【就職難易度は?】内田洋行の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

この記事からわかること
  • 内田洋行の採用倍率は 12.5倍
  • 内田洋行の採用大学一覧
  • 内田洋行に明らかな学歴フィルターはない
  • 内田洋行の採用フロー
  • 内田洋行に採用されるためには「前例のない課題をも突破した」エピソードを用意しよう
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、キャリアセレクトの利用が一番おすすめ

みなさん、こんにちは。就活の教科書編集部の芥川です。

今回は内田洋行の採用大学や、学歴フィルターの有無について紹介していきます

就活性の皆さんは、「内田洋行の採用に学歴フィルターはあるの?」「内田洋行に就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

「就活の教科書」編集部 芥川

就活生くん

僕は、内田洋行に就職したいです!

でも、内田洋行には学歴フィルターがあるのではないかと心配です…。

就活生ちゃん

私も内田洋行について気になっています!

内田洋行の選考フローやインターンは、どうなっているんですか?

確かに、内田洋行に学歴フィルターがあるのか、選考フローはどうなっているのか気になりますよね!

「就活の教科書」編集部 芥川

そのため、この記事では「内田洋行の採用大学/学歴について解説していきます。

また、内田洋行に採用されるための対策法内田洋行の選考フローも紹介していきます。

  • 内田洋行に就職したいけど学歴フィルターが心配な就活生
  • 内田洋行の就職難易度が知りたい就活生

上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立てて下さい。

先に結論をお伝えすると、「優良IT企業から内定をもらいたい!」という方にはキャリアセレクトの利用がおすすめです。

キャリアチケットを利用すれば、ITのプロの就活サポート(ES添削、面接対策など)が受けられ、難関IT企業や優良IT企業の内定率がアップしますよ。

また、IT企業への転職を目指している方にはレバテックキャリア未経験からIT業界を志望する方にはウズキャリITがおすすめです。

就活アドバイザー 京香

就職活動に役立つサイト(無料)

\ エンジニア就職に役立つサービス /

\ エンジニア就活力を試そう /

すでに多くの就活生がキャリアセレクトを利用していますので、充実した選考サポートを受けるなら、早めに登録しておいてくださいね。

就活アドバイザー 京香

>> キャリアセレクトを見てみる(無料)

目次

【ざっくり解説】内田洋行の採用について

就活生ちゃん

私は、内田洋行に興味があります。

内田洋行について簡単に教えて下さい!

わかりました!

では、まず内田洋行についてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

「就活の教科書」編集部 芥川

内田洋行 採用大学

内田洋行は、民間市場、文教・公共市場、グローバルビジネスなど、幅広くビジネス展開を行う企業です。

国内事業拠点は10か所に及び、国外拠点も5つ持つなど、広範囲に事業を拡大しています。

より詳しく内田洋行について知りたい方は、内田洋行のホームページをチェックしてみて下さい。

以下に内田洋行の会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてみて下さい。

内田洋行の会社概要
正式名称 株式会社内田洋行
設立 1941年5月(設立:1910年2月)
本社 東京都中央区荒川2丁目4番7号
資本金 50億円
社員数 3,212名
代表者 大久保 昇
事業内容 公共関連事業、オフィス関連事業、情報関連事業

参考:株式会社内田洋行 会社概要

教育関連事業を行っているため、皆さんの気づかないうちに身近に存在していた企業かもしれません。

それでは次に、内田洋行の採用について解説していきます!

「就活の教科書」編集部 芥川

内田洋行の採用

①:採用人数 ⇒ 50~100名

②:男女比 ⇒ およそ男性3:女性2

③:採用倍率 ⇒ 12.5倍

①:採用人数について

内田洋行の採用人数は、毎年50~100名です。

以下に過去3年分の採用人数をあげています。

年度 採用人数
2022年度 70名
2021年度 72名
2020年度 59名

参考:マイナビ2024

②:採用の男女比について

内田洋行の採用男女比はおよそ男性3:女性2でした。

以下に過去3年分の採用男女人数を紹介します。

年度 男性 女性
2022年度 38名 32名
2021年度 40名 32名
2020年度 35名 24名

参考:マイナビ2024

多少男性の方が割合が高いものの、選考においては男女で差は設けられていないと考えられます。

③:採用倍率について

内田洋行の採用倍率は、公式には公開されていませんが、就活会議の選考通過率から考えると、およそ12.5倍であると考えられます。

ただし、内田洋行は教育業界の売上高トップ3に入るほどの大手企業であるため、実際の倍率はより高くなることが予想できます。

以下の記事で、教育業界の就職について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみて下さい。

「就活の教科書」編集部 芥川

「エンジニアになりたい!」「エンジニアとしての就活って?」という方には、IT系に特化した就活サイト/エージェントの利用をおすすめします。

【内定者が選んだ】ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れます。

ちなみに、未経験からエンジニアなりたい就活生はキャリアセレクトを使うのが一番おすすめです。

サイトやエージェントによっては、無料プログラミング学習や逆求人などのサポートもありますよ。

就活アドバイザー 京香


【出身大学はどこ?】内田洋行の採用大学/学歴一覧

就活生くん

内田洋行の採用について大まかには理解できました。

次は、内田洋行には、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです!

OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります…。

内田洋行にはどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。

ここからは、内田洋行の採用大学を紹介します!

内田洋行の採用大学は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 芥川

採用大学一覧

【大学院】

青山学院大学、岩手大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、千葉大学、東京大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、広島大学、北海道大学、三重大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

【大学】

愛知大学、愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福島大学、法政大学 、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

参考:マイナビ2024

このデータは、内田洋行が公式で公開しているものではありません。

そのため内田洋行には、他にも採用実績がある可能性があります。

もしこの一覧にない場合、自分の大学の就職実績を見てみて下さい。

「就活の教科書」編集部 芥川

【優良版】ITエンジニア就職/転職に使えるおすすめサービス

ITエンジニア就職や転職を目指しているけど「どのような企業が自分に合っているのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」など悩みがありますよね。

そこで特別に、ITエンジニア特化のおすすめサービスを就活生向けと転職者向けに分けて紹介しますね。

就活アドバイザー 京香

ITエンジニア特化のおすすめ就活エージェント

\ エンジニア就職に役立つサービス /

就活生向け:キャリアチケット

キャリアセレクトのおすすめポイント
  • ポイント①:Web・ゲーム・ソフトウェアに特化した就活ができる
  • ポイント②:1人ひとりに専属アドバイザーが付き選考をサポート
  • ポイント③:企業の非公開情報・公開されていない選考対策法が知れる

>> キャリアセレクトを見てみる

「キャリアセレクトってどうなんだろう…」と不安な方は、以下の記事も合わせて読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

転職者向け:レバテックキャリア

レバテックキャリアのおすすめポイント
  • ポイント①:転職成功率96%・年収アップ率80%など実績がある
  • ポイント②:IT職種別の専門アドバイザーとカウンセリングができる
  • ポイント③:毎年3,000件の企業訪問の中から選ばれた優良企業の紹介がもらえる

>> レバテックキャリアを見てみる

内田洋行の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

内田洋行のような人気で倍率の高い企業には、学歴フィルターが存在するのでしょうか?

内田洋行は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか心配ですよね。

それでは、内田洋行の学歴フィルターについて説明していきます。

「就活の教科書」編集部 芥川

結論:内田洋行に学歴フィルターは存在しない。

結論として、内田洋行には、明らかな学歴フィルターは存在しないと言えます。

つまり、内田洋行に就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります。

以下にその利用を説明します。

理由:採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから

内田洋行に学歴フィルターがないと考えられる理由は、採用人数が多く、幅広い大学から採用しているからです。

採用大学一覧からわかるように、非常に幅広い大学から採用者が輩出されています。

難関私立大学や国公立大学の名前が見受けられる一方、そのほかの大学からの採用もあります。

また、採用人数が多いため1年で様々な大学から採用者をとっていると考えられます。

そのため、内田洋行に明らかな学歴フィルターはないと言えるでしょう。

注意点:学歴以外に自分をアピールすることが必要!

学歴フィルターがないことで、内田洋行に就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。

採用人数が多く、学歴フィルターがないと言えど、人気企業には変わりないです。

そのため、油断せずにしっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。

企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい!

「就活の教科書」編集部 芥川

\よく出るSPI問題まとめました/

>>SPI頻出問題集を貰うには(無料)<<

内田洋行に採用されるための対策法

就活生ちゃん

私は内田洋行に就職したいです!

内田洋行に内定をもらうためには、どのような対策をすればいいですか?

やはり、内田洋行に採用されるために、どのような対策をすれば良いか気になりますよね。

なので、内田洋行に採用されるための対策について解説していきますね!

対策で重要なのは、以下の6つになります。

「就活の教科書」編集部 芥川

内田洋行に採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜ内田洋行なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「前例のない課題をも突破した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「なぜ内田洋行なのか」を明確にしておく

内田洋行に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、内田洋行なのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

「なぜ内田洋行なのか」を考えるときには、内田洋行の企業理念コーポレートビジョンを参考にしてみましょう!

「就活の教科書」編集部 芥川

内田洋行の企業理念・コーポレートビジョン

【企業理念】

人間の創造性発揮のための環境づくりを通じて、
より豊かな人間社会実現のために貢献し、
企業の繁栄と社員の幸福を実現する。

【コーポレートビジョン】

情報の価値化と知の協創をデザインする

内田洋行グループは、前中期経営計画に引き続き、平成30年7月に第15次中期経営計画を策定し、安定して利益を生み成長する企業、活力ある誠実な企業を目指して、顧客への提供価値を重視した経営に取り組んでいます。今後とも企業としての存在価値の根幹である「健全なる持続的成長」を経営の最大テーマと考え、各事業の構造改革を加速するとともに、グループ経営の体質強化・充実を図り、企業価値の更なる向上を目指してまいります。

参考:内田洋行 企業理念・コーポレートビジョン

このように、内田洋行は「健全なる持続的成長」を目標に掲げ企業価値の更なる向上を目指しています。

また「より豊かな人間社会実現のために貢献し、企業の繁栄と社員の幸福を実現する」ことを理念としていることから、

「なぜ内田洋行なのか」を考える時は、豊かな社会の実現と内田洋行の繁栄に注目してみると良いでしょう。

また、内田洋行ならではの特徴を見つけるには、会社案内を見てみるのもおすすめです。

「就活の教科書」編集部 芥川

対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する

内田洋行に採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくても内田洋行のような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

レバテックルーキー 」を使うメリット
  • メリット①:ITエンジニア就活のプロに相談できる
  • メリット②:大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
  • メリット③:早期内定を獲得できる
  • メリット④:利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
  • メリット⑤:リアルな会社の口コミを知ることができる

このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、内田洋行の選考にも役立つはずです!

なので、内田洋行だけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。

就活アドバイザー 京香

>> 「レバテックルーキー」を利用してみる

 

「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

対策法③:「前例のない課題をも突破した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

内田洋行に採用されるための対策法3つ目は、「前例のない課題をも突破した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

なぜなら、内田洋行は採用ホームページにて、以下のようなメッセージを掲載しています。

(略)…私たちに必要なのは、既存の枠組みや常識に固執せず、新たな手法を自ら構想し、周囲のさまざまな知見・ノウハウを結集させ、実現させていく力です。この思いに共感し、同じ未来を志向する皆さんと出会えることを、心よりお待ちしています。

既存のルールや固定概念に固執せず、新しく手法を切り開いて取り組んだ経験をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います。

こういった経験がないか、これまでを振りかえってみましょう!

受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 芥川

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

内田洋行に採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

内田洋行の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。

難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。

実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。

すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう!

unistyleについては以下の記事でも解説しています。

ぜひ、読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 芥川

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

三菱UFJ信託銀行に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

内田洋行では1Dayの対面・オンラインインターンを開催しています。

内田洋行のインターンシップは、公式サイトからチェックしてみて下さい!

「就活の教科書」編集部 芥川

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

内田洋行に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです!

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 芥川

\自分に合う仕事と業界、分かります/

>>適職診断を受けるには(無料)<<

内田洋行の採用選考フローについて

就活生くん

実際に内田洋行の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

内田洋行の選考フローを教えて下さい。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

内田洋行の選考フローをパターン別で紹介するので、内田洋行に採用されたい人はぜひ参考にしてみて下さい。

今回は総合職に限って紹介します。

「就活の教科書」編集部 芥川

内田洋行の本選考フロー
  1. 説明会・セミナー
  2. Webテスト
  3. グループディスカッション
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定

それぞれのフローについて詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部 芥川

選考フロー①:説明会・セミナー

内田洋行の選考フロー1つ目は、説明会・セミナーです。

説明会・セミナーについての情報は、以下にまとめました。

説明会・セミナー
  • 実施時期:3月中旬
  • 時間:30分
  • 場所:オンライン(顔出しなし、ミュート)
  • 内容:会社説明

このセミナーに参加しないと、ESやWebテストを受けられないので、選考に進みたい人は必ず参加しましょう。

選考フロー②:ES

内田洋行の選考フロー2つ目は、ES(エントリーシート)です。

ESの質問内容は以下の通りです。

ESの質問内容
  • 学生時代に取り組んできたこと
  • 取り組んだ経験から得たもの

難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。

実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。

すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

端的に、結果が伝わりやすいように心がけて書きましょう。

選考フロー③:Webテスト

内田洋行の選考フロー3つ目は、Webテストです。

内田洋行のWebテストは、SPIの言語・非言語です。

実施場所はテストセンターで、時期は3月中旬ごろになります。

SPIの対策について、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみて下さい。

「就活の教科書」編集部 芥川

選考フロー④:グループディスカッション

内田洋行の選考フロー4つ目は、グループディスカッションです。

グループディスカッションの詳しい内容は、以下の通りです。

グループディスカッションの内容
  • 実施時期:3月下旬
  • 場所:オンライン
  • 形式:学生6名/面接官1名
  • 時間:60分

グループディスカッションのディスカッション内容については、公開を禁止しているようで、知ることが出来ません。

しかし、自分のアピールよりも「協調性、プレッシャー耐性」を見られているようなので、自分のグループの立ち位置をしっかり理解することが大切です。

グループディスカッションについては、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみて下さい。

「就活の教科書」編集部 芥川

選考フロー⑤:1次面接

内田洋行の選考フロー5つ目は、1次面接です。

1次面接の詳しい内容は、以下の通りです。

1次面接
  • 実施時期:4月中旬
  • 面接タイプ:対面面接
  • 実施場所:東京本社
  • 形式:学生1/面接官1
  • 時間:20分
  • 逆質問:あり
  • 質問内容:出身地について/大学を選んだ理由/その学問と内田洋行の共通点/同業他社との違い/他社の選考状況

これまでの経験や勉強してきたことを詳しく聞かれるので、しっかりと答えられるようにしましょう。

また1対1の面接はこのタイミングが初めてになるので、緊張しすぎないよう心がけると良いです。

選考フロー⑥:最終面接

内田洋行の選考フロー6つ目は、最終面接です。

最終面接の内容は以下の通りです。

最終面接
  • 実施時期:5月中旬
  • 面接タイプ:対面面接
  • 実施場所:東京本社
  • 形式:学生1/面接官3
  • 時間:20分
  • 逆質問:なし
  • 質問内容:学んだ専門分野とこの業界のつながり、業界選択の理由/ほかに受けている会社とはどう差別化しているか

最終面接では、特に専門分野について深堀って聞かれるので、しっかり答えられるようにしましょう。

また面接官は社長が含まれるそうなので、緊張をしがちですが、焦りすぎないことが重要です。

以下に、最終面接などについて詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみて下さい。

「就活の教科書」編集部 芥川

選考フロー⑦:内定

最終面接を通ると、内定です。

内定は、5月上旬に出ます。

参考:就活会議

\あなたの性格,強みが分かります/

>>性格適性診断を受けるには(無料)<<

内田洋行の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

内田洋行の採用について理解できました!

他に、内田洋行の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えて下さい。

はい!
ここからは、内田洋行の採用についてのよくある質問へ回答していきます。

「就活の教科書」編集部 芥川

内田洋行の採用に関するよくある質問
  • 質問①:内田洋行はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:内田洋行の就職難易度はどれくらい?
  • 質問③:内田洋行はホワイト企業なの?

質問①:内田洋行はインターンシップ参加者に優遇があるの?

内田洋行の採用に関するよくある質問1つ目は、「内田洋行はインターンシップ参加者に優遇があるか」についてです。

結論、内田洋行にはインターンシップ参加者に特別な優遇はありません。

というのも、内田洋行のインターンは1Dayの短いインターンであるからと考えられます。

しかし、面接等でインターンの経験が生かせるとも考えられるので、内田洋行に興味がある人は、積極的に参加しましょう。

質問②:内田洋行の就職難易度はどれくらい?

内田洋行の採用に関するよくある質問2つ目は、内田洋行の就職難易度はどれくらいかについてです。

内田洋行の就職難易度はまあまあ高いと言えます。

学歴フィルターはないものの、倍率が低くなく業界大手の1つであることから、選考にはしっかり準備して臨むことが大切です。

質問③:内田洋行はホワイト企業なの?

内田洋行の採用に関するよくある質問3つ目は、内田洋行はホワイト企業なのかどうかについてです。

結論から言うと、どちらとも言えません。

というのも、積極的に有給取得が出来たり残業も少なかったりする一方で、土日にも出勤を余儀なくされたりメールが送られてきたりする場合もあるそうなので、

働き方については、自分自身の理想に合うか注意が必要です。

\あなたは強者?それとも就活苦手? /

>>就活力診断を受けるには(無料)<<

まとめ:内田洋行の採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたか。

今回は、内田洋行の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、内田洋行の選考フローや学歴フィルター、内田洋行に採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】内田洋行の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】内田洋行の採用大学/学歴一覧

◆内田洋行の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:内田洋行に学歴フィルターは存在しない。
  • 理由:採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから
  • 注意点:学歴以外に自分をアピールすることが必要!

◆【優良版】ITエンジニア就職/転職に使えるおすすめサービス

  • 就活生向け:レバテックルーキー
  • 転職者向け:レバテックキャリア

◆内田洋行に採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜ内田洋行なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「前例のない課題をも突破した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆内田洋行の採用選考フローについて

  • 選考フロー①:説明会・セミナー
  • 選考フロー②:ES
  • 選考フロー③:Webテスト
  • 選考フロー④:グループディスカッション
  • 選考フロー⑤:1次面接
  • 選考フロー⑥:最終面接
  • 選考フロー⑦:内定

◆内田洋行の採用に関するよくある質問

  • 質問①:内田洋行はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:内田洋行の就職難易度はどれくらい?
  • 質問③:内田洋行はホワイト企業なの?

◆まとめ:内田洋行の採用情報を公式HPでも確認してみよう