ソリューションズの研究開発職に関心のある人
  • 現場配属型のインターンに興味がある人
  • 実務を通した成長を望む人

以下に実際の参加者の声を紹介します。

参加者の声
  • 自分からアクションを起こさないと何も始まらないという社会人の基礎を体験できた。(情報系・男性)

  • 研究へのアイディアは出てきたものの、ビジネスへの価値を問われたときに答えられなかった。(情報系・男性)

  • スケジュール、リスク、コストなど、大学での研究と異なる視点で開発できてよかった。(情報系・男性)

  • 大学での研究では経験できないことを学ぶことができ、今後の職業選択への大きな参考となった。(情報系・女性)

 

現場配属型のインターンということで、かなり狭き門となっているようです。参加者の声を見ると、その分やりがいもありそうですね。

就活アドバイザー 京香

 

SEのタマゴ養成講座

SEのタマゴ養成講座は、SEの仕事を体験できるインターンです。

以下にコースの概要をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

SEのタマゴ養成講座の詳細
実施内容 【導入】システム構築の流れ、SEの仕事内容

【実践ワーク】お客様のニーズ把握からシステムの基本設計までの業務の一部を実際の案件に触れつつ理解していただきます

【成果発表会】各チームのワーク成果を他のチームの前で発表

【フィードバック】当社社員から学生の皆さんへのフィードバック

【その他】SE社員との交流会

資格・対象 IT業界に関心のある方
実施場所 東京またはオンライン(予定)
実施日程 8~9月で計6回開催
募集人数 各回40名程度
報酬・交通費
  • 実習手当/なし
  • 交通費/なし(ただし対面開催の場合、遠方の方には東京までの交通費を支給します)
  • 宿泊/対面開催の場合、必要に応じ宿泊を手配(当社負担)
インターンシップ事前説明会
開催

参照:NS solutions|インターンシップ・イベントサイト

 

このインターンがおすすめな人
  • SEの仕事に興味がある人
  • 社員の方のレビューをもらいながらインターンを進めたい人
  • IT分野に興味がある人

以下に実際の参加者の声を紹介します。

参加者の声
  • SE=プログラミングかと思っていたが、ロジカルに考え仮説検証していくところが、研究で培った力が活きる仕事だと感じた。(化学系・女性)

  • 頭をフルに活用し、チームでお互いの意見をぶつけながら1つの成果物を出した5日間。チームプレイの面白みを知った。(数学系・男性)

  • 最後まで「何が良いシステムなのか」を考え続けることができ、自分の成長につながった。(情報系・男性)

  • レビューは厳しくも的確。実業務で求められるアウトプットレベルの高さを痛感した。(経営工学系・女性)

 

参加者の声を見ると、高いレベルでグループワークが進むそうです。日鉄ソリューションズのSE職に興味のある方はぜひ応募してみましょう!

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インターンシップに関する記事一覧

「早期選考優遇があるインターンシップ実施企業について知りたい」という就活生には早期選考優遇があるインターン実施企業一覧(夏・秋冬別)という記事がおすすめです。

また、各企業のインターンシップの内容や優遇の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

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目的別インターンシップ記事

早期選考優遇(夏・秋冬別) /機械学習関連 /本選考優遇あり /インターンシップ選考なし /中小企業 /長期インターンシップ /外資系企業 /秋冬インターン /おすすめのIT企業ITベンチャー /プログラミング /秋インターン / ITベンチャーのインターン

企業別記事

金融
東京海上日動 /三井住友銀行 /三井住友カード /三菱UFJ銀行 /オリックス /横浜銀行 /SMBC日興証券 /日本政策投資銀行 /りそな /あおぞら銀行 /三菱UFJモルガン・スタンレー証券 /みずほ銀行 /農林中央金庫 /野村証券 /JCB

商社
三井物産 /住友商事 /三菱商事 /伊藤忠商事

コンサル
PwCコンサルティング(SUNTORY) / デロイトトーマツ(KIRIN) / 三菱総合研究所

人材
マイナビ

不動産
三菱地所 /三井不動産 /積水ハウス /野村不動産 /森ビル

IT
SONY(ソニー) / コナミ / セガ / NTTデータ / アクセンチュア / サイバーエージェント / NEC / 電通 NTT東日本 / パナソニック / ソフトバンク / NTTドコモ / バンダイ / 富士通(Fujitsu) / レバレジーズ/a> / 任天堂 NTT西日本 /京セラ / KDDI / 野村総合研究所 / 東芝 / アマゾン / 日鉄ソリューションズ / 三菱電機 SCSK / SKY / オービック / アビームコンサルティング /NTTコムウェア / LINEヤフー /大塚商会 /伊藤忠テクノソリューションズ /キーエンス/楽天

機械
富士フィルム /東京エレクトロン /オムロン /トヨタ /クボタ /川崎重工業 /村田製作所 /デンソー(DENSO)/三菱重工業

食料品
サントリー / 森永乳業 / 江崎グリコ / 日清食品 /明治グループ / カゴメ /アサヒビール / 味の素 /キリン(KIRIN)

日用品・医薬品・アパレル
花王 /資生堂 /アイリスオーヤマ /中外製薬 /コクヨ /ユニ・チャーム /ファーストリテイリング /KOSE(コーセー)

その他製造
ニトリ(SUNTORY) /日立製作所(KIRIN) /AGC /IHI /三井化学 /旭化成

物流・運輸・インフラ
中部電力 /東京ガス /関西電力 /東急 /大阪ガス /JR東日本 /ANA /JAL /日本郵船

マスコミ・出版・広告
NHK /フジテレビ /TBS /博報堂 /凸版印刷 / 講談社

娯楽
バンダイナムコ/a> /タカラトミー /オリエンタルランド

教育
ベネッセ

                                                   

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日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フロー

就活生ちゃん

日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フローはどのようなものでしょうか?

たしかに、インターンシップに申し込む上で選考フローはとても重要ですよね!

では次に日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フローを解説します。

就活アドバイザー 京香

日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フロー
フロー1
エントリー
 
フロー2
エントリーシート(ES)提出
 
フロー3
WEBテスト
 
フロー4
面接
フロー5
インターン参加

 

フロー①:エントリー

日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フロー1つ目は、エントリーです。

日鉄ソリューションズのマイページからエントリーが可能です。

マイページで詳細を確認しましょう。

 

フロー②:エントリーシート(ES)提出

日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フロー2つ目は、エントリーシート(ES)提出です。

以下に過去のESで聞かれた内容を紹介します。

日鉄ソリューションズインターンES内容
  • 当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。(200字以内)
  • インターネット閲覧やメール利用、オフィス製品の使用等以外で、IT利用経験をご記入ください。(200字以内)
  • チームで活動した経験、あるいは周囲を巻き込んで何に取り組んだ経験をご記入ください。(200字以内)
  • これまでの人生で最も困難だったことをご記入ください。また、それをどのように乗り越え、その後どのように生かすことができたかについても併せて記入してください。(200字以内)
  • ひとことPRをご記入ください。(記入例:〇〇で全国〇位/国際〇〇学会発表)(50字以内)

参照:ONE CAREER

 

インターンではグループワークが多いこともあり、ESではチームでの活躍がきかれています。協調性やリーダーシップを発揮したエピソードを準備しておくと良いでしょう。

就活アドバイザー 京香

 

フロー③:WEBテスト

日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フロー3つ目は、WEBテストです。

以下に詳細について紹介します。

場所 テストセンター
形式 SPI
所要時間 1時間程度
内容
  • 言語
  • 非言語
  • 性格

参照:ONE CAREER

問題数や難易度は通常のSPIと同じだそうです。

中にはWEBテストで落ちた人もいるようなので、しっかりと対策をして臨みましょう。

就活アドバイザー 京香

 

フロー④:面接

日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フロー4つ目は、面接です。

面接官と学生1:1の個人面接オンラインにて行われます。

以下に日鉄ソリューションズのインターン選考面接で聞かれた質問をまとめます。

日鉄ソリューションズインターン面接内容
  • 面接の中で触れてほしい強みを含めた自己紹介
  • 研究内容について
  • ESの深掘り
  • チームで活動した経験
  • 逆質問(15分程度)

参照:ONE CAREER

特にESへの深掘りの回答が重視されるでしょう。ESを書く段階で、面接で聞かれそうな質問を想定しておくと良いでしょう。

就活アドバイザー 京香

 

フロー⑤:インターン参加

日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フロー5つ目は、インターンシップ参加です。

面接を通過したら、インターンシップに参加します。

実際の業務を体験したり、社員の方にお話を聞いたりすることができます。

自分に合っている仕事・職場なのか、業界分析や企業分析に役立てましょう

インターンシップに参加することで、就活の不安や悩みを解消することができます。

そのため、興味がある職種のインターンシップに積極的に参加することをおすすめします

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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日鉄ソリューションズのインターンに参加するための対策法5選

就活生くん

日鉄ソリューションズのインターンシップに申し込みたいと思っています。

そのための対策法を教えてください!

日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するには対策が欠かせませんよね!

それでは、日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するための対策法を5つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するための対策法
  • 対策法①:企業研究・自己分析をしておく
  • 対策法②:自己PRやガクチカを作っておく
  • 対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
  • 対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問を行う
  • 対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

 

対策法①:企業研究・自己分析をしておく

日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。

日鉄ソリューションズでは、求める人物像のなかで以下の要素を重視しています。

日鉄ソリューションズの求める人物像
  • 様々なものに関心を持てる人
  • 幅広さとバランスを持って、かつ社会に役立ちたいという思いのある人
  • チームワークを大切にできる人
  • 仲間と力をあわせて何かを成し遂げることに喜びをみいだせる人

企業理解と自己理解を深め、企業が求めている人物像と、自分はどのような共通点があるのかを考えることが大切です。

参照:NS Solutions|新卒採用サイト

 

「自己分析って何から始めればいいんだろう…」という方は、以下の記事で詳しく説明していますので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:自己PRやガクチカを作っておく

日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。

ESでは、自分の強みや学生時代に頑張ったことなどが聞かれます。

企業の求める像とマッチさせながら、自分の強みや頑張りをアピールすることが大切です。

日鉄ソリューションズのインターンシップの選考では必須ですので、しっかり準備しましょう。

「インターンシップの自己PRの書き方を知りたい!」という方は、以下の記事で詳しく説明していますので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく

日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。

働く上で、ビジネスマナーや身だしなみはとても重要なことです。

これらがしっかりしている人は良い印象を与えることができ、選考に有利に働くこともあります。

マナーや身だしなみを整えて、好印象を与えることを目指しましょう。

 

対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく

日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。

選考を突破するために一番重要なのが志望理由です。

なぜ日鉄ソリューションズのインターンシップに参加したいのか」を明確に説明できるようにすることで、選考を突破する可能性が格段に高まります。

日鉄ソリューションズのインターンシップで学びたいことや経験したいことは何かを考え、参加目的を明確にしておきましょう。

 

対策法⑤:OB・OG訪問を行う

日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。

OBOG訪問をするメリットは、

ESや面接でよく問われる「志望動機」「なぜ日鉄ソリューションズなのか」の答えをより明確にできる

会社説明会では詳しく聞けない内容や仕事に対する価値観を聞き、自身の将来プランをより具体化できる

社員の方に質問したり悩みを相談したりして、アドバイスをもらえる

などです。

また、本選考では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。

「OBOG訪問ってどうやってやるの?」と気になる方は、以下の記事で詳しく説明しているのでぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

日鉄ソリューションズのインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

日鉄ソリューションズの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

でのすので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を知りたい!」という方には、レバテックルーキーが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

就活アドバイザー 京香

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日鉄ソリューションズのインターンシップに関するよくある質問

就活生ちゃん

日鉄ソリューションズのインターンシップについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後に日鉄ソリューションズのインターンシップについてよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

日鉄ソリューションズのインターンシップに関するよくある質問
  • 質問①:日鉄ソリューションズは優良企業なの?
  • 質問②:日鉄ソリューションズのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?
  • 質問③:日鉄ソリューションズのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?

 

質問①:日鉄ソリューションズは優良企業なの?

結論から言うと、日鉄ソリューションズはインターンの難易度は比較的高いと考えられます。

理由は、平均年収が高く、企業のホワイト度も比較的高いからです。

キャリコネによると、日鉄ソリューションズの平均年収は690万円で、ホワイト度は3.4/5.0でした。

SIerの平均年収は約550万円と言われているため、日鉄ソリューションズの平均年収は高い方であると言えます。

そのため、日鉄ソリューションズ優良企業であると考えられます!

参照:日鉄ソリューションズの会社評判・採用情報(転職・新卒就職) | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト (careerconnection.jp)

 

質問②:日鉄ソリューションズのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?

日鉄ソリューションズのインターンシップに落ちても本選考を受けることはできます

インターンシップへの参加は本選考を受ける必要条件ではありません。

ですので、インターンシップに落ちても、あきらめずに本選考に挑戦してみましょう。

 

質問③:日鉄ソリューションズのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?

コースによって難易度は様々ですが、インターンの倍率は高いと考えられます。

理由は、少人数制のインターンが多いからです。

そのため、対策は必須になります。

また就活生からの評判も良いため、非常に人気のインターンになる可能性があります。

そのため、日鉄ソリューションズのインターンの倍率は高いと思われるので、ESなど、対策をしっかり行い、選考を突破し、本選考へ駒を進めましょう!

日鉄ソリューションズの採用や就職難易度が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

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まとめ:日鉄ソリューションズのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう

今回は日鉄ソリューションズのインターンシップについて解説しました

あわせて、日鉄ソリューションズのインターンシップの採用倍率や内容、本選考への優遇の有無、日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フローについてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、日鉄ソリューションズのインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。