【就職難易度は?】カゴメ(KAGOME)の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の井上です。

今回はカゴメ(KAGOME)の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「カゴメ(KAGOME)の採用に学歴フィルターはあるの?」「カゴメ(KAGOME)に就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

「就活の教科書」編集部 井上

就活生ちゃん

私は、カゴメ(KAGOME)の就職を考えています。

有名で就職が難しそうなカゴメ(KAGOME)に、学歴フィルターが無いか心配です…

就活生くん

僕は、カゴメ(KAGOME)が気になっています。

就職するためにどんな対策などをすればよいでしょうか?

たしかに、カゴメ(KAGOME)ではどのような採用が行われているのか、就職する難易度は高いのか、気になりますよね。

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「就活の教科書」編集部 井上

そこで、この記事では、カゴメ(KAGOME)の採用大学と就職難易度について解説します。

併せて、カゴメ(KAGOME)の学歴フィルターについてや、選考フローについても紹介します。

この記事を読めば、カゴメ(KAGOME)の採用選考対策や、カゴメ(KAGOME)の採用大学一覧が分かります。

  • 「カゴメ(KAGOME)ってそもそもどんな企業?
  • カゴメ(KAGOME)に採用されるのって難しいの?
  • 「カゴメ(KAGOME)に就職したいけど、自分の大学から行けるの?

などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

 

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【ざっくり解説】カゴメ(KAGOME)の採用について

就活生ちゃん

私は、カゴメ(KAGOME)に興味があります。

カゴメ(KAGOME)ではどのような選考が行われているのでしょうか?

わかりました!

カゴメ(KAGOME)という企業について少し説明した後、カゴメ(KAGOME)の採用情報を詳しく解説します。

「就活の教科書」編集部 井上

カゴメ - Wikipedia

カゴメ株式会社(KAGOME CO.,LTD.)は、飲料、食品、調味料の大手総合メーカーです。

野菜ジュースの『野菜生活』や、トマトケチャップなどで目にしたことがある企業ですね。

下に、カゴメ(KAGOME)グループの企業概要をまとめておきました。

カゴメ(KAGOME)の会社概要
社名
カゴメ株式会社
英文社名
KAGOME CO.,LTD.
創業
1899年(明治32年)
設立
1949年(昭和24年)
本社

カゴメビル

カゴメ株式会社 東京本社
(日本橋浜町Fタワー内)

【本社】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号
TEL:052-951-3571(代表)
FAX:052-968-2510
本社地図・所在部門

【東京本社】
〒103-8461
東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号
日本橋浜町Fタワー
TEL:03-5623-8501(代表)
FAX:03-5623-2331
東京本社地図・所在部門

資本金 19,985百万円
営業利益(連結)
140億円(2021年12月期)
当期利益(連結)
97億円(2021年12月期)
従業員数(連結)
2,822人(2021年12月31日時点)
事業内容
調味食品、保存食品、飲料、その他の食品の製造・販売
種苗、青果物の仕入れ・生産・販売

参考:会社概要|カゴメ株式会社

それでは、カゴメ(KAGOME)の採用について紹介します!

「就活の教科書」編集部 井上

カゴメ(KAGOME)の採用

  • ①:採用人数について

⇒例年40人程度

  • ②:採用の男女比について

⇒男:女=1:2ほど

  • ③:採用倍率について

⇒公表されていないが、おそらく数百倍に上る

 

①:採用人数について

カゴメ(KAGOME)の採用について、採用人数は例年40人程度となっています。

カゴメ(KAGOME)の過去3年の新卒採用人数を下の表にまとめました。

カゴメ(KAGOME)の過去3年の新卒採用人数(総合職合計)
2021年 42人
2020年 36人
2019年 27人

カゴメ(KAGOME)は、職種別に新卒採用を行っているので、職種別の新卒採用人数も紹介します。

カゴメ(KAGOME)の職種別新卒採用人数
部門 対象 人数
研究技術系総合職(研究) 理系大学院生 6~10名
研究技術系総合職(工場) 理系大学院生 理系学部生 6~10名
事務系総合職(営業) 理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
16~20名
事務系総合職(広告) 理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
1~5名
事務系総合職(財務経理) 理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
1~5名
大手食品メーカーのカゴメ(KAGOME)は、新卒採用の人数は少ないようです。

「就活の教科書」編集部 井上

参考:採用実績数|カゴメ株式会社

 

②:採用の男女比について

カゴメ(KAGOME)の採用について、採用の男女比は男:女=1:2ほどとなっています。

カゴメ(KAGOME)の過去3年の新卒男女別採用人数は下の表のようになっています。

カゴメ(KAGOME)の男女別新卒採用人数
年度 男性 女性
2022年 9名 22名
2021年 15名 21名
2020年 14名 26名

参考:カゴメ(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2023

カゴメ(KAGOME)は、女性の活躍を後押しする施策を進めているようです。

参考:<女性活躍推進法>カゴメ株式会社 女性の活躍に関する情報

「就活の教科書」編集部 井上

 

③:採用倍率について

カゴメ(KAGOME)の採用について、採用倍率は公表されていませんが、倍率は非常に高く、数百倍に上ると考えられます。

就活会議の内定率は2%、就職難易度は4.5と非常に高く、就活生に強い人気があることが分かります。

また、カゴメ(KAGOME)は、学校推薦を行っているので、公募での採用が少なくなっています。

日本を代表する総合食品メーカーですので、やはり簡単に採用させてもらえないでしょう。

したがって、カゴメ(KAGOME)の採用倍率は、非常に高いと考えた方が良いでしょう。

カゴメ(KAGOME)の採用倍率は高く、就職難易度が高いので、選考対策が必要になってきます!

「就活の教科書」編集部 井上

 

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【出身大学はどこ?】カゴメ(KAGOME)の採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

カゴメ(KAGOME)の内定者はどんな大学出身なんでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

そこで、カゴメ(KAGOME)の採用大学/学歴一覧を紹介します!

カゴメ(KAGOME)の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 井上

カゴメ(KAGOME)の採用大学/学歴一覧

<国内>
北海道大学、小樽商科大学、東北大学、山形大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京家政大学、千葉大学、一橋大学、横浜国立大学、埼玉大学、東京都立大学(首都大学東京)、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、明治大学、法政大学、中央大学、青山学院大学、国際基督教大学、学習院大学、国学院大学、工学院大学、日本女子大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、京都大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、兵庫県立大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、神戸外国語大学、奈良女子大学、徳島大学、広島大学、県立広島大学、岡山大学、九州大学、長崎大学、宮崎大学、鹿児島大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、西南学院大学、徳島大学

<海外>
北京大学、清華大学、上海交通大学、復旦大学、中国農業大学、山東大学、エディンバラ大学、ジェームスクック大学、ピッツァー大学など

参考:カゴメ(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2023

カゴメ(KAGOME)は、大学院からの採用が多いようです。

また、各大学、大学院からはバラバラに一名ずつといった採用で、幅広い大学の就活生が内定を勝ち取っているようです。

「就活の教科書」編集部 井上

また、その他の食品メーカーの採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

 

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カゴメ(KAGOME)の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕はカゴメ(KAGOME)の選考を受けようか迷っています。

ですが、カゴメ(KAGOME)の採用に学歴フィルターが無いか心配です。

人気企業のカゴメ(KAGOME)に、学歴フィルターが無いか心配ですよね。

それでは次に、カゴメ(KAGOME)の学歴フィルターについて解説します。

「就活の教科書」編集部 井上

 

結論:カゴメ(KAGOME)に学歴フィルターは存在しない

まず、結論として、カゴメ(KAGOME)に学歴フィルターは存在しません。

つまり、書類選考等の段階で学校の名前で落とされることはないといってよいでしょう。

もし明らかな学歴フィルターがある企業であれば、カゴメ(KAGOME)の採用大学/学歴一覧にあるような多くの大学の名前はないはずです。

一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。

学歴フィルターがある企業ない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 井上

 

理由:様々な大学から採用があるから

カゴメ(KAGOME)の採用に学歴フィルターが無いと言える理由は、様々な大学からの採用実績があるからです。

カゴメ(KAGOME)の採用大学/学歴一覧にもあるように、カゴメ(KAGOME)は多様な大学から採用を行っていることが分かります。

自分と同じの出身大学から内定者がいるかは、各大学の就職実績を見れば正確な情報が手に入るので、自分の大学でも確認してみてください!

「就活の教科書」編集部 井上

 

注意点:ただし「大学院生のみ」しか採用を行っていない部門がある・学校推薦がある

カゴメ(KAGOME)に学歴フィルターは存在しませんが、注意点として、カゴメ(KAGOME)の新卒採用では大学院生のみしか採用を行ていない部門があります。

また、カゴメ(KAGOME)の選考には学校推薦の枠もあります。

すなわち、学部卒の就活生は、カゴメ(KAGOME)の全ての部門を受けることができるわけではありません。

カゴメ(KAGOME)の職種別新卒採用人数を見ると、例えば、研究技術系総合職(研究)は、理系の大学院生からしか採用を行っていないようです。

したがって、カゴメ(KAGOME)の新卒採用では大学院生のみしか採用を行ていない部門があることに注意しましょう。

「カゴメ(KAGOME)には学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫!」と甘く見てしまうと危険です。

どんな就活生でも、他のライバルと差をつける必要があります。

しっかりとカゴメ(KAGOME)の対策をして、選考に挑むようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 井上

 

 

                                                   

食品メーカーの就職偏差値に関する記事一覧

「食品メーカーの就職偏差値は高いの?」という就活生には食品メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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カゴメ(KAGOME)に採用されるための対策法

就活生くん

カゴメ(KAGOME)の採用には学歴フィルターがないことが分かりました!

ですが、就職の難易度が高いと思うので、カゴメ(KAGOME)の選考対策をしっかりしておきたいです。

次に、カゴメ(KAGOME)に採用されるための対策法について教えてください!

わかりました!

それでは、カゴメ(KAGOME)に採用されるための対策法について紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 井上

カゴメ(KAGOME)に採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜカゴメ(KAGOME)なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜカゴメ(KAGOME)なのか」を明確にしておく

カゴメ(KAGOME)に採用されるための対策法1つ目は「『なぜカゴメ(KAGOME)なのか』を明確にしておく」ことです。

カゴメ(KAGOME)の選考において、ESや面接で「なぜ他の食品メーカーではなくうち(カゴメ(KAGOME))なのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

企業側としても、「他の食品メーカーでもいい」と思っている就活生はあまり採用したくないはずです。

ですから、「なぜ他社ではなくカゴメ(KAGOME)なのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。

面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。

興味のある方はぜひ読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 井上

また、他の食品メーカーについて、知っておきたい情報を下の記事に書かれているので、食品メーカーに興味のある方はぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 井上

 

対策法②:就活のプロのサポートを受ける

カゴメ(KAGOME)に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

 

対策法③:「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

カゴメ(KAGOME)に採用されるための対策法の3つ目は、「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

カゴメ(KAGOME)の公式サイト>人事部からのメッセージに、次のようなことが書かれています。

理念やビジョンに共感して、新しいことにチャレンジできる人。

企業理念「感謝」「自然」「開かれた企業」という私たちの原点に共感してくれる人。
加工飲料や加工食品だけでなく、生の野菜にもチャレンジする。
家庭用や業務用中心から、海外も含めた新たな市場を開拓していく。
こうした試みに対して共感し、ともに挑戦してくれる人。
たくさんチャレンジして、たくさん失敗して、
それでもまた踏ん張って立ち向かえる人を求めています。

引用:人事部からのメッセージ|カゴメ株式会社

カゴメ(KAGOME)が求める人物像として、チャレンジ精神などといった能力が認められる経験をESや面接で企業に伝えることができれば、他の就活生に差をつけることができます。

したがって、カゴメ(KAGOME)に採用されるために、「チャレンジ精神」などの経験をアピールデッキるエピソードを探しておくとよいでしょう。

リーダーシップ、協調性について、次の記事で紹介しているので、こちらもぜひ読んでみてください。

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

カゴメ(KAGOME)に採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

カゴメ(KAGOME)の内定者がどんなESを書いていたのか、面接で何を聞かれたのかが詳しくわかるため、ぜひ参考にしてカゴメ(KAGOME)の選考対策を進めていきましょう。

 

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 井上

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

カゴメ(KAGOME)に採用される対策法5つ目は「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」ことです。

カゴメ(KAGOME)のインターンシップは、次のようなものがあります。

カゴメ(KAGOME)のインターンシップ

【生産技術系】技術者、そしてビジネスパーソンとして、工場を経営・運営する視点の仕事

  • 開催日:2023年1月17日(火)または18日(水)どちらか1日程での参加
  • 開催場所:WEB
  • 対象 :理系の大学生・大学院生
  • 報酬なし

【研究系】これからの食品企業の研究者に求められるイノベーション力とは!?

  • 開催日 2022年6月~2023年2月
  • 開催場所  WEB
  • 対象 :理系の大学生・大学院生
  • 報酬なし

参考:インターンシップ情報|新卒採用情報|カゴメ(KAGOME)株式会社

実際に、就活サイト就活会議の口コミでは、カゴメ(KAGOME)のインターンシップに参加したことによって、選考で有利になったと感じる就活生の割合は100%となっていました。

加えて、インターンシップで得られたカゴメ(KAGOME)という企業や業界に関する知識が身につくので、選考でアピールできるものになります。

ですから、カゴメ(KAGOME)のインターンシップに参加して選考を有利に進めていきましょう。

インターンシップの参加について、当サイトで解説している記事がたくさんあるので、下の記事もぜひチェックしてみてください!

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

カゴメ(KAGOME)に採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

おすすめのOBOG訪問アプリについては、OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選と言う記事にまとめています。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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カゴメ(KAGOME)の新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

カゴメ(KAGOME)の選考対策についていろいろ知ることができました!

実際にカゴメ(KAGOME)を受けるとなったときに、どのような流れで選考が進むのか知りたいです!

就活生くん

カゴメ(KAGOME)の選考フローはどのような感じになっていますか??

選考の流れ、選考フローについてですね。

それでは以下で、カゴメ(KAGOME)の選考フローの例を紹介します。

「就活の教科書」編集部 井上

カゴメ(KAGOME)の選考フロー⑴「事務系総合職」

時期:3月上旬〜5月下旬

  • カゴメ(KAGOME)の選考フロー①:ES提出(数週間後にメールで結果通知)
  • カゴメ(KAGOME)の選考フロー②:適性検査(数日後に結果通知)
  • カゴメ(KAGOME)の選考フロー③:1次面接(1週間弱で結果通知)
  • カゴメ(KAGOME)の選考フロー④:2次面接(1週間後に電話で結果通知)
  • カゴメ(KAGOME)の選考フロー⑤:最終面接
参考:カゴメの本選考レポート(事務系総合職) | 就職活動支援サイトunistyle

カゴメ(KAGOME)のWebテストはSPIです。

Webテストの結果も選考では重要になります。

しっかり対策しておきましょう。

SPIの対策方法が分からないという方のために、下の記事で紹介しているのでこちらもぜひ読んでみてください!

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カゴメ(KAGOME)の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

カゴメ(KAGOME)の採用選考対策についていろいろわかりました!

カゴメ(KAGOME)について他に何か知っておいた方が良いことってありますか?

カゴメ(KAGOME)の就活に役立てていただければ嬉しいです。

それでは、ここでカゴメ(KAGOME)の採用に関するよくある質問について紹介します!

「就活の教科書」編集部 井上

カゴメ(KAGOME)の採用に関するよくある質問
  • 質問①:カゴメ(KAGOME)はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:カゴメ(KAGOME)は顔採用があるの?
  • 質問③:カゴメ(KAGOME)は就活生に対して贈り物をするってホント?

 

質問①:カゴメ(KAGOME)はインターンシップ参加者に優遇があるの?

カゴメ(KAGOME)の採用に関するよくある質問の1つ目は「カゴメ(KAGOME)はインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論としては、カゴメ(KAGOME)のインターンシップ参加は、カゴメ(KAGOME)の本選考で有利になる場合があるそうです。

就活会議の口コミによると、インターンシップ参加がカゴメ(KAGOME)の本選考で有利になると答えた人は100%であるようです。

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

はい100​%

 

はい
20卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 2日 / 生産技術コース

適性検査の免除を受けられたからです。また、本選考では、エントリーシートの書き直し&再度提出が必要でしたが、一次面接の日程が事前に教えられていたことから、エントリーシートの審査で落ちることはなかったのではないかと思います。

インターンシップ参加が有利にはたらくと感じた方が多かったようです。

したがって、カゴメ(KAGOME)のインターンシップ参加は本選考で有利になると言えます。

 

質問②:カゴメ(KAGOME)は顔採用があるの?

カゴメ(KAGOME)の採用に関するよくある質問の2つ目は「カゴメ(KAGOME)は顔採用があるの?」です。

回答として、カゴメ(KAGOME)が「顔採用」を行っているとは考えにくいです。

部門別で修士限定で採用を行われていることから、カゴメ(KAGOME)は就活生をの実力や経歴をしっかり見ていると言えます。

顔採用があるのかって気になりますよね...

ここでは企業が顔採用を行う理由について少し説明します。

「就活の教科書」編集部 井上

顔採用がおこなわれる理由
  • 印象
    人が人を評価するのだから、二重で目元がパッチリしている女性は明るく華やかな印象を面接官に与えやすい。
  • 戦略的企図
    営業や接客対応の場面において、顧客の顔の印象を高くすることで業績をあげたい。

大事なのは「顔の構造」ではなく「顔の印象」であることをしっかりと覚えておいてください。

顔採用が一切おこなわれていない企業や業種における採用面接ならば、「顔」は一切関係ないのかというと、残念ながらそうではありません。

上の理由からも分かるように、「顔」というのは、あくまでも企業が求める能力を満たしていることが前提で参考にされる要素であると考えられます。

結局、大切なのは企業が求める能力や個性がその人にあるかどうかです。

ですから、カゴメ(KAGOME)に採用されるためには、業界・企業研究をしっかり行った上で、選考対策を入念に行うことが肝心です。

「就活の教科書」編集部 井上

顔採用についてもう少し詳しく知りたい方は、こちらの記事もぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 井上

 

質問③:カゴメ(KAGOME)は就活生に対して贈り物をするってホント?

カゴメ(KAGOME)の採用に関するよくある質問の3つ目は「カゴメ(KAGOME)は就活生に対して贈り物をするってホント?」です。

回答として、カゴメ(KAGOME)はESを提出したすべての就活生に対して贈り物をしています。

数多くある企業の中からカゴメ(KAGOME)を選んでエントリーシートを提出してくれた就活生への感謝の気持ちとして送っているそうです。

Twitterの口コミを紹介します。

カゴメ(KAGOME)の企業理念である「感謝」の形として、就活生に贈っているそうです!

「神対応!」と評判です。

「就活の教科書」編集部 井上

 

質問④:他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある?

よくある質問4つ目は、「他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある?」です。

食品・飲料メーカーは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

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まとめ:カゴメ(KAGOME)の採用情報を公式HPでも確認してみよう

本記事はいかがだったでしょうか?

この記事では、カゴメ(KAGOME)の採用大学・学歴一覧、学歴フィルターはあるのかについて詳しく解説しました。

あわせて、カゴメ(KAGOME)の採用/就職難易度・新卒採用選考フロー、また採用に関するよくある質問も紹介しました。

少しでも参考になれば幸いです。

カゴメ(KAGOME)の就職を考えている方は、ぜひカゴメ(KAGOME)の公式HPの方も見てみてください。

最後にこの記事のまとめを書いておきます。

カゴメ(KAGOME)の採用に興味のある人は、ぜひもう1度読み返してみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 井上

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】カゴメ(KAGOME)の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】カゴメ(KAGOME)の採用大学/学歴一覧

◆カゴメ(KAGOME)の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:カゴメ(KAGOME)に学歴フィルターは存在しない
  • 理由:様々な大学から採用があるから
  • 注意点:ただし「大学院生のみ」しか採用を行っていない部門がある・学校推薦がある

◆ カゴメ(KAGOME)に採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜカゴメ(KAGOME)なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆カゴメ(KAGOME)の新卒採用選考フロー

◆カゴメ(KAGOME)の採用に関するよくある質問

  • 質問①:カゴメ(KAGOME)はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:カゴメ(KAGOME)は顔採用があるの?
  • 質問③:カゴメ(KAGOME)は就活生に対して贈り物をするってホント?

◆まとめ:カゴメ(KAGOME)の採用情報を公式HPでも確認してみよう