【採用人数が多い企業ランキングTOP50】大量採用企業の特徴は？ 採用人数の調べ方も

皆さん、こんにちは！
「就活の教科書」編集部の橋口です。
就活生の皆さんは、企業の新卒採用人数を気にしたことはありますか？

「採用人数を知っても何のためになるんだ！」って思いますよね。
でも、採用人数を知ることで、企業のことをより理解でき、内定につながりますよ！

先に結論をお伝えすると、「自分に合う業界がわからない！」なら、就活生の2人に1人が利用し、強みと適性職種がわかる「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

また「自分に合う業界を教えて欲しい」なら、あなたに合う業界をプロに相談できる「キャリアチケット」がおすすめです。

自分に合う業界や企業を見つけたいなら、ぜひ利用してみてくださいね。

ちなみに、「適性診断AnalyzeU+」を使うなら「キャリアチケットスカウト診断」も同時に利用してみるのがおすすめですよ。

「どのサービスを選べば良いかわからない！」という方は「適性診断AnalyzeU+」であなたの性格に合う職種や企業を見つけるのが一番おすすめですよ。

いきなりですが、新卒採用人数が多い企業を、ランキング形式で50社紹介します。
データは、東洋経済新報社を参照しています。

「新卒採用人数が多い企業ランキングTOP50」の画像も作りました！
以下の画像はダウンロードできるので、ぜひあなたの就活に役立ててくださいね！

「隠れ優良企業で自分らしく働ける企業に就職したい！」という方は「キャリアチケットスカウト」「OfferBox」「Lognavi」を使うのが一番おすすめです。

キャリアチケットスカウトを使うと、たった5問の質問に答えるだけで、あなたのキャリアに対する考え方を診断してくれるので、あなたに合う企業がわかります。

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また、Lognaviを使うと、SPIやWebテストの模擬練習もでき、あなたのプロフィール次第で有名企業からスカウトが来ます。

すでに多くの就活生が利用しており、運がよければ優良企業の選考も一部スキップできるので、就活を有利に進められますよ。

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OfferBoxを利用すると、251問の質問の性格診断とあなたが登録したプロフィールを見た優良大手～ベンチャー企業からオファーがもらえます。

自分が向いている業界がわからない方は、「OfferBox」でスカウトをもらって選考に進んでみましょう。

確かに、採用人数が多い企業であれば内定が取れそうな気がしますよね。
でも実際は、内定は簡単に取れません。

なぜ新卒採用人数が多い企業でも内定を取ることが難しいのか、解説しますね。

「新卒採用人数が多い＝内定を取りやすい」が間違っている理由は2つあります。

ポイントは「採用人数」ではなく「倍率」です。
詳しく解説していきますね！

実際に、大卒求人倍率は約1.9倍の一方で、従業員規模5000人以上の会社は0.37倍と非常に狭き門となっています。
このように、内定の取りやすさは倍率で考えることが重要です！

実際に、三菱電機の新卒採用の募集要項には「全学部・全学科」と書かれています。
採用人数が多いからといって、内定が取りやすいわけではないので、就活生の皆さんはしっかりと準備をしましょう！

新卒採用人数が多い企業と内定がもらいやすい企業は同じではないということを解説しました。

内定がもらいやすい企業について知りたい人は、内定がもらいやすい企業/業界ランキングが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

次に、新卒採用人数が多い企業・少ない企業の特徴をそれぞれ紹介します。

このように、金融業界やメーカー業界は安定的に採用数が多いです。
また、IT業界も成長性に伴って新卒採用数が多くなっています。

このように、業界によって採用人数にも違いがあります。
また、スタートアップは若い企業ですので、1年で採用人数が大きく変わっている可能性もあります。
最新の情報を知るためには、人事に直接聞きましょう！

「自分に合う業界や企業はどこだろう…」と悩んでいる方は、あなたの強みを活かせる業界や企業を選ぶ必要があります。です。

そのために、自己分析をしてまずはあなたの強みや適性を知る事が大切です。

そこで、あなたに合う業界や企業を簡単に見つけられるおすすめサービスを紹介しますね。

就活では「自分の行きたい業界や企業がわからない…」という方は多いですよね。

だからこそ、スカウトサイトで企業側に適性を判断してもらった方が自分が就職すべき業界や企業がはっきりします。

OfferBoxは、就活生の2人に1人が利用しており、優良大手～ベンチャー企業からスカウトがもらえます。

251問の徹底した性格診断が付いているので、OfferBoxのプロフィール登録さえしていれば、あなたの強みやガクチカから自動で優良企業と出会えますよ。

業界や企業の探し方で困っている方は、ぜひOfferBoxを利用してみてくださいね。

業界や企業選びで悩む人は多いですよね。

しかし、進みたい業界や企業がない方は、就活の軸もない方が多いです。

キャリアチケットスカウトを使えば就活の軸が決まり、あなたらしく働ける業界や企業が見つかりますよ。

そのため、キャリアや価値観を大事にしたい方は、ぜひキャリアチケットスカウトを利用してみてくださいね。

「キャリアチケットスカウト」については、「【あなたに合った企業からスカウトされる！】キャリアチケットスカウトとは | メリット,使うべき就活生の特徴も」の記事で詳しく解説していますよ。

「なんとなくこの業界が良いのかな…」「なんとなくメーカーが良いのかな…」という考えで業界や企業を選んでしまいますよね。

しかし、Lognaviを使えば上記のように、テストでは偉人をモチーフにした結果を確認でき、さらに、星の数で自分に相性の良い企業が分かります！

自分に合った企業探しに苦戦している就活生や企業探しが面倒だという就活生には非常におすすめですよ。

また、Lognavi（ログナビ）の口コミや評判は、「【Lognavi(ログナビ)の評判は？】就活生の口コミまとめました | デメリットも」の記事で詳しく解説しているので、是非読んでみてくださいね。

新卒の採用人数が多い企業を自分で探すのはなかなか難しいです。

そこで就活サービスを使った探し方をいくつかあるので紹介しますね。

それでは1つずつ詳しく説明しますね。

「隠れ優良企業で自分らしく働ける企業に就職したい！」という方は「キャリアチケットスカウト」「OfferBox」「Lognavi」を使うのが一番おすすめです。

キャリアチケットスカウトを使うと、たった5問の質問に答えるだけで、あなたのキャリアに対する考え方を診断してくれるので、あなたに合う企業がわかります。

OfferBoxでは、251問の質問に回答することであなたの性格を徹底的に診断でき、プロフィール次第で大手や優良企業からスカウトがもらえる就活生に人気のアプリです。

また、Lognaviを使うと、SPIやWebテストの模擬練習もでき、あなたのプロフィール次第で有名企業からスカウトが来ます。

すでに多くの就活生が利用しており、運がよければ優良企業の選考も一部スキップできるので、就活を有利に進められますよ。

イベント参加後にプロのリクルーターがついてくれて企業情報を教えてくれたり、就活相談に乗ってくれます。

何から始めれば良いか悩んでいる就活生はまずはMeets Companyを使ってみましょう。

採用人数が多い企業を数社見つけたら、自分で企業比較してみましょう。

では、次に企業の新卒採用人数を知るメリットを解説しましょう。

その前に就活生の皆さんに質問です！
なぜ企業は、1000人以上もの多くの人財が必要なのでしょうか？
質問の答えがわかると、メリットもわかってきます！

それでは企業の新卒採用人数を知るメリットを2つ紹介しますね。

企業が多くの人財を必要とする理由はわかりましたか？
それでは、新卒採用人数を知るメリットを解説していきますね！

グローバルや知名度の高さなどを重視して就活している就活生は、新卒採用人数も参考に企業の規模感を調べてみてください！

「自分に合った仕事で活き活きと働きたい！」という方は「LINE適職診断」「性格適性診断」を同時に試してみることをおすすめします。

性格適性診断と適職診断の両方をを使えば、あなたの長所を活かせる職業がわかるので、あなたに合う仕事を探せますよ。

すでに70,000人以上の方が利用しているので、あなたも診断してみてくださいね。

確かに狙い目かもしれませんが、その企業に入社するかどうか、しっかり考えた方が良いですよ！
就活生の皆さん、新卒の採用人数が多い企業を志望する場合は、以下の2つに注意してください。

離職率が高いから悪い企業、というわけではありません！
ブラック企業だから離職したのか、ステップアップのために離職したのか、離職理由は人によってそれぞれです。
どのような理由で離職した社員が多いのか、確認しておきましょう。

離職率が低い企業や業界については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

また、ブラック企業について知りたい方は、以下の記事で解説しています。

ブラック企業を見極めるポイントが多く分かるので、ぜひ参考にしてみてください。

僕がエントリーした証券業界は、営業職とリサーチ職などで全く採用人数が違います。
営業職は採用人数が数百人なのに、リサーチ職は1人いるかどうかです…。

「業界研究のやり方がわからない…」「そもそも自分にはどんな業界が合ってるのか…」という就活生には、「OfferBox」がおすすめです。

OfferBoxを利用すると、251問の質問の性格診断とあなたが登録したプロフィールを見た優良大手～ベンチャー企業からオファーがもらえます。

自分が向いている業界がわからない方は、「OfferBox」でスカウトをもらって選考に進んでみましょう。

自分で採用人数を知るためには、以下の3ステップを踏んで確認しましょう！

ただし、多くの企業は募集要項に採用予定人数を掲載していません。
その場合は、調べ方②に進んでください！

「人事に話しかけづらい」「人事と話す機会がない」という就活生は多いですよね。
そんな就活生は調べ方③に進みましょう！

この記事を通して僕が伝えたいのは、「なぜその採用人数が設定されたのか」を考えるのが大事だということです。
新卒採用人数は、企業の成長性や採用戦略など、様々な要因を背景に設定されています。
採用人数を設定する理由を明確にすることで、より企業のことを深く理解しましょう。

「就活の教科書」では、就活に役立つ記事を他にもたくさん掲載しています。
合わせて読んでみてくださいね。