【無料】性格適性検査おすすめ25選一覧 | SPI対策,正確な結果を出す方法も

「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という就活生は、「適性診断AnalyzeU+」であなたの強みを正確に診断するのがおすすめですよ。

ではまず、「登録ありで丁寧な性格検査対策ができるサービス」を紹介します！

性格に関する適性検査は、「適性診断AnalyzeU+」です。

質問数が多いため、SPIやWebテストの性格検査対策としてかなり使えます。

また、正確にあなたの強みと弱みを教えてくれるので、ESや面接で人事に評価されるアピールもできるようになります。

診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけで、大手を含む隠れ優良企業からのスカウトが届きますよ。

ちなみに、診断結果は以下のようになります。

「適性診断AnalyzeU+」は「とりあえず自己分析してみたい」「楽して短時間で簡単に自己分析したい」「強みと弱みを見つけたい」という方に非常におすすめです。

もうすでに自己PRを作ったことがある方は、その自己PRが企業からしっかりと評価されるのかを確認するためにOfferBoxのプロフィールに自己PRを登録しておきましょう。

評価されている場合は、隠れ優良企業からスカウトが届きますよ。

性格に関する適性検査は、「キャリアチケットスカウト診断」です。

キャリアチケットスカウト診断では、まず5つの質問に答え、仕事に対するあなたの価値観を知るところから始められます。

さらにキャリアチケットスカウト診断では性格診断もでき、あなたの強みと仕事選びのヒントをもらえます！

性格診断テストでは質問に数問答えるだけで診断できるので、簡単にあなたの性格が分かります。

価値観診断と性格診断両方とも何回でもできるので、ぜひ練習してくださいね！

「キャリアチケットスカウト診断」は「自分の価値観を大事にしたい」という方に大変おすすめです！

キャリアチケットスカウト診断は、自分を偽った就活ではなく「自分らしい就活」を大切にしています。

自分に合った企業からスカウトがもらえるという「価値観重視」の就活をしたい方はぜひ活用してみてくださいね。

性格に関する適性検査は、「Lognavi（ログナビ）」です。

またこの性格テストは、知的テストと性格テストに分かれており、知的テストでは自分の苦手が可視化された結果を確認することができます！

さらに、この適性テストの結果をもとに、相性の良い企業を星５段階で表示してくれます。

以下に、結果のサンプルを載せておきます！

このように、テストでは偉人をモチーフにした結果を確認でき、さらに、星の数で自分に相性の良い企業が分かります！

自分に向いている職や環境がよくわからない人には非常におすすめの適性テストです！

Lognavi（ログナビ）の適性テストは、アプリのインストールから登録後、受けることができます！

自分に合った企業探しに苦戦している就活生や企業探しが面倒だという就活生には非常におすすめです！

性格に関する適性検査4つ目は、ハローワークの適職診断です。

ハローワークの適職診断の内容は以下の4つからなっていて、無料で受けることが出来ます。

ハロワークの適職診断は、Webでできる診断とは違い、直接ハローワークに行って受けないといけません。

以下がハローワークの適職診断を受けるときの流れです。

その代わり、民間企業の適職検査よりも正確に診断できるメリットがあります。

メリットの理由は、ハローワークの適職診断では、診断後に相談員の方との面談の時間を確保できフォローアップをしてもらえるからです。

より自分の適正に沿った職業を探している方や他者からの意見を聞きたい方にオススメです！

性格に関する適性検査は、「VIA-IS診断」です。

世界190カ国で使われる自己分析判断ツールなので、テスト結果時代の妥当性や信頼性が非常に高いです。

自分の強みについてより知りたいという方や信頼性が高い結果を知りたい方にオススメです！

性格に関する適性検査は、グットポイント診断です。

この診断の結果は、志望企業に応募する際に添付して送ることができます。

診断結果を企業に添付して送りたい人や、それに沿って自己アピールを書きたい人にオススメです！

性格に関する適性検査は、ミイダス（miidas）です。

コンピテンシー診断では、自分の（コンピテンシー）行動特性がわかります。

パーソナリティ診断では、生まれ持った個性や心のコンディションがわかります。

性格に関する適性検査は、GROW360です。

AIを用い、他者評価を行うことで就活生の行動特性を360度評価することができます。

他者評価をもとに、より客観的な自己分析を行いたいという方にオススメです！

性格に関する適性検査は、Future Finderです。

Future Finderは、心理学統計に基づいた特性検査の結果から、自分の強みを生かせる企業を探せるマッチング求人サイトです。

Future Finderの特性分析は全部で151問で、15分ほどで診断が終わります。

自分の特性や仕事のモチベーションが数字で表されているので、自分について客観的にわかりやすく知ることが出来ます。

性格に関する適性検査は、適正診断MATCH plusです。

適性診断MATCH plusは、『マイナビ』が提供する無料の自己分析診断ツールです。

適性診断MATCH plusは、毎年世界40カ国で1,000万人が受検している超定番の自己分析診断ツールであり、多くの就活生が利用しています。

問題数は162問で、30分ほど時間がかかりますが、その分メリットが非常に多いサービスです。

性格に関する適性検査は、リクナビ診断です。

性格検査の練習と同時に、向いている仕事や仕事探しのアドバイスを解説してもらえます。

自己分析をもとにして、志望業界・企業を選びたい人にオススメの自己分析診断ツールです！

性格に関する適性検査は、キミスカ適性検査です。

キミスカ適性検査は、逆求人型の就活サイト『キミスカ』が提供する無料の自己分析ツールです。

問題数は150問で、30分ほどで診断が終わります。

キミスカ適性検査は他の自己分析診断ツールよりも、検査の観点が多く豊富な分析結果から虚偽回答の傾向まで「自分について」詳細に知ることができます。

「正直めんどくさい自己分析を早く楽に終わらせたい！」「簡単に自己分析をしたい！」という就活生には「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに251問の質問からあなたの性格を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手～ベンチャーの優良企業からスカウトも来ます。

「自分に最適な自己分析ツールが知りたい！」と不安な就活生は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

また、その他のおすすめ自己分析ツールは、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト（全て無料）」という記事で紹介しています。

では次に、登録なしでできる無料の性格適性検査を紹介します。

性格に関する適性検査は、「LINE適職診断（就活の教科書公式LINE）」です。

簡単な適職診断を受けることで、短時間であなたの適職を知ることができ、目指すべき業界・企業が絞り込めます。

LINE適職診断は、すでに、140,000人以上の就活生・転職者が登録しており、就活の教科書公式LINEに登録すると無料で受けられますよ。

診断画面はこんな感じです！

すでに140,000人以上の就活生が利用しているので、あなたもお試しに診断してみてくださいね。

性格に関する適性検査は、「性格適性診断（就活の教科書公式LINE）」です。

性格適性診断を使えば、面接やESで評価されるあなたの強みが簡単にわかります。

質問数が少ないわりに正確に診断できるので、自己分析を早く終わらせたい就活生におすすめです。

すでに60,000人以上の就活生が利用しているので、あなたもお試しに診断してみてくださいね。

性格に関する適性検査は、無料性格診断テスト-16Personalitiesです。

以下の5つの性格側面から、16種類のキャラクターに分類しています。

実際に、16Personalitiesをしてみました！

結果は、討論者でした。性格の分析から、自分の能力とそれにあった職業を知ることが出来ました。

簡単に性格を知りたい方はぜひ試してみてください！

性格に関する適性検査は、職業適性検査です。

この検査では、興味関心や能力に基づいて向いている職業を提案してくれます。

しかし、対象が中学生から高校生と考えられるので、大学生や社会人の方には少し質問内容が合わないと感じるかもしれません。

性格に関する適性検査は、mgram(エムグラム)です。

世界で、800万人以上が利用しているので信頼性も高いですね。

ハッシュタグで分類しているなんて、面白いですね！

自分の強みがわからない・複数の強みを知りたい就活生におすすめな自己分析診断ツールです！

mgram（エムグラム）についてさらに知りたい方は以下の記事を参考にしてみてください。

性格に関する適性検査は、キャリタスクエストです。

キャリタスクエストは、ゲーム感覚で楽しみながらできる性格検査ですね。

キャリタスクエストについてさらに知りたい方は以下の記事を参考にしてみてください。

性格に関する適性検査は、トーテム診断です。

また、診断結果に基づいた自己PRが自動で作成されます。

自己PRが自動作成されるのは魅力的ですよね！

トーテム診断は、自己PRを書くのに困っているという方にもおすすめです！

性格に関する適性検査は、Gテストです。

Gテストは96問の問題を解くと、自分に合った職業を提示してくれます。

実際にGテストを行ってみました！

テスト結果は以下の通りです。

テスト結果に近い順におすすめの職業グループが提示されます。

性格に関する適性検査は、キャリアインデックス診断です。

キャリアインデックス診断は39問の質問に答えると、以下の項目を提示してくれます。

以下はキャリアインデックス診断の診断結果の例です。

自分に向いている職業以外にも、自分の性格・自分の強み・仕事に求めるもの、がわかるのはいいですね。

性格に関する適性検査は、適職診断NAVIです。

適職診断NAVIは35問の質問に答えると、以下の項目を提示してくれます。

実際に私もやってみました！

適職診断NAVIの診断結果は以下の通りです。

性格の特徴も詳しく解説してくれるので、とてもわかりやすいです。

性格に関する適性検査は、Jobgram（ジョブグラム）です。

Jobgramは85問の質問に答えると、2,040パターンの中からあなたの性格特性を分析してくれます。

Jobgramはビックファイブ理論という人間の性格を5つの因子で分類し、それぞれをスコア化する方法を用いています。

以下は実際にやってみたJobgram診断の診断結果です。

EQ適性検査は25問の質問に答えると、項目別に性格特性を分析してくれます。

問題数は25問と比較的少なく、手軽に行えるのが特徴です。

実際にEQ適性検査をやってみました。

以下は結果の一部です。

性格に関する適性検査は、ポケモン自己分析です。※サービス終了

ポケモン自己分析は株式会社ポケモンセンターが提供する無料の自己分析診断です。

ポケモン自己分析は16問のテストに答えると、20種類の自分の性格にあったポケモンが表示されます。

問題数が少ないため2分ほどで終えるので、手軽にできる診断です。

診断結果がポケモンで出るなんて、なんだかワクワクしますよね！

他の自己分析診断よりも問題数が少ないので、詳細に性格を知ることは難しいです。

なので、まずは自分の性格を大まかに知りたいという方にオススメですね！

その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には「自己分析ツールおすすめ25選」という記事がおすすめです。

たしかに、性格検査が採用にどれほど影響するか、気になりますよね。

そもそも適性検査とは、以下のような構成となっています。

このように、性格検査では人間性や考え方を見られており、「社風に合っているかどうか」を重視されます。

そして、このような適性検査を実施するのは、「面接ではわからない本人の素質を見極めるため」だと言えます。

適性検査や適職検査について詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください！

結論として、SPIの性格適性検査「だけ」では、落ちることはないようです。

ちなみに、SPIの性格検査は、

• 受験者の性格タイプの把握
• 受験者と企業のマッチ度の判定

が見られているようです！

自己分析を時間をかけずに終わらせるには、 「①自己分析ツールを使う」 「②効率的な自己分析のやり方を知る」 という2つのやり方があります。

「自己分析をやらなければならないと分かっているけどめんどくさい」 という人はこれらの方法を使って自己分析をすることで、簡単に強みや向いている仕事が分かるようになるので、合わせて読んでみてください。

「正直めんどくさい自己分析を早く楽に終わらせたい！」「簡単に自己分析をしたい！」という就活生には「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに251問の質問からあなたの性格を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手～ベンチャーの優良企業からスカウトも来ます。

「自分に最適な自己分析ツールが知りたい！」と不安な就活生は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

また、その他のおすすめ自己分析ツールは、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト（全て無料）」という記事で紹介しています。

例えばAに「個人で行動するのが好き」Bに「集団で行動するのが好き」と書いてあるとします。

あなたが集団行動が好きなら「Bに近い」を選びましょう。

この場合「立ち直りは早い」に当てはまるなら、一番左を選ぶようにしましょう。

例えば最も近いのが「高い収入を得たい」、最も遠いのが「交友関係は狭いほうだ」の場合は上の図のように答えます。

この場合「交友関係は狭いほうだ」にNOで答えているので、「交友関係は広い」ということになります。

質問をよく読み、YESとNOを間違えないように気を付けましょう！

このように明確な正解がなく、考え方次第で選び方が変わる心理テストのようなものです。

2つ選べという設問ですが、選べなければ1つでも構わないという形式です。

正解はないので、自由にあまり考えすぎず回答するようにしましょう。

その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には「自己分析ツールおすすめ25選」という記事がおすすめです。

わかりました！

性格に関する適性検査で、正確な結果を出すために意識すべきこと3つを解説していきますね！

自己分析の仕方がわからないという方は、以下の記事を参考にしてみてください！

また先述してある自己分析判断ツールを使って、自己分析するのもオススメです！

性格に関する適性検査で正確な結果を出すために意識すべきことは、一貫性のある回答をすることと自分のことを深く理解するでしたね！

自分を知ることは、性格検査だけでなく面接の時にも役に立つので隙間時間などにもしていきましょう！

「正直めんどくさい自己分析を早く楽に終わらせたい！」「簡単に自己分析をしたい！」という就活生には「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに251問の質問からあなたの性格を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手～ベンチャーの優良企業からスカウトも来ます。

「自分に最適な自己分析ツールが知りたい！」と不安な就活生は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

また、その他のおすすめ自己分析ツールは、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト（全て無料）」という記事で紹介しています。

性格適性検査があるWebテストは以下の4つです。

では、一つずつ解説していきますね。

SPIは僕も就活をしていたときに実際に受けました。

意外と難しくて、事前の対策は必須だなと正直感じましたね。

SPIについて詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてくださいね。

玉手箱について詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてくださいね。

TG-WEbについて詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてくださいね。

TALについて詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてくださいね。

その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には「自己分析ツールおすすめ25選」という記事がおすすめです。

それでは次に、企業選考の性格診断で落とされないための対策についてお伝えしていきますね。
企業選考の性格診断で落とされないための対策は以下の3つです。

それでは、企業選考の性格診断で落とされないための対策についてそれぞれ解説していきますね。

企業がどんな就活生を求めているのかを把握し、あなた自身が求める人物像に近づくようにしていきましょう。

性格診断の質問は多いので、制限時間と相談をしながら、最後まで回答できるように頑張りましょう。

性格診断だからといって気を抜くのではなく、緊張感を持って挑みましょう。

性格検査の対策に興味のある就活生は、以下の記事で詳しく解説しているので、読んでください。

「正直めんどくさい自己分析を早く楽に終わらせたい！」「簡単に自己分析をしたい！」という就活生には「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに251問の質問からあなたの性格を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手～ベンチャーの優良企業からスカウトも来ます。

「自分に最適な自己分析ツールが知りたい！」と不安な就活生は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

また、その他のおすすめ自己分析ツールは、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト（全て無料）」という記事で紹介しています。

企業が選考で性格検査を課すときの理由はいくつか挙げられます。

特に大きな理由として、以下の3つがあります。

性格診断の質問によって、仕事で活躍してくれる人材だと思わせる、適切な回答方法があることを覚えておきましょう。

先ほどもお伝えしたように、性格診断テストでは面接だと思って回答するようにし、面接と一貫性を持たせるようにしましょうね。

また、エントリーシートで「性格/ 人柄」を書く人は、ES「性格/ 人柄」の例文や魅力的な伝え方が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には「自己分析ツールおすすめ25選」という記事がおすすめです。

それでは次は、面接での性格の答え方について解説していきます。

企業のホームページに求める人物像やその企業の社風などについて掲載されているので、気になる企業については必ず調べるようにしましょう。

面接での性格の答え方に悩んでいる就活生は、以下の記事で詳しく解説しているので、読んでください。

「正直めんどくさい自己分析を早く楽に終わらせたい！」「簡単に自己分析をしたい！」という就活生には「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに251問の質問からあなたの性格を詳しく検査してくれます。

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「自分に最適な自己分析ツールが知りたい！」と不安な就活生は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

また、その他のおすすめ自己分析ツールは、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト（全て無料）」という記事で紹介しています。

それでは性格に関する適性検査に関するよくある質問4つを解説していきます！

自分に合う職業以外にも、自分を知ることができる適職検査なのでぜひ利用してみてください！

適正診断も年代や目的によって使い分けることで、より有効活用できることがわかりましたね！

その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には「自己分析ツールおすすめ25選」という記事がおすすめです。

本記事はいかがでしたか？

少しでも、就活生の皆さんの役に立てれば幸いです！