【学歴フィルターはある?】サントリーの採用大学一覧 | 就職難易度,採用人数,TOEICは必要?

監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career CEO)

この記事からわかること
  • サントリーの採用について
  • サントリーに学歴フィルターは存在しない
  • サントリーの採用/就職難易度は業界トップレベル
  • サントリーに採用されるための対策法5つ
  • 【採用されたい人必見】サントリーの新卒採用選考フロー
  • 学歴に自信がない人は、プロフィール次第で学歴フィルターを突破できるOfferBoxを使うのがおすすめ

こんにちは。「就職の教科書」編集部のりなです。

この記事では、「サントリーの採用大学」について解説します。

この記事を読んでいる方は、「サントリーの採用ってどんな感じ?」「サントリーの就職って学歴フィルターある?」などと疑問に思っていませんか?

「就活の教科書」編集部 りな

就活生くん

僕は、サントリーに就職したいと考えています。

ですが、大手企業なだけ採用時に学歴が重視されるのではないかと不安です・・・

就活生ちゃん

私も、サントリーへの就職に興味があります。

けど、大手企業で倍率が高そうで不安です・・・

また、サントリーの採用状況がいまいちわかっていません。

サントリーの就職事情について教えて欲しいです。

そうですよね。

サントリーは業界トップクラスの企業で、学歴や就職難易度など気になるところが多いですよね。

「就活の教科書」編集部 りな

そこで、この記事では「サントリーの採用大学/学歴」について解説します。

加えて、サントリーの採用/就職難易度、サントリーの学歴フィルターの有無、サントリーに採用されるための対策法5つ、サントリーの新卒採用フローを解説します。

この記事を読めば、「サントリーの採用状況がいまいちわからない」「サントリーの採用には学歴フィルターがあるの?」などの悩みが解決されます。

「サントリーの採用ってどんな感じ?」「サントリーの就職って学歴フィルターある?」などと疑問に思っている就活生の方はぜひ読んでみてください!

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目次

【ざっくり解説】サントリーの採用について

就活生ちゃん

私はサントリーへの就職を考えています。

ですが、実際サントリーの採用状況についてはいまいちわかりません・・・

サントリーの採用状況について教えてください。

そうですよね。

就職を考えていても、具体的な採用状況などいまいちわからない場合もありますよね。

では、サントリーの採用状況について、採用人数採用の男女比採用倍率の3つに分けてざっくり解説します!

「就活の教科書」編集部 りな

サントリーの採用について

①:採用人数について

110~120人

②:採用の男女比について

それほど差がない

③:採用倍率について

非常に高い、倍率約260倍

 

①:採用人数について

サントリーの採用人数は、総合職の採用が110人~120人程度です。

直近の採用実績は以下のとおりです。

サントリーの新卒採用人数
  • 2021年:112人
  • 2020年:118人
  • 2019年:118人

また、総合職の場合文理別では、文系:理系=7:3の割合で採用されています。

文理別での、直近の採用実績は以下のとおりです。

サントリーの文理別新卒採用人数
  • 2021年:文系81人 理系31人
  • 2020年:文系69人 理系36人
  • 2019年:文系79人 理系21人

総合職の採用人数を取り上げたため、やはり文系の採用数が多いですね。

「就活の教科書」編集部 りな

 

②:採用の男女比について

サントリーの男女比は、若干男性が多いですが、男女比にそれほど大きな差はありません。

以下が男女別での直近の採用人数です。

サントリーの男女別新卒採用人数
  • 2021年:男性70人 女性42人
  • 2020年:男性88人 女性50人
  • 2019年:男性71人 女性47人

若干男性の方が多いですが、男女差にそれほど大きな差はありませんね。

「就活の教科書」編集部 りな

 

③:採用倍率について

サントリーの採用倍率は、業界内でもトップクラスに高く、就活生の間で非常に人気な企業です。

採用人数が約120人に対し、プレントリー登録者数は約40,000人です。

倍率に換算してみると、約260倍になります。

学生からの高い人気から、特に新卒の採用倍率は非常に高いと言われています。

「就活の教科書」編集部 りな

 

【出身大学はどこ?】サントリーの採用大学/学歴一覧

就活生くん

僕はサントリーへの就職を視野にいれています。

ですが、偏差値のそれほど高くない大学に通っているため、就職できるか不安です・・・

サントリーの採用大学について詳しく教えて欲しいです。

わかりました!

サントリーは業界でもトップクラスの企業で、就活生から特に人気な企業なだけ採用大学について気になりますよね。

では、サントリーの採用大学/学歴一覧を紹介します。

「就活の教科書」編集部 りな

サントリーの採用大学一覧

東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、神戸大学、一橋大学筑波大学、広島大学、滋賀大学、大阪府立大学、福岡大学、横浜国立大学、横浜市立大学、国際教養大学、金沢美術工芸大学、早稲田大学、慶応大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、成城大学、帝京大学、武蔵野美術大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、立命館アジア太平洋大学、共立女子大学、聖心女子大学、津田塾大学、東京女子大学、日本女子大学、など

サントリーは本社が大阪にあることもあり、関西の大学からの採用も多くみられます。

「就活の教科書」編集部 りな

 

サントリーの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

サントリーの採用大学については把握できました。

けど、やはり偏差値の高い大学からの採用も多くあり、就職できるか不安になりました・・・

サントリーの採用大学に学歴フィルターはありますか?

確かに、採用大学一覧を見ると有名大学の名前が多くあり不安に思いますよね。

しかし、採用大学の中には地方の私立大学や中堅大学などもあり、結論から言うとサントリーに学歴フィルターは存在しないといえます!

では、以下でサントリーに学歴フィルターが存在しない理由注意点を詳しく解説します。

「就活の教科書」編集部 りな

 

結論:サントリーに学歴フィルターは存在しない

サントリーの採用大学を見ると、難関国公立大学や有名私立大学の名前が多くあり学歴フィルターがあるかのように見えます。

しかし、中には地方の私立大学や中堅大学の名前もあり、サントリーの採用には学歴フィルターが存在しないといえます。

 

理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用があるため

学歴フィルターが存在しない理由は、「産近甲龍・日東駒専」レベルの大学からの採用もあるからです

「産近甲龍・日東駒専」とは、「産近甲龍」が関西地方、「日東駒専」が関東地方の4つの準難関私立大学の頭文字をとった通称のことです。

サントリーの採用大学は難関国公立大学や有名私立大学だけでなく、「産近甲龍・日東駒専」などの準難関大学とされる大学や、地方私立大学からの採用も見られます。

そのため、サントリーは業界トップクラスの大企業ですが、学歴フィルターが存在しないといえます

 

注意点:Fラン大学からの採用は少し厳しい

しかし、採用上位大学などには難関国公立大学や有名私立大学が並ぶため、選考自体は難易度の高いことが予想されます。

そのため、学歴フィルターが存在しないとしても、Fラン大学からの採用は少し難しいです。

サントリーは業界トップクラスの大手企業ですが、その他の大手企業に比べると学歴フィルターが存在しないといえます。

しかし、完全に学歴フィルターが存在しないと断言できないので注意してください

また、学歴フィルターに関しては以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 りな

 

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【新卒向け!】サントリーの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

サントリーの採用状況や採用大学については理解できました。

けど、実際のサントリーの採用難易度はどのくらいですか?

教えてください。

わかりました。

では、ここからはサントリーの採用/就職難易度について詳しく解説したいと思います。

「就活の教科書」編集部 りな

近年では食への関心が高まっていることや、仕事内容がイメージしやすいなどの理由で、食品を扱う企業への人気が高まっています。

それに伴い、食品を扱う企業の入社難易度は高まる傾向にあります。

その中でもサントリーの採用難易度は非常に高く、食品・水産における「2020年企業入社難易度ランキング」では第3位になりました。

そして、採用大学には難関国公立大学や有名私立大学が並ぶため、選考が難しいと考えられるため、やはり採用難易度は高いといえます。

以下の記事では、サントリーを含む「食品/メーカーの就職偏差値ランキング」を見ることができます。

就職難易度についてより詳しく知りたい方はぜひ読んでください。

「就活の教科書」編集部 りな

 

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当サイトがおすすめするスカウトサイトは以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。

 

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サントリーに採用されるための対策法5つ

就活生くん

ここまでサントリーの採用状況見てきて、もっと就職したくなりました。

具体的に何をしたらサントリーに採用されますか?

対策法などあれば教えてください。

もちろん対策法はあります!

サントリーに採用されるための対策法は以下の5つです。

「就活の教科書」編集部 りな

サントリーに採用されるための対策法
  • 対策法①:「unistyle」を利用してESや面接対策をする
  • 対策法②:「チャレンジ精神/課題探求力」のエピソードを作る
  • 対策法③:インターンシップに参加する
  • 対策法④:「なぜサントリーなのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などを積極的に行う

では順番にサントリーに採用されるための対策法を詳しく解説していきたいと思います。

「就活の教科書」編集部 りな

 

対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

サントリーに採用されるための対策法1つ目は、unistyle (ユニスタイル)」を使い内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

「unistyle」とは、就活に関する記事が掲載されている就活支援サイトのことです。

「unistyle」では会員登録するだけで、無料で企業内定者のESを数多く見ることができ、自己分析やESの書き方などのコラムも見ることができます。

「unistyle」の機能を使い、サントリー内定者のESや面接回答を前もって把握することで、採用の格率を上げることができます

また、ユニスタイルに関しては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 りな

 

対策法②:「チャレンジ精神/課題探究力」の経験をアピールできるエピソードを探す

サントリーに採用されるため対策法の2つ目は、「チャレンジ精神/課題探求力」の経験をアピールできるエピソードを探すことです。

サントリーの求める人物像として、チャレンジ精神課題探求力のある学生を挙げています。

サントリーでは「やってみなはれ」と若い人の背中を推す風土があり、新しいことへのチャレンジを後押しする社風の企業です。

また、現場や時代の変化へ受身ではなく自ら課題を探求する姿勢を大切にしており、「最前線から物事を変えていける意欲のある人」を具体的な求める人物像として挙げています。

そのため、面接などで「チャレンジ精神/課題探求力」をアピールすることのできる経験やピソードがあると他の就活生と差をつけることができます。

 

対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

サントリーに採用されるための対策法3つ目は、インターンしプに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

基本的にインターンシップは本選考に関係ないとされていますが、実際にはインターンシップ参加が就活に有利に働く場合があります

インターンシップに参加することは、その企業について知ることができるだけでなく、業界研究の役に立つ、他のインターン生と情報交換ができる、企業とのミスマッチを防げるなど利点があります。

インターンシップには先ほど挙げた以外にもたくさんのメリットがあります。

また、参加後に失敗したり、企業に合わなくて辞めることになっても大きなデメリットはないため、インターンシップに参加することをお勧めします。

「就活の教科書」編集部 りな

 

対策法④:「なぜサントリーなのか」を明確にしておく

サントリーに採用されるための対策法4つ目は、「なぜサントリーなのか」を明確にしておくことです。

就活での面接時で面接官が聞きたいのは、「なぜうちの会社なのか?」ということです。

「数多くある企業の中からサントリーを選んだ理由」を面接官は求めています。

そのため、早くから「なぜサントリーなのか」を明確にすることで面接対策になるだけでなく、サントリーへの就職を意識した行動を早くからとることができます

早くからサントリーへの就職を意識することで、その後の就職を有利に進めることができ、採用される可能性を高めることができます

また、就職活動を始める前にサントリーに就職する明確な理由を持つことで、入社後に辞めたり、仕事が嫌になる、などの問題を防ぐことができます。

 

対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

サントリーに採用されるための対策法5つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、就活生が同じ学校から志望先の会社に就職した先輩に直接コンタクトをとり、会社の詳細や仕事内容などを聞くことです。

OBOG訪問をすることで、会社のリアルな内情を聞けることや、就活の参考やモチベーションにできるなどの利点があります。

また、企業や業界によってはOBOG訪問をすることで選考が有利に進むこともあります

学生からの人気のある企業や大手企業などでは、学生の熱意などを重視する傾向があり、そのような企業ではOBOG訪問の有無が選考に影響されることがあります。

OBOG訪問は、アポイントメントからすべて就活生自身が行わないとけないため、めんどくて避けられがちです。

ですが、たくさんのメリットがあり他の就活生と差をつけるチャンスだと思うのでOBOG訪問をすることをおすすめします!

また、OBOG訪問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 りな

 

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【採用されたい人必見!】サントリーの新卒採用選考フローは?

就活生ちゃん

ますますサントリーへ就職したくなってきました!

書類選考などいつ頃から始まりますか?

サントリーに就職したい方なら採用までの流れ気になりますよね!

では、ここからはサントリーの新卒採用選考フローについて紹介したいと思います。

「就活の教科書」編集部 りな

サントリーの新卒採用フロー
  • エントリーシート
  • Webテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 4次面接
  • 最終面接

サントリーのES通過率は約10%といわれており、かなり狭き門だといえます。

ESの設問は例年ほぼ変わることがなく、以下の2つを聞かれます。

サントリーのES設問
  • サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください
  • 今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について

大まかな流れは上記のとおりです。

ですが、エントリーシートの受付時期が部門ごとに異なるので気を付けてください。

「就活の教科書」編集部 りな

 

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サントリーの採用に関するよくある質問

就活生くん

ここまででサントリーについてわかってきました!

けど、まだまだ知らないところがありそう・・・

就活生ちゃん

私も同じこと思っていました。

今は気づいてないだけで、大事なこと聞き逃してそう・・・

他の就活生は、サントリーの就活に関して何を気にしてるんだろう?

わかりました!

では、サントリーの採用に関するよくある質問を紹介しますね!

「就活の教科書」編集部 りな

サントリーの採用に関するよくある質問
  • 質問①:サントリーの就職偏差値はどれくらい?
  • 質問②:サントリーの採用で有利になるTOEICの点数は?
  • 質問③:サントリーは顔採用しているの?

 

質問①:サントリーの就職偏差値はどれくらい?

サントリーの採用に関するよくある質問1つ目は、「サントリーの就職偏差値はどれくらい?」です。

就職偏差値とは、2chの就職版でネットユーザー達が企業への就職の難易度や人気度などを議論し、数値化したものです。

それによると、サントリーは偏差値65のSランクの企業と認定されており、就職が難しいととされています

食品業界の人気の上昇と、サントリー自体も学生から大変人気なため、就職が難しいと認定されたのではないでしょうか。

また、就職偏差値/就職難易度については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 りな

 

質問②:サントリーの採用で有利になるTOEICの点数は?

サントリーの採用に関する質問2つ目は、「サントリーの採用で有利になるTOEICの点数は?」です。

具体的なスコアとしては、ビジネスレベルの英語とされる730点ほどあれば良いと思います。

グローバル化の進む中、多くの企業で英語力が重要事項になり、就活においてもTOEICなどの英語試験のスコアが一つの指標となっています。

サントリーは現在、海外進展に力を入れており、海外事業は今後ますます拡大していくとされています。

そのため、TOEICのスコアは、サントリーへの就活時にも有利に働くことが考えられます。

しかし、必ずしもTOEICのスコアが必要かと言われればそうではありません。

英語力は入社後に伸ばすこともできます!

また、TOEICのスコアが無くても、英語への意欲をESや面接時に示すことで面接官の目に留まることがあるかもしれません!

「就活の教科書」編集部 りな

 

質問③:サントリーは顔採用をしているの?

サントリーの採用に関するよくある質問3つ目は、「サントリーは顔採用しているの?」です。

この質問に対して、断定はできませんが、サントリーに顔採用は存在しないといえるでしょう。

サントリーの求める学生像として、「チャレンジ精神」や「課題探求力」のある学生を挙げているため、顔よりも人柄を重視した企業だといえます。

そのため、採用時に容姿よりも学生の中身を重要視すると考えられます。

しかし、あまりにも不清潔な見た目やだらしない見た目だと、男女ともに悪印象となるので気を付けましょう。

また、顔採用をしている企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 りな

 

学歴フィルターに関係のないスカウトサイトで就活を有利に進めよう

就活生くん

僕は学歴に自信がなく、内定までの道のりが遠く感じます。

学歴フィルターって就活をする上では、避けられないのかな。

学歴フィルターなしで就活を進める方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは学歴ではなく、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

OfferBox(オファーボックス)」は7,600社以上の企業から、あなたに合ったスカウトを獲得できます。

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メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」「dodaキャンパス」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

 

また学歴フィルター関係なくオファーがくる、スカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

 

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まとめ:サントリーの採用大学には学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高い

本記事「サントリー採用大学」はいかがだったでしょうか?

この記事では、サントリー採用大学採用方法について解説しました。

また、サントリーの採用大学の学歴フィルターの存在就職難易度採用されるための対策法新卒採用選考フローサントリーの採用に関するよくある質問についても紹介しました。

最後に、この記事のまとめを書いておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】サントリーの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】サントリーの採用大学/学歴一覧

◆サントリーの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:サントリーに学歴フィルターは存在しない
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用があるため
  • 注意点:Fラン大学からの採用は少し厳しい

◆【新卒向け!】サントリーの採用/就職難易度はどれくらい?

◆サントリーに採用されるための対策法

  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「チャレンジ精神/課題探究力」の経験をアピールできるエピソードを探す
  • 対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜサントリーなのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆【採用されたい人必見!】サントリーの新卒採用選考フローは?

◆サントリーの採用に関するよくある質問

  • 質問①:サントリーの就職偏差値はどれくらい?
  • 質問②:サントリーの採用で有利になるTOEICの点数は?
  • 質問③:サントリーは顔採用をしているの?

◆まとめ:サントリーの採用大学には学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高い