- AGCの就職難易度は、「5.0/5.0」で非常に高め
(メーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.1点高い) - AGCの採用倍率は、「9.4倍」前後
（メーカー・製造業業界の企業の平均は8.7倍のため、採用倍率は平均並み） - AGCの採用人数は、「100～150名」前後
- AGCに「学歴フィルターは存在しない」と言われているが、採用大学の学歴は高め
（早稲田大学、立命館大学、岐阜大学などから採用実績あり） - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からオファーが届く「OfferBox」から始めよう！
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この記事では、AGCの採用大学を解説します。 併せて、AGCの学歴フィルターや新卒採用フローなどを紹介します。
ちなみに、「IT企業から内定がほしい！」「隠れた優良IT企業を教えてほしい！」という人は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。 AGCに就職したいと考えている方は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、AGCに就職するために必要な情報が分かります！
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目次
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【出身大学はどこ？】AGCの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
AGCには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、AGCの採用大学/学歴一覧を紹介します！
AGCの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 吉田
採用大学ランキングは、編集部が過去5年間の「就職四季報」に掲載された情報をもとに独自に作成しています。
1位：東京大学（19名）
2位：京都大学（18名）
3位：大阪大学（16名）
4位：慶應義塾大学（12名）
5位：早稲田大学（11名）
6位：東京科学大学（10名）
7位：九州大学（9名）
8位：東北大学（8名）
9位：名古屋大学（6名）
10位：北海道大学（5名）
参考：就職四季報
◆東京一工
東京大学、京都大学、一橋大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）
◆旧帝国大学（旧帝大）
東京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学、東北大学、九州大学、北海道大学
◆早慶上理
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学
◆MARCH（マーチ）関関同立
明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学
◆日東駒専、産近甲龍
日本大学、東洋大学（その他、近畿大学、甲南大学などは画像内リストに直接の合算なし）
◆その他
筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、広島大学、岡山大学、神戸大学、国際教養大学、お茶の水女子大学、首都大学東京（東京都立大学）、静岡大学、奈良先端科学技術大学院大学、長岡技術科学大学、豊田工業大学、新潟大学、金沢大学、山形大学、徳島大学、熊本大学、鳥取大学、鹿児島大学、東京電機大学、東京農工大学、京都工芸繊維大学、九州工業大学など
参考：就職四季報
AGCの採用大学ランキング上位は高学歴が並んでいます。
「就活の教科書」編集部 吉田
また、そのほかの電子部品・機器メーカーの採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
日本電産 / AGC / キオクシア / AGC / バッファロー(BUFFALO) / 東京エレクトロン / マイクロンメモリジャパン / 村田製作所 / ニコン / 日本ガイシ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
AGCのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
また「学歴フィルターがきつい企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
⇒ 【学歴フィルターは本当にあった！？】内定者が高学歴な企業ランキングTOP30 | 三菱商事,三菱地所,三井物産,KADOKAWA,P&G,講談社,三井不動産,日本政策投資銀行,伊藤忠商事【就活:転職】
AGCに学歴フィルターは存在しないと思われる
AGCに学歴フィルターは存在しないと思われます。
採用実績を確認すると、旧帝国大学や早慶といった難関大学出身者が多く名を連ねており、選考のハードル自体が高いことは事実です。
しかし、AGCは公式サイトの採用メッセージにおいて「自分を、世界を、変えていく。」という想いを掲げ、能力や個性を重視する姿勢を示しています。
実際に、特定の大学群に偏ることなく、全国の国公立・私立大学から幅広く採用を行っているようです。
以上のことから、学歴だけで一律に評価を下すようなフィルターが存在する可能性は低いと推測されます。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】AGCの採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「69」
就活生くん
僕はAGCへの就職を考えています。
AGCに就職するのはどれくらい難しいのか知りたいです！
それでは、AGCの就職難易度について解説していきますね。
「就活の教科書」編集部 北尾
就職難易度：高い「5.0/5.0」
就職会議によると、AGCの就職難易度は5.0/5.0と、とても高くなっています。
他のメーカーでは、住友電気工業、旭化成、住友化学、三井化学が5.0/5.0となっており、AGCはこれらの企業と同レベルの難易度だと言えます。
AGCの就職難易度がとても高いと考えられる理由として、AGCは入社が難しい有名企業ランキングで45位と、上位に位置していることが挙げられます。
以下に同ランキングの上位5位を紹介します。
| 企業名 | 順位 |
| マッキンゼー・アンド・カンパニー | 1位 |
| ボストンコンサルティンググループ | 2位 |
| INPEX | 3位 |
| 三井物産 | 4位 |
| 三菱商事 | 5位 |
| AGC | 45位 |
AGCは名だたる企業と共にランキング上位に位置していますね。
このことから、AGCの就職難易度はとても高いと言えるでしょう。
企業の就職偏差値については以下の記事で詳しく解説しているので、気になる就活生はぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
メーカーでの就職偏差値は「69」
メーカーでのAGCの就職偏差値は「69」です。
また、メーカーの就職偏差値は以下の通りです。
| 企業名 | 就職偏差値 |
| AGC | 69 |
| 信越化学工業 | 69 |
| 富士フイルム | 68 |
| 日本ガイシ | 68 |
| 三菱ケミカル | 65 |
参考：就活の教科書
AGCと同じメーカーの就職偏差値については以下の記事で詳しく解説しています。
就活アドバイザー 京香
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AGCの選考通過率
就活生くん
AGCってBtoB企業だから情報が少なくて、正直どれくらいの通過率なのか全然見えないのが不安です。
それでは、AGCの選考通過率について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 北尾
採用倍率：約9.4倍、採用人数は100～150人前後
AGCの採用倍率は、公式には発表されていませんでしたが、高いと予測されます。
就活会議によると、AGCの採用倍率は9.4倍ですが、採用難易度の高さや採用人数が100人前後と少ないことを踏まえると、実際はさらに高いと考えられます。
年度別のAGCの採用人数は以下の通りでした。
マイナビによると、2024年度の採用人数は154人で、2022年度以前より採用人数が多くなっています。
| 年度 | 採用人数 |
| 2022年度 | 108人 |
| 2021年度 | 105人 |
| 2020年度 | 104人 |
AGCは人気企業であり、採用人数も少ないため、倍率が高いと思われる企業であることがわかりますね！
AGCに興味があるけど内定をもらえるか不安・・・という就活生にはAGCの子会社も受けてみるのをおすすめします。
以下の記事ではAGCのおすすめの子会社や年収別企業ランキングについて解説しています。
ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
ES通過率：77％と高い
就活会議によると、AGCのES通過率は77％と高いです。
ES通過率は50％前後が一般的といわれていますので、AGCはESが通りやすいことがわかります。
AGCの採用選考フローについてでさらに詳しく解説していきます。
ESの書き方は以下の記事を参考にしてみてください。
SPI倍率・ボーダー：7割程度と標準的
AGCのSPI倍率/ボーダーは正式に公表されていませんが、ボーダーは7割程度と標準的だと予想されます。
テストは一般的なSPI形式です。
参考書で勉強したり、問題を繰り返し解いたりすることで、確実に得点できるようにしましょう。
SPI対策は以下の記事を参考にしてください。
面接通過率：一次26％、二次17％と低め
就活会議によると、AGCの面接通過率は一次27％、二次20％で、低めになっています。
一次面接はオンラインで、面接官1人と学生3人で行われます。
志望理由や学生時代に頑張ったことを聞かれるようです。
過去の質問内容は採用選考フローについてで解説しているので、ぜひ最後まで読んでみてください。
参照：就活会議
一次面接、二次面接について、以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひチェックしてみてください！
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：15%と低め
就活会議によると、AGCの最終面接通過率は15％と低めです。
参考までに、電子部品メーカーであるキオクシアの最終面接通過率は36％なので、AGCの最終面接通過率は低めといえます。
最終面接は対面で、学生1人、社員3人で行われます。
論理性や一貫性を意識して話すことが大切です。
参照：就活会議
「最終面接ってどんな感じ？」という就活生は、以下の記事をぜひチェックしてみてください！
就活アドバイザー 京香
電子部品メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
キオクシア / 東京エレクトロン / 日本電産 / 京セラ / AGC / マイクロンメモリジャパン / 村田製作所 / ニコン / 日本ガイシ / 日東電工 / オムロン / 堀場製作所 / 浜松ホトニクス / ファナック / ルネサスエレクトロニクス / SCREENホールディングス / レーザーテック / ローム / ミネベアミツミ / NECフィールディング / アンリツ / アルプスアルパイン
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒メーカーの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒半導体/電子部品メーカーの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒電子部品業界のホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】AGCは何の会社？平均年収や売上
就活生くん
AGCってグローバル企業で事業規模も大きい分、「実際の働き方ってどうなんだろう？」って気になります。
それでは、AGCの働き方について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：1,158万円
AGCの平均年収は1,158万円です。
高年収の背景には、世界シェア首位級のガラス事業などがあるようです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年 | 1,158万円 | 43.0歳 |
| 2024年 | 1,127万円 | 43.0歳 |
| 2023年 | 1,107万円 | 45.0歳 |
| 2022年 | 1,077万円 | 44.0歳 |
| 2021年 | 1,075万円 | 43.0歳 |
初任給：314,092円
AGCの初任給は314,092円です。
| 年度 | 博士課程修了 | 修士課程修了 | 大学卒業 |
| 2025年 | 366,792円 | 314,092円 | 282,472円 |
| 2024年 | 356,252円 | 303,552円 | 271,932円 |
| 2023年 | 337,689円 | 286,524円 | 260,942円 |
| 2022年 | 305,976円 | 255,816円 | 230,736円 |
高い初任給設定の背景には、優秀な理系院生や高度な専門性を持つ人材を確保しようとする狙いがあるようです。
就活アドバイザー 京香
離職率：6.9％
AGCの離職率は6.9％です。
入社後のミスマッチが少ないことや、若手社員に対する教育・フォロー体制が充実しているため、離職率が低くなっているようです。
| 年度 | 3年後離職率 |
| 2025年 | 6.9％ |
| 2024年 | 5.5％ |
| 2023年 | 3.0％ |
| 2022年 | 11.4％ |
| 2021年 | 5.2％ |
残業時間：25.7時間
AGCの残業時間は25.7時間です。
| 年度 | 月平均残業時間 |
有給休暇取得日数
|
| 2025年 | 25.7時間 | 18.6日 |
| 2024年 | 28.3時間 | 19.8日 |
| 2023年 | 29.8時間 | 19.1日 |
| 2022年 | 30.0時間 | 18.9日 |
| 2021年 | 非公表（組合員17.4h） | 17.1日 |
また、有休取得日数が年間18.6日に達しており、消化率は90%を超えています。
就活アドバイザー 京香
売上：2兆192億円
AGCの売上は2兆192億円です。
現在はフッ素樹脂などの化学品事業が利益の牽引役となっており、特定の市場動向に左右されにくい経営基盤となっているようです。
| 決算期 | 売上高（百万円） | 営業利益（百万円） |
| 23.12 | 2,019,254 | 128,277 |
| 22.12 | 2,035,874 | 57,206 |
| 21.12 | 1,697,383 | 210,247 |
従業員数：4,872人
AGCの従業員数は4,872人です。
| 合計従業員数 | 4,872名 |
| 男性 |
3,785名（平均44.6歳 / 勤続17.0年）
|
| 女性 |
1,087名（平均42.7歳 / 勤続13.9年）
|
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均勤続年数 | 16.3年 |
また、平均年齢は44.2歳、平均勤続年数は16.3年となっています。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地：全国の製造拠点および研究拠点
AGCの配属先は、全国の製造拠点および研究拠点、そして丸の内本社と多岐にわたります。
事務系は東京本社を中心としつつ、工場管理部門への配属も一定数存在します。
一方、技術系は「開発」と「製造」が二大配属先となっており、特に研究開発拠点である神奈川（鶴見）や、主要工場がある千葉、兵庫、茨城などへの配属が中心です。
◆事務系
東京（丸の内本社）が中心。
ただし、工場の管理部門（総務・経理など）として、千葉、兵庫、茨城、愛知、福島、山形などの各工場への配属・転勤の可能性があります。
◆技術系
神奈川（鶴見/横浜テクニカルセンター）、兵庫（高砂・尼崎）、千葉（市原）、茨城（神栖）、愛知（武豊）などが主要拠点です。
◆転勤の有無
全国に拠点があるため、キャリアを通じての転勤リスクはあります。
ただし、近年は「デジタル」や「知財」など専門性の高い部署では拠点が固定されやすい傾向にあります。
評判/口コミ
- 非常に働きがいはある。少数精鋭というか、回せる人数以下でしか人を採用していないように感じる。
- 全社的に有給休暇は摂りやすい環境だと思う。特に一般職は、有給休暇をフルに取得している人が多く、こんなに休んでるのによく仕事が回っているなと、不思議に思うことさえある。
口コミを参考にするとAGCの働き方は、「やりがいと負荷のバランスが特徴的な会社」といえます。
実際に働きがいの面では、少数精鋭の体制が強く意識されており、一人ひとりに任される業務の幅や責任が大きい傾向にあるようです。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
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AGCの選考フローについて
就活生くん
実際にAGCの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
AGCの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
AGCの選考フローをパターン別で紹介するので、AGCに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
- ES（エントリーシート）
- SPI
- グループディスカッション
- 一次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
AGCのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）
- 質問②：他の人と協力して取り組んだこととその目標
- 質問③：上記活動の内容（300字）
- 質問④：上記活動の結果
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：SPI
選考フロー2つ目は、SPIです。
AGCのWebテストは、テストセンター受験する一般的なSPIテストです。
参考書で対策しておきましょう。
テストセンターの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：ゼミ・研究内容について
- 質問③：学生時代に力をいれたことについて
- 質問④：志望動機
- 質問⑤：就職活動の軸
- 質問⑥：他に受けている企業
- 質問⑦：興味のある事業
- 質問⑧：逆質問
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：就職活動の軸
- 質問③：入社後にやりたいこと
- 質問④：他社の選考状況
- 質問⑤：業界の志望動機
- 質問⑥：まわりからどんな人だと言われるか
- 質問⑦：学生時代に力を入れたこと
- 質問⑧：就活はいつから始めたか
- 質問⑨：集団の中での役割
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介3分程度（ガクチカ含む）
- 質問②：就職活動の軸
- 質問③：研究概要
- 質問④：研究の進め方
- 質問⑤：社員の印象・AGCの印象
- 質問⑥：他社の選考状況
- 質問⑦：AGCの弱み
- 質問⑧：入社後にやりたいこと
- 質問⑨：挫折経験と挫折から学んだこと
- 質問⑩：周りからどんな人だと言われるか
- 質問⑪：自分の強み・弱み
- 質問⑫：興味のある事業
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
就活アドバイザー 京香
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AGCに採用されるための対策法
就活生くん
僕は、AGCに就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、AGCに採用されるための対策法はありますか？
AGCに就職するためには、対策が重要です。
それでは、AGCに採用されるための対策法について解説していきますね。
AGCに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 対策法①：「なぜAGCなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、AGCに採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法①：「なぜAGCなのか」を明確にしておく
AGCに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、AGCなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
AGCは、若いうちから一人ひとりが責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人を求めています。
-
情熱：当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組むことができる人財
-
チャレンジ：壁にぶつかっても諦めずに最後までやり遂げる人財
-
革新：枠にとらわれず自ら変化を起こすことができる人財
-
インテグリティ：他者から学び、誠実な行動により、信頼してもらえる人財
-
巻き込む力：主体性を持って周りを巻き込んでいける人財
自分の考え方と、AGCが掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
AGCに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
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就活アドバイザー 京香
対策法③：挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく
AGCに採用されるための対策法の3つ目は、挑戦した経験をエピソードを探しておくことです。
AGCの選考では、「挑戦心のある人材である」ことをアピールすることが有効です。
AGCは「易きになじまず難きにつく」という精神を創業当時から大切にしています。
これは、新しいことにどんどん挑戦していく精神を指しています。
挑戦心をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 自発的に行動したことで挑戦したエピソード
- 他の就活生が経験していないことに挑戦したエピソード
自己分析をしていく中で、挑戦心をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
AGCに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
AGCの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてAGCの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
AGCに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
AGCのインターンシップには、以下の5つのコースがあります。
- AGCのモノづくりを通じて将来を考える2日間
- 建築用ガラス事業編
- 自動車用ガラス事業編
- 化学品事業編
- 電子事業編
- 研究所編
- AGCの化学品設備設計開発・プラントエンジニア職とは何かを探る5日間
- AGCの化学品部門のプラントエンジニア職とは何かを探る5日間
- AGCのガラスプラントエンジニアリング部門を体験する6日間
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
AGCに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 吉田
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
AGCの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
AGCの採用についてわかってきました！
他にAGCの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、AGCの採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
「就活の教科書」編集部 吉田
- 質問①：AGCはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：AGCはどんな企業？初任給は？
- 質問③：AGCのCMに起用されていた歴代の女優は？
- 質問④：他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？
質問①：AGCはインターンシップ参加者に優遇があるの？
AGCはインターンシップ参加者に優遇があるようです。
AGCでは、インターンシップの参加・リクルーターからの推薦等で早期選考に参加できることがあるようです。
AGCではインターンシップ参加者に優遇があり、早期選考に参加することができるでしょう。
AGCに就職したい方はぜひ参加してみてください！
「就活の教科書」編集部 吉田
質問②：AGCはどんな企業？初任給は？
AGC株式会社は、「ガラス」「電子」「化学品」「セラミックス」の開発〜販売までを手掛ける企業です。
具大的には、世界トップレベルの技術を基盤に、建築や自動車、ディスプレイ、電子業界など幅広い市場へ展開しています。
また、初任給は以下のようになっています。
2023年7月実績 基準内賃金
- 学部卒：271,932円
- 修士了：303,552円
- 博士了：356,252円
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| AGC株式会社の会社概要 | |
| 会社設立 | 1950年（昭和25年）6月8日 |
| 本拠地所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目5番1号 |
| 従業員数 | 7,223名 |
| 事業内容 | ・建築用ガラス事業 ・自動車用ガラス事業 ・車載ディスプレイ用カバーガラス事業 ・ディスプレイ事業 ・電子部材事業 ・先進機能ガラス事業 ・化学品事業 ・セラミックス事業 |
| 平均年収 | 1075万円 |
| 平均年齢 | 43歳 |
質問③：AGCのCMに起用されていた歴代の俳優は？
就活生ちゃん
AGCのCMを見たことがあります。
AGCのCMに起用されていた歴代俳優を教えてほしいです！
それでは、AGCのCMに起用されていた歴代俳優を見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 広瀬すず
- 高橋一生
有名俳優の方々がCMを担当していることは、企業が安定していることを示していますね！
「就活の教科書」編集部 吉田
質問④：他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？」です。
電子部品・機器メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
日本電産 / AGC / キオクシア / AGC / バッファロー(BUFFALO) / 東京エレクトロン / マイクロンメモリジャパン / 村田製作所
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：AGCの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、AGCの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、AGCの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、AGCの採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、AGCに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
