- 早期選考に落ちたら、本選考を再受験できるかは企業によって異なる
- 早期選考に落ちる確率は推定約80パーセント
- 早期選考は選考対策が万全なら、本選考よりも通過しやすい
- 本選考で失敗しないために、早期選考で見直すべきポイント
- 「優良企業から早期内定が欲しい」という就活生は、「キャリアチケットスカウト」を使うのがおすすめ
「就活の教科書」編集部です。
そろそろ本選考に向けて、早期選考を受けている就活生も多いのではないでしょうか。
「就活の教科書」編集部
就活生くん
もしかして、早期選考に落ちたら企業の本選考って受けれないんですか？
就活生ちゃん
絶対に内定が欲しいので、早期選考に落ちてから、本選考に参加する時の見直すべきポイントを知りたいです！
僕も早期選考に落ちて、本選考に再挑戦した経験があります。
とても悔しい思いをし、自分のあらゆるポイントを見直した結果、第一志望の企業から内定を貰えました。
僕の実体験を踏まえて「早期選考に落ちたら」について解説していきますね！
「就活の教科書」編集部
この記事では、実際に早期選考に落ちて本選考に再挑戦した経験のある「就活の教科書」編集部メンバーが、
①：早期選考に落ちても本選考を受けられるか
②：早期選考は本選考より通過しやすいのか
③：早期選考に通過する確立/落ちる確率
④：早期選考に落ちた原因を見直すポイント
など「早期選考に落ちたら」について解説します。
この記事を読み進めていけば、早期選考を安心して受けられるようになりますよ。
ぜひ最後まで読んでみて下さいね。
先に伝えておくと「早期選考を受けて早く就活を終わらせたい！」という方は「キャリアチケットスカウト」を使うのが一番おすすめです。
「キャリアチケットスカウト」を使うと、早期選考がある優良企業からオファーが来るので、早い時期から隠れホワイト企業の内定をもらえます。
「ホワイト企業の早期選考を受けたい！」という方は「キャリアチケットスカウト」を利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
目次
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- キャリアチケットスカウト
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- 大手,優良企業からスカウトが届く
- レバテックルーキー（ITエンジニア）
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以上のサイトを活用して、他の就活生と差を付けてくださいね。当サイトがおすすめする早期内定に役立つサイトは、「 【企業/業界一覧】早期内定を獲得する方法4選 | 内定時期,辞退方法,保留方法,僕の体験談も」という記事にまとめています。
就活アドバイザー 京香
早期選考に落ちても本選考を受けられるか
就活生くん
早期選考に落ちても、もう一度本選考は受けられるんですか？
この項目で「早期選考に落ちたら」について説明していきますね。
また、早期選考を受けるメリット/デメリットを知りたい方は、「【早期選考を受ける3つの方法】本選考より有利？受かりやすい？ 内定率,デメリットについても」で解説していますので、合わせて読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
結論：本選考に再応募できるかは企業による
結論から言うと、早期選考に落ちて本選考も受けられるかは企業によります。
本選考で再挑戦できるか確認する方法は、「企業の募集要項を確認する」「人事部に問い合わせる」の2択です。
早期選考に落ちても本選考に挑戦できるチャンスがある場合は、積極的に挑戦してみましょう。
この記事の後半で、早期選考に落ちた就活生が見直すべきポイントを説明していますので、合わせて確認してくださいね。
「就活の教科書」編集部
落ちたら書類選考さえ通さない企業も
企業によっては、早期選考に落ちた就活生は、本選考の書類選考でさえ落とす場合もあります。
そのため、早期選考を受ける時は、本選考を受けるように「一度きりのチャンス」のつもりで挑戦すべきです。
面接などの選考対策が万全でない就活生は、しっかりと選考対策をしてから早期選考を受けるようにしましょう。
早期選考に落ちてから、もう一度本選考を受けられるかは企業次第で、基本的に「チャンスは一度切り」と考えた方が良いです。
「面接対策ってどうやれば良いの…」という就活生は、以下の記事も参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部
もし早期選考や本選考に落ちても、本当に行きたい企業なら、就職浪人をしてもう一度再応募するか、転職する手段もあります。
「就活の教科書」編集部
また、下記の記事では、早期内定を獲得する具体的な方法や早期内定を行っている企業を一覧で紹介しています。
早期内定についてさらに詳しく知りたいという方は、合わせて読むことをおすすめします。
また「早期選考を受けるメリットや、早期選考に落ちた時の対処法」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
⇒ 【落ちたらどうするの？】 早期選考を受けるメリット3選｜本選考より受かりやすい？｜落ちたらどうするの？の質問にも答えます！ | 23卒,24卒も必見！【就活:転職】
ちなみに「学歴に自信はないけど、ホワイトな大手子会社に就職したい！」という就活生には、ITエンジニア職として就職するという選択肢もあります。
ITエンジニア職は、プログラミング未経験OKな会社も多く、①学歴より実力が評価される、②プログラミング経験がスキルとして身につく、③需要があるので仕事に困りにくいという大きなメリットがあります。
実際にITエンジニア職を目指して就活する場合、「レバテックルーキー」のような、ITエンジニアに詳しい就活エージェントを活用するのがおすすめです。
レバテックルーキーを使うと、IT業界の優良企業5,000社の中からあなたに合った企業を無料で紹介してくれますよ。
就活アドバイザー 京香
早期選考に落ちる確率は？
就活生くん
僕は早期選考の方が本選考よりも通過しやすいイメージがあります。
でも実際のところ、早期選考って落ちるんですか？
この項目では、実際のところ早期選考の方が本選考よりも通過しやすいのか、落ちる確率について説明していきます。
「就活の教科書」編集部
結論：落ちる確率は約80パーセント
結論から言うと、早期選考で落ちる確率（早期選考で内定を得られない確率）は約80％と推定されます。
理由は、本選考が本格化する3月以前に就活を開始する学生は全体の約6割で、3月以前に内々定を獲得している学生の割合は約1割だからです。
「8割も落ちる確率がある」と言うと、早期選考で内定を得られる確率は低く感じるかもしれません。
しかし、早期選考段階では、本格的な選考対策をして応募する学生は少ないため、早期選考は選考対策が万全なら、本選考より通過しやすいです。
ですので、選考対策をしっかりすれば、容易に早期選考で内々定を得ることができます。
注意：落ちる確率は「選考対策の深さ」による
以上に述べたように、早期選考に落ちる確率は「いかに選考対策を行ったか」によって変わってきます。
そもそも企業が早期選考を行うのは、以下の考えがあるからです。
人事さん
ここから分かるように、企業が早期選考で狙っているのは優秀な就活生です。
そのため、早期選考で内定を狙うなら、しっかりと選考対策をして、優秀な人材だと企業に思わせる必要があります。
以上の理由から、早期選考の方が本選考よりも通過しやすいのかは、就活生の選考対策の程度によります。
早期内定を獲得するには、「【内定者が教える】早期内定が出る企業と時期 | 辞退,保留方法,僕の体験談も」で解説しているので、合わせて参考にしてみてください。
しかし早期選考の時期で、選考対策が万全な就活生は滅多にいません。
なので、早期選考に落ちてもそこまで落ち込むことはありません！
「就活の教科書」編集部
番外編：早期選考に落ちて再受験できる可能性
「就活の教科書」編集部
転職コンシュルジュのワークポートが、企業の採用担当者50名に「過去に不採用にした人からの“再応募”は、どの程度の期間が空いてれば可能か」というアンケート調査をしました。
その結果は、「再応募は不可」と回答した企業はたったの10%で、多くの企業が再応募を受けつけていることがわかりました。
そして「再応募には1年程度空いていればいい」という答えが全体の32%と、最も多い回答でした。
ここまで見てきたように、早期選考は決して簡単ではありません。
簡単でない分、手持ちの企業をなるべく多く持っておくと精神的に余裕が出てくるので良いです。
「就活の教科書」編集部
就活生ちゃん
どうすれば、早期選考を受ける企業の数を増やせますか？
そんな簡単に早期選考の案内なんて手に入らないです。
早期選考は、就活エージェントに相談すれば、簡単に紹介してもらえますよ。
例えば「ゼロキャンバス」は、今までに5,000以上の採用支援実績があり、特別ルートや早期選考の求人も多いです。
他にも、まだ選考の準備が出来ていない人も経験豊富なアドバイザーがサポートしてくれて、とても頼りになりますよ。
「就活の教科書」編集部
「早期選考を受けて早く就活を終わらせたい！」という方は「キャリアチケットスカウト」を使うのが一番おすすめです。
「キャリアチケットスカウト」を使うと、早期選考がある優良企業からオファーが来るので、早い時期から隠れホワイト企業の内定をもらえます。
「ホワイト企業の早期選考を受けたい！」という方は「キャリアチケットスカウト」を利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
早期選考に落ちたら原因を見直そう
就活生ちゃん
絶対にその企業から内定をもらいたいので、早期選考で落ちた原因を見直したいです。
選考に落ちた原因は、どこを中心に見直すべきですか？
早期選考で落ちた就活生が、本選考を受ける前に見直すべきポイントはこの4点です。
「就活の教科書」編集部
- エントリーシート（ES）・履歴書
- 志望動機
- 面接対策
- 企業と自分がマッチしているか
ポイント①：エントリーシート（ES）・履歴書
早期選考で落ちた就活生が見直すべきポイントの1つ目は「エントリーシート（ES）・履歴書」です。
エントリーシートと履歴書を見直すことで、書類選考で落ちることを防げます。
僕はADKという会社の早期選考のESは通過しましたが、本選考に同じエントリーシートを提出したところ、落ちてしまいました。
したがって、本選考ではクオリティの高いエントリーシートや履歴書を提出するように心がけましょう。
エントリーシートの書き方については、以下の記事が参考になります。
合わせて確認してくださいね。
「就活の教科書」編集部
ポイント②：志望動機
早期選考で落ちた就活生が見直すべきポイントの2つ目は「志望動機」です。
企業は「なぜ一度落ちた企業をわざわざ受けるのか」と考えています。
したがって、志望動機は「この会社でなければダメなんです！」と熱意が伝わる内容を心がけましょう。
志望動機は、早期選考に落ちた就活生が最も振り返るべきポイントです。
「就活の教科書」編集部
ポイント③：面接対策
早期選考で落ちた就活生が見直すべきポイントの3つ目は「面接対策」です。
面接で落ちてしまった就活生は、面接の中で何か不備があったはずです。
面接は話した内容の他に、表情や言葉遣い、間の取り方なども評価されています。
早期選考の面接の段階で落ちてしまった就活生は、必ず面接対策を深めましょう。
表情や間の取り方に関しては、模擬面接を繰り返すことで練習できます。
面接の練習方法に関しては、以下の記事で説明しているので確認してみて下さいね。
「就活の教科書」編集部
ポイント④：企業と自分がマッチしているか
早期選考で落ちた就活生が見直すべきポイントの4つ目は「企業と自分がマッチしているか」です。
もし、企業と自分がマッチしていないなら、何度選考を受けたとしても通過できません。
例えば、自分の「得意なこと」「できること」が企業が求めるスキルなのかも確認が必要です。
早期選考に落ちて本選考も受ける際は、企業と自分がマッチしているかを必ず確認しましょう。
紹介してきた中でも「志望動機の高さ」と「企業と自分がマッチしているか」は特に重要です。
一度選考に落ちてしまった就活生は、本選考を受ける前に必ずチェックしてくださいね。
ここまで早期選考で落ちた就活生が、本選考を受ける前に見直すべきポイントについて説明してきました。
紹介してきた中でも「志望動機の高さ」と「企業と自分がマッチしているか」は特に重要です。
一度選考に落ちてしまった就活生は、本選考を受ける前に必ずチェックしてくださいね。
「就活の教科書」編集部
＼あなたは強者？それとも就活弱者？ ／
【早期選考に落ちた！】次に受ける企業の効率的な探し方とは？
就活生ちゃん
早期選考って難しそうですね。
なるべく手持ちの企業の増やしておきたいです。
早期選考で全落ちを防ぐために、なるべく手持ちの企業を増やしておきましょう。
無料の就活サービスを上手く活用すれば、早期選考に案内される可能性が高まりますよ。
ここでは、早期選考の見つけ方を4つ紹介します。
「就活の教科書」編集部
- 見つけ方①：逆求人サイトに登録して、企業側から直接スカウトしてもらう
- 見つけ方②：選考付きの合同説明会でアピールして案内を受ける
- 見つけ方③：就活エージェントに早期選考を紹介してもらう
- 見つけ方④：早期選考に繋がるインターンシップに参加する
見つけ方①：逆求人サイトで、企業側から直接スカウトをもらう
早期選考の見つけ方の1つ目は、「逆求人サイトに登録しておけば、企業からスカウトが来る」です。
逆求人サイトとは、学生がプロフィールを書いて、それを見て興味を持った企業からスカウトが届くサイトです。
逆求人サイトの一番のメリットは、就活生側は、ほぼ何もしなくても良く、スカウトを待つだけという点です。
逆求人サイトでは、プロフィールさえ充実させておけば、一人当たり平均24社からスカウトが届くので、簡単に手持ちの企業が増えるからです。
見つけ方②：就活エージェントに紹介してもらう
早期選考の見つけ方の2つ目は、「就活エージェントに紹介してもらう」です。
就活エージェントとは、就活生に無料で企業紹介などのサポートをしてくれるエージェントのことです。
数ある就活エージェントの中でも、早期選考を探すなら「キャリアチケット」（レバレジーズ株式会社/22卒限定）が特にオススメです。
キャリアチケットは、厳選されたホワイト企業のみの紹介に特化しているため、企業の質が高いのが特徴です。
キャリアチケットは、就活生の4人に1人が利用している人気の就活エージェントです。
早期選考を探すなら、キャリアチケットに相談してみましょう。
「就活の教科書」編集部
以下の記事で、21卒22卒それぞれにオススメの就活エージェントを紹介しているので、興味のある方は、ぜひ比較してみて下さい。
見つけ方③：選考付きの合同説明会でアピールして案内を受ける
早期選考の見つけ方の3つ目は、「選考付きの合同説明会でオファーを受ける」です。
ここでは、合同説明会の「ミーツカンパニー（Meets Company）」（株式会社DYM運営）を紹介します。
ミーツカンパニーとは、一日で最大2~8社と出会え、その場でGDや面談をして、企業の方にスカウトされることもあるイベントです。
ミーツカンパニーには、早期選考に意欲的な企業が多く参加しています。
実際に、多くの就活生のの利用実績があり、ミーツカンパニー経由で早期内定が決まった就活生もたくさんいます。
全国7拠点のネットワークを活用し、地域密着の求人を数多く保有しています。地方の人も参加しやすいのが魅力的ですね。
早期選考の案内をもらうために、ミーツカンパニーに参加してみましょう。
「就活の教科書」編集部
ちなみに、高学歴の就活生にはレクミーLIVEがおすすめです。
一流企業の合同説明会を、1回10名ほどの少人数で行うので近い距離で話すことができます。
東一工や早慶など、大学別にイベントが開催されているのでぜひ参加してみてくださいね。
ミーツカンパニーやレクミーについてもっと詳しく知りたい方は以下の記事を読んでみて下さい。
以下の記事では、ミーツカンパニーの評判についてまとめてあります。
見つけ方④：早期選考に繋がるインターンシップに参加してみる
早期選考の見つけ方の3つ目は、「早期選考に繋がるインターンシップに参加する」です。
特に、秋冬のインターンシップでは、インターンシップ後に「早期選考を受けてみませんか？」と企業から案内されることがよくあります。
他にも、インターンシップ中の評価が高かった就活生だけに案内する場合もあります。
場合によっては、申し込みの時点から早期選考に繋がることが分かっているインターンシップもあるので、普段からチェックしておきましょう。
ただ、早期選考に繋がるインターンシップを探すのは、結構手間がかかります。
そこで、インターンシップをまとめて検索し、申し込みまで出来る「インターンシップガイド」を使うのがオススメです。
全国の企業から条件を絞って、早期内定に繋がるインターンシップを検索出来るので使ってみましょう。
「就活の教科書」編集部
また、インターンシップガイドについてもっと詳しく知りたいという就活生の方は、以下の記事を参考にしてみて下さい。
「早く内定をもらって就活を終わらせたい！」という方は「DiG UP CAREER」を使うのが一番おすすめです。
DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
利用すれば、就活に対する悩みや不安が解消され、選考対策もしてくれるので就活の自信がついてきますよ。
満足度90%、友達紹介率60%なので、早期内定をもらって早く就活を終わらせたい方はぜひ見てみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
当サイトがおすすめする就活エージェントは以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。
たった30秒の就活力診断で人事からの評価を一気に上げるポイントが分かります。
こちらの就活力診断では、あなたの就活戦闘力（Sランクは約2%）や、あなたが今するべき就活対策がわかります。
診断結果から自分の足りていないところがわかり、一気に人事からの評価を上げることができます。
もし「このままで内定取れるのかな」「今、何をするべきか分からない」と悩んでいるなら就活力診断を試してみてください。
＼よく出るSPI問題まとめました／
早期選考に落ちた僕の体験談
就活生くん
ここで、僕が早期選考に落ちた時の体験談を紹介させてもらいますね。
「就活の教科書」編集部
僕は、大手広告代理店のADK(アサツーディ・ケイ)の早期選考に落ちました。
志望度はそこまで高くありませんでしたが、正直、内定はとても欲しかったです。笑
早期選考のES課題は、クリエイティビティを問われる自由度の高いESでした。
僕は多くの方からフィードバックを頂き、完成度の高いESを作成し提出しました。
そして見事、ES選考は通過しました。
しかし、その次の選考の一次面接で落ちてしまいました。
当時の僕は面接の場を自分語りの場所と考えており、アピールポイントを間違えていたのが敗因です。
そして一か月後、本選考(早期選考二次募集？)のチャンスが巡ってきました。
ES課題の内容は、前回の課題と全く同じ。
自分のESに絶対的な自信があった僕は、前回作成したESを少しだけ変えて提出しました。
「ESは通過するハズだから、面接内容を改善したら通過できる」と考えていたのです。
そして来たる面接の日に備えて、面接練習ばかり繰り返しました。
しかし、ふたを開けてみると結果はES落ち。笑
二回目(本選考)は、ES選考さえ通過しませんでした。
僕の失敗談をあなたの就職活動にぜひ活かしてくださいね。
「就活の教科書」編集部
- 早期選考に落ちた人は、本選考には通過できない決まりがあった
- 早期選考からESが進化していなかった
- 本選考の方が倍率が高く、単純に他の就活生に負けた
早期内定をもらいたいならスカウトサイトを活用しよう
就活生くん
僕は3年生の早い時期から就活を始めて、早めに内定をもらっておきたいです。
どうやれば早期内定ってもらえるのかな。
早期内定をもらう方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。
スカウトサイトは選考時期に関わらず、あなたに興味を持った企業からスカウトが直接届きます。
「キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。
多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。
就活アドバイザー 京香
また早期内定をもらえるスカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。
＼自分に合う仕事と業界、分かります／
まとめ：早期選考に落ちたら、本選考に向けてしっかり対策し直そう
今回の「【内定者の体験談】早期選考に落ちたら本選考はどうなるの？ | 本選考より通過しやすいのかも」は、いかがでしたでしょうか。
この記事では、実際に早期選考に落ちて本選考に挑戦した「就活の教科書」編集部メンバーが、
①：早期選考に落ちたら本選考を受けられるか
②：早期選考は本選考より通過しやすいのか
③：早期選考に落ちた原因を見直すポイントなど、「早期選考に落ちたら」について解説してきました。
あなたの「早期選考に落ちたら」という悩みにしっかり貢献できたハズです。
「就活の教科書」編集部
早期選考に落ちたら本選考を受けられるか
- 結論：本選考も受けられるかは企業による
- 落ちたら書類選考から通さない企業もある
早期選考は本選考より通過しやすいのか
- 結論：就活生の対策の程度による
- 番外編：早期選考に落ちて再受験できる可能性
早期選考に落ちたら原因を見直そう
- ポイント①：エントリーシート（ES）・履歴書
- ポイント②：志望動機
- ポイント③：面接対策
- ポイント④：企業と自分がマッチしているか
全落ちを防ぐために、手持ちの早期選考を増やしておこう（方法2つ紹介）
- 見つけ方①：就活エージェントに紹介してもらう
- 見つけ方②：選考付きの合同説明会でオファーを受ける
当サイト「就活の教科書」では、他にも役立つ記事をたくさん更新しています。
ぜひまた読みに来てくださいね。
「就活の教科書」編集部
「就活のやり方」に関連する記事
就活生ちゃん
就活に取り組み始めたんですが、就職活動って何からやればいいんでしょうか？
今から何をすればいいのか、ざっくりと就活の流れを教えて欲しいです。
就職活動を進める上で知っておくべき情報は、以下の記事で網羅的にまとめています。
「満足のいく就職活動を送りたい」という学生は、これらの記事で就活の全体像をしっかり確認しておいてくださいね。
就活アドバイザー 京香