【就職難易度は?】キリン(KIRIN) の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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みなさん、こんにちは。就活の教科書の「京香」です。

今回はキリン(KIRIN)の採用大学/学歴について徹底解説していきます。

就活性の皆さんは「キリン(KIRIN)の採用に採用されるのは難しいの?」「キリン(KIRIN)に就職するにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

キリン(KIRIN)と言えば「キリンビール」で有名ですよね!

商品は知っていても、キリン(KIRIN)の「会社概要」「採用情報」は、よく知らないです。

就活生ちゃん

確か「午後の紅茶」「生茶」「ソルティライチ」も、キリン(KIRIN)の商品ですよね!

私は、飲料メーカーを志望しているので、キリン(KIRIN)が気になってます!

特に、「選考フロー」はどんな感じなのか知りたいです。

キリン(KIRIN)の「企業研究をしたい人」「選考を有利に進めたい人」は多いですよね。

キリン(KIRIN)の採用はどのようなに行われているのか?

就職難易度は高いのか?気になりますよね!

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就活アドバイザー 京香

この記事ではキリン(KIRIN)の会社概要」「採用大学」「就職難易度」を紹介していきます。

合わせて、キリン(KIRIN)の「選考フロー」「採用選考の対策法」についても答えていきます。

  • キリン(KIRIN)に就職したい「飲料メーカー志望」の就活生
  • キリン(KIRIN)の「就職の採用情報」が知りたい就活生

上記に該当する就活生には役立つ内容なので、最後までご覧ください。

 

先に結論をお伝えすると、「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい!」なら、OfferBoxで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらうのが一番おすすめです。

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【ざっくり解説】キリン(KIRIN)の採用について

就活生ちゃん

私は、キリン(KIRIN)のについて詳しくは知りません。

キリン(KIRIN)の会社や採用について教えてください!

わかりました!

それでは、キリン(KIRIN)の「会社概要」「採用」の順で詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

キリン(KIRIN)は、「酒類」「清涼飲料品」を主軸とした国内有数の大手飲料事業企業です。

『自然と人を見つめるものづくりで「食と健康」の新たなよろこびを広げていくこと』を経年理念としています。

また、飲料品以外で「医療」「バイオケミカル」にも展開しており、数々の特許を取得するほど高い技術力を持っています。

キリン(KIRIN)は、「キリンホールディングス」の傘下に「キリンビール」「キリンビバレッジ」「メルシャン」の3社と、その他グループ会社が属す組織となっています。

新卒採用では「キリンホールディングス」「キリンビール」「キリンビバレッジ」「メルシャン」の一括選考を行っています。

それぞれの会社の事業内容は以下の通りです。

キリンホールディングスの傘下の会社
  • キリンビール        ⇒  酒類
  • キリンビバレッジ ⇒    清涼飲料
  • メルシャン            ⇒    ワイン

以下、会社の概要についてまとめました。

会社概要は「キリンホールディングス」「キリンビール」「キリンビバレッジ」「メルシャン」のそれぞれをまとめます。

キリンホールディングスの会社概要
設立 1907年2月23日
代表者 磯崎 功典
従業員数 31,151名
事業内容 ・食領域事業の事業管理

・専門サービスの提供

資本金 1,020億円
本社所在地 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
募集会社① キリンビールの会社概要
設立 2007年7月1日
代表者 布施 孝之
従業員数 3,665名
事業内容 酒類の製造、営業、販売
資本金 300億円
本社所在地 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
募集会社② キリンビバレッジの会社概要
設立 1963年4月15日
代表者 堀口 英樹
従業員数 3,629名
事業内容 清涼飲料の製造および販売
資本金 2,857億円
本社所在地 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
募集会社③ メルシャンの会社概要
設立 1934年12月4日
代表者 代野 照幸
従業員数 664名
事業内容 ワインを中心とした酒類の製造および販売
資本金 653億円
本社所在地 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス

参考:キリン(KIRIN)の公式HPマイナビ2024

キリン(KIRIN)の「会社概要」について、分かったでしょうか?

それでは、次にキリン(KIRIN)の「採用」についてみていきましょう!

就活アドバイザー 京香

キリン(KIRIN)の採用

①:採用人数について        ⇒  毎年100名程度

②:採用の男女比について ⇒    男性14 :女性11

③:採用倍率について        ⇒     445 ~ 890 倍

①:採用人数について

キリン(KIRIN)の採用人数についてです。

キリン(KIRIN)の採用人数は、毎年100名程度でした。

ただし、キリン(KIRI)の募集要項には「採用人数は決めていない」とあるため、年度ごとに異なる可能性があります。

年度 採用人数
2022年度 124 名
2021年度 120 名
2020年度 103 名

参考:就職四季報2023年度版, キリン(KIRIN)の公式HP

②:採用の男女比について

キリン(KIRIN)の採用の男女比についてです。

キリン(KIRIN)の採用の男女比は、過去3年平均で男性14:女性11でした。

やや男性が多いですが、ほぼ性別に関係なく採用されていると言えるでしょう。

年度 男性 女性 男性:女性
2022年度 68 名 55 名 約 13 : 11
2021年度 63 名 57 名 約 9 : 8
2020年度 59 名 44 名 約 4 : 3

参考:就職四季報2023年度版

就活生ちゃん

女性が不利になる選考や職場は嫌だな〜と思っていましたが、キリン(KIRIN)なら、女性でも安心して働けそうです!

③:採用倍率について

キリン(KIRIN)の採用倍率についてです。

キリン(KIRIN)の採用倍率は「445 ~ 890倍」でした。

この倍率は、リクナビ2023のプレエントリー数から計算しました。

ただし、プレエントリーした全員が本選考に進んだ訳ではないので、実際の倍率は少し下がるとは思います。

それでも、倍率はかなり高い方だと言えます。

ここまで、キリン(KIRIN)の採用についてざっくり紹介してきました。

少しは、キリン(KIRIN)のことがわかってきたのではないでしょうか?

ここからもう少し、キリン(KIRIN)の採用について「採用大学」「学歴」など詳しく解説していきます。

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キリンのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。

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【出身大学はどこ?】キリン(KIRIN)の採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

キリン(KIRIN)には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

自分と同じ大学の出身者がいるのか気になりますよね!

ここでは、キリン(KIRIN)の採用大学/学歴一覧を紹介します!

就活アドバイザー 京香

キリン(KIRIN)の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

採用大学は、旧帝大や早慶をはじめとする高学歴出身者が多く採用されていました。

キリン(KIRIN)の採用大学/学歴一覧

【国公立大学院】

東京大学、京都大学、東京工業大学、東北大学、筑波大学、名古屋大学、大阪大学、神戸大学、九州大学

【私立大学院】

早稲田大学

【国公立大学】

東京大学、京都大学、大阪大学、他

【私立大学】

慶應大学、早稲田大学、上智大学、関西学院大学、同志社大学、明治大学、立教大学、法政大学、東京農業大学、他

参考:就職四季報2023年度版

2021年度 キリン(KIRIN)の採用大学ランキング
1位 慶應義塾大 11人
2位 同志社大 7人
3位 京都大 6人
3位 九州大 6人
5位 明治大 5人
5位 関西学院大 5人
5位 立命館大 5人
8位 関西大 3人
8位 立教大 3人
8位 神戸大 3人
11位 上智大 2人

就職四季報などの情報では、採用大学に「その他」としているものがありました。

キリン(KIRIN)の採用大学には、上記にあげていない非公開大学の採用者がいる可能性があるので注意してください。

気になる方は、説明会やインターンシップなどで直接質問してみましょう!

就活アドバイザー 京香

また、その他の食品メーカーの採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

 

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【新卒向け!】キリン(KIRIN)の採用/就職難易度はどれくらい?

就活生くん

僕は、キリンに興味があります。

キリンに就職するのはどれくらい難しいのでしょうか?

確かに、興味のある企業がどれくらい就職難易度が高いのか気になりますよね。

それでは次は、キリンの就職難易度について解説していきます。

就活アドバイザー 京香

結論から述べると、キリンの就職難易度はかなり高いです。

朝日新聞の「企業入社難易度ランキング2022」によると、キリンは、食品・水産部門で7位でした。

参考に、食品・水産部門の入社難易度トップ10の企業を紹介しておくのでぜひ参考にしてください。

1位 サントリーグループ
2位 江崎グリコ
3位 味の素
4位 キッコーマン
5位 JT
6位 アサヒビール
7位 キリン
8位 日精製粉グループ本社
9位 森永乳業
10位 宝ホールディングス

参考:朝日新聞

 

                                                   

食品メーカーの就職偏差値に関する記事一覧

「食品メーカーの就職偏差値は高いの?」という就活生には食品メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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キリン(KIRIN)の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、キリン(KIRIN)に入社したいと思いました!

ですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、キリン(KIRIN)のような大手企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

キリン(KIRIN)の採用大学は早慶、旧帝大が多いので、学歴フィルターがあるのか特に心配ですよね。

それでは、キリン(KIRIN)の学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

結論:キリン(KIRIN)に学歴フィルターは存在する

結論として、キリン(KIRIN)には、学歴フィルターが存在すると言えます。

キリン(KIRIN)の採用大学が高学歴である以外に、学歴フィルターが存在すると言える理由があります。

以下では、学歴フィルターがある理由を説明します。

理由:キリン(KIRIN)の技術職は、高い専門性が必要だから

キリン(KIRIN)に学歴フィルターが存在する理由は、キリン(KIRIN)の技術職は、高い専門性が必要だからです。

学歴フィルターが存在するのは、主に技術職の「研究コース」「生産・技術開発コース」「エンジニアリングコース」です。

キリン(KIRIN)は、飲料業界No.1の技術力を誇り、2020年には他社が特許申請をする時に、拒否理由に引用された特許数ランキングで業界1位となっています。

それほど、キリン(KIRIN)が持つ技術のレベルが高く、採用には高い専門性が必要になります。

実際にキリン(KIRIN)の応募資格には、「大学院以上の学歴」「専攻する学部学科の指定」などの学歴フィルターが存在します。

以下に、キリン(KIRIN)の技術系職の採用に必要な応募資格をまとめました。

学歴フィルターが存在する技術職コース

① 研究コース 

⇒ 大学院修士課程・博士課程 (6年制大学(薬学など)を含む)の方

② 生産・技術開発コース 

⇒  生物系、化学系、農学系、薬学系、工学系等の自然科学、応用科学およびこれらに類する理系学科の方

③ エンジニアリングコース

⇒  機械工学系、電気工学系、化学工学系、電子工学系、情報工学系およびこれらに類する理系学科の方

参考:食品業界の他社牽制力ランキング2020キリン(KIRIN)の公式HP

他にも、キリン(KIRIN)はインターンシップで優秀な学生を優遇することなど、”できる”人を高く評価しています。

インターンシップの優遇ついては、質問①で解説しているので参考にしてください!

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注意点:事務・営業コース、デジタルICT戦略コースには、学歴フィルターが存在しない

キリン(KIRIN)の新卒採用では、「学歴フィルターが存在しない」コースも存在します。

応募資格に文系理系の区別、学科指定などの学歴フィルターが存在しないコースは以下の総合職です。

学歴フィルターが存在しないコース

①  事務・営業コース ⇒ 全学部学科が対象

② デジタルICT戦略コース ⇒ 全学部学科が対象

ここまで、キリン(KIRIN)の「採用」について解説してきました。

キリン(KIRIN)の採用について、詳しくなれたのではないでしょうか?

ここから先は、キリン(KIRIN)の「選考対策」について見ていきます。

キリン(KIRIN)に興味を持った就活生は、ぜひ続きもご覧ください!

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キリン(KIRIN)の新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

実際にキリン(KIRIN)の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

キリン(KIRIN)の選考フローを教えてください。

対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要ですよね。

キリン(KIRIN)の選考フローを紹介するので、キリン(KIRIN)に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

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キリン(KIRIN)の選考フロー
  1. ES
  2. Webテスト
  3. 動画面接
  4. 面接(1次〜2次)
  5. 社員交流会
  6. 最終面接

参考:onecareer

それぞれの選考フローについて詳しく解説していきます。

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選考フロー①:ES(エントリーシート)

選考フロー1つ目は、ESです。

キリンのESでの質問内容は以下の通りです。

キリンのES質問内容
  • 質問①:自身の強み
  • 質問②:その強みを活かして最も本気で挑戦したエピソード
  • 質問③:その取り組みの中で壁にぶつかったことや苦労したこと
  • 質問④:解決するためにどのように考え、行動したか
  • 質問⑤:デジタルテクノロジーの伸かによって周りで社会や生活が変わったと思うこと
  • 質問⑥:キリングループで興味のある業務とチャレンジしたいこと
選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
  • 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題!
  • 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
  • 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる
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(選考通過ES)
選考通過ESとは
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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

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比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。

また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー②:Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、TG-WEB形式です。

参考書で対策しておきましょう。

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TG-WEBの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー③:動画面接

選考フロー3つ目は、動画面接です。

内容としては、「自分ならではの強みをPRできるできる動画」というもので、1分以内で撮影し、提出します。

いつも以上に笑顔や声量を意識するようにしましょう。

「面接に受かりたい!」という方面接回答集100選(公式LINE限定配布)を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。

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選考フロー④:一次面接

選考フロー4つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

キリンの一次面接の質問内容
  • 質問①:ESについての深掘り
  • 質問②:学生時代に力を入れたこととその始めたきっかけ
  • 質問③:その経験の中で困難だったこと
  • 質問④:その経験の中で自分が成長したと感じたこと
  • 質問⑤:長所や短所に関するエピソード
  • 質問⑥:人間関係で意識していること
  • 質問⑦:逆質問

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑤:二次面接

選考フロー5つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

キリンの二次面接の質問内容
  • 質問①:学生時代に力を入れたこととその深掘り
  • 質問②:逆質問

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

一次面接と質問内容はあまり変わらず、学生時代に力を入れたことについて深掘りした質問が多くされるようです。

また、一次面接で答えた内容についてはメモされているようなので、他のエピソードを新たに伝えることができれば好印象になります。

また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑥:社員交流会(リクルーター面談)

選考フロー6つ目は、社員交流会(リクルーター面談)です。

こちらは、選考には関係がないようですが、しっかりと準備をして、好印象を持ってもらえるようにしましょう

企業側から質問されることはなく、就活生が質問をして、答えてもらうという形式で行われます。

ネタが尽きないように多めに質問を考えておきましょう。

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選考フロー⑦:最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

キリンの最終面接の質問内容
  • 質問①:なぜデジタルに興味を持ったのか(デジタルICT戦略コース)
  • 質問②:志望動機
  • 質問③:挫折経験
  • 質問④:長期インターンシップで培った実務経験はどのように役に立つか
  • 質問⑤:一人で黙々と作業するのと複数人でやり取りをしながら作業するのはどちらが得意か
  • 質問⑥:リーダーシップを取った経験
  • 質問⑦:挑戦したこと

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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キリン(KIRIN)に採用されるための対策法

就活生ちゃん

私は、キリン(KIRIN)の選考に進みたいです!

少しでも内定がもらえるように「選考対策」を、しっかり準備したいです!

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法は、どんなことがありますか?

キリン(KIRIN)に限らず、就職のためには対策が重要ですよね。

ここでは、キリン(KIRIN)に採用されるための対策法について解説していきますね。

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法は以下の6つがあります。

就活アドバイザー 京香

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法6つ
  • 対策法①:「なぜキリン(KIRIN)なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「リーダーシップの発揮」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

それでは、キリン(KIRIN)に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。

就活アドバイザー 京香

対策法①:「なぜキリン(KIRIN)なのか」を明確にしておく

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法の1つ目は「なぜキリン(KIRIN)なのか」を明確にしておくことです。

なぜその企業じゃないといけないのかをしっかり伝えることができれば「志望度の高さ」「熱意」が伝わりやすいです。

キリン(KIRIN)と競合他社の酒類メーカーとして、アサヒサントリーサッポロとの「業務内容」の比較をまとめました。

キリン(KIRIN)の競合他社比較
  • キリン(KIRIN):事業の多角化

⇒ 酒類、清涼飲料類の他に、医療分野にも業務を展開している。

⇒ 2011〜2022年で、海外事業売上が8倍になっています。

⇒ 酒類以外の飲料・食品の事業が大半を占めます。

⇒ 営業利益割合は、不動産が58%を占めています。

参考:Onecareer

競合他社との比較も大事ですが、キリン(KIRIN)自体の理念や強みを深堀しておくことも大切です!

最低限、キリン(KIRIN)の公式HPを読み込みましょう。

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対策法②:就活のプロのサポートを受ける

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法の2つ目は、「就活のプロのサポート」を受けることです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート(ES添削,面接対策など)をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

おすすめ就活エージェント

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはキャリアチケットです。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは就活エージェントおすすめ15選で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね!

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キャリアチケットの評価
利用しやすさ
(4.5)
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(4.5)
選考支援の質
(4.0)
相談しやすさ
(4.0)
総合評価
(4.5)

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対策法③:「リーダーシップの発揮」をアピールできるエピソードを探しておく

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法の3つ目は、「リーダーシップを発揮した」経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

キリン(KIRIN)は食品業界No.1へ挑戦し続けている会社であり、新しい挑戦を推進できるリーダーシップを持つ学生を求めています。

ESの設問に「リーダーシップを発揮したことが何ですか?」と設けていることもキリン(KIRIN)の採用でリーダーシップが評価される裏付けとなっています。

リーダーシップ発揮のアピールには、以下の5つを意識すると「論理的」「説得力のある」アピールができます。

ぜひ参考にしてみてください。

リーダーシップを発揮した経験の伝え方

① 目標設定:経験の中で「目標・目的」「解決すべき問題」だった事柄を伝える。

② 意識計画:目標達成や問題解決のために「行った工夫」「意識的な取り組み」などのプロセスを伝える。

③ 行動実践:プロセスの中で、他者に働きかけた部分を伝える。

④ 結果評価:結果どんな成果を残せたか、当初の目標は達成されたかを伝える。

⑤ 再現性:この経験から学べたことが、入社後どのように活かしたいかを伝える。

多くの就活生がこのようなをアピーする時に「①目標設定」「⑤再現性」の話が抜けがちになります。

「どんな目的で活動したのか」「その経験はどんなことに活かせるか」を伝えることを意識すると、エピソードの説得力が増し高評価に繋がります!

就活アドバイザー 京香

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。

キリン(KIRIN)の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

ぜひ参考にしてキリン(KIRIN)の選考対策を進めていきましょう。

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(選考通過ES)
選考通過ESとは
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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

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ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して」選考を有利に進められるようにすることです。

インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることができます。

以下に、キリン(KIRIN)が開催しているインターンシップについてまとめました。

キリンのインターンシップ

【研究コース】

① 内容:研究職を体験就業する

② 応募資格
大学院修士課程・博士課程 (化学、細胞工学(動物、植物、微生物)、生命科学、情報科学、統計学、感性工学、食品学、環境科学の学科に限る)

③ 開催時期:夏(9月頃)、冬(12月頃)

④ 期間:3 days

⑤ 定員:20 ~ 30名

【マーケティング戦略コース】

① 内容:マーケティング職を体験就業する

② 応募資格:全学部学科

③ 開催時期:夏(9月頃)、冬(12月頃)

④ 期間:3 days

⑤定員: 20 ~ 30 名

就活生ちゃん

定員 20 ~ 30名ってことは、キリン(KIRIN)のインターンシップに参加するためには、選考があるってことですか?

はい、その通りです!

キリン(KIRIN)のインターンシップには選考通過が必要です。

エントリーでは「ES提出」と「Webテスト受験」が必要で、その後「面接」での選考があります。

インターンシップに興味がある人は、キリン(KIRIN)の公式HPマイページや、マイナビリクナビからエントリーが可能です。

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法の6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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穴場のホワイト企業・優良企業を教えて!

「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい!」「優良企業に就職したい!」と思う方は、OfferBox」を使うのがおすすめです!

OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。

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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。

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キリン(KIRIN)の採用に関するよくある質問

就活生くん

キリン(KIRIN)の選考について、よく理解できました。

他に、キリン(KIRIN)の採用で知っておいたほうが良いことはありますか?

では、キリン(KIRIN)の採用に関して、よくある質問を紹介していきますね。

就活アドバイザー 京香

キリン(KIRIN)のよくある質問
  • 質問①:キリン(KIRIN)はインターンシップ参加者には優遇があるの?
  • 質問②:キリン(KIRIN)の営業職はきついの?
  • 質問③:キリン(KIRIN)のグループ会社には何があるの?

質問①:キリン(KIRIN)はインターンシップ参加者には優遇があるの?

よくある質問の1つ目は、「キリン(KIRIN)はインターンシップ参加者には優遇があるのか」についてです。

キリン(KIRIN)は、インターンシップ参加者に優遇があります。

キリン(KIRIN)では、インターンシップの中で特に優秀だった学生に対して、面談と最終面接1回のみで内定に至るという優遇があります。

ただし、この本選考優遇は「20人程度」と数が非常に少ないです。

インターシップは、夏と冬に開催しているので、積極的に参加し、選考を有利に進めましょう。

参考:Onecareer

質問②:キリン(KIRIN)の営業職はきついの?

よくある質問の2つ目は、「キリン(KIRIN)の営業職はきついのか」についてです。

「きついか」は個人の感覚による部分が大きいので、ここでは事務営業職に内定後の業務を紹介します。

キリン(KIRIN)の事務営業職の内定者は入社直後は、ほぼ全員が営業部門に配属され、「業務用営業」と「量販営業」のいずれかを経験します。

【業務用営業】

業務用営業は、居酒屋と契約するために営業する業務です。

居酒屋は基本的には、1社の酒類メーカーとのみ契約をしてお酒を提供するそうです。

業務用営業の担当者は平日から居酒屋をまわり、キリン(KIRIN)の酒類を置いてくれるように営業します。

お酒を飲みながら店長を口説くこともあるらしく「お酒が好きな人」には良い配属先と言えるでしょう。

【量販営業】

量販営業は、いわゆる「販売コンサルティング」をする業務です。

スーパーなどの小売店に対して、販売戦略や売り場での陳列整理などを行うことで売上アップを図る仕事です。

数字に敏感で小さな改善を突き詰められる人に向いた配属先といえるでしょう。

参考:Onecareer

質問③:キリン(KIRIN)のグループ会社には何があるの?

よくある質問の3つ目は、「キリン(KIRIN)のグループ会社には何があるの」についてです。

キリン(KIRIN)グループ(キリンホールディングス)の傘下には、「キリンビール」「キリンビバレッジ」「メディスン」の3社があることは、紹介しました。

加えて、キリン(KIRIN)には他にもグループ会社が存在し、国内外で176社が属しています

以下に、キリン(KIRIN)の国内のグループ会社についてまとめました。

キリン(KIRIN)の国内グループ会社

ここで紹介したキリン(KIRIN)のグループ小会社は、個々の会社で採用を行っています。

この記事で紹介してきた選考の内容とは、選考フローなどが異なるため注意してください。

気になる方は、会社名リンクからHPに飛べるので、確認してみましょう!

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質問④:他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある?

よくある質問4つ目は、「他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある?」です。

食品・飲料メーカーは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

 

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まとめ:キリン(KIRIN)の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、キリン(KIRIN)の「採用大学」「就職難易度」について紹介しました。

合わせて、キリン(KIRIN)の「選考フロー」「採用情報」「選考の対策法」についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】キリン(KIRIN)の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【新卒向け!】キリン(KIRIN)の採用/就職難易度はどれくらい?

◆【出身大学はどこ?】キリン(KIRIN)の採用大学/学歴一覧

◆キリン(KIRIN)の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:キリン(KIRIN)に学歴フィルターはある
  • 理由:キリン(KIRIN)の技術職は、高い専門性が必要だから
  • 注意点:事務・営業コース、デジタルICT戦略コースには、学歴フィルターが存在しない

◆キリン(KIRIN)の選考フローについて

◆ キリン(KIRIN)に採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜキリン(KIRIN)なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「リーダーシップの発揮」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆キリン(KIRIN)の採用に関するよくある質問

  • 質問①:キリン(KIRIN)はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:キリン(KIRIN)の営業職はきついの?
  • 質問③:キリン(KIRIN)のグループ会社には何があるの?

◆まとめ:キリン(KIRIN)の採用情報を公式HPでも確認してみよう