- Twitterアカウントから人事に個人特定される可能性は?
- 就活中のTwitterの使い方の注意点とは?
- 就活アカウントを作るべき理由は?
- Twitterで有益な就活情報を手に入れる方法は?
- 必見!フォローすべきおすすめアカウント3選
-
【優良版】就活を有利に簡単に終わらせるおすすめツール
-
適性診断AnalyzeU+
(251問で性格診断、人気No.1) -
Lognavi適性診断
(性格テスト90問、SPI練習問題) -
キャリアチケットスカウト診断
(5問であなたのキャリア診断) -
LINE適職診断
(あなたの適職を16タイプで診断)
-
適性診断AnalyzeU+
皆さん、こんにちは。「就活の教科書」編集部のもりーです。
この記事では、就活におけるTwitterの活用方法についてご紹介します。
皆さんは就活をする中でTwitterを使うべきか迷ったり悩んだりしたことはありませんか?
「就活の教科書」編集部 もりー
就活生くん
TwitterなどのSNSアカウントは企業の人事にバレる可能性があると聞いて、驚きました。
ツイート内容が、選考の評価に影響することがあるのでしょうか?
就活生ちゃん
Twitterで就活用アカウントを作っている人が多いように思います。
上手く使えれば就活を効率的に進められそうですが、良い活用法がイマイチ分からないです。
また、役立つ情報を投稿してくれる、おすすめアカウントも教えてほしいです!
裏垢であっても、個人が特定されてしまうのか?
就活アカウントの上手な使い方を知りたいなどの意見が多いですね。
「就活の教科書」編集部 もりー
そこでこの記事では、就活におけるTwitterの活用方法について解説します。
合わせて、就活でTwitterを活用する際の注意点やフォローすべきおすすめアカウントも説明していきます。
この記事を読めば、Twitterを有効活用して就活をさらに進めやすくすることが出来ます。
「就活でTwitterを使って良いか分からない…」「もっとTwitterを有効活用して就活を進めたい!」という就活生の方はぜひ最後まで読んでみてくださいね。
目次
就活用のTwitterアカウントを作るべき理由
就活生ちゃん
私は既に友達と繋がっているTwitterアカウントを持っているのですが、別で就活用アカウントを作った方が良いですか?
就活用アカウントを新たに作る方が望ましいです。
理由を説明していきますね。
「就活の教科書」編集部 もりー
就活用のTwitterアカウントを作るべき理由は、リア友に後ろ指を指されてモチベーションが下がることを防ぐためです。
リアアカで就活の話をツイートする場合、周囲の友達から「意識高い系ね笑」「就活関係のツイートばっかりで鬱陶しいよね」と陰で言われることになります。
すると、次第にモチベーションが下がり、リアアカでは就活関係の話をしなくなったり、ログインすらしなくなる可能性が高くなります。
思い切って就活用アカウントを作り使いこなしましょう!
Twitterで就活用アカウントを作るメリットは他にもあります!
「就活の教科書」編集部 もりー
「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…?」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。
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就活アドバイザー 京香
- 251問の質問と100万人のデータから強み診断してくれるのでかなり正確な結果がわかる
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- 診断により自己PRが書きやすくなり、ESや面接で人事に評価されるアピールができる
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Twitterの就活アカウントの活用方法4つ
就活生くん
就活用アカウントを作った方が良い理由は分かりました。
次は、就活を進める上でTwitterの活用方法を教えて欲しいです!
では、就活におけるTwitterの活用方法を紹介しますね。
以下の4つの方法を行うと就活も進めやすくなりますよ。
「就活の教科書」編集部 もりー
- 方法①:有益な情報を無料で手に入れること
- 方法②:社会人にアプローチすること
- 方法③:常にアンテナを張ること
- 方法④:就活仲間を増やすこと
それぞれ説明していきます。
「就活の教科書」編集部 もりー
方法①:有益な情報を無料で手に入れること
就活におけるTwitterの活用方法1つ目は、有益な情報を無料で手に入れることです。
Twitter上には、就活について有益な情報をツイートしているアカウントが複数あります。
例えば、インターンシップに参加すると優遇がもらえる企業の紹介や就活時にやっていて良かったことなど、その他様々です。
Twitterをうまく活用し、上記のような有益な情報を無料で手に入れましょう!
他には、効率的な自己分析の進め方や面接対策のための質問項目などをツイートしているアカウントもありますよ。
「就活の教科書」編集部 もりー
方法②:社会人にアプローチすること
就活におけるTwitterの活用方法2つ目は、社会人にアプローチすることです。
勤め先を公表している場合としていない場合がありますが、Twitter上には大手やベンチャーと規模問わず社会人が多くいます。
そのため、気になる企業に勤める社会人の方がいた場合、ダイレクトメッセージ(DM)を送ることでやり取りが出来たり、OB訪問に繋がることもあります。
DMを送る場合は、言葉遣いに気をつけて失礼のないようにしましょう!
「就活の教科書」編集部 もりー
ツイッターでのDMは普段のメールよりラフですが、最低限のマナーは知っておいたほうが良いでしょう。
OB訪問を依頼したい方は、以下の記事で、DMでも使えるメールの書き方がわかりますので合わせて読んでみてくださいね。
方法③:常にアンテナを張ること
就活におけるTwitterの活用方法3つ目は、常にアンテナを張ることです。
就活用アカウントにログインしている間は、常に就活関連の情報が目に入ることになります。
そのため、就活に対する意識を高く維持することができ、リアルタイムで新しい情報を手に入れることが出来ます。
就活は情報が大切です。
Twitterをどんどん活用していきましょう!
「就活の教科書」編集部 もりー
方法④:就活仲間が増やすこと
就活におけるTwitterの活用方法4つ目は、就活仲間が増やすことです。
以下、就活仲間を増やすメリットです。
- メリット①:情報量が圧倒的に増える
- メリット②:お互いに他己分析や面接練習が出来る
- メリット③:辛い時に支え合える
社会人の方や就活を終えた先輩も「1人では限界があるからとにかく就活仲間を増やすべき」と口を揃えて言います。
ぜひ仲間を作りましょう!
就活でTwitterを活用する方法や活用するメリットを解説しましたが、実は就活で活用できるSNSはTwitterだけではありません。
SNSも活用して情報収集・仲間づくりを行いたい就活生は、以下の記事を読んで早期内定を目指しましょう。
「就活の教科書」編集部 もりー
「就活を始めてみたもののまだわからないことが多い…」という方には、「適性診断AnalyzeU+」であなたの性格を診断するのがおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、10分~15分で終わる質問と100万人のデータからあなたの強みと弱み、おすすめ職種を診断してくれます。
また、診断後にあなたの強みや弱み、専攻などをOfferBoxのプロフィールに入力することで、大手や隠れ優良企業からの特別スカウトをもらえます!
「就活で何をすれば良いかわからない…」という人は、単なる自己分析だけではなく、「自分に合う」企業からの特別スカウト機能もある適性診断AnalyzeU+で診断してみると良いですよ!
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Twitterアカウントは使い方によって人事にバレる可能性あり
就活生くん
Twitterアカウントが人事にバレることはあるのでしょうか?
結論、使い方によっては人事にバレる可能性があります。
説明していきますね。
「就活の教科書」編集部 もりー
個人が特定されやすいTwitterアカウントの特徴5選
まず、企業の人事は就活生のTwitterを含むSNSアカウントを見ている可能性があります。
SNSでは、応募してきた就活生の素顔や人柄、コンプライアンスが表れやすいからです。
ツイートの内容があまりに企業が求めている人材とかけ離れている場合には、選考の結果に影響する可能性も考えられます。
以下、アカウントがバレやすいアカウントの特徴です。
- 特徴①:名前を本名にしている
- 特徴②:アイコンやヘッダー画像に本人が写っている
- 特徴③:ユーザー名に本名や生年月日が入っている
- 特徴④:関東/国立/22卒/カナダ留学といった自己紹介文がリア垢と同じである
- 特徴⑤:投稿日時と内容が受けた企業の面接の内容などに近い
例えば特徴⑤の場合、「今日2次面接で野球の話がとても盛り上がった!」という内容をツイートしたり、企業名を絵文字などで表した隠語を用いてツイートすると特定されることがあります。
人事にアカウントがバレたくない場合、上記5つの特徴に当てはまっていないか確認してみましょう。
「就活の教科書」編集部 もりー
人事が使っている?裏アカウント特定サービスについて
企業調査センターが、SNS裏アカウント特定サービス【Sトク】を開始しました。
応募した就活生のSNSアカウントを特定するサービスで、88%の確率で特定可能となっているそうです。
どれくらいの企業が、このようなSNS特定を行なって選考に活用しているのかは分かりませんが、少なくとも次のことは言えると思います。
- 人事は、就活生の本当の人間性を知るために、SNSアカウントを活用することに関心がある。
- SNSのアカウントを高い確率で特定できる方法がある。
「SNSは特定される」「投稿内容は選考に影響する」と考えて、利用に注意することが大切だと思われます。
利用の注意点は、この後、順番に紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 もりー
就活を効率よく進めて優良企業から内定をもらう方法
「優良企業やホワイト企業に就職したいけど、ESや面接、企業選び、自己分析など上手くいかずこのままだとやばい」という方は意外と多いです。
しかし、正しい方法で就活をしていれば第一志望の企業から内定をもらえる確率はかなり上がります。
そこで就活を効率よく進めて優良企業から内定をもらう方法を紹介しますね。
結論を伝えると、あなたの強みや専攻、研究内容を見た優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」を使えば、かなり効率よく就活を進められますよ。
就活アドバイザー 京香
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- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
方法:専攻を活かせる優良企業からスカウトが届くOfferBoxを使う

- あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
「優良企業に就職したいけど、どんな業界、どんな企業、どんな職種が良いかわからない」という悩みを持つ就活生は多いです。
だからこそ、スカウトサイトで企業側に適性を判断してもらい、ホワイト企業からスカウトを待つ方がおすすめです。
OfferBoxは、就活生の2人に1人が利用しており、優良大手~ベンチャー企業からスカウトがもらえます。
ちなみにですが「OfferBox」以外に「Lognavi」「キャリアチケットスカウト」との併用をすれば、より幅広い業界の隠れ大手、優良企業を探せますよ。
就活アドバイザー 京香
「OfferBox」については、「【OfferBoxの評判は?】実際に体験した僕の感想 | 使い方も」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
方法:就活生人気No.1の性格診断ができる適性診断AnalyzeU+で強みと適性職種を教えてもらう
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- 診断結果からあなたにおすすめの職種もわかる
- 診断により自己PRが書きやすくなり、ESや面接で人事に評価されるアピールができる
「学生生活特に何もしていなかったからアピールできる強みがない」ということで悩みますよね。
「適性診断AnalyzeU+」は「自分に何の取柄もないけど、強みと弱みを教えて欲しい!」「自己分析しないとやばい!」「楽して短時間で簡単に強みと弱みを知りたい!」という方に非常におすすめです。
他の就活サービスと比べてここまで徹底的に性格を診断してくれるのは「適性診断AnalyzeU+」だけですよ。
自己PRを作ったあとはその自己PRが企業からしっかりと評価されるのかを確認するためにOfferBoxのプロフィールに自己PRを登録しておくのがおすすめです。
就活アドバイザー 京香
「適正検査AnalyzeU+」については、「【内定者が解説】「適正検査AnalyzeU+」を実際に使ってみた!評判,結果の見方も」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
方法:非言語と言語のよく出る問題をSPI頻出問題集で練習する

- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
- 実際の問題に近い演習ができる
「SPIやWebテストの問題を練習したいけど、本を買うのはめんどくさい…」という方は多いですよね。
だからこそ、SPI頻出問題集は簡単にかつ無料で受け取ることができ、問題数も豊富なので対策を速く終わらせられますよ。
一つ一つの演習の対策を念入りに行えば、SPIやその他Webテストで役立つ基礎力をつけることができます。
「とりあえずSPIとWebテストの対策をしたい」「簡単に速く対策を終わらせたい」という方はぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに、SPI頻出問題集で練習した後は、「キミスカSPIアプリ」を使ってあなたが志望企業のSPIを突破できるレベルかを確認するのがおすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう

就活を効率よく進める方法は、就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。
具体的には、就活エージェントなどの就活のプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことを指します。
就活エージェントと聞くと「行きたくない企業を勧められそう…」と思う人もいるかも知れません。
ですが、最近は「あなたと企業の相性」を見た上で、優良企業を紹介してくれる就活エージェントが多くなっています。
そんな就活エージェントの中でも特におすすめできるのが「キャリアチケット」です。
「自分に合った企業に内定をもらいたい」と思った就活生は、ぜひ利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 「あなたに合った企業」だけに狙いを絞った就活ができる
- 就活のプロと選考企業に合ったES添削・面接対策を行える
- 隠れた選考枠も紹介してもらえる
「実際キャリアチケットってどうなの?」と不安な方は、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。
キャリアチケットの口コミや、実際に利用していた人のインタビューなどを紹介しています。
就活アドバイザー 京香
方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
就活を効率よく進める方法は、プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職するです。
ITエンジニアに特化した就活エージェントでは、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業を紹介してもらえます。
ITエンジニアに特化した就活エージェントの中でも、特に「レバテックルーキー」がおすすめです。
以下で、レバテックルーキーの特徴を紹介しています。
「優良IT企業でITエンジニアとして働きたい!」と強く思う方は、ぜひレバテックルーキーを利用してみてください。
就活アドバイザー 京香
- ITエンジニア就活のプロに相談できる
- 大手~ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
- 利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
レバテックルーキーの評判や、実際の体験談が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活におけるTwitter活用の注意点5つ
就活生ちゃん
就活でTwitterを活用するメリットはたくさんあるんですね!
では、反対にどんなデメリットがありますか?
以下の5つの注意点を知っていれば、Twitterをうまく活用出来ますよ!
「就活の教科書」編集部 もりー
- 注意点①:アカウントがバレる可能性があること
- 注意点②:マウントを取ってくる社会人や就活生がいること
- 注意点③:情報過多になること
- 注意点④:高額なセミナーに誘われる場合があること
- 注意点⑤:偽装しているアカウントも存在すること
それぞれ説明していきます。
「就活の教科書」編集部 もりー
注意点①:アカウントがバレる可能性があること
就活におけるTwitter活用の注意点1つ目は、アカウントがバレる可能性があることです。
冒頭でも述べましたが、本名や顔写真を出している場合はもちろんのこと、ツイート内容によっても人事にアカウントを特定されるかもしれません。
そのため、モラルに反する発言や応募した企業の悪口など不適切な投稿はしないように気をつけましょう。
あまりにひどいツイートが多い場合、不採用の原因の一つになる可能性もあります。
最低限のルールは守りましょう。
「就活の教科書」編集部 もりー
注意点②:マウントを取ってくる社会人や就活生がいること
就活におけるTwitter活用の注意点2つ目は、マウントを取ってくる社会人や就活生がいることです。
Twitter上には社会人や就活生、内定者などがいますが、中にはマウントを取ってくる人が一定数います。
例えば、「私は内定3つ貰ってるけど、まだ内定もらってないの?笑」などです。
しかし、気にすることはないため、自分のペースで進めましょう。
自分にとっての納得できる就活が何か定義しておくと良いですね。
「就活の教科書」編集部 もりー
就活でのマウントが気になってしまう方は、以下の記事で、対処法がわかりますので合わせて読んでみてくださいね。
注意点③:情報過多になること
就活におけるTwitter活用の注意点3つ目は、情報過多になることです。
就活アカウントを作ると、就活に関する情報発信アカウントや他の就活生の就活アカウントなどをフォローするため、就活の情報で埋め尽くされます。
さらに情報はどんどん更新されるため、整理が追いつかなくなることもあります。
得た情報を種類ごとに就活ノートにまとめてみたり、どんな情報が欲しいか整理しましょう!
「就活の教科書」編集部 もりー
注意点④:高額なセミナーに誘われる場合があること
就活におけるTwitter活用の注意点4つ目は、高額なセミナーに誘われる場合があることです。
就活用アカウントには就活関連のイベント告知もよく流れてきます。
例えば、GD練習会や面接対策講座などです。
無料で就活を手伝ってくれるところももちろんあります。
しかし、中には高額なセミナーや就活塾などに誘ってくる可能性もあることを念頭に置いておきましょう。
無料だから良くて有料だから悪い!というわけではありません。
自分にとって価値があるものに時間を割きましょう。
「就活の教科書」編集部 もりー
「GD練習がしたい!」「模擬面接をやってみたい」という方は、以下の記事で、全て無料かつ信頼あるイベントがわかります。
合わせて読んでみてくださいね。
注意点⑤:偽装しているアカウントも存在すること
就活におけるTwitter活用の注意点5つ目は、偽装しているアカウントも存在することです。
Twitterアカウントをフォローする決め手のひとつに名前やプロフィール文があります。
しかし、名前やプロフィール文は全て自分で決められるため偽造が可能です。
実際に「〇〇@△卒」の中の人が40歳代の会社員だったり、「外資コンサル→〇〇」といったプロフィール文が嘘だったりしたこともあります。
SNS上の情報は鵜呑みしないようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 もりー
「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…?」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。
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診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手や優良企業から特別スカウトも来ます。
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必見!フォローすべきおすすめアカウント3選
就活生ちゃん
偽装しているアカウントもあるんですね…!
では、信頼できてフォローすると有益な情報が入手できるおすすめアカウントがあれば教えて欲しいです!
分かりました!
ではおすすめアカウントを紹介しますね。
「就活の教科書」編集部 もりー
- おすすめ①:Fラン卒サラリーマン(@f_shukatsu25)
- おすすめ②:就活無双塾 藤木(@Syukatsu_Muso)
- おすすめ③:【就活の教科書】編集長/岡本恵典(@shukatsu_media)
フォローすると就活全体の進め方が分かったり、ESや面接など避けては通れない選考で役立つ情報を知ることができます!
それぞれの特徴を説明していきます。
「就活の教科書」編集部 もりー
おすすめ①:Fラン卒サラリーマン(@f_shukatsu25)
フォローすべきおすすめアカウント1つ目は、Fラン卒サラリーマン(@f_shukatsu25)です。
中の人は、圧倒的な行動力でFランと呼ばれる大学から日系大手に入社したという方で、就活で何をするべきかなどを発信しています。
インターンシップに参加すると特別セミナーに呼んでくれたり本選考で数ステップ免除してくれたりと、優遇がもらえる企業の紹介などもしています。
Fラン卒サラリーマンさんはOB訪問の重要さを良くツイートしています。
「就活の教科書」編集部 もりー
おすすめ②:就活無双塾 藤木(@Syukatsu_Muso)
フォローすべきおすすめアカウント2つ目は、就活無双塾 藤木(@Syukatsu_Muso)です。
中の人は元JPMorgan新卒採用担当でGD、1次〜2次面接の面接官を経験しています。
このTwitterアカウントの特徴の一つは、就活生のES添削を行ったのち、ESの偏差値と添削前後の変化を画像で投稿してくれるところです。
そのため、どんなESが良い評価をもらえるのか、どんな書き方に変えれば通過率が上がるのかが分かります。
他にも面接に関する情報を発信しています!
「就活の教科書」編集部 もりー
おすすめ③:【就活の教科書】編集長/岡本恵典(@shukatsu_media)
フォローすべきおすすめアカウント3つ目は、【就活の教科書】編集長/岡本恵典(@shukatsu_media)です。
就活生の4人に1人が見ている就活情報メディア【就活の教科書】の編集長である岡本恵典さんのTwitterアカウントです。
このTwitterアカウントでは、自己分析や志望動機のポイント、GDの評価ポイント、ガクチカの深掘り対策などに役立つ情報が発信されています。
ツイッターの他にも、就活の情報収集に役立つSNSはたくさんあります。
以下の記事では、就活の情報収集に役立つSNSについて詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 もりー
「就活を始めてみたもののまだわからないことが多い…」という方には、「適性診断AnalyzeU+」であなたの性格を診断するのがおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、10分~15分で終わる質問と100万人のデータからあなたの強みと弱み、おすすめ職種を診断してくれます。
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「就活で何をすれば良いかわからない…」という人は、単なる自己分析だけではなく、「自分に合う」企業からの特別スカウト機能もある適性診断AnalyzeU+で診断してみると良いですよ!
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就活用Twitterにおける悩みと解決策3つ
就活生くん
おすすめアカウントをフォローしてどんどん情報をゲットしていきます!
これから就活用のTwitterアカウントを活用していくにあたり、どんな悩みが出てくると思いますか?
では、よくある悩みとその解決策を教えます!
「就活の教科書」編集部 もりー
- 悩み①:情報共有が少ないこと
- 悩み②:情報過多になって参考にすべき情報が分からないこと
- 悩み③:他人と自分を比較して自信がなくなること
それぞれ説明していきます。
解決策も記載しているため、始めなければ良かった…となる前に確認しておきましょう!
「就活の教科書」編集部 もりー
悩み①:情報共有が少ないこと
就活用Twitterにおける悩み1つ目は、情報共有が少ないことです。
情報共有が少ないと感じる場合、流れてくるツイートを見るだけで終わってしまっていることが多いです。
解決策として、1つ目は自分から情報開示すること、2つ目は積極的にリプライすることです。
すると、他の就活生とのやり取りが増え、共有し合う情報量も増えます。
他の就活生との接点を増やしていきましょう!
「就活の教科書」編集部 もりー
悩み②:情報過多になって参考にすべき情報が分からないこと
就活用Twitterにおける悩み2つ目は、情報過多になって参考にすべき情報が分からないことです。
就活用アカウントの場合、就活関連の情報がどんどん回ってくるため、何を参考にすればいいか分からなくなります。
解決策として、得たい情報を書き出して優先順位を付け、順番に探していくと頭が混乱せずに整理できます。
Twitterは全ての情報が正しいとは言い切れません。
関連するツイートをいくつか調べ、自分に合った情報を見極めましょう。
「就活の教科書」編集部 もりー
悩み③:他人と自分を比較して自信がなくなること
就活用Twitterにおける悩み3つ目は、他人と自分を比較して自信がなくなることです。
就活用アカウントでは「〇〇@22卒」といった他の就活生の就活用アカウントをフォローすることも増えます。
すると、時には他の就活生がツイートした「インターン10社受かった!」「内定2つ目〜!」といった投稿が目に入り、自分と比べて自信を無くしがちです。
解決策として、一度就活用アカウントから離れ、Twitterで得た情報を整理したり自己分析を進めたりしましょう。
一度離れてみると他人の比べることが減り、自分のやるべきことを進めよう!と気持ちが前向きになりますよ。
「就活の教科書」編集部 もりー
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就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。
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- 診断結果からあなたにおすすめの職種もわかる
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まとめ:Twitterを有効活用して就活を効率的に進めよう!
「【バレる?】Twitterを活用して就活する方法 | おすすめアカウントも」はいかがだったでしたか?
この記事では、就活におけるTwitterの活用方法について紹介しました。
合わせて、フォローすべきおすすめアカウントや就活でTwitterを活用する際の注意点なども説明しました。
以下、今回の記事のまとめです。
「就活の教科書」編集部 もりー
◆ 就活用のTwitterアカウントを作るべき理由
◆ 就活におけるTwitterの活用方法4つ
- 方法①:有益な情報を無料で手に入れること
- 方法②:企業や社会人にアプローチすること
- 方法③:常にアンテナを張ること
- 方法④:就活仲間を増やすこと
◆ Twitterアカウントは使い方によって人事にバレる可能性あり
◆ 就活におけるTwitter活用の注意点5つ
- 注意点①:アカウントがバレる可能性があること
- 注意点②:マウントを取ってくる社会人や就活生がいること
- 注意点③:情報過多になること
- 注意点④:高額なセミナーに誘われる場合があること
- 注意点⑤:偽装しているアカウントも存在すること
◆必見!フォローすべきおすすめアカウント3選
◆ 就活用Twitterにおける悩みと解決策3つ
- 悩み①:情報共有が少ない
- 悩み②:情報過多になって参考にすべき情報が分からない
- 悩み③:他人と自分を比較して自分に自信がない
◆まとめ:Twitterを有効活用して就活を効率的に進めよう!
Twitterアカウントは、場合によっては人事にバレる可能性があります。
しかし、不適切な発言などをしていない限り、Twitterアカウントのみで採用/不採用が決まるということはありません。
手に入る情報量が増えたり就活仲間を作れたりメリットはたくさんあるため、ぜひこの機会にTwitterを活用していきましょう!
「就活の教科書」では他にも就活に関する記事があるため、参考にしてみてくださいね!
最後まで呼んでくださり、ありがとうございました。
「就活の教科書」編集部 もりー