【就職難易度は？】ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこでこの記事では、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学と学歴フィルターについて解説します。

合わせて、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考フローや採用倍率についても紹介していきます。

この記事を読めば、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用選考対策法や、JTBの採用大学一覧がわかります。

「ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の就職難易度は高いの？」「ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に就職したいけど、自分の学校から行けるの？」といった疑問持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

>> キャリアセレクトを見てみる（無料）

【ざっくり解説】ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用について

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は、ソニーの子会社で、主に情報システムの設計・開発・運用を行っている企業です。

他社の仕事は請け負わずに、ソニーグループ内のシステム業務をメインに行なっていることが特徴です。

日本のみならず、北米・欧州・中国などの各拠点のISメンバーと共に、世界中のソニーグループ社員が利用する大規模システムプラットフォームを支え、デジダル化のニーズに応えています。

会社概要は以下の通りです。

参考：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）会社概要

①：採用人数について

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用人数は15名〜20名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

②：採用の男女比について

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用男女比は、男性：女性＝2：1程度ですね。

年によって男女比率が変わっているので、そこまで気にしなくてもいいのかもしれません。

年度別の男女採用人数は以下の通りでした。

③：採用倍率について

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用倍率は明らかになってはいません。

しかし採用人数を20名と仮定し、リクナビ2023のプレエントリー候補リスト登録者数をもとに計算すると、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用倍率は250倍程度であると予測できます。

2022年3月卒対象の人気企業ランキングのプログラマ部門では、第3位にランクインしていて人気があることがわかります。

【ランキングも】ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学/学歴一覧

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

【優良版】ITエンジニア就職/転職に使えるおすすめサービス

就活生向け：キャリアチケット

>> キャリアセレクトを見てみる

転職者向け：レバテックキャリア

>> レバテックキャリアを見てみる

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に学歴フィルターはあるように感じる

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）には学歴フィルターがあるように感じられます。

根拠としては、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学ランキングの上位を難関国立大学・難関私立大学が占めているからです。

理由：中堅大学からの採用が少ないため

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に学歴フィルターが存在すると言える理由は、中堅大学からの採用が非常に少ないためです。

先ほどご紹介した採用大学ランキングを見ると、GMARCHや関関同立、早慶上智に属する大学が上位にランクインしています。

注意点：国公立大学の採用に比べて私立大学の採用が少ない

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関する注意点として、国公立大学の採用に比べて私立大学からの採用が少ない点が挙げられます。

採用大学一覧を見ると、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は国公立大学を中心に採用しているようです。

私立大学からの内定獲得を目指す場合、特に選考対策に力を入れる必要があるでしょう。

＼よく出るSPI問題まとめました／

>>SPI頻出問題集を貰うには（無料）<<

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法

対策法①：「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」を明確にしておく

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」と語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の強みは以下の通りです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は、IT業界関係なくソニーのシステム部門が分社化してできたユーザー系Slerです。なので、他のユーザー系Slerと比較すると「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」がわかりやすいでしょう。

またソニーグローバルソリューションズ（SGS）の親会社は、ソニーで製造業です。同じく製造業でユーザー系Slerは以下の通りです。

他の企業では、親会社以外にも仕事を請け負っていますが、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はソニーからの仕事しかありません。ソニーにどのように貢献していきたいかを喋ることが鍵になってくるかも知れません。

対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもソニーグローバルソリューションズ（SGS）のような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ！

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます！

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

>> 「レバテックルーキー」を利用してみる

「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

対策法③：「チャレンジ精神」「クリエイティビティ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の3つ目は、「チャレンジ精神」「クリエイティビティ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS））が求める人物像は、挑戦し続ける人やクリエイティビティに溢れた人だと考えられています。なぜならソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用ページには、以下のようなことが記載されているからです。

チャレンジングな意志こそが成長の源泉。
個性溢れる多様な人材を求めています。

出典：ソニーグルオーバルソリューションズ（SGS）採用ページ

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の企業理念は、「常に進化していくIT技術でソニーの新たな価値創造に貢献すること」です。このことから、常に変わりゆくIT業界に対応できるようにまたソニーに貢献できるような技術と発想力を求めていることがわかります。

このことから常に新しいことに挑戦し続けるチャレンジ精神のある人やクリエイティビティが求められる人材だとわかります。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の5つ目は、OBOG訪問をして他の就活生と差別化することです。

上記で述べた「どうしてソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」という質問の回答を自分で考えることは難しいです。

そこでOBやOGから他の就活生が知らないような事業内容を聞くことで「どうしてソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」に答えられるようになります。

従ってOBOG訪問をすることでソニーグローバルソリューションズ（SGS）への理解を深め、専攻を有利に進められます。

＼自分に合う仕事と業界、分かります／

>>適職診断を受けるには（無料）<<

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）のようなIT企業を目指すならIT就活のプロに頼ろう

方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています。

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます。

>> レバテックルーキーを見てみる

方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。

IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。

>> レバテックキャリアを見てみる

方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。

IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。

IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。

「未経験だけどIT企業に就職・転職したい！」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。

>> ウズキャリITを見てみる

＼あなたの性格,強みが分かります／

>>性格適性診断を受けるには（無料）<<

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の新卒採用選考フロー

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は一般的な選考フローです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の適性検査を受けた方によると、TG-WebやSPIなどの形式が使われているみたいです。

また、面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

＼あなたは強者？それとも就活苦手？ ／

>>就活力診断を受けるには（無料）<<

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問

img=”https://reashu.com/wp-content/uploads/2020/03/shukatsuchan_yorokobi.png”]

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用について理解できました！

他にソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用について知っておいた方がいいことがあれば教えてください。

[/say]

https://www.tmn-systems.jp/environment/welfare.html

質問①：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問1つ目は「ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はインターンシップの参加者に優遇があるの？」です。

結論から言うと、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はインターンシップの参加者に優遇はありません。

また2017年を最後にインターンシップをしていないので、毎年インターンシップが行われるかはわかりません。

ですがインターンシップがあれば積極的に参加することをオススメします。インターンシップでは、実際に働いている人とコミュニケーションが取れる最高の場でもあります。

質問②：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は何の会社なの？

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問2つ目は「ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は何の会社なの？」です。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は、ソニーのITシステム業務を専門とする企業です。他の企業の仕事は請け負わず、ソニーだけと言うのが特徴です。

またソニーのITシステム業務を担っているので、日本にとどまらず北米・欧州・中国などの海外に拠点があるのも特徴です。

質問③：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の海外赴任の場所は？

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問3つ目は「ソニーグローバルソリューション（SGS）の海外赴任場所は？」です。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の海外赴任場所は、はっきりわかっていませんが、ソニーグローバルソリューション（SGS）の海外拠点は以下の通りです。

上記のどこかが、海外赴任先となると考えられます。実際にソニーグローバルソリューションズ（SGS）で海外赴任した方は、アメリカのサンディエゴやインドのバンガロールに行ったそうです。

＼よく出るSPI問題まとめました／

>>SPI頻出問題集を貰うには（無料）<<

まとめ：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用情報を公式HPでも確認してみよう

そこでこの記事では、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学と学歴フィルターについて解説しました。

合わせて、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考フローや採用倍率についても紹介しました。

ソニーグローバルソリューションズは、関関同立以上の学歴フィルターがあるように感じられることやチャンレンジ精神がある人が求められていることがわかりました。

また他の企業の仕事は請け負わずソニーのみのITシステム業務をするのも特徴だとわかりましたね。

以下にこの記事をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。