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【内定者が教える】”内々定取り消し”の8つの理由 | 対策方法,よくある質問も

内々定取り消しのアイキャッチ画像

こんにちは!「就活の教科書」編集部の松村です。

みなさんは、内々定をもらって就活を終了したとき、とても嬉しかったですよね。

そんな内々定でも、取り消されてしまうことがあります。

「就活の教科書」編集部 松村

就活生ちゃん

やっと内々定をもらったんだけど、取り消しされないか心配です。

就活生くん

どんな理由で内々定が取り消しされるんですか?

「内々定を取り消しされることって本当にあるの?」と思う就活生もいますよね。

「就活の教科書」編集部 松村

 

そこでこの記事では、内々定取り消しの理由を解説します。

合わせて、内々定取り消しの流れや、対策方法も紹介します。

「内々定が取り消しされるかも…」と不安な就活生は、ぜひ最後まで読んでください。

*追記:コロナウイルスの影響により、内々定を取り消しされる事例について解説しました。(2020年3月10日)

 

内々定の取り消しは実際にある

就活生ちゃん

就活はものすごく大変だったのに、それでも内々定が取り消しされることってあるんですか?

実際、企業からの内々定取り消しはあります。

企業は、正当な理由があれば内々定を破棄できます。

取り消しの理由をわかりやすく説明するために、「内々定とは」や「内々定の目的」について説明します。

僕の友達にも、内々定が取り消されたという噂を聞いたことがあります。

「就活の教科書」編集部 松村

 

内々定取り消し対策「SNSの使い方に気を付ける」

内々定取り消しを避けるためには、SNSの使い方に気を付けましょう。

近年、SNSの使い方が問題になるケースが増えています。

たとえ投稿がバズらなかったとしても、人事が就活生のSNSアカウントを検索している可能性があります。

就活中だけでなく、過去の差別発言や誹謗中傷、迷惑行為も人事に見られるので、日頃から注意が必要です。

人事は割と就活生のSNSアカウントを見ているらしいですよ。

「就活の教科書」編集部 松村

当然、取り消しになりうる行為も気を付けなければなりません。

学生は、日ごろの過ごし方だけでなく、卒業単位が原因で内々定が取り消されます。

数カ月にも及ぶ就活を棒に振るようなことはやめましょう。

 

追記:コロナウイルスの影響による内々定取り消しについて

2020年3月はコロナウイルスの影響で、学校が臨時休校になったり、公共施設が閉鎖されたり、様々な影響がありましたね。
実はコロナウイルスの影響で、内々定を取り消しされる事例があります。

「就活の教科書」編集部 松村

コロナウイルスの影響により、経営状況が悪くなり、内々定を取り消しする企業が現れています。

今回の内々定取り消しの事例は、主に2020年卒の学生を対象としている様です。

真偽は確かではありませんが、参考程度に読んでみてください。

コロナウイルスの影響による内々定取り消しについて
  • 事例①:業績悪化による内々定取り消し
  • 事例②:春から就職する予定だった企業の内々定取り消し
  • 事例③:4月から働く予定だった企業から内々定取り消し

 

事例①:業績悪化による内々定取り消し

 

事例②:春から就職する予定だった企業の内々定取り消し

事例③:4月から働く予定だった企業から内々定取り消し

https://twitter.com/Nissyhibiki0825/status/1237190240328015872?s=20

コロナウイルスの影響による内々定の取り消しは、今後さらに増えていく可能性があります。
特に中小企業やベンチャー企業では、経営状況が極端に悪化した場合、内々定の取り消しも考えられます。

「就活の教科書」編集部 松村

 

内々定取り消しの理由8つ

企業は正当な理由があれば内々定を破棄できます。

企業側のきまぐれな理由では取り消されないので安心してください。

企業が就活生の内々定を取り消す理由は、以下の8つです。

  • 素行不良
  • 卒業単位不足
  • 経歴詐称
  • 違法行為
  • 健康上の問題
  • 書類の未提出
  • 企業の業績不振
  • 自然災害

まずは学生側の内々定取り消しの理由を起こりやすい順に説明します。

学生側の理由は、自分たちが気を付けることで回避できます。

「就活の教科書」編集部 松村

 

理由①:素行不良

内々定取り消しの理由の1つ目は、素行不良です。

例えば、お酒の飲みすぎでトラブルを起こしたといった事案です。

夏休みなどで羽目を外してしまう大学生は特に気を付けなければなりません。

SNSの使い方も素行不良の原因になります。

近年SNSが原因の内々定取り消しが増えてきています。

「就活の教科書」編集部 松村

 

理由②:卒業単位不足

内々定取り消しの理由の2つ目は、卒業単位不足です。

卒業単位が足りないというのが、大学生に一番よくある内々定ないし内定取り消しの理由です。

きちんと単位を取っておくことは、大学生として当たり前のことなので、就活の前に勉強もしっかりしておくことが大切です。

単位が足りない就活生は、授業と就活の両立を頑張ってください。

「就活の教科書」編集部 松村

 

理由③:経歴詐称

内々定取り消しの理由の3つ目は、経歴詐称です。

新卒の学生にはあまりない内々定取り消しの理由です。

自分を良く見せようとしても、ウソは厳禁です。

ありのままの経歴で選考を進んだ方がお互いのためです。

「就活の教科書」編集部 松村

 

理由④:違法行為

内々定取り消しの理由の4つ目は、違法行為です。

違法行為が内々定取り消しの理由になることは、容易に想像できます。

詐欺や窃盗をした人とは、一緒に働きなくないですし、企業の評価まで落ちてしまいます。

企業の評価を下げるような従業員は必要ないと考えるのは当然です。

就活に関係なく違法行為はダメですよ。

「就活の教科書」編集部 松村

 

理由⑤:健康上の問題

内々定取り消しの理由の5つ目は、健康状態の問題です。

生活習慣が悪い大学生も多いので、気を付けた方が良さそうです。

ちなみに、健康上の問題とは、重い病気にかかってしまうことに加えて、事故や妊娠の発覚も含まれます。

入社後の成果にも関わるので、健康には十分注意しましょう。

「就活の教科書」編集部 松村

 

理由⑥:書類の未提出

内々定取り消しの理由の6つ目は、書類の未提出です。

内定通知の承諾書など内々定が出た後に提出しなければならない書類はあります。

催促を受けたにもかかわらず無視して書類を提出しなければ、内々定は取り消されます。

複数の企業から書類が届くので、ひとつずつきちんと管理しましょう。

内々定取り消しの理由は必ずしも学生側だけに理由があるとは限りません。

ここからは企業側の理由を紹介します。

「就活の教科書」編集部 松村

 

理由⑦:企業の業績不振

内々定取り消しの理由の7つ目は、企業の業績不振です。

企業の業績が悪くなり新卒を採用する費用がなくなると、新卒を採用できる余裕がなくなります。

企業が内々定を出すのは、新卒の社員が入社する半年以上も前です。

半年後も確実に存在しているといえる企業は、ほとんどありません。

入社したい企業の情報はいくら調べても損することはないので、しっかり下調べをしておきましょう。

「就活の教科書」編集部 松村

 

理由⑧:自然災害

内々定取り消しの理由の8つ目は、自然災害です。

自然災害によって企業側に大きな損害が発生すれば、企業は新卒社員を採用する余裕がなくなります。

新入社員を採用するよりも企業を立て直す方が優先されるからです。

新卒の採用をした結果、会社が潰れたなんてことがあったら、元も子もありません。

内々定取り消しの理由はたくさんありましたが、どのようにして取り消されるのでしょうか。

内々定取り消しの流れを見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部 松村

 

内々定取り消しの流れ:企業からの一方的な通知で成立

内々定を取消は、企業からの一方的な通知によって成立します。

取り消し理由が企業に知られると、内々定を取り消すかどうかの会議が行われます。

その結果、就活生の内々定を取り消すことが決まれば、電話ないしメール、書類によって内々定の取り消しが通知されます。

内々定の取り消しの場合は、何らかの通知が必ず来るので、サイレント取り消しはありません。

ちなみに、書類はポストまで届けば、確認したとみなされます。

ポストにあるけど、封筒を開けてないからセーフなんてことはありません。

「就活の教科書」編集部 松村

 

内々定に関するよくある質問

最後に、内々定に関するよくある質問を紹介します。

「就活の教科書」編集部 松村

 

質問①:そもそも内々定とは?→ A.労働契約を締結する約束

そもそも内々定とは、簡単に言うと、労働契約を締結するという「約束」です。

内々定だけでは、労働契約は締結されておらず、法的な効果は発生していません。

内定通知によって承諾すると、労働契約を結ぶという最終的な意思表示をしたことになります。

内々定では、「企業と学生が一緒に働く約束をしている」状態なので、取り消されることは十分にありえます。

就活生くん

取り消されるかもしれないのに、なんで企業は内々定を出すんですか?

 

質問②:内々定を出す目的は”優秀な就活生の確保”

企業が内々定を出す目的は、早期に優秀な就活生を確保するためです。

企業の期待を大きく裏切ることがあれば、内々定の取り消しがあっても仕方ありません。

ただ、企業側は新卒採用に莫大な費用をかけているので、内々定取り消しは避けたいはずです。

決して頻繁ではありませんが、内々定取り消しは実際に起こることなので、気を付けておきましょう。

ここまで内々定の説明ばかりしてきましたが、「内々定」と「内定」の違いがよくわからないという方は多いと思います。

次は内々定と内定の違いについて説明します。

「就活の教科書」編集部 松村

 

質問③:内々定と内定の違い

内々定と内定の一番の違いは、内々定は内定より取り消されやすい点です。

法的にいうと、内々定は採用予定通知を受けただけの「事実上の行為」で法的な効果はありません。

一方、内定は企業から正式に採用通知を受けています。

内々定は、企業からの採用の意思表示をされていないとみなされるので、取り消されやすいです。

就活生ちゃん

最終面接が終わった後に、人事の方から電話で「一緒に働いてほしい」と言われました。

これは内々定と内定のどちらですか?

 

電話で通知された場合は、内々定です。

では、内々定と内定の違いの見分け方を説明しますね。

「就活の教科書」編集部 松村

 

内々定と内定を見分けるポイントは、内定通知書が来たかどうかです。

書類で内定通知を受けるまでは、内々定だと思ってください。

 

内定通知書を受け取るとその時点からはよっぽどのことがない限り、内定は取り消されません。

ただ、近年では就活ルールが撤廃されつつあるので、内々定の保護も内定と同じように手厚くなってきています。

内定後もすることを間違えると内定取り消しにされてしまうこともありますので、内定後の流れもしっかりと理解しておきましょう。

内定後の流れが不安な人は、内定後にするべきことが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 松村

 

もし内々定を取り消されたら:潔く諦める

上記の理由で内々定が取り消された場合は、潔く諦めましょう。

不当な理由で内々定が取り消された場合は、企業側に損害賠償を請求できます。

他に内々定を持っていないのなら就活を再スタートし、別の内々定を持っているならその中から選ぶことにしましょう。

どちらにせよ、何が悪かったのか自分で反省をして、次は内々定が取り消されないように気を付けてください。

終わったことを引きずっても前には進めません。

「内々定取り消し」以外のよくある質問は、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 松村

 

まとめ:内々定の取り消しは油断しなければ大丈夫

今回の「【内定者が教える】”内々定取り消し”の8つの理由 | 対策方法,よくある質問も」はいかがだったでしょうか。

この記事では、内々定の取り消しがあるのか加えて、内々定取り消しの理由内々定と内定の違いを紹介しました。

今回の記事をまとめると、以下のようになります。

今回の記事のまとめ

内々定取り消し対策「SNSの使い方に気を付ける」

コロナウイルスの影響による内々定取り消し

  • 業績悪化による内々定取り消し
  • 春から就職する予定だった企業の内々定取り消し
  • 4月から働く予定だった企業から内々定取り消し

内々定取り消しの理由8つ

  • 素行不良
  • 卒業単位不足
  • 経歴詐称
  • 違法行為
  • 健康上の問題
  • 書類の未提出
  • 企業の業績不振
  • 自然災害

内々定取り消しの流れ「企業からの一方的な通知で成立する」

 

内々定取り消しは、就活生にも企業にも良いことではありません。

残り数カ月の大学生活を思いきり楽しむことは大切ですが、羽目を外さないようにしましょう。

 

注意すべきは油断している就活生です。

内々定を取り消された事案は数多く存在します。

入社するまで気を抜かず残りの学生生活を過ごしましょう。

「就活の教科書」では、就活に関する有益な記事を掲載しています。

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「就活の教科書」編集部 松村