【無料】性格の適性検査おすすめ23選一覧 | SPI対策,正確な結果を出す方法も

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この記事からわかること
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はじめに

そこで今回は、「性格に関わる適性検査」を中心に解説していきます。

合わせて、「無料でできる性格に関わる適正検査」「性格検査で意識する点」についても解説していきます。

ちなみに、「自分に合った業界が知りたい」「自分の強みがわからない…」という方は、100万人のデータからあなたの強みや性格を分析する適性診断AnalyzeU+などで自己分析を終わらせましょう。

この記事を読めば、目的に合った適性検査を見つけることができ、より深い自己分析につながります。

企業の選考で性格検査をする就活生の皆さんは、ぜひ最後までご覧ください!

「自己分析を簡単にやってみたい」という就活生は、適性診断AnalyzeU+で性格診断をし、「就活の軸」「強み」などを知るのがおすすめです。

ちなみに【就活生】適性診断AnalyzeU+以外にも、5つの質問で就活の軸を診断できる「キャリアチケットスカウト診断」、性格テスト90問で長所や適職を診断できる「Lognavi適性診断」、あなたの適職を16タイプで診断できる「LINE適職診断もおすすめですよ。

就活アドバイザー 京香

【就活生/転職者向け】自己分析が簡単に終わるおすすめツール(無料)
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「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という就活生は、人気No.1の適性診断AnalyzeU+であなたの強みを正確に診断するのがおすすめですよ。

就活アドバイザー 京香

目次

簡単に自己分析ができる方法はある?

「自己分析を簡単にやりたい」「自己分析どこから始めるべき?」という方には、適性診断AnalyzeU+を受けるのがおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、15分程度で終わる質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK!

スカウトを貰えば、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができます。

「自己分析はどこでやれば…」という人は、就活生の2人に1人が利用している適性診断AnalyzeU+を受けてみると良いですよ!

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その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には自己分析ツールおすすめ25選という記事がおすすめです。

就活アドバイザー 京香

性格適性検査とは?SPIの性格検査で落ちることはある?

就活生ちゃん

適性検査を受験したのですが、性格検査できちんと答えられていたか不安だなあ・・・

そもそも性格検査って採用に関係するの??

たしかに、性格検査が採用にどれほど影響するか、気になりますよね。

そもそも適性検査とは、以下のような構成となっています。

就活アドバイザー 京香

適性検査には「能力検査」「性格検査」の2つの検査があります。

能力検査と性格検査では測定する部分が以下のように異なります。

能力検査 学力・思考力などの基本的な能力
性格検査 人間性・考え方などの個人的な部分

このように、性格検査では人間性や考え方を見られており、「社風に合っているかどうか」を重視されます。

そして、このような適性検査を実施するのは、「面接ではわからない本人の素質を見極めるため」だと言えます。

就活アドバイザー 京香

 

適性検査は「素質を見極める」ために実施される検査

適性検査をする目的は、面接ではわからない本人の素質を見極めるためです。

能力検査では、基礎学力をどの程度持っているのかを見極めます。

性格検査では、結果から社風と合っているかや、潜在的にどのような性格をしているかなどを見極めるために使います。

性格検査は、企業によって重要視するポイントが異なるので絶対的な正解はありません

適性検査に似た「適職検査」もある

適職検査とは、適性検査と違い「職業に対する適性」を重視して、測定する検査です。

適職検査は、どんな職業に向いているのかを知ることができる検査です。

適職検査で調べる項目は、以下の4つです。

  • 人間性・パーソナリティ
  • 能力・学力
  • 心理・性格
  • 興味

適性検査や適職検査について詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 宮原

 

SPIの性格検査だけで落ちることは基本的にない

就活生くん

性格適性検査の目的がよくわかりました!

ところで・・SPIに性格検査で落ちてしまうこともあるのでしょうか・・?

結論として、SPIの性格適性検査「だけ」では、落ちることはないようです。

就活アドバイザー 京香

SPIでは、「能力検査」「性格検査」の2つの検査結果をもとに合否を判定しています。

そのため、SPIで落ちたとしても、一概に「『性格検査』が原因で落ちた」とは言えないようです。

ちなみに、SPIの性格検査は、

  • 受験者の性格タイプの把握
  • 受験者と企業のマッチ度の判定

が見られているようです!

就活アドバイザー 京香

 

「正直めんどくさい自己分析を早く楽に終わらせたい!」「簡単に自己分析をしたい!」という就活生には適性診断AnalyzeU+がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに251問の質問からあなたの性格を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手~ベンチャーの優良企業からスカウトも来ます。

「自分に最適な自己分析ツールが知りたい!」と不安な就活生は、適性診断AnalyzeU+を利用してみてください。

また、その他のおすすめ自己分析ツールは、【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト(全て無料)という記事で紹介しています。

就活アドバイザー 京香

「適性診断AnalyzeU+」なら今から10分後にあなたの正確な強みがわかる

  • 251問の質問と100万人のデータから診断してくれるのでかなり正確な結果がわかる
  • 診断結果からあなたにおすすめの職種もわかる
  • 診断により自己PRが書きやすくなり、ESや面接で人事に評価されるアピールができる
公式サイト
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無料でSPI性格検査を対策できるサービス12選

就活生くん

適性検査について知ることが出来ました!

性格検査の対策方法などはありますか?

性格検査の対策法は、性格に関する適性検査を受験して、自己分析をすることです。

そこで、登録ありの無料の性格に関する適性検査12個を紹介します!

それぞれの特徴などについても紹介するので、目的に合った適性検査を見つけることが出来ます!

「就活の教科書」編集部 宮原

無料でSPI性格適性検査を対策できるサービス
適性検査 特徴 質問数 登録の有無
適性診断AnalyzeU+ ・100万人のデータと251問の質問から性格診断
・就活生の2人に1人が利用
・SPI性格検査対策にも使える
251問 登録あり
・自分と相性が良い企業を提示してくれる
・自分の性格に合った偉人が表示される
90問 登録あり
・自分の適性に合った企業からスカウトが届く
・自分が大切にしたい価値観がわかる
5問 登録あり
ハローワーク適職診断
・自分に合った職業が提示される
・診断結果を職員に相談できる
テストによって異なる 予約必須
VIA-IS診断 ・自分を特徴づける強みが5つわかる
・自分の弱みもわかる
120問 登録あり
・自分に合った強みを5つ提示してくれる 293問 登録あり
・自分の市場価値がわかる
・自分の市場価値に合った企業から面接確約オファーがもらえる
330問 登録あり
GROW360 ・気質、行動特性、就活生と企業との相性を知ることができる 不明 登録あり
Future Finder ・自分の性格に合った職場がわかる 151問 登録あり
・自分に合った業界・職種がわかる
・社会人基礎力がわかる
162問 登録あり
リクナビ診断 ・自分の性格がわかる
・自分に向いている仕事がわかる
110問 登録あり
・職務適性がわかる
・思考力の傾向がわかる
150問 登録あり
・向いている仕事TOP5がわかる
・向いていない仕事TOP5がわかる
100問 登録あり

 

適性検査:適性診断AnalyzeU+(質問数:251問)

性格に関する適性検査は、適性診断AnalyzeU+です。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに251問の質問からあなたの性格を詳しく検査してくれます。

質問数が多いため、SPIやWebテストの性格検査対策としてかなり使えます。

また、正確にあなたの強みと弱みを教えてくれるので、ESや面接で人事に評価されるアピールもできるようになります。

診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけで、大手を含む隠れ優良企業からのスカウトが届きますよ。

就活生の2人に1人が利用しており、就活生の中での利用率NO.1の性格診断なので、SPI性格検査の練習をしたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

「適性診断AnalyzeU+」のおすすめポイント
  • 100万人のデータから診断してくれるので、信頼性が高い
  • 251問の質問から性格を判断してくれるので、かなり正確
  • 質問数が多いため、SPIの性格検査の練習ができる
  • 診断結果は社会に出た時に求められる力28項目で表示
  • 就活生の2人に1人が利用しており、利用率はNO.1
  • アピールすべき強みがわかるので、自己PRが書きやすくなる
  • プロフィール入力をすると優良企業からスカウトが届く

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 あなたの性格を徹底診断
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「適性診断AnalyzeU+」が合っている人
  • とにかく自己分析をしてみたい
  • 自分におすすめの業界や職種を知りたい
  • 自分の具体的な強みと弱みを知りたい
  • 自己PRで使える強みを見つけたい
  • SPIの性格検査の練習をしてみたい

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 あなたの性格を徹底診断
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ちなみに、診断結果は以下のようになります。

「就活の教科書」編集部 宮原

 

 

適性診断AnalyzeU+は「とりあえず自己分析してみたい」「楽して短時間で簡単に自己分析したい」「強みと弱みを見つけたい」という方に非常におすすめです。

100万人のデータや251問の質問からあなたの性格を診断してくれるのは、適性診断AnalyzeU+だけですよ。

そのため、自己PRなどで自分の強みを知りたいという方は、ぜひ利用してみてくださいね。

もうすでに自己PRを作ったことがある方は、その自己PRが企業からしっかりと評価されるのかを確認するためにOfferBoxのプロフィールに自己PRを登録しておきましょう。

評価されている場合は、隠れ優良企業からスカウトが届きますよ。

「就活の教科書」編集部 宮原

>> 適性診断AnalyzeU+を利用してみる

 

適性検査:Lognavi適性診断(質問数:90問)

 

性格に関する適性検査は、「Lognavi(ログナビ)」です。

「Lognavi(ログナビ)」の適性テストは、隠れた才能や性格が偉人をモチーフにしたイラストで結果表示されるので、自分がどんな人物像か想像しやすくなっています

また、この適性テストには、知的テスト性格テストに分かれており、知的テストでは自分の苦手が可視化された結果を確認することができます

さらに、この適性テストの結果をもとに、相性の良い企業を星5段階で表示してくれます。

「Lognavi(ログナビ)」の特徴

適性テストで偉人をモチーフにした結果を見れる

知的テストで自分の苦手を知れる

自分と相性の良い企業を探すことができる

以下に、結果のサンプルを載せておきます!

「就活の教科書」編集部 宮原

このように、テストでは偉人をモチーフにした結果を確認でき、さらに、星の数で自分に相性の良い企業が分かります

自分に向いている職や環境がよくわからない人には非常におすすめの適性テストです!

Lognavi(ログナビ)の適性テストは、アプリのインストールから登録後、受けることができます!

自分に合った企業探しに苦戦している就活生企業探しが面倒だという就活生には非常におすすめです!

「就活の教科書」編集部 宮原

>> Lognavi(ログナビ)の適性テストを受けてみる

 

また、「Lognavi(ログナビ)って怪しくないの?」という方は、以下の記事も参考にしてみてください!

 

適性検査:キャリアチケットスカウト診断(質問数:5問)

性格に関する適性検査は、「キャリアチケットスカウト診断」です。

キャリアチケットスカウト診断では、まず5つの質問に答え、仕事に対するあなたの価値観を知るところから始められます。

仕事に対する価値観を知ると「どのような企業で働きたいのか」が明確になり、就活を進めやすくなります。

また、あなたの価値観に合った企業からスカウトがもらえるなど、「価値観」を重視した就活ができます。

「キャリアチケットスカウト診断」のおすすめポイント
  • 「価値観」「自分らしさ」を大切にした就活ができる
  • テンプレートを使って自己PRやガクチカが簡単に作成できる
  • 他己分析もアプリで気軽に依頼できる

以下が、キャリアチケットスカウト診断の価値観診断のサンプルです。

「就活の教科書」編集部 宮原

簡単な質問に答えるだけで、仕事に対して持つ価値観の診断が行えるようですね。

キャリアチケットスカウト診断は「自分の価値観を大事にしたい」という方に大変おすすめです!

キャリアチケットスカウト診断は、自分を偽った就活ではなく「自分らしい就活」を大切にしています。

自分に合った企業からスカウトがもらえるという「価値観重視」の就活をしたい方はぜひ活用してみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 宮原

>> キャリアチケットスカウト診断を利用してみる

 

キャリアチケットスカウト診断の評判が気になる人は、以下の記事で詳しく解説しているので、参考にしてみてください。

 

適性検査:ハローワーク適職診断(質問数:テスト毎に異なる)

性格に関する適性検査4つ目は、ハローワークの適職診断です。

ハローワークの適職診断の内容は以下の4つからなっていて、無料で受けることが出来ます。

ハローワーク適職診断の内容

内容①:一般職業適性検査[GATB]

内容②:キャリア・インサイト[適職診断システム]

内容③:職業興味検査[VPI]

内容④:職業レディネス・テスト[VRT]

ハロワークの適職診断は、Webでできる診断とは違い直接ハローワークに行って受けないといけません

以下がハローワークの適職診断を受けるときの流れです。

ハローワークの適職診断を受けるときの流れ

STEP①:電話などで予約する

STEP②:ハローワークに行って受験する

STEP③:受験結果を印刷する

STEP④:診断結果を基に職員と相談する

その代わり、民間企業の適職検査よりも正確に診断できるメリットがあります。

メリットの理由は、ハローワークの適職診断では、診断後に相談員の方との面談の時間を確保できフォローアップをしてもらえるからです。

より自分の適正に沿った職業を探している方や他者からの意見を聞きたい方にオススメです!

ハローワークの適職診断についてより知りたいという方は以下の記事を参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:VIA-IS診断(質問数:120問)

性格に関する適性検査は、VIA-IS診断です。

VIA-IS診断は、アメリカのVIA研究所が提供する無料の自己分析判断ツールです。

VIA-IS診断を受験すると、24種類に分類された強みの中から自分を特徴づける強み(Signature Strength)が5つわかります。

質問数120問の約15分ほどの検査で、手軽にすることができて強み以外にも無料で弱みも知ることができますよ。

世界190カ国で使われる自己分析判断ツールなので、テスト結果時代の妥当性や信頼性が非常に高いです。

自分の強みについてより知りたいという方や信頼性が高い結果を知りたい方にオススメです!

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:グッドポイント診断(質問数:293問)

性格に関する適性検査は、グットポイント診断です。

グッドポイント診断は、リクルートキャリアより開発された無料の自己分析判断サービスです。

18種類の強みの中から、自分に合った5つの強みがわかります。

質問数293問で、約30分かけてじっくりと行う自己診断ツールです。

さらに、志望企業に応募する際に診断結果を添付して送ることができます。

診断結果を企業に添付して送りたい人や、それに沿って自己アピールを書きたい人にオススメです!

グッとポイント診断についてより知りたい人は以下の記事を参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:ミイダス(質問数:330問)

性格に関する適性検査は、ミイダス(miidas)です。

ミイダス(miidas)では、無料の自己分析判断ツールです。

3つの自己分析判断ツール

ミイダス市場価値診断

コンピテンシー診断

パーソナリティ診断

ミイダス市場価値診断は、ホームページの現在の市場価値を調べるより診断することができます。

コンピテンシー診断では35分で202問の質問に答えて、自分の(コンピテンシー)行動特性がわかります。

パーソナリティ診断は15分で128問の質問に答えて、生まれ持った個性や心のコンディションがわかります。

ミイダスは性格診断に特化していながら、就活のサービスを多く手がけているので、性格診断と就活を合わせて確認したい方にオススメです!

以下の記事で詳しく説明しているのでぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:GROW360(質問数:不明)

性格に関する適性検査は、GROW360です。

GROW360とは、AIを活用した無料の他者分析ツールのことです。

AIを用い、他者評価を行うことで就活生の行動特性を360度評価することができます。

GROW360では、①気質、②行動特性、③企業と就活生のマッチングの3つを知ることが出来ます。

1時間ほどで診断は完了します。

先述した自己分析ツールと違い、「他者評価」が入っているので、より客観的な自己分析を行うのに役立ててくれます。

診断のための3つのステップ

STEP①:IAT(潜在性格診断)

STEP②:自己評価

STEP③:他者評価

他者評価をもとに、より客観的な自己分析を行いたいという方にオススメです!

以下の記事では、GROW360を詳しく解説しているのでぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:Future Finder(質問数:151問)

性格に関する適性検査は、Future Finderです。

Future Finderは、心理学統計に基づいた特性検査の結果から、自分の強みを生かせる企業を探せるマッチング求人サイトです。

Future Finderの特性分析は全部で151問で、15分ほどで診断が終わります。

Future Finderの特性分析の結果からわかることは以下の6つあります。

Future Finderでわかること

自分の性格特性

仕事で発揮しやすい特性

仕事で発揮しやすい行動

仕事へのモチベーション

ビジネスセンス

マッチする職場の価値観、考え方(風土)

自分の特性や仕事のモチベーションが数字で表されているので、自分について客観的にわかりやすく知ることが出来ます。

Future Finderは自己分析診断ができるだけでなく、診断結果から企業とのマッチ度を知ることもできるので、企業について知りたい方にもオススメですね!

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:適性診断MATCH plus(質問数:162問)

性格に関する適性検査は、適正診断MATCH plusです。

適性診断MATCH plusは、『マイナビ』が提供する無料の自己分析診断ツールです。

適性診断MATCH plusは、毎年世界40カ国で1,000万人が受検している超定番の自己分析診断ツールであり、多くの就活生が利用しています。

問題数は162問で、30分ほど時間がかかりますが、その分メリットが非常に多いサービスです。

自分の特性などを知れるだけでなく、適職を知ることができる自己分析診断ツールです。

適性診断MATCH plusを受けると、以下の6つの項目が分析結果として表示されます。

適性診断MATCH plusでわかること

パーソナリティの特徴と強み・弱み

社会人基礎力

業界適性ランキング

職種適性ランキング

過去結果との比較

社会で役立つ能力の身に付け方

性格や特徴に関する分析だけでなく、就活の参考になる分析結果やアドバイスがもらえるなど充実したサービスを受けることが出来ますね!

適性診断MATCH plusについて、もっと知りたいという方は以下の記事を参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:リクナビ診断(質問数:110問)

性格に関する適性検査は、リクナビ診断です。

リクナビ診断は、リクナビ」が提供する無料の自己分析診断ツールです。

リクナビ診断は、110問の質問で5分ほどで回答できます。

向いている仕事や仕事探しのアドバイスを解説してもらえます。

リクナビ診断の結果は、あなたの性格や価値観がどの職業に向いているかを詳しく説明しています。

自己分析をもとにして、志望業界・企業を選びたい人にオススメの自己分析診断ツールです!

リクナビについてさらに知りたい方は以下の記事を参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:キミスカ適性検査(質問数:150問)

性格に関する適性検査は、キミスカ適性検査です。

キミスカ適性検査は、逆求人型の就活サイト『キミスカ』が提供する無料の自己分析ツールです。

キミスカ適性検査は強みや価値観の傾向、職務適性が点数で知ることが出来ます。

問題数は150問で、30分ほどで診断が終わります。

キミスカ適性検査では、以下の9つの観点から性格を分析しています。

キミスカ適性検査の9つの観点

性格の傾向

意欲の傾向

思考力の傾向

ストレス耐性

価値観の傾向

職務適性

戦闘力

虚偽回答の傾向

人物像及び人材活用に関するコメント

他の自己分析診断ツールよりも、検査の観点が多く豊富な分析結果から虚偽回答の傾向まで「自分について」詳細に知ることができます。

虚偽回答の傾向もわかるので、本番の性格検査の練習にも役に立ちます。

以下の記事で、キミスカ適性検査を3つのパターンで診断した結果を解説しています。虚偽回答について詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:toiroworks(質問数:100問)

性格に関する適性検査は、toiroworks(トイロワークス)です。

toiroworks(トイロワークス)とは、大学生向け就活サイトです。

toiroworks(トイロワークス)の提供しているサービスの中に、無料の自己分析診断ツールが含まれています。

質問数は、約100問あり以下の診断結果が出ます。

toiroworks(トイロワークス)の診断結果

特徴

性格

向いている仕事内容

向いている職場環境

あなたに合った仕事内容(ベスト5)

あなたに合わない仕事内容(ワースト5)

合う仕事内容以外にも合わない仕事内容を教えてくれるとより業界が選びやすくなりますね

向いている職場環境などを教えてくれることで、企業の社風と性格のギャップを少なくできますね。

toiroworks(トイロワークス)は職業について詳しい自己診断ツールでした!

就活での業界選びなどにも役立ちそうですね。

以下の記事で、toiroworks(トイロワークス)について詳しく解説しているのでよかったら参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 宮原

 

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就活アドバイザー 京香

【登録なし】無料で受けられる性格適性検査一覧11選

就活生くん

登録ありの性格適性検査についてはわかりました。

けど、僕はなるべく登録なしで手っ取り早く性格テストを行いたいです・・・。

わかりました!

では次に、登録なしでできる無料の性格適性検査を紹介します。

「就活の教科書」編集部 宮原

【登録なし】無料で受けられる性格適性検査一覧11選
適性検査 特徴 質問数 登録の有無
適職診断 ・自分に合った業界と職種を提示してくれる
12問 登録なし
性格適性診断 ・自分の強みと弱みがわかる
・性格のタイプも診断してくれる
20問 登録なし
・自分の性格に合ったキャラクターが提示される
・適したキャリアプランが提示される
100問 登録なし
職業適性検査 ・対象が中高生
・自分に合った職業が20個程度提示される
46問 登録なし
・自分の性格を8つ提示してくれる 105問 登録なし
・自分の性格を提示される
・自分の性格に合ったポケモンも提示される
16問 登録なし
・自分の性格が提示される
・自分の性格に合ったキャラクターが表示される
20問 登録なし
トーテム診断 ・診断結果に基づいた自己PRが自動で生成される
・自分に合ったキャラクターが表示される
108問 登録なし
Gテスト ・質問というよりも簡単な問題に答える形式
・自分に適した職業がわかる
96問 登録なし
・自分に適した職業がわかる
・自分が仕事に求めるものがわかる
39問 登録なし
・自分に適した職種がわかる
・自分の思考スタイルがわかる
35問 登録なし

 

適性診断:適職診断(質問数:12問)

性格に関する適性検査は、「LINE適職診断(就活の教科書公式LINE)」です。

簡単な適職診断を受けることで、短時間であなたの適職を知ることができ、目指すべき業界・企業が絞り込めます。

LINE適職診断は、すでに、140,000人以上の就活生・転職者が登録しており、就活の教科書公式LINEに登録すると無料で受けられますよ。

LINE適職診断のおすすめポイント

LINEで簡単な質問に答えるだけ(診断時間は30秒!12問)

16タイプの中からあなたにあった職業を診断

適職を知った後、何をすべきかのアドバイス付き

\ 140,000人以上が利用! /
お試しに適職を診断する
LINE適職診断

*就活の教科書公式LINEから受けられる!

 

診断画面はこんな感じです!

適職診断1

\ 140,000人以上が利用! /
お試しに適職を診断する
LINE適職診断

*就活の教科書公式LINEから受けられる!

 

すでに140,000人以上の就活生が利用しているので、あなたもお試しに診断してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

適性診断:性格適性診断(質問数:20問)

性格に関する適性検査は、「性格適性診断(就活の教科書公式LINE)です。

性格適性診断を使えば、面接やESで評価されるあなたの強みが簡単にわかります。

質問数が少ないわりに正確に診断できるので、自己分析を早く終わらせたい就活生におすすめです。

性格適性診断の特徴

「性格適性診断」なら面接・ESで好印象な強みが分かる

面接でアピールすべきポイントがわかるので、自己アピールしやすい

意中の企業から内定が貰えて、就活を最短で終えられる

すでに就活生61,079人以上が登録済み

すでに60,000人以上の就活生が利用しているので、あなたもお試しに診断してみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 宮原

就活の教科書公式LINEを使ってみた感想や就活生の評判は、こちらの記事にまとめています。

 

適性検査:無料性格診断テスト-16Personalities(質問数:100問)

出典:無料性格診断テスト-16Personalities

性格に関する適性検査は、無料性格診断テスト-16Personalitiesです。

無料性格診断テスト-16Personalitiesは、会員登録なし・無料の自己分析判断ツールです。

質問に答えると16種類のキャラクターに分類されます。

診断時間は10-15分ほどで、検査結果をもとに以下のことを知ることが出来ます。

強みと弱み、恋愛、友人関係、親として、キャリアパス、職場での振る舞い

以下の5つの性格側面から、16種類のキャラクターに分類しています。

5つの性格側面
精神(意識)Mind どのように他人と関わるか?
エネルギー Energy 物事の見方、情報処理
気質 Nature 意思決定、感情処理のしかた
戦術 Tactics 仕事や計画の進め方
アイデンティティ Identity 能力や決定に対する自信の度合い

実際に、無料性格診断テスト-16Personalitiesをしてみました!

結果は、討論者でした。性格の分析から、自分の能力とそれにあった職業を知ることが出来ました。

簡単に性格を知りたい方はぜひ試してみてください!

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:職業適性検査(質問数:46問)

出典:職業適性検査

性格に関する適性検査は、職業適性検査です。

職業適性検査とは、ベネッセが出している会員登録なし・無料の自己分析判断ツールです。

この検査では、興味関心や能力に基づいて向いている職業を提案してくれます。

質問項目が少なく5分ほどで結果が出てるので、サクッと検査できるのが魅力ですよね。

また職業を20個ほどを提案してくれます。

しかし、対象が中学生から高校生と考えられるので、大学生や社会人の方には少し質問内容が合わないと感じるかもしれません。

 

 

適性検査:mgram(質問数:105問)

性格に関する適性検査は、mgram(エムグラム)です。

mgram(エムグラム)は、企業の人事目的で作られた適性検査をもとにして作られた無料の自己診断ツールです。

性格の要素を60種類のハッシュタグに分類しており、1人1人の回答に合わせた特徴的な8つの性格を表します。

質問数105問で5~10分ほどで簡単に診断することができます。

世界で、800万人以上が利用しているので信頼性も高いですね。

ハッシュタグで分類しているなんて、面白いですね!

自分の強みがわからない・複数の強みを知りたい就活生におすすめな自己分析診断ツールです!

mgram(エムグラム)についてさらに知りたい方は以下の記事を参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:ポケモン自己分析(質問数:16問)

性格に関する適性検査は、ポケモン自己分析です。

ポケモン自己分析は株式会社ポケモンセンターが提供する無料の自己分析診断です。

ポケモン自己分析は16問のテストに答えると、20種類の自分の性格にあったポケモンが表示されます。

問題数が少ないため2分ほどで終えるので、手軽にできる診断です。

診断結果がポケモンで出るなんて、なんだかワクワクしますよね!

他の自己分析診断よりも問題数が少ないので、詳細に性格を知ることは難しいです。

なので、まずは自分の性格を大まかに知りたいという方にオススメですね!

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:キャリタスクエスト(質問数:20問)

性格に関する適性検査は、キャリタスクエストです。

キャリタスクエストは、キャリタス就活」と「ディグラム・ラボ」がコラボした無料の自己分析診断ツールです。

キャリタスクエストの問題数は、20問で5分あれば簡単に自己分析をすることができます。

キャリタスクエストはRPGゲームをモチーフに作成されていて、自分がゲームの主人公となって質問に答えていきます。

診断結果は100以上のキャラクターから選ばれます。そのキャラクターの基本性格だけでなく、同じキャラクターの先輩方の強みや失敗談などを知ることが出来ます。

キャリタスクエストは楽しみながらできる自己分析診断でしたね!

キャリタスクエストについてさらに知りたい方は以下の記事を参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:トーテム診断(質問数:108問)

性格に関する適性検査は、トーテム診断です。

トーテム診断とは、CIY(COLOR INSIDE YOURSELF)という就活支援サービスにおける無料の自己分析診断ツールです。

質問数が108問で、26万8000種類の結果から自分の価値観や性格、強みを簡単に把握できます。

分析結果によって12のトーテム(キャラクター)10カラーに分類されます。

また、診断結果に基づいた自己PRが自動で作成されます。

自己PRが自動作成されるのは魅力的ですよね!

トーテム診断は、自己PRを書くのに困っているという方にもおすすめです!

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:Gテスト(質問数:96問)

性格に関する適性検査は、Gテストです。

Gテストは96問の問題を解くと、自分に合った職業を提示してくれます。

Gテストの問題の内訳は以下の通りです。

Gテストの問題の内訳
  • 検査A(展開図から立体形を探し出す検査・全28問)
  • 検査B(文章を完成させる検査・全48問)
  • 検査C(算数の応用問題を解く検査・全20問)

実際にGテストを行ってみました!

テスト結果は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 宮原

テスト結果に近い順におすすめの職業グループが提示されます。

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:キャリアインデックス適職診断(質問数:39問)

性格に関する適性検査は、キャリアインデックス診断です。

キャリアインデックス診断は39問の質問に答えると、以下の項目を提示してくれます。

キャリアインデックス診断でわかること
  • 自分に向いている職業
  • 自分の性格
  • 自分の強み
  • 仕事・職場に求めるもの

以下はキャリアインデックス診断の診断結果の例です。

「就活の教科書」編集部 宮原

出典:キャリアインデックス診断サンプル結果

自分に向いている職業以外にも、自分の性格・自分の強み・仕事に求めるもの、がわかるのはいいですね。

「就活の教科書」編集部 宮原

適性検査:適職診断NAVI(質問数:35問)

性格に関する適性検査は、適職診断NAVIです。

適職診断NAVIは35問の質問に答えると、以下の項目を提示してくれます。

適職診断NAVIでわかること
  • マッチする職種
  • 自分の性格
  • キャリア志向性
  • 思考スタイル

実際に私もやってみました!

適職診断NAVIの診断結果は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 宮原

性格の特徴も詳しく解説してくれるので、とてもわかりやすいです。

「就活の教科書」編集部 宮原

 

                                                   

自己分析に役立つ記事一覧

自己分析を時間をかけずに終わらせるには、 「①自己分析ツールを使う」 「②効率的な自己分析のやり方を知る」 という2つのやり方があります。

「自己分析をやらなければならないと分かっているけどめんどくさい」 という就活生はこれらの方法を使って自己分析をすることで、簡単に強みや向いている仕事が分かるようになるので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

自己分析の効率的なやり方

①自己分析ツールを利用する
自己分析ツール

②効率的な自己分析のやり方を知る
自己分析のやり方

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また、その他のおすすめ自己分析ツールは、【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト(全て無料)という記事で紹介しています。

就活アドバイザー 京香

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性格に関する適性検査で正確な結果を出すために意識すべきこと

就活生ちゃん

今度、適性検査を受験するのですが、性格検査で間違った結果をださないために意識すべきことはありますか?

教えてください!

わかりました!

性格に関する適性検査で、正確な結果を出すために意識すべきこと3つを解説していきますね!

「就活の教科書」編集部 宮原

性格に関する適性検査で正確な結果を出すために意識すべきこと

意識①:一貫性のある回答を心がける

意識②:自己分析を進め、自分について深く把握しておく

意識③:他己分析してもらう

意識①:一貫性のある回答を心掛ける

性格に関する適性検査で正確な結果を出すために意識すべきこと1つ目は、一貫性のある回答を心掛けるです。

性格検査では、問い方は異なるが似たような質問が複数出てくることがあります。

例えば、「好き嫌いせずに何でもやってみるほうだ」と「何でも興味を持ってやってみるほうだ」は、聞き方は違っても好奇心を聞いている質問には変わりありません。

この質問に対して、どちらかが肯定、もう一方を否定で答えると一貫性のある回答とは言えません。

一貫性がないと、結果がぶれてしまい正確な結果を出すことが出来ません。

また、一貫性のない回答だと、企業が自己分析ができていないと判断する場合があります。

質問の答えが、異なるものにならないよう気をつけて答えましょう。

意識②:自己分析を進め、自分について深く把握しておく

性格に関する適性検査で正確な結果を出すために意識すべきこと2つ目は、自己分析を進め、自分について深く把握しておくです。

性格検査をする上で、一番大切なことは自己を深く理解しておくことです。

深く理解することで、質問にも悩むことなく答えることができます。

質問に悩んだ場合は、普段の自分の行動に置き換えてみると答えやすくなります。

本番の性格検査では、ゆっくり時間をかけて質問に答えている暇はありません。

また、時間内に答えられないと企業が、決断力がないと判断する場合があります。

時間内に答えられるようにするためには、自己分析を徹底して行い、自分について深く把握しておくことです。

自己分析の仕方がわからないという方は、以下の記事を参考にしてみてください!

また先述してある自己分析判断ツールを使って、自己分析するのもオススメです!

「就活の教科書」編集部 宮原

意識③:他己分析をしてもらう

性格に関する適性検査で正確な結果を出すために意識すべきこと3つ目は、他己分析をしてもらうです。

他己分析とは、自分の長所・短所を他の人に聞いて分析していくことです。

自分1人でして主観によってしまいがちな自己分析とは違い、より客観的に分析できるのが他己分析です。

他己分析をして、自分では気づけなかった新しい一面を知ることができ、より自分の理解へつながります。

性格検査の際に自己分析だけでなく、他己分析をすることでより精度の高い性格検査をすることが出来ますね。

性格に関する適性検査で正確な結果を出すために意識すべきことは、一貫性のある回答をすること自分のことを深く理解するでしたね!

自分を知ることは、性格検査だけでなく面接の時にも役に立つので隙間時間などにもしていきましょう!

「就活の教科書」編集部 宮原

簡単に自己分析ができる方法はある?

「自己分析を簡単にやりたい」「自己分析どこから始めるべき?」という方には、適性診断AnalyzeU+を受けるのがおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、15分程度で終わる質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK!

スカウトを貰えば、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができます。

「自己分析はどこでやれば…」という人は、就活生の2人に1人が利用している適性診断AnalyzeU+を受けてみると良いですよ!

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その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には自己分析ツールおすすめ25選という記事がおすすめです。

就活アドバイザー 京香

性格に関する適性検査に関するよくある質問

就活生くん

性格に関する適性検査について知ることが出来ました!

他に情報があれば教えてください!

それでは性格に関する適性検査に関するよくある質問3つを解説していきます!

「就活の教科書」編集部 宮原

性格に関する適性検査に関するよくある質問

質問①:中学生におすすめの適職検査はある?

質問②:高校におすすめの適性検査はある?

質問③:転職におすすめの適性検査はある?

質問①:中学生におすすめの適職検査はある?

性格に関する適性検査に関するよくある質問1つ目は、「中学生におすすめの適職検査はある?」です。

中学生におすすめの適職検査は、日本の学校の適職検査です。

質問数は99問で20分から30分ほどで診断が終わります。

250の職業から、自分の長所を活かせる仕事を15個ピックアップしてくれます。

職業だけでなく、「パーソナリティ」「潜在能力」「やる気・生きがい」の3つの観点から、長所や能力を詳しく教えてくれます。

学校生活に沿った質問が多く、身近なものに置き換えて判断することができて答えやすいです。

自分に合う職業以外にも、自分を知ることができる適職検査なのでぜひ利用してみてください!

「就活の教科書」編集部 宮原

質問②:高校生におすすめの適性検査はある?

性格に関する適性検査に関するよくある質問2つ目は、「高校生におすすめの適正検査はある?」です。

高校生におすすめの適性検査は、スタディサプリの「高校生のための性格タイプ診断」です。

質問数は、39問で10分ほど終わります。8種類の結果から診断結果が出ます。

自分の強みを3つ知ることができ、他人からどう思われているかなど客観的に自分を見ることが出来ます。

簡単な性格検査のため、大まかどんな性格を知りたい時に使うことをおすすめします。

質問③:転職におすすめの適職診断はある?

性格に関する適性検査に関するよくある質問3つ目は、「転職にオススメの適職診断はある?」です。

転職にオススメの適職診断は、マイナビの「ジョブリシャス診断です。

20個の質問に答えると、27通りの結果から診断結果が出ます。

ジョブリシャス診断でわかることは以下の6つです。

ジョブリシャス診断

イキイキできる仕事環境

仕事での強み・弱み

相性の良い上司・同僚・部下

やめたくなるシチュエーション

ストレスを感じる一言

本領発揮できる職種

どのような環境がいいのかや、人間関係についても細かく結果が出るので、自分にはどんな職場が合っているのかを客観的に確認することが出来ます。

適正診断も年代や目的によって使い分けることで、より有効活用できることがわかりましたね!

「就活の教科書」編集部 宮原

「正直めんどくさい自己分析を早く楽に終わらせたい!」「簡単に自己分析をしたい!」という就活生には適性診断AnalyzeU+がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに251問の質問からあなたの性格を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手~ベンチャーの優良企業からスカウトも来ます。

「自分に最適な自己分析ツールが知りたい!」と不安な就活生は、適性診断AnalyzeU+を利用してみてください。

また、その他のおすすめ自己分析ツールは、【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト(全て無料)という記事で紹介しています。

就活アドバイザー 京香

「適性診断AnalyzeU+」なら今から10分後にあなたの正確な強みがわかる

  • 251問の質問と100万人のデータから診断してくれるのでかなり正確な結果がわかる
  • 診断結果からあなたにおすすめの職種もわかる
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まとめ:適性検査を受検して、自己を知ろう

本記事はいかがでしたか?

少しでも、就活生の皆さんの役に立てれば幸いです!

「就活の教科書」編集部 宮原

本記事では、「性格に関わる適性検査」を中心に解説していきました。

合わせて、「無料でできる性格に関わる適正検査」「性格検査で意識する点」についても解説しました。

今回紹介した無料でできる適性検査を受験することで、客観的に自分を知れることがわかりましたね!

適性検査も一つだけでなく、いろいろな種類を受けることでさらに自己分析がしやすくなるので、ぜひ活用してみてください!

最後に、本記事をまとめたので参考にしてください。

この記事のまとめ

◆そもそも適性検査とは?

適性検査には「能力検査」と「性格検査」がある

適性検査を実施する目的とは?

「適職」検査など、適性検査に似たものもある

◆【無料で受けれる】性格に関する適性検査一覧16選

適性検査①:無料性格診断テスト-16Personalities

適性検査②:職業適性検査

適性検査③:ハローワーク適職診断

適性検査④:VIA-IS診断

適性検査⑤:mgram(エムグラム)

適性検査⑥:グッドポイント診断

適性検査⑦:ミイダス(miidas)

適性検査⑧:ポケモン自己分析

適性検査⑨:GROW360

適性検査⑩:キャリタスクエスト

適性検査⑪:トーテム診断

適性検査⑫:Future Finder

適性検査⑬:適性診断MATCH plus

適性検査⑭:リクナビ診断

適性検査⑮:キミスカ適性検査

適性検査⑯:toiroworks(トイロワークス)

◆性格に関する適性検査で正確な結果を出すために意識すべきこと

意識①:一貫性のある回答を心掛ける

意識②:自己分析を進め、自分について深く把握しておく

意識③:他己分析をしてもらう

◆性格に関する適性検査に関するよくある質問

質問①:中学生におすすめの適職検査はある?

質問②:高校生におすすめの適性検査はある?

質問③:転職におすすめの適職診断はある?

◆まとめ:適性検査を受検して、自己を知ろう