【就職難易度は？】ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること
  • SGSの採用倍率は250倍
  • SGSに学歴フィルターは「あるように感じられる」
  • SGSの採用大学/学歴一覧
  • SGSの選考フロー
  • SGSには海外赴任がある
  • 「IT業界の優良企業に就職したい！」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の宮原です。

就活性の皆さんは「ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるのは難しいの？」「ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に就職するにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？

「就活の教科書」編集部 宮原

就活生くん

僕は、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）への就職を目指しています。

ですが、有名な企業なので学歴フィルターがあるのではとても不安です・・・

就活生ちゃん

私も、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に興味があります。

選考フローや就職難易度について、教えていただきたいです！

確かに、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に学歴フィルターがあるのか、選考フローはどうなっているのか気になりますよね！

ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。

「就活の教科書」編集部 宮原

そこでこの記事では、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学と学歴フィルターについて解説します。

合わせて、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考フローや採用倍率についても紹介していきます。

この記事を読めば、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用選考対策法や、JTBの採用大学一覧がわかります。

「ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の就職難易度は高いの？」「ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に就職したいけど、自分の学校から行けるの？」といった疑問持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

 

先に結論をお伝えすると、「優良IT企業から内定をもらいたい！」という方には「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。

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目次

 

【どんな会社？】ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の就職難易度/偏差値

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はどんな会社？

就活生くん

私は、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）について気になっています！

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用について教えてください！

わかりました！

では、まずソニーグローバルソリューションズ（SGS）について簡単に説明した後、採用について詳しく解説していきますね！

「就活の教科書」編集部 宮原

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は、ソニーの子会社で、主に情報システムの設計・開発・運用を行っている企業です。

他社の仕事は請け負わずに、ソニーグループ内のシステム業務をメインに行なっていることが特徴です。

日本のみならず、北米・欧州・中国などの各拠点のISメンバーと共に、世界中のソニーグループ社員が利用する大規模システムプラットフォームを支え、デジダル化のニーズに応えています。

会社概要は以下の通りです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の会社概要
設立 1998年2月
本社所在地 〒108-0075
東京都港区港南1丁目7番1号（ソニーシティ6階）
従業員数 642名（2022年10月23日現在）
資本金 1億円
代表者 樋田 真
平均年収 637万円（OpenWorkより）

参考：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）会社概要

 

 

採用倍率は250倍、採用人数は15~20人

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用倍率は明らかになってはいません。

しかし採用人数を20名と仮定し、リクナビ2023のプレエントリー候補リスト登録者数をもとに計算すると、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用倍率は250倍程度であると予測できます。

2022年3月卒対象の人気企業ランキングのプログラマ部門では、第3位にランクインしていて人気があることがわかります。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は採用人数が少なく、倍率が高い企業だと言うことがわかりました。

続いて、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用についてより詳しく解説していきます！

「就活の教科書」編集部 宮原

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用人数は15名〜20名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用人数
年度 人数
2021年度 19人
2020年度 18人
2019年度 15人

最後に、男女比について解説します。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用男女比は、男性：女性＝2：1程度ですね。

年によって男女比率が変わっているので、そこまで気にしなくてもいいのかもしれません。

年度別の男女採用人数は以下の通りでした。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の男女別採用人数
年度 男性 女性
2021年度 14人 5人
2020年度 7人 11人
2019年度 10人 5人

男性の方が多い傾向があることがわかりますね！

「就活の教科書」編集部 宮原

 

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の就職難易度/偏差値

就活会議によると、就職難易度は3.8/5であり、やや高いといえます。

その理由は、以下の3点です。

理由は、3点あります。

  • ①有名企業の子会社だから
  • ②採用人数が少ないから
  • ③業務範囲がソニーグループ内だから

以上の理由から、倍率が高く、採用難易度も高いというのは納得できますね！

「就活の教科書」編集部 宮原

 

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ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学一覧

就活生くん

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）にはどんな大学出身者がいるのでしょうか？

OBOG訪問をしたいのですが、自分の大学から採用されているのかわからなくて。。。

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね。

なのでソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学一覧、採用大学ランキングを紹介します！

「就活の教科書」編集部 宮原

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学一覧は以下の通りです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学一覧

【大学院】
青山学院大学、岩手県立大学、大阪大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

【大学】
青山学院大学、岩手県立大学、大阪大学、お茶の水女子大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北海道大学、明治大学、武蔵野大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）では、文系理系問わず募集しているので各地の大学から採用されていますね！

「就活の教科書」編集部 宮原

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

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ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用で学歴フィルターは存在するの？

就活生ちゃん

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に就職したいと考えているのですが、学歴に自信がありません。。。

やはり人気企業のソニーグローバルソリューションズ（SGS）には学歴フィルターは存在するのでしょうか？

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。

それでは、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の学歴フィルターについて説明していきます。

「就活の教科書」編集部 宮原

 

結論：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に学歴フィルターはあるように感じる

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）には学歴フィルターがあるように感じられます。

根拠としては、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学ランキングの上位を難関国立大学・難関私立大学が占めているからです。

学歴フィルターがある企業・ない企業については、以下の記事で詳しく紹介しています！

ぜひ読んでみてください！

「就活の教科書」編集部 宮原

合わせて読みたい

⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧 | 突破方法,ない企業も

 

理由：中堅大学からの採用が少ないため

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に学歴フィルターが存在すると言える理由は、中堅大学からの採用が非常に少ないためです。

先ほどご紹介した採用大学ランキングを見ると、GMARCHや関関同立、早慶上智に属する大学が上位にランクインしています。

確かに難関私立大学が多数を占めていますが、日東駒専や産近甲龍からの採用も少なくはないようですね。

学歴に自信がない場合でも、しっかりと対策を練ることで内定への道は見えてくるでしょう。

「就活の教科書」編集部 宮原

注意点：国公立大学の採用に比べて私立大学の採用が少ない

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関する注意点として、国公立大学の採用に比べて私立大学からの採用が少ない点が挙げられます。

採用大学一覧を見ると、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は国公立大学を中心に採用しているようです。

私立大学からの内定獲得を目指す場合、特に選考対策に力を入れる必要があるでしょう。

 

 

【優良版】ITエンジニア就職/転職に使えるおすすめサービス

 

ITエンジニア就職や転職を目指しているけど「どのような企業が自分に合っているのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」など悩みがありますよね。

そこで特別に、ITエンジニア特化のおすすめサービスを就活生向けと転職者向けに分けて紹介しますね。

結論を伝えると、就活生なら「レバテックルーキー（就活生）」、転職者なら「レバテックキャリア（転職者）」を使えば、優良企業のITエンジニア就職を目指せますよ。

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【就活生向け】レバテックルーキーで優良IT企業への就職を目指す

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「IT企業に就職したい」「優良IT企業を知りたい」という就活生には、「レバテックルーキー」でホワイトIT企業を紹介してもらうのがおすすめです。

レバテックルーキーでは、IT経験豊富な就活のプロのES添削や、ポートフォリオの添削を受けられます。

また、その他選考対策や、優良IT企業の非公開求人も紹介してくれるため、最短2週間での内定も可能です。

あなたに合ったホワイトIT企業への就職を目指すなら、IT就活のプロから手厚いサポートが受けられるレバテックルーキーを利用してみましょう。

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＊優良非公開求人あり&ポートフォリオ添削も

「レバテックルーキー」については、「【レバテックルーキーの評判は？】就活生の口コミまとめ」の記事で詳しく解説していますよ。

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【転職者向け】レバテックキャリアで優良IT企業への転職を目指す

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レバテックキャリアでは、IT業界に精通したアドバイザーがあなたの強みを見つけ、あなたのスキルを十分に活かせる転職先を紹介してくれます。

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ITエンジニアとして転職したいという方は、IT職種別にアドバイザーがサポートしてくれるレバテックキャリアを利用してみましょう。

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ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法

就活生ちゃん

私は、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に就職したいです！

採用倍率が少し高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法はありますか？

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に就職するためには、対策が重要です！

それでは、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法について解説していきますね。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法は以下の5つがあります。

「就活の教科書」編集部 宮原

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法5選
  • 対策法①：「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」を明確にしておく
  • 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する（レバテックルーキーなど）
  • 対策法③：「チャレンジ精神」「クリエイティビティ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①：「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」を明確にしておく

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」と語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の強みは以下の通りです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の強み
  • 日本にとどまらず国を超えての規模で仕事ができる
  • 情報システムの開発からマネジメントと仕事の幅が広い
  • ソニーという世界的ブランド力
  • 他企業の仕事は請け負っていないため、ソニーへの貢献だけに集中して仕事ができる

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は、IT業界関係なくソニーのシステム部門が分社化してできたユーザー系Slerです。なので、他のユーザー系Slerと比較すると「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」がわかりやすいでしょう。

またソニーグローバルソリューションズ（SGS）の親会社は、ソニーで製造業です。同じく製造業でユーザー系Slerは以下の通りです。

製造業のユーザー系Sler
  • 日鉄ソリューションズ
  • トヨタシステムズ
  • アビームシステムズ
  • インフォコム

他の企業では、親会社以外にも仕事を請け負っていますが、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はソニーからの仕事しかありません。ソニーにどのように貢献していきたいかを喋ることが鍵になってくるかも知れません。

以下でユーザー系Slerについて詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください！

「就活の教科書」編集部 宮原

合わせて読みたい

⇒【年収/売上別】ユーザー系Slerの企業ランキング一覧 | 仕事内容,やめとけと言われる理由も

 

対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもソニーグローバルソリューションズ（SGS）のような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ！

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます！

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

「レバテックルーキー 」を使うメリット
  • メリット①：ITエンジニア就活のプロに相談できる
  • メリット②：大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
  • メリット③：早期内定を獲得できる
  • メリット④：利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
  • メリット⑤：リアルな会社の口コミを知ることができる

このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考にも役立つはずです！

なので、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）だけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。

「就活の教科書」編集部 宮原

>> 「レバテックルーキー」を利用してみる

 

「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

合わせて読みたい

⇒ 【レバテックルーキーの評判は？】就活生の体験談をまとめました | サービス内容,メリット,活用方法も

 

対策法③：「チャレンジ精神」「クリエイティビティ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の3つ目は、「チャレンジ精神」「クリエイティビティ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS））が求める人物像は、挑戦し続ける人やクリエイティビティに溢れた人だと考えられています。なぜならソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用ページには、以下のようなことが記載されているからです。

チャレンジングな意志こそが成長の源泉。
個性溢れる多様な人材を求めています。

出典：ソニーグルオーバルソリューションズ（SGS）採用ページ

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の企業理念は、「常に進化していくIT技術でソニーの新たな価値創造に貢献すること」です。このことから、常に変わりゆくIT業界に対応できるようにまたソニーに貢献できるような技術と発想力を求めていることがわかります。

このことから常に新しいことに挑戦し続けるチャレンジ精神のある人やクリエイティビティが求められる人材だとわかります。

以下で「チャレンジ精神」エピソードの書き方を紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください！

「就活の教科書」編集部 宮原

合わせて読みたい

⇒【例文あり】自己PR「チャレンジ精神」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも

 

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考対策を進めていきましょう。

 

以下の記事でunistyleについて詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 宮原

合わせて読みたい

⇒  unistyle（ユニスタイル）に登録して内定者のESや企業ごとの面接過去問を見て対策しよう！

⇒【unistyle(ユニスタイル)の評判は？】実際に利用した僕の感想 | 就活生の口コミも

 

対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の5つ目は、OBOG訪問をして他の就活生と差別化することです。

上記で述べた「どうしてソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」という質問の回答を自分で考えることは難しいです。

そこでOBやOGから他の就活生が知らないような事業内容を聞くことで「どうしてソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」に答えられるようになります。

従ってOBOG訪問をすることでソニーグローバルソリューションズ（SGS）への理解を深め、専攻を有利に進められます。

就活生ちゃん

私の知り合いにはソニーグローバルソリューションズ（SGS）のOB/OGがいないのですが、そんな人はどうすればいいでしょうか？

知り合いにOBOGがいなくても、OBOG訪問することはできます。

OBOG訪問のやり方やすべき質問に関しては、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 宮原

合わせて読みたい

⇒【内定者が教える】OB訪問のやり方,当日の流れ,マナーまとめ（OB訪問とは）

⇒【内定者が教える】OB訪問に役立つおすすめマッチングアプリ/サイト16選

⇒【内定者が教える】OB訪問で絶対にすべき質問12選 | その他の質問,NG質問,探し方も

⇒ 【内定者が教える】OB訪問のやり方, 当日の流れまとめ（OB訪問とは）

 

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

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ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の新卒採用選考フロー

就活生くん

実際にソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのかを知っておきたいです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考フローを教えてください！

対策をする上で、選考フローをしておくのは大切です。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考フローを紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 宮原

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考フロー
  • 選考フロー①：エントリー
  • 選考フロー②：適性検査
  • 選考フロー④：面接（2~3回）
  • 内々定

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は一般的な選考フローです。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の適性検査を受けた方によると、TG-WebやSPIなどの形式が使われているみたいです。

また、面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

面接では逆質問もあるので、何を質問するか事前に準備しておくことがおすすめです。

「就活の教科書」編集部 宮原

 

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ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問

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ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用について理解できました！

他にソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用について知っておいた方がいいことがあれば教えてください。

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わかりました。

ここからはソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用についてのよくある質問へ回答していきます。

「就活の教科書」編集部 宮原

ソニーグローバルソリューション（SGS）の採用についてよくある質問3つ
  • 質問①：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
  • 質問②：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はなんの会社なの？
  • 質問③：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の海外赴任の場所は？
  • 質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？

https://www.tmn-systems.jp/environment/welfare.html

 

質問①：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問1つ目は「ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はインターンシップの参加者に優遇があるの？」です。

結論から言うと、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はインターンシップの参加者に優遇はありません。

また2017年を最後にインターンシップをしていないので、毎年インターンシップが行われるかはわかりません。

ですがインターンシップがあれば積極的に参加することをオススメします。インターンシップでは、実際に働いている人とコミュニケーションが取れる最高の場でもあります。

 

質問②：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は何の会社なの？

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問2つ目は「ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は何の会社なの？」です。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は、ソニーのITシステム業務を専門とする企業です。他の企業の仕事は請け負わず、ソニーだけと言うのが特徴です。

またソニーのITシステム業務を担っているので、日本にとどまらず北米・欧州・中国などの海外に拠点があるのも特徴です。

 

質問③：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の海外赴任の場所は？

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問3つ目は「ソニーグローバルソリューション（SGS）の海外赴任場所は？」です。

ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の海外赴任場所は、はっきりわかっていませんが、ソニーグローバルソリューション（SGS）の海外拠点は以下の通りです。

北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカ

上記のどこかが、海外赴任先となると考えられます。実際にソニーグローバルソリューションズ（SGS）で海外赴任した方は、アメリカのサンディエゴやインドのバンガロールに行ったそうです。

 

質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？

よくある質問4つ目は、ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？です。

ユーザー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。

ユーザー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。

ぜひ参考にしてください。

ユーザー系SIerの企業一覧

三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / 日鉄ソリューションズ / 京セラコミュニケーションシステム / 電通国際情報サービス / ニッセイ情報テクノロジー / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / 三菱総研DCS / オージス総研 / コベルコシステム / JFEシステムズ / SOMPO / アグレックス / JALインフォテック / SONYネットワークコミュニケーションズ / インフォコム / SBテクノロジー / ユニアデックス / パーソルプロセス&テクノロジー / ソニーグローバルソリューションズ / JSOL / 東京海上日動システムズ / キヤノンITソリューションズ / トヨタシステムズ / アビームシステムズ

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

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まとめ：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用情報を公式HPでも確認してみよう

本記事はいかがでしたか？

少しでもソニーグローバルソリューションズ（SGS）への就職を考えている方の力になれれば幸いです。

「就活の教科書」編集部 宮原

そこでこの記事では、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学と学歴フィルターについて解説しました。

合わせて、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考フローや採用倍率についても紹介しました。

ソニーグローバルソリューションズは、関関同立以上の学歴フィルターがあるように感じられることやチャンレンジ精神がある人が求められていることがわかりました。

また他の企業の仕事は請け負わずソニーのみのITシステム業務をするのも特徴だとわかりましたね。

以下にこの記事をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

記事のまとめ

◆【どんな会社？】ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の就職難易度/偏差値

  • ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はどんな会社か
  • 採用倍率は250倍、採用人数は15~20人
  • ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の就職難易度/偏差値

◆ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学一覧

◆ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用で学歴フィルターは存在するの？

  • 結論：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に学歴フィルターはあるように感じる
  • 理由：中堅大学からの採用が少ないため
  • 注意点：国公立大学の採用に比べて私立大学の採用が少ない

◆ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法

  • 対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②：「チャレンジ精神」「クリエイティビティ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③：「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」を明確にしておく
  • 対策法④：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の新卒採用選考フロー

◆ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問

  • 質問①：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
  • 質問②：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は何の会社なの？
  • 質問③：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の海外赴任の場所は？

◆まとめ：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用情報を公式HPでも確認してみよう