【倍率は?】富士フィルムのインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

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富士フイルム インターン

この記事からわかること
  • 富士フイルムはテクノロジー企業
  • 富士フイルムのインターンシップは様々な人が参加可能!
  • 富士フイルムのインターンシップは本選考で優遇されるのか?
  • 富士フイルムのインターンシップ内容の紹介
  • 富士フイルムのインターンシップに採用されるための対策法6選
  • 優良企業のインターンシップを探せるおすすめツール
記事を読む前に

この記事では、「富士フイルムのインターンシップ」について詳しく説明していきます。

あわせて、「富士フイルムのインターンシップの採用倍率や内容」、「本選考への優遇の有無」富士フイルムのインターンシップの選考フロー」についても解説します。

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富士フイルムのインターンシップに参加したいけど採用されるか心配…」という不安が解消されますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

 

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  • 富士フイルムのインターンシップに参加したい人
  • 富士フイルムのインターンシップにエントリーしたいけど、選考難易度について気になる人
  • 富士フイルムのインターンシップ内容を知りたい人

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富士フイルムってどんな会社?採用倍率/年収は?

就活生くん

富士フイルムについてよく聞くのですが、実際どのような仕事をしているのでしょうか?

名前はよく耳にするけど具体的な事業内容は知らないという人もいますよね。

まずは、富士フイルムについてざっくり解説します!

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富士フイルム株式会社は、先進独自の技術で「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4つを柱に事業を展開しているテクノロジー企業です。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

社名 富士フイルム株式会社
東京ミッドタウン本社 〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-3
西麻布本社 〒106-8620
東京都港区西麻布2-26-30
設立 2006年10月2日
※富士フイルム株式会社は、
富士写真フイルム株式会社の事業を継承して新たに設立
資本金 40,000 百万円(2023年3月31日現在)
正社員数(連結) 38,207名(2023年3月31日現在)

参照:会社概要 | 富士フイルム [日本]

次に、富士フイルムの採用倍率や平均年収、ホワイト度を見ていきましょう。

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富士フイルムについて
  • 富士フイルムの採用倍率は約100倍
  • 富士フイルムの平均年収は669万円/ホワイト度は3.2/5.0

 

富士フイルムの採用倍率は約100倍

富士フイルムの採用倍率 (2024年卒) は、だいたい100倍程度であると予想できます。

これは、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数を基に推測したものとなります。

採用人数は例年100~130名程度ですが、人気企業ということもあり、かなり倍率が高まっています。

参照:富士フイルム株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2025

 

富士フイルムの平均年収は約669万円/ホワイト度は3.2

キャリコネによると、富士フイルムの平均年収は669万円でした。

以下に職種別の平均年収を示します。

職種 平均年収 職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 376万円 技術(その他) 676万円
営業 540万円 人事・総務・法務 771万円
技術(ソフトウェア関連) 675万円 事務(財務・会計・経理) 691万円
技術(ハードウェア関連) 643万円 広報・企画・マーケティング 685万円
技術(研究開発) 708万円 その他 558万円

参照:富士フイルムの会社評判・採用情報(転職・新卒就職) | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト

また、富士フイルムのホワイト度は3.2/5.0でした。

化学業界の平均は3.0/5.0なので、業界平均を上回っています

以下に社員口コミを紹介します。

富士フイルムの社員口コミ
  • 残業時間は部署によってかなりばらつきがある。
  • 本社は週に一回定時退社日があり、よく守られている
  • 若手社員にも積極的に仕事を任せる社風がある。主体的に仕事を進められるが、対処しきれないことも多い。
  • 福利厚生はかなり手厚いと感じる。

参照:富士フイルムの評判・口コミ・社員評価 | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト

残業に関しては、部署によってかなり差があるようですね!

また、若いうちから責任ある仕事を任されることも多いようなので、自分の興味と照らし合わせてみましょう!

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富士フイルムのインターンシップを徹底解説!倍率は?優遇はある?

就活生ちゃん

富士フイルムのインターンシップに応募したいのですが、倍率が気になります…。

また、本選考で優遇があるのかについても知りたいです。

インターンシップに参加する上では、選考の倍率や本選考への優遇の有無は気になりますよね!

それでは、次に富士フイルムのインターンシップの倍率と本選考への優遇について説明します。

就活アドバイザー 京香

富士フイルムのインターンシップの倍率・優遇
  • 富士フイルムのインターンシップの倍率はやや高い
  • 富士フイルムのインターンシップに参加すると本選考への優遇がある
  • 富士フイルムのインターンシップに参加した人の実際の声

 

富士フイルムのインターンシップの倍率は高い

富士フイルムのインターンシップの倍率は公表されていませんが、高いと思われます。

就職会議によると、2025年卒向け夏インターンシップでは、選考難易度が5.0/5.0となっていることからも、選考突破は容易ではありません。

後ほど紹介するESや面接対策を行い、選考突破を目指しましょう。

参照:富士フイルムの新卒採用・就職・企業情報【就活会議】

 

富士フイルムのインターンシップに参加すると本選考への優遇はない

富士フイルムのインターンシップに参加すると本選考への優遇はないと思われます。

onecareerの体験談によると、インターンシップでは多くの社員と話せるようですが、選考への影響があると回答した人はいませんでした。

ただし、現場社員と話す機会は多く、企業理解が深まるという点では、選考に有利に働くと言えるでしょう。

以下は、実際にインターンシップに参加した就活生の意見です。

  • 一日目の夜と三日目の夜に懇親会があり、二日目には、グループごとに分かれて社員の方達と話す時間がある。懇親会では、かなりフランクに話しかけてもらえ、普通の座談会では聞きづらいことを聞ける良い機会だった。
  • 最終日にはインターンシップ中の社員さんと座談会の時間が設けられる。この時間には人事の社員は同席しないので、リアルな現場の声を聴くことができる。インターンシップが終わるとそのようなイベントはないので、貴重な時間だった。

富士フイルムのインターンシップに参加した人の実際の声

次に、実際に富士フイルムのインターンシップに参加した人の声を紹介します。

  • 自分たちが学んでいる学問が、業務にどのように役立つのかをイメージする事が出来た
  • 六本木のオフィスでインターンシップをできたことも良かった。やはり、働く環境は大事であり、あの綺麗なオフィスで働くことを考えるとワクワクする。一方で、様々な環境を経験したいので、富士山のお膝元の工場に行ってみたくもある。
  • どの社員も仕事に対するモチベーションや熱意がすさまじく、それでいて社員同士の仲の良さも垣間見えたため、そうした社員が多くいる会社で働きたいと思った。

参照:富士フイルムのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報【就活会議】

参加者は富士フイルムへの理解が深まり、自分に合っている企業・業種なのかを見極めることができたようです。

インターンシップに参加することで初めてわかることが多くありますので、積極的に参加することをおすすめします!

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富士フイルムのインターンシップ内容を紹介

就活生くん

私は富士フイルムのインターンシップに参加したいと思っています。

富士フイルムのインターンシップの具体的な内容について教えて下さい。

わかりました!

富士フイルムは夏季と冬季にインターンシップを開催しています。

それでは、富士フイルムの2つのインターンシップについて、参加対象や活動内容などを詳しく解説していきます。

就活アドバイザー 京香

富士フイルムのインターンシップ
  • 夏季インターンシップ
  • 冬季インターンシップ

参照:富士フイルムのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報【就活会議】

 

夏季 3daysインターンシップ

インターンシップ詳細
インターンシップ名 ONE MONTH internship
実施プログラム
  • 想いをもって活動に取り組む
  • 新規事業創出のためのプロセス考案
  • 工場見学
  • 内視鏡の売上増加戦略の考案
  • ある生産ラインの効率化の検討 他
実施日程 8月下旬
会場 六本木本社・zoom・東京本社
実施期間 3日(3days仕事体験)
参加人数 学生18〜30人 / 社員5〜8人
選考有無 選考あり(エントリーシート・webテスト)

参照:富士フイルムのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報【就活会議】

 

冬季インターンシップ

インターンシップ詳細
インターンシップ名 ONE MONTH internship
実施プログラム
  • 情報系技術を活用した新規事業立案ワーク
  • 富士フイルムWAYを理解する
  • 変化に強い人材とは何か
  • 富士フィルムと富士フィルムビジネスイノベーションのコラボラーションを考える。
  • 自社サービスを使った新規事業立案 他
実施日程 11月〜12月
会場 六本木本社・zoom・東京本社
実施期間 3日(3days仕事体験)
参加人数 学生15〜100人 / 社員3〜10人
選考有無 選考あり(エントリーシート・webテスト)

参照:富士フイルムのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報【就活会議】

富士フイルムのインターンシップでは、様々なテーマが用意されていますね!

年によって開催時期や内容に変動があるため、自分でも企業HPを確認してみましょう!

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インターンシップを探せるサイトに関する記事一覧

「インターンシップが多すぎてどの企業を選べばよいか分からない」という就活生には、 インターンシップを探せるサイト という記事がおすすめです。

以下の記事を読めば、あなたの目的に合ったサイトが分かり、効率的に就活を進められるので、ぜひ参考にしてください。

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富士フイルムのインターンシップの選考フロー

就活生ちゃん

富士フイルムのインターンシップに参加したいのですが、選考フローはどのようなものでしょうか?

たしかに、インターンシップに申し込む上で選考フローはとても重要ですよね!

 

就活アドバイザー 京香

富士フイルムのインターンシップの選考フロー
  • 選考フロー①:申し込み
  • 選考フロー②:エントリーシート
  • 選考フロー③:動画面接
  • 選考フロー④:webテスト
  • 選考フロー⑤:面接(1回)
  • 選考フロー⑥:参加

参照:富士フイルム|25年卒 技術系のインターンシップの選考体験談|就活サイト【ONE CAREER】

 

フロー①:申し込み

選考フロー1つ目は、「申し込み」です。

キーエンスの公式HPからマイページを登録します。

希望職種もここで選択する必要があるため、気をつけましょう。

 

フロー②:エントリーシート

選考フロー2つ目は、「エントリーシート(ES)」です。

以下に、富士フイルムのES質問項目を示します。

ES質問内容
  • 当社インターンシップに応募した動機、および応募コース/職種を選択した理由をお書きください。(300字以内)
  • 研究内容を教えてください。(100字以内)
  • 上記に選択または記載いただいた価値観について、選択した理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。(300字以内)
  • あなたの長所をご記入ください。(100字以内)
  • あなたの短所をご記入ください。(100字以内)

参照:富士フイルム|25年卒 技術系のエントリーシートの選考体験談|就活サイト【ONE CAREER】

富士フイルムの志望度」を深掘りすると同時に、「あなた自身の価値観」も見られていますね!

分かりやすく、簡潔に書くことを意識しましょう。

また、質問項目が多いため、内容に一貫性を持たせることも忘れないようにしましょう!

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フロー③:動画面接

選考フロー3つ目は、「動画面接」です。

「学生時代に最も力を入れて頑張ったこと」をテーマに1分間の動画を撮影し、オンラインで提出します。

制限時間が1分しかないため、分かりやすく簡潔に話す必要があります。

参照:【25卒】富士フイルムの夏インターンシップ体験記(文系/ONEMONTHinternship事務系)No.46079(2023/10/26公開)

動画撮り直しができるので、納得がいくまで何度も繰り返すと良いでしょう。

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フロー④:webテスト

選考フロー4つ目は、「Webテスト」です。

テスト形式は、一般的なSPI形式で、言語・非言語・性格が出題されます。

問題の内容自体は、基本的な知識・思考力を問われる問題が多いようです。

そのため、SPI対策向け問題集を反復して練習することをお勧めします。

参照:富士フイルム|25年卒 技術系のWEBテストの選考体験談|就活サイト【ONE CAREER】

SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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フロー⑤:面接(1回)

選考フロー5つ目は、「面接(1回)」です。

面接日程にもよりますが、面接官1人に対して就活生が複数いる場合もあります

また、面接はオンラインで、約30分間行われます。

面接では、「企業理念に対する共感」が大切となるため、意識してください。

以下に過去の面接質問内容を示します。

一次面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:(ESの「想いを持って取り組みたいこと」に関して)なぜその課題に取り組みたいのか?
  • 質問③:あなたの趣味はなんですか
  • 質問④:逆質問

面接時間が短いため、場合によっては逆質問の時間が取れないこともあるようです。

注意しておきましょう!

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フロー⑥:インターンシップ参加

選考フロー6つ目は、「インターンシップ参加」です。

実際の業務を体験したり、社員の方にお話を聞いたりすることができます。

自分に合っている仕事・職場なのか、業界分析や企業分析に役立てましょう

インターンシップに参加することで、就活の不安や悩みを解消することができます。

そのため、興味がある職種のインターンシップに積極的に参加することをおすすめします

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富士フイルムのインターンシップに参加するための対策法5選

就活生くん

富士フイルムのインターンシップに申し込みたいと思っています。

そのための対策法を教えてください!

富士フイルムのインターンシップに参加するには対策が欠かせませんよね!

それでは、富士フイルムのインターンシップに参加するための対策法を6つ紹介します。

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富士フイルムのインターンシップに参加するための対策法
  • 対策法①:企業研究・自己分析をしておく
  • 対策法②:自己PRやガクチカを作っておく
  • 対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
  • 対策法④:インターンシップに参加する目的を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問を行う
  • 対策法⑥:unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

 

対策法①:企業研究・自己分析をしておく

富士フイルムのインターンシップに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。

富士フイルムは一緒に働きたい人物像として、以下の4つを掲げています。

富士フイルムが掲げる一緒に働きたい人物像
  • Grow:何事からも謙虚に学ぼうとすることができる、成長意欲の高い人材
  • Think:本質を考え抜く思考力を持ち、周囲を巻き込みながら仕事を進めていける人材
  • Passion:仕事への「自分の強い想い」をどんな相手にでもぶつけていける人材
  • Courage:不確実な状況でも、勇気を持って行動し、最後までやり抜ける人材

参照:新卒採用情報[技術系]|新卒採用サイト|富士フイルム|

富士フイルムが掲げる人物像に、自分はどう当てはまるのか、分析しておくと良いでしょう。

「就活の教科書」では、自己分析に関する記事を多数掲載しています。

ぜひ以下の記事をチェックしてみてください!

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対策法②:自己PRやガクチカを作っておく

富士フイルムのインターンシップに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。

インターンシップの自己PRで企業に評価されるポイントは以下の3つです。

企業が評価するポイント
  • 就活生の価値感が会社と合っているか
  • 自己PRの内容が理解しやすいか
  • 就活生のスキルや特徴

富士フイルムのインターンシップ選考では、あなたの価値観や原体験を掘り下げる質問があります!

しっかりアピールできるように、対策しておきましょう。

以下にインターンシップの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

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対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく

富士フイルムのインターンシップに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。

インターンシップには様々なマナーがあり、それが守れているかどうかで印象が大きく違ってきます。

印象が良ければ選考を有利に進められる可能性も高いです。

インターンシップに参加した時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。

以下にマナーについての情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

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対策法④:インターンシップに参加する目的を明確にしておく

富士フイルムのインターンシップに参加するための対策法4つ目は、インターンシップに参加する目的を明確にしておくことです。

インターンシップに参加する目的を明確にしておくことで、ESや面接の際の言葉に説得力を持たせることができます。

インターンシップ選考の段階で参加意図が明確になっていることは、他の学生との差別化にもつながります。

企業研究や自己PRを活かしながら、参加目的を明確にしておくようにしましょう。

なぜその企業なのかを答えることで志望動機に説得力が増しますね。

「なぜこの会社なのか」という部分の対策として以下の記事を参考にしてみるといいですよ!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑤:OB・OG訪問を行う

富士フイルムのインターンシップに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。

以下に、OBOG訪問をするメリットを挙げておきます。

  • ESや面接でよく問われる「志望動機」「なぜ富士フイルムなのか」の答えをより明確にできる
  • 会社説明会では詳しく聞けない内容や仕事に対する価値観を聞き、自身の将来プランをより具体化できる
  • 社員の方に質問したり悩みを相談したりして、アドバイスをもらえる

また、本選考では「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。

「OBOG訪問ってどうやってやるの?」と気になる方は、以下の記事で詳しく説明しているのでぜひ読んでみてください。

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対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

富士フイルムのインターンシップに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

富士フイルムの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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富士フイルムのインターンシップに関するよくある質問

就活生ちゃん

富士フイルムのインターンシップについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後に富士フイルムのインターンシップについてよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

富士フイルムのインターンシップに関するよくある質問
  • 質問①:富士フイルムは内定直結のインターンシップを行っている?
  • 質問②:富士フイルムのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?
  • 質問③:富士フイルムのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?

 

質問①:富士フイルムは内定直結のインターンシップを行っている?

富士フイルムのインターンシップに関するよくある質問1つ目は、「富士フイルムは内定直結のインターンシップを行っている?」です。

結論から言うと、富士フイルムは内定直結のインターンシップを行っていないと思われます。

一部に「そもそも選抜人数が少ないので、一部選考免除の可能性がある」といった声が見られますが、確実な情報とは言えないでしょう。

参照:【25卒】富士フイルムの夏インターンシップ体験記(理系/業務プロセス改革・改善推進)No.46452(2023/11/7公開)

一方で、「インターンシップに参加して、富士フイルムに対する理解度と志望度が上がった」と言う声も多いです。

インターンシップに参加することで、間接的には選考に有利になると考えられます

就活アドバイザー 京香

 

質問②:富士フイルムのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?

富士フイルムのインターンシップに関するよくある質問2つ目は、「富士フイルムのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?」です。

結論から言うと、インターンシップの選考に落ちても本選考は受けられます。

インターンシップの参加倍率が非常に高いため、選考に落ちてしまう人も毎年一定数います。

本選考で内定をもらえるように、他の企業のインターンシップに参加するなどして自身の経験値を増やしておきましょう

以下にインターンシップに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:富士フイルムのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?

富士フイルムのインターンシップに関するよくある質問3つ目は、「富士フイルムのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?」です。

調べたところ、富士フイルムのインターンシップの倍率に関する情報は出てきませんでした。

しかし、本選考の倍率が約100倍であることから、インターンシップの倍率もかなり高いことが推測できます。

インターンシップの定員は40名程度と、あまり多くありません。

富士フイルムのインターンシップに参加するためには、徹底した対策をする必要がありますね。

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まとめ:富士フイルムのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう

今回は富士フイルムのインターンシップについて解説しました。

あわせて、富士フイルムのインターンシップの採用倍率や内容、本選考への優遇の有無、富士フイルムのインターンシップの選考フローについてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、富士フイルムのインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。