【2023年版】人材業界のホワイト企業ランキング一覧 | 優良企業7社の解説も

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はじめに

 この記事では、「人材業界への就職」について紹介していきます。

あわせて、「人材業界のホワイト企業ランキング」や「人材業界に就職するメリット」についても紹介します。

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この記事を読めば、人材業界や人材業界の企業についての理解が深まります。

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目次

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【ホワイト?】人材業界についてざっくり解説

就活生くん

そもそも人材業界とはどのようなものなんですか?

人材業界の仕事について教えて下さい。

わかりました。

まず、「人材業界とはなにか」、「人材業界の仕事について」解説します。

就活アドバイザー 京香

人材業界とは、大まかに言うと、「人材を必要としている企業と、働き口を探す求職者を繋ぐ仲介者」のような役割を担う業界です。

その仕事により、求職者には希望にあった仕事を紹介し、企業には必要な人材を提供します。

人材業界の企業は大きく4つに分類される

人材業界は、上記を軸に大きく4つに分類されます。

人材業界の主な企業
  • 企業①:人材紹介
  • 企業②:人材派遣
  • 企業③:求人広告
  • 企業④:人事コンサルティング

 

企業①:人材紹介

人材業界の仕事①「人材紹介」

人材業界の主な企業の1つ目は、「人材紹介」です。

人材紹介とは、自社が運営する転職サイトや求人サイトに登録している求職者との面談を通じ、条件に合う契約社員や正社員の仕事を紹介します。

その後は、企業との面談調整を行い、採用が決まれば紹介料をもらうビジネスになっています。

 

企業②:人材派遣

人材業界の主な企業の2つ目は、「人材派遣」です。

人材派遣は、自社で労働者を雇い、希望する仕事を紹介します。それから、人材を必要としている企業にスタッフを派遣することで、派遣手数料をもらうビジネスです。

就活生くん

人材紹介と人材派遣って、「求職者に仕事を紹介するという面」では同じですよね??

主な違いを詳しく教えてほしいです、、、!

人材紹介と人材派遣の主な違いは、「雇用契約」に大きな違いがあります。

就活アドバイザー 京香

人材紹介の場合、雇用が決定した際に雇用契約を結ぶのは、紹介した企業先と紹介した求職者同士になります。

よって、自社に登録している求職者の就職が決まるまでの関与となり、その後は紹介料をもらって終了となります。

一方で、人材派遣では、求職者は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業に労働を提供することにより、スタッフ派遣期間中に派遣手数料が会社に支払われる仕組みになります。

よって、業務指示などは派遣先の企業に従いますが、給料の支払いは派遣会社から行われます。

 

企業③:求人広告

人材業界の主な企業の3つ目は、「求人広告」です。

求人広告は、正社員やパート、アルバイト情報などを掲載する就職サイト、転職サイトを運営する会社のことを指します。

人材を募集、採用したい企業に対して、求人募集広告を掲載することにより、企業と人材をつなぐ仕事です。

求人広告は人材紹介とは異なり成功報酬ではないため、基本は応募や採用の有無に関わらず、企業は、掲載料金を支払う必要があり、これにより事業を成り立たせています。

 

企業④:人事コンサルティング

人材業界の主な企業の4つ目は、「人事コンサルティング」です。

人事コンサルティングは、企業の人事に関する問題解決に携わる仕事です。

具体的には、人材の効率的な採用や人材を育てる体制づくりなど、業務は多岐に渡り、コンサルティングにかかった費用を依頼企業から受け取るビジネスモデルです。

 

人材業界の労働条件(平均年収529万円・残業時間50.7時間)

就活生くん

人材業界の主な4つの企業や、仕事内容はわかりました!

次に、人材業界の労働条件はどうなっているのかを詳しく教えて欲しいです!

人材業界の平均年収は、業界動向SEARCH.COMによると、529万円となっています。

1人当たりの平均給与461万円と比べると、平均よりは高いと言えるでしょう。

また、国税庁によると残業時間は平均50.7時間でした。

業界別残業時間(月間)ランキング14位にランクインしており、残業時間は比較的多いと言えます。

 

人材業界で実際に働いている人の声(Twitter/2ch)

次に、人材業界で実際に働いている人の声を紹介して行きたいと思います。

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43 :風吹けば名無し:2020/04/03(金) 01:21:52.42 ID:CLzPLzpWd.net

自分のこと偉い人間だと勘違いしてそう

51 :風吹けば名無し:2020/04/03(金) 01:23:49 ID:UMwx6mDw0.net[21/46]
こんな下賎な仕事だけども意外とやりがいあるのよ

58 :風吹けば名無し:2020/04/03(金) 01:25:30 ID:o6n0gaEj0.net[8/9]>>54
エージェントってブラックばっかなん?

63 :風吹けば名無し:2020/04/03(金) 01:26:58.15 ID:UMwx6mDw0.net[26/46]>>58
普通

67 :風吹けば名無し:2020/04/03(金) 01:27:38.80 ID:UMwx6mDw0.net[27/46]>>58

やばそうなのは1割くらいだぞ
ほかは大丈夫

71 :風吹けば名無し:2020/04/03(金) 01:29:13 ID:UMwx6mDw0.net[29/46]>>65
無名だけどいい会社って沢山あるよ
なぜかネットだと全部ブラック扱いだけど

参照:2ch「人材業界やけど就活生に伝えたいことがある」人材業界やけど就活生に伝えたいことがあるより抜粋

「やりがいがある」や「日々の成長を感じる」といったようなポジティブな意見が見受けられますね。

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おすすめのホワイト企業については、【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業もという記事にまとめています。

この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

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人材業界のおすすめホワイト/優良企業ランキング一覧

就活生くん

人材業界について、詳しく知ることができました!

人材業界のホワイト/優良企業についても教えて欲しいです!

分かりました!

では、人材業界のおすすめ企業を項目別にランキング順に紹介して行きます!

就活アドバイザー 京香

総合編

まず、総合編です。

ランキングは、openworkの総合評価をもとにしています。

順位 企業名 評価(/5.0)
1 アクシスコンサルティング株式会社 4.78
2 株式会社コンコードエグゼクティブグループ 4.36
3 株式会社リクルートスタッフィング 4.31
4 株式会社クイック(人材) 4.29
5 株式会社PLAN-B 4.25
6 株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン 4.24
7 RGFタレントソリューションズ株式会社 4.11
8 株式会社リツアンSTC 4.09
9 株式会社キージェント 4.08
9 株式会社grooves 4.08

参考:openwork

上位にランクインしている企業には、「実力主義であること」「成果が正当に評価されること」「仕事の裁量が大きい」と言ったような意見が共通して見られました。

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年収編

就活生くん

総合編人材業界のホワイト/優良企業ランキングについて知ることができました。

僕は年収の高い企業に就職したいので、年収別の人材業界のホワイト/優良企業ランキングについても教えて欲しいです。

分かりました、今から年収別の人材業界のホワイト/優良企業ランキングについて紹介します。

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順位 企業名 年収(万円)
1 リクルートHD 950
2 平山HD 871
3 ジェイエイシーリクルートメント 834
4 ヒューマン・アソシエイツ・HD 755
5 ヒト・コミュニケーションズ・HD 701
6 WDBHD 685
7 夢真ビーネックスグループ 680
8 パーソルHD 665
9 ウィルグループ 645
10 フォースタートアップス 617

参考:業界動向 SEARCH.COM 

売上高編

続いて、売上高編です。

順位 企業名 売上高
1 リクルートHD 3兆4295億1900万円
2 パーソル
HD
1兆2239億6700万円
3 アウトソーシング 6897億7700万円
4 パソナグループ 3660億9600万円
5 ワールドHD 1836億4000万円
6 テクノプロHD 1787億5600万円
7 UTグループ 1706億3100万円
8 オープンアップ
グループ
1485億7300万円
9 ウィルグループ 1439億3200万円
10 メイテック 1190億6900万円
11 ヒューマンHD 917億5500万円
12 日総工産 908億2700万円
13 レバレジーズ 869億0000万円
14 nmsHD 790億3400万円
15 フルキャストHD 646億4500万円
16 ヒト・コミュニケーションズ・HD 641億3000万円
17 ライク 576億4300万円
18 エン・ジャパン 545億4400万円
19 キャリアリンク 525億3700万円
20 ディップ 493億5600万円
21 WDBHD 476億0200万円
22 エス・エム・エス 456億6700万円
23 クリーク・アンド・リバー社 441億2100万円
24 アルプス技研 436億4800万円
25 顧問名鑑 410億0000万円
26 ビジョナル 439億5400万円
27 ウイルテック 332億3100万円
28 リンクアンドモチベーション 327億7600万円
29 ジェイエイシーリクルートメント 304億3500万円
30 フォーラムエンジニアリング 287億5100万円
31 平山HD 279億7800万円
32 クイック 277億9500万円
33 エスプール 266億5000万円
34 LITALICO 241億7000万円
35 ギグワークス 229億3300万円
36 リクルートマネジメントソリューションズ 199億7800万円
37 コプロ・HD 187億9100万円
38 キャリア 163億3800万円
39 キャリアデザインセンター 155億0800万円
40 ツナググループ・HD 127億2100万円
41 エスユーエス 104億6500万円
42 アビスト 93億6300万円
43 アルトナー 92億4200万円
44 ヒップ 54億7500万円
45 コンフィデンス 51億9800万円
46 リブセンス 47億5800万円
47 シリコンスタジオ 45億1000万円
48 MS-Japan 42億9300万円
49 アクシスコンサルティング 35億1300万円
50 ジェイック 32億0700万円
51 ジェイテック 31億7800万円
52 フォースタートアップス 29億9900万円
53 スローガン 14億7200万円

リクルートHDが圧倒的1位ですね!

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【詳しく解説!】人材業界のホワイト/優良企業社7社

続いて、上記ランキングから就活の教科書が特におすすめする優良企業7選を紹介します。

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人材業界のホワイト/優良企業7社
  • 企業①:アクシスコンサルティング株式会社
  • 企業②:株式会社リクルートスタッフィング
  • 企業③:リクルートHD
  • 企業④:株式会社クイック
  • 企業⑤:ジェイエイシーリクルートメント
  • 企業⑥:株式会社grooves
  • 企業⑦:株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン

企業①:アクシスコンサルティング株式会社

おすすめの優良企業1つ目は、「アクシスコンサルティング株式会社」です。

アクシスコンサルティング株式会社は、コンサルタントになりたい・現職コンサルタントの人向けにコンサルティングファームへの紹介や、IT業界への人材紹介を強みとしてキャリア支援を行なっている企業です。

アクシスコンサルティングは、フレックス制度を採用しており、多様で柔軟な働き方ができるという強みがあります。

また、平均年収は615万円となっており、比較的安定していると言えます。

アクシスコンサルティング株式会社は、ワークライフバランスを大事にしている企業風土です。

ワークライフバランスを重視している学生にはおすすめの企業です。

以下にアクシスコンサルティングの会社概要をのせておきます。

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アクシスコンサルティング株式会社の会社概要
会社設立 2002年4月
本拠地所在地 〒102-0083
千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F
従業員数 73名(2020年9月現在)
事業セグメント
  • 人材紹介事業
  • フリーコンサル事業
  • グローバルHR事業
  • 研修事業
代表者 代表取締役社長 山尾 幸弘
資本金 118百万円

参照:アクシスコンサルティング会社概要

企業②:株式会社リクルートスタッフィング

おすすめの優良企業2つ目は、「株式会社リクルートスタッフィング」です。

株式会社リクルートスタッフィングは、総合人材サービスとして全国に43拠点を持ち、リクルートHDグループが運営する人材派遣会社です。

規模や売上高ともに業界内トップクラスで、最大手に分類される企業でもあります。

平均月残業時間は15.4時間/月(正社員平均17.3時間/月)となっています。また、年間休日125日で、有給休暇とは別に年間で付与される休日も設けていることから、休みが取りやすい環境が整っています。

株式会社リクルートスタッフィングは、働きながらプライベートも大事にしたい学生にはおすすめの企業です。

以下に株式会社リクルートスタッフィングの会社概要を載せておきます。

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株式会社リクルートスタッフィングの会社概要
会社設立 1987年6月
本拠地所在地 〒104-8001

東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル

従業員数 1,875人(2022年4月現在)
事業セグメント
  • 人材派遣事業
  • 人材紹介(紹介予定派遣)事業
  • アウトソーシング事業
代表者 代表取締役社長 山本 慎也
資本金 19億3,940万円

出典:株式会社リクルーティングスタッフ会社情報

企業③:リクルートHD

おすすめの優良企業3つ目は、「リクルートHD」です。

リクルートHDは、上記で紹介した株式会社リクルートスタッフィングを初め、「ホットペッパー」や求人情報誌「タウンワーク」などを手掛ける大手企業です。

平均年収は、業界内トップの950万円となっています。

大手企業なので就職難易度は高いと言えますが、高給与を望む学生は選考を受けてみましょう!

以下にリクルートHDの会社概要を載せておきます。

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リクルートHDの会社概要
会社設立 1963年8月
本拠地所在地 〒100-6690

東京都千代田区丸の内1丁目9−2

従業員数 136人(2022年3月現在)グループ従業員数:51,757人(2022年3月現在)
グループ企業数

連結子会社 271社 関連会社 8社

代表者 代表取締役社長 出木場 久征
資本金 400億円

出典:リクルートHD会社概要

企業④:株式会社クイック(人材)

おすすめの優良企業4つ目は、「株式会社クイック」です。

クイックグループは、「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、「人材サービス事業」「リクルーティング事業」「海外事業」の主に三つからなる総合人材サービスを提供しています。

年間休日129日有休消化率70.4%となっており、10日前後の大型連休年3回とることができるなど、制度が整っていることが特徴として挙げられます。
また、離職率は4%と低く、「働きやすい環境がある」などの評価がよく見られました。
株式会社クイックは、「長く同じ職場で安定してキャリアを積みたい」と考えている学生にぴったりです!
以下に株式会社クイックの会社概要を載せておきます。

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株式会社クイックの会社概要
会社設立 1980年9月
本拠地所在地 <大阪本社>
〒530-0018
大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル
<東京本社>
〒107-0052
東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館
従業員数 グループ:1,607名(2022年4月1日現在)
事業セグメント
  • 人材サービス事業
  • リクルーティング事業
  • 情報出版事業
  • IT・ネット関連事業
代表者 代表取締役社長 川口 一郎
資本金 3億5,131万円(2022年3月31日現在)

出典:株式会社クイック会社概要

企業⑤:ジェイエイシーリクルートメント

おすすめの優良企業5つ目は、「ジェイエイシーリクルーメント」です。

ジェイエイシーリクルートメントは、ハイキャリア向けの転職エージェントで、外資系求人も多く、海外関連業務に携わるグローバル人材の紹介を強みとしている企業です。

ジェイエイシーリクルーメントでは、ワーキングマザーとして活躍している社員も多く、育児支援金制度も手厚いことから「女性が働きやすい環境が整っている」等の評価がよく見られました。

また、実力がフェアに評価される風土が特徴のため、「バリバリ仕事して成果を出したい!」などやる気に満ち溢れている学生にはおすすめの企業です。

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ジェイエイシーリクルートメントの会社概要
会社設立 1988年3月
本拠地所在地 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
従業員数 1,503名(JAC Recruitment:1,036名、JAC International:29名、シー・シー・コンサルティング:24名、JAC Recruitment International:383名、バンテージポイント:31名の合計/2022年3月末現在)
事業セグメント
  • 人材紹介事業
代表者 代表取締役社長 田崎 ひろみ
資本金 6億7,226万円

出典:ジェイエイシーリクルートメント会社概要

企業⑥:株式会社grooves

おすすめの優良企業6つ目は、「株式会社grooves」です。

株式会社groovesは、全国の人材紹介会社と求人企業を繋ぐ国内最大級のクラウドサービス「CrowdAgent」の運営や、ITエンジニアのための転職プラットフォーム「Forkwell」を提供している企業です。

小規模な会社ではありますが、「CrowdAgent」では求人数を着実に増やしており、更なる成長、事業拡大が期待されます。

また、「ベンチャー企業以上の仕事の裁量を任せてもらえるため、やりがいがある」等の口コミも多く見られました。

「これから企業と一緒に成長していきたい!」という就活生におすすめの企業です。

以下にの株式会社grooves会社概要を紹介します。

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株式会社groovesの会社概要
会社設立 2004年3月
本拠地所在地 〒107-0062
東京都 港区南青山5-6-24共同ビル4F
従業員数 130名(2022年1月時点)
事業セグメント
  • インターネットを活用した総合人材サービス業
  •  全国の人材紹介会社と求人企業をつなぐ、国内最大級のクラウドサービス「クラウドエージェント」の運営
  •  最先端技術を持つITエンジニアのキャリア支援及び採用支援サービス「フォークウェル」の運営
  • 人材紹介会社のコンサルティング
代表者 代表取締役社長 池見 幸浩
資本金 764,150,000円

出典:株式会社grooves会社概要

企業⑦:株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン

おすすめの優良企業7つ目は、「株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン」です。

株式会社ロバート・ハーフ・ジャパンは、IT・金融系に特化した人材紹介サービスを提供している世界最大手の人材紹介エージェントです。

外資系企業なので、残業時間は基本なく、国籍の様々な人が働いており成果主義なことが特徴に挙げられます。

また、英語での業務になることから一定以上の英語力が求められます。

「英語で仕事がしたい!」や、「多国籍な環境で働きたい!」と言ったような学生にはぴったりな企業です!

以下に株式会社ロバート・ハーフ・ジャパンの会社概要を紹介します。

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株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン
会社設立  1948年
本拠地所在地  2884 Sand Hill Road, Menlo Park, CA 94025 USA
従業員数 1,000人以上
事業セグメント
  • 人材紹介および人材紹介関連業務
代表者 代表取締役社長 Paul F. Gentzkow
資本金 50億9000万米ドル

出典:Robert Half 会社情報

 

 

                   

ホワイト企業・業界に関する記事一覧

「福利厚生が整っている企業で働きたい!」「残業時間の少ない企業で働きたい!」という就活生には、 ホワイト企業一覧ホワイト業界一覧 の記事がおすすめです。

この記事を読めば、ホワイト企業・業界を知れるのでぜひ参考にしてください。

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おすすめのホワイト企業については、【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業もという記事にまとめています。

この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

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人材業界はやめとけと言われやすい理由3選

就活生くん

人材業界の企業について知り、ますます興味が湧いてきました!

でも、「人材業界はやめとけ」みたいなマイナスな意見もよく聞くし不安です、、、。

そうですよね!

では今から、人材業界はやめとけと言われやすい理由3選について解説して行きますね。

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理由①:中小企業やベンチャー企業が多いから

人材業界はやめとけと言われやすい理由1つ目は、「中小企業やベンチャー企業が多いから」です。

人材業界は、参入障壁が低く個人事業主やベンチャー企業が沢山存在しています。

特に、平成28年度の職業紹介事業の事業所数は2万406事業所もあります。

社員数が少ない中小企業やベンチャー企業は、一人一人の仕事量が増えてしまう傾向にあります。

また、売り上げを出せていない場合には、仕事量に見あった給料が支払われないという事態が起きてしまいます。

ベンチャーであることで、入社後すぐに裁量権が多く仕事ができ、経験を多く積めることはメリットですが、ベンチャー気質に合わない人はおすすめしないという意見のようです。

このことから、労働力、給与面においてブラックと言われやすいのかもしれません。

就活アドバイザー 京香

出典:職業紹介事業・労働者派遣事業分野に係る事業分野別指針

理由②:営業が多いから

人材業界はやめとけと言われやすい理由2つ目は、「営業が多いから」です。

人材業界の企業の取引相手は、「人材を求めている会社や、社員の管理に困っている会社」全てになり、莫大な数の会社が上記のような悩みを持っています。

よって、人材業界の営業先の候補は幅広く、必然的に多くの営業を行わなければならないことから、仕事量が多くブラックであると感じる人が多いようです。

一方で、会社によって人材確保は経営の重要な要素の1つであるため、商談相手は会社の中で裁量権を持っている人が多くなります。

若いうちから経営の視点でビジネスを考えられることを魅力に感じる人も多いです。

理由③:勤務日・勤務時間がバラバラだから

人材業界はやめとけと言われやすい理由3つ目は、「勤務日・勤務時間がバラバラだから」です。

人材業界は、フレックス勤務が許可されているところが多く、勤務日、勤務時間は個人の裁量であることが多いです。

しかし、基本的には「クライアントファースト」なため、勤務外であっても取引先の企業から問い合わせ等があれば対応しなくてはいけません。

このことから、「休日であっても携帯は手放せない」や、「夜遅くや土日であっても仕事をしなければならないことがある」などの口コミがよく見られました。

良く言うと「自由な働き方ができる」ということです。

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人材業界のホワイト/優良企業の見分け方5選

就活生ちゃん

人材業界がやめとけと言われやすい理由がよくわかりました!

しかし、どの企業がブラック企業なのか、ホワイトな優良企業なのかを見分けるのが難しいです。

分かりました、今から人材業界のホワイト/優良企業の見分け方について解説していきます。

就活アドバイザー 京香

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方
  • 見分け方①:残業時間が20時間/月かどうか
  • 見分け方②:研修や教育制度が整っているかどうか
  • 見分け方③:福利厚生が整っているかどうか
  • 見分け方④:資格支援があるかどうか
  • 見分け方⑤:社員の口コミは良いか

見分け方①:残業が20時間/月以下かどうか

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方の1つ目は、残業時間が20時間/月かどうかです。

残業時間が月20時間であれば、一日当たりの残業は平均して1時間になります。

この計算であれば十分ワークライフバランスの取れた生活を送れそうです。

また、割合として残業時間20時間以下の人は全体の28%となっています。

日本人の平均残業時間は23時間といわれています。

なので残業時間20時間/月はかなりホワイトな会社だということができます。

人材業界は平均残業時間が多いです。

残業時間が月20時間以内の企業は相当ホワイトな企業ということが分かります。

就活アドバイザー 京香

見分け方②:研修や教育制度が整っているかどうか

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方3つ目は、研修や教育制度が整っているかどうかです。

研修や教育に投資することは、長期的な利益は見込めますが短期的な利益は見込めません。

そこで、新人の研修や教育制度に力を入れている企業は長期的に人材を育て

受け
るよう

ることを目的としているので、社員を大事にしていると同時に、長い間続けやすい企業と判断できます。

逆に、新人の研修や教育制度にお金をかけていない企業は、新卒社員が離職しやすくブラック企業であるということが推測できます。

見分け方③:福利厚生が整っているかどうか

T業界のホワイト/優良企業の見分け方4つ目は、福利厚生が整っているかどうかです。

優良企業は、福利厚生が充実しています。

福利厚生が整っていると、自分の給料からの出費が減り、結果として安定した生活を送ることができます。

福利厚生は結果的に、経済的な余裕を作ることができるので、経済的に豊かな生活を年収同等に注目すべき項目かもしれません。

以下に福利厚生の例をまとめたので、このような福利厚生がある会社かどうかの参考にしてください。

福利厚生
  • 住宅手当
  • 家賃補助
  • 社宅完備
  • 食堂補助
  • 育児休業(実際の取得率が高いか)
  • 介護休業(実際の取得率が高いか)
  • 結婚休暇
  • 有給休暇(実際の取得率が高いか)
  • 在宅勤務制度
  • フレックスタイム制度
  • 健康診断の補助
  • 施設利用料金の割引

見分け方④:資格支援があるかどうか

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方4つ目は、資格支援があるかどうかです。

人材業界で働く上での必須の資格はありませんが、関連した資格(中小企業診断士、社会保険労務士やキャリアコンサルタント)を取得することで業務に役立てることが出来ます。

そのため、社会人になってからも受け取れるような資格支援があるかどうかはとても大事です。

見分け方⑤:社員の口コミは良いか

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方5つ目は、社員の口コミは良いかです。

企業の職場環境を知るには、実際に働いていた社員や現役社員から聞くのが一番正確で分かりやすいです。

OpenWorkや、就活会議はユーザー登録しないと口コミを投稿できない仕組みになっているので、誰でも口コミを投稿できるサイトよりも信頼性は高いです。

上記サイトを利用して積極的に情報収集をしていきましょう。

ただ、匿名であることや企業がお金を払って悪い口コミを削除しているケースもあるので、全ての情報を鵜呑みするのではなく、あくまで参考程度に留めておきましょう。

 

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就活アドバイザー 京香

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おすすめのホワイト企業については、【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業もという記事にまとめています。

この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

就活アドバイザー 京香


人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法3選

就活生くん

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方について理解できました。

ホワイト企業に就職するための対策法があれば教えてください。

分かりました!今から、人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

対策法①:就職エージェントで優良企業を紹介してもらう

人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の1つ目は、就職エージェントで優良企業を紹介してもらうことです。

就職エージェントとは、専任のキャリアコンサルタントが就職活動の初めから終わりまでを支援してくれるサービスです。

就職エージェントを利用すると、悩みの解消に面談を利用でき、さらにおすすめの優良企業を紹介してもらえます。

そこで、人材業界に関心があることを伝えれば、数ある優良企業の中でも、人材系会社に絞った企業紹介を行ってもらえます。

また、就職エージェントから紹介を受けた企業では、独自の選考ルートで選考を進めることができる可能性もあるので、内定獲得も近づきます。

新卒の場合就職エージェントは無料で利用おできる場合が多いので、ぜひ活用したいですね。

さらに、就職エージェントについて詳しく知りたい就活生はぜひ以下の記事を参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

対策法②:逆求人サイトを利用する

人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の2つ目は、逆求人サイトを利用することです。

逆求人サイトとは企業が就活生プロフィールを見て、興味を持った学生にオファーを送ることができるサイトです。

登録しておくだけでスカウトが来て、選考が優遇されたり特別面談を受けたりすることができます。

また、自己診断ツールなどもあり自己分析のために利用している学生も多いです。

「キミスカ」などの逆求人サイトは優良企業やホワイト企業からオファーが来ることが多いです。

以下でおすすめの求人サイトを紹介しているの、ぜひ参考にしてみてください。

おすすめの逆求人サイト

以下の求人サイトについてもっと詳しく知りたいと思った就活生はぜひ以下のサイトを参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

対策法③:企業研究を徹底的に行う

人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の3つ目は、企業研究を徹底的に行うことです。

企業研究を徹底的に行うことで、面接やESで説得力のある志望動機を作ることができます。

人材業界はどのようなことをやっているのか就活生からは分かりにくので、企業研究を徹底的に行いましょう。

そして、業務・企業風土を理解するようにしましょう。

企業研究の方法が分からないという就活生はぜひ以下の記事を参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

 

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穴場のホワイト企業・優良企業を教えて!

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まとめ:人材業界のホワイト/優良企業が気になる人はランキングを参考にしよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、「人材業界の仕事」について徹底的に解説しました。

また併せて、「人材業界のホワイト企業ランキング」「人材業界のホワイト/優良企業の見分け方」についても紹介しました。

以下にこの記事の概要をまとめています。

この記事のまとめ

【ホワイト?】人材業界についてざっくり解説

  • 人材業界は、人材を必要としている企業と、働き口を探す求職者を繋ぐ仲介者のような役割を担う業界
  • 人材業界の主な企業は4つある

【総合型】人材業界のホワイト/優良企業ランキング

【年収別】人材業界のホワイト/優良企業ランキング一覧

人材業界のホワイト/優良企業7社

  • 企業①:アクシスコンサルティング株式会社
  • 企業②:株式会社リクルートスタッフィング
  • 企業③:リクルートHD
  • 企業④:株式会社クイック(人材)
  • 企業⑤:ジェイエイシーリクルートメント
  • 企業⑥:株式会社grooves
  • 企業⑦:株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方

  • 見分け方①:残業時間が20時間/月かどうか
  • 見分け方②:研修や教育制度が整っているかどうか
  • 見分け方③:福利厚生が整っているかどうか
  • 見分け方④:資格支援があるかどうか
  • 見分け方⑤:社員の口コミは良いか

人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法

  • 対策法①:就職エージェントで優良企業を紹介してもらう
  • 対策法②:逆求人サイトを利用する
  • 対策法③:企業研究を徹底的に行う