【いつ買う？】就職四季報の種類や正しい使い方 | おすすめやメリットも

そこでこの記事では、就職四季報の種類や就職四季報の使い方について紹介していきます。

合わせて、就職四季報を使うメリットや、間違った就職四季報の使い方について解説しています。

この記事を読めば、就職四季報を使ってより深い企業研究をする方法がわかります。

志望企業の企業研究をして内定を獲得したい、データをもとに志望企業を絞り込みたいと思っている就活生は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

就職四季報ってなに？

就職四季報は企業情報がまとめられた本

就職四季報は、企業情報がまとめられた本です。

就職四季報に掲載されている企業は大手企業が多いです。

また、就職四季報に載っている企業の情報は以下の通りです。

＞＞ 【どれがおすすめ？】就職四季報の種類5つ

就職四季報は買った方がいいの？

就職四季報は買った方がいいのか？

結論として、就職四季報は買った方がいいです。

就職四季報を買った方がいい理由は以下の通りです。

就職四季報はいつ買うべき？

就職四季報はいつ買うべきなのか？

結論として、就職四季報の存在を知ったその瞬間にすぐ買った方がいいです。

そもそも就活生って世の中にどんな企業があるかわからないですよね？

なので、就職四季報でどんな会社があるのかだけでもざっくりと把握しておくことで、自分の選択肢を広げることができますよ。

【どれがおすすめ？】就職四季報の種類5つ

就職四季報　総合版　⇒一番おすすめ

1つ目に紹介する就職四季報は、「就職四季報　総合版」です。

就職四季報の中で最もオーソドックスであり、1303社分の詳細なデータが記載されています。

実際にどんなデータが記載されているのか見てみましょう。

就職四季報　サンプル

企業理念や業績など会社の情報から、選考フロー、勤続年数や離職率など企業研究に役立つ情報が満載ですね。

就職四季報のデータは企業の回答を基に作成されており、企業が正式に回答したデータが詰まっています。

また、就職四季報　総合版は以下のような就活生におすすめです。

就職四季報　優良・中堅企業版　⇒中小企業が知りたい人におすすめ

2つ目に紹介する就職四季報は、「就職四季報　優良・中堅企業版」です。

就職四季報・総合版は上場企業を中心に各業界の大企業が掲載されています。

一方で中堅中小企業版では、各業界の優良・中堅企業が掲載されています。

総合版よりは企業1つあたりの情報は少ないですが、離職率や有休消化日数、平均年収など必要なデータは掲載されています。

また、就職四季報　優良・中堅企業版は以下のような就活生におすすめです。

就職四季報　女子版　⇒女子におすすめ

3つ目に紹介する就職四季報は、「就職四季報　女子版」です。

有名企業を中心に1227社分の男女別の離職率や配属先、育休産休の取得人数など女子目線で欲しい会社のデータが詰まっています。

就職四季報（女子版）　サンプル

単純に男女別の採用数だけではなく、昨年入社した女性がどこの大学から採用されたのかという情報は非常に重要ですね。

また、就職四季報　女子版は以下のような就活生におすすめです。

就職四季報　インターンシップ版　⇒インターンを探している就活生におすすめ

4つ目に紹介する就職四季報は、「就職四季報　インターンシップ版」です。

就職四季報インターンシップ版は、これから就活を始める3年生におすすめの四季報です。

各企業のインターンシップの情報が掲載されており、どこがどんなインターンシップをいつ開催しているのか分からないという就活生の皆さんにはぜひおすすめしたい一冊です。

どんな情報が掲載されているのか実際に見てみましょう。

就職四季報　企業研究・インターンシップ版

また、就職四季報　インターンシップ版は以下のような就活生におすすめです。

就職四季報　プラスワン　⇒オンラインで企業情報を得たい就活生におすすめ

5つ目に紹介する就職四季報は、「就職四季報　プラスワン」です。

就職四季報プラスワンは、就活情報を掲載しているオンラインのサイトで、無料でコンテンツを閲覧できます。

実際に見てみましょう。

画像のように、就活生向けのコラムを掲載しているのが就職四季報プラスワンです。

最新の就活コラムを掲載してくれているので、定期的にチェックしてみるといいかもしれません。

また、就職四季報　プラスワンは以下のような就活生におすすめです。

【今すぐできる！】あなたに合う業界/企業の見つけ方

サービス：キャリアチケットスカウト

サービス：Lognavi

以下に、適性テストの結果のイメージを載せておくので参考にしてみてください！

【結論】企業をより深く知りたい就活生は四季報を使うべき！

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就活で就職四季報を使う3つのメリット

メリット①：客観的なデータで企業を分析できる

就活で就職四季報を使うメリット1つ目は「客観的なデータで企業を分析できる」です。

就職四季報に乗っているデータは企業が回答した事実に基づいたデータです。

そのため、就職四季報を使えば根拠がある客観的なデータから企業を分析することができます。

また、各企業で項目が統一されているので企業同士の比較がしやすいのもメリットです。

メリット②：データの基準が統一されている

就活で就職四季報を使うメリット2つ目は「データの基準が統一されている」です。

四季報に載っているデータのなかには有価証券報告書に載っているデータもあります。

しかし、有価証券報告書に載っている平均年収などは企業によって計算のしかたが違います。

例えば、管理職を含む・含まないといった違いや総合職以外を含む・含まないなど企業によってどこまで計算に含めるのかが違うのです。

就職四季報は同じ計算方法で平均年収が出ているので、計算の仕方が違うせいで平均年収が高く見える事態が防げます。

メリット③：特典サイトで業界地図を見られる

就活で就職四季報を使うメリット3つ目は「特典サイトで業界地図を見られる」です。

就職四季報には特典サイトがあり、会員登録すればWeb上で業界地図を見られます。

また、四季報オンラインの1か月トライアルや索引デラックスもあり、就職四季報を買うだけで実質本が2冊買える特典がついてきます。

就職四季報は業界地図とセットで使うのが一番効果が大きいため、業界地図を見られるのはとても大きなメリットですね。

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就職四季報の正しい使い方

データ①：企業の選考フローを理解する

就職四季報の使い方1つ目は、「企業の選考フローを理解する」です。

就職四季報には実際に企業が回答した選考フローの情報が記載されています。実際に見てみましょう。

四季報には、選考の時期やプロセスだけでなくどのような試験を実施していて、どのポイントを選考で見ているかが明確に書かれています。

「企業がどこを重視しているのか」や「どの種類の適性検査を行っているのか」を企業自身が回答しているデータは非常に少ないので、貴重なデータですね。

データ②：過去の採用実績校を見る

就職四季報の使い方2つ目は、「過去の採用実績校を見る」です。

就職四季報には過去に採用した人の人数・性別・卒業した大学や配属先まで掲載されています。

男女比率や大卒の比率が分かるのもうれしいですが、就活生の皆さんにとって最も必要なデータは採用実績校と配属先のデータではないでしょうか。

自分の大学が採用実績校に入っていればチャンスがあると考えられますし、逆に入っていなければ相当努力する必要があると考えていいでしょう。

また、新卒がどの勤務地・部署に配属されたのかというデータは、自分が入りたいと思っていた部署が新卒で入れない部署だったというようなギャップを防ぐのに役立ちます。

データ③：企業の労働環境を理解する

就職四季報の使い方3つ目は、「企業の労働環境を理解する」です。

会社情報の右上のページには、3年後離職率や有休消化率、年収や残業時間など企業からの待遇が簡潔に記載されています。

企業が属している業界の平均数値は載っていないので自分で比較する必要がありますが、平均年収などの数値は就活生が一番知りたい情報でしょう。

ただし、3年後離職率や残業時間、有休消化率などは企業にとって見られたくない情報である場合も多く、NAとなっている場合があります。

NAとは企業が質問に答えなかったのでデータが存在していないという意味です。

基本的に企業が回答しないのは、悪い数値を知られるよりも回答しなかった方が良いという判断が理由なので、注意しましょう。

データ④：企業の労働条件を理解する

就職四季報の使い方4つ目は、「企業の労働条件を理解する」です。

四季報には大卒の初任給や休暇の詳しい情報など労働条件・環境に関係するデータが載っています。

就活生の皆さんの中には「平均年収が高い企業に就職したい！」という方もいると思いますが、平均年収が高いからといって初任給が高いとは限りません。

平均年収が高いから新卒一年目で高収入になれると思っている就活生は、初任給の部分をよく見ておくことをお勧めします。

データ⑤：企業の業績を理解する

就職四季報の使い方5つ目は、「企業の業績を理解する」です。

ページの右下には企業のこれまでの業績や、どのような部分に力を入れているのかが記載されています。

単に企業の売上を見るだけでなく、企業がどのような事業に力を入れているのかを注意して見てください。

企業が今後力を入れていく事業と関連した内容をESや面接で答えると、面接官から企業研究を良くしていると思われ好印象につながります。

企業研究において、会社のどのような項目を調べてどのようにまとめると良いか分からない人は「企業研究シート」がおすすめです。

すぐに使えるように、ExcelとPDF形式で無料ダウンロードができるようになっているので、ぜひ活用してみてくださいね。

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就職四季報の間違った使い方

間違い①：企業が回答したデータを信じすぎる

就職四季報を使う時の間違い1つ目は、「企業が回答したデータだということに注意する」です。

四季報は東洋経済新報社が企業にアンケートを送信して、アンケートの回答データを集めて四季報に載せています。

例えば平均残業時間などはあくまで企業が回答したデータなので、サービス残業の時間などは含まれていないのです。

実際の残業時間などよりも少ない可能性があることを頭に入れて就職四季報を使うようにしましょう。

間違い②：四季報のデータに頼りきりになる

就職四季報を使う時の間違い2つ目は、「四季報のデータに頼りきりになる」です。

間違い①でも言ったように四季報に載っているデータと実際の状態が違う事があります。

その為、四季報以外から情報を集めるように心がけるようにしてください。

具体的には「Matcher」などを使ってOB・OG訪問をしたり、口コミサイトから情報を集めるようにしましょう。

間違い③：業界を絞り込まずに四季報を使う

就職四季報を使う時の間違い3つ目は、「業界を絞り込まずに四季報を使う」です。

就職四季報　総合版はあらゆる業界の代表的な企業1303社分のデータが記載されています。

その為、就職四季報を使って業界を絞り込もうとすると1303社分のすべてのデータを見なければなりません。

時間に余裕のある2年生であれば見られるかもしれませんが、現実的ではないのである程度業界を絞り込んでから就職四季報を使うようにしましょう。

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まとめ：就職四季報を活用して、就活を有利に進めよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、就職四季報の種類や使い方について解説しました。

合わせて、就職四季報を使うメリットや就職四季報を使う時の注意点も紹介しました。