【自分らしく働きたい】髪色自由（派手髪OK）な仕事一覧10選 | 職種,探し方,注意点も

そこでこの記事では、髪色自由（派手髪OK）な仕事の特徴や髪色自由（派手髪OK）な仕事一覧をご紹介します。

また、上記に併せて髪色自由（派手髪OK）な業界/企業の探し方や髪色自由な仕事を探すうえでの注意点についても解説していきます。

以下のような考えを持つ就活生は、ぜひこの記事を参考にしてください

髪色自由（派手髪OK）の仕事はあるの？

髪色自由（派手髪OK）の仕事も意外とある

髪色自由（派手髪OK）な仕事は意外と多くあります。

特に、「社外の人と関わりが少ない仕事」や「成果物が評価の対象となる仕事」では、髪色が自由な場合が多いです。

社外の人との関わりが少ない仕事は髪色自由（派手髪OK）な場合が多い

髪色自由（派手髪OK）な仕事の特徴として、社外の人との関わりが少ない場合が多いです。

そもそも社外の人と関わりがないため、外見を気にする必要がほぼありません。

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【10選】髪色自由（派手髪OK）の仕事一覧

仕事①：IT系

髪色自由（派手髪OK）な仕事①は、「IT系企業」です。

IT系企業は、ハードウェアやソフトウェア、情報処理機器・システムなどのサービスを提供しています。

また、情報処理に関するサポートを行っている企業もあります。

IT系企業は、大きくソフトウェア業界、ハードウェア業界、情報処理業界、そしてWEB業界の4つに分類できます。

IT企業の社風は自由度が比較的高く、他業界より金髪・派手髪OKな企業が多いです。

また、IT企業は、髪色よりもITエンジニアとしてのスキルを重視しており、「実力主義」の世界です。自分の生産物をもとに評価されます。

つまり、スキル次第では自由に活躍できる環境が整っているといえます。

しかし、相手のクライアント次第では規制される場合があるため、注意が必要です。

髪色自由（派手髪OK）なIT系の職業を以下でご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

仕事②：アパレル・ファッション系

髪色自由（派手髪OK）な仕事②は、「アパレル・ファッション系」です。

アパレル・ファッション系の仕事は、主に衣料を扱う業務を担います。

店舗での販売や商品のデザイン、製造が主な業務となります。

アパレル・ファッション業界は、大きくSPA（製造小売業）、メーカー、そして販売代行の3つに分類できます。

アパレル・ファッション系企業は、おしゃれな人が多く、外見への自由度が多いです。

また、髪色も「ファッションの一部」だと捉える人が多いため、金髪・派手髪OKな企業も多くあります。

しかし、「ブランドのイメージ」や「ターゲット層」によっては、規制される場合があります。

したがって、就職する企業のブランドイメージやターゲットとしている層について注意をする必要があります。

髪色自由（派手髪OK）なアパレル・ファッション系の職業を以下でご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

仕事③：芸能関係

髪色自由（派手髪OK）な仕事③は、「芸能関係」です。

芸能関係の仕事は、表に出るタレントとそのサポートや企画、運営を行うスタッフで成り立っています。

芸能業界は、大きくプロダクション業界、TV番組制作業界、音楽業界、映画業界、ラジオ業界、そしてイベント業界の6つに分類することができます。

華やかなイメージの芸能業界ですが、そのイメージ通り髪色などの自由度が高いことが多いです。

芸能業界では、多くの人と関わる仕事が多く、覚えてもらうことがとても重要です。

つまり、派手な髪色は覚えてもらえる手段のひとつであるといえます。

しかし、番組のイメージに適さない場合や政治家などを相手にする場合は、髪色を規制されることがあります。

また、マネージャー業務でもタレントより目立つことがあまり好まれないため、規制をされる場合があります。

企業選びの際には、求人情報をしっかり確認することが必要です。

髪色自由（派手髪OK）な芸能関係の職業を以下でご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

仕事④：事務系

髪色自由（派手髪OK）な仕事④は、「事務系」です。

一般的に、事務職は、種類の作成や処理、電話対応や来客対応、備品の整理などの業務を担います。

事務職は、一般事務、営業事務、経理事務、総務事務、人事事務、労務事務、法務事務、貿易事務、学校事務、大学事務、そして医療事務により専門的な職種に分類することができます。

事務職は、主に書類やデータの処理・管理、備品の整理などを担うため、裏方の業務が多いです。

つまり、日頃の業務の中で社外の人に会う機会が比較的少ないといえます。

したがって、外見や髪色をあまり重要視されない職種となります。

しかし、事務職の中には、来客対応などで外部の人と関わり、会社の顔となる業務を担う職種もあります。

よって、一言に事務職と言っても、髪色が完全に自由な職種もあれば自由度に一定の規制がある職種もあります。

また、完全に髪色が決められている場合もあります。

したがって、職種選択の際には、その職種、企業が出している採用HPをよく確認することが大切です。

髪色自由（派手髪OK）な事務系の職業を以下でご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

仕事⑤：飲食系

髪色自由（派手髪OK）な仕事⑤は、「飲食系」です。

飲食系の仕事は、店舗勤務、商品開発、店舗開発、そして販売促進の業務に分類することができます。

飲食業では、外見より食事のクオリティやサービスの質を重視する消費者が多い傾向があります。

つまり、飲食業界は成果主義だといっていいでしょう。

実際に、私が以前に利用した飲食店でも派手髪の店舗スタッフの接客を受けたことがありますが、サービスの質には何も問題はないどころか、快適な時間を過ごすことができました。

しかし、そのお店の雰囲気やイメージ、顧客層によっては髪色が規制される場合があるため注意をする必要があります。

そういった意味では、商品開発や店舗開発、販売促進のような裏方の業務においては、消費者に直接関わることがほぼないため外見の自由度がより高いといえるでしょう。

髪色自由（派手髪OK）な飲食系の職業を以下でご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

仕事⑥：インサイドセールス（テレアポ）

髪色自由（派手髪OK）な仕事⑥は、「インサイドセールス（テレアポ）」です。

インサイドセールス（テレアポ）は、飛び込み営業や訪問営業などのフィールド営業と顧客を商談可能な状態で繋ぐことが主な役割です。

具体的には、イベントやセミナーで獲得した顧客情報をもとに電話で顧客に商品情報や様々なコンテンツを提供します。

また、顧客の予定を確認することやアポイントを取ることも行います。

これらにより、顧客の購買意欲を高め、フィールド営業の可能性と生産性を向上させます。

インサイドセールスは、その名の通り、社内で電話を用いて営業や営業補助業務を担います。

つまり、顧客と直接接触する機会は限りなくゼロに近いです。

したがって、外見ではなく、営業や営業補助の成果が重要視されます。

どれだけ、顧客に情報やコンテンツを提供し、購買意欲を高めることができたかなどが評価の対象となります。

このような理由で、インサイドセールス業は髪色が自由であることが多いです。

しかし、企業によっては、インサイドセール以外の業務を担うことや、社内の雰囲気作り等の理由で髪色が規制されることがあるので、注意が必要です。

髪色自由（派手髪OK）なインサイドセールスの職業を以下でご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

仕事⑦：美容師

髪色自由（派手髪OK）な仕事⑦は、「美容師」です。

美容師とは、髪の毛のカット、カラー、パーマ、トリートメント、セットなどを行う職業です。

また、サロンによっては、メイクやネイルを行ったりすることもあります。

美容師は、カットやカラー等の成果で評価されることが多く最低限の清潔感があれば、外見の自由度は高いといえます。

また、お客様が色味をイメージしやすいようすることや話題づくりとして、わざと髪を染めている美容師もいます。

言い換えれば、髪色自由（派手髪OK）であることは美容師のサービス提供にとって、むしろメリットだと言えます。

したがって、美容室のほとんどは髪色自由（派手髪OK）となっています。

髪色自由（派手髪OK）な美容師の職業を以下でご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

仕事⑧：デザイナー

髪色自由（派手髪OK）な仕事⑧は、「デザイナー」です。

デザイナーは、商品や雑誌、書籍、ウェブサイトやポスターなどをデザインする仕事です。

しかし、その業務は各業界によって様々であるため、必要とされるスキルや資格も異なってきます。

デザイナー業務を分類すると大きく4つの業界に分けることができます。

ビジュアルデザイン、プロダクトデザイン、スペースデザイン、そしてファッションデザインです。

デザイナーは、髪色よりもデザインのクオリティが重視される「実力主義」の世界です。

つまり、自分の生産物をもとに評価されるということです。

したがって、デザインのスキル次第では自由に活躍できる環境が整っているといえます。

また、デザイナー自身がデザインの売り込みをする機会は少なく、営業職がそのような業務を担います。

よって、そもそも顧客に接する場面が少ないため、あまり外見を意識しなくても問題はないのです。

しかし、中には顧客と直接接するデザイナーもいます。

その場合、顧客とするターゲット層によっては、外見や髪色が規制されることもありますので、注意が必要です。

髪色自由（派手髪OK）なデザイナーの職業を以下でご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

仕事⑨：ライター

髪色自由（派手髪OK）な仕事⑨は、「ライター」です。

ライターは、その名の通り文章を書く仕事です。

書籍や雑誌、WEBサイト、ブログなどの投稿や記載が主な業務になります。

また、ライターはライティングだけでなく、文章の校閲や取材、編集などを行うこともあります。

実際、ライターを行っている私の友人も、自ら取材し記事の構成からライティングまでを担っています。

ライターは、ITやデザイナーと同様、「実力主義」の世界です。

執筆した記事の内容に応じて評価をされます。

つまり、ライティングのスキル次第では、自由に活躍することが可能です。

以上より、ライターは髪色や服装などが自由であることが多いです。

ライター企業の多くは、ライターにとって執筆しやすい環境を重要視しています。

しかし、ライターはライティング以外に取材を行うことがあります。

したがって、取材する相手によっては規制がある可能性があるので、注意が必要です。

髪色自由（派手髪OK）なライターの職業を以下でご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

仕事⑩：工場勤務

髪色自由（派手髪OK）な仕事⑩は、「工場勤務」です。

工場勤務の仕事は大きくライン作業とピッキング、そして生産管理の3つに分類することができます。

ライン作業は、ベルトコンベアで流れてくる製品の組み立てや加工、検品などを行います。

ピッキングは、伝票や指示書をもとに製品や部分を倉庫から取り出す作業を担います。

生産管理は、その名の通り、製品の生産やその工程を管理する仕事です。

生産管理は、ピッキングと併用で行う場合が多いです。

このように、工場勤務の仕事は、単純作業の連続であることが多いです。

単純作業が苦ではない方や楽しさ、やりがいを感じる方はこの職種に向いているのかもしれません。

工場勤務は、接客や営業とは違い社外の人と接することがありません。

また、工場勤務は制服を着用することが多く、ほとんどの場合帽子などで髪は隠れてしまいます。

したがって、髪色が自由（派手髪OK）となっています。

しかし、髪色や外見が自由である一方、工場勤務には作業の正確性や俊敏性が求められます。

基本的には、髪色が自由な工場勤務ですが、企業によっては社内の雰囲気づくりのため規制がある場合もあるので、求人情報をよく確認することをお勧めします。

髪色自由（派手髪OK）な工場勤務の職業を以下でご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

【就活生＆転職者向け】あなたに合う仕事を見つける方法

就活生向け：あなただけの就活の軸を診断する

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髪色自由（派手髪OK）の仕事を探す方法

方法①：求人サイトで「髪色自由（派手髪OK）」の条件をつけて検索する

髪色自由（派手髪OK）の仕事を探す方法①は、求人サイトで「髪色自由（派手髪OK）」の条件をつけて検索することです。

条件をつけて検索をすることでより効率よく髪色自由（派手髪OK）な仕事を見つけることができます。

おすすめな求人サイトは以下の記事で詳しく紹介しています。

ぜひ、ご覧になってみてください。

方法②：就職・転職エージェントを活用する

髪色自由（派手髪OK）の仕事を探す方法②は、就職・転職エージェントを活用することです。

就職・転職エージェントとは、対策から内定までの就職活動をサポートしてくれるサービスです。

エージェントを利用するメリットとしては、「自分に合った求人を提案してくれる」、「一貫したサービスを受けられる」、「充実したサポートを受けられる」などが挙げられます。

もちろん、髪色自由（派手髪OK）な仕事も紹介してくれます。

おすすめな転職エージェントについて以下の記事で詳しく説明しています。

ぜひ、ご覧になってみてください。

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髪色自由（派手髪OK）の仕事を探す時の注意点2選

注意点①：「髪色自由（派手髪OK）」と書いてあっても、どこまでOKなのか事前に確認を取る

髪色自由（派手髪OK）な仕事を探す時、「髪色自由（派手髪OK）」と書いてあっても、どこまでOKなのか事前に確認を取る必要があります。

なぜなら、「髪色自由（派手髪OK）」と記載されていても業界や企業によってその基準が様々だからです。

例えば、社外の人と全く関わりがなく、金髪やピンク髪などの派手髪まで許容される完全自由な企業もあれば、茶髪（レベルスケール7）まで許容の一定水準がある企業もあります。

注意点②：業界・業種内でも企業によって規則は異なる

髪色自由（派手髪OK）な仕事でも、同じ業界、業種内でも企業によって規則が異なることが多くあります。

なぜなら、同じ業界内でも企業によって「髪色自由（派手髪OK）」の解釈は様々だからです。

＼自分に合う仕事と業界、分かります／

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まとめ：髪色自由（派手髪OK）な仕事を見つけて、自分らしく働こう！

今回は、髪色自由（派手髪OK）な仕事について紹介しました。

また、上記に併せて髪色自由（派手髪OK）な業界/企業の探し方や髪色自由な仕事を探すうえでの注意点についても解説しました。

この記事が就活生の皆さんの参考になれば幸いです。

最後に、この記事を簡単にまとめておきます。