【内定者が教える】高学歴が中小企業に入るデメリット | 選考で落とされる人の特徴も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事を読めばわかること

 

みなさんこんにちは!「就活の教科書」編集部のもときです。
今回は、「高学歴で中小企業に入るデメリット」について解説します。
就活生のみなさんは、高学歴で中小企業に入ることについてどう考えていますか?

「就活の教科書」編集部 もとき

就活生くん

僕は高学歴ですが、中小企業に入りたいと考えています。
でも、高学歴で中小企業に入るメリット・デメリットを知りたいです。

就活生ちゃん

私の友達に、高学歴で中小企業を志望している人がいます。
けど高学歴の人って、大企業に行くイメージがあります。
高学歴で中小企業に入るのって、ぶっちゃけどうなんですか…?

高学歴で中小企業を志望する人も、もちろんいますよね。
しかし、高学歴の人が中小企業を志望する前に、高学歴で中小企業に入るメリット・デメリットも知りたいですよね。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

そこでこの記事では、高学歴の人が中小企業に入るメリット・デメリットを紹介します。

合わせて、高学歴でも中小企業の選考を落とされる人の特徴も解説します。

この記事を読めば、「高学歴で中小企業に入る人っているのかな…」と悩むこともなくなります。

「高学歴で中小企業に入るのって、ぶっちゃけどうなの?」と悩んでいる就活生は、ぜひ最後まで読んでみてください。

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*参考記事:就活支援サービスおすすめ15選

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目次

そもそも「中小企業」の定義とは

就活生くん

中小企業って良くいうけど、どんな企業のことを指すんですか?
中小企業の定義を教えてください!

中小企業と言われても、具体的に説明できないですよね。
そこで、中小企業の定義を簡単にまとめました。

「就活の教科書」編集部 もとき

中小企業基本法では、中小企業者の範囲と定義を次のように規定しています。

業種 資本金の額又は出資総額 従業員数
①製造業、建設業、運輸業、その他 3億円以下 300人以下
②卸売業 1億円以下 100人以下
③サービス業 5000万円以下 100人以下
④小売業 5000万円以下 50人以下

「資本金の額又は出資総額」「従業員数」のどちらかを満たしていれば、中小企業として定義されます。

つまり、資本金・出資総額が3億円以下で、従業員が300人以下の企業だったら、総じて中小企業と言えますね。

中小企業だけでなく、ベンチャー企業やスタートアップ企業も志望している就活生は、以下の記事を参考にしてみてください。

ベンチャー企業に学歴がおすすめな理由スタートアップ企業で働くメリットなども分かりますよ。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめを参考にしてみてください。

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高学歴の人が中小企業に入る3つのメリット

高学歴の人が中小企業に入るメリットは、次の3つです。

「就活の教科書」編集部 もとき

高学歴の人が中小企業に入る3つのメリット
  • ライバルが少なく無双できる
  • 仕事の裁量権が大きい
  • 会社がアットホームな雰囲気である

 

それぞれ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

メリット①:ライバルが少なく無双できる

高学歴の人が中小企業に入るメリットの1つ目は、ライバルが少なく無双できることです。

高学歴の人のほとんどは大企業に入る傾向があり、中小企業に入る人は少ないため、大企業に比べて出世できる可能性が高いです。

一方大企業では、社員のほとんどが高学歴で優秀なことが多いため、中小企業に比べて出世するのが難しいです。

高学歴で中小企業に入り、仕事ができると、「さすが高学歴の人だ」と周りに言われるので、承認欲求も満たされますね。
しかし高学歴だからと言って、必ずしも仕事ができるわけではないので気をつけましょう。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

メリット②:仕事の裁量権が大きい

高学歴の人が中小企業に入るメリットの2つ目は、仕事の裁量権が大きいことです。

中小企業は大企業に比べて社員数が少ないため、任される仕事の範囲が広く、自由に仕事できます。

一方大企業では、業務が細分化されていて仕事の裁量権が少なく、つまらないと感じてしまうかもしれません。

中小企業は事業規模も小さいので、プロジェクト全般に携われるのもメリットですね。

「就活の教科書」編集部 もとき

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メリット③:会社がアットホームな雰囲気である

高学歴の人が中小企業に入るメリットの3つ目は、会社がアットホームな雰囲気であることです。

中小企業は社員数が少ないので、その分アットホームでコミュニケーションが取りやすくなります。

また中小企業は大企業に比べて、異動や転勤も少ないため、さらに社員同士の仲が深まります。

どんな人とでもコミュニケーションを取れる人であれば、中小企業に入るのも良いですね。

中小企業についてもっと知りたい人は、有優良中小企業の探し方が詳しく分かりますので、こちらの記事を読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

「そもそもベンチャー企業の就職に学歴は必要なのか」という疑問を抱きませんか?

ベンチャー企業と学歴の関係についてもっと知りたい人は、ベンチャー企業と学歴の関係や高学歴の人がベンチャー企業に入った時のメリット・デメリットが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

23卒で「なかなか内定がもらえない…」と悩んでいる就活生は、就活エージェントDiG UP CAREER」「キャリアチケット」「キャリアパーク就活エージェントを同時に活用するのがおすすめです。

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*参考記事:就活エージェントおすすめ15選


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高学歴の人が中小企業に入る3つのデメリット

高学歴の人が中小企業に入るデメリットは、次の3つです。

「就活の教科書」編集部 もとき

高学歴の人が中小企業に入る3つのデメリット
  • 大企業に比べ福利厚生や年収が劣る
  • 大企業に比べ社会的信用が低い
  • 大企業コンプレックスに陥る可能性がある

それぞれ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

デメリット①:大企業に比べ福利厚生や年収が劣る

高学歴の人が中小企業に入るデメリットの1つ目は、大企業に比べ福利厚生や年収が劣ることです。

大企業は年功序列で給料が上がり、仕事ができなくても高い給料を貰えます。

一方中小企業では、大企業と似たような業務内容でも給与面で劣ってしまいます。

しかし、実績をあげれば管理職にもつけるので、努力次第ではスピード出世して、給料を上げられます。

また中小企業は、大企業に比べて退職金も少ない場合があります。
中小企業において、どうしても給料面が気になる人は、とにかく努力をして出世するか、副業をして収入源を複数もって解決しましょう。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

デメリット②:大企業に比べ社会的信用が低い

高学歴の人が中小企業に入るデメリットの2つ目は、大企業に比べ社会的信用が低いことです。

名の知れていない中小企業の場合、資金調達が難しく、大きな事業を行いづらい、資金繰りに行き詰まるなどの問題も発生します。

またローンを組む際に、名の知れていない中小企業に勤めていた場合、審査に落ちてしまう場合があります。

中小企業は大企業に比べて、社会的信用が劣ってしまいますが、これは仕方がないことです。
努力して出世し、収入をアップさせることで社会的信用を上げることが、一番早い解決方法でしょう。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

デメリット③:大企業コンプレックスに陥る可能性がある

高学歴の人が中小企業に入るデメリットの3つ目は、大企業コンプレックスに陥る可能性があることです。

一般的に、「大企業に就職したら勝ち組」などと言われることがあります。

そのため、大企業で働いている人たちが羨ましく思えて、中小企業で働いている自分に劣等感を抱いてしまう可能性があります。

特に、大手企業の内定が取れずに、やむを得ず中小企業に就職したという人なら、尚更劣等感を抱く可能性が高いです。
中途半端な気持ちで中小企業に入社すると、大企業コンプレックスになる可能性があります。
自分が誇りを持って仕事ができる会社に入ることが大切ですね。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

「就活なかなかうまくいかない…どうすれば…」という方はDiG UP CAREERを使うのが一番おすすめです。

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当サイトがおすすめする就活エージェントは以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。

 

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【24卒向け】中小企業への就職を考えている人におすすめの就活エージェント

就活生くん

ESや面接で落ちてしまい、就活がなかなか上手くいきません…どうやって対策すれば良いのでしょうか?

まだ無い内定状態です。

就活がうまくいかず、どうすれば良いかわからない24卒の就活生は、就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

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あなたの将来を考えられるサービスを紹介しますね。

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24卒の内定をサポートしてくれる就活エージェントについては、【内定者が選んだ】就活エージェントおすすめ15選 | 実際の評判,サポート内容もという記事で解説していますので、あわせ読んでみてくださいね。

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24卒対象エージェント:スタキャリ(LINEでエントリー、自分でアドバイザーを選べる

「就活の教科書」編集部がおすすめする就活エージェントは、スタキャリです。

スタキャリのおすすめポイント
  • ポイント①:就活状況 / 自分の性格に合わせて、キャリアアドバイザーを選べる
  • ポイント②:企業探し・選考対策~内定まで、完全無料でフルサポート
  • ポイント③:就活のプロからのサポートで、選考通過率アップを目指せる
  • ポイント④:自分では見つけられない、隠れた首都圏の優良企業と出会える
  • ポイント⑤:LINEで大企業出身者・元人事担当者など就活のプロに気軽に相談できる

スタキャリは、首都圏で就職したい就活生にオススメのサービスです。

「ESが通らない」「面接で落ちてしまう」「自分に合う企業がわからない…」 「とにかく就活相談したい!!」という方は、 気軽に相談からしてみましょう。

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24卒対象エージェント:ゼロキャンバス(成長/ベンチャー企業に強み、適性検査も活用)

「就活の教科書」編集部がおすすめする就活エージェントは、ゼロキャンバスです。

ゼロキャンバスのおすすめポイント
  • ポイント①:経験豊富な就活のプロとあなたの強みを活かした就活ができる
  • ポイント②:他では見つからない非公開求人・限定求人の紹介もあり
  • ポイント③:求職者の満足度98%・内定獲得率95%と実績がある

ゼロキャンバスでは、就活生の「可能性」を引き出すカウンセリングを通して、あなたの強みを活かした就活ができます。

「自分の強みを知りたい」「入社後もやりがいを感じる企業に就職したい」という人は、ぜひゼロキャンバスを利用してみてください。

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ゼロキャンバスのリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

 

24卒対象エージェント:レバテックルーキー(ITエンジニア特化キャリア支援)

レバテックルーキー  

「就活の教科書」編集部がおすすめする就活エージェントは、レバテックルーキーです。

レバテックルーキーのおすすめポイント
  • ポイント①:IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロがあなたの強みを分析してくれる
  • ポイント②:IT就活のプロからのIT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • ポイント③:大手〜ベンチャーまで優良IT企業5,000社以上からあなたに合ったIT企業を紹介

レバテックルーキーを利用することで、IT業界を熟知したIT就活のプロからの手厚い選考サポートを受けられます。

「自分の強みをIT企業で活かしたい」「IT企業に興味がある」という方は、レバテックルーキーを利用してみてください。

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「レバテックルーキーの口コミ、評判ってどうなの?」という就活生は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

 

ITエンジニアを目指す就活生におすすめのサイトについては、こちらの記事で解説していますので、ぜひ参考にしてください。

 

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【23卒向け】中小企業へ就職したい人におすすめの就活エージェント

就活生くん

僕は23卒の就活生ですが、ESは通るけど、面接で落ちてしまいます…

自分なりに対策をしているのですが上手くいかず、持ち駒も少なくなってきたのでどうしたらいいか不安です。

面接に通過できる対策法」や「優良企業の持ち駒増やす対策法」はないでしょうか?

無い内定から脱出したいです。もう、1人での就活は限界です・・。

結論から言うと、就活がうまくいかず、どうすれば良いかわからない23卒の就活生は、就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活アドバイザーに頼ることで、あなたの就活に対する悩みや不安を解決してくれます。

例えば、最短で内定が欲しいのか、内定までサポートしてほしいのか、IT企業に就職したいのかなど何を求めているかによって、あなたが使うべきサービスは異なります。

あなたにぴったりのサービスは何なのかを考えながら見てみてくださいね。

どれを使えばいいかわからない方は、満足度90%の実績を持つDiG UP CAREERの利用が一番おすすめです。

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【23卒対象】おすすめの就活エージェント

23卒の内定をサポートしてくれる就活エージェントについては、【内定者が選んだ】就活エージェントおすすめ15選 | 実際の評判,サポート内容もという記事で解説していますので、あわせて読んでみてくださいね。

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23卒対象エージェント:DiG UP CAREER(寄り添いサポート:満足度90%、友人紹介率60%)

DiG UP CAREER
DiG UP CAREERのおすすめポイント
  • ポイント①:利用者満足度は90%以上、友人紹介率60%以上
  • ポイント②:他社ナビにはない非公開の優良企業を紹介してくれる
  • ポイント③:面接後に企業のフィードバックをもらえる
  • ポイント④:面談は全てオンライン・LINEで連絡を取るため気軽に利用できる
  • ポイント⑤:「納得するまで」就活を続けられる
 
DiG UP CAREERがおすすめな人
  • おすすめな人①:23卒ですぐに内定が欲しい人
  • おすすめな人②:納得できる内定が欲しい人
  • おすすめな人③:就活経験が不足していて不安な人

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DiG UP CAREERの評判/口コミ
  • 評判①:親身になって対応してくれた
  • 評判②:何度も面接練習してくれた
  • 評判③:気軽にLINEでやりとりできることが良かった
  • 評判④:疑問に思ったことへの対応も早かった
  • 評判⑤:オンライン面談のため、地方在住でも効率的に活動できた
 

この評判のように、DiG UP CAREERは、とにかく就活生に寄り添ったサービスを提供しており、利用者の満足度は90%とかなり高いです。

利用の流れとしては、「面談予約(オンライン)→オンライン面談→企業の紹介→選考対策&面談後フォロー→内定」となっています。

「就活スタートから内定後入社するまで」手厚いサポートを受けたい方は、DiG UP CAREERを利用してみましょう。

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DiG UP CAREERのリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

 

23卒対象エージェント:キャリアチケット(最短2週間で内定、受ける企業を厳選)

キャリアチケット
キャリアチケットのおすすめポイント
  • ポイント①:就活のプロのサポートによって短期で内定がもらえる
  • ポイント②:個別の面接対策を何度も行ってくれる
  • ポイント③:ES添削・厳選された170社の優良企業の紹介や推薦が受けられる
  • ポイント④:Web/オンライン面談も可能なので地方からでも利用できる
  • ポイント⑤:内定率78%UP・年間1万3000人以上の就活を支えるなど実績豊富
 
キャリアチケットがおすすめな人
  • おすすめな人①:自分に合った企業の内定がすぐに欲しい人
  • おすすめな人②:もう大量にエントリーしたくない人
  • おすすめな人③的確なフィードバックをもらって有利に就活したい人

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キャリアチケットの評判/口コミ
  • 評判①:就活軸に合わせた企業を紹介してくれた
  • 評判②:親身に相談に乗ってくれた
  • 評判③:対応が丁寧だった
  • 評判④:オンライン面談ができるため地方でも利用できた
  • 評判⑤:約1ヶ月で内定を獲得できた
 

この評判のように、キャリアチケットは、面談やLINEでの連絡を通して、親身に悩みを聞いてくれるエージェントです。

内定までは、「登録→相談(企業の紹介含む)→面接対策→面接→内定獲得」という流れで、面接対策は何度も受けられますよ。

もうやみくもにエントリーする就活はやめたい。」という方は、量より質を重視するキャリアチケットを利用しましょう。

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キャリアチケットのリアルな口コミや評判を知りたい方は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

 

23卒対象エージェント:キャリアパーク就職エージェント(大手グループ企業を紹介、選考免除も)

キャリアパーク就職エージェント
キャリアパーク就職エージェントのおすすめポイント
  • ポイント①:最短3日〜1週間のスピード内定
  • ポイント②:選考回数が少ない特別選考フローの求人がある
  • ポイント③:実際の内定者のESを閲覧でき、選考対策の資料がもらえる
  • ポイント④:全国417万社から上位0.007%を厳選し、300社の中からあなたに合う企業を紹介
  • ポイント⑤:Web/オンライン面談が可能なため地方の学生も使える
 
キャリアパーク就職エージェントがおすすめな人
  • おすすめな人①:今すぐに内定が欲しい23卒の人
  • おすすめな人②:持ち駒がなく企業探しに困っている人
  • おすすめな人③:就活に出遅れて焦っている人

>> キャリアパーク就職エージェントを見てみる

 
キャリアパーク就職エージェントの評判/口コミ
  • 評判①:就活の基礎から丁寧に教えてくれた
  • 評判②:選考を受ける企業に特化した対策をしてくれた
  • 評判③:選考対策の資料がもらえる
  • 評判④:厳しいフィードバックをもらえた
  • 評判⑤:自分に合った企業を紹介してもらえた
   

この評判のように、キャリアパーク就職エージェントは、年間1,000名以上と面談している経験豊富なアドバイザーがサポートしてくれる就活エージェントです。

内定までの流れは、「登録→日程調整→面談(企業の紹介含む)→面接→内定獲得」となっています。

選考回数が少ない特別選考に進みたい」という方は、すでに8000人以上の23卒就活生が利用しているキャリアパーク就職エージェントを利用してみましょう。

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キャリアパーク就職エージェントのリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

23卒対象エージェント:就職エージェントneo(一枚の履歴書で複数応募できる!)

就職エージェントneoのおすすめポイント
  • ポイント①:就活相談210,000件、内定支援40,000件の豊富な実績
  • ポイント②:履歴書1枚で複数社に一気に応募できる
  • ポイント③:約2,000社の求人から就活生に合った企業を紹介
就職エージェントneoがおすすめな人
  • おすすめな人①:23卒で誰に何を相談していいかわからない就活生
  • おすすめな人②:豊富な実績のあるエージェントに相談したい就活生
  • おすすめな人③:大都市周辺に住んでいる就活生

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就職エージェントneoの評判/口コミ
  • 評判①:内定までしっかりサポートしてくれる
  • 評判②:就活の軸が明確に決まる
  • 評判③:丁寧に話を聞いてくれる
「就活の教科書」編集部がおすすめする新卒就活エージェントは、「就職エージェントneo」です。
業界を絞って就活をしていて、他の企業も⼤⼿を中⼼にエントリーしていたんです。 どこかで内定が出るものだと勝⼿に思いこんでましたが、⾯接で落ち続けていました。 就職エージェントneoのアドバイザーの⽅は、企業ごとの特徴や、業界情報だけでなく、⾯接対策も選考ステップごとにアドバイスをくれたので、⾃信をもって⾯接に臨むことができました。 結果、当初想定していなかった⼈材系企業に内定をもらい、納得感をもって就活を終えることができました。(早稲田大学 A.Sさん 女性)
就職エージェントneoでは、就活のプロが内定まで面接対策や企業選びなど幅広くサポートしてくれます。

就職エージェントneoでは、豊富な就活支援実績を持つプロが丁寧にサポートしてくれます。

23卒や24卒の就活生であれば、面接対策、企業選び、ESアドバイスなどの幅広いサービスが受けられます。

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そんな就活生の方はぜひ就職エージェントneoを利用してみてくださいね。

もちろん就職エージェントneoの費用は無料です。

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「就職エージェントneoの口コミ、評判ってどうなの?」という就活生は、こちらの記事をご覧ください。

 

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高学歴でも中小企業の選考を落とされる人の特徴

最後に、高学歴でも中小企業の選考を落とされる人の特徴を紹介します。

「就活の教科書」編集部 もとき

高学歴でも中小企業の選考をに落とされる人の特徴
  • 上から物を言い、傲慢である
  • 明確な志望動機がない
  • コミュニケーション能力がない

 

それぞれ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

特徴①:上から物を言い、傲慢である

高学歴でも中小企業の選考を落とされる人の特徴1つ目は、上から物を言い、傲慢であることです。

高学歴だからと言って、人を見下したり、傲慢な態度をとる人とは、企業は仕事をしたくありません。

加えて、高学歴であっても仕事ができるかどうかは、入社して実際に働いてみないとわかりません。

したがって、他人の意見を尊重し、学歴関係なく人と接することが大切です。

本当に傲慢な話し方をしていなくても、なんとなく高学歴の学生が鼻につくと思われている可能性もあります。

そのような「高学歴の学生だからこそ不利になる」ような逆学歴フィルターも存在しているので、中小企業の面接を受けるときは注意しましょう。

逆学歴フィルターを回避して内定を得るためにも、解説記事を読んで対策方法を学んでください。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

特徴②:明確な志望動機がない

高学歴でも中小企業の選考を落とされる人の特徴2つ目は、明確な志望動機がないことです。

いくら高学歴でも、志望動機が明確でなければ、中小企業の選考を落とされます。

理由は、「高学歴で中小企業を受けるということは、滑り止めで受けにきているのではないか?」と企業に思われてしまうからです。

また中小企業は、内定を辞退されると、採用にかけたコストが無駄になり、かなりの痛手になります。

したがって中小企業は、志望動機が明確であれば、高学歴でない就活生でも採用します。

また、

ベンチャー企業を志望する就活生は、志望動機で「会社の将来性や成長性」を話すことが多いです。

会社の将来性や成長性を魅力的に感じている人は、志望動機を伝える際の例文やコツが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

特徴③:コミュニケーション能力が低い

高学歴の人でも中小企業に落ちる人の特徴の3つ目は、コミュニケーション能力が低いことです。

中小企業は大企業に比べ、社員数が少ないため、接する人が限られます。

うまくコミュニケーションが取れないと業務が滞り、全体の業務に支障が出てしまいます。

アットホームな雰囲気だからこそ、中小企業ではコミュニケーション能力が必要です。
周りの人をリスペクトして、しっかりコミュニケーションが取れることが大切です。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

せっかく高学歴ならば、なるべく学歴を活かして就活したいですよね。

高学歴の学生がよく使う就活サービスは「高学歴学生向け」に特化してサービスを提供しているので、学歴を活かせます。

高学歴ならばぜひ使ってみて下さいね。

「就活の教科書」編集部 もとき

 

また、高学歴の人が悩みやすいことについて以下の記事で解説しています。

高学歴なのに内定がない就活生の対策などが分かるので、合わせて読んでみてくださいね。

 

【逆転できる!】就活がうまくいかないときに使えるおすすめのサービス

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まとめ:高学歴でも中小企業に入るメリットはある!

今回は、「就活の教科書」編集部のもときが、高学歴の人が中小企業に入るメリット・デメリットを紹介しましたが、いかがだったでしょうか。

合わせて、高学歴でも中小企業の選考を落とされる人の特徴も解説しました。

今回の記事の内容をおさらいしましょう。

「就活の教科書」編集部 もとき

今回の記事のまとめ

そもそも中小企業の定義とは

  • 資本金・出資総額が3億円以下で、従業員が300人以下の企業(卸売、サービス、小売業はさらに制限される)

高学歴の人が中小企業に入る3つのメリット

  • ライバルが少なく無双できる
  • 仕事の裁量権が大きい
  • 会社がアットホームな雰囲気である

高学歴の人が中小企業に入る3つのデメリット

  • 大企業に比べ福利厚生や年収が劣る
  • 大企業に比べ社会的信用が低い
  • 大企業コンプレックスに陥る可能性がある

高学歴でも中小企業の選考を落とされる人の特徴

  • 上から物を言い、傲慢である
  • 明確な志望動機がない
  • コミュニケーション能力が低い

高学歴の人が中小企業を志望する場合は、志望動機を明確にし、誇りを持って仕事ができるようにすることが大事です。

「就活の教科書」では他にも、就活に役立つ記事をたくさん掲載しています。
合わせて参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 もとき