- Amazonの就職難易度は、「高め」
(入社が難しい企業ランキング42位)
→Amazonの就職偏差値を診断する - Amazonの採用倍率は、「8～20倍」前後
- Amazonの採用人数は、「70名」前後
- Amazonに「学歴フィルターは存在しない」と言われているが、採用大学の学歴は高め
（東京大学、同志社大学、駒澤大学などから採用実績あり） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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この記事では、「Amazonの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、Amazonの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。 この記事を読めばAmazonの採用に関する疑問が解決できます。 Amazonに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。
目次
【出身大学はどこ？】Amazon/アマゾンジャパンの採用大学/ランキング一覧
就活生くん
人気企業のAmazonに採用されるにはやはり高学歴が必要なのでしょうか？
Amazonに採用されるためには学歴が必要なのかは心配ですよね。
そこで次に、Amazonの採用大学/学歴一覧を紹介します。
「就活の教科書」編集部 水本
- 国公立大学
東大、京大、東工大、一橋大、阪大、神戸大、名大、東北大、九大、北大、東京理科大、筑波大、横国大、千葉大、横市大、東京外大、電通大、東京農工大、お茶女大、埼玉大、都立大、名工大、京都工芸繊維大、大阪府大、大阪市大、金沢大、岡山大、広島大、新潟大、信州大、静岡大、滋賀大、熊本大、小樽商科大、室蘭工大、北見工大、弘前大、山形大、岩手大、茨城大、筑波技術大、宇都宮大、群馬大、長岡技科大、豊橋技科大、三重大、富山大、山口大、香川大、九工大、佐賀大、大分大、宮崎大、鹿児島大、琉球大、山口大、秋田県大、岩手県大、北九州市大、
- 私立大学
早大、慶大、上智大、ICU、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、関西大、関西学院大、同志社大、立命館大、東京女子大、日本女子大、津田塾大、成城大、日大、東洋大、駒澤大、専修大、芝浦工大、東京電機大、近大、甲南大、龍谷大
次に、Amazonの大学別就職者割合ランキングを見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 水本
| 大学別就職者割合ランキング | ||
| 順位 | 大学 | 人数 |
| 1位 | 東京大学 | 17.5％ |
| 2位 | 早稲田大学 | 16％ |
| 3位 | 慶應義塾大学 | 14.9％ |
| 4位 | 京都大学 | 5.7％ |
| 5位 | 大阪大学 | 4.6％ |
| 5位 | 一橋大学 | 4.6％ |
| 7位 | 上智大学 | 3.6％ |
| 8位 | 明治大学 | 3.1％ |
| 9位 | 立教大学 | 2.1％ |
| 9位 | 東京工業大学 | 2.1％ |
大学別就職者割合ランキングを見ると、上位国公立、早慶上智が中心だということが分かりますね。
「就活の教科書」編集部 水本
また、他の外資系IT企業の採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
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就活アドバイザー 京香
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け】Amazon/アマゾンジャパンの就職難易度は「高い」
就活生くん
Amazonに就職したいと考えています。
Amazonの採用や就職難易度について教えてください！
それでは、Amazonの就職に関するランキングを紹介します！
就活アドバイザー 京香
入社が難しい企業ランキング：42位（偏差値：61.9）
Amazonの就職難易度は世界的に有名企業のため高いです。
東洋経済ONLINEの『「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社』では、200位中42位でした。
また、入社難易度（就職偏差値）は61.9と算出されています。
就活生ちゃん
Amazonに就職しやすいおすすめの職種はありますか？
僕がおすすめしたいAmazonの職種は、事業開発やマーケティング、人事部などの職種です。
これらの職種に就職するには、ある程度の知識や能力が必要ですが、スキルを身につけていれば、狙い目の職種であると言えます。
一方で、スキルは必要ない職種としては、総合職・一般職が挙げられます。
スキルに自信が無いという就活生はこちらに応募するのも一つの手段になりますね。
「就活の教科書」編集部 水本
- 楽天：85位（偏差値：60.7）
- ヤフー：132位（偏差値：59.6）
人気企業ランキング：143位
Amazonは、キャリタス就活の「～就職希望企業ランキング：大学生編～」の総合部門にて、143位にランクインしています。
前年度は93位だったので、少し順位は下降したようです。
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
【新卒向け】Amazonの採用人数と倍率/通過率
就活生くん
Amazonの倍率は高いのでしょうか・・・？
それでは、Amazonの倍率や通過率を見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
採用人数；70名前後（男女比6：4）
Amazonの採用人数は、70名前後といわれています。
以下が2023年～2025年の新卒採用者数です。
| 年 | 合計 |
| 2025年 | 67名 |
| 2024年 | 71名 |
| 2023年 | 55名 |
引用：マイナビ
アマゾンの採用の男女比はおおよそ男性：女性＝6：4です。
以下は2023年～2025年の男女別の採用人数です。
| 男性 | 女性 | |
| 2025年 | 38名 | 29名 |
| 2024年 | 37名 | 35名 |
| 2023年 | 30名 | 25名 |
若干男性が多いみたいですが、女性も幅広く活躍しているということがわかりますね。
「就活の教科書」編集部 水本
採用倍率：8～20倍
アマゾンジャパンの新卒採用の倍率は、8～20倍と想定されます。
就活会議によると、アマゾンジャパンの倍率は8倍と算出されていました。
また、「1000人面接し、50人採った」という記事の見出しから、20倍程度の倍率だと推測できます。
よって、約8～20倍だと考えられます。
アマゾンのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：約83％
就活会議によると、AmazonのES通過率は83%でした。
（参照：就活会議）
ESの通過率は比較的高いようですが、質問内容が少ないので、文章をしっかり練ることが大切です。
AmazonのESは学生時代力を入れたことと、志望動機がメインで聞かれるようです。
Amazonのエントリーシートの対策法については、このあと解説します！
就活アドバイザー 京香
WEBテストボーダー：思考力テストの難易度はやや高く、スピーキングテストの難易度はそこまで高くない
AmazonのWEBテストは、企業オリジナル形式のものです。
内容は思考力テスト（30分ほど）と英語のスピーキングテスト（8問）です。
ボーダーに関して明確な情報はありませんでしたが、思考力テストの難易度はやや高く、スピーキングテストの難易度はそこまで高くないようです。
外資就活によると以下のような記述がありました。
WEBテストで落ちている学生も少なくありません。「私なら大丈夫」という甘い考えは捨て、しっかりと対策をしましょう。
その他、英語のスピーキングテストの受験が求められることもあります。
難易度としてはそこまで高くなく、設問に対してしっかりと受け答えができればクリアできるようです。自己紹介などのパーソナルな部分からビジネス系の設問まで聞かれるので、不安な方は事前にスピーキングの準備をしておきましょう。
（参照：外資就活）
一次面接通過率：約30%（3人に1人が通過）
就活会議によると、Amazonの一次面接通過率は約30％でした。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
Amazonの選考は一次面接が一番通過率が低く、鬼門であるようです。
一次面接では、チーム経験やリーダー経験、挫折経験など深く経験を聞かれるようです。
どんな質問にも答えられるように、自己分析が必須です。
二次面接通過率：約72%（3人に2人が通過）
就活会議によると、Amazonの二次面接通過率は約72％でした。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
一次面接よりは通過率が上がるようですが、油断は禁物です。
二次面接は、より学生の内面を深ぼるものであるようです。
「新しいことに挑戦した経験」「チームで挫折した時の対応」などケースに関する話が聞かれたようです。
過去に面接で聞かれた内容については、この後紹介します！
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：約67%
就活会議によると、Amazonの一次面接通過率は67％でした。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
最終面接では、「期待を超えて高いパフォーマンスを発揮した経験」「約束を果たせなかった経験」などが聞かれるようです。
面接の対策法について、このあと詳しく解説します！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
Amazonの採用大学で学歴フィルターは存在するの？【結論：存在しない】
就活生ちゃん
Amazonの新卒採用にエントリーするにあたって、学歴フィルターがあるのか心配です。
Amazonに「学歴フィルターは存在しない」と言われています。
以下でその理由を説明していきますね。
「就活の教科書」編集部 水本
理由：リーダーシップを重視されているため
一般的に、多くの企業には「学歴フィルターは存在しない」と言われています。
Amazonの場合も、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はありません。
またAmazonでは「リーダーシップ・プリンシプル」という16項目からなる行動指針があります。
チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、全員がリーダーであるという考え方のもと、社員一人ひとりが、日々このリーダーシップに従って行動するよう心がけています
Amazonが求める人物像は、リーダーシップ・プリンシプルに共感し、大切にできる方です。参考：Amazon
リーダーシップを重視しされていることが分かりますね
就活アドバイザー 京香
注意点：採用大学の学歴は高め
ただ、直近の採用大学の傾向を見ると、東京大学や早稲田大学など、学歴が高い層が多い傾向にあります。
そのため、単に学歴で判断されないとはいえ、求める人材像にマッチするような自己PR・志望動機の準備が重要です。
参考：Amazon Amazonの求めている人材とマッチするようにしっかりと対策する必要があります。
次に採用選考フローについて説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
Amazonの新卒採用選考フローについて
就活生くん
僕は実際にAmazonの新卒採用のエントリーを考えているので、次は選考フローについて教えてもらえますか？
分かりました。
では次に、選考フローについて詳しく紹介しますね。
「就活の教科書」編集部 水本
以下が、Amazonの新卒採用選考フローになります。
- 選考フロー①：ES（ガクチカ、志望理由など）
- 選考フロー②：一次面接（オンライン/45~90分）
- 選考フロー➂：二次面接（オンライン/45~90分）
- 選考フロー④：最終面接（オンライン/1時間半）
選考フロー①：ES（ガクチカ、志望理由など）
Amazonの選考フロー第一段階は、ES（エントリーシート）です。
最初にAmazonのホームページからマイページ登録をして応募します。
勤務地から・部門から・職種からの3つのカテゴリーから検索することができるみたいです。
その後にESを提出という流れになります。
選考結果は2週間以内に合格者のみに連絡が来ます。
- 学生時代頑張ったこと
- 志望理由
- そのポジションに興味を持った理由
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：一次面接（オンライン/45~90分）
続いての選考は、一次面接です。
基本的に1対1のオンライン面接を一回行いますが、状況によっては複数回行われる場合もあるようです。
また、面接時間は45~90分で、希望職種によっては、Excelやコーティングなどのスキルが問われるテストが行われる場合もあります。
Amazonの質問でよく聞かれるものをまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。
- 過去に問題に直面し、数多くのソリューションを見い出した経験について教えてください。どのような問題で、どのように行動方針を決めましたか？その際に取った行動により、どのような成果が出ましたか？
- リスクを負ったり、過ちを犯したり、失敗したときの経験について教えてください。それらに対してどのように対処し、またその経験からどのように成長しましたか？
- プロジェクトでリーダーを務めたときの事を教えてください。
- 過去に同じグループのメンバーのモチベーションを上げたり、特定のプロジェクトで共同作業を推進したりしなければならなかったとき、あなたはどのようにしましたか？
- どのようにデータを使い、戦略を立てましたか？
難しいことを聞かれているように見えますが、Amazonが求めているものは、リーダーシップ・プリンシプルに共感し、大切にできる人です。
リーダーシップ・プリンシプルとは、チームを持つマネージャーであるかどうかのかかわらず、全員がリーダーであるという志を持つということです。
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー➂：二次面接（オンライン/ない場合もある）
続いての選考は、二次面接です。
学生1人対社員1～2人のオンライン面接ですが、二次面接がない場合も多いようです。
面接官は現場の中堅社員であることが多いようです。
過去の面接よく聞かれるものをまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。
- 慣れた環境から飛び出して新しいことに取り組んだ経験について
- 所属するチームや組織で目標に向かって進んでいる中で結果が出なかったとき、どのように対応するのか過去にリーダーシップを発揮した経験はあるか
- 上記で話したエピソードに対する深掘り
選考フロー④：最終面接（オンライン/1時間半）
最後の選考は最終面接です。
この面接はオンラインにて学生人1対社員2名で行われ、時間は1時間～1時間半程度です。
希望職種によっては面接前に特定のトピックスについて文章にまとめて提出するように求められる場合もあるようです。
この面接でみられるポイントがいくつかあるので以下で紹介します。
- 過去の経験やスキルが就職後に求められるコアコンピタンスにどの程度合致しているか
- これまでの考え方や行動とAmazonのリーダーシップ・プリンシプルの考え方との親和性
「就活の教科書」編集部 水本
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
Amazonに就職するための対策法
就活生ちゃん
選考が不安なのですが、私はどうすればAmazonに採用してもらえますか？
Amazonに採用されるためには、選考対策が重要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
全部で6つの対策法があるので、Amazonに就職したい方は、ぜひ全部目を通してみてください。
「就活の教科書」編集部 水本
- 対策法①：「なぜAmazonなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「行動力/判断力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜAmazonなのか」を明確にしておく
Amazonに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜAmazonなのか」を明確にしておくことです。
Amazonの選考では「Amazonで何がしたいのか」「今まで自発的に行ってきたこと」の2点が必ず聞かれます。
これらの質問に答えられると、面接官に志望度の高さをアピールできます。
なので、Amazonを他社と差別化できるように、選考前は入念に準備しておきましょう。
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「行動力/判断力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
Amazonに採用されるための対策法の3つ目は、「行動力/判断力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
Amazonに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
Amazonは夏に1～5daysのインターンシップを開催しています。
このインターンシップの優秀な参加者は後に面接を案内されます。
面接を案内された参加者はよっぽどなことがない限り、内定をもらえると考えてもよいでしょう。
Amazonはインターンが学生を一番よく知りうる手法だと考えています。
したがって、Amazonに入るためにはインターンシップに参加することをおすすめします。
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
Amazonに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
上でも述べた「Amazonで何がしたいのか」「自発的に行ってきたこと」という質問の回答を自分で考えることは難しいです。
そこで、OBやOGから他の就活生が知らないような事業内容を聞くことで、以上の2つの質問に答えられるようになります。
したがって、OBOG訪問をすることでAmazonの理解を深め、選考を有利に進められます。
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AmazonのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
【企業研究】Amazonってどんな会社？
就活生くん
Amazonについて、具体的な事業内容や企業概要を教えてください！
では、Amazonについて説明します！
就活アドバイザー 京香
Amazonはアメリカの「Amazon.com,Inc」の日本現地法人「アマゾンジャパン合同会社」が運営する、大手ECサイト
日本のAmazonは、アメリカの「Amazon.com,Inc」の日本現地法人「アマゾンジャパン合同会社」が運営する、大手ECサイトです。
2000年11月1日に開業し、日本最大のECサイトとなっています。
書籍から家電や食品、衣服にデジタルサービスまで、数億種類の商品を取り扱っています。
Amazonでは、『毎日が常に「Day one」である』という考えのもと、現在も新しく、より満足度の高いサービスの拡大を進めています。
以下にAmazonの企業概要を一覧にまとめました。
| Amazon（アマゾンジャパン合同会社）の企業概要 | |
| 事業内容 | Amazon.co.jp のオンラインストア・物流倉庫(フルフィルメントセンター)・カスタマーサービスセンターの運営。 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
| 日本法人設立 | 2000年11月（創業は1995年7月） |
| 資本金 | 会社規定により非公開 |
| 従業員数 | 8500人以上 |
| 売上高 | Amazon.comグループ総売上3860億6400万ドル（2020年12月期実績） |
| 月平均所定外労働時間 | 8時間 |
| 平均年収 | 1000万円以上 |
| 採用ページ | Amazon採用情報 |
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Amazonの採用に関するよくある質問
就活生くん
その他、aamzonの新卒採用に関して、何か知っておくべきことはありますか？
それでは最後に、Amazonの新卒採用に関してよくある質問を3つ紹介します。
「就活の教科書」編集部 水本
- 質問①：Amazonの採用情報はどこで見れるの？
- 質問②：外資系企業には他にどんな企業がある？
- 質問➂：Amazonの年収は？
質問①：Amazonの採用情報はどこで見れるの？
Amazonの採用情報は、Amazonの採用公式HPで見ることができます。
このサイトは、採用情報だけでなく、新卒で採用された人の声も紹介されています。
また、Amazonが企業として大切にしている理念など、Amazonに入社するうえで必要な情報がたくさん載っています。
Amazonに入社したい方は是非ご覧ください！
質問②：外資系企業には他にどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「外資系企業には他にどんな企業がある？」です。
外資系企業は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
質問➂：Amazonの年収は？
よくある質問4つ目は、「Amazonの年収は？」です。
Amazonの年収は、openworkによると、955万円です。
職種別にみると、営業は1067万円、管理は773万円、マネージャーは1121万円、マーケティングは1219万円、オペレーションは732万円となっています。
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
まとめ：Amazonの採用大学には、学歴フィルターはある程度存在し、就職難易度は高い
この記事では、「Amazon採用大学/学歴」について詳しく説明しました。
同時に、「Amazonに採用されるための対策法」や「Amazonの新卒採用選考フロー」についても解説しました。
まとめとして、Amazonの採用大学には学歴フィルターがある程度存在し、、就職難易度は高いことが分かりました。
Amazonに採用されたい人はこの記事を読んで、しっかり対策をしたうえで選考に臨みましょう。
以下がこの記事の概略です。
◆【ざっくり解説】Amazonの採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】Amazonの採用大学/学歴一覧
◆【新卒向け！】Amazonの採用/就職難易度はどれくらい？
◆Amazonの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：Amazonに学歴フィルターはある程度存在する。
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用があるものの、それ以下の採用はないため。
- 注意点：産近甲龍・日東駒専の採用率は低い。
◆Amazonに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜAmazonなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：「行動力/判断力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆AmazonのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
- 方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）
- 方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）
- 方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）
◆Amazonの新卒採用選考フロー
◆Amazonの採用に関するよくある質問
- 質問①：Amazonはどんな会社なの？
- 質問②：Amazonの採用情報はどこで見られるの？
◆まとめ：Amazonの採用大学には学歴フィルターがある程度存在し、就職難易度は高い
