【就職難易度は？】三菱UFJインフォメーションテクノロジーの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

そのため、この記事では「三菱UFJインフォメーションテクノロジーの採用大学/学歴」について解説していきます。

また、「三菱UFJインフォメーションテクノロジーに採用されるための対策法」や「三菱UFJインフォメーションテクノロジーの選考フロー」も紹介していきます。

ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。

上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

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【どんな会社？】三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）の就職難易度/偏差値

三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）はどんな企業か

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループの中の、システムインテグレーターの会社です。

銀行を初め、三菱UFJフィナンシャルグループ内の各社のシステム開発・運用を担い、情報システム戦略を担当しています。

詳しい会社概要は以下の通りです。

参考：会社概要（会社公式HP)、マイナビ2024

三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）の就職難易度/偏差値は「高い」

就活会議によると、三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）の就職難易度は4.1/5.0となっています。

やはり、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職難易度は「高い」と言えます。

その理由は①採用大学の幅が広くないことと、②採用人数が多くないことが挙げられます。

①採用大学の幅が広くないということは採用大学一覧からもわかる通り、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの採用大学は、有名な大学の名前が多いです。

また採用人数も年によっては30名代と多くはないため、倍率が上がることが予想され、したがって就職難易度は高いと言えます。

採用倍率は7.6倍、採用人数は35～65人

採用倍率

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの採用倍率は、公式には公表されていません。

しかし、就活会議の選考通過率から考えると、採用倍率はおよそ7.6倍ほどです。

しかし、リクナビ2024を見ると、倍率を大きく上回るプレエントリー数が表示されているので、実際の採用倍率はより高い可能性があります。

採用人数

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの採用人数は、例年35～65名程度となっています。

以下に過去3年間の新卒採用者数をまとめました。

参考：マイナビ2024

2021・2020年度と比べて、2022年度は採用者が大幅に少なくなっています。

したがって今年度の採用人数にも変化がある可能性が大きいので注意が必要です。

また、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの採用の男女比は、およそ男性2～3：女性1でした。

以下に、過去3年間の男女別新卒採用者数をまとめました。

参考：マイナビ2024

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【出身大学は？】三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）の採用大学一覧

参考：マイナビ2024、就活会議

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三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）に学歴フィルターはない

結論として、三菱UFJインフォメーションテクノロジーに明らかな学歴フィルターは存在しないと言えます。

つまり、三菱UFJインフォメーションテクノロジーに就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります。

以下にその理由を説明します。

理由：日東駒専や地方私立大からも採用があるから

三菱UFJインフォメーションテクノロジーに学歴フィルターがないと考えられる理由は、日東駒専レベルからも採用があるからです。

採用大学一覧を見ると、国公立大学や有名私立大の名前がほとんどですが、中には日東駒専や地方私立大の名前も見受けられます。

したがって三菱UFJインフォメーションテクノロジーに明らかな学歴フィルターはないと言えるでしょう。

注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！

学歴フィルターがないとはいえ、三菱UFJインフォメーションテクノロジーに就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。

学歴フィルターがないと言えど、採用人数が少なく、また人気グループの企業には変わりないです。

そのため、油断せずにしっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。

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三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）に採用されるための対策法

対策法①：「なぜ三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）なのか」を明確にしておく

三菱UFJインフォメーションテクノロジーに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、三菱UFJインフォメーションテクノロジーなのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

参考：経営方針

対策法②：「信用・信頼されたこと」「プロフェッショナル性・チームワークを生かせたこと」「成長・挑戦できたこと」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

三菱UFJインフォメーションテクノロジーに採用されるための対策法2つ目は、「信用・信頼されたこと」「プロフェッショナル性・チームワークを生かせたこと」「成長・挑戦できたこと」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

会社HP掲載の行動指針には、

という掲載があります。

したがって、上記のような価値観を尊重し、行動した経験をアピールできるようなエピソードを用意しておくと良いでしょう。

対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

三菱UFJインフォメーションテクノロジーに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして三菱UFJインフォメーションテクノロジーの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

三菱UFJインフォメーションテクノロジーに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して宣告を有利に進められるようにしておくことです。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーでは、夏と冬に2daysのインターンを実施しています。

インターンの選考はESとWebテストなので、興味のある人はそれぞれ対策を行い参加できるようにしましょう。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

三菱UFJインフォメーションテクノロジーに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

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三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）の採用選考フローについて

選考フロー①：座談会・懇親会

選考フロー1つ目は、座談会・懇親会です。

座談会・懇親会は2月中旬ごろに行われ、会社説明や海外赴任経験のある社員との座談会が主な内容です。

座談会・懇親会は参加必須ではありませんが、参加することで企業理解を深められるので、選考に進みたいと考えている人はぜひ参加しましょう。

選考フロー②：ES

選考フロー2つ目は、ES（エントリーシート）です。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーのESの内容は以下の通りです。

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選考フロー③：Webテスト

選考フロー3つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIの言語、非言語、性格と企業のオリジナル問題です。

SPIは参考書などを活用して、企業オリジナルの問題は過去問などを利用して対策をしておきましょう。

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選考フロー④：1次面接

選考フロー4つ目は、1次面接です。

1次面接の内容は以下の通りです。

基本的にESの質問について詳しく聞かれるので、しっかりと答えられるようにしておきましょう。

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選考フロー⑤：OB・OG訪問

選考フロー5つ目は、OG・OB訪問です。

このOB・OG訪問は1次面接の通過者限定で行われるもので、選考の対象にはなっていません。

最終面接を控えたタイミングでのOB・OG訪問になるため、あらかじめ最終面接において聞かれやすい質問について調べた上で、それに答えるヒントを得られるような質問を用意しておきましょう。

選考フロー⑥：最終面接

選考フロー6つ目は、最終面接です。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの最終面接の内容は、以下の通りです。

最終面接では、ESの内容を通じてかなり深い質問をされます。

そういった時も焦ることなく論理的に話せるようにしておきましょう。

選考フロー⑦：内々定

最終面接を通ると、無事内々定がもらえます。

時期としては4月下旬に決まるそうです。

内々定の承諾期間は1カ月ほどです。

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三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）の採用に関するよくある質問

質問①：三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）はインターンシップ参加者に優遇があるの？

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの選考に関するよくある質問1つ目は、インターンシップの参加者に優遇があるかどうかです。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーはインターンへ参加した人の中で、特別選考ルートに案内される場合があるそうです。

参加者全員というわけではないそうなので、インターンに参加した際は積極的な姿勢で臨むことが大切ですね。

質問②：三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）の生涯年収はどれくらい？

三菱UFJインフォメーションテクノロジーに関するよくある質問2つ目は、生涯年収はどれくらいかについてです。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの年収について、公式に発表されている情報はありませんが、enライトハウスによると三菱UFJインフォメーションテクノロジーの平均年収は663万円（回答者平均年齢 30.5歳）でした。

したがって単純に考えると、平均年収×定年までの勤続年数＝およその生涯年収 であると考えられるので、

663万円×48年（22歳から60歳まで働いた場合）＝3億1,824万円

したがって三菱UFJインフォメーションテクノロジーで新卒から定年まで働いた場合の傷害年収は3億1,824万円であると言えます。

しかしながら、個人の業績や年齢により年収に変化・個人差が出ることは予想されますし、退職金なども含めて考えると、この金額と異なる場合が十分に考えられます。

質問③：三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）の勤務地は？

三菱UFJインフォメーションテクノロジーに関するよくある質問の3つ目は、勤務地についてです。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの本社は東京の中野で、2023年1月現在約8割の社員が本社を拠点にしています。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーのほかの拠点としては、東京他拠点（多摩など）や京都、MUFJグループ会社拠点、三菱UFJ銀行の海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポール他）があります。

各勤務地への配属や移動については、本人の希望や開発プロジェクトの需要などによって決定されたり、新人配属の時点で国内その他拠点になる場合もあったりします。

その他三菱UFJインフォメーションテクノロジーについて質問があり、詳しく知りたい人は、MUFGの【FAQ よくある質問】をご覧ください。

質問④：三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）はやばい？評判は？

三菱UFJインフォメーションテクノロジーに関するよくある質問の4つ目は、やばいと言われている評判についてです。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーは、「規模の大きいプロジェクト」「ライフワークバランス」「女性の働きやすさ」などで高い評価を得ています。

一方で、エンジニアとして経験が積めない人もいるなど、規模の大きいプロジェクトに大人数で関わるからこその短所もあるようです。

質問⑤：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？

よくある質問5つ目は、ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？です。

ユーザー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。

ユーザー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。

ぜひ参考にしてください。

また、ユーザー系SIerに興味がある就活生は以下の記事も読んでみてください。

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まとめ：三菱UFJインフォメーションテクノロジーの採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたか。

今回は、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの選考フローや学歴フィルター、三菱UFJインフォメーションテクノロジーに採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。