【就職難易度は?】三菱商事の採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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皆さん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の本間です。

この記事では、「三菱商事の採用大学/学歴」について説明します。

就活生の皆さんは三菱商事への就職を考えていますか?

「就活の教科書」編集部 本間

就活生くん

僕は、三菱商事への就職を考えていますが、採用されないのではないかと不安です。

三菱商事は総合商社大手なので、高学歴の学生のみを採用しているイメージがあります…。

就活生ちゃん

私も三菱商事は学歴フィルターがあるという噂を聞きました。

私の通っている大学でも採用されることはあるのか心配です。

三菱商事の採用について、学歴は必要なのか、採用を貰う事がどれくらい難しいのか、心配になりますよね。

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「就活の教科書」編集部 本間

そこで、今回の記事では、「三菱商事の採用大学/学歴」について紹介します。

また、「三菱商事の学歴フィルターの有無」や「三菱商事の就職難易度」についても解説します。

最後に「三菱商事に採用されるための対策法」や「三菱商事の採用選考フロー」についても詳しく説明していきます。

三菱商事に学歴フィルターがあるのか気になる人や、今から三菱商事の採用に向けて対策をしたい人はぜひ最後まで読んでみて下さい。

 

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【ざっくり解説】三菱商事の採用について

就活生くん

三菱商事の採用について詳しく教えてください!

分かりました!

三菱商事の採用については以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 本間

三菱商事の採用について

①:採用人数について

120~170人

②:採用の男女比について

⇒男性:女性=7:3

③:採用倍率について

⇒約150倍~200倍

 

①:採用人数について

三菱商事の採用人数は120~170人です。

三菱商事が公開している人事データの採用実績を見ると、2017年度までは約170名、2019年度からは約120名を採用している傾向にあります。

コロナの影響で採用される事がさらに難しくなっています…。

「就活の教科書」編集部 本間

 

②:採用の男女比について

三菱商事の採用の男女比は7:3です。

全体の従業員の男女別割合を見ても75:25で、総合職の男女比は8:2、管理職は9:1という結果になっています。

三菱商事に限らず、商社業界の男女比は7:3で男性が多い状況です。

「就活の教科書」編集部 本間

 

③:採用倍率について

三菱商事は約150倍~200倍と推定されます。

三菱商事の120~170人程度の採用枠に対して、毎年1万人単位の学生が応募するという現状です。

就活生から人気な理由として、他の商社よりも平均収入が高く、財務基盤が安定している事などが要因として挙げられます。

「就活の教科書」編集部 本間

「三菱商事に就職したいけど難しそうだから不安・・・」という就活生には三菱商事の子会社がおすすめです。

以下の記事では三菱商事のおすすめ子会社や年収別企業ランキングについて解説しています。

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三菱商事の採用大学/学歴一覧

就活生くん

三菱商事に就職を考えているのですが、僕の通っている大学で採用されるのか不安です。

やはり、三菱商事に採用されるには高い学歴が必要なのでしょうか?

三菱用事に採用されるために学歴は必要かどうか、気になりますよね。

それでは、次に三菱商事の2021年度大学別採用人数ランキングを見ていきましょう!

「就活の教科書」編集部 本間

三菱商事の大学別採用人数ランキング
順位 大学 人数
1位 東京大学 23人
2位 早稲田大学 21人
3位 慶応義塾大学 18人
4位 京都大学 11人
5位 一橋大学 7人
6位 東京外国語大学 4人
6位 大阪大学 4人
6位 上智大学 4人
9位 青森中央学院大学 3人
10位 名古屋大学 2人
10位 神戸大学 2人
12位 北海道大学 1人
12位 筑波大学 1人
12位 東京工業大学 1人
12位 横浜国立大学 1人
12位 滋賀大学 1人
12位 大阪市立大学 1人
12位 同志社大学 1人
12位 関西学院大学 1人

2021年度大学別採用人数ランキングを見ると、三菱商事の採用は東大を筆頭に、早慶、京都大学出身者を多く採用する傾向にあるようですね。

「就活の教科書」編集部 本間

 

 

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三菱商事の採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

三菱商事に学歴フィルターがあることは分かりましたが、実際に三菱商事の就職するのはどれくらい難しいのでしょか?

分かりました!

では次に、三菱商事の採用/就職難易度について解説します。

「就活の教科書」編集部 本間

三菱商事の採用/就職難易度は「最難関」です。

その理由は、応募する際に学部学科の限定がないため、採用倍率が高くなっているからです。

三菱商事の募集要項には「全学部全学科」が対象となると記載されており、エントリーの制限はありません。

また、商社を志望する学生に限らず、製造業や金融、インフラ、航空企業を目指している学生も応募することがあるので、エントリー数が増加します。

以上のことから、文系を中心とした多くの学生がエントリーし、競争激化に拍車をかけています。

したがって、三菱商事の採用/就職難易度は最難関だと言えます。

まさにエリート中のエリートだけが就職できる企業ですね!

三菱商事は事業内容の性質上、文系出身者を多く採用していますが、理系の採用も行っており、文系に比べて就職難易度も低くなります。

「就活の教科書」編集部 本間

 

                                                   

商社の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には商社の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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三菱商事の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

三菱商事の就職者を見ると、高学歴ばかりですね。

やはり、三菱商事には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

三菱商事に学歴フィルターが存在するのか気になりますよね。

今から三菱商事に学歴フィルターは存在するのかを解説します!

「就活の教科書」編集部 本間

 

結論:三菱商事に学歴フィルターは存在する

結論として、三菱商事に学歴フィルターは存在します。

以下で理由や注意点を解説していきます。

人気が高い企業でも、学歴フィルターがない企業はたくさん存在します。

学歴フィルターについては以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 本間

 

理由:中堅大学以下からの採用がないから

三菱商事に学歴フィルターがあると言える理由は、三菱商事への就職者に中堅大学以下の学歴出身者はほとんどいないからです。

先程ご紹介した三菱商事の2021年度大学別採用人数ランキングから分かるように、東大や早慶レベルは多く採用していることが分かります。

ですが、中堅大学以下の採用は見られません。

また、近年ではコロナの影響で採用人数を縮小したことから、MARCH/関関同立でも難しい状況になっています。

近年、学歴フィルターがさらに厳しくなっているみたいです。

「就活の教科書」編集部 本間

 

注意点:ボーダーはMARCH/関関同立

これまでの三菱商事の採用傾向を見ていくとボーダーはMARCHや関関同立レベルだと言えます。

ただ、MARCH/関関同立内でも偏差値の低い大学・学部だと選考突破はかなり厳しいです。

学歴を満たしていない方は、海外有名大学へ留学をしたり、三菱地所に合わせた選考対策を行ったりする事で、まずは選考を突破しましょう。

学歴フィルターがあるからといえ、諦めないことが重要です。

学歴に自信がないとしても、それを補うような経験やガクチカがあれば、選考を通る可能性は大きく広がります。

「就活の教科書」編集部 本間

 

 

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三菱商事に採用されるための対策法

就活生ちゃん

やはり人気企業という事もあり、就職難易度も非常に高いのですね。

この高い採用倍率の中、私はどうすれば三菱商事に採用してもらえますか?

三菱商事は就職難易度が非常に高いため、選考対策が非常に重要です。

そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。

全部で5つの対策法があるので、三菱商事に就職したい方は、ぜひ全てに目を通してみてください。

「就活の教科書」編集部 本間

三菱商事に採用されるための対策法5つ
  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「構想力/実行力/倫理観」の経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:小論文や筆記試験、ケース面接の対策をしておく
  • 対策法④:「なぜ三菱商事なのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

三菱商事に採用されるための対策法の1つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚見放題で、就活対策の記事も投稿している就活支援サイトです。

unistyleを利用すると、三菱商事内定者のESや面接で聞かれたことが詳細に分かるため、ぜひ参考にしてオリエンタルランドの選考対策を進めていきましょう。

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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

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実際にunistyleを使った人の声を知りたいという人は以下の記事を参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 本間

 

対策法②:「構想力/実行力/倫理観」の経験をアピールできるエピソードを探しておく

三菱商事に採用されるための対策法の2つ目は、「構想力/実行力/倫理観」の経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

三菱商事のHPによると、経営人材(事業価値向上にコミットする人材)において大切な能力を3つあげています。

それは、起こりうる変化を想定し、戦略を練る「構想力」、人と組織をけん引してやりきる「実行力」、謙虚さと誠実さを持ち、周囲の人から信頼される「高い倫理観」です。

三菱商事は、このような経営人材を志す人材を求めているため、この3つの素質がアピールできるようなエピソードがあると有利になると言えるでしょう。

「構想力/実行力/倫理観」の中の1つである「実行力」の例文を以下で紹介しておきます!

ぜひ参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 本間

 

「実行力」の例文

私は思い立ったらすぐ行動する、実行力のある人間である

コンビニエンスストアのレジのアルバイトをしているが、お客様からよく商品の位置を尋ねられることがあった。

そこでアルバイトの休憩時間を利用し、売り場の位置をすべて記憶することで、スムーズにお客様からの質問に答えられるようにした。

また、お客様からのクレームを減らすために、クレームを記録するノートを作ることを提案した。

そのノートを見て改善策を見出し接客に反映することで、クレームの数を減らすことが出来た。

 

対策法③:筆記試験や小論文、ケース面接の対策をしておく

三菱商事に採用されるための対策法の3つ目は、筆記試験や小論文、ケース面接の対策をしておくことです。

三菱商事の筆記試験はSPI形式です。

一般的に総合商社の筆記試験は難関だと言われていますが、三菱商事の筆記試験はそこまで難しくはありません。

合格ボーダーは7~8割で、他の企業で通過するレベルであれば問題なく通過できると思われますが、対策は十分に行う事が重要です。

次に三菱商事の小論文に関しては、25分以内に三菱商事の企業理念である「三綱領(さんこうりょう)」について自分の意見を述べる出題が定番です。

予めテーマが予想されるので、対策を打つことが可能です。

そして、ケース面接に関しては学生1人に対し面接官2人という形式になっています。

面接は、「日本の伝統芸能に若者を呼び込むための施策を思いつくだけ考えよ」などテーマを基に行います。

面接の流れとしては、シンキングタイム3分、発表時間3分、その後面接官とディスカッションとなります。

この短く限られた時間内で、完璧な施策を披露することは不可能なので、いかにディスカッションで面接官と共に合理的で建設的な議論を進めることがカギとなります。

以上のポイントを押さえ、筆記試験や小論文、ケース面接の対策をして、少しでも選考を通過する確立を上げましょう。

1つずつ丁寧に対策を打つことが内定までの近道です!

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対策法④:「なぜ三菱商事なのか」を明確にしておく

三菱商事に採用されるための対策法の4つ目は、「なぜ三菱商事なのか」を明確にしておくことです。

三菱商事は大手企業で、給与が高く、業績も良いことから、とりあえず三菱商事にエントリーした結果、「なぜ三菱商事なのか」という質問に答えられない学生が多いです。

「なぜ三菱商事なのか」という質問に対して、三菱商事にしかできない事=三菱商事の強みを基に返答する必要があります。

例えば、三菱商事は天然ガスや金属など資源分野を強みとしているため、それについての志望動機を書くこともよいでしょう。

他にも数々の商社がある中で、どうして三菱商事で働きたいのかを明確にすることで、他の就活生と差別化することができます。

企業分析は三菱商事に限らず、どの企業も欠かせません。

エントリーする企業全ての面接で「なぜ〇〇なのか」に答えられるようにしましょう。

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対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

三菱商事に採用されるための対策法の5つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

三菱商事は人気企業でたくさんの就活生が応募してくるため、並大抵の志望動機では通過できませんし、目を惹こうと奇をてらうよう事をしても、かえってマイナスイメージになっています。

そのため、実際に三菱商事の社員から他の就活生が知らないようなリアルな情報を仕入れることで、他の就活生と差別化させ、面接官に対して良い印象を与えることが出来ます

また、OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください

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三菱商事の選考フローについて

就活生くん

実際に三菱商事の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

三菱商事の選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

三菱商事の選考フローをパターン別で紹介するので、三菱商事に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 本間

三菱商事の本選考フロー
  1. ES(エントリーシート)
  2. Webテスト
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. 最終面接

それぞれのフローについて詳しく解説していきます。

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選考フロー①:ES(エントリーシート)

選考フロー1つ目は、ESです。

三菱商事のESでの質問内容は以下の通りです。

三菱商事のES質問内容
  • 質問①:あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。
  • 質問②:これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に関わらず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなどなんでも結構です。
  • 質問③:自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことを含め、取り組みの動機やプロセスが具体的に分かるように(400字)
  • 質問④:変化を起こすために、周囲を巻き込んで行動した経験について。あなた自身が果たした役割や周囲との関わり方が具体的に分かるように。(400字)
  • 質問⑤:手掛けてみたいビジネスや、三菱商事で働く中で獲得したい経験・スキルについて(250字)
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選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。

また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー②:Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

三菱商事では、Webテストと筆記試験の2つが課せられます。

Webテストの種類はSPIとCABと英語です。

SPIとCABと英語の対策をしておく必要があります。

SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方SPI頻出問題集(公式LINE限定配布)を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。

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SPIとCABと英語の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー③:一次面接

選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

三菱商事の一次面接の質問内容
  • 質問①:学生時代に頑張ったこと(深掘り多め)
  • 質問②:志望動機
  • 質問③:同業他社との違い
  • 質問④:研究内容について
  • 質問⑤:大学・学部・学科を選んだ理由
  • 質問⑥:研究室を選んだ理由
  • 質問⑦:志望部署とその理由
  • 質問⑧:モチベーションの源泉
  • 質問⑨:最後に一言

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上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー④:二次面接

選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接では通常の面接に加えて、ケース面接もあります。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

三菱商事の二次面接の質問内容
  • 質問①:学生時代に頑張ったことについて
  • 質問②:研究内容について
  • 質問③:志望動機
  • 質問④:競合他社との違い
  • 質問⑤:ケース面接

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、二次面接とケース面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 本間

 

選考フロー⑤:最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接は通常の面接に加えて、筆記試験があります。

筆記試験の内容は、通常のSPIと企業オリジナルの問題のようです。

また、最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

三菱商事の最終面接の質問内容
  • 質問①:学生時代に力を入れて取り組んだこと
  • 質問②:研究内容について
  • 質問③:大学・学部・学科を選んだ理由
  • 質問④:研究室を選んだ理由
  • 質問⑤:他社の選考状況
  • 質問⑥:他社の選考理由
  • 質問⑦:就職活動の軸
  • 質問⑧:志望動機
  • 質問⑨:志望部署とその理由
  • 質問⑩:逆質問

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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三菱商事の採用に関するよくある質問

就活生くん

三菱商事の採用選考フローは分かりました!

しかし、他の就活生がどんな疑問を抱いているのか気になります。

三菱商事の採用に関するよくある質問を教えてください!

分かりました!

それでは、三菱商事の採用に関するよくある質問にお答えしていきます!

「就活の教科書」編集部 本間

 

質問①:三菱商事の就職でTOEICは何点必要?

各部門ごとの募集要項を見ると、TOEIC730点~860点の条件が記載されています。

TOEIC730点~860点は、どんな状況でも適切なコミュニケーションが取れるスキルがあるレベルです。

このように三菱商事では、グローバル事業を展開していることから、一定レベルの英語力が求められます。

選考を受けるまでに、ある程度の英語力を身に着ける必要がありますね。

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質問②:三菱商事の採用ではどの学部が強いの?

結論を述べると、得に決まった学部が強いという事はありません

実際に、多く入社している学部は法学部、商学部、経済学部になります。

しかし、三菱商事が優先的に採用しているというよりは、それらの学部からの志願者が多いからという理由の方が当てはまります。

有利な学部は存在しないので、気負わずに選考に挑むことが重要です。

「就活の教科書」編集部 本間

以下の記事では、総合商社のランキングを紹介しているので、商社志望の就活生はぜひ読んでみて下さい。

また、以下の記事で三菱商事以外にも就職偏差値の高い企業を紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

 

質問③:商社には他にどんな企業がある?

よくある質問3つ目は、「商社には他にどんな企業がある?」です。

商社は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

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まとめ:三菱商事の採用には大学/学歴フィルターが存在し、就職難易度は高い

本記事「【学歴フィルターは?】三菱商事の採用大学/学歴一覧|就職難易度、対策法、選考フローも」はいかがだったでしょうか?

結果的に、三菱商事には学歴フィルターがあり、就職難易度は高いことが分かりました。

また「三菱商事に採用されるための対策法」や「三菱商事の採用選考フロー」についても詳しく説明しました。

以下でこの記事のまとめをします。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】三菱商事の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆三菱商事の採用大学/学歴一覧

◆三菱商事の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:三菱商事に学歴フィルターは存在する
  • 理由:中堅大学以下からの採用がないから
  • 注意点:ボーダーはMARCH/関関同立

◆三菱商事の採用/就職難易度はどれくらい?

◆三菱商事に採用されるための対策法

  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「構想力/実行力/倫理観」の経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:筆記試験や小論文、ケース面接の対策をしておく
  • 対策法④:「なぜ三菱商事なのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆就活生に人気の企業に就職するには?

  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(24卒向け)
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒向け)
  • 方法:就活のプロに選考対策を依頼する(有料)

◆【採用されたい人必見!】三菱商事の採用選考フローは?

◆三菱商事の採用に関するよくある質問

  • 質問①:三菱商事の就職でTOEICは何点必要?
  • 質問②:三菱商事の採用ではどの学部が強いの?