この記事からわかること

• ミツカンの採用人数は「40名」前後
• ミツカンの就職難易度は、「4.5/5.0」で高い
• ミツカンの採用倍率は、16.5倍と高め
  （コンサル・シンクタンク業界の企業の平均は7.4倍）
• ミツカンは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （採用大学は東京大学、明治大学、ウォータールー大学など）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【出身大学はどこ？】ミツカンの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？

過去5年間の採用大学ランキング

採用大学ランキングは、編集部が過去5年間の就職四季報に掲載されたデータをもとに、独自に集計・分析して作成しています。

また、その他の食品メーカーの採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

ミツカンに学歴フィルターは存在しないと思われる

ミツカンに学歴フィルターは存在しないと思われます。

採用実績を確認すると、旧帝国大学や早慶上智、MARCHといった難関大学の出身者が名を連ねており、選考のハードル自体は低くありません。

しかし、ミツカンは公式の採用メッセージにおいて「『ミツカンらしさ』を体現できる人材」を求めていることを示しています。

また、公式HP内では「変革の主役は、あなた自身だ」と、個人の資質や熱意にフォーカスした言葉が並んでいます。

これらを総合的に判断すると、機械的な大学名による足切りを行っている可能性は低いと思われます。

参考：ミツカン新卒採用サイト

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就活アドバイザー 京香

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【難しい？】ミツカンの採用/就職難易度は「高い」

ミツカンの就職難易度は「高い」

ミツカンの就職難易度は「高い」です。

ミツカンの採用倍率は500倍以上で、大手人気企業の採用倍率が100~200倍程度であるのと比較すると、ミツカンに入社するのはかなり狭き門だと言えます。

また、採用実績のある大学には、国公立大学や難関私立大学が多いことが分かります。

そのため、採用難易度が高いので、内定獲得には選考対策などの準備が必要です。

【受けるべき？】ミツカンは何の会社？平均年収や売上

平均年収：942万円

ミツカンの平均年収は942万円です。

高水準の平均年収の背景には、国内の圧倒的なシェアに加え、海外売上比率が6割を超えているグローバルな収益基盤があるようです。

初任給：24.6万円

ミツカンの初任給は24.6万円です。

離職率：5.0%

ミツカンの離職率は5.0%です。

また、3年後新卒定着率は95.0%（男性86.7%、女性100%）となっています。

従業員数：1,430人

ミツカンの従業員数は1,430人です。

残業時間：21.5時間

ミツカンの残業時間は21.5時間です。

1日あたり1時間程度の残業で済む計算であり、仕事の後のプライベートを確保しやすい環境であるようです。

売上：3,138億円

ミツカンの売上は3,138億円です。

配属部署/勤務地：愛知と東京が多い

ミツカンの初期配属は、創業の地である愛知県半田市と、戦略の中枢である東京ヘッドオフィスが二大拠点となっています。

評判/口コミ

• 有休休暇もとりやすく、フレックスタイム制やテレワークなど様々な制度が充実している。
  他部所との関わりが多いと難しいこともあるかもしれないが、自分自身で調整できるのであればとても働きやすい環境である。
• 仕事の成果を認められる機会が多く、自分の努力が間違っていなかったと感じやすい環境だったと感じます。

参考：Mizkan Holdingsの「すべての社員クチコミ」 OpenWork

口コミを参考にするとミツカンの働き方は「柔軟性が高く、働きやすさとやりがいのバランスが取れた環境」が特徴です。

実際に、ワークライフバランスの面では、有給休暇が取りやすく、フレックスタイム制やテレワークといった制度も整っているようです。

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【ざっくり解説】ミツカンの採用について

ミツカンは、調味料を製造・販売する企業です。

具体的には、酢やぽん酢、調味酢などの商品を開発しています。

より詳しく会社について知りたい方は、ミツカンのホームページをチェックしてみてください！

以下に会社概要をまとめたので、参考にしてください。

参考：ミツカン　グループ基本情報

①：採用人数について

ミツカンの採用人数は、35~50名程度です

年度別の採用人数は以下の通りでした。

参考：リクナビ2023

②：採用の男女比について

ミツカンの採用を男女別にみると以下の通りでした。

参考：リクナビ2023

3年以内の男女採用比率は、男性42.4：女性57.6となりました。

女性の採用が若干多い傾向にあるようです。

③：採用倍率について

ミツカンの採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数と採用人数を基に計算すると、採用倍率は500~600倍程度であると推測されます。

採用人数が少ないため、入社難易度は高めであると言えるでしょう。

ミツカンに採用されるための対策法

対策法①：「なぜミツカンなのか」を明確にしておく

ミツカンに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、ミツカンなのか」を明確にしておくことです。

なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで志望動機に説得力が増し、熱意が伝わりやすくなります。

ミツカンは、社員が業務の中でどのような軸を持ち、どのような観点で眺め、どのように行動すべきかを定めた「共通規範」を掲げています。

≪ミツカンらしさを支える3つの背骨≫

1. その仕事は「透明性の高い 信頼あるコミュニケーション」を背骨にもっているか。
2. その仕事は「全社最適」を背骨にもっているか。
3. その仕事は「強くするための選択と集中」を背骨にもっているか。

≪ミツカンらしさを守り抜く3つの観点≫

1. その仕事に「遵法・公正・倫理」の観点はあるか。
2. その仕事に「リスク最小化」の観点はあるか。
3. その仕事に「業績向上」の観点はあるか。

≪ミツカンらしさを進める3つの行動≫

1. その仕事は、「見直す」「工夫する」「語り合う」という行動をしているか。
2. その仕事は、「現地・現物・現実主義(三現主義)」を貫いているか。
3. 常に「説明責任」を果たせる行動をとっているか。

出典：ミツカン　グループ企業理念・ビジョン

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

ミツカンに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！

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就活アドバイザー 京香

 

キャリアチケットの評価

利用しやすさ

(4.5)

紹介企業の質

(4.5)

選考支援の質

(4.0)

相談しやすさ

(4.0)

総合評価

(4.5)

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いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：自分の役割に向き合い、高い目標に挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく

ミツカンに採用されるための対策法の3つ目は、役割に責任を持ち、高い目標に挑戦した経験を探しておくことです。

ミツカンは「SENOBI（セノビ）」の考え方を大切にしています。

SENOBIとは、「自分の役割に向き合って、背伸びをすれば手が届くレべルをめざしてのびのびと挑戦する」という考え方と行動の総称です。

つまり、SENOBIの考え方に即した人材であることをアピールするためには、以下のようなエピソードを伝えることが効果的でしょう。

参考：ミツカン　グループ企業理念・ビジョン

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

ミツカンに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

ミツカンの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてミツカンの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

ミツカンに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

ミツカンのインターンシップには、以下の4つのコースがあります。

参考：リクナビ2024

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ミツカンに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

また、ほとんどの企業では、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的に行っておくと良いです。

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ミツカンのWebテスト（TG-WEB）の練習問題に挑戦してみる

TG-WEB（ヒューマネージ）の練習問題（8問）

解答状況 0/8

次の問題へ

ミツカンの新卒採用選考フロー

ミツカンの選考フローは一般的なものですが、適性検査や面接は複数回行われるため、注意が必要です。

面接ではガクチカや志望動機を聞かれるため、事前に深掘りをして対策をしましょう。

選考フロー①：エントリー

選考フロー1つ目は、エントリーです。

ミツカンのエントリー時期は「3月上旬」です。

エントリー時期は年度によって変わることもあるので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで常にチェックしておきましょう。

選考フロー②：エントリーシート

選考フロー2つ目は、ESです。

以下が、ミツカンのESで出題されたことのある質問例です。

選考通過したESを見て、ESを完成させよう！

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• 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
• 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる

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（選考通過ES）

選考通過ESとは
（https://reashu.com/）
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選考フロー③：WEBテスト

選考フロー3つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は「TG-WEB」で、言語・非言語・性格が出題されます。

参考書で対策しておきましょう。

選考フロー④：グループディスカッション

選考フロー4つ目は、グループディスカッションです。

以下は、ミツカンで出題されたことのあるグループディスカッションのテーマの一例です。

選考フロー⑤：一次面接/二次面接

選考フロー5つ目は、面接です。

ミツカンの最終面接の前に計2回の個人面接が行われます。

面接ではESの深堀りが中心になるので、ガクチカや自己分析をしっかりと準備しておきましょう。

選考フロー⑥：最終面接

選考フロー6つ目は、最終面接です。

ミツカンの最終面接では「自分に関するプレゼン」を行います。

他社の選考状況、就活の軸、志望理由、志望職種、逆質問などのオーソドックスな質問も聞かれるので、回答を準備しておきましょう。

選考フロー⑦：内々定

選考フロー7つ目は、内々定です。

ミツカンで内々定が出される時期は「4月中旬」です。

ミツカンの採用に関するよくある質問

質問①：ミツカンはインターンシップ参加者に優遇があるの？

ミツカンの採用に関するよくある質問1つ目は、「ミツカンはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論から述べると、ミツカンはインターンシップ参加者に対して優遇があります。

具体的には、ミツカンのインターンシップ参加者のみ、本選考のフローがいくつか免除される・早期選考が案内されるなどの優遇があるようです。

また、口コミは以下の通りでした。

23卒/技術系1day仕事体験

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

A.はい。本インターンシップに参加した人にだけ、STEP2のインターンシップの案内が来まるからです。そして、STEP2に合格した人は早期選考に参加できるので、有利になると思います。

出典：就活会議

質問②：ミツカンの就職難易度は？

ミツカンの採用に関するよくある質問2つ目は、「ミツカン就職難易度は？」です。

ミツカンの就職難易度は、かなり高いと言えるでしょう。

なぜなら、採用人数に対して、志望者数が非常に多いためです。

質問③：ミツカンの競合他社にない強みって？

ミツカンの競合他社にない強みは、以下の2つが挙げられます。

お酢やぽん酢のイメージが強いミツカンですが、19997年から本格参入している納豆事業では、納豆特有の気になるにおいを抑えた「におわなっとう」や、特保を取得した「ほね元気」など、数々のヒット商品を生み出してきました。

また、近年は海外売上比率が5割にまで達し、今後の市場拡大が期待できる点も強みであると言えます。

参考：Tsunagaru就活

質問④：他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？」です。

食品・飲料メーカーは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

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まとめ：ミツカンの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、ミツカンの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、ミツカンの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

この記事を読んだことで、ミツカンの採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

この記事を読んで、ミツカンに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！