【就職難易度は？】アビームシステムズの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

• アビームシステムズの採用大学は、愛知教育大学/上智大学/横浜市立大学 など
  ⇒採用大学/大学院/学歴一覧はこちら
• アビームシステムズの採用倍率は約68倍, 就職難易度/偏差値は3.7/5.0と高め
• アビームシステムズに学歴フィルターはあると思われる
• アビームシステムズに採用されるためには「リーダー経験」「継続的に何かをした経験」をアピールしよう
• アビームシステムズの採用選考フローはこちら
• ITエンジニアになりたい就活生は、1ヶ月で内定を貰える「レバテックルーキー」を活用しよう
  
  • 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
    
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• アビームシステムズに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生
• アビームシステムズの選考フローや対策法を詳しく知りたい就活生

＼ エンジニア就職に役立つサービス ／

レバテックルーキー使ってみて実際にエンジニア就活できたけど、ぽんぽん企業紹介してくれるから対策するのがめっちゃ大変だったなぁ〜〜 ありがたいことだけど！

— けい (@yoziro10298) December 6, 2021

ここだけの話ですが、

エンジニア就活をしてる人は、レバテックルーキーのカウンセリングを受けることをおすすめします 一回のカウンセリングだけで、どの程度のレベルの成果物を作れば良いかアドバイスをもらえます。 とりあえず、申し込んでみることがスタートです — taku@webエンジニア (@sig_code1) March 5, 2020

• ①：IT就活のプロがES添削・面接対策などで内定サポート
• ②：優良IT企業・非公開求人を紹介してもらえる
• ③：文系出身でも手厚い就職サポートが受けられる

ERPサービス

企業活動の基盤となるのは業務と情報の標準化。それを実現するのがERPサービスです。当社は東海地区最多のSAP技術者を擁し、多くの企業様への導入実績を誇ります。

OPEN系サービス

ERPパッケージを補完する追加システムの設計・開発・保守を行い、お客様のビジネスをITの側面からサポートします。

インフラサービス

最先端のプラットフォームや各国の法令にも対応するインフラ・ネットワークを構築します。

AMO/ITO/BPO

「コストパフォーマンスの追求」「多様なスキル・経験をもつ組織の構築」「グローバル化推進」を目指し、3つのアウトソーシングサービスを展開しています。

①：採用倍率について

⇒約68倍

②：採用人数について

⇒40〜80人前後

③：男女比について

⇒1:1〜2:1

• IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
• IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
• 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

［大学院］

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学、茨城大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、京都大学、高知大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、関西大学

［大学］

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学、茨城大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、京都大学、高知大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、関西大学

• 結論：アビームシステムズには学歴フィルターがある可能性が高い
• 理由：採用実績校に中堅大学以下レベルが存在しないから
• 注意点：関関同立・GMARCHレベルがボーダー

⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧 | 突破方法,ない企業も

⇒【ダウンロード可能】企業研究シート（PDF・Excel版）の活用法 | 3つのメリットも紹介

⇒【内定者が使っていた】業界/企業研究おすすめサイト9選 | 効率的に進める方法,ポイントも

⇒【内定者が教える】業界研究のやり方4STEP | 就職活動でよく聞く業界の種類一覧も

学歴フィルターに関する記事

⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧

個別企業の就職難易度に関する記事

リコージャパン / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / NTTデータアイ / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック

企業ランキング記事

⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
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⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
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⇒SIerのホワイト企業ランキング

• IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
• IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
• 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

• 対策法①：「なぜアビームシステムズなのか」を明確にしておく
• 対策法②：「挑戦した経験」「やり遂げた経験」などアピールできるエピソードを探しておく
• 対策法③：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
• 対策法④：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
• 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
• 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

Our Mission

私たちは変革を通じて、クライアントに新たな成功をもたらし、継続的な企業価値向上に貢献します。

Our Vision

私たちは画一的世界観にしばられることなく、地域や企業の特性を活かすアジア発のグローバルコンサルティングファームとしてクライアントの真のパートナーであり続けます。

Our Core Values

同じ未来を見つめ、同じ成功を喜び合える「リアルパートナー」として、私たちは誠実かつ情熱を持ったコンサルティングを通じて、お客様の求める変革を”現実”のものとしてきました。

■顧客ニーズの正確な分析・把握
・聞き手に対してシンプルで分かりやすく伝えられる
・順序立てて物事を組み立てることができる

■リーダーシップの発揮
・原因を分析し、課題解決に自発的に取り組む力
・組織や関係者に対して、周りを巻き込みながらリードする力

■高い視座と継続的チャレンジ
・切磋琢磨しながら成長し続けるチームワークを大切にする
・新しいことや状況に対しても物怖じせず、積極的に取り組める

出典：リクナビ２０２３

⇒【例文あり】自己PR「リーダーシップ」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも

⇒【例文あり】自己PR「継続力」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも

• 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題！
• 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
• 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる

⇒ unistyle（ユニスタイル）に登録して内定者のESや企業ごとの面接過去問を見て対策しよう！

⇒【unistyle(ユニスタイル)の評判は？】実際に利用した僕の感想 | 就活生の口コミも

DX推進プロジェクト～Chatbot導入編～

ABSのDX事例のひとつ、「Chatbot」導入によりお客様の課題解決を支援する実践型プログラムです。ワークを通じて、課題分析から解決策の提案までを体感していただきます。

企業の経営効率化を促進〜SAP導入編〜

全世界に導入されている「SAP」と呼ばれるITシステムを統合し、お客様の経営効率化を支援する実践型プログラムです。世界中の担当者から情報を収集し、課題分析から解決策の提案までを体感していただきます。

モノづくりの根幹を支える〜ITコンサル編〜

ABSの事例をテーマに、お客様へのヒアリングから要件定義、プランの立案、提案までの一連の流れを行う実践型プログラムです。2つのワークを通して、ABSと他社の仕事の進め方の違いを体感していただきます。

出典：アビームシステムズインターンシップ

⇒【行かないと不利？】インターンシップに行くべき人の特徴 | 行かない場合の夏の過ごし方,行く場合の注意点も

⇒【長期/短期】インターンシップおすすめのIT企業一覧15選 | 参加デメリットも

⇒【内定者が教える】OB訪問に役立つおすすめマッチングアプリ/サイト16選

⇒【内定者が教える】OB訪問のお礼メールのテンプレ | 書き方のポイントは7つだけ！

1. WEBテスト
2. ES（エントリーシート）
3. 一次面接
4. 最終面接

• SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
• 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
• Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる

・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200〜500字以内）
・自己PR（200〜500字以内）
・学生時代に最も打ち込んだこと（200〜500字以内）
・アビームシステムズが大切にしている3つのテーマの中から1つ選んでください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　多くの人に自ら関わる／自ら考え最後までやり抜く／チームで協働する
・上記のテーマに関する経験談・体験談（200〜500字以内）
・志望動機（200〜500字以内）

⇒ 【内定者が教える】エントリーシートの書き方 | 実際に通過したES例文も公開！

⇒ 【内定者が教える】エントリーシート「ガクチカ」の書き方,例文（学生時代に力を入れたこと）

• 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題！
• 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
• 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる

・自己紹介（人物像を伝えるような回答）
・志望動機と入社後やりたいことについて
・アビームシステムズのどんな点に魅力を感じたのか
・その魅力的な点について、自身のどんな点とあっていると感じたのか
・逆質問

など

• 面接回答集100選なら、面接でよく聞かれる質問と回答が分かる
• 面接回答集100選を使えば、面接対策を短時間で効率的にできる
• 頻出の質問への回答を事前に用意できるため、回答に説得力を持たせられる

・自分という存在がわかるように自己紹介
・自己PR（強みと当社でどのように活躍できると考えるか）
・志望動機
・当社のどのような点に魅力を感じたのか
・その魅力的な点について、自身とマッチした部分
・逆質問

など

⇒ 【最終面接対策】よく聞かれる質問と逆質問 | 答え方やNG例も

• IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
• IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
• 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

• 質問①：アビームシステムズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
• 質問②：アビームシステムズは激務なの？
• 質問③：アビームシステムズの初任給は？
• 質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？

⇒【行かないと不利？】インターンシップに行くべき人の特徴 | 行かない場合の夏の過ごし方,行く場合の注意点も

⇒【長期/短期】インターンシップおすすめのIT企業一覧15選 | 参加デメリットも

三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / 日鉄ソリューションズ / 京セラコミュニケーションシステム / 電通国際情報サービス / ニッセイ情報テクノロジー / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / 三菱総研DCS / オージス総研 / コベルコシステム / JFEシステムズ / SOMPO / アグレックス / JALインフォテック / SONYネットワークコミュニケーションズ / インフォコム / SBテクノロジー / ユニアデックス / パーソルプロセス&テクノロジー / ソニーグローバルソリューションズ / JSOL / 東京海上日動システムズ / キヤノンITソリューションズ / トヨタシステムズ / アビームシステムズ

◆【ざっくり解説】アビームシステムズの採用について

• ①：採用人数は「40〜80人前後」
• ②：採用の男女比は「1：1」
• ③：採用倍率は「約68倍」

◆【出身大学はどこ？】アビームシステムズの採用大学/学歴一覧

◆【新卒向け】アビームシステムズの採用/就職難易度はどれくらい？

• 理系：就職難易度は「やや易」
• 文系：就職難易度は「難しい」

◆アビームシステムズの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

• 結論：アビームシステムズに学歴フィルターが存在している可能性が高い
• 理由：採用実績校に中堅大学以下レベルが存在しないから
• 注意点：採用ボーダーは関関同立・GMARCH以上だと思われる

◆就活を効率よく進める方法

• 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
• 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
• SPIやWebテストは短期間で対策する
• 方法：あなたの適職を診断する
• 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

◆アビームシステムズに採用されるための対策法

• 対策法①：「なぜアビームシステムズなのか」を明確にしておく
• 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
• 対策法③：「リーダー経験」「継続的に何かをした経験」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
• 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
• 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
• 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆アビームシステムズの採用選考フローについて

• 選考フロー①：WEBテスト
• 選考フロー②：ES（エントリーシート）
• 選考フロー③：一次面接
• 選考フロー④：最終面接

◆アビームシステムズの採用に関するよくある質問

• 質問①：アビームシステムズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
• 質問②：アビームシステムズは激務なの？
• 質問③：アビームシステムズの初任給は？

◆まとめ：アビームシステムズの採用情報を公式HPでも確認してみよう