この記事からわかること

• 医療機器メーカーの就職難易度は「非常に高い」
  （医療機器メーカーは採用人数が少ないため競争率が高いから）
• 医療機器メーカー就職偏差値ランキング
  • 1位：JJ GE（就職偏差値：62）
  • 2位：コヴィディエン（就職偏差値：60）
  • 3位：富士フィルム キヤノン テルモ（就職偏差値：59）
• 医療機器メーカーは海外売上比率が高い
  →留学経験や語学資格を取得した経験を軸に選考対策を進めよう
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【就職難しい？】医療機器メーカーの実態を紹介（離職率、平均年収、資格）

医療機器メーカーの新卒離職率は高い。

一般的に、医療機器メーカーの新卒離職率は高いと言われています。

もちろん企業にもよりますが、基本的には3割程度である様です。

また、同業他社による引き抜きも積極的に行われているとも言われています。

医療機器メーカーの平均年収は549万円。

医療機器メーカーの平均年収は、平均水準より高いです。

国税庁によれば、日本の平均給与は461万円（男性567万円、女性280万円）です。

一方、医療機器メーカーの平均年収はdoda（2020年12月時点）によれば、549万円の様です。

医療機器メーカーの就職に有利な資格は？

医療機器メーカーは、入社する時点では、特別な資格を要求されることはほとんどない様です。

医療に関する知識・技術や入社後の研修や実際の業務で体得していくことが多いです。

しかし、取っておく・それについて勉強している、ということがアピールになる資格もある様です。

技術職であれば、「臨床工学技士」や「MDIC（医療機器情報コミュニケータ）」「CDR（Cardiac Device Representatives）」などの資格保有者が社内には多いようです。

また、営業職では「普通自動車免許」は、営業に回る過程で必須となっていることが多いでしょう。

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就活アドバイザー 京香

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医療機器メーカー就職難易度/就職偏差値ランキング一覧

出典：就職偏差値ランキング委員会

日本の大手医療機器メーカー14社の解説

医療機器メーカー①：日立製作所（平均年収：891万円）

1社目は、日立製作所です。以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：日立製作所　企業概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は566人で、男女比は４：１でした。

リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体16倍程度であると考えられます。

出典：マイナビ

また、口コミは以下のようなものがありました。

【良い点】
社会的インパクトのある仕事に携われるということは大きなやりがいだと思う。また、社員も優秀な人が多く仕事のクオリティは非常に高いと感じる。自分のやりたい仕事と配属された部署・職種がマッチしている場合は本当に良い環境になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の規模が大きいからこそ、自分自身が携わる仕事も大枠の一部となりがちで、やりがいを見出せないケースもある。配属部署の仕事のやり方にも依存すると思われる。

出典：就活会議

医療機器メーカー②：キャノン（平均年収：759万円）

2社目は、キャノンです。以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：キャノン　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は86人で、男女比は２：１でした。

リクナビのプレエントリー数と、採用人数から計算すると、倍率は大体55倍程度であると考えられます。

出典：リクナビ

また、口コミは以下のようなものがありました。

【良い点】 基本給は少ないが、ボーナスが多い。夏・冬の2回支給されるが、大体給与の4～5か月分は支給される。業績が悪い時でも、大幅にボーナスカットされることがないので安心できる。ボーナスを支給されるたびに、この会社で働いていてよかったと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助などの福利厚生が無いので、東京で一人暮らししている若手は生活が厳しい。

出典：就活会議

【良い点】
休日が多い。コロナ禍以降、残業を減らす動きが加速した。週に二度、ノー残業デーが設けられ、ほとんどの社員は残業せずに帰宅する。リモート環境も整いつつあるので、週に一度は出勤が必要だがほぼフルリモートが可能。
住宅手当がないのがつらいが、通勤費など最低限のものはある。在宅勤務手当も出ないので注意がひつよう。

出典：就活会議

医療機器メーカー③：アルフレッサホールディングス（平均年収：689万円）

3社目は、アルフレッサホールディングスです。以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：アルフレッサホールディングス　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は56人で、男女比は３：２でした。

リクナビのプレエントリー数と、採用人数から計算すると、倍率は大体47倍程度であると考えられます。

出典：リクナビ

口コミとしては以下のようなものが見受けられました。

【良い点】
土日祝休みのホワイト企業で、今後も成長する企業であることは間違いでしょう。業界はジェネリック医薬品の普及が進んで行きますが、医薬品卸は合併していくでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬価改定がこれから先毎年あるかもしれないので、医療機関の収益は減るでしょう。厚生労働省の考える診療報酬に左右されますので安心することはできなくなるでしょう。

出典：就活会議

【良い点】
間接的ではあるが様々な患者に薬を届けることで健康に携われる仕事ができ、社内の雰囲気も競争を刺激するような良い雰囲気が漂っている
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事ではあるが、やはり専門的な仕事であるために知識を入れ込む量が尋常ではない。加えて自社で製造をするのではない卸売と言う性格から、様々な会社の様々な医薬品について詳しくないといけない。そのために残業をしなければ終わらないような量の勉強が必要であった。

出典：就活会議

医療機器メーカー④：富士フィルムホールディングス（平均年収：614万円）

4社目は、富士フイルムホールディングス株式会社です。以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：富士フイルムホールディングス株式会社　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は107人で、男女比は３：１でした。

リクナビのプレエントリー数と、採用人数から計算すると、倍率は大体101倍程度であると考えられます。

出典：リクナビ

また口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】 年収は高水準。福利厚生も充実している。 期首に設定した課題を遂行できた上で、⁺αでアピールできることがあれば悪い評価はつかない。複数人が評価に関わるため、多少の不満はあれど理不尽な評価にはならない。上長との折り合いが悪く悪意をもって低評価をつけられたが、後に別の評価者によって上方修正された経験がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 以前は知らないうちに評価が下され意見さえ言えない状態であったが、近年は時間を確保して説明がなされるようになった。 期首の課題難易度が人によって大きく異なるため、決して平等な評価ではない。 残業は相応に多く、入社数年で裁量労働制になるため時給は低め。

出典：就活会議

医療機器メーカー⑤：東レ（平均年収：734万円）

5社目は、東レです。以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：東レ　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は135人で、男女比は４：１でした。

リクナビのプレエントリー数と、採用人数から計算すると、倍率は大体51倍程度であると考えられます。

出典：リクナビ

また、口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】 若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。また研修制度も充実しておりスキルアップできる環境が整っている。部署内でもOJTによる教育が手厚い。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署間に亀裂があり、部署の利益を守る意識が強く、事業として向上していく感じか見られない。やる意味の感じられない、形骸化した仕事やルールが多く、それらに時間を割かれることが多くある。

出典：就活会議

【良い点】 所属している人材のレベルは高く営業部隊も充実しているためくっぱぐれることは考えにくいかと思います。水処理・炭素繊維など長期的にも継続されている九事業ではあるので世保父どのことがない限りは会社として安定性の見込める企業ではないでしょうか。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかくトップダウンですので自分でもっと稼ぎたい、独立したいという方には不向きかもしれません。

出典：就活会議

医療機器メーカー⑥：コニカミノルタ（平均年収：747万円）

6社目は、コニカミノルタです。以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：コニカミノルタ株式会社　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は84人で、男女比は２：１でした。

リクナビのプレエントリー数と、採用人数から計算すると、倍率は大体81倍程度であると考えられます。

出典：リクナビ

口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】 女性の働きやすさについては、かなりいい印象があります。プラチナくるみんを連続で取得していますし、産休・育休に関しても、取りやすいと聞いています。また、女性管理職を増やそうとしている動きもあり、優秀でやる気のある女性は管理職にもなっている印象です。女性の働き方についてのセミナーなども充実していたと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません

出典：就活会議

【良い点】 基本OJTでの教育になりますので、病院やクリニック先での教育になります。直接機械を触りながら覚えられます。その中で技師さんや先生等も紹介されコミュニケーション能力も上がってくると思います。病院の普段聞けない話などを聞けてとても楽しいですね。

【気になること・改善したほうがいい点】 自分から進んで覚えていこうとしないとどんどん技術面で取り残されるので自主的に学ぶ姿勢を見せたほうがいいです。

出典：就活会議

医療機器メーカー⑦：住友重機械工業（平均年収：806万円）

7社目は、住友重機械工業株式会社です。以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：住友重機械工業株式会社　会社概要　有価証券報告書

また、2019年の採用人数は159人で、男女比は４：１でした。

リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体34倍程度であると考えられます。

出典：マイナビ

口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】 仕事とプライベートの両立に困ることはなかった。あくまで営業職の話になるが、残業はほとんどなかった。仕事柄、休日出勤もたまに発生するが、必ず代休取得ができた。事業部によって変わってくると思うが、私の事業部は市場でのプレゼンスが高かったので、営業活動もかなりラクだった。

【気になること・改善したほうがいい点】 特にない。強いて言うなら人員が過剰で一人当たりの稼働に無駄があるので、例えば1割くらい人員を削減しても業務は問題なく回ると思う。

出典：就活会議

【良い点】 大手日系メーカーの中でもトップクラスだと思われる給料をもらっていた。残業が少ないため残業代で稼ぐことはできなかったが、それでも、地方に住んでいたので何一つ不自由ない生活ができた。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は不透明だったが、年功序列が色濃く残っており同期で一斉に昇級するためさほど不満は感じなかった。評価によってボーナスの額が数万円差が出るので、強いて言うなら評価の内訳を明確に示してほしかった。

出典：就活会議

医療機器メーカー⑧：帝人（平均年収：735万円）

8社目は、帝人株式会社です。以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：帝人　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は50人で、男女比は２：１でした。

リクナビのプレエントリー数と、採用人数から計算すると、倍率は大体214倍程度であると考えられます。

出典：リクナビ

口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】 福利厚生が非常にいいので、退職をするとそれを失うのが痛いと感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 若手でも挑戦できる機会はあるが、それを結果に結びつけることは非常に難しいと感じた。所謂年功序列が抜けきらず、昇進が難しいと思われる。(上の世代が詰まっている印象)またルーチンワーク、書類業務が非常に多く、自身の成長、市場評価を上げるのは難しいと感じた。

出典：就活会議

【良い点】 働いている社員の方々の人柄の良さ、自分のやりたいことを実現できる会社だと思ったので入社した。予想通り、社員の方々は良い方たちばかりで社内の人間関係で不快に感じたことはほとんどない。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕方ないことではあるが、ルーチンワークが多く自分の頭を使って仕事をしている感覚を感じにくい。また先輩方も仕事をこなしている印象がある。

出典：就活会議

医療機器メーカー⑨：エア・ウォーター（平均年収：739万円）

9社目は、エア・ウォーター株式会社です。以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：エア・ウォーター　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は17人で、男女比は２：１でした。

エア・ウォーターの倍率は明らかにされてはいません。

しかし、就活会議によれば選考難易度は4.4/5.0でした。

また、業界の人気度や採用数の少なさからみて、かなり倍率は高いことが推測できます。

出典：マイナビ

【良い点】 多角化経営しており、安定している。倒産する可能性は非常に低いと感じる。赤字部署には容赦なく手が加えられるため、部署自体が長期で働けるかという意味で安全かというとそうでもない。しかし、企業としては健全で、そうあるべきだと感じる。時代の変化の中でも生き残っていくだけのエネルギーを会社方針からは感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 上述方針があまり従業員や管理職に根付いていない、理解されていない。

出典：就活会議

【良い点】 借り上げ社宅制度が充実しており、5年間は2万円ほどの負担で済む。寮も1万円で入居できるのでお金が溜まりやすい。資格取得奨励金制度があり、中には危険物などの難易度が低い資格に5万円ほどの金額がついておりおいしい。グループ会社の食品の斡旋販売があり、高額ではあるが美味しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 特にない。非常に整っている様子。

出典：就活会議

医療機器メーカー⑩：オリンパス（平均年収：922万円）

10社目は、オリンパスです。以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：オリンパス　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は31人で、技術職の採用人数が圧倒的多数でした。

リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体173倍程度であると考えられます。

出典：マイナビ

【良い点】 非常に保守的。医療製品を扱うということていたしかたないのであろうが、思い切った決断はしない。自分はエンジニアであるが、業務の大半は打ち合わせと社内調整。もしくは法対応への対応業務。設計能力といったスキルが上がる余地はほとんど無い。映像や科学事業は切り売りされてしまったが、そのような分野の方々のほうが、技術的スキルは高いような気がする。医療事業のエンジニアは社内調整などといった官僚型の業務に長けた印象。

出典：就活会議

【気になること・改善したほうがいい点】 宇津木が研究所的な役割を果たしていました。とても自由な雰囲気で若い技術者には働きやすい職場であったと思います。しかしながら、その研究成果がなかなか製品開発に継承されないというのが大きな課題です。そもそも事業の柱である内視鏡事業に関係する研究テーマが研究所内に存在していなかったのが大変疑問でした。ただ、研究成果が製品開発に継承されないのは日本全体にいえることかもしれません。

出典：就活会議

医療機器メーカー⑪：オムロン（平均年収：850万円）

11社目は、オムロンです。以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：オムロン　会社概要　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は103人で、男女比は３：１でした。

リクナビのプレエントリー数と、採用人数から計算すると、倍率は大体33倍程度であると考えられます。

出典：マイナビ

口コミとしては以下のようなものがありました。

【良い点】 休みはかなり取りやすい、マネージャーも積極的に取得している。休みについて苦言を呈されることもなく、業務に差し障りない範囲であれば連続取得についても自由に行える。時間休や半休も組み合わせが自由でお迎えや通院等自由に可能。

【気になること・改善したほうがいい点】 勤務時間の把握はあまりされておらず、部署によっては休日勤務や法定外も行われている様子。部署次第な点。

出典：就職会議

【良い点】 社員教育のための研修やしくみは揃っており、若手を育成する文化もある。 入社後の社内公募で別社内カンパニーへの異動も可能。 マネージャへの昇格には試験があり、タフ。所属部門長の推薦により候補に選出された後、第三者機関による研修という名の試験が2日間あり、合格者のみが最終選抜に臨める。最終選抜は論文提出とトップ経営層による面接。面接での合否判断基準は不透明。違和感が残ることも多い。

出典：就職会議

医療機器メーカー⑫：ニプロ（平均年収：658万円）

12社目は、ニプロです。以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：ニプロ　会社概要｜企業情報｜ニプロ株式会社　ニプロの年収は658万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】 | 年収チェッカー

口コミとしては以下のようなものがありました。

• 入社3年ほどで年収は500万円を超えました。もちろん残業は多かったですが、給料という面で言うと同世代の割には稼ぐことができたと思います。
• 意欲をだして積極的に業務をもらおうとすれば、規模感の大きい仕事に若いうちから関わることができ、スキルアップを早い段階で行える。
• 自分が設計した通りに設備が稼働しているのを見るときにこの仕事のやりがいや面白みを感じます。

参考：ニプロの評判・口コミ一覧（全673件）【就活会議】

医療機器メーカー⑬：geヘルスケアジャパン（平均年収：913万円）

13社目は、geヘルスケアジャパンです。以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：会社概要 | GE HealthCare (Japan)　GEヘルスケア・ジャパンの年収・給料・ボーナス（13件）｜Yahoo!しごとカタログ

口コミとしては以下のようなものがありました。

• 年収は同業に比べても比較的高い方。
• 比較的休みも取りやすく両立はしやすいと思う。
• 副業は基本的に認められている。休みは多く、製造系であれば促進日が設けられているので周りと一緒に休める為、休みは取りやすい。
• 性別、国籍問わず活躍できます。

参考：ＧＥヘルスケア・ジャパンの評判・口コミ一覧（全519件）【就活会議】

医療機器メーカー⑭：ボストンサイエンティフィック（平均年収：811万円）

13社目は、ボストンサイエンティフィックです。以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：ボストン・サイエンティフィックについて　ボストン・サイエンティフィックジャパンの年収・給与 – エンゲージ会社の評判

口コミとしては以下のようなものがありました。

• 革新的な製品が次々とローンチされていく為、医療に貢献している実感が得られる。
• 性別問わずキャリアは積めるかと思います。産休あけの社員に対しても子育てを考慮したポジションを検討してくれます。
• 多様な人材が集まっており皆さん優秀な方々ばかりです。

参考：ボストン・サイエンティフィックジャパンの評判・口コミ一覧（全327件）【就活会議】

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【おすすめ】医療機器メーカーに向いている人の特徴3つ

特徴①：責任感が強く、誠実である

医療機器メーカーや医療業界が向いている人の特徴の1つ目は、責任感が強く、誠実であることです。

医療業界は人の命に直接的に関わる業界です。

適当な気持ちで仕事に向き合う事は、誰かの命を危険にさらすことに直結します。

その中でも、医療機器メーカーが扱う医療機器は、勿論メーカーにもよりますが、手術や透析などの重要な医療行為に利用されることも多いです。

特徴②：勉強熱心

医療機器メーカーや医療業界が向いている人の特徴の2つ目は、勉強熱心である事です。

医療に関する情報は専門的な内容が多く、また医療業界は日進月歩で進化し続けています。

その為、社内でも最新の知識について勉強会が開催されることも多いようですが、それ以上に個人の自主的な学習が重要となります。

特徴③：忍耐強い

医療機器メーカーや医療業界が向いている人の特徴の3つ目は、忍耐強い事です。

医療機関は基本的に医療を提供する場であり、医療行為がすべてにおいて優先されます。

例えば営業職の場合、アポイントの時間から数分〜数時間待つ事は日常茶飯事のようです。

また、販売から納品までが1年以上かかるケースや突然の呼び出し、勤務時間外の商談、休日の学会出席などなど体力的にもハードになることも多いという意見が散見されます。

医療機器メーカーに関するよくある質問

質問①：医療機器メーカーの隠れ優良企業は？

医療機器メーカーの隠れ優良企業には、以下のようなものがあるようです。

質問②：医療機器メーカーの主な取引先は？

医療機器メーカーの主な取引先は、官公庁・一般病院等が主で、リース会社や専門商社に商品を卸すこともあるようです。

また、医療機器メーカーと言っても、医療機器以外の機器を作っているメーカーもあります。

メーカーによっては、さまざまな業界と付き合いのある企業もあるでしょう。

質問③：医療機器メーカーに文系から就職できる？

結論から言うと、医療機器メーカーには文系から就職可能です。

なぜなら、医療機器関係の従業者内訳は、以下のようになっているからです。

出典：医機ナビ

また、実際に就職した人の意見も存在しています。

ﾔﾒﾃw

まあ、元々実は文系なんですよ。就職して配属先が医療機器だったんですわ。んで、色々あって免許を取ることに。

— simesaba0141/MJ号 (@simesaba0141) August 26, 2022

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まとめ：医療機器メーカーに就職して、今後の医療業界に貢献しよう

今回は、医療機器メーカーについて紹介しました。

医療機器メーカーの業務は社会貢献性が高く、安定している人気の業界です。

その為、医療機器メーカーに興味のある就活生は、早いうちから準備を進めておきましょう。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。