【例文あり】自己PR「努力家」の魅力的な伝え方 | 地道にコツコツの言い換え一覧も

そこでこの記事では、「自己PRで努力家」を上手く伝える例文やコツを紹介しています。

合わせて、「自己PRで努力家」を伝える時にやってはいけないことや「自己PRで努力家」を伝えた時の面接官の想いも紹介しています。

この記事を読めば、「自己PRで努力家」の悩みや不安がなくなりますよ。

安心して就活の面接を乗り切るためにも、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

「自己PRで努力家」は言い換えて伝えたほうが良い

結論から言うと、「自己PRで努力家」は言い換えて伝えたほうが良いということです。

「努力家」という言葉は、あまりにも抽象的すぎて伝わりません。

何をどのように努力したから「努力家」と言っているのかが明確になる伝え方をしましょう。

「自己PRで努力家」の言い換え表現一覧

これらのように何をどのように努力したから努力家なのかを明確に伝えることを意識してください。

そこに具体的なエピソードや、努力が導いた成果や結果を客観的な数値で表せるとさらに説得力があります。

「自己PRで努力家」を上手く伝える例文

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「自己PRで努力家」を上手く伝えるコツ3つ

コツ①：具体化するための言い換え表現を使う

「自己PRで努力家」を上手く伝えるコツ1つ目は、具体化するための言い換え表現を使うということです。

努力という言葉はかなり抽象的な言葉で一言では、伝わりにくい言葉だからです。

具体的な「努力」の言い換え表現はこのようなものがあります。

このように「努力」という言葉を分解すれば、具体的にどのような努力をしたのかが伝わりやすくなります。

よって、「自己PRで努力家」を上手く伝えるには、具体化するための言い換え表現を使うことを意識しましょう。

コツ②：努力のプロセスや結果を数字で伝える

「自己PRで努力家」を上手く伝えるコツ2つ目は、努力のプロセスや結果を数字で伝えるということです。

目標や努力した期間、努力がもたらした結果を数字で伝える方が具体性が増し、努力の証明にもなるからです。

2つの具体例を見てみましょう。

明らかに後者の方が具体的であり、「努力した」という言葉に説得力があります。

このように、「自己PRで努力家」を伝える時は、目標や成果を数字で加え、説得力のある伝え方をしましょう。

コツ③：企業でどのような努力をするか伝える

「自己PRで努力家」を上手く伝えるコツ3つ目は、企業でどのような努力をするか伝えるということです。

企業でどのように努力し、成長し、貢献してくれるかが企業が1番求めている点だからです。

過去や現在の努力ももちろん大切ですが、入社後に努力をしてくれないと意味がありません。

企業は、入社後の成長や今後の可能性に期待しているので、「自己PRで努力家」を上手く伝えるために、企業でどのような努力をするか伝えることを意識しましょう。

「自己PRで努力家」を伝える時にやってはいけないこと3つ

NG①：平凡なことを努力と伝える

「自己PRで努力家」を伝える時にやってはいけないこと1つ目は、平凡なことを努力と伝えるということです。

あなたの努力の基準が普通の人よりも低いと感じられるからです。

イチローの名言を知っていますか？

「あなたがその行動を努力だと思っている間は、まだまだである」

これは、自分で努力というのではなく、他人から評価されて初めてどの行動は努力であるという意味が込められています。

「自己PRで努力家」を伝える時に当たり前のことを努力を伝えると努力の基準が低く、自分に甘いと感じられるため注意が必要です。

NG②：短所としても捉えられる形で伝える

「自己PRで努力家」を伝える時にやってはいけないこと2つ目は、短所としても捉えられる形で伝えるということです。

努力家では感じられ方が、長所と短所が紙一重だからです。

「自己PRで努力家」で感じられる可能性がある短所は以下の通りです。

「自己PRで努力家」を伝える時は、傲慢と感じられたり、短所だと感じられることもあるので、もう一度自分の自己PRで誤解を招かない工夫をしなくてはならないです。

NG③：努力した過去に満足して、現状に課題を持っていない

「自己PRで努力家」を伝える時にやってはいけないこと3つ目は、努力した過去に満足して、現状に課題を持っていないということです。

過去は過去で、今と未来に課題を持って努力をしていないと今後の可能性が見込めないため、企業にとっては必要な人材だとは感じられないからです。

実際、企業はあなたの過去の努力にはそんなにも重要視しておらず、現在と未来を重視しています。

なので、「自己PRで努力家」を伝える時は努力した過去に満足して、現状に課題を持っていないということは避けましょう。

「自己PRで努力家」を伝えた時の面接官の想い

想い①：何のために努力したかが1番大切

「自己PRで努力家」を伝えた時の面接官の想い1つ目は、何のために努力したかが1番大切ということです。

目標や理由のない努力は、計画的ではないので、評価できないからです。

例えば、自分で資格を取るという目標を設定して努力した人と、学校に課題を出されたから終わらせるために努力した人では、どちらが魅力的でしょうか。

明らかに前者ですよね。

後者は、与えられたものを受け身的にこなしただけなので、あなた以外の誰にでもできます、

なので、「自己PRで努力家」を伝えた時の面接官は努力するまでの思考の部分からが重要で、何のために努力したかが1番大切だと感じるのです。

想い②：努力した結果よりプロセスが知りたい

「自己PRで努力家」を伝えた時の面接官の想い2つ目は、努力した結果よりプロセスが知りたいということです。

努力をしている時に、何を考え、どのように改善したかである課題解決能力が求められているからです。

「ビジネスコンテストで優勝した」や「資格を取得した」という結果ももちろん大切ですが、どのようなプロセスでビジネスコンテストの優勝を勝ち取ったかの課題解決や思考プロセスの方が大切なのです。

なので「自己PRで努力家」を伝える場合は、あなたの考えや工夫を中心になるように、努力した結果よりプロセスをメインで伝えるようにしましょう。

想い③：チームで働くことが苦手

「自己PRで努力家」を伝えた時の面接官の想い3つ目は、チームで働くことが苦手ということです。

努力が強みという就活生は、ネガティブなイメージを持たれる可能性があるからです。

具体例を見てみましょう。

「自己PRで努力家」を伝えると、このようなネガティブな印象を与えてしまう可能性もあります。

特にチームとして団結して、結果を出すことが苦手というイメージを持たれることがあるので注意が必要です。

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まとめ：「自己PRで努力家」は言い換えて客観的に伝える

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合わせて、「自己PRで努力家」を伝える時にやってはいけないことや「自己PRで努力家」を伝えた時の面接官の想いも紹介しました。