【2022年版】人材業界のホワイト企業ランキング一覧 | 優良企業7社の解説も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること
  • 人材業界とは、人材を必要としている企業と、働き口を探す求職者を繋ぐ仲介者のような役割を担う業界
  • 【総合編/年収編】IT業界のおすすめホワイト/優良企業ランキング
  • IT業界のホワイト/優良企業7社の解説
  • 人材業界はやめとけと言われやすい理由3選
  • IT業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法3選
  • 「穴場の隠れ優良ホワイト企業を探したい!」という就活生は、キャリアチケットスカウトを使うのがおすすめ

みなさん、こんにちは!「就活の教科書」編集部の京香です。

この記事では、「人材業界への就職」について紹介していきます。

皆さんは、「人材業界はどんな仕事をしているんだろう?」「人材業界のおすすめ優良企業はどこ?」などの疑問がありませんか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

僕は、人材業界への就職に興味があります!

人材業界って具体的にどのような仕事があるのでしょうか?

就活生ちゃん

私も、人材業界への就職に興味があります。

でも、人材業界は長時間労働が多くブラックなイメージがあるので心配です・・・。

たしかに、人材業界とは具体的にどのような企業を指すのか、なぜ人材業界はブラック企業といわれるのかなど、気になりますよね。

就活アドバイザー 京香

そこで、この記事では、「人材業界の仕事」について徹底的に解説します。

また併せて、「人材業界のホワイト企業ランキング」「人材業界に就職するメリット」についても紹介します。

この記事を参考にしてほしい人
  • 広告業界への就職に興味がある就活生
  • おすすめの広告業界の企業が知りたい就活生
  • 自分にどんな業界が合っているのか悩んでいる就活生

上記のような人は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

業界分析の参考にもなると思います!

就活アドバイザー 京香

先に結論を伝えておくと「穴場な隠れホワイト企業から内定が欲しい」という方は、キャリアチケットスカウトを使うのが一番おすすめです。

キャリアチケットスカウトを使うと、学歴に自信が無くても、プロフィール次第で隠れ優良企業からスカウトが来るので、簡単に穴場のホワイト企業を探せます。

また「自分に合う優良企業を紹介してほしい」なら、あなたに合う隠れ優良企業をプロから教えてもらえる「DiG UP CAREER」がおすすめです。

「ITエンジニアとしてホワイト企業に就職したい」なら、ITエンジニアに特化した企業を紹介してくれる「レバテックルーキー」が良いですよ。

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就職活動に役立つサイト(無料)

\ ホワイト企業探しに役立つ就活サイト /

\ ホワイト企業探しに役立つ転職サイト /

*参考:就活サイトおすすめ40選

「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は、キャリアチケットスカウトを使うのが一番おすすめですよ。

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目次

【ホワイト?】人材業界についてざっくり解説

就活生くん

そもそも人材業界とはどのようなものなんですか?

人材業界の仕事について教えて下さい。

わかりました。

まず、「人材業界とはなにか」、「人材業界の仕事について」解説します。

就活アドバイザー 京香

人材業界とは、大まかに言うと、「人材を必要としている企業と、働き口を探す求職者を繋ぐ仲介者」のような役割を担う業界です。

その仕事により、求職者には希望にあった仕事を紹介し、企業には必要な人材を提供します。

人材業界の企業は大きく4つに分類される

人材業界は、上記を軸に大きく4つに分類されます。

人材業界の主な企業
  • 企業①:人材紹介
  • 企業②:人材派遣
  • 企業③:求人広告
  • 企業④:人事コンサルティング

 

企業①:人材紹介

人材業界の仕事①「人材紹介」

人材業界の主な企業の1つ目は、「人材紹介」です。

人材紹介とは、自社が運営する転職サイトや求人サイトに登録している求職者との面談を通じ、条件に合う契約社員や正社員の仕事を紹介します。

その後は、企業との面談調整を行い、採用が決まれば紹介料をもらうビジネスになっています。

 

企業②:人材派遣

人材業界の主な企業の2つ目は、「人材派遣」です。

人材派遣は、自社で労働者を雇い、希望する仕事を紹介します。それから、人材を必要としている企業にスタッフを派遣することで、派遣手数料をもらうビジネスです。

就活生くん

人材紹介と人材派遣って、「求職者に仕事を紹介するという面」では同じですよね??

主な違いを詳しく教えてほしいです、、、!

人材紹介と人材派遣の主な違いは、「雇用契約」に大きな違いがあります。

就活アドバイザー 京香

人材紹介の場合、雇用が決定した際に雇用契約を結ぶのは、紹介した企業先と紹介した求職者同士になります。

よって、自社に登録している求職者の就職が決まるまでの関与となり、その後は紹介料をもらって終了となります。

一方で、人材派遣では、求職者は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業に労働を提供することにより、スタッフ派遣期間中に派遣手数料が会社に支払われる仕組みになります。

よって、業務指示などは派遣先の企業に従いますが、給料の支払いは派遣会社から行われます。

 

企業③:求人広告

人材業界の主な企業の3つ目は、「求人広告」です。

求人広告は、正社員やパート、アルバイト情報などを掲載する就職サイト、転職サイトを運営する会社のことを指します。

人材を募集、採用したい企業に対して、求人募集広告を掲載することにより、企業と人材をつなぐ仕事です。

求人広告は人材紹介とは異なり成功報酬ではないため、基本は応募や採用の有無に関わらず、企業は、掲載料金を支払う必要があり、これにより事業を成り立たせています。

 

企業④:人事コンサルティング

人材業界の主な企業の4つ目は、「人事コンサルティング」です。

人事コンサルティングは、企業の人事に関する問題解決に携わる仕事です。

具体的には、人材の効率的な採用や人材を育てる体制づくりなど、業務は多岐に渡り、コンサルティングにかかった費用を依頼企業から受け取るビジネスモデルです。

 

人材業界の労働条件(平均年収・残業時間)

就活生くん

人材業界の主な4つの企業や、仕事内容はわかりました!

次に、人材業界の労働条件はどうなっているのかを詳しく教えて欲しいです!

人材業界の平均年収は、業界動向SEARCH.COMによると、529万円となっています。

1人当たりの平均給与461万円と比べると、平均よりは高いと言えるでしょう。

また、国税庁によると残業時間は平均50.7時間でした。

業界別残業時間(月間)ランキング14位にランクインしており、残業時間は比較的多いと言えます。

 

人材業界で実際に働いている人の声(Twitter/2ch)

次に、人材業界で実際に働いている人の声を紹介して行きたいと思います。

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43 :風吹けば名無し:2020/04/03(金) 01:21:52.42 ID:CLzPLzpWd.net

自分のこと偉い人間だと勘違いしてそう

51 :風吹けば名無し:2020/04/03(金) 01:23:49 ID:UMwx6mDw0.net[21/46]
こんな下賎な仕事だけども意外とやりがいあるのよ

58 :風吹けば名無し:2020/04/03(金) 01:25:30 ID:o6n0gaEj0.net[8/9]>>54
エージェントってブラックばっかなん?

63 :風吹けば名無し:2020/04/03(金) 01:26:58.15 ID:UMwx6mDw0.net[26/46]>>58
普通

67 :風吹けば名無し:2020/04/03(金) 01:27:38.80 ID:UMwx6mDw0.net[27/46]>>58

やばそうなのは1割くらいだぞ
ほかは大丈夫

71 :風吹けば名無し:2020/04/03(金) 01:29:13 ID:UMwx6mDw0.net[29/46]>>65
無名だけどいい会社って沢山あるよ
なぜかネットだと全部ブラック扱いだけど

参照:2ch「人材業界やけど就活生に伝えたいことがある」人材業界やけど就活生に伝えたいことがあるより抜粋

「やりがいがある」や「日々の成長を感じる」といったようなポジティブな意見が見受けられますね。

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ちなみに「学歴に自信はないけど、優良ホワイト企業に就職したい!」という就活生には、ITエンジニア職として就職するという選択肢もあります。

ITエンジニア職は、プログラミング未経験OKな会社も多く、①学歴より実力が評価される、②プログラミング経験がスキルとして身につく、③需要があるので仕事に困りにくいという大きなメリットがあります。

実際にITエンジニア職を目指して就活する場合、レバテックルーキーのような、ITエンジニアに詳しい就活エージェントを活用するのがおすすめです。

レバテックルーキーを使うと、IT業界の優良企業5,000社の中からあなたに合った企業を無料で紹介してくれますよ。

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【総合編】人材業界のおすすめホワイト/優良企業ランキング一覧

就活生くん

人材業界について、詳しく知ることができました!

人材業界のホワイト/優良企業についても教えて欲しいです!

分かりました!

では、人材業界のおすすめ企業をランキング順に紹介して行きます!

ランキングは、openworkの総合評価をもとにしています。

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〔総合編〕人材業界おすすめ企業ランキング
順位 企業名 評価(/5.0)
1 アクシスコンサルティング株式会社 4.78
2 株式会社コンコードエグゼクティブグループ 4.36
3 株式会社リクルートスタッフィング 4.31
4 株式会社クイック(人材) 4.29
5 株式会社PLAN-B 4.25
6 株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン 4.24
7 RGFタレントソリューションズ株式会社 4.11
8 株式会社リツアンSTC 4.09
9 株式会社キージェント 4.08
9 株式会社grooves 4.08

参考:openwork

上位にランクインしている企業には、「実力主義であること」「成果が正当に評価されること」「仕事の裁量が大きい」と言ったような意見が共通して見られました。

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先に伝えておくと「穴場な隠れホワイト企業から内定が欲しい」という方は、キャリアチケットスカウトを使うのが一番おすすめです。

キャリアチケットスカウトを使うと、学歴に自信が無くても、プロフィール次第で隠れ優良企業からスカウトが来るので、簡単に穴場のホワイト企業を探せます。

「穴場なホワイト企業に就職したい!」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

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【年収編】人材業界のおすすめホワイト/優良企業ランキング一覧

就活生くん

総合編人材業界のホワイト/優良企業ランキングについて知ることができました。

僕は年収の高い企業に就職したいので、年収別の人材業界のホワイト/優良企業ランキングについても教えて欲しいです。

分かりました、今から年収別の人材業界のホワイト/優良企業ランキングについて紹介します。

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〔年収別〕人材業界おすすめ企業ランキング
順位 企業名 年収(万円)
1 リクルートHD 950
2 平山HD 871
3 ジェイエイシーリクルートメント 834
4 ヒューマン・アソシエイツ・HD 755
5           ヒト・コミュニケーションズ・HD 701
6 WDBホールディングス 685
7 夢真ビーネックスグループ 680
8 パーソルHD 665
9 ウィルグループ 645
10 フォースタートアップス 617

参考:業界動向 SEARCH.COM 

 

【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

「自分に合う企業はどこだろう…」「ホワイト企業に就職したいな!」という就活生は多いですが、意外とホワイト企業は見つかりにくいですよね。

そこで、あなたに合うホワイト企業をすぐに見つけられるおすすめサービスを紹介しますね。

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【結論】あなたに合う優良/ホワイト企業を見つけられるおすすめサービス

自分に合うホワイト優良企業を見つけて、有利に就活を進めるならキャリアチケットスカウト(career ticket)を使うのがおすすめです。

キャリアチケットを使うと、プロフィールを入力するだけで、あなたのキャリアに対する価値観にマッチした優良企業からスカウトが来ます。

スカウトアプリを利用している企業も、アプリ運営会社の承認を受けているため、ブラック企業は多くないと予測できます。

アプリから無料で簡単に優良企業を見つけられ多くの就活生が利用しているので、自分に合うホワイト企業を探したい方はぜひ利用してみてくださいね。

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キャリアチケットスカウトのおすすめポイント
  • 「あなたの価値観に合った優良/ホワイト企業」からスカウトが来る
  • 優良企業から短期選考やインターンシップへの優先招待などがある
  • あなたのキャリア価値観を考えた、かなり詳しい自己分析診断ができる
  • アプリで利用できるため、かなり使いやすい

キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

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【詳しく解説!】人材業界のホワイト/優良企業社7社

続いて、上記ランキングから就活の教科書が特におすすめする優良企業7選を紹介します。

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人材業界のホワイト/優良企業7社
  • 企業①:アクシスコンサルティング株式会社
  • 企業②:株式会社リソースクリエイション
  • 企業③:株式会社電通
  • 企業④:株式会社博報堂
  • 企業⑤:株式会社ワンスター
  • 企業⑥:株式会社CyberZ
  • 企業⑦:株式会社サイバーエージェント

企業①:アクシスコンサルティング株式会社

おすすめの優良企業1つ目は、「アクシスコンサルティング株式会社」です。

アクシスコンサルティング株式会社は、コンサルタントになりたい・現職コンサルタントの人向けにコンサルティングファームへの紹介や、IT業界への人材紹介を強みとしてキャリア支援を行なっている企業です。

アクシスコンサルティングは、フレックス制度を採用しており、多様で柔軟な働き方ができるという強みがあります。

また、平均年収は615万円となっており、比較的安定していると言えます。

アクシスコンサルティング株式会社は、ワークライフバランスを大事にしている企業風土です。

ワークライフバランスを重視している学生にはおすすめの企業です。

以下にアクシスコンサルティングの会社概要をのせておきます。

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アクシスコンサルティング株式会社の会社概要
会社設立 2002年4月
本拠地所在地 〒102-0083
千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F
従業員数 73名(2020年9月現在)
事業セグメント
  • 人材紹介事業
  • フリーコンサル事業
  • グローバルHR事業
  • 研修事業
代表者 代表取締役社長 山尾 幸弘
資本金 118百万円

参照:アクシスコンサルティング会社概要

企業②:株式会社リクルートスタッフィング

おすすめの優良企業2つ目は、「株式会社リクルートスタッフィング」です。

株式会社リクルートスタッフィングは、総合人材サービスとして全国に43拠点を持ち、リクルートホールディングスグループが運営する人材派遣会社です。

規模や売上高ともに業界内トップクラスで、最大手に分類される企業でもあります。

平均月残業時間は15.4時間/月(正社員平均17.3時間/月)となっています。また、年間休日125日で、有給休暇とは別に年間で付与される休日も設けていることから、休みが取りやすい環境が整っています。

株式会社リクルートスタッフィングは、働きながらプライベートも大事にしたい学生にはおすすめの企業です。

以下に株式会社リクルートスタッフィングの会社概要を載せておきます。

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株式会社リクルートスタッフィングの会社概要
会社設立 1987年6月
本拠地所在地 〒104-8001

東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル

従業員数 1,875人(2022年4月現在)
事業セグメント
  • 人材派遣事業
  • 人材紹介(紹介予定派遣)事業
  • アウトソーシング事業
代表者 代表取締役社長 山本 慎也
資本金 19億3,940万円

出典:株式会社リクルーティングスタッフ会社情報

企業③:リクルートホールディングス

おすすめの優良企業3つ目は、「リクルートホールディングス」です。

リクルートホールディングスは、上記で紹介した株式会社リクルートスタッフィングを初め、「ホットペッパー」や求人情報誌「タウンワーク」などを手掛ける大手企業です。

平均年収は、業界内トップの950万円となっています。

大手企業なので就職難易度は高いと言えますが、高給与を望む学生は選考を受けてみましょう!

以下にリクルートホールディングスの会社概要を載せておきます。

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リクルートホールディングスの会社概要
会社設立 1963年8月
本拠地所在地 〒100-6690

東京都千代田区丸の内1丁目9−2

従業員数 136人(2022年3月現在)グループ従業員数:51,757人(2022年3月現在)
グループ企業数

連結子会社 271社 関連会社 8社

代表者 代表取締役社長 出木場 久征
資本金 400億円

出典:リクルートホールディングス会社概要

企業④:株式会社クイック(人材)

おすすめの優良企業4つ目は、「株式会社クイック」です。

クイックグループは、「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、「人材サービス事業」「リクルーティング事業」「海外事業」の主に三つからなる総合人材サービスを提供しています。

年間休日129日有休消化率70.4%となっており、10日前後の大型連休年3回とることができるなど、制度が整っていることが特徴として挙げられます。
また、離職率は4%と低く、「働きやすい環境がある」などの評価がよく見られました。
株式会社クイックは、「長く同じ職場で安定してキャリアを積みたい」と考えている学生にぴったりです!
以下に株式会社クイックの会社概要を載せておきます。

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株式会社クイックの会社概要
会社設立 1980年9月
本拠地所在地 <大阪本社>
〒530-0018
大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル
<東京本社>
〒107-0052
東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館
従業員数 グループ:1,607名(2022年4月1日現在)
事業セグメント
  • 人材サービス事業
  • リクルーティング事業
  • 情報出版事業
  • IT・ネット関連事業
代表者 代表取締役社長 川口 一郎
資本金 3億5,131万円(2022年3月31日現在)

出典:株式会社クイック会社概要

企業⑤:ジェイエイシーリクルートメント

おすすめの優良企業5つ目は、「ジェイエイシーリクルーメント」です。

ジェイエイシーリクルートメントは、ハイキャリア向けの転職エージェントで、外資系求人も多く、海外関連業務に携わるグローバル人材の紹介を強みとしている企業です。

ジェイエイシーリクルーメントでは、ワーキングマザーとして活躍している社員も多く、育児支援金制度も手厚いことから「女性が働きやすい環境が整っている」等の評価がよく見られました。

また、実力がフェアに評価される風土が特徴のため、「バリバリ仕事して成果を出したい!」などやる気に満ち溢れている学生にはおすすめの企業です。

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ジェイエイシーリクルートメントの会社概要
会社設立 1988年3月
本拠地所在地 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
従業員数 1,503名(JAC Recruitment:1,036名、JAC International:29名、シー・シー・コンサルティング:24名、JAC Recruitment International:383名、バンテージポイント:31名の合計/2022年3月末現在)
事業セグメント
  • 人材紹介事業
代表者 代表取締役社長 田崎 ひろみ
資本金 6億7,226万円

出典:ジェイエイシーリクルートメント会社概要

企業⑥:株式会社grooves

おすすめの優良企業6つ目は、「株式会社grooves」です。

株式会社groovesは、全国の人材紹介会社と求人企業を繋ぐ国内最大級のクラウドサービス「CrowdAgent」の運営や、ITエンジニアのための転職プラットフォーム「Forkwell」を提供している企業です。

小規模な会社ではありますが、「CrowdAgent」では求人数を着実に増やしており、更なる成長、事業拡大が期待されます。

また、「ベンチャー企業以上の仕事の裁量を任せてもらえるため、やりがいがある」等の口コミも多く見られました。

「これから企業と一緒に成長していきたい!」という就活生におすすめの企業です。

以下にの株式会社grooves会社概要を紹介します。

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株式会社groovesの会社概要
会社設立 2004年3月
本拠地所在地 〒107-0062
東京都 港区南青山5-6-24共同ビル4F
従業員数 130名(2022年1月時点)
事業セグメント
  • インターネットを活用した総合人材サービス業
  •  全国の人材紹介会社と求人企業をつなぐ、国内最大級のクラウドサービス「クラウドエージェント」の運営
  •  最先端技術を持つITエンジニアのキャリア支援及び採用支援サービス「フォークウェル」の運営
  • 人材紹介会社のコンサルティング
代表者 代表取締役社長 池見 幸浩
資本金 764,150,000円

出典:株式会社grooves会社概要

企業⑦:株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン

おすすめの優良企業7つ目は、「株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン」です。

株式会社ロバート・ハーフ・ジャパンは、IT・金融系に特化した人材紹介サービスを提供している世界最大手の人材紹介エージェントです。

外資系企業なので、残業時間は基本なく、国籍の様々な人が働いており成果主義なことが特徴に挙げられます。

また、英語での業務になることから一定以上の英語力が求められます。

「英語で仕事がしたい!」や、「多国籍な環境で働きたい!」と言ったような学生にはぴったりな企業です!

以下に株式会社ロバート・ハーフ・ジャパンの会社概要を紹介します。

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株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン
会社設立  1948年
本拠地所在地  2884 Sand Hill Road, Menlo Park, CA 94025 USA
従業員数 1,000人以上
事業セグメント
  • 人材紹介および人材紹介関連業務
代表者 代表取締役社長 Paul F. Gentzkow
資本金 50億9000万米ドル

出典:Robert Half 会社情報

 

【就活生&転職者向け】優良ホワイト企業に就職する方法

最近では働き方改革も行われているので、ホワイト企業も増えてきていると思います。

「確実に優良ホワイト企業に入りたい!」と思う方のために、優良ホワイト企業に就職する方法をご紹介します。

ぜひ最後まで読んで参考にしてみてくださいね。

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【就活生&転職者&フリーター向け】あなたに合う優良ホワイト企業を探す方法

【就活生向け】

◆ あなたに合うホワイト企業を探したい

◆ ホワイト企業に就職したいけど自分に合う仕事がわからない

  • LINE適職診断
    - あなたの適職を16タイプで診断
    - すでに75,000人以上が登録

◆ プログラミング経験を活かして将来ITエンジニアになりたい

◆ 就活のプロに選考対策+ホワイト企業を紹介してもらいたい

【転職者向け】

◆ とりあえず転職を考えたいし、いろんな求人を見てみたい

【フリーター/既卒/中退向け】

◆ 自分に合う適職を見つけて入社までマンツーマンでサポートしてもらいたい

  • ハタラクティブ
    - 1時間の面談で適職が見つかる
    - 就職までサポート,就職成功率80.4%

ホワイト企業に就職できるサービスを厳選して紹介しているので、あなたに合ったサービスを利用してみてくださいね。

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【結論】優良ホワイト企業に就職する方法

◆ 就活生向け

  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:まず簡単な適職診断から適職を知る
  • 方法:企業探し/選考対策~内定まで無料サポートしてもらう(24卒のみ)
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒のみ)
  • 方法:就活のプロに選考対策を依頼する
  • 方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

◆ 転職者向け

  • 方法:転職のプロにホワイト企業を紹介してもらう

◆ フリーター/既卒/中退向け

  • 方法:あなたの適職から先に見つける
 

【就活生向け】:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る

優良ホワイト企業に就職する方法は、スカウトアプリを使って直接オファーを受け取ることです。

スカウトアプリでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができますよ。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

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キャリアチケットスカウトのおすすめポイント
  • 「あなたの価値観に合った企業」を紹介してくれる
  • スカウトから短期選考やインターンシップへの優先招待などがある
  • あなたの価値観を考えたかなり詳しい自己分析診断ができる
 

「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう?」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

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【就活生向け】:簡単な適職診断から適職を知る

優良ホワイト企業に就職する方法は、「まず簡単な適職診断から適職を知る」ことです。

簡単な適職診断を受けることで、短時間であなたの適職を知ることができ、目指すべき業界・企業が絞り込めます。

数ある適職診断のうち、特におすすめなのがLINE適職診断です。

LINE適職診断は、すでに、80,000人以上の就活生が登録しており、就活の教科書公式LINEに登録すると無料で受けられますよ。

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LINE適職診断のおすすめポイント
  • LINEで簡単な質問に答えるだけ(診断時間は30秒!)
  • 16タイプの中からあなたにあった職業を診断
  • 適職を知った後、何をすべきかのアドバイス付き
 

また、公式LINEに登録すると、性格適性診断」「就活力診断も無料で受けられますよ。

ぜひ、就活の合間にでも気軽に診断してみてくださいね。

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【就活生向け】:企業探し/選考対策~内定まで無料サポートしてもらう(24卒のみ)

優良ホワイト企業に就職する方法は、企業探し/選考対策~内定まで無料サポートしてもらうことです。

就活のプロにサポートしてもらうことで、あなたに合う隠れホワイト企業を紹介してくれますよ。

24卒向けで数ある就活エージェントで特におすすめできるのがスタキャリですよ。

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スタキャリのおすすめポイント
  • 就活状況 / 自分の性格に合わせて、キャリアアドバイザーを選べる
  • 企業探し・選考対策~内定まで、完全無料でフルサポート
  • 自分では見つけられない、隠れた首都圏の優良企業と出会える
  • LINEで、就活のプロに気軽に相談できる
 

スタキャリは、将来のキャリアを本気で考える24卒向けの就活支援サービスです。

就活プロが首都圏での就活を内定までフルサポートしてくれるため、首都圏での就職を目指す方なら、 地方在住の方も手厚くサポートを受けられるのでオススメです。

初回面談で自分に合うキャリアアドバイザーを選んでから、サービス利用がスタート。

また、首都圏の成長・優良企業700社の中から自分の志向にあった企業紹介もしてくれます。 (特に成長企業・ベンチャー企業に興味がある方は相性が良いです)

「就活の進め方がわからない」「自分に合う企業がわからない」「選考対策を受けたい」という方は、 是非利用してみてくださいね。

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【就活生向け】:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒のみ)

優良ホワイト企業に就職する方法は、23卒の方は就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。

就活エージェントは「あなたと企業の相性」を見た上で、優良ホワイト企業の紹介や選考対策をしてくれます。

そんな就活エージェントの中でも特におすすめできるのがDiG UP CAREERです。

ただ、今の時点でDiG UP CAREERは2023卒向けのサービスなので、利用には注意が必要ですよ。

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DiG UP CAREERのおすすめポイント
  • ES添削・面接対策などの手厚い選考サポートが受けられる
  • 面接後のフィードバックもあるので次の選考に活かせる
  • 満足度90%、友人紹介率60%と評判の良い就活エージェント
 

DiG UP CAREERの評判や、実際のキャリアアドバイザーの声が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

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【就活生向け】:プログラミング経験を活かしてITエンジニア就職をする

優良ホワイト企業に就職する方法は、プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職することです。

プログラミング経験があるのであれば、それを活かして優良なITホワイト企業に就職するのも方法の一つです。

ITエンジニアとしてホワイト企業に就職するには、レバテックルーキーの利用をおすすめしますよ。

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レバテックルーキーのおすすめポイント
  • IT業界の知識が豊富なアドバイザーから選考対策のサポートを受けられる
  • 大企業から優良ベンチャー企業まであらゆる企業の紹介がある
  • IT業界のパイプを活かしたキャリア支援・非公開求人の紹介が受けられる
 

「レバテックルーキーの評判は?」「本当に無料?」など不安に思う方は、以下の記事も参考にしてみてくださいね。

レバテックルーキーの評判や、実際の口コミについて詳しく解説しています。

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【転職者向け】転職のプロにホワイト企業を紹介してもらう

優良ホワイト企業に就職するためには、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントでは、企業の紹介から退職交渉など、転職のサポートを全て無料で受けられます。

転職エージェントの中でも、特にリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントでは、自分の経歴に自信がない方でも相談することができますよ。

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リクルートエージェントのおすすめポイント
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しかし、エージェントとの相性も非常に大切なので、ぜひ自分に合うエージェントを見つけて利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

【フリーター/既卒/中退向け】あなたの適職から先に見つける

フリーターや既卒、大学中退者が優良ホワイト企業に就職する方法は、初めての就職に特化したサポートを使うことです。

初めての就職に特化したサービスを使えば、ブラック企業を避けられる可能性が高くなります。

その中でも、特におすすめできるサービスがハタラクティブです。

ハタラクティブは、今まで就活をしたことがない方・学歴に不安がある方でも気軽に利用できるサービスですよ。

就活アドバイザー 京香

ハタラクティブのおすすめポイント
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初めての就職であれば、不安なのは当たり前です。

しかし「初めての就職・未経験」に特化したサービスを利用すれば、優良ホワイト企業に就職しやすくなります。

初めての就職で不安がある方は、ぜひハタラクティブを利用してみてくださいね。

「ハタラクティブって実際どうなの?」「本当に未経験でも大丈夫?」など不安に思う方は、以下の記事も読んでみてください!

ハタラクティブを使うメリット・デメリット、ハタラクティブをおすすめできる人の特徴などを詳しく解説しています。

就活アドバイザー 京香

 

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人材業界はやめとけと言われやすい理由3選

就活生くん

人材業界の企業について知り、ますます興味が湧いてきました!

でも、「人材業界はやめとけ」みたいなマイナスな意見もよく聞くし不安です、、、。

そうですよね!

では今から、人材業界はやめとけと言われやすい理由3選について解説して行きますね。

就活アドバイザー 京香

理由①:中小企業やベンチャー企業が多いから

人材業界はやめとけと言われやすい理由1つ目は、「中小企業やベンチャー企業が多いから」です。

人材業界は、参入障壁が低く個人事業主やベンチャー企業が沢山存在しています。

特に、平成28年度の職業紹介事業の事業所数は2万406事業所もあります。

社員数が少ない中小企業やベンチャー企業は、一人一人の仕事量が増えてしまう傾向にあります。

また、売り上げを出せていない場合には、仕事量に見あった給料が支払われないという事態が起きてしまいます。

このことから、労働力、給与面においてブラックと言われやすいのかもしれません。

就活アドバイザー 京香

出典:職業紹介事業・労働者派遣事業分野に係る事業分野別指針

理由②:営業が多いから

人材業界はやめとけと言われやすい理由2つ目は、「営業が多いから」です。

人材業界の企業の取引相手は、「人材を求めている会社や、社員の管理に困っている会社」全てになり、莫大な数の会社が上記のような悩みを持っています。

よって、人材業界の営業先の候補は幅広く、必然的に多くの営業を行わなければならないことから、仕事量が多くブラックであると感じる人が多いようです。

理由③:勤務日・勤務時間がバラバラだから

人材業界はやめとけと言われやすい理由3つ目は、「勤務日・勤務時間がバラバラだから」です。

人材業界は、フレックス勤務が許可されているところが多く、勤務日、勤務時間は個人の裁量であることが多いです。

しかし、基本的には「クライアントファースト」なため、勤務外であっても取引先の企業から問い合わせ等があれば対応しなくてはいけません。

このことから、「休日であっても携帯は手放せない」や、「夜遅くや土日であっても仕事をしなければならないことがある」などの口コミがよく見られました。

 

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人材業界のホワイト/優良企業の見分け方5選

就活生ちゃん

人材業界がやめとけと言われやすい理由がよくわかりました!

しかし、どの企業がブラック企業なのか、ホワイトな優良企業なのかを見分けるのが難しいです。

分かりました、今から人材業界のホワイト/優良企業の見分け方について解説していきます。

就活アドバイザー 京香

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方
  • 見分け方①:残業時間が20時間/月かどうか
  • 見分け方②:研修や教育制度が整っているかどうか
  • 見分け方③:福利厚生が整っているかどうか
  • 見分け方④:資格支援があるかどうか
  • 見分け方⑤:社員の口コミは良いか

見分け方①:残業が20時間/月以下かどうか

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方の1つ目は、残業時間が20時間/月かどうかです。

残業時間が月20時間であれば、一日当たりの残業は平均して1時間になります。

この計算であれば十分ワークライフバランスの取れた生活を送れそうです。

また、割合として残業時間20時間以下の人は全体の28%となっています。

日本人の平均残業時間は23時間といわれています。

なので残業時間20時間/月はかなりホワイトな会社だということができます。

人材業界は平均残業時間が多いです。

残業時間が月20時間以内の企業は相当ホワイトな企業ということが分かります。

就活アドバイザー 京香

見分け方②:研修や教育制度が整っているかどうか

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方3つ目は、研修や教育制度が整っているかどうかです。

研修や教育に投資することは、長期的な利益は見込めますが短期的な利益は見込めません。

そこで、新人の研修や教育制度に力を入れている企業は長期的に人材を育て

受け
るよう

ることを目的としているので、社員を大事にしていると同時に、長い間続けやすい企業と判断できます。

逆に、新人の研修や教育制度にお金をかけていない企業は、新卒社員が離職しやすくブラック企業であるということが推測できます。

見分け方③:福利厚生が整っているかどうか

T業界のホワイト/優良企業の見分け方4つ目は、福利厚生が整っているかどうかです。

優良企業は、福利厚生が充実しています。

福利厚生が整っていると、自分の給料からの出費が減り、結果として安定した生活を送ることができます。

福利厚生は結果的に、経済的な余裕を作ることができるので、経済的に豊かな生活を年収同等に注目すべき項目かもしれません。

以下に福利厚生の例をまとめたので、このような福利厚生がある会社かどうかの参考にしてください。

福利厚生
  • 住宅手当
  • 家賃補助
  • 社宅完備
  • 食堂補助
  • 育児休業(実際の取得率が高いか)
  • 介護休業(実際の取得率が高いか)
  • 結婚休暇
  • 有給休暇(実際の取得率が高いか)
  • 在宅勤務制度
  • フレックスタイム制度
  • 健康診断の補助
  • 施設利用料金の割引

見分け方④:資格支援があるかどうか

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方4つ目は、資格支援があるかどうかです。

人材業界で働く上での必須の資格はありませんが、関連した資格(中小企業診断士、社会保険労務士やキャリアコンサルタント)を取得することで業務に役立てることが出来ます。

そのため、社会人になってからも受け取れるような資格支援があるかどうかはとても大事です。

見分け方⑤:社員の口コミは良いか

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方5つ目は、社員の口コミは良いかです。

企業の職場環境を知るには、実際に働いていた社員や現役社員から聞くのが一番正確で分かりやすいです。

OpenWorkや、就活会議はユーザー登録しないと口コミを投稿できない仕組みになっているので、誰でも口コミを投稿できるサイトよりも信頼性は高いです。

上記サイトを利用して積極的に情報収集をしていきましょう。

ただ、匿名であることや企業がお金を払って悪い口コミを削除しているケースもあるので、全ての情報を鵜呑みするのではなく、あくまで参考程度に留めておきましょう。

 

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人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法3選

就活生くん

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方について理解できました。

ホワイト企業に就職するための対策法があれば教えてください。

分かりました!今から、人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

対策法①:就職エージェントで優良企業を紹介してもらう

人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の1つ目は、就職エージェントで優良企業を紹介してもらうことです。

就職エージェントとは、専任のキャリアコンサルタントが就職活動の初めから終わりまでを支援してくれるサービスです。

就職エージェントを利用すると、悩みの解消に面談を利用でき、さらにおすすめの優良企業を紹介してもらえます。

そこで、人材業界に関心があることを伝えれば、数ある優良企業の中でも、人材系会社に絞った企業紹介を行ってもらえます。

また、就職エージェントから紹介を受けた企業では、独自の選考ルートで選考を進めることができる可能性もあるので、内定獲得も近づきます。

新卒の場合就職エージェントは無料で利用おできる場合が多いので、ぜひ活用したいですね。

さらに、就職エージェントについて詳しく知りたい就活生はぜひ以下の記事を参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

対策法②:逆求人サイトを利用する

人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の2つ目は、逆求人サイトを利用することです。

逆求人サイトとは企業が就活生プロフィールを見て、興味を持った学生にオファーを送ることができるサイトです。

登録しておくだけでスカウトが来て、選考が優遇されたり特別面談を受けたりすることができます。

また、自己診断ツールなどもあり自己分析のために利用している学生も多いです。

「キミスカ」などの逆求人サイトは優良企業やホワイト企業からオファーが来ることが多いです。

以下でおすすめの求人サイトを紹介しているの、ぜひ参考にしてみてください。

おすすめの逆求人サイト

以下の求人サイトについてもっと詳しく知りたいと思った就活生はぜひ以下のサイトを参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

対策法③:企業研究を徹底的に行う

人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の3つ目は、企業研究を徹底的に行うことです。

企業研究を徹底的に行うことで、面接やESで説得力のある志望動機を作ることができます。

人材業界はどのようなことをやっているのか就活生からは分かりにくので、企業研究を徹底的に行いましょう。

そして、業務・企業風土を理解するようにしましょう。

企業研究の方法が分からないという就活生はぜひ以下の記事を参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

 

企業研究に役立つスカウトサイトを活用してみよう

企業研究に役立つスカウトサイトを活用してみよう

就活生くん

企業研究を進めているつもりですが、正直できている実感があまりありません・・・

どうすれば上手に企業選びができるのでしょうか。

企業選びにはスカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは、あなたの人柄や経験を見た企業から、面談やインターンのオファーが直接届くので自分に合った企業が選べます。

キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。

多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。

就活アドバイザー 京香

>> キャリアチケットスカウトを見てみる

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

また、企業選びが上手にできるスカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

【企業の方へ】当サイトへの情報掲載について

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まとめ:人材業界のホワイト/優良企業が気になる人はランキングを参考にしよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、「人材業界の仕事」について徹底的に解説しました。

また併せて、「広告業界のホワイト企業ランキング」「人材業界のホワイト/優良企業の見分け方」についても紹介しました。

以下にこの記事の概要をまとめています。

この記事のまとめ

【ホワイト?】人材業界についてざっくり解説

  • 人材業界は、人材を必要としている企業と、働き口を探す求職者を繋ぐ仲介者のような役割を担う業界
  • 人材業界の主な企業は4つある

【総合型】人材業界のホワイト/優良企業ランキング

【年収別】人材業界のホワイト/優良企業ランキング一覧

人材業界のホワイト/優良企業7社

  • 企業①:アクシスコンサルティング株式会社
  • 企業②:株式会社リクルートスタッフィング
  • 企業③:リクルートホールディングス
  • 企業④:株式会社クイック(人材)
  • 企業⑤:ジェイエイシーリクルートメント
  • 企業⑥:株式会社grooves
  • 企業⑦:株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方

  • 見分け方①:残業時間が20時間/月かどうか
  • 見分け方②:研修や教育制度が整っているかどうか
  • 見分け方③:福利厚生が整っているかどうか
  • 見分け方④:資格支援があるかどうか
  • 見分け方⑤:社員の口コミは良いか

人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法

  • 対策法①:就職エージェントで優良企業を紹介してもらう
  • 対策法②:逆求人サイトを利用する
  • 対策法③:企業研究を徹底的に行う