【例文あり】「仕事をする上で大切なことは？」面接/ESでの答え方 | 大事にしたい価値観一覧も

皆さん、あまり聞かれたことがない質問のためか悩みがちですよね。

ですが就活ではよく聞かれるんです。

そこで今回は「仕事をする上で大切なことは何ですか」という質問に対する回答例文をお伝えします。

また、「仕事をする上で大切なこと」を答える時のポイントについても併せて解説していきます。

またこの質問意図にも触れているので、自分で答えを考えるときに参考にしてくださいね。

就活で質問される「仕事をする上で大切なこと」とは？

業務を行う上で、優先したい考えや価値観のこと

「仕事をする上で、大切にしたいこと」の質問で求められる回答は、「業務を行う上で、優先したい考えや価値観のこと」です。

主に「会社やチームのために何を大事にするか」を聞かれている質問です。

より簡単な言葉にすると「仕事を円滑に進め、高い成果を出すために、特に心がけたいことは何ですか？」のようになります。

面接官の意図としては、入社後どんな風に働いてくれそうか？ということを理解したいと思って質問しています。

ですので、例えば「顧客の意見をしっかり聞くこと」「周囲の人と協力して進めること」「責任感を持ってミスなく遂行すること」などが求められている回答です。

「将来、大事にしたい価値観は？」との違い　

「仕事をする上で、大切にしたいこと」と一緒にされやすい質問に「将来、大事にしたい価値観は？」という質問があります。

「将来、大事にしたい価値観は？」は、個人が実現させたいことについて問われている質問です。

この質問は、仕事に限定した価値観を問われておらず、プライベートも含めた生活全体で大事にしたいことが問われています。

面接官の意図としては、就活生の人柄を見たい意図が大きいです。

ですので、「ワークライフバランスを充実させて、家族との時間も大切にしたい」「働ける内はバリバリ働きたい」などが意図に合った回答です。

「あなたにとって仕事とは？」との違い

もう1つ一緒にされやすい質問に「あなたにとって仕事とは？」という質問があります。

「あなたにとって仕事とは？」の質問は、「何のために働くのか？」のような哲学的な価値観が問われています。

この質問も、面接官の意図としては、就活生の人柄や考え方の個性を見たい意図が主です。

「あなたにとって仕事とは？」の回答は、「一生遊んで暮らせるだけのお金を持っていたとしら、それでも働きたいですか？」という質問を考えると分かりやすいです。

もし、「お金があるなら、働かない」なら、「あなたにとって仕事とは、お金を稼ぐこと」でしょう。

「お金を持っていても、働きたい」と思うなら、その理由が「あなたにとっても仕事とは？」の回答です。

例えば、「仕事を通して成長したい」「活躍の場を広げたい」「社会に貢献したい」などが「あなたにとって仕事とは？」の意図に合った回答です。

【例文を紹介】「仕事をする上で大切なこと」に内定者が答えてみた！

実際に就活の時に「就活の教科書」の内定者がどのように答えていたかの例文を紹介します。

例文①：主体性を持つこと

例文②：面白い発想を大切にすること

例文③：誠実でいること

例文④：本質を見つめること

例文⑤：周囲に気を配ること

例文⑥：効率よく作業をすること

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働く上で大事にしたい価値観一覧

次に、働く上で大切にしたい価値観の例を紹介します。

ESや面接で「仕事をする上で大切なことは何ですか？」という質問に答える時の参考にしてください。

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「仕事をする上で大切なこと」を伝えるポイント

簡潔な表現にまとめる

ポイントの1つ目は、簡潔な表現にまとめることです。

「仕事をする上で大切にしたいこと」の回答を一言にまとめてみましょう。

結論から答える

ポイントの2つ目は、結論から答えることです。

上の例にもあるように、最初に簡潔な表現で回答を伝えることで、面接官に伝わりやすくなります。

「仕事をする上で大切にしたいこと」の質問だけでなく、面接やESの回答では、結論ファーストを心がけると印象が良くなります。

具体的なエピソードを根拠にする

ポイントの3つ目は、具体的なエビソードを根拠にするです。

自分の考えに説得力を持たせるために、過去の経験を話すこと効果的です。

実体験を自分にしか答えられないことなので、人柄や個性を伝える手段にもなります。

ガクチカで経験したことで、仕事にも活かしたいことを中心にまとめると話しやすいでしょう。

入社後にどのように活かすかを伝える

ポイントの4つ目は、入社後にどのように活かすかを伝えることです。

「仕事をする上で大切なこと」の質問で面接官が知りたいことは、入社後に働く就活生の姿です。

実際に業務を担当した時に、どんな働きをしてくれるのかを想像できるように伝えることが必要です。

回答の締めくくりとして、入社後にどのように活かすかを伝えられると、高評価につながります。

面接で「仕事をする上で大切なこと」を質問する意図

では、なぜ面接で「仕事をする上で大切なことは何ですか？」という質問をするのでしょうか。

それは面接官が以下の3点を知りたいと思っているためです。

価値観を知るため

面接での「仕事をする上で大切なことは何ですか？」の質問意図の1つ目は就活生の考え方・価値観を知るためです。

採用担当者は共に働きたいと思う就活生を採用するため、同じような価値観を持つ人を選びます。

それを短い面接時間（平均で30分～1時間）で判断していきます。

短い時間の中では、志望動機・学生時代頑張ったことなどを聞くだけでは把握できません。

そのため、どういう価値観をもって今まで行動してきたか知るために、「仕事をする上で大切なこと」を採用担当者は質問します。

仕事に対する意欲を見るため

面接での「仕事をする上で大切なことは何ですか？」の質問意図の2つ目は仕事に対する意欲を見るためです。

人によって仕事に対する姿勢は違うため、会社へどのような効果が期待できるか図ることができます。

この質問を通して、社員としてどのような働き方が期待できるか、また会社にどのような貢献（メリット）があるのかを確認します。

上記のような意欲に欠ける発言・仕事の取り組み方に消極的な回答をすると、働き方だけでなく人格すら疑われてしまいます。

かといって、社会人として無難で当たり前すぎる回答をしてしまうと、好印象に繋がりません。

職場の人と信頼関係を築けるか確認するため

面接での「仕事をする上で大切なことは何ですか？」の質問意図の3つ目は職場の人と信頼関係を築けるか確認するためです。

会社で仕事をすることとは、大勢の人と関わりを持ち、信頼関係を築くことです。

あらゆる年代や業種の人と、毎日の仕事をこなしていかなければいけないので、コミュニケーション能力は必要不可欠です。

また、グループでプロジェクトを遂行するチームワークがカギとなる会社では、お互いが信頼関係を築けていなければ仕事が捗りません。

つまり、会社が求めている人は、「仕事で関わる人とトラブルになることなくコミュニケーションがとれる人」です。

また、面接の練習方法はこの記事で詳しく解説しているので参考にしてみてください。

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面接での「仕事をする上で大切なことは何ですか？」の答え方

次に、「仕事をする上で大切なことは何ですか？」の質問の答え方を解説します。

面接での「仕事をする上で大切なことは何ですか？」の答え方は次の2点を意識してください。

実体験に基づくエピソードで伝える

面接での「仕事をする上で大切なことは何ですか？」の答え方1つ目は、実体験に基づくエピソードで伝えることです。

「以前このような経験があったからこそ、当時学んだ◯◯は仕事する上で大切だと感じました」のように、実体験に基づくエピソードを盛り込んだ話し方を工夫しましょう。

実体験があるだけで、話の信ぴょう性が高くなるため、面接官にも伝わりやすくなります。

企業が求めている人物像に寄せる

面接での「仕事をする上で大切なことは何ですか？」の答え方2つ目は、企業が求めている人物像に寄せることです。

面接官は、自分たちの企業にとって利益になる就活生を探しているため、採用サイトに求めている人材を記載しています。

求めている人材は各業界・会社によって異なります。

そのため、企業が求めている人物像に当てはまる内容を取り入れることが大切です。

これは嘘をつく必要はなく、考えていることを正直に話してください。

その中で、努力して自分が大切にしているものと、企業の大切にしているものの共通点を探し、比較してみましょう。

「仕事をする上で大切なこと」に似た質問の対策は、以下の記事も参考にしてみてください。

まとめ：「仕事をする上で大切なこと」に自信をもって答えられると内定が一歩近づく

いかがでしたか。

今回は就職活動でよく聞かれる質問「仕事をする上で大切なことは何ですか？」について詳しく書いてきました。

面接での「仕事をする上で大切なことは何ですか？」の質問意図は次の3つです。

「仕事をする上で大切なことは何ですか？」の答え方は次の2つです。

今回の質問をはじめ見たとき、「この質問ってそんなに重要視されるの？」と感じた人もいるかもしれません。

ですが、今回でいかに面接官にとって判断資料として必要か理解できたのではないでしょうか。

最後にこの質問への回答の簡単な作り方を紹介しておきます。

上記の順で取り組めば一日でオリジナルの回答を作ることができます。