【内定者が教える】高学歴が中小企業に入るデメリット | 選考で落とされる人の特徴も

みなさんこんにちは！「就活の教科書」編集部のもときです。
今回は、「高学歴で中小企業に入るデメリット」について解説します。
就活生のみなさんは、高学歴で中小企業に入ることについてどう考えていますか？

高学歴で中小企業を志望する人も、もちろんいますよね。
しかし、高学歴の人が中小企業を志望する前に、高学歴で中小企業に入るメリット・デメリットも知りたいですよね。

先に結論からお伝えすると、「就活がうまくいかない…」と悩んでいる就活生には、「キャリアチケット」の利用がおすすめです。

キャリアチケットを利用することで、就活のプロと就活を進めることができ、最短2週間ほどで内定をもらうこともできます。

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「結局、どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「キャリアチケット」を使うのが一番おすすめですよ。

中小企業と言われても、具体的に説明できないですよね。
そこで、中小企業の定義を簡単にまとめました。

つまり、資本金・出資総額が３億円以下で、従業員が３００人以下の企業だったら、総じて中小企業と言えますね。

中小企業だけでなく、ベンチャー企業やスタートアップ企業も志望している就活生は、以下の記事を参考にしてみてください。

ベンチャー企業に学歴がおすすめな理由やスタートアップ企業で働くメリットなども分かりますよ。

「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめを参考にしてみてください。

数々の就活エージェントを比較した結果、就活の教科書では内定率78％UP・年間1万3000人以上の就活支援を行うなど実績のある「キャリアチケット」を特におすすめしています。

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プロの客観的なアドバイスを受け、内定をとりたいという方は、ぜひ内定者が選んだ就活エージェントのおすすめを読んであなたに合う就活エージェントを選んでみてくださいね。

高学歴の人が中小企業に入るメリットは、次の3つです。

それぞれ解説していきます。

高学歴で中小企業に入り、仕事ができると、「さすが高学歴の人だ」と周りに言われるので、承認欲求も満たされますね。
しかし高学歴だからと言って、必ずしも仕事ができるわけではないので気をつけましょう。

中小企業は事業規模も小さいので、プロジェクト全般に携われるのもメリットですね。

どんな人とでもコミュニケーションを取れる人であれば、中小企業に入るのも良いですね。

中小企業についてもっと知りたい人は、有優良中小企業の探し方が詳しく分かりますので、こちらの記事を読んでみてくださいね。

「そもそもベンチャー企業の就職に学歴は必要なのか」という疑問を抱きませんか？

ベンチャー企業と学歴の関係についてもっと知りたい人は、ベンチャー企業と学歴の関係や高学歴の人がベンチャー企業に入った時のメリット・デメリットが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活なかなかうまくいかない…どうすれば…」という方は「キャリアチケット」を使うのが一番おすすめです。

キャリアチケットは、あなたらしく働け、あなたの強みを生かせる優良企業を紹介してくれます。

利用すれば、就活に対する悩みや不安が解消され、選考対策もしてくれるので就活の自信がついてきますよ。

就活生の5人に1人が利用しているなど実績もあるので、納得できる就職をしたい方はぜひ見てみてくださいね。

高学歴の人が中小企業に入るデメリットは、次の3つです。

それぞれ解説していきます。

また中小企業は、大企業に比べて退職金も少ない場合があります。
中小企業において、どうしても給料面が気になる人は、とにかく努力をして出世するか、副業をして収入源を複数もって解決しましょう。

中小企業は大企業に比べて、社会的信用が劣ってしまいますが、これは仕方がないことです。
努力して出世し、収入をアップさせることで社会的信用を上げることが、一番早い解決方法でしょう。

特に、大手企業の内定が取れずに、やむを得ず中小企業に就職したという人なら、尚更劣等感を抱く可能性が高いです。
中途半端な気持ちで中小企業に入社すると、大企業コンプレックスになる可能性があります。
自分が誇りを持って仕事ができる会社に入ることが大切ですね。

就活がうまくいかず、どうすれば良いかわからない就活生は、就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

例えば、あなたに合うアドバイザーを自分で選び、面接対策などの選考対策をしっかりとしたい方向けのサービスや、ベンチャー志望・IT企業志望の方向けのサービスがありますよ。

あなたの将来を考えられるサービスを紹介しますね。

内定をサポートしてくれる就活エージェントについては、「【内定者が選んだ】就活エージェントおすすめ15選 | 実際の評判,サポート内容も」という記事で解説していますので、あわせて読んでみてくださいね。

この評判のように、キャリアチケットは、面談やLINEでの連絡を通して、親身に悩みを聞いてくれるエージェントです。

内定までは、「登録→相談（企業の紹介含む）→面接対策→面接→内定獲得」という流れで、面接対策は何度も受けられますよ。

「もうやみくもにエントリーする就活はやめたい。」という方は、量より質を重視するキャリアチケットを利用しましょう。

レバテックルーキーを利用することで、IT業界を熟知したIT就活のプロからの手厚い選考サポートを受けられます。

「自分の強みをIT企業で活かしたい」「IT企業に興味がある」という方は、レバテックルーキーを利用してみてください。

キャリアセレクトを利用すると、自己分析・企業研究から手助けしてもらえ、手厚い選考対策も受けることができます。

もちろん全て無料ですので、「エンジニアとして就職したい…」と少しでも興味のある方は、相談してみてくださいね。

「キャリアセレクトってどうなんだろう…」と不安な方は、以下の記事も合わせて読んでみてください。

最後に、高学歴でも中小企業の選考を落とされる人の特徴を紹介します。

それぞれ解説していきます。

本当に傲慢な話し方をしていなくても、なんとなく高学歴の学生が鼻につくと思われている可能性もあります。

そのような「高学歴の学生だからこそ不利になる」ような逆学歴フィルターも存在しているので、中小企業の面接を受けるときは注意しましょう。

逆学歴フィルターを回避して内定を得るためにも、解説記事を読んで対策方法を学んでください。

また、

ベンチャー企業を志望する就活生は、志望動機で「会社の将来性や成長性」を話すことが多いです。

会社の将来性や成長性を魅力的に感じている人は、志望動機を伝える際の例文やコツが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

アットホームな雰囲気だからこそ、中小企業ではコミュニケーション能力が必要です。
周りの人をリスペクトして、しっかりコミュニケーションが取れることが大切です。

せっかく高学歴ならば、なるべく学歴を活かして就活したいですよね。

高学歴の学生がよく使う就活サービスは「高学歴学生向け」に特化してサービスを提供しているので、学歴を活かせます。

高学歴ならばぜひ使ってみて下さいね。

今回の記事の内容をおさらいしましょう。

高学歴の人が中小企業を志望する場合は、志望動機を明確にし、誇りを持って仕事ができるようにすることが大事です。

「就活の教科書」では他にも、就活に役立つ記事をたくさん掲載しています。
合わせて参考にしてみてくださいね。