【就活やり直しはアリ？】いつまでなら大丈夫？ | やり直しを成功させるポイント

就活のやり直しを成功させるポイント

ポイント①：受ける企業を変えてみる

就活のやり直しを成功させるポイントの1つ目は、「受ける企業を変えてみる」です。

内定がもらえなかった人は、受ける業界や企業が自分と合っていない可能性が高いからです。

今までは業界トップの企業しか受けていなかったものを業界3位まで視野に入れてみる。

商社しか視野に入れていなかったものをITや金融業界なども視野に入れてみる。

このようにもう一度、志望企業や業界を検討し、受ける企業を変えてみると就活のやり直しが成功する可能性が高まります。

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ポイント②：他己分析や自己分析をしてみる

就活のやり直しを成功させるポイントの2つ目は、「他己分析や自己分析をしてみる」です。

自己分析がきちんと行えていなかったから、現状の就活に満足いかないということが多いからです。

そのために自己分析を再度行うのもいいですが、おすすめは「他己分析」です。

自分では気づくことが出来ない新たな一面を知ることが出来るからです。

他己分析をして、就活の軸や、志望理由と企業が本当にマッチしているかをもう1度検討し直すことで、就活のやり直しが上手くいくことがあります。

そして、様々な企業の説明会に参加したり、面接を経て自分を見つめ直すことで、就活の軸も定まっていきます。

ポイント③：大学のキャリアセンターを活用してみる

就活のやり直しを成功させるポイントの3つ目は、「大学のキャリアセンターを活用してみる」です。

大学のキャリアセンターには、全国の求人情報が集まってきます。

またどんなに遅いタイミングで就活をやり直しても、親切に対応してくれます。

ポイント④：就職エージェントを活用してみる

就活のやり直しを成功させるポイントの4つ目は、「就職エージェントを活用してみる」です。

就職エージェントには、中小企業やベンチャー企業など、多くの企業から求人情報が集まってきます。

また早期選考ルートの紹介もしてくれるので、就活を最速でやり直せます。

今すぐ、最速で就活をやり直したいなら専属アドバイザーが豊富に在籍する「キャリアチケット」がおすすめです。

なぜなら、キャリアチケットを利用すれば、厳選されたホワイト企業から最短2週間で内定を獲得できるため、最速で就活をやり直せるからです。

就活をやり直す上で大切なのは、企業を効率よく複数受けられるスピード感と、内定を1つでも早く獲得して、本命企業を受けるまでに気持ちに余裕を持つことです。

内定が無い状態では、内定をもらうことがゴールになってしまい納得のいく就活ができません。

そのため、就活をやり直したい方には、キャリアチケットはぴったりのサービスであるといえます。

キャリアチケットを利用すれば、専属アドバイザーが個別でES対策や面接対策を内定が貰えるまでサポートしてくれますよ。

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ポイント⑤：スカウトアプリを活用してみる

就活のやり直しを成功させるポイントの5つ目は、「スカウトアプリを活用してみる」です。

スカウトアプリとは企業側が就活生のプロフィールを見てオファーを出す「逆求人サービス」のことです。

そこで、特におすすめしたいのが、「キャリアチケットスカウト」です！

キャリアチケットスカウトでは、5つの質問に答えるだけであなたにキャリアの考え方が分かり、それをみた企業からスカウトが届きます。

その結果、自分らしく働ける企業と出会うことができます！

また、運が良ければES免除やWebテスト免除などの特典もあるので、就活でかなり有利になります！

なので、「就活のやり直しを絶対成功させてやる！」という就活生の方は「キャリアチケットスカウト」を利用してみてください！

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ポイント⑥：就活イベントに参加してみる

就活のやり直しを成功させるポイントの6つ目は、「就活イベントに参加してみる」です。

就活をやり直して、早く内定を獲得するためには、複数の選考を効率よく受験して内定獲得のチャンスを増やす必要があります。

そして、就活イベントの中で最もおすすめなのが、Meets Company（ミーツカンパニー）です。

Meets Companyとは、「利用学生数数」、「開催数」、「登録企業数」共に多い人気イベントです

さらに、Meets Companyの最大の特徴は、1日に最大2~8社同時に選考を進められる点です。

全国で開催されているため、全就活生が一度は参加すべきイベントだといえます。

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就活をやり直す以外の3つの選択肢

選択肢①：とりあえず就職してみる

就活をやり直す以外の選択肢の1つ目は「とりあえず就職してみる」です。

とりあえず今の内定先に就職して、転職するという手段もあります。

働く経験は決して無駄にはならず、働いてみてから自分のしたいことが見えてくることもあります。

選択肢②：就職浪人（留年）して、新卒として再挑戦する

就活をやり直す以外の選択肢の2つ目は「就職浪人（留年）して、新卒として再挑戦する」です。

どうしても内定先で働きたくない場合、就職浪人して、新卒として再挑戦する手段もあります。

1年の期間は空きますが、自分としっかり向き合えるので納得のいく就活ができます。

選択肢③：既卒として来年度も就活に再挑戦する

就活をやり直す以外の選択肢の3つ目は「既卒として来年度も就活に再挑戦する」です。

新卒という肩書きにこだわらないのであれば、既卒として来年度も就活に再挑戦する手段もあります。

留年とは違い、大学の授業にも出なくていいので、より就活に集中できます。

内定承諾書の提出後でも就活のやり直しはできる？

法的には、入社の2週間前までは内定を辞退できます。

しかし入社まで2週間を切っている場合に内定辞退をすると、損害賠償を請求される可能性もあるので注意しましょう。

また企業側が内定辞退を承諾してくれても、企業も費用と時間を使ってあなたを採用したことを忘れず、誠実に謝罪しましょう。

内定辞退ついては、こちらの記事で例文やマナーを紹介していますので、合わせて参考にしてください。

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まとめ：就活のやり直しは広い視野をもって考えよう

この記事では、就活をやり直せる時期を解説しましたが、いかがだったでしょうか。

合わせて、就活のやり直しを成功させるポイント、就活をやり直す以外の選択肢も紹介しました。

今回学んだことは、以下の通りです。

最後に、就活のやり直しを考えている人に、ぜひ読んでほしい他の記事を紹介しておきます。

納得のいく就活を目指している人は、あなたのためになる情報が載っていますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。