【就職難易度は？】アビームシステムズの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

• アビームシステムズの採用大学は、愛知教育大学/上智大学/横浜市立大学 など
  ⇒採用大学/大学院/学歴一覧はこちら
• アビームシステムズの採用倍率は約68倍, 就職難易度/偏差値は3.7/5.0と高め
• アビームシステムズに学歴フィルターはあると思われる
• アビームシステムズに採用されるためには「リーダー経験」「継続的に何かをした経験」をアピールしよう
• アビームシステムズの採用選考フローはこちら
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• アビームシステムズに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生
• アビームシステムズの選考フローや対策法を詳しく知りたい就活生

ERPサービス

企業活動の基盤となるのは業務と情報の標準化。それを実現するのがERPサービスです。当社は東海地区最多のSAP技術者を擁し、多くの企業様への導入実績を誇ります。

OPEN系サービス

ERPパッケージを補完する追加システムの設計・開発・保守を行い、お客様のビジネスをITの側面からサポートします。

インフラサービス

最先端のプラットフォームや各国の法令にも対応するインフラ・ネットワークを構築します。

AMO/ITO/BPO

「コストパフォーマンスの追求」「多様なスキル・経験をもつ組織の構築」「グローバル化推進」を目指し、3つのアウトソーシングサービスを展開しています。

①：採用倍率について

⇒約68倍

②：採用人数について

⇒40〜80人前後

③：男女比について

⇒1:1〜2:1

• IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
• IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
• 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

［大学院］

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学、茨城大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、京都大学、高知大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、関西大学

［大学］

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学、茨城大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、京都大学、高知大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、関西大学

• 結論：アビームシステムズには学歴フィルターがある可能性が高い
• 理由：採用実績校に中堅大学以下レベルが存在しないから
• 注意点：関関同立・GMARCHレベルがボーダー

⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧 | 突破方法,ない企業も

⇒【ダウンロード可能】企業研究シート（PDF・Excel版）の活用法 | 3つのメリットも紹介

⇒【内定者が使っていた】業界/企業研究おすすめサイト9選 | 効率的に進める方法,ポイントも

⇒【内定者が教える】業界研究のやり方4STEP | 就職活動でよく聞く業界の種類一覧も

学歴フィルターに関する記事

⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧

個別企業の就職難易度に関する記事

リコージャパン / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / NTTデータアイ / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック

企業ランキング記事

⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
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• IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
• IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
• 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

• 対策法①：「なぜアビームシステムズなのか」を明確にしておく
• 対策法②：「挑戦した経験」「やり遂げた経験」などアピールできるエピソードを探しておく
• 対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
• 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
• 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
• 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

Our Mission

私たちは変革を通じて、クライアントに新たな成功をもたらし、継続的な企業価値向上に貢献します。

Our Vision

私たちは画一的世界観にしばられることなく、地域や企業の特性を活かすアジア発のグローバルコンサルティングファームとしてクライアントの真のパートナーであり続けます。

Our Core Values

同じ未来を見つめ、同じ成功を喜び合える「リアルパートナー」として、私たちは誠実かつ情熱を持ったコンサルティングを通じて、お客様の求める変革を”現実”のものとしてきました。

■顧客ニーズの正確な分析・把握
・聞き手に対してシンプルで分かりやすく伝えられる
・順序立てて物事を組み立てることができる

■リーダーシップの発揮
・原因を分析し、課題解決に自発的に取り組む力
・組織や関係者に対して、周りを巻き込みながらリードする力

■高い視座と継続的チャレンジ
・切磋琢磨しながら成長し続けるチームワークを大切にする
・新しいことや状況に対しても物怖じせず、積極的に取り組める

出典：リクナビ２０２３

⇒【例文あり】自己PR「リーダーシップ」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも

⇒【例文あり】自己PR「継続力」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも

• レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
• IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
• 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

• 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
• 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
• 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる

DX推進プロジェクト～Chatbot導入編～

ABSのDX事例のひとつ、「Chatbot」導入によりお客様の課題解決を支援する実践型プログラムです。ワークを通じて、課題分析から解決策の提案までを体感していただきます。

企業の経営効率化を促進〜SAP導入編〜

全世界に導入されている「SAP」と呼ばれるITシステムを統合し、お客様の経営効率化を支援する実践型プログラムです。世界中の担当者から情報を収集し、課題分析から解決策の提案までを体感していただきます。

モノづくりの根幹を支える〜ITコンサル編〜

ABSの事例をテーマに、お客様へのヒアリングから要件定義、プランの立案、提案までの一連の流れを行う実践型プログラムです。2つのワークを通して、ABSと他社の仕事の進め方の違いを体感していただきます。

出典：アビームシステムズインターンシップ

⇒【行かないと不利？】インターンシップに行くべき人の特徴 | 行かない場合の夏の過ごし方,行く場合の注意点も

⇒【長期/短期】インターンシップおすすめのIT企業一覧15選 | 参加デメリットも

⇒【内定者が教える】OB訪問に役立つおすすめマッチングアプリ/サイト16選

⇒【内定者が教える】OB訪問のお礼メールのテンプレ | 書き方のポイントは7つだけ！

1. WEBテスト
2. ES（エントリーシート）
3. 一次面接
4. 最終面接

• SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
• 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
• Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる

・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200〜500字以内）
・自己PR（200〜500字以内）
・学生時代に最も打ち込んだこと（200〜500字以内）
・アビームシステムズが大切にしている3つのテーマの中から1つ選んでください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　多くの人に自ら関わる／自ら考え最後までやり抜く／チームで協働する
・上記のテーマに関する経験談・体験談（200〜500字以内）
・志望動機（200〜500字以内）

⇒ 【内定者が教える】エントリーシートの書き方 | 実際に通過したES例文も公開！

⇒ 【内定者が教える】エントリーシート「ガクチカ」の書き方,例文（学生時代に力を入れたこと）

• 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題！
• 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
• 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる

・自己紹介（人物像を伝えるような回答）
・志望動機と入社後やりたいことについて
・アビームシステムズのどんな点に魅力を感じたのか
・その魅力的な点について、自身のどんな点とあっていると感じたのか
・逆質問

など

• 面接回答集100選なら、面接でよく聞かれる質問と回答が分かる
• 面接回答集100選を使えば、面接対策を短時間で効率的にできる
• 頻出の質問への回答を事前に用意できるため、回答に説得力を持たせられる

・自分という存在がわかるように自己紹介
・自己PR（強みと当社でどのように活躍できると考えるか）
・志望動機
・当社のどのような点に魅力を感じたのか
・その魅力的な点について、自身とマッチした部分
・逆質問

など

⇒ 【最終面接対策】よく聞かれる質問と逆質問 | 答え方やNG例も

• IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
• IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
• 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

• 質問①：アビームシステムズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
• 質問②：アビームシステムズは激務なの？
• 質問③：アビームシステムズの初任給は？
• 質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？

⇒【行かないと不利？】インターンシップに行くべき人の特徴 | 行かない場合の夏の過ごし方,行く場合の注意点も

⇒【長期/短期】インターンシップおすすめのIT企業一覧15選 | 参加デメリットも

三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / 日鉄ソリューションズ / 京セラコミュニケーションシステム / 電通国際情報サービス / ニッセイ情報テクノロジー / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / 三菱総研DCS / オージス総研 / コベルコシステム / JFEシステムズ / SOMPO / アグレックス / JALインフォテック / SONYネットワークコミュニケーションズ / インフォコム / SBテクノロジー / ユニアデックス / パーソルプロセス&テクノロジー / ソニーグローバルソリューションズ / JSOL / 東京海上日動システムズ / キヤノンITソリューションズ / トヨタシステムズ / アビームシステムズ

◆【ざっくり解説】アビームシステムズの採用について

• ①：採用人数は「40〜80人前後」
• ②：採用の男女比は「1：1」
• ③：採用倍率は「約68倍」

◆【出身大学はどこ？】アビームシステムズの採用大学/学歴一覧

◆【新卒向け】アビームシステムズの採用/就職難易度はどれくらい？

• 理系：就職難易度は「やや易」
• 文系：就職難易度は「難しい」

◆アビームシステムズの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

• 結論：アビームシステムズに学歴フィルターが存在している可能性が高い
• 理由：採用実績校に中堅大学以下レベルが存在しないから
• 注意点：採用ボーダーは関関同立・GMARCH以上だと思われる

◆就活を効率よく進める方法

• 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
• 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
• SPIやWebテストは短期間で対策する
• 方法：あなたの適職を診断する
• 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

◆アビームシステムズに採用されるための対策法

• 対策法①：「なぜアビームシステムズなのか」を明確にしておく
• 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
• 対策法③：「リーダー経験」「継続的に何かをした経験」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
• 対策法④：「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
• 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
• 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆アビームシステムズの採用選考フローについて

• 選考フロー①：WEBテスト
• 選考フロー②：ES（エントリーシート）
• 選考フロー③：一次面接
• 選考フロー④：最終面接

◆アビームシステムズの採用に関するよくある質問

• 質問①：アビームシステムズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
• 質問②：アビームシステムズは激務なの？
• 質問③：アビームシステムズの初任給は？

◆まとめ：アビームシステムズの採用情報を公式HPでも確認してみよう