こんにちは。「就活の教科書」編集長の岡本です。
この記事では、SPIで落ちる人向けの対策法を紹介します。
あなたは就活をする中で、SPI適性検査を受けて落ちた経験はありますか？
「就活の教科書」編集長 岡本
就活生くん
僕はSPIを受けても、落ちるばかりで、一度も選考を通過したことがありません。
SPIって、何割くらい得点が取れれば合格できるんでしょうか？
就活生ちゃん
私は高学歴で、学力には自信があるのですが、SPIではいつも時間切れになって、低い点数になってしまいます。
SPIって適当に埋める部分があったり、回答できなかったりしても、内定はもらえますか…？
SPIって点数がわからなくて、どれくらいの割合の点数が取れているのか不安になりますよね。
当たり前ですが、SPIは点数が低いと落ちることが多くなってしまうので、高得点を取る必要があります。
「就活の教科書」編集長 岡本
そこでこの記事では、SPIで落ちる人向けの対策おすすめを紹介します。
合わせて、SPIで落ちる3つの理由、落ちないボーダーラインについても解説します。
この記事を読めば、「SPIで時間切れになって、また低い点数で落ちるんだ…」と悩むこともなくなります。
「いつもSPIで落ちるけど、対策して選考を通過したい！」そんな就活生は、ぜひ最後まで読んでみてください。
目次
SPIは高学歴でも落ちる人が多い
就活生くん
僕はいつもSPIで落ちるのですが、もしかして僕だけなのでしょうか？
周りの就活生は、SPIで時間切れにならず、回答しきっているんでしょうか…
SPIで時間切れになって落ちるのは、あなただけじゃありませんよ。
多くの就活生が、SPIで低い点数になってしまい、落ちる経験をしています。
「就活の教科書」編集長 岡本
SPIは高学歴の就活生でも落ちるほど、落ちる人が多いです。
SPIはWEBテスト形式で、正答率や回答スピードなど、様々な面で能力を図られています。
そのため、正答率が低かったり、一問一問をゆっくり解いていたりする場合は、SPIで落ちる確率が高くなります。
就活では、「SPIの段階で半分以上の学生を落とす」とよく言われています。
そのため、時間切れになって低い点数だったとしても、SPIで落ちるのはあなただけではないので安心してください。
「就活の教科書」編集長 岡本
SPIで落ちる3つの理由
就活生くん
SPIはそれなりに正解を回答できているつもりですが、落ちることが多いです。
そもそも、どうしてSPIで落ちるんでしょうか？
ちゃんと正解できていると思うと、SPIで落ちる理由も気になりますよね。
SPIで落ちるのは、次の3つの理由があります。
「就活の教科書」編集長 岡本
- 理由①：正答率が低いから
- 理由②：回答スピードが遅いから
- 理由③：そもそもESの質が低いから
それでは、SPIで落ちる3つの理由について、それぞれ解説していきますね。
「就活の教科書」編集長 岡本
理由①：正答率が低いから
SPIで落ちる理由1つ目は、「正答率が低いから」です。
SPIでは、評価指標の1つに「正答率」があり、正解を回答できた割合が見られています。
正答率が高い方が、SPIでは高評価をされやすいです。
そのため、SPIで落ちる就活生は、正答率が低い可能性があります。
もちろん、SPIで重視するポイントは企業によって異なるので、SPIの正答率が低くても選考を通過することもあります。
あくまでも、評価基準の一つということを覚えておきましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本
理由②：回答スピードが遅いから
SPIで落ちる理由2つ目は、「回答スピードが遅いから」です。
SPIは評価基準の2つ目に「回答スピード」があり、いかに早く正解を答えられたかが見られています。
そのため、正解を導き出すスピードが早いほど高評価につながり、遅いほどSPIで落ちる確率が高くなります。
この時、回答スピードを意識しすぎるあまりに、間違った回答をしないよう気をつけましょう。
正しい解答を、なるべく早いスピードで答えることが、SPIで落ちないためのポイントです。
「就活の教科書」編集長 岡本
理由③：そもそもESの質が低いから
SPIで落ちる理由3つ目は、「そもそもESの質が低いから」です。
そもそも提出したES（エントリーシート）の内容が薄すぎて、SPI以外の要因で選考を落ちることもあります。
ESを適当に書いていたり、そもそも書き方がわからない場合は、一度ESの書き方を学ぶ必要があります。
エントリーシート（ES）の書き方については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集長 岡本
SPIで落ちる人向けの対策おすすめ
就活生ちゃん
私は今までSPIの対策をしたことがないので、正答率が低い可能性があります。
SPIの対策って、どんなことをすれば良いでしょうか…？
SPIで落ちないようにするためには、きちんと対策をすることが大切です。
SPIで落ちる人には、以下の対策がおすすめですよ。
「就活の教科書」編集長 岡本
- 対策①：とにかく問題集を解いて傾向を掴む
- 対策②：わからない問題は素早く回答する
- 対策③：性格検査を正直に回答する
それでは、SPIで落ちる人向けの対策おすすめを、それぞれ解説していきますね。
「就活の教科書」編集長 岡本
対策①：とにかく問題集を解いて傾向を掴む
SPIで落ちる人向けの対策おすすめ1つ目は、「とにかく問題集を解いて傾向を掴む」です。
SPIの問題には、どのような問題が出やすいか、ある程度の傾向があります。
とにかく問題集を解いてみることで、SPIの傾向が掴めて、正答率が高くなったり、回答スピードが早くなったりします。
SPI対策の問題集は、「これが本当のSPI3だ！ 【2022年度版】」がおすすめです。
問題が出やすい順に作られているため、SPIで出題されやすい問題の傾向を掴むことができますよ。
「就活の教科書」編集長 岡本
【主要３方式〈テストセンター・ペーパーテスト・ＷＥＢテスティング〉対応】 これが本当のＳＰＩ３だ！ ...
対策②：わからない問題は素早く回答する
SPIで落ちる人向けの対策おすすめ2つ目は、「わからない問題は素早く回答する」です。
わからない問題は、どれだけじっくり考えても、なかなか正解を導き出せません。
難しい一問を悩んで時間を使うよりも、他のわかる問題に時間を使った方が、正答率も回答スピードも上がります。
そのため、SPIでわからない問題は適当に解答し、次の問題で正解できるよう心がけましょう。
SPIで落ちないためには、回答スピードを早くすることが大切です。
自分が得意な問題、苦手な問題を把握し、SPIの分野別に対策しましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本
対策③：性格検査を正直に回答する
SPIで落ちる人向けの対策おすすめ3つ目は、「性格検査を正直に回答する」です。
SPIでは性格検査も実施され、企業との相性を判断されています。
企業が求める人物像に寄せるあまりに、本来の自分に合わない回答をして、SPIで落ちる就活生も多いです。
SPIの性格検査では、自分が思ったことを直感で回答するのが落ちないポイントです。
もし自分が思った回答をしてSPIで落とされたのであれば、性格的に合っていない企業だったということです。
「自分に合わないことが早めにわかって良かった！」と、前向きに捉えてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本
WEB対策に関してもっと知りたい人は、WEBテストで落ちない方法や落ちる理由が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集長 岡本
SPIで落ちないボーダーラインは？
就活生ちゃん
SPIって、何割くらい解けていたら落ちないのか気になります。
SPIで合格するボーダーって、何割くらいなのでしょうか？
SPIで落ちないための点数って、どれくらいなのか気になりますよね。
そこで次は、SPIで落ちないボーダーラインについて解説します。
「就活の教科書」編集長 岡本
企業によって異なる
SPIで落ちないボーダーラインは企業によって異なるため、一概には言えません。
SPIで9割解けていないと落ちる企業もあれば、5割解けていれば合格できる企業もあります。
そのため、選考を受ける企業のSPIボーダーがどれくらいなのかを、前もって調べておくことが大切です。
企業ごとのSPIの明確なボーダーは公開されていませんが、おおよそのボーダーはネットで検索すれば見つかります。
「企業名 SPI ボーダー」のように検索してみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本
7割解けていれば上出来
一般的に、SPIは7割解けていれば、多くの企業の選考を通過できると言われています。
そのため、少なくとも7割程度の正答率を得られるようになってくれば、SPIで落ちる可能性も少なくなります。
ただし、大手企業や人気企業などはSPIのボーダーが高く、8割〜9割の正答率がないと合格できない企業もあります。
そのため、自分が受ける企業のレベルに見合ったSPIの得点率を目指すことが大切です。
「就活の教科書」編集長 岡本
そもそもSPIとは
最後に、そもそもSPIとは何なのかを簡単に説明しておきますね。
「就活の教科書」編集長 岡本
SPIとは、リクルートマネジメントソリューションズが開発した、就職活動における適性検査のことです。
SPIは、知的能力を測る「能力検査」、人柄を把握するための「性格検査」の2種類に分かれています。
SPIの受験方法は4つありますが、最も一般的なのは、テストセンターへ出向いて受験する方法です。
SPIは、就活生なら誰もが一度は受験したことがあるテストだと思います。
それほど多くの就活生が受験するテストなので、SPIはあらかじめ対策をしておくことが大切です。
「就活の教科書」編集長 岡本
SPIに関するよくある質問については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。
WEBテストはカンニングをしたり、代行サービスを利用する人もいるのではないでしょうか？
企業にバレるかが気になる人や、バレた場合の結果を知りたい人は、以下の記事で詳しく解説されていますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集長 岡本
まとめ：SPIで落ちる場合は、正答率と回答スピードを上げよう！
この記事では、SPIで落ちる人向けの対策おすすめを紹介しましたが、いかがだったでしょうか。
合わせて、SPIで落ちる3つの理由についても解説しました。
この記事で学んだ内容をまとめると、以下の通りです。
「就活の教科書」編集長 岡本
SPIは高学歴でも落ちる人が多い
SPIで落ちる3つの理由
- 理由①：正答率が低いから
- 理由②：回答スピードが遅いから
- 理由③：そもそもESの質が低いから
SPIで落ちる人向けの対策おすすめ
- 対策①：とにかく問題集を解いて傾向を掴む
- 対策②：わからない問題は素早く回答する
- 対策③：性格検査を正直に回答する
SPIで落ちないボーダーラインは？
- 企業によって異なる
- 7割解けていれば上出来
そもそもSPIとは
- 就職活動における適性検査のこと
SPIは高学歴の就活生でも落ちることがあるため、「SPIで落ちるのは自分だけなんだ…」と心配する必要はありません。
しかし企業から内定をもらうためには、SPIで高得点を取って合格する必要があります。
SPIで落ちることがないように、正答率と回答スピードを意識して、合格点を取りましょう。
「就活の教科書」では他にも、就職活動に役立つ記事をたくさん掲載しています。
合わせて読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集長 岡本
