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【内定者が教える】「人生で一番悲しかったこと」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も

監修者：岡本 恵典（株式会社Synergy Career CEO）

皆さんこんにちは。
就活の教科書「編集部」のアオイです。
突然ですが、就活生の皆さんは面接やエントリーシートでの質問／設問で上手く答えられなかったことはありませんか？

「就活の教科書」編集部 アオイ

就活生くん

この前初めて面接で「人生で一番悲しかったことは？どうやって乗り越えた？」って聞かれて答えに困った。

就活生ちゃん

私もエントリーシートで「悲しかったこと／悔しかったこと／人生で最も印象に残ったネガティブな経験」の設問を見たことがある！
「こんなことで悲しむのか」なんて思われたら嫌だから何を書いたらいいのかすごく悩んだよ。
いきなり「悲しかったこと」などネガティブな経験談を聞かれると何て答えたらいいのか迷いますよね。分かります。
私も就活生の頃は悲しかったことを聞いて私の何が分かるんだろうって思ってました。

「就活の教科書」編集部 アオイ

そこで今回は、面接での「人生で一番悲しかったこと」の質問意図や「悲しかったこと」の答え方を例文付きで説明します。

この記事を読めば、面接での「悲しかったこと」の答え方がわかり、面接への不安が一つ減りますよ！

面接が心配な就活生はぜひ一度この記事を読んでみて下さいね。

 

「人生で一番悲しかったこと」と関連する質問は、以下のページで答え方や例文を解説しています。

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面接での「人生で一番悲しかったこと」の質問意図2つ

面接での「人生で一番悲しかったこと」の質問意図は主に2つあります。

「悲しかったこと」の質問意図2つ
  • どんなことをネガティブだと考えるか知るため
  • モチベーションの立て直し方を知るため
それでは「悲しかったこと」の質問意図を1つずつ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 アオイ

 

質問意図①：どんなことをネガティブだと考えるか知るため

面接での「悲しかったこと」の質問意図１つ目は、どのようなことをネガティブと考えるか知るためです。

悲しかったことを聞くことで、就活生が働くうえでどんなことを辛く感じるか面接官は確認します。

また、面接官が面接で辛く感じるポイントを深掘りするのは、就活生の価値観を見たいからです。

ネガティブな思いをしたポイントでは、人の価値観に基づく思いが詰まっていることが多いです。

例えば、「バイトで仲間割れが起こり、バイト仲間の1人が辞めてしまった」のを悲しかったと話せば「この子は仲間で一致団結することや協調性を大事に働いてくれるんだろうな」と面接官は考えるでしょう。

「就活の教科書」編集部 アオイ

 

質問意図②：モチベーションの立て直し方を知るため

面接での「悲しかったこと」の質問意図2つ目は、モチベーションの立て直し方を知るためです。

面接官は立ち直り方を聞くことで、入社後にネガティブな出来事があった時、どんな風に行動するのか把握しています。

ここで「悲しかったこと」からモチベーションの立て直し方が伝わりやすい例文を紹介します。

部活で初めてレギュラーをとれたのにケガで大会に出場できず、自分の活躍を楽しみにしていた両親を悲しませてしまったことが自分にとって悲しかったです。
その代わりに、わざわざ都心に出てきてくれた両親に観光案内をして楽しんで帰ってもらい、次の大会への励みにしました。
こちらの例文では「代わりに何ができるか考え、相手も自分もポジティブになれるよう行動した様子」が伝わってきます。
悲しいと感じたポイント・モチベーションの立て直し方も相手のことを考えているので、入社後も周りに良い影響を与える姿が想像できます。

「就活の教科書」編集部 アオイ

 

自己分析ツールを活用して「人生で一番悲しかったこと」を的確に回答しよう

「人生で一番悲しかったこと」は、あなたが自身をどれだけ客観視できているかを試す質問。上手く答えるには、自己分析を通じて、自分自身の特徴を深く理解する必要があります

そんな時に便利なのが、無料の自己分析ツール「My analytics」です。

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My analyticsを活用して、自分を深く理解し、面接官を唸らせる回答を完成させましょう。

 

面接での「悲しかったこと」の例文

次に、面接での「悲しかったこと」の例文を紹介します。

内定者のアオイが考えてみたので、ぜひ参考にしてくださいね。

悲しかったことは奨学金付き交換留学に立候補したものの落ちてしまい、長期留学が叶わなかったことです。
交換留学に応募するためにはTOEIC700点が必要だったため、大学1年生から毎日2時間英語の勉強を欠かさずにしてきました。
しかし、自分の年は2人の応募枠に前年の約2倍の30人もの候補という高倍率だったこともあり、交換留学生には選ばれませんでした。
すごく悲しかったですが、どうしても諦めきれなかったため、アルバイトで資金を貯めて夏休みの2か月間を使ってカナダへ短期留学に行きました。
長期留学は叶わなかったものの自分で資金調達をして実行できた留学先では充実した時間が過ごせました。
候補に落ちた時はかなりショックでしたが、これらの経験から実行力が着き、現在の「何事も諦めない」というスタンスにつながっています。
悲しい出来事があっても諦めずに別の角度からのアプローチを考え、モチベーションを立て直したんですね。
その思考の「柔軟性」と「学ぶ姿勢」が伝わってきます。
また、「諦めないスタンス」と言い切っている点でも入社後の活躍がイメージできますね！

「就活の教科書」編集部 アオイ

ちなみに面接で人事の印象をあげたいなら、面接練習の他に「自己分析」が必須になります。

自己分析で最もおすすめな自己分析診断は、統計データをもとにした分析結果を参考に自己分析できます。

たとえば「キミスカ適性検査」で、41項目の分析結果から自分の強みを見つけて、面接を突破しましょう。

人事さん

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面接での「悲しかったこと」の答え方3つ

就活生ちゃん

面接で「悲しかったこと」を聞かれたら何を意識して答えたらいいの？

そこで、ここからは面接での「悲しかったこと」の答え方を3つ紹介します。

面接での「悲しかったこと」の答え方は3つはこちらです。

「悲しかったこと」の答え方3つ
  • 働くうえで活かせる話にする
  • どのような点がなぜ悲しかったのか伝える
  • 学んだこと・起こした行動を考えておく

 

この3つの答え方を意識すれば、「悲しかったこと」から自分を上手にアピールできます。

それでは、「悲しかったこと」の答え方を１つづつ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 アオイ

 

答え方①：働くうえで活かせる話にする

面接での「悲しかったこと」の答え方1つ目は、働くうえで活かせる話にすることです。

先ほども述べましたが、面接官は悲しかったことの質問から就活生の価値観や適性を見ています。

ですので、ただ悲しかった話をするよりは、人との関わり合いの中での悲しかった話にしましょう。

例えば、最近楽しみに読んでいた漫画の連載が打ち切りになって悲しいというような回答は的外れということです。
入社後の仕事にも当てはまる話をしましょう。

「就活の教科書」編集部 アオイ

 

答え方②：どのような点がなぜ悲しかったのか伝える

面接での「悲しかったこと」の答え方2つ目は、どのような点がなぜ悲しかったのか伝えることです。

「どのような点」と「なぜ」を意識して話すと、悲しい出来事の内容が正確に相手に伝わりやすくなります。

また、話を簡潔に伝えることで、論理的に話す力のアピールもできます。

例として「どのような点がなぜ悲しかったか」を伝えた文章とそうでない文章を紹介します。

「どのような点がなぜ悲しかったか」を伝えていない文章
サークルの決めごとで代表と副代表である自分の意見が一致せず、最終的にも多数決で代表の意見にまとまり悲しかった。
こちらの文章では、「どのような点がなぜ」悲しかったのかはっきりと書かれていません。
そのため「自分の意見が通らず悲しかった」という自己中心的な印象を与えてしまいます。

次は、「どの点」が「なぜ」が明示されている例文です。

「就活の教科書」編集部 アオイ

 

「どのような点がなぜ悲しかったか」を伝えた文章
サークルの決めごとで代表と副代表である自分の意見が一致しなかったことがあった。
その際、話し合いという形ではなく、最終的に多数決で結論を決めることになった点が理解し合うという努力もできなかったので悲しかった。
こちらの文章では、「どの点」と「なぜ」が正確に書かれています。
1つ前の文章のようにマイナスイメージを招くことはありません。

「就活の教科書」編集部 アオイ

 

答え方③：学んだこと・起こした行動を考えておく

面接での「悲しかったこと」の答え方3つ目は、学んだこと・起こした行動を考えておくことです。

先ほども述べましたが、面接官は「悲しかったこと」の質問からモチベーションの立て直し方を確認しています。

ですので、面接では例えばこのように「悲しかったこと」から話が広がります。

大学受験で落ちたとき、どうしても諦めきれませんでした。
そのため、真剣に親に浪人したいと頼みましたが、完全に否定されたのが悲しかったです。

就活生くん

人事さん

それは悲しいね。
そのあと君はどうしたの？

悲しい出来事の後に「何を考え」「どんな風に行動したのか」をきちんと話せるようにしておいて下さいね。

悲しい出来事があったときは立ち直り方が一番重要です。
それは、就活生自身の性格が最も色濃く出る瞬間だからです。
上手に面接で自分自身を伝えてみて下さいね。

「就活の教科書」編集部 アオイ

 

「人生で一番悲しかったこと」の他にも「嬉しかったこと」「楽しかったこと」「感謝されたこと」「辛かったこと」なども面接で質問されることがあります。

以下のページで答え方や例文を解説していますので、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。

合わせて読みたい

 

面接には「人生で一番悲しかったこと」のように対策しておくべき質問がたくさんあります。

面接でよく聞かれる質問を全部知りたい就活生はこの記事を参考にしてみてください。

合わせて読みたい

⇒  【内定者が教える】面接の質問内容100選と答え方 | NG回答例,注意点も

 

面接力診断で、苦手な分野を見つけよう

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面接を突破するために、自分の強みを明らかにしよう

就活生くん

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面接の勝率を上げるために、場数を踏んでおこう

就活生ちゃん

面接での対策はなんとなくわかったけど、面接当日にうまく話せないんですよね。

面接の勝率を上げるためには、今から何をしたらいいんでしょうか・・・？

頭で理解することも大切ですが、面接では場数を踏むことが最も重要です。

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就活アドバイザー

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また、面接のおすすめ練習方法をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。

合わせて読みたい

⇒ 【内定者が教える】面接の練習方法12選 | おさえたいポイントも

 

まとめ：悲しかった経験から自分の価値観をアピールしよう

いかがでしたか。

この記事では、面接での「悲しかったこと」の質問意図、「悲しかったこと」の答え方を例文付きで説明しました。

加えて、面接で「悲しかったこと」の答え方も解説しました。

面接での「悲しかったこと」の質問意図は以下の2つです。

「悲しかったこと」の質問意図2つ
  • どんなことをネガティブだと考えるか知るため
  • モチベーションの立て直し方を知るため

面接での「悲しかったこと」の答え方は以下の3つです。

「悲しかったこと」の答え方3つ
  • 働くうえで活かせる話にする
  • どのような点がなぜ悲しかったのか伝える
  • 学んだこと・起こした行動を考えておく

こちらの記事を参考にして、面接で「悲しかったこと」を答えてみてくださいね！

面接の質問は「【内定者が教える】面接の質問内容100選と答え方 | NG回答例,注意点も」で詳しく紹介しています。
こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さいね。

「就活の教科書」編集部 アオイ

 

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