- SGSの採用倍率は250倍
- SGSに学歴フィルターは「あるように感じられる」
- SGSの採用大学/学歴一覧
- SGSの選考フロー
- SGSには海外赴任がある
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ITエンジニアになりたい就活生は、1ヶ月で内定を貰える「レバテックルーキー」を活用しよう
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大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
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この記事では、「ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
この記事を読めばソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関する疑問が解決できます。 ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
【どんな会社？】ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の就職難易度/偏差値
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は情報システムの設計・開発・運用を行うソニーの子会社
就活生くん
私は、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）について気になっています！
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用について教えてください！
わかりました！
では、まずソニーグローバルソリューションズ（SGS）について簡単に説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 宮原
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は、ソニーの子会社で、主に情報システムの設計・開発・運用を行っている企業です。
他社の仕事は請け負わずに、ソニーグループ内のシステム業務をメインに行なっていることが特徴です。
日本のみならず、北米・欧州・中国などの各拠点のISメンバーと共に、世界中のソニーグループ社員が利用する大規模システムプラットフォームを支え、デジダル化のニーズに応えています。
会社概要は以下の通りです。
| ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の会社概要 | |
|---|---|
| 設立 | 1998年2月 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号（ソニーシティ6階） |
| 従業員数 | 642名（2022年10月23日現在） |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表者 | 樋田 真 |
| 平均年収 | 637万円（OpenWorkより） |
採用倍率は250倍、採用人数は15~20人
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用倍率は明らかになってはいません。
しかし採用人数を20名と仮定し、リクナビ2023のプレエントリー候補リスト登録者数をもとに計算すると、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用倍率は250倍程度であると予測できます。
2022年3月卒対象の人気企業ランキングのプログラマ部門では、第3位にランクインしていて人気があることがわかります。
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は採用人数が少なく、倍率が高い企業だと言うことがわかりました。
続いて、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用についてより詳しく解説していきます！
「就活の教科書」編集部 宮原
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用人数は15名〜20名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用人数 | |
| 年度 | 人数 |
|---|---|
| 2021年度 | 19人 |
| 2020年度 | 18人 |
| 2019年度 | 15人 |
最後に、男女比について解説します。
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用男女比は、男性：女性＝2：1程度ですね。
年によって男女比率が変わっているので、そこまで気にしなくてもいいのかもしれません。
年度別の男女採用人数は以下の通りでした。
| ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の男女別採用人数 | ||
|---|---|---|
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2021年度 | 14人 | 5人 |
| 2020年度 | 7人 | 11人 |
| 2019年度 | 10人 | 5人 |
男性の方が多い傾向があることがわかりますね！
「就活の教科書」編集部 宮原
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の就職難易度/偏差値はやや高い
就活会議によると、就職難易度は3.8/5であり、やや高いといえます。
その理由は、以下の3点です。
理由は、3点あります。
- ①有名企業の子会社だから
- ②採用人数が少ないから
- ③業務範囲がソニーグループ内だから
以上の理由から、倍率が高く、採用難易度も高いというのは納得できますね！「就活の教科書」編集部 宮原
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学一覧
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）にはどんな大学出身者がいるのでしょうか？ OBOG訪問をしたいのですが、自分の大学から採用されているのかわからなくて。。。就活生くん
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね。 なのでソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学一覧、採用大学ランキングを紹介します！「就活の教科書」編集部 宮原
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学一覧は以下の通りです。
【大学院】
青山学院大学、岩手県立大学、大阪大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
【大学】
青山学院大学、岩手県立大学、大阪大学、お茶の水女子大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北海道大学、明治大学、武蔵野大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）では、文系理系問わず募集しているので各地の大学から採用されていますね！
「就活の教科書」編集部 宮原
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（レバテックルーキー）
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用で学歴フィルターは存在するの？
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に就職したいと考えているのですが、学歴に自信がありません。。。 やはり人気企業のソニーグローバルソリューションズ（SGS）には学歴フィルターは存在するのでしょうか？
就活生ちゃん
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。 それでは、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の学歴フィルターについて説明していきます。「就活の教科書」編集部 宮原
結論：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に学歴フィルターはあるように感じる
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）には学歴フィルターがあるように感じられます。
根拠としては、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用大学ランキングの上位を難関国立大学・難関私立大学が占めているからです。
学歴フィルターがある企業・ない企業については、以下の記事で詳しく紹介しています！
ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 宮原
理由：中堅大学からの採用が少ないため
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に学歴フィルターが存在すると言える理由は、中堅大学からの採用が非常に少ないためです。
先ほどご紹介した採用大学ランキングを見ると、GMARCHや関関同立、早慶上智に属する大学が上位にランクインしています。
確かに難関私立大学が多数を占めていますが、日東駒専や産近甲龍からの採用も少なくはないようですね。
学歴に自信がない場合でも、しっかりと対策を練ることで内定への道は見えてくるでしょう。
「就活の教科書」編集部 宮原
注意点：国公立大学の採用に比べて私立大学の採用が少ない
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関する注意点として、国公立大学の採用に比べて私立大学からの採用が少ない点が挙げられます。
採用大学一覧を見ると、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は国公立大学を中心に採用しているようです。
私立大学からの内定獲得を目指す場合、特に選考対策に力を入れる必要があるでしょう。
ソニーグローバルソリューションズの親会社SONY（ソニー）や他の子会社については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 宮原
SIer業界の就職難易度に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職難易度が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就職偏差値ランキング
企業の就職偏差値ランキングTOP200(理系/文系) / 大手SIerのランキング
企業一覧
メーカー系SIer
リコーITソリューションズ / リコージャパン / パナソニックインフォメーションシステムズ / リコーITソリューションズ / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / 日立ソリューションズ・クリエイト
ユーザー系SIre
アグレックス / 日鉄ソリューションズ / トヨタシステムズ / NTTデータアイ / ニッセイ情報テクノロジー / 東京海上日動システムズ / アビームシステムズ / ソニーグローバルソリューションズ / 日立システムズ / キャノンマーケティングジャパン / 電子国際情報サービス / フューチャーアーキテクト / パーソルプロセル&テクノロジー / SBテクノロジー / 農中情報システム / 三菱総研DSC / キャノンメディカルシステムズ / 日本情報通信 / 三井情報 / ANAシステムズ / コベルコシステム（メーカー系役割もあり） / 京セラコミュニケーションシステム / 兼松エレクトロニクス / オージス総研 / ヤマトシステム開発 / インフォコム / SOMPOシステムズ / 中央コンピュータシステム / JFEシステムズ / NTTデータフィナンシャルテクノロジー / アイテック阪急阪神 / さくら情報システム / JALインフォテック / 丸紅情報システムズ / ソニーネットワークコミュニケーションズ / 第一生命情報システムズ / スミセイ情報システム / 明治安田システムテクノロジー / NTTデータSMS / 関電システムズ / 三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL
独立系SIer
キャノンITソリューションズ / コムチュア / インターネットイニシアティブ / ネットワンシステムズ / 日本ビジネスシステムズ / 両備システムズ / トランスコスモス / TDCソフト / 内田洋行 / インテック / かんぽシステムソリューションズ / DTS / DTS / ユニアデックス / アイネス / NSW / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック / tdi
その他
メイテック
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法
私は、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に就職したいです！ 採用倍率が少し高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法はありますか？就活生ちゃん
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に就職するためには、対策が重要です！ それでは、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法について解説していきますね。 ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法は以下の5つがあります。「就活の教科書」編集部 宮原
- 対策法①：「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「チャレンジ精神」「クリエイティビティ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」を明確にしておく
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」と語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の強みは以下の通りです。
- 日本にとどまらず国を超えての規模で仕事ができる
- 情報システムの開発からマネジメントと仕事の幅が広い
- ソニーという世界的ブランド力
- 他企業の仕事は請け負っていないため、ソニーへの貢献だけに集中して仕事ができる
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は、IT業界関係なくソニーのシステム部門が分社化してできたユーザー系Slerです。なので、他のユーザー系Slerと比較すると「なぜソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」がわかりやすいでしょう。
またソニーグローバルソリューションズ（SGS）の親会社は、ソニーで製造業です。同じく製造業でユーザー系Slerは以下の通りです。
- 日鉄ソリューションズ
- トヨタシステムズ
- アビームシステムズ
- インフォコム
他の企業では、親会社以外にも仕事を請け負っていますが、ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はソニーからの仕事しかありません。ソニーにどのように貢献していきたいかを喋ることが鍵になってくるかも知れません。
以下でユーザー系Slerについて詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 宮原
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「チャレンジ精神」「クリエイティビティ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の3つ目は、「チャレンジ精神」「クリエイティビティ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
ソニーグローバルソリューションズ（SGS））が求める人物像は、挑戦し続ける人やクリエイティビティに溢れた人だと考えられています。なぜならソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用ページには、以下のようなことが記載されているからです。
チャレンジングな意志こそが成長の源泉。
個性溢れる多様な人材を求めています。
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の企業理念は、「常に進化していくIT技術でソニーの新たな価値創造に貢献すること」です。このことから、常に変わりゆくIT業界に対応できるようにまたソニーに貢献できるような技術と発想力を求めていることがわかります。
このことから常に新しいことに挑戦し続けるチャレンジ精神のある人やクリエイティビティが求められる人材だとわかります。
以下で「チャレンジ精神」エピソードの書き方を紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 宮原
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてソニーグローバルソリューションズ（SGS）の選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
以下の記事でunistyleについて詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 宮原
対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
ソニーグローバルソリューションズ（SGS）に採用されるための対策法の5つ目は、OBOG訪問をして他の就活生と差別化することです。
上記で述べた「どうしてソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」という質問の回答を自分で考えることは難しいです。
そこでOBやOGから他の就活生が知らないような事業内容を聞くことで「どうしてソニーグローバルソリューションズ（SGS）なのか」に答えられるようになります。
従ってOBOG訪問をすることでソニーグローバルソリューションズ（SGS）への理解を深め、専攻を有利に進められます。
私の知り合いにはソニーグローバルソリューションズ（SGS）のOB/OGがいないのですが、そんな人はどうすればいいでしょうか？就活生ちゃん
知り合いにOBOGがいなくても、OBOG訪問することはできます。 OBOG訪問のやり方やすべき質問に関しては、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。「就活の教科書」編集部 宮原
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（レバテックルーキー）ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用に関するよくある質問
「就活の教科書」編集部 宮原
質問①：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
質問②：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）は何の会社なの？
質問③：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の海外赴任の場所は？
質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
質問⑤：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の年収は？
就活アドバイザー 京香
（レバテックルーキー）まとめ：ソニーグローバルソリューションズ（SGS）の採用情報を公式HPでも確認してみよう
「就活の教科書」編集部 宮原