【就職難易度は？】ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること

はじめに

この記事では、「ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。

あわせて、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。

ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。

この記事を読めばソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関する疑問が解決できます。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。

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目次

 

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【どんな会社？】ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の就職難易度/偏差値

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は情報システムの設計・開発・運用を行うソニーの子会社

就活生くん

私は、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）について気になっています！

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用について教えてください！

わかりました！

では、まずソニーグローバルソリューションズ（SGS）について簡単に説明した後、採用について詳しく解説していきますね！

「就活の教科書」編集部 宮原

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は、ソニーの子会社で、主に情報システムの設計・開発・運用を行っている企業です。

他社の仕事は請け負わずに、ソニーグループ内のシステム業務をメインに行なっていることが特徴です。

日本のみならず、北米・欧州・中国などの各拠点のISメンバーと共に、世界中のソニーグループ社員が利用する大規模システムプラットフォームを支え、デジダル化のニーズに応えています。

会社概要は以下の通りです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の会社概要
設立 1998年2月
本社所在地 〒108-0075
東京都港区港南1丁目7番1号（ソニーシティ6階）
従業員数 642名（2022年10月23日現在）
資本金 1億円
代表者 樋田 真
平均年収 637万円（OpenWorkより）

参考：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）会社概要

 

 

採用倍率は250倍、採用人数は15~20人

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用倍率は明らかになってはいません。

しかし採用人数を20名と仮定し、リクナビ2023のプレエントリー候補リスト登録者数をもとに計算すると、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用倍率は250倍程度であると予測できます。

2022年3月卒対象の人気企業ランキングのプログラマ部門では、第3位にランクインしていて人気があることがわかります。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は採用人数が少なく、倍率が高い企業だと言うことがわかりました。

続いて、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用についてより詳しく解説していきます！

「就活の教科書」編集部 宮原

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用人数は15名〜20名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用人数
年度 人数
2021年度 19人
2020年度 18人
2019年度 15人

最後に、男女比について解説します。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用男女比は、男性：女性＝2：1程度ですね。

年によって男女比率が変わっているので、そこまで気にしなくてもいいのかもしれません。

年度別の男女採用人数は以下の通りでした。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の男女別採用人数
年度 男性 女性
2021年度 14人 5人
2020年度 7人 11人
2019年度 10人 5人

男性の方が多い傾向があることがわかりますね！

「就活の教科書」編集部 宮原

 

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の就職難易度/偏差値はやや高い

就活会議によると、就職難易度は3.8/5であり、やや高いといえます。

その理由は、以下の3点です。

理由は、3点あります。

  • ①有名企業の子会社だから
  • ②採用人数が少ないから
  • ③業務範囲がソニーグループ内だから

以上の理由から、倍率が高く、採用難易度も高いというのは納得できますね！

「就活の教科書」編集部 宮原

 

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ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学一覧

就活生くん

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）にはどんな大学出身者がいるのでしょうか？

OBOG訪問をしたいのですが、自分の大学から採用されているのかわからなくて。。。

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね。

なのでソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学一覧、採用大学ランキングを紹介します！

「就活の教科書」編集部 宮原

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学一覧は以下の通りです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学一覧

【大学院】
青山学院大学、岩手県立大学、大阪大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

【大学】
青山学院大学、岩手県立大学、大阪大学、お茶の水女子大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北海道大学、明治大学、武蔵野大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）では、文系理系問わず募集しているので各地の大学から採用されていますね！

「就活の教科書」編集部 宮原

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

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ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用で学歴フィルターは存在するの？

就活生ちゃん

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に就職したいと考えているのですが、学歴に自信がありません。。。

やはり人気企業のソニーグローバルソリューションズ（SGS）には学歴フィルターは存在するのでしょうか？

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。

それでは、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の学歴フィルターについて説明していきます。

「就活の教科書」編集部 宮原

 

結論：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に学歴フィルターはあるように感じる

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）には学歴フィルターがあるように感じられます。

根拠としては、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学ランキングの上位を難関国立大学・難関私立大学が占めているからです。

学歴フィルターがある企業・ない企業については、以下の記事で詳しく紹介しています！

ぜひ読んでみてください！

「就活の教科書」編集部 宮原

合わせて読みたい

⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧 | 突破方法,ない企業も

 

理由：中堅大学からの採用が少ないため

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に学歴フィルターが存在すると言える理由は、中堅大学からの採用が非常に少ないためです。

先ほどご紹介した採用大学ランキングを見ると、GMARCHや関関同立、早慶上智に属する大学が上位にランクインしています。

確かに難関私立大学が多数を占めていますが、日東駒専や産近甲龍からの採用も少なくはないようですね。

学歴に自信がない場合でも、しっかりと対策を練ることで内定への道は見えてくるでしょう。

「就活の教科書」編集部 宮原

 

注意点：国公立大学の採用に比べて私立大学の採用が少ない

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関する注意点として、国公立大学の採用に比べて私立大学からの採用が少ない点が挙げられます。

採用大学一覧を見ると、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は国公立大学を中心に採用しているようです。

私立大学からの内定獲得を目指す場合、特に選考対策に力を入れる必要があるでしょう。

ソニーグローバルソリューションズの親会社SONY（ソニー）や他の子会社については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。

「就活の教科書」編集部 宮原

合わせて読みたい

 

SIer業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。

興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

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学歴フィルターに関する記事

⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧

個別企業の就職難易度に関する記事

リコージャパン / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / NTTデータアイ / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック

企業ランキング記事

⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒大手SIerのランキング
⇒SIerのホワイト企業ランキング

　 　

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ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法

就活生ちゃん

私は、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に就職したいです！

採用倍率が少し高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法はありますか？

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に就職するためには、対策が重要です！

それでは、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法について解説していきますね。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法は以下の5つがあります。

「就活の教科書」編集部 宮原

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法5選
  • 対策法①：「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」を明確にしておく
  • 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法③：「チャレンジ精神」「クリエイティビティ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①：「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」を明確にしておく

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」と語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の強みは以下の通りです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の強み
  • 日本にとどまらず国を超えての規模で仕事ができる
  • 情報システムの開発からマネジメントと仕事の幅が広い
  • ソニーという世界的ブランド力
  • 他企業の仕事は請け負っていないため、ソニーへの貢献だけに集中して仕事ができる

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は、IT業界関係なくソニーのシステム部門が分社化してできたユーザー系Slerです。なので、他のユーザー系Slerと比較すると「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」がわかりやすいでしょう。

またソニーグローバルソリューションズ（SGS）の親会社は、ソニーで製造業です。同じく製造業でユーザー系Slerは以下の通りです。

製造業のユーザー系Sler
  • 日鉄ソリューションズ
  • トヨタシステムズ
  • アビームシステムズ
  • インフォコム

他の企業では、親会社以外にも仕事を請け負っていますが、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はソニーからの仕事しかありません。ソニーにどのように貢献していきたいかを喋ることが鍵になってくるかも知れません。

以下でユーザー系Slerについて詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください！

「就活の教科書」編集部 宮原

合わせて読みたい

⇒【年収/売上別】ユーザー系Slerの企業ランキング一覧 | 仕事内容,やめとけと言われる理由も

 

対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

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対策法③：「チャレンジ精神」「クリエイティビティ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の3つ目は、「チャレンジ精神」「クリエイティビティ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS））が求める人物像は、挑戦し続ける人やクリエイティビティに溢れた人だと考えられています。なぜならソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用ページには、以下のようなことが記載されているからです。

チャレンジングな意志こそが成長の源泉。

個性溢れる多様な人材を求めています。

出典：ソニーグルオーバルソリューションズ（SGS）採用ページ

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の企業理念は、「常に進化していくIT技術でソニーの新たな価値創造に貢献すること」です。このことから、常に変わりゆくIT業界に対応できるようにまたソニーに貢献できるような技術と発想力を求めていることがわかります。

このことから常に新しいことに挑戦し続けるチャレンジ精神のある人やクリエイティビティが求められる人材だとわかります。

以下で「チャレンジ精神」エピソードの書き方を紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください！

「就活の教科書」編集部 宮原

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⇒【例文あり】自己PR「チャレンジ精神」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。

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  • 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
  • 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
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対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の5つ目は、OBOG訪問をして他の就活生と差別化することです。

上記で述べた「どうしてソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」という質問の回答を自分で考えることは難しいです。

そこでOBやOGから他の就活生が知らないような事業内容を聞くことで「どうしてソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」に答えられるようになります。

従ってOBOG訪問をすることでソニーグローバルソリューションズ（SGS）への理解を深め、専攻を有利に進められます。

就活生ちゃん

私の知り合いにはソニーグローバルソリューションズ（SGS）のOB/OGがいないのですが、そんな人はどうすればいいでしょうか？

知り合いにOBOGがいなくても、OBOG訪問することはできます。

OBOG訪問のやり方やすべき質問に関しては、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 宮原

合わせて読みたい

⇒【内定者が教える】OB訪問のやり方,当日の流れ,マナーまとめ（OB訪問とは）

⇒【内定者が教える】OB訪問に役立つおすすめマッチングアプリ/サイト16選

⇒【内定者が教える】OB訪問で絶対にすべき質問12選 | その他の質問,NG質問,探し方も

⇒ 【内定者が教える】OB訪問のやり方, 当日の流れまとめ（OB訪問とは）

 

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ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の新卒採用選考フロー

就活生くん

実際にソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのかを知っておきたいです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考フローを教えてください！

対策をする上で、選考フローをしておくのは大切です。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考フローを紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 宮原

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考フロー
  • 選考フロー①：エントリー
  • 選考フロー②：適性検査
  • 選考フロー④：面接（2~3回）
  • 内々定

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は一般的な選考フローです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の適性検査を受けた方によると、TG-WebやSPIなどの形式が使われているみたいです。

また、面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

面接では逆質問もあるので、何を質問するか事前に準備しておくことがおすすめです。

「就活の教科書」編集部 宮原

「ES通過するか不安...」「ESの書き方を知りたい！」「内定者のESがどんな内容か気になる！」という就活生には、「選考通過ES」がおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、「選考通過ES」を利用しましょう。

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選考通過したESを見て、ESを完成させよう！
  • 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題！
  • 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
  • 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる
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ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問

img=”https://reashu.com/wp-content/uploads/2020/03/shukatsuchan_yorokobi.png”]

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用について理解できました！

他にソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用について知っておいた方がいいことがあれば教えてください。

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わかりました。

ここからはソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用についてのよくある質問へ回答していきます。

「就活の教科書」編集部 宮原

ソニーグローバルソリューション（SGS）の採用についてよくある質問3つ
  • 質問①：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
  • 質問②：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はなんの会社なの？
  • 質問③：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の海外赴任の場所は？
  • 質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？

https://www.tmn-systems.jp/environment/welfare.html

 

質問①：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問1つ目は「ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はインターンシップの参加者に優遇があるの？」です。

結論から言うと、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はインターンシップの参加者に優遇はありません。

また2017年を最後にインターンシップをしていないので、毎年インターンシップが行われるかはわかりません。

ですがインターンシップがあれば積極的に参加することをオススメします。インターンシップでは、実際に働いている人とコミュニケーションが取れる最高の場でもあります。

 

質問②：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は何の会社なの？

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問2つ目は「ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は何の会社なの？」です。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は、ソニーのITシステム業務を専門とする企業です。他の企業の仕事は請け負わず、ソニーだけと言うのが特徴です。

またソニーのITシステム業務を担っているので、日本にとどまらず北米・欧州・中国などの海外に拠点があるのも特徴です。

 

質問③：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の海外赴任の場所は？

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問3つ目は「ソニーグローバルソリューション（SGS）の海外赴任場所は？」です。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の海外赴任場所は、はっきりわかっていませんが、ソニーグローバルソリューション（SGS）の海外拠点は以下の通りです。

北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカ

上記のどこかが、海外赴任先となると考えられます。実際にソニーグローバルソリューションズ（SGS）で海外赴任した方は、アメリカのサンディエゴやインドのバンガロールに行ったそうです。

 

質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？

よくある質問4つ目は、ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？です。

ユーザー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。

ユーザー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。

ぜひ参考にしてください。

ユーザー系SIerの企業一覧

三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / 日鉄ソリューションズ / 京セラコミュニケーションシステム / 電通国際情報サービス / ニッセイ情報テクノロジー / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / 三菱総研DCS / オージス総研 / コベルコシステム / JFEシステムズ / SOMPO / アグレックス / JALインフォテック / SONYネットワークコミュニケーションズ / インフォコム / SBテクノロジー / ユニアデックス / パーソルプロセス&テクノロジー / ソニーグローバルソリューションズ / JSOL / 東京海上日動システムズ / キヤノンITソリューションズ / トヨタシステムズ / アビームシステムズ

質問⑤：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の年収は？

よくある質問5つ目は、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の年収は？です。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の年収は、openworkによると、660万円です。

初任給は、大学卒で月給255,000円、修士了で月給275,000円となっています。

 

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まとめ：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用情報を公式HPでも確認してみよう

本記事はいかがでしたか？

少しでもソニーグローバルソリューションズ（SGS）への就職を考えている方の力になれれば幸いです。

「就活の教科書」編集部 宮原

そこでこの記事では、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学と学歴フィルターについて解説しました。

合わせて、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考フローや採用倍率についても紹介しました。

ソニーグローバルソリューションズは、関関同立以上の学歴フィルターがあるように感じられることやチャンレンジ精神がある人が求められていることがわかりました。

また他の企業の仕事は請け負わずソニーのみのITシステム業務をするのも特徴だとわかりましたね。

以下にこの記事をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

記事のまとめ

◆【どんな会社？】ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の就職難易度/偏差値

  • ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はどんな会社か
  • 採用倍率は250倍、採用人数は15~20人
  • ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の就職難易度/偏差値

◆ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学一覧

◆ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用で学歴フィルターは存在するの？

  • 結論：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に学歴フィルターはあるように感じる
  • 理由：中堅大学からの採用が少ないため
  • 注意点：国公立大学の採用に比べて私立大学の採用が少ない

◆ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法

  • 対策法①：「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②：「チャレンジ精神」「クリエイティビティ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③：「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」を明確にしておく
  • 対策法④：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の新卒採用選考フロー

◆ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問

  • 質問①：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
  • 質問②：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は何の会社なの？
  • 質問③：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の海外赴任の場所は？

◆まとめ：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用情報を公式HPでも確認してみよう