【Twitter就活】就活アカウントのおすすめ活用法 | 作る時の注意点も

そこでこの記事では、就活におけるTwitterの活用方法について解説します。

合わせて、就活でTwitterを活用する際の注意点やフォローすべきおすすめアカウントも説明していきます。

この記事を読めば、Twitterを有効活用して就活をさらに進めやすくすることが出来ます。

「就活でTwitterを使って良いか分からない…」「もっとTwitterを有効活用して就活を進めたい！」という就活生の方はぜひ最後まで読んでみてくださいね。

就活用のTwitterアカウントを作るべき理由

就活用のTwitterアカウントを作るべき理由は、リア友に後ろ指を指されてモチベーションが下がることを防ぐためです。

リアアカで就活の話をツイートする場合、周囲の友達から「意識高い系ね笑」「就活関係のツイートばっかりで鬱陶しいよね」と陰で言われることになります。

すると、次第にモチベーションが下がり、リアアカでは就活関係の話をしなくなったり、ログインすらしなくなる可能性が高くなります。

思い切って就活用アカウントを作り使いこなしましょう！

Twitterの就活アカウントの活用方法4つ

方法①：有益な情報を無料で手に入れること

就活におけるTwitterの活用方法1つ目は、有益な情報を無料で手に入れることです。

Twitter上には、就活について有益な情報をツイートしているアカウントが複数あります。

例えば、インターンシップに参加すると優遇がもらえる企業の紹介や就活時にやっていて良かったことなど、その他様々です。

Twitterをうまく活用し、上記のような有益な情報を無料で手に入れましょう！

方法②：社会人にアプローチすること

就活におけるTwitterの活用方法2つ目は、社会人にアプローチすることです。

勤め先を公表している場合としていない場合がありますが、Twitter上には大手やベンチャーと規模問わず社会人が多くいます。

そのため、気になる企業に勤める社会人の方がいた場合、ダイレクトメッセージ(DM)を送ることでやり取りが出来たり、OB訪問に繋がることもあります。

ツイッターでのDMは普段のメールよりラフですが、最低限のマナーは知っておいたほうが良いでしょう。

OB訪問を依頼したい方は、以下の記事で、DMでも使えるメールの書き方がわかりますので合わせて読んでみてくださいね。

方法③：常にアンテナを張ること

就活におけるTwitterの活用方法3つ目は、常にアンテナを張ることです。

就活用アカウントにログインしている間は、常に就活関連の情報が目に入ることになります。

そのため、就活に対する意識を高く維持することができ、リアルタイムで新しい情報を手に入れることが出来ます。

方法④：就活仲間が増やすこと

就活におけるTwitterの活用方法4つ目は、就活仲間が増やすことです。

以下、就活仲間を増やすメリットです。

社会人の方や就活を終えた先輩も「1人では限界があるからとにかく就活仲間を増やすべき」と口を揃えて言います。

ぜひ仲間を作りましょう！

就活は具体的に何から始めるべき？

「就活を始めてみたもののまだわからないことが多い…」という方には、「適性診断AnalyzeU+」であなたの性格を診断するのがおすすめです。

 

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また、診断後にあなたの強みや弱み、専攻などをOfferBoxのプロフィールに入力することで、大手や隠れ優良企業からの特別スカウトをもらえます！

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Twitterアカウントは使い方によって人事にバレる可能性あり

個人が特定されやすいTwitterアカウントの特徴5選

まず、企業の人事は就活生のTwitterを含むSNSアカウントを見ている可能性があります。

SNSでは、応募してきた就活生の素顔や人柄、コンプライアンスが表れやすいからです。

ツイートの内容があまりに企業が求めている人材とかけ離れている場合には、選考の結果に影響する可能性も考えられます。

以下、アカウントがバレやすいアカウントの特徴です。

例えば特徴⑤の場合、「今日2次面接で野球の話がとても盛り上がった！」という内容をツイートしたり、企業名を絵文字などで表した隠語を用いてツイートすると特定されることがあります。

人事が使っている？裏アカウント特定サービスについて

企業調査センターが、SNS裏アカウント特定サービス【Sトク】を開始しました。

応募した就活生のSNSアカウントを特定するサービスで、88%の確率で特定可能となっているそうです。

どれくらいの企業が、このようなSNS特定を行なって選考に活用しているのかは分かりませんが、少なくとも次のことは言えると思います。

就活を効率よく進めて優良企業から内定をもらう方法

方法：専攻を活かせる優良企業からスカウトが届くOfferBoxを使う

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方法：非言語と言語のよく出る問題をSPI頻出問題集で練習する

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就活におけるTwitter活用の注意点5つ

注意点①：アカウントがバレる可能性があること

就活におけるTwitter活用の注意点1つ目は、アカウントがバレる可能性があることです。

冒頭でも述べましたが、本名や顔写真を出している場合はもちろんのこと、ツイート内容によっても人事にアカウントを特定されるかもしれません。

そのため、モラルに反する発言や応募した企業の悪口など不適切な投稿はしないように気をつけましょう。

注意点②：マウントを取ってくる社会人や就活生がいること

就活におけるTwitter活用の注意点2つ目は、マウントを取ってくる社会人や就活生がいることです。

Twitter上には社会人や就活生、内定者などがいますが、中にはマウントを取ってくる人が一定数います。

例えば、「私は内定3つ貰ってるけど、まだ内定もらってないの？笑」などです。

しかし、気にすることはないため、自分のペースで進めましょう。

就活でのマウントが気になってしまう方は、以下の記事で、対処法がわかりますので合わせて読んでみてくださいね。

注意点③：情報過多になること

就活におけるTwitter活用の注意点3つ目は、情報過多になることです。

就活アカウントを作ると、就活に関する情報発信アカウントや他の就活生の就活アカウントなどをフォローするため、就活の情報で埋め尽くされます。

さらに情報はどんどん更新されるため、整理が追いつかなくなることもあります。

注意点④：高額なセミナーに誘われる場合があること

就活におけるTwitter活用の注意点4つ目は、高額なセミナーに誘われる場合があることです。

就活用アカウントには就活関連のイベント告知もよく流れてきます。

例えば、GD練習会や面接対策講座などです。

無料で就活を手伝ってくれるところももちろんあります。

しかし、中には高額なセミナーや就活塾などに誘ってくる可能性もあることを念頭に置いておきましょう。

「GD練習がしたい！」「模擬面接をやってみたい」という方は、以下の記事で、全て無料かつ信頼あるイベントがわかります。

合わせて読んでみてくださいね。

注意点⑤：偽装しているアカウントも存在すること

就活におけるTwitter活用の注意点5つ目は、偽装しているアカウントも存在することです。

Twitterアカウントをフォローする決め手のひとつに名前やプロフィール文があります。

しかし、名前やプロフィール文は全て自分で決められるため偽造が可能です。

実際に「〇〇@△卒」の中の人が40歳代の会社員だったり、「外資コンサル→〇〇」といったプロフィール文が嘘だったりしたこともあります。

必見！フォローすべきおすすめアカウント3選

おすすめ①：Fラン卒サラリーマン(@f_shukatsu25)

フォローすべきおすすめアカウント1つ目は、Fラン卒サラリーマン(@f_shukatsu25)です。

中の人は、圧倒的な行動力でFランと呼ばれる大学から日系大手に入社したという方で、就活で何をするべきかなどを発信しています。

インターンシップに参加すると特別セミナーに呼んでくれたり本選考で数ステップ免除してくれたりと、優遇がもらえる企業の紹介などもしています。

おすすめ②：就活無双塾　藤木(@Syukatsu_Muso)

フォローすべきおすすめアカウント2つ目は、就活無双塾　藤木(@Syukatsu_Muso)です。

中の人は元JPMorgan新卒採用担当でGD、1次〜2次面接の面接官を経験しています。

このTwitterアカウントの特徴の一つは、就活生のES添削を行ったのち、ESの偏差値と添削前後の変化を画像で投稿してくれるところです。

そのため、どんなESが良い評価をもらえるのか、どんな書き方に変えれば通過率が上がるのかが分かります。

おすすめ③：【就活の教科書】編集長/岡本恵典(@shukatsu_media)

フォローすべきおすすめアカウント3つ目は、【就活の教科書】編集長/岡本恵典(@shukatsu_media)です。

就活生の4人に1人が見ている就活情報メディア【就活の教科書】の編集長である岡本恵典さんのTwitterアカウントです。

このTwitterアカウントでは、自己分析や志望動機のポイント、GDの評価ポイント、ガクチカの深掘り対策などに役立つ情報が発信されています。

就活は具体的に何から始めるべき？

「就活を始めてみたもののまだわからないことが多い…」という方には、「適性診断AnalyzeU+」であなたの性格を診断するのがおすすめです。

 

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就活用Twitterにおける悩みと解決策3つ

悩み①：情報共有が少ないこと

就活用Twitterにおける悩み1つ目は、情報共有が少ないことです。

情報共有が少ないと感じる場合、流れてくるツイートを見るだけで終わってしまっていることが多いです。

解決策として、1つ目は自分から情報開示すること、2つ目は積極的にリプライすることです。

すると、他の就活生とのやり取りが増え、共有し合う情報量も増えます。

悩み②：情報過多になって参考にすべき情報が分からないこと

就活用Twitterにおける悩み2つ目は、情報過多になって参考にすべき情報が分からないことです。

就活用アカウントの場合、就活関連の情報がどんどん回ってくるため、何を参考にすればいいか分からなくなります。

解決策として、得たい情報を書き出して優先順位を付け、順番に探していくと頭が混乱せずに整理できます。

悩み③：他人と自分を比較して自信がなくなること

就活用Twitterにおける悩み3つ目は、他人と自分を比較して自信がなくなることです。

就活用アカウントでは「〇〇@22卒」といった他の就活生の就活用アカウントをフォローすることも増えます。

すると、時には他の就活生がツイートした「インターン10社受かった！」「内定2つ目〜！」といった投稿が目に入り、自分と比べて自信を無くしがちです。

解決策として、一度就活用アカウントから離れ、Twitterで得た情報を整理したり自己分析を進めたりしましょう。

まとめ：Twitterを有効活用して就活を効率的に進めよう！

「【バレる？】Twitterを活用して就活する方法 | おすすめアカウントも」はいかがだったでしたか？

この記事では、就活におけるTwitterの活用方法について紹介しました。

合わせて、フォローすべきおすすめアカウントや就活でTwitterを活用する際の注意点なども説明しました。