【ゼミを武器にしろ】エントリーシート(ES)のゼミの書き方や例文｜入ってない人の対処法も

そこでこの記事では「就活の教科書」編集部の松村が、「エントリーシートのゼミ欄の書き方」や「例文」を紹介します。

加えて、「ちょっとした注意点」や「そもそもゼミに入っていない就活生はどうすればいいのか」も説明しています。

「エントリーシートのゼミ欄の書き方がわからない」「例文を参考にしたい」と思っている就活生は、ぜひ最後まで読んでください。

そもそも、エントリーシートでゼミ欄はどう評価されるの？

今からエントリーシートのゼミ欄を書き始める前に、そもそものエントリーシートのゼミ欄の評価ポイントを知っておきましょう。

ただ規定の文字数を埋めただけでは、逆効果になります。

手を抜いて書くと、人事に志望度が低いと思われてしまいますよ。

人事は、ゼミ欄から大きく3つのポイントに注目しています。

エントリーシートのゼミ欄で評価されているのは、「会社で働くために必要な能力があるかどうか」です。

ゼミ欄がしっかり書けていれば、エントリーシート通過後の面接でもゼミについて質問されます。

面接されること前提で考えましょう。

ポイント①：協調性

ゼミ欄で評価される一つ目のポイントは、協調性です。

ここでいう協調性とは、意味を少し広くとって、集団での立ち回り方のことを指します。

例えば、「コミュニケーション能力やチームワークが取れているか」や「リーダーシップや与えられた役割をきちんとこなせているか」という点を人事は見ています。

ゼミで人をまとめるポジションだった学生は、良いエピソードが見つかるはずです。

ポイント②：課題の取り組み方

ゼミ欄で評価されるポイントの2つ目は、課題の取組み方です。

課題の取組み方とは、ゼミの課題に対して真面目に取り組んでいるか、どんな工夫をして進めてきたかなどです。

つまり、課題解決するために必要なマインド面の力がどれだけ身に付いているか見られています。

課題を簡単に諦めていたり、何の工夫もなく取り組んでいたりしても評価されません。

ポイント③：言語化能力

ゼミ欄で評価されるポイントの3つ目は、言語化能力です。

言語化能力とは、話し手の思い描いているものを言語のみで聞き手にわかってもらうことです。

しっかり言語化したゼミ欄のエントリーシートは、人事の目にも留まりやすくなります。

一方、どれだけ「協調性」「課題の取り組み方」がよかったとしても、それを言語化できなければ人事には伝わりません。

言語化能力の高い人は、エントリーシートでも面接でもとても良い評価を受けやすいです。きちんと言語化しましょう。

エピソードの内容が派手ではなくても、うまく言語化できていれば問題ありません。

エントリーシートのゼミ欄の書き方はどうするの？

エントリーシートのゼミ欄には3つのステップで書いていきます。

ステップ①：何を目標にしてゼミに取り組んだか

エントリーシートのゼミ欄にまず最初に書くのが、「何を目標にしてゼミに取り組んできたか」です。

具体的には、ゼミ選びの理由やゼミで何を学んできたか、ゼミで何を実現したかったかなどです。

ゼミ欄の1文目では、メインの文章のステップ②のために、必要な前提知識にも触れておきましょう。

登場する単語を事前に知らせることえ、読み手が理解しやすい文章にできます。

ステップ②：どんな課題に直面し、どう乗り切ったか

エントリーシートのゼミ欄の次に書くのは、「どんな課題に直面しどう乗り切ったか」です。

ステップ②には、課題に対する姿勢や思考性が現れます。

自分の性格や特徴を表すエピソードを選ぶと良いです。

ゼミの課題を頑張った人もいれば、チームのマネジメントを頑張った人もいるでしょう。

自分だけの体験を自分の言葉で表現すれば、あなただけのエントリーシートができあがります。

ステップ③：ゼミでの経験を会社でどう活かすか

そしてエントリーシートのゼミ欄の最後に書くのは、「ゼミでの経験を会社でどう活かすか」です。

エントリーシートのゼミ欄の3つの評価ポイントは、入社後のどのように活躍するか予想するための材料です。

人事がゼミ欄を読み終わった後に、「だから何？」と思われないように、自分の考えを示しておきましょう。

ゼミの書き方以外で、エントリーシートの書き方をもっと詳しく知りたい就活生はこの記事をご覧ください。

エントリーシートのゼミ欄の書き方の例文2パターン

ゼミ欄例①：国際文化

１つ目は、国際文化をテーマにしたゼミの例です。

ゼミ欄例②：法律の憲法

もう１つは、法律の憲法をテーマにしたゼミの例です。

エントリーシートのゼミ欄を書く時の注意点

例文でゼミ欄の書き方は理解できたと思うので、これからは実際に書いていきましょう。

ただその前に、エントリーシートのゼミ欄を書く時に注意しなければならない点が3つあります。

注意点①：具体的に書く

エントリーシートのゼミ欄を書く時の注意点の1つ目は、「具体的に書くこと」です。

抽象的な内容では、誰でも書けるエントリーシートになってしまいます。

また人事との間に共通認識が作れず、アピールしたいことが伝わりません。

特に、ゼミで研究する分野は専門性が高いので、企業の人事にもわかるように書かなければなりません。

注意点②：専門的なことはわかりやすく書く

エントリーシートのゼミ欄を書く時の注意点の2つ目は、「専門的なことはわかりやすく書くこと」です。

1つ目の注意点で述べた「具体的に書く」とは、専門用語をどんどん使いましょうという意味ではありません。

専門用語を使うとますますわからなくなります。

しかし、研究にどっぷりつかっている方は、何が専門用語で何がそうでないかわからなくなることがあると思います。

何が専門用語かわからなくなったときは、その文章を高校生が読んでも理解できるかどうか確認してみてください。

「高校生だったころの自分でも理解できる」かつ「具体的」だったら、とてもよいゼミ欄といえます。

注意点③：ウソは書かない

エントリーシートのゼミ欄を書く時の注意点3つ目は、「ウソは書かない」です。

とてもシンプルですが、エントリーシートでウソを書く人はよくいます。

人事は毎年多くのエントリーシートを見てきています。

エントリーシートにウソが書かれていれば簡単に気づきますよ。

もしウソがバレなかったとしても、こう考えてみてください。

「簡単なウソが見抜けない人事のいる会社で働きたいか？」と。

働くなら優秀な人材が集まっている会社の方がいいですよね。

ゼミの書き方以外で、エントリーシートの書き方をもっと詳しく知りたい就活生はこちらをご覧ください↓

そもそもゼミに入っていない場合

ゼミに入っていない就活生は、エントリーシートのゼミ欄に「なぜゼミに入らなかったのか」や「ゼミの代わりに何をしていたのか」を書いてください。

空欄での提出はおすすめしません。

何かしら書いておいた方が、エントリーシート全体の見栄えも良くなりますよ。

まとめ：エントリーシートのゼミ欄は面接での話のきっかけに！

いかがだったでしょうか。

この記事では、「就活の教科書」編集部の松村が、エントリーシートのゼミ欄の書き方と例文を紹介しました。

加えて、書く時の注意点とゼミに入ってない人の対処法を述べました。

この記事を簡単にまとめたものがこちらです。

「エントリーシートの書き方がわからない！」「質問項目の答え方がわからない」という就活生には、ESについて網羅的に解説した記事がおすすめです。