適性検査ヒューマネージ社のテストセンターとは?問題と対策を解説

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事を読めばわかること
  • ヒューマネージ社のテストセンターとは、専用会場で受けるTG-WEBのこと
  • ヒューマネージ社のテストセンターの言語は長文が出題され、時間制限が厳しい
  • ヒューマネージ社のテストセンターの非言語は、玉手箱に似た問題が出題される
  • ヒューマネージ社のテストセンターは大企業で実施されている
  • ヒューマネージ社のテストセンター の対策には、SPI頻出問題集(LINEで無料配布)を使うのがおすすめ

 

「ヒューマネージ社のテストセンターを課されたけど、ヒューマネージ社とは?」と思っている皆さん。この記事では、ヒューマネージ社のテストセンターとは何か・どんな問題が出題されるのかといった概要について紹介していきます。
この記事を読むだけでヒューマネージ社のテストについてわかるので、今すぐ読んでみてください。

 

「SPIなどのWebテストで落とされたくない!」という方にはSPI頻出問題集がおすすめです。

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ヒューマネージ社のテストセンター(適性検査)とは?

就活生ちゃん

適性検査に、ヒューマネージ社のテストセンターというものがあると聞きました。

ヒューマネージの適性検査とは何ですか?

ヒューマネージ社は人材採用サービスを提供する会社で、就職試験を企業向けに提供しています。

ヒューマネージの適性検査は「TG-WEB」と呼ばれており、テストセンター方式、自宅WEB方式、マークシート方式の3種類の受験方式があります。

従来は自宅WEB方式のみでしたが、現在はテストセンターでも受験できるようになりました。

 

専用会場でTG-WEBを受験するWEBテストのこと

ヒューマネージ社のテストセンターとは、専用会場でTG-WEBを受験するWEBテストのことを指します。

そのため従来のTG-WEBとの違いは「専用会場で受験するか自宅で受験するか」という受験場所の違いです。

ヒューマネージ社のテストセンターでは、言語・計数・適性検査が出題され、企業によっては英語も出題されます。

またヒューマネージ社のテストセンターはSPIと比べて難易度が高いので、しっかり対策をしてから望むようにしましょう。

 

ヒューマネージ社のテストセンターの出題内容

ヒューマネージのテストセンターは①性格検査(適性検査)、②言語、③計数で構成されます。

性格検査(適性検査)は事前に自宅で受験し、言語・計数はテストセンター会場で受験します。

科目 制限時間
性格検査(適性検査) 事前に自宅受験
言語 30問・15分
計数 四則演算 40問・8分
図表の読み取り・推論 12問・15分

ここからは言語・計数の2つの科目の出題内容・対策方法について紹介していきます。

 

「SPIなどのWebテストで落とされたくない!」という方にはSPI頻出問題集」「Lognavi」の同時利用が最もおすすめです。

SPI頻出問題集は、テストと同レベルの問題をダウンロードでき、LognaviではSPIやWebテスト対策に使える知的テスト(118問)と性格テスト(90問)が受けられます。

SPI頻出問題集は、すでに80,000人以上の就活生が利用しており、公式LINE限定で無料配布中、Lognaviはアプリから使えますよ。

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就活ではさまざまなやWebテストを受けなければなりません。

Webテストや適性検査の種類は多いため、各テストに合った対策法が必要です。

テストに合った対策をすることで選考の通過率は劇的に上がりますよ。

Webテストで落ちたくない方は、公式LINEで無料配布しているSPI頻出問題集を使って対策してみてくださいね。

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ヒューマネージ社のテストセンター(適性検査):言語

ヒューマネージ社のテストセンターの言語では8つの長文が出題され約30問の問いに解答します。制限時間は15分です。

出題形式は長文のみですが2種類の長文が課されます。

前半は1つの長文に対して4つの小問が出題されます。そしてその小問が正しい・誤り・どちらともいえないのどれに該当するか選択していきます。

後半も前半と同様に1つの長文に対して4つの小問が出題されます。その小問それぞれが筆者が最も言いたいことである・本文に書かれているが最も言いたいことではない・本文に書かれていないの3択のうちどれにあてはまるかを解答します。

極端に難しい問題が課されるわけではありませんが、1問あたり30秒ほどで解答しなければならないので時間との勝負になります。

短い時間の中で効率的に解答するために、事前にTG-WEBの問題を解いておきましょう

また本番では前の問題に戻って解答することが可能なので、わからない問題があったら止まらず次の問題に進むことがポイントです。

 

SPI頻出問題集を活用すれば、SPIで出題される問題と対策方法がわかり、WEBテストで落ちにくくなりますよ。

また就活の教科書公式LINEでは、あなたの就活戦闘力や向いている仕事が分かる就活力診断」「適職診断など、様々な無料診断が受けられます。

すでに就活生61,079人以上が登録してくれていますので、ぜひ参加しておいてくださいね。

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ヒューマネージ社のテストセンター(適性検査):計数

ヒューマネージ社のテストセンターの計数は2部構成になっており、第1部では四則演算第2部では図表の読み取り推論が出題されます。

 

第1部 四則演算

四則演算は8分間で40問出題されます。

問題としては一般的な四則演算ですが、ヒューマネージ社のテストセンターでは電卓の使用は禁止されているので、時間内に終わらせるためには相当な勉強が必要です。

四則演算は玉手箱の問題集にも掲載されているので、多くの問題をこなし速く解ける解法を覚えるようにしましょう。

 

第2部 図表の読み取り・推論

第2部では図表の読み取りと推論が合わせて12題出題され、制限時間は15分です。

図表の読み取りは玉手箱で出題される形式と同じです。

しかしヒューマネージ社のテストセンターでは電卓を使用できないため、大きな数を自分で計算しなければなりません。

そのため、できるだけ計算を楽にするためにおおよその値で計算するようにしましょう。

玉手箱の問題を解くときに電卓を使わず自力で解いてみることが1番良い対策方法であるといえます。

また推論は与えられた文章から推測して解答を導き出します。これはSPIの非言語で出題される推論と非常によく似ているので、SPI対策も行うとより高得点が狙えるでしょう。

 

例題

ヒューマネージ社のテストセンターの問題はTG-WEBと同じです。

以下の記事で例題を紹介しているので、読んでみて下さい。

 

【今すぐできる!】SPI/Webテストの対策方法

就活生くん

選考でSPIや玉手箱などのWebテストを受けなければならないのですが、どのように対策したら良いですか?

結論から言うとSPI頻出問題集」と「Lognavi」の同時利用がおすすめです。

この二つの対策方法、また効果的な利用方法について詳しく説明していきますね。

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SPI頻出問題集(公式LINE限定で配布中)

SPIなどのWebテストの対策方法としておすすめなのが、SPI頻出問題集です。

SPI頻出問題集では、実際にSPIでよく出る問題の演習を行え、解説でしっかりと理解することができます。

一つ一つの演習の対策を念入りに行えば、SPIやその他Webテストで役立つ基礎力をつけることができます

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SPI頻出問題集のおすすめポイント
  • 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
  • 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
  • 実際の問題に近い演習ができる

Lognavi(Webテストの苦手分野がわかる、スマホで簡単対策)

SPIなどのWebテストの対策方法としておすすめなのが、Lognaviです。

Lognaviでは、あなたの知力を測れる独自の知的テスト自己分析に役立つ性格検査を受けられます。

知的テストでは、言語力・計算応用力などの系統別の能力も測れるため、SPIやWebテストの対策には大変おすすめです。

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実際の画面は以下のようになっており、知力テスト・性格診断の細かい検査結果を知れるようになっています。

Lognaviのおすすめポイント
  • 知的テストは全118問・性格テストは全90問と幅広い出題範囲
  • 知的テストを通して記憶力・言語力・推理力などを知れる
  • Lognavi知的テスト内での偏差値が出るため、自分を客観視しやすい

Webテストの対策として紹介した「SPI頻出問題集」や「Lognavi」は、用途別に使い分けると効果的です。

まず「Lognavi」を弱点や苦手分野を知るために利用し、その後、実際の問題に近い「SPI頻出問題集」で演習を行うと、SPIなどWebテストで落ちる可能性は低くなります。

「SPI頻出問題集」「Lognavi」どちらも「今すぐ使える」ので、ぜひ利用してみてくださいね!

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【ヒューマネージ社以外!】SPIやWebテスト性格検査のおすすめ対策法

就活生くん

SPIやWebテストの性格検査はどういう検査をするのでしょうか?

どのように対策すれば良いのでしょうか?

よくわからないので教えて欲しいです。

SPIやWebテストの性格検査では、どのような問題が出題されるのかわからない就活生は多いですよね。

そこでここでは、SPIやWebテストの性格検査を無料で対策できるサービスを特別に紹介します。

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【結論】SPI/WEBテストの性格検査を無料で対策できるおすすめサービス

◆ あなたのキャリアに対する価値観を診断したい!

◆ SPI/Webテストの前日に最後に練習したい!

  • 無料おすすめサービス:キミスカ適性検査
    - 長所/短所を9観点41項目で診断
    - 適性を見た企業から直接スカウト

◆ SPI/Webテストの性格検査だけでなく、ES/面接でも使える性格診断をしたい!

  • 無料おすすめサービス:LINE性格適性診断
    - あなたの性格,強み/弱みを診断
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それぞれ説明していきます。

無料なので、気軽に活用しましょう!

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対策:あなたのキャリアに対する価値観を診断する

SPI/WEBテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「あなたのキャリアに対する価値観を診断する」です。

SPIやWebテストの性格適性検査では、将来のキャリアに対する質問や、仕事の思いに対する質問がよく出題されます。

迷わずしっかりと回答するためには、あらかじめあなたのキャリアに対する価値観を考える必要があります。

そのため、どのようなキャリアを歩んでいきたいのかを診断してみましょう。

数ある診断の中で簡単にキャリアに対する価値観を知れるのは、キャリアチケットスカウト診断です。

キャリアチケットスカウトは「「自分らしい就活」を大切にしているため、自分の価値観を大事にしたい」という方に大変におすすめできます。

診断をすることで、どのようなキャリアが良いのかを改めて見つめ直す機会にもなるので、SPIやWebテストの性格検査対策にも十分使えます。

また、診断結果をもとにあなたに合った優良企業からもスカウトが届きますよ。

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キャリアチケットスカウトのおすすめポイント
  • あなたのキャリアに対する価値観を診断してくれる
  • SPIやWebテストの性格検査でのキャリア系の質問に対応できる
  • 「あなたの価値観に合った企業」を紹介してくれる
  • スカウトから短期選考やインターンシップへの優先招待などがある

>> キャリアチケットスカウトを利用してみる

「キャリアチケットスカウトって実際どうなんだろう…」と思う人は、以下の記事がおすすめです。

キャリアチケットスカウトの評判について詳しく解説しているので、参考にしてみてくださいね。

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対策:SPI/Webテストの前日に練習する

SPI/Webテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「SPI/Webテストの前日に練習する」です。

性格検査は正直に答えるのが一番良いので、前日に練習しておくのも効果的です。

また、性格検査でどのような問題が出るのかわからない就活生も多いため、テスト前日には本番に近い対策が必要となります。

そのため、性格検査で落ちたくない方は、前日に練習問題で対策することをおすすめしますよ。

SPI/Webテストの前日に性格検査の練習をするなら、キミスカ適性検査がおすすめですよ。

キミスカ適性検査は、統計データを活用しており本番の性格検査にかなり近いです。

また、キミスカ適性検査は150問という質問の多さから、客観的に自分のパーソナリティを分析してくれます。

他にも、虚偽の回答極端な回答をしていないかの確認もできるので、本番前に試しに受けてみて下さいね。

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キミスカ

キミスカ適性検査のおすすめポイント
  • SPI/Webテスト性格検査の本番に近い形式で練習できる
  • 5分で回答できるのに、9つの観点で詳しく分析してもらえる
  • グラフで結果が一目で判断できる
  • 今までの選考結果をアピールして、選考をスキップできる

>> キミスカ適性検査を見てみる

 

ちなみにキミスカ適性検査は、分析結果をもとに相性の良い企業からスカウトがもらえることもあります。

「キミスカ適性検査って本当に使える?」と感じた方は、以下の記事で評判や自己分析の活かし方がわかります。

合わせて読んでみてくださいね。

 

対策:ES/面接でも使える性格診断をする

SPI/Webテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「ES/面接でも使える性格診断をする」です。

SPIやWebテストの性格検査は、質問数が多く制限時間が短いので、素早く答える必要があります。

そこで、ESや面接でも使える性格診断をしておけば、SPIやWebテストの性格検査でも迷うことなく回答しやすくなるので、らくらく通過できます。

そのため、ESや面接でも汎用できる性格診断をあらかじめしておくのがおすすめですよ。

ESや面接で使える性格診断をするなら、性格適性診断(就活の教科書公式LINE)を使うのが一番おすすめです。

性格適性診断を使えば、面接やESで評価されるあなたの強みが簡単にわかるため、SPIやWebテストの性格検査で落ちることを減らせます。

質問数が少ないわりに正確に診断できるので、自己分析を早く終わらせたい就活生におすすめです。

すでに60,000人以上の就活生が利用しているので、あなたもお試しに診断してみてくださいね。

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性格適性診断の特徴
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就活の教科書公式LINEを使ってみた感想や就活生の評判は、こちらの記事にまとめています。

 

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ヒューマネージ社のテストセンター(適性検査)を実施する企業

就活生くん

ヒューマネージのテストセンターを実施している企業ってどこですか?

ここまではテストの内容について紹介してきましたが、ヒューマネージ社のテストセンターが課される企業はどこか気になっている方も多いのではないでしょうか?

そこでヒューマネージ社のテストセンターを実施したことのある企業を紹介していきます。

ヒューマネージ社のテストセンターは就活で出題されるWebテストの中でも高難易度なので、以下の表に掲載されている企業を志望している方は、今すぐ対策を始めましょう!

【ヒューマネージ実施企業】
東京海上日動火災保険
モルガンスタンレー証券
東急不動産
日本ハム
セイコーウオッチ
コニカミノルタ
大成建設
ジェイテクト

 

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ヒューマネージ社のテストセンターの答え・解答集の入手方法

就活生くん

ヒューマネージのテストセンターの答え一覧はありませんか?

結論から言うと、ヒューマネージのテストセンターの答え一覧はあります。

以下の記事でTG-WEBの答え・解答集の入手方法を紹介しているので、参考にしてください。

 

「SPIなどのWebテストで落とされたくない!」という方にはSPI頻出問題集」「Lognavi」の同時利用が最もおすすめです。

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まとめ:ヒューマネージ社のテストセンター(適性検査)を受ける上でのポイント

この記事ではヒューマネージ社のテストセンターとは何か・具体的な出題内容・対策方法について紹介してきましたがいかがでしたか?

ヒューマネージ社のテストセンターとTG-WEBの違いは、専用会場で受けるか自宅で受けるか、受験場所の違いです。

そのためTG-WEBの対策を行うことは必須です。

くわえてヒューマネージ社のテストセンターの非言語は、他のテストと比べて非常に難易度が高いテストです。

そのためTG-WEBの対策だけではなく、玉手箱の四則演算・図表の読み取り、SPIの推論も解くことを強くおすすめします。

ヒューマネージ社のテストセンターは難易度が高い分、周りの就活生と差をつけることのできるテストです。事前にしっかりと対策を行って、希望する企業の選考に通過しましょう!