- Amazonは通販サイトと物流拠点を運営する「Amazon.co.jpの運営会社」
- Amazonの採用大学ランキング
- 1位：慶應義塾大学（18名）
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- Amazonの採用人数は「76名」で、倍率は「7.2倍」
（IT・通信業界の平均6.4倍より少し高い） - Amazonの就職難易度は「高い」
（就職偏差値67.8・全2000社中136位）
→Amazonの就職偏差値を診断する - Amazonは「学歴フィルターは存在しない」と言われる
（87校と、幅広い大学から採用している） - Amazonが大切にするのは「リーダーシップ・プリンシプル」
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株式会社Synergy Career 代表取締役社長 国家資格キャリアコンサルタント保有。 数百人の就活相談に乗ってきた経験を活かし、Webサイト「就活の教科書」を運営。 著書『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』を出版。 |
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
【出身大学はどこ？】Amazon/アマゾンジャパンの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターの有無も
就活生くん
人気企業のAmazonに採用されるには、やはり高学歴が必要なのでしょうか？
実際にどんな大学の人がAmazonに入っているのか、知りたいです。
Amazonに採用されるためには学歴が必要なのかは心配ですよね。
ここでは、Amazonの採用大学ランキングと学歴フィルターの有無を、データをもとに見ていきます。
まずは、どの大学から多く就職しているのか、ランキングから見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 水本
Amazonの採用大学ランキング
Amazonの採用大学の人数を就職四季報などから集計し、ランキング順にまとめました。
- 1位：慶應義塾大学（18名）
- 2位：早稲田大学（17名）
- 3位：上智大学（8名）
- 4位：青山学院大学、明治大学（各6名）
- 6位：東京大学、京都大学、法政大学、立教大学、立命館大学（各4名）
【その他の採用大学一覧】
- 国公立大学
一橋大学、東京科学大学（旧：東京工業大学）、大阪大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学、神戸大学、筑波大学、東京外国語大学、お茶の水女子大学、東京農工大学、横浜国立大学、千葉大学、金沢大学、岡山大学、広島大学、東京都立大学、大阪公立大学（旧：大阪府立大学・大阪市立大学）、横浜市立大学、電気通信大学、埼玉大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、新潟大学、信州大学、静岡大学、滋賀大学、熊本大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、北見工業大学、弘前大学、山形大学、岩手大学、茨城大学、筑波技術大学、宇都宮大学、群馬大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、三重大学、富山大学、山口大学、香川大学、九州工業大学、佐賀大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、秋田県立大学、岩手県立大学、北九州市立大学 - 私立大学
東京理科大学、国際基督教大学、学習院大学、中央大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、芝浦工業大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、東京女子大学、日本女子大学、津田塾大学、成城大学、東京電機大学、東京国際大学、明治学院大学、創価大学
Amazonの採用大学ランキングを見ると、早慶上智が中心だということが分かりますね。
就活アドバイザー 京香
採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか？
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就活アドバイザー 京香
Amazonに学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
Amazonの新卒採用にエントリーするにあたって、学歴フィルターがあるのか心配です。
それでは、Amazonの学歴フィルターについて説明していきます。
「就活の教科書」編集部 水本
Amazonでは、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
Amazonの場合、87校と、幅広い大学から採用し、大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
実際に、Amazonの採用大学の実績には、東洋大学や近畿大学など中堅大学も入っています。
そのため、Amazonには、学歴フィルターがないといえます。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
学歴フィルターがないとはいえ、Amazonに就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
しっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。
自分と同じ大学・学部からAmazonに入った先輩がいるかは、大学のキャリアセンターの就職実績で確かめられます。
また、他の外資系IT企業の採用大学・就職難易度は以下の記事で見られるので、併願先探しに使ってください。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】Amazon/アマゾンジャパンの採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「67.8」
就活生くん
Amazonに就職したいと考えています。
Amazonの採用や就職難易度について教えてください！
結論から言うと、Amazonの就職難易度は「高い」です。
Amazonの就職偏差値と選考難易度を、IT大手と比べながら見ていきますね。
就活アドバイザー 京香
- Amazonの就職偏差値：67.8（全2000社中136位）
- Amazonの就職難易度：高い（就活会議の選考難易度4.8／5.0）
- 人気企業ランキング：118位（キャリタス就活・27卒）
Amazonの就職偏差値：67.8
企業の就職偏差値ランキングによると、Amazonの就職偏差値は「67.8」（全2000社中136位）です。
東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング」でも、Amazonは200社中42位です。
IT・Web大手10社で比べると、AmazonはGoogle・日本マイクロソフトに次ぐ3位です。
| IT・Web大手10社の就職偏差値 | ||
|---|---|---|
| 企業名 | 就職偏差値 | 全2000社中の順位 |
| グーグル | 71.7 | 8位 |
| 日本マイクロソフト | 69.6 | 41位 |
| Amazon | 67.8 | 136位 |
| LINEヤフー | 66.9 | 170位 |
| AWS | 66.0 | 198位 |
| 日本オラクル | 66.0 | 199位 |
| 日本IBM | 65.1 | 262位 |
| サイバーエージェント | 64.0 | 329位 |
| リクルート | 62.4 | 449位 |
| 楽天グループ | 61.9 | 517位 |
参考：就活の教科書「企業の就職偏差値ランキング」
就活生ちゃん
Amazonの就職偏差値67.8で全2000社中136位なんですね！楽天やリクルートより上で、IT大手の中でも上のほうだとわかりました。
Amazonの選考難易度4.8/5.0
Amazonの就職難易度は「高い」と言えます。
なぜなら、就活会議によると、Amazonの選考難易度は4.8/5.0だからです。
Amazonの選考難易度は、IT・通信業界の平均3.8に比べて1.0点高いです。
就活アドバイザー 京香
就活生が選んだ人気企業ランキング：118位
キャリタス就活の「2027年卒 就職希望企業ランキング」によると、Amazon（アマゾンジャパン）は118位です。
前年は97位だったので、Amazonは21位下がりました。
同じランキングで楽天グループは54位、LINEヤフーは188位です。
| 27卒が選んだ就職希望企業ランキング | ||
|---|---|---|
| 順位 | 企業名 | 前年の順位 |
| 116位 | 農林中央金庫 | 158位 |
| 117位 | 川崎汽船 | 140位 |
| 118位 | アマゾンジャパン | 97位 |
| 119位 | キヤノン | 76位 |
| 120位 | ジェーシービー | 122位 |
参考：キャリタス就活
就活生ちゃん
Amazonの人気企業ランキング118位なんですね！就職偏差値は高いのに、人気の順位は思ったより下でした。
Amazonの新卒採用人数と倍率/通過率
就活生くん
Amazonの倍率は高いのでしょうか・・・？
それでは、Amazonの倍率や通過率を見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：76名（2025年・直近3年は59〜77名）
- 採用倍率：7.2倍（就活会議の会員ベース）
- ES通過率：約83%
- 一次面接通過率：約30%
- 二次面接通過率：約72%
- 最終面接通過率：約67%
採用人数：76名
Amazonの直近の採用人数は76名（2025年）で、2023年の59名から2年で17名増えています。
| Amazonの新卒採用実績 | |
|---|---|
| 年 | 採用人数 |
| 2025 | 76名 |
| 2024 | 77名 |
| 2023 | 59名 |
参考：マイナビ
Amazonの採用枠は2024年から70名台に増え、席は2023年より3割ほど多くなっています。
なお27卒のマイナビの募集（オペレーション総合職）では、Amazonの募集人数は「201〜300名」と書かれています。
就活生くん
Amazonの採用人数76名なんですね！世界的な企業なのに、新卒の枠は思ったより少なかったです。
採用倍率：7.2倍
Amazonの採用倍率は7.2倍です（就活会議）。
この倍率は就活会議の会員が登録した選考状況から出した値で、実際の応募数とは違います。
同じ就活会議で見ると、IT・通信業界の平均は6.4倍なので、Amazonは業界平均より少し高い位置です。
Amazonのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：約83%
就活会議によると、AmazonのES通過率は83%でした。
（参照：就活会議）
ESの通過率は比較的高いようですが、質問内容が少ないので、文章をしっかり練ることが大切です。
AmazonのESは学生時代力を入れたことと、志望動機がメインで聞かれるようです。
Amazonのような大手企業を受けるなら、内定者が実際にどう書いたかを見ておくと、書き始めの型がつかめます。
大手企業の内定者ESをまとめて見たい方は、「選考通過ES（公式LINE限定配布）」を使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
Webテストボーダー：企業オリジナル形式でボーダーは非公開
AmazonのWebテストは、企業オリジナル形式のものです。
内容は思考力テスト（30分ほど）と英語のスピーキングテスト（8問）です。
ボーダーに関して明確な情報はありませんでしたが、思考力テストの難易度はやや高く、スピーキングテストの難易度はそこまで高くないようです。
外資就活によると以下のような記述がありました。
WEBテストで落ちている学生も少なくありません。「私なら大丈夫」という甘い考えは捨て、しっかりと対策をしましょう。
その他、英語のスピーキングテストの受験が求められることもあります。
難易度としてはそこまで高くなく、設問に対してしっかりと受け答えができればクリアできるようです。自己紹介などのパーソナルな部分からビジネス系の設問まで聞かれるので、不安な方は事前にスピーキングの準備をしておきましょう。
（参照：外資就活）
企業別のWebテストの出題形式は企業別のWebテスト・SPI出題一覧にまとめています。
Amazonは独自形式ですが、併願するIT企業の多くはSPIなどの適性検査を使います。
SPIやWebテストの対策を短い時間で終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使ってみてください。
短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
一次面接通過率：約30%（3人に1人が通過）
就活会議によると、Amazonの一次面接通過率は約30％でした。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
Amazonの選考は一次面接が一番通過率が低く、鬼門であるようです。
一次面接では、チーム経験やリーダー経験、挫折経験など深く経験を聞かれるようです。
どんな質問にも答えられるように、自己分析が必須です。
二次面接通過率：約72%（3人に2人が通過）
就活会議によると、Amazonの二次面接通過率は約72％でした。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
一次面接よりは通過率が上がるようですが、油断は禁物です。
二次面接は、より学生の内面を深ぼるものであるようです。
「新しいことに挑戦した経験」「チームで挫折した時の対応」などケースに関する話が聞かれたようです。
過去に面接で聞かれた内容は、選考フローの面接の項目にまとめています。
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：約67%
就活会議によると、Amazonの最終面接通過率は67％でした。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
最終面接では、「期待を超えて高いパフォーマンスを発揮した経験」「約束を果たせなかった経験」などが聞かれるようです。
選考の通過率まとめ｜山場は一次面接（通過30%）
Amazonの選考で一番人が減るのは一次面接（通過率30%）です。
就活会議の通過率で計算すると、Amazonの選考を100人が受けたとき、内定まで残るのは約12人です。
| Amazonの選考を100人が受けたとき | ||
|---|---|---|
| 選考 | 通過率 | 残る人数 |
| ES | 83% | 83人 |
| 一次面接 | 30% | 25人 |
| 二次面接 | 72% | 18人 |
| 最終面接 | 67% | 12人 |
参考：就活会議
ESを通った83人のうち、一次面接を通るのは25人なので、Amazonの準備は一次面接に一番時間をかけましょう。
Amazonの面接で実際に聞かれた質問は、選考フローの面接の項目で見られますよ。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
Amazonはどんな会社？平均年収や売上など労働条件まとめ
就活生ちゃん
私は、Amazonに興味があるのですが、平均年収や売上はどのくらいなんですか？
Amazonの会社概要と待遇を、数字で見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 平均年収：911万円（OpenWorkの回答者の平均）
- 従業員数：8,500人以上
- 会社名：アマゾンジャパン合同会社（Amazon.com, Inc.の日本法人）
- 本社所在地：東京都目黒区
- 日本法人設立：2000年11月
- 事業内容：Amazon.co.jpのオンラインストア・物流拠点・カスタマーサービスセンターの運営
- 初任給：オペレーション総合職は年俸530万円
- 募集職種：ビジネス職・技術職・MBA採用・高専/専門学校採用
参考：マイナビ、OpenWork、Amazon 新卒採用ページ
平均年収：911万円
Amazonの平均年収は911万円です。
OpenWorkに回答した社員1,202人（平均35歳）の値で、インターネット業界の平均585万円より326万円高い水準です。
ただし、Amazonの年収は職種で大きく違い、マーケティングとオペレーションでは約500万円の差があります。
| Amazonの職種別の平均年収 | ||
|---|---|---|
| 職種 | 平均年収 | 回答者数 |
| マーケティング | 1,233万円 | 63人 |
| マネージャー | 1,113万円 | 95人 |
| 営業 | 1,020万円 | 100人 |
| 管理 | 741万円 | 77人 |
| オペレーション | 741万円 | 60人 |
参考：OpenWork
就活生くん
Amazonの平均年収911万円なんですね！職種によって500万円近く違うのは驚きました。
初任給：オペレーション総合職は年俸530万円
Amazonのオペレーション総合職の初任給は年俸530万円（2024年3月実績）です。
賞与は年俸に含まれていて、12か月で割ると月あたり約44万円になります。
マイナビには「30歳平均年収が600万円以上」とも書かれていて、Amazonは1年目から給与水準が高い会社です。
| Amazonの初任給（オペレーション総合職） | |
|---|---|
| 項目 | 内容 |
| 初任給 | 年俸5,300,000円 |
| 賞与 | 年俸に含む |
| 昇給 | 年1回 |
| 通勤手当 | 月0円〜60,000円 |
参考：マイナビ
就活アドバイザー 京香
売上：日本で306.9億ドル
Amazonの日本での売上高は306.9億ドル（2025年12月期）です。
Amazon全体の売上7,169.2億ドルのうち、日本は約4%を占めます。
| Amazonの売上高の推移 | ||
|---|---|---|
| 年 | 日本の売上高 | Amazon全体の売上高 |
| 2025 | 306.9億ドル | 7,169.2億ドル |
| 2024 | 274.0億ドル | 6,379.6億ドル |
| 2023 | 260.0億ドル | 5,747.9億ドル |
| 2022 | 244.0億ドル | 5,139.8億ドル |
| 2021 | 230.7億ドル | 4,698.2億ドル |
参考：Amazon.com, Inc. 年次報告書
日本の売上高には、AWSの日本での売上も含まれます。
就活生くん
Amazonの日本の売上高306.9億ドルなんですね！会社の大きさがよく分かります。
残業時間：月8時間
Amazonの月平均の残業時間は8時間（2025年度実績）です。
月8時間を20日で割ると1日あたり30分弱で、Amazonは残業が少ない会社です。
年間休日も120日あり、週休2日制で働けます。
| Amazonの働き方（オペレーション総合職） | |
|---|---|
| 項目 | 内容 |
| 月平均残業 | 8時間 |
| 年間休日 | 120日（週休2日制・月6日以上） |
| 有給休暇 | 10日〜14日（入社月により異なる） |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制 |
参考：マイナビ
就活アドバイザー 京香
従業員数：8,500人以上
Amazonの従業員数は8,500人以上です。
新卒はアマゾンジャパンで一括採用されたあと、アマゾン ウェブ サービス ジャパンへ出向する人もいます。
AWSの採用大学と選考は、下の記事で比べられます。
募集職種：ビジネス職・技術職など4つ
Amazonの新卒採用はビジネス職・技術職・MBA採用・高専/専門学校採用の4つに分かれています。
学部卒・院卒の多くはビジネス職か技術職で受けるので、Amazonを受ける前にどちらで働きたいかを決めておきましょう。
| Amazonの新卒採用の職種 | |
|---|---|
| 職種 | 主な仕事 |
| ビジネス職（非技術職） | Eコマース・物流・新規事業開発などの仕事 |
| 技術職 | クラウド（AWS）・機械学習・ロボティクス・物流自動化などの開発 |
| MBA採用 | 戦略立案からプロジェクト実行まで |
| 高専・専門学校採用 | 物流システムの保守・改善・業務の自動化（学科専攻は不問） |
参考：Amazon 新卒採用ページ
就活アドバイザー 京香
Amazonの選考フローについて
就活生くん
僕は実際にAmazonの新卒採用のエントリーを考えているので、次は選考フローについて教えてもらえますか？
分かりました。
では次に、選考フローを順番に見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 水本
以下が、Amazonの新卒採用選考フローになります。
- 選考フロー①：ES（ガクチカ、志望理由など）
- 選考フロー②：一次面接（オンライン/45~90分）
- 選考フロー➂：二次面接（オンライン/45~90分）
- 選考フロー④：最終面接（オンライン/1時間半）
選考フローは職種で違う｜27卒は7月にES提出
Amazonの選考は職種ごとに時期と流れが違います。
27卒の体験談では、コンシューマー総合職もオペレーション総合職も7月にESを提出しています。
大学3年の夏にESを出す日程なので、Amazonを受けるなら夏休み前にESを書ける状態にしておきましょう。
| Amazonの職種別の選考フロー（27卒） | ||
|---|---|---|
| 職種 | ES提出 | その後の流れ |
| コンシューマー総合職 | 7月 | Webテスト（8月）→一次面接（8月）→2日間のジョブ（9月）→最終面接 |
| オペレーション総合職 | 7月 | Webテスト（8月）→ジョブ選考（9月）→一次面接（10月）→最終面接 |
参考：ONE CAREER
28卒の募集では、Amazonの新卒採用ページに次の流れで載っている職種もあります。
「書類選考→オンラインアセスメント→面接（複数回）→内々定」
就活アドバイザー 京香
選考フローの全体像｜ES→Webテスト→ジョブ→面接
Amazonの選考は、ESから最終面接まで5〜6ステップです。
一次面接の通過率が約30%と一番低く、Amazonの選考の山場はここです。
27卒の体験談では、最終面接で面接官が途中で交代し、45分の面接が2回続いた人もいます。
| Amazonの選考ステップ | ||
|---|---|---|
| 選考 | 内容 | 通過率 |
| ES | ガクチカ・志望理由など | 約83% |
| Webテスト | 企業オリジナルのテスト・英語のスピーキング | ― |
| ジョブ選考 | 2日間のワークショップ（本社とオンライン） | ― |
| 一次面接 | オンライン・LPに沿った経験の深掘り | 約30% |
| 二次面接 | オンライン（無い場合もある） | 約72% |
| 最終面接 | オンライン・45分×2回など | 約67% |
参考：ONE CAREER、就活会議
通過率の「―」は、就活会議に値が出ていない選考です。
面接は毎回LPに沿った経験を聞かれるので、Amazonに出したESの内容は手元に残しておきましょう。
選考フロー①：ES（ガクチカ、志望理由など）
Amazonの選考フロー第一段階は、ES（エントリーシート）です。
最初にAmazonのホームページからマイページ登録をして応募します。
勤務地から・部門から・職種からの3つのカテゴリーから検索することができるみたいです。
その後にESを提出という流れになります。
選考結果は2週間以内に合格者のみに連絡が来ます。
- 学生時代頑張ったこと
- 志望理由
- そのポジションに興味を持った理由
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：一次面接（オンライン/45~90分）
続いての選考は、一次面接です。
基本的に1対1のオンライン面接を一回行いますが、状況によっては複数回行われる場合もあるようです。
また、面接時間は45~90分で、希望職種によっては、Excelやコーティングなどのスキルが問われるテストが行われる場合もあります。
Amazonの質問でよく聞かれるものをまとめたので、準備に使ってください。
- 過去に問題に直面し、数多くのソリューションを見い出した経験について教えてください。どのような問題で、どのように行動方針を決めましたか？その際に取った行動により、どのような成果が出ましたか？
- リスクを負ったり、過ちを犯したり、失敗したときの経験について教えてください。それらに対してどのように対処し、またその経験からどのように成長しましたか？
- プロジェクトでリーダーを務めたときの事を教えてください。
- 過去に同じグループのメンバーのモチベーションを上げたり、プロジェクトで共同作業を推進したりしたとき、あなたはどうしましたか？
- どのようにデータを使い、戦略を立てましたか？
難しいことを聞かれているように見えますが、Amazonが求めているものは、リーダーシップ・プリンシプルに共感し、大切にできる人です。
リーダーシップ・プリンシプルとは、チームを持つマネージャーであるかどうかのかかわらず、全員がリーダーであるという志を持つということです。
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー➂：二次面接（オンライン/ない場合もある）
続いての選考は、二次面接です。
学生1人対社員1～2人のオンライン面接ですが、二次面接がない場合も多いようです。
面接官は現場の中堅社員であることが多いようです。
過去の面接でよく聞かれたものをまとめたので、準備に使ってください。
- 慣れた環境から飛び出して新しいことに取り組んだ経験について
- 所属するチームや組織で目標に向かって進んでいる中で結果が出なかったとき、どのように対応するのか過去にリーダーシップを発揮した経験はあるか
- 上記で話したエピソードに対する深掘り
選考フロー④：最終面接（オンライン/1時間半）
最後の選考は最終面接です。
この面接はオンラインにて学生1人対社員2名で行われ、時間は1時間～1時間半程度です。
希望職種によっては面接前に特定のトピックスについて文章にまとめて提出するように求められる場合もあるようです。
この面接でみられるポイントがいくつかあります。
- 過去の経験やスキルが就職後に求められるコアコンピタンスにどの程度合致しているか
- これまでの考え方や行動とAmazonのリーダーシップ・プリンシプルの考え方との親和性
これらの情報は全てAmazonの採用情報ページで確認することができます。
気になる人はぜひ確認してみてください。
また、質問に対する答え方がわからないという人は以下の記事を読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 水本
Webテストの対策ポイント｜企業オリジナル＋英語スピーキング
AmazonのWebテストはSPIではなく、企業オリジナルのテストと英語のスピーキングです。
27卒の体験談では、仕事の場面を想定して優先順位をつける問題など、行動の傾向を見る問題が出ています。
市販の問題集で点数を上げるテストではないので、AmazonのLPを読み込んで「お客様を起点に考える」判断ができるようにしておきましょう。
| AmazonのWebテスト | ||
|---|---|---|
| 項目 | 内容 | 対策 |
| 企業オリジナル | 仕事の場面での優先順位のつけ方など（全体で1時間程度） | LPを読み、お客様を起点に判断する |
| 英語スピーキング | 自己紹介からビジネス系の設問まで | 日常会話で受け答えできるようにしておく |
参考：ONE CAREER、外資就活
就活アドバイザー 京香
面接で聞かれた質問一覧｜LPを発揮した経験を2つ深掘り
Amazonの面接では、LPのどれかを発揮した経験を2つ聞かれ、それぞれを深掘りされます。
27卒の体験談でも、一次面接から最終面接まで、チームでの経験や失敗の経験が続けて聞かれています。
Amazonが選考で見ているのは、学歴よりも「リーダーシップ・プリンシプル」という16項目の行動指針に合うかどうかです。
チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、全員がリーダーであるという考え方のもと、社員一人ひとりが、日々このリーダーシップに従って行動するよう心がけています
Amazonが求める人物像は、リーダーシップ・プリンシプルに共感し、大切にできる方です。参考：Amazon
- 何よりもお客様を中心に考えることが出来る人
- 会社全体のために行動できる人
- 学ぶことに貪欲で、常に自分自身の向上を目指し続ける人
参考：Amazon
| Amazonの面接で聞かれた質問（27卒） | ||
|---|---|---|
| 選考 | 質問例 | 準備すること |
| 一次面接 | 困難を乗り越えた経験／リーダーとしてチームを巻き込んだ経験 | 状況・課題・行動・結果の順で話せるようにする |
| 一次面接 | 自分の役割を超えてチームで成果を出した経験／対立をどう説得したか | 自分が動いた理由まで言えるようにする |
| 最終面接 | 失敗した経験／LPを発揮した経験 | 失敗から何を変えたかを数字で話す |
参考：ONE CAREER
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
Amazonに採用されるための対策法
就活生ちゃん
選考が不安なのですが、私はどうすればAmazonに採用してもらえますか？
Amazonに採用されるためには、選考対策が重要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
全部で6つの対策法があるので、Amazonに就職したい方は、ぜひ全部目を通してみてください。
「就活の教科書」編集部 水本
- 対策法①：「なぜAmazonなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「行動力/判断力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜAmazonなのか」を明確にしておく
Amazonに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜAmazonなのか」を明確にしておくことです。
Amazonの選考では「Amazonで何がしたいのか」「今まで自発的に行ってきたこと」の2点が必ず聞かれます。
これらの質問に答えられると、面接官に志望度の高さをアピールできます。
なので、Amazonを他社と差別化できるように、選考前は入念に準備しておきましょう。
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
IT就活のプロの選び方は、下の「AmazonのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ」で紹介しています。
対策法③：「行動力/判断力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
Amazonに採用されるための対策法の3つ目は、「行動力/判断力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
Amazonに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
Amazonは夏に1～5daysのインターンシップを開催しています。
このインターンシップの優秀な参加者は後に面接を案内されます。
面接を案内された参加者はよっぽどなことがない限り、内定をもらえると考えてもよいでしょう。
Amazonはインターンが学生を一番よく知りうる手法だと考えています。
したがって、Amazonに入るためにはインターンシップに参加することをおすすめします。
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
Amazonに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
上でも述べた「Amazonで何がしたいのか」「自発的に行ってきたこと」という質問の回答を自分で考えることは難しいです。
そこで、OBやOGから他の就活生が知らないような事業内容を聞くことで、以上の2つの質問に答えられるようになります。
したがって、OBOG訪問をすることでAmazonの理解を深め、選考を有利に進められます。
AmazonのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
Amazonの採用に関するよくある質問
就活生くん
その他、Amazonの新卒採用に関して、何か知っておくべきことはありますか？
それでは最後に、Amazonの新卒採用に関してよくある質問に8つ答えていきます。
「就活の教科書」編集部 水本
- 質問①：Amazonの採用情報はどこで見れるの？
- 質問②：外資系企業には他にどんな企業がある？
- 質問③：Amazonの年収は？
- 質問④：Amazonの就職難易度と倍率はどれくらい？
- 質問⑤：Amazonの採用人数は何人？
- 質問⑥：Amazonのオペレーション総合職の難易度は？
- 質問⑦：AmazonとGoogleはどちらが就職難易度が高い？
- 質問⑧：Amazonは文系でも就職できる？
質問①：Amazonの採用情報はどこで見れるの？
Amazonの採用情報は、Amazonの新卒採用ページで見ることができます。
このサイトは、採用情報だけでなく、新卒で採用された人の声も紹介されています。
また、Amazonが企業として大切にしている理念など、Amazonに入社するうえで必要な情報がたくさん載っています。
Amazonに入社したい方は是非ご覧ください！
質問②：外資系企業には他にどんな企業がある？
よくある質問2つ目は、「外資系企業には他にどんな企業がある？」です。
外資系企業は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法がわかります。
質問➂：Amazonの年収は？
よくある質問3つ目は、「Amazonの年収は？」です。
Amazonの年収は、OpenWorkによると、911万円です。
職種別にみると、マーケティングは1,233万円、マネージャーは1,113万円、営業は1,020万円です。
管理とオペレーションはどちらも741万円で、Amazonの年収は職種で大きく違います。
質問④：Amazonの就職難易度と倍率はどれくらい？
Amazonの就職難易度は「高い」で、就活会議の選考難易度は4.8/5.0です。
採用倍率は7.2倍（就活会議の会員ベース）で、IT・通信業界の平均6.4倍より少し高い水準です。
就職偏差値は67.8で、全2000社の中では136位に入ります。
質問⑤：Amazonの採用人数は何人？
Amazonの採用人数は2025年が76名です（マイナビ）。
2023年は59名、2024年は77名で、Amazonの新卒採用はここ2年で70名台になりました。
質問⑥：Amazonのオペレーション総合職の難易度は？
Amazonのオペレーション総合職も、ES・Webテスト・ジョブ選考・面接と選考は多いです。
27卒の体験談では、7月のESのあと、8月にWebテスト、9月にジョブ選考、10月に一次面接と続いています。
入社後は物流拠点のマネージャーとしてチームを率いる職種で、Amazonの初任給は年俸530万円（2024年3月実績）です。
質問⑦：AmazonとGoogleはどちらが就職難易度が高い？
就職偏差値で比べると、Googleのほうが就職難易度は高いです。
グーグルの就職偏差値は71.7（全2000社中8位）で、Amazonの67.8（136位）を上回ります。
就活会議の選考難易度も、グーグルが5.0、Amazonが4.8です。
Googleの採用大学と選考対策は、Googleの採用大学の記事で確認してください。
質問⑧：Amazonは文系でも就職できる？
Amazonは文系でも就職できます。
マイナビに載っているAmazonの募集は「全学部・全学科」が対象です。
就活会議の内定者データでも、オペレーション総合職の内定者9名は全員が文系、コンシューマー総合職の内定者5名は8割が文系でした。
まとめ：Amazonの採用情報を公式HPでも確認してみよう
この記事では、「Amazon採用大学/学歴」について詳しく説明しました。
同時に、「Amazonに採用されるための対策法」や「Amazonの新卒採用選考フロー」についても解説しました。
まとめとして、Amazonの採用大学に学歴フィルターは存在せず、就職難易度は高いことが分かりました。
Amazonは職種ごとに募集の時期と締め切りが違うので、応募する前にAmazonの新卒採用ページで最新の募集を確かめてください。
Amazonに採用されたい人はこの記事を読んで、しっかり対策をしたうえで選考に臨みましょう。