こんにちは。「就活の教科書」編集部の南田です。今回は、一次面接のお礼メールについて書きます。
お礼メールについて、こんな疑問をもっていませんか？
「就活の教科書」編集部 南田
就活生くん
就活生ちゃん
そこでこの記事では、一次面接のお礼メールの必要性やどんなことを書くべきなのかについてまとめています。
「面接後のお礼メールについて知りたい！」そんな方はぜひ読んでください。
目次
＼ 面接突破に役立つサービス3選! ／
- 面接練習 ⇒ キャリアチケット
ー 年間10,000人をサポートするエージェントがサポート
ー 面接練習後の通過率39％UP - 面接の場数を踏む ⇒ OfferBox
ー あなたを求める企業からスカウトが届き、面接できる
ー 登録学生数239,000人、企業数7,540社 - 強みを診断 ⇒ キミスカ適性検査
ー 仕事力を9タイプ41項目で診断
ー No.1診断ツール、120,000人が利用
面接で選考を通過するためには、自分の強みを理解した上で、模擬面接をしつつ、面接の場数を踏むのが最短ルートです。
自分の強みを診断できるツールと、面接練習ができるサイト、面接の場数を踏めるサイトを以下の記事にまとめていますので、活用してくださいね。
就活アドバイザー
一次面接後のお礼メールの必要性
まずはじめに、一次面接後のお礼メールの必要性について書きます。
結論からいうと、一次面接後のお礼メールは送っても送らなくても直接合否には関係ありません。
実際に周りの先輩に話を伺ったところ、面接毎に毎回お礼メールを送った先輩もいれば、全く送らなかった先輩もいましたが、二人とも同じ企業に内定されています。
このことからも、内定獲得のためにお礼メールは必須ではないことがわかります。
ただ、採用担当者の印象に残ったり、好感度や評価が上がる可能性はあります。
お礼メールを送ったor送らなかったからといって、マイナス評価になるわけではありません。
もしお礼メールを送るかどうかで悩んでいるでのあれば、一度送ってみてもいいかもしれませんね。
一次面接後のお礼メールの書き方（テンプレート）
お礼メールを送る就活生のために、一次面接後のお礼メールのテンプレートを以下に記載しておきます。
ただし、本来お礼メールはあなたの感謝の気持ちを企業に伝えるものですので、本文は自分で考えたものを送ってくださいね。
件名：【一次面接の御礼】○○大学 就活 花子
○○株式会社
人事部
ご採用担当者様
お世話になっております。
○○大学 〇〇学部 4年の就活 花子と申します。
本日はお忙しい中、一次面接のお時間を頂きまして誠にありがとうございました。
以前より貴社を第一志望としておりましたが、本日の面接を通じて、貴社で働きたいという想いがより一層強くなりました。
もし次の機会を頂ける場合、何卒よろしくお願い申し上げます。
末筆ながら、一次面接のお礼を申し上げますとともに、貴社のご発展と皆さまのご多幸をお祈り申し上げます。
————————————————————————
○○大学○○学部○○学科
就活 花子（しゅうかつ はなこ）
自宅TEL：000-0000-0000
携帯TEL：000-0000-0000
E-mail：hanako-reashu@xxxxx.co.jp
————————————————————————
一次面接後のお礼メールの書き方（項目別）
一次面接後のお礼メールの書き方を項目別にまとめました。
- 宛先
- 件名
- 宛名
- 本文
- 署名
ひとつずつ見ていきましょう。
①：宛先
一次面接後のお礼メールの書き方１つ目は、「宛先」についてです。
お礼メールの宛先は、「企業によりけり」です。
ほとんどの企業は、選考過程の人事担当者のアドレスに送れば問題ないですが、もし企業の募集要項などに公開連絡先があるならば、そちらに連絡する方が良いでしょう。
②：件名
一次面接後のお礼メールの書き方２つ目は、「件名」についてです。
件名には、①メールの内容（簡潔に）、②大学名、③自分の名前をいれましょう。
採用担当の方は多忙の中、一次面接に加えてお礼メールなどにも目を通しています。
そのため、あなたのメールが瞬時にどういう要件であるのかがわかるということは、相手にとって非常に重要です。
件名：【一次面接の御礼】○○大学 就活 花子
③：宛名
一次面接後のお礼メールの書き方３つ目は、「宛名」についてです。
宛名には、①相手の所属企業名（正式名称）・所属部署、②相手の名前をいれましょう。
採用担当者の名前がわからない場合は、「人事ご担当者様」「採用ご担当者様」と書けば問題ないです。
○○株式会社
人事部
ご採用担当者様
④：本文
一次面接後のお礼メールの書き方４つ目は、「本文」についてです。
本文には、「自己紹介」「面接に対する感謝の気持ち」「面接の感想」「締めの言葉」を書きましょう。
この際に、不必要なことをだらだらとお礼メールに書く必要はありません。
たとえば、面接でうまくアピールできなかったからといって、お礼メールにプラスアルファで自己アピールを盛り込むなどといった行為はやめましょう。
自己アピールする場は、あくまでも「面接」です。
お礼メールで自己アピールすることは、マイナス評価の対象になる可能性が高いです。
お世話になっております。
○○大学 〇〇学部 4年の就活 花子と申します。←自己紹介
本日はお忙しい中、一次面接のお時間を頂きまして誠にありがとうございました。←面接に対する感謝の気持ち
以前より貴社を第一志望としておりましたが、本日の面接を通じて、貴社で働きたいという想いがより一層強くなりました。←面接の感想
もし次の機会を頂ける場合、何卒よろしくお願い申し上げます。
末筆ながら、一次面接のお礼を申し上げますとともに、貴社のご発展と皆さまのご多幸をお祈り申し上げます。←締めの言葉
⑤：署名
一次面接後のお礼メールの書き方５つ目は、「署名（しょめい）」についてです。
署名には、①自分の所属大学・学部・学科、②自分の名前、③自分の電話番号、④自分のメールアドレスをいれましょう。
署名を記すことによって、誰からメールが来たのかが一目でわかります。
————————————————————————
○○大学○○学部○○学科
就活 花子（しゅうかつ はなこ）
自宅TEL：000-0000-0000
携帯TEL：000-0000-0000
E-mail：hanako-reashu@xxxxx.co.jp
————————————————————————
一次面接のお礼メールはその日中に！
最後に、一次面接のお礼メールはその日中に送りましょう。
あなたのことが面接官の記憶に残っているうちにお礼メールを送った方が、より印象に残りやすいですよね。
遅くても翌日までには送っておきたいところです。
面接後に加えて、お礼メールはOB訪問や会社説明会でも使えます。
OB訪問や会社説明会でのお礼メールの書き方については、こちらの記事で解説していますので、合わせて参考にしてください。
面接を突破するために、自分の強みを明らかにしよう
就活生くん
面接で自己PRにいつもうまく答えられなくて困っています・・・
そもそも、自分の強みってどうやって見つけるのかな。
面接を突破するためには、自分の強みを知っておくことが必須です。
自己分析診断の「キミスカ適性検査」を利用すると、職務適性やビジネス戦闘力といった9つの観点から自分の強みがわかります。
5分で診断できるので、自分の強みを知りたい人は試してみてくださいね。
人事さん
面接の勝率を上げるために、場数を踏んでおこう
就活生ちゃん
面接での対策はなんとなくわかったけど、面接当日にうまく話せないんですよね。
面接の勝率を上げるためには、今から何をしたらいいんでしょうか・・・？
頭で理解することも大切ですが、面接では場数を踏むことが最も重要です。
スカウトサイトの「OfferBox」を使うと、自分に興味のある企業から直接スカウトが届き、面接を受けられます。
7,600社以上の中から自分が活躍できる企業選びもでき、面接に慣れることができますね。
240,000人が使う人気No.1サイトで面接の場数を踏んでみましょう。
就活アドバイザー
また、面接のおすすめ練習方法をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。
まとめ：一次面接のお礼メールは一応送っておこう
いかがだったでしょうか。
今回は「就活の教科書」編集部の南田が、一次面接のお礼メールの記事を書きました。
もしお礼メールを送るかどうかで悩んでいるのであれば、「あのとき送っておけばよかった」と後悔しないように送っておくことをオススメします。
できることは何でもして、後悔のない就職活動にしてくださいね！
ちなみに、就活生がよくする「後悔」をパターンにまとめた記事がありますので、気になる人はチェックしてみてください。
「就活の教科書」編集部 南田
