- 日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用倍率は5.5倍程度, 就職難易度/偏差値は3.6/5.0と普通
- 日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用大学は、お茶の水女子大学/東京工業大学/ミズーリ州立大学など
⇒採用大学/高専など学歴一覧はこちら - 日本ビジネスシステムズ（JBS）は学歴フィルターが存在していない可能性が高い
- 日本ビジネスシステムズ（JBS）に採用されるには「傾聴力・主体性・粘り強さ」をアピールしよう
- 日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用選考フローはこちら
- 「CyberAgentやDeNAなどのIT業界の優良企業に就職したい！」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ
みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回は、日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活生の皆さんは、「日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用に学歴フィルターはあるの？」「日本ビジネスシステムズ（JBS）に就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生くん
日本ビジネスシステムズ（JBS）に興味があります。
でも皆が聞いたことある有名な企業だし、学歴フィルターがあるのではないかと心配です。
確かに有名企業だと、採用大学等が気になりますよね・・・
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
私も、日本ビジネスシステムズ（JBS）が気になってます！
なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。
確かに、日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用がどのような形で行われているのか？就職難易度は高いのか？気になりますよね！
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
就活アドバイザー 京香
そこで、この記事では「日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用大学/学歴」について解説していきます。
また、「日本ビジネスシステムズ（JBS）に採用されるための対策法」や「日本ビジネスシステムズ（JBS）の選考フロー」も紹介していきます。
「日本ビジネスシステムズ（JBS）に採用されるって難しいの？」「日本ビジネスシステムズ（JBS）に就職したいけど自分の大学から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！
- 日本ビジネスシステムズ（JBS）に就職したいけど自分の学歴が心配な就活生
- 日本ビジネスシステムズ（JBS）の選考フローや対策法を詳しく知りたい就活生
上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
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【どんな会社？】日本ビジネスシステムズ（JBS）の就職難易度/偏差値について
日本ビジネスシステムズ（JBS）はどんな会社か
就活生ちゃん
私は、日本ビジネスシステムズ（JBS）に興味があります。
日本ビジネスシステムズ（JBS）について簡単に教えてください！
わかりました！
では、まず日本ビジネスシステムズ（JBS）についてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
日本ビジネスシステムズ（JBS）株式会社は、日本の独立系SIerで、以下のような事業を行っています。
就活アドバイザー 京香
【 JBS の主力事業 】
- クラウドインテグレーション事業
- クラウドサービス事業
- ライセンス & プロダクツ事業
就活生ちゃん
クラウド関係の事業も行っているんですね！
そうです！
Microdsoftのプロダクトを中心とした情報インフラを構築している会社のようです。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
そうなんですね！
SIerとしての規模はどのようになっているのでしょうか？
SIerは取引先にIT企業が多いか否かで、1次請けかそうでないかを判断することができます。
なぜなら1次請けの取引先には、IT企業はほぼ存在しないからです。
日本ビジネスシステムズ（JBS）の取引先は以下のようになっています。
就活アドバイザー 京香
金融・保険
- あいおいニッセイ同和損害保険
- シンプレクス
- 野村ホールディングス
- 三井住友銀行
- りそな銀行
製造・流通
- 出光興産
- カルビー
- 日鉄ソリューションズ
- 本田技研工業
- 三菱自動車工業
- 三菱商事
- 横河電機
- わかもと製薬
- 味の素AGF
サービス・公共
- ISID-AO
- 北里研究所
- 金融庁
- 国立感染症研究所
- 最高裁判所
- 水道機工
- 全日空商事
- 電通
- ナイキジャパン
- 森ビル
- アビームコンサルティング
- 総務省
通信・メディア
- 朝日新聞社
- 九電ビジネスソリューションズ
- 交通新聞社
- JCOM
- ソフトバンクグループ
- 西日本電信電話
- 日本テレビ放送網
- バンダイナムコエンターテインメント
- フジテレビジョン
就活生ちゃん
IT企業は見当たらないですね・・・
そうですね！
つまり日本ビジネスシステムズ（JBS）は1次請けSIerである可能性が高いです。
就活アドバイザー 京香
SIerやに関しては以下の記事にも詳しく書かれています。
興味のある方はぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
以下に日本ビジネスシステムズ（JBS）の会社概要を簡単にまとめました。
就活アドバイザー 京香
| 日本ビジネスシステムズ株式会社 （Japan Business Systems, Inc.） |
|
| 会社設立 | 1990年10月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧田 幸弘 |
| 売上高 | 1,128億円（2023年9月期） |
| 資本金 | 5億3,963万円 |
| 本拠地所在地 | 〒105-6316 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F |
| 従業員数 | 2,547名（2023年9月30日現在） |
| 事業内容 | ・クラウドインテグレーション事業 ・クラウドサービス事業 ・ライセンス & プロダクツ事業 |
| 平均年収 | 605万円 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 平均勤続年数 | 7.1年 |
出典：日本ビジネスシステムズ（JBS）株式会社 会社概要 有価証券報告書
それでは次に、日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
①：採用倍率について
⇒「5.5倍程度」
②：採用人数について
⇒「120〜200」人
③：男女比について
⇒「若干男性が多い」
採用倍率は5.5倍程度、採用人数は120~200人
◆採用倍率は5.5倍
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用倍率は公表されていません.
しかし、就活会議によると、日本ビジネスシステムズの採用倍率は18％となっています。
つまり、5.5倍程度だと言えます。
決して低くはない数値だと言えますね。
上記倍率はあくまで参考程度にお考えください。
就活アドバイザー 京香
また採用数も30〜50名程度と多くはないため、内定を獲得するにはきちんとした準備が必要な企業だと言えるでしょう。
就活生ちゃん
そうなんですね・・・
また就活会議によれば、日本ビジネスシステムズ（JBS）に就職難易度は3.6/5.0です。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
かなり高いですね！
そのようです。なので油断は禁物だと言えるでしょう。
就活アドバイザー 京香
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用について、ざっくりと説明しました。
日本ビジネスシステムズ（JBS）は採用倍率が低くはなく、採用人数も多くはない為、内定の獲得に準備が必要な企業だと言う事が分かりましたね！
それでは、日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
◆採用人数は120~200人
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用人数は、年度によって変わりますが「20」名程度となっています。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用者数 |
|---|---|
| 2022年度 | 152名 |
| 2021年度 | 123名 |
| 2020年度 | 174名 |
| 2019年度 | 195名 |
| 2018年度 | 120名 |
◆日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用男女比
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用男女比は、年度によって違いはあれどほぼ均等に採用が行われています。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 男性 | 女性 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 81名 | 71名 | 152名 |
| 2021年 | 69名 | 54名 | 123名 |
| 2020年 | 106名 | 68名 | 174名 |
就活生ちゃん
ほぼ均等ではありますね！
ただ年度によって明らかに男性が多い年もあるようですね・・・
全体的に均等に採用活動が行われているようです。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
そうなんですね！
女性が働きやすい会社についてはどのような特徴があるのでしょうか？
以下の記事で、女性の働き方について説明しています。
興味のある方はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
日本ビジネスシステムズ（JBS）の就職難易度/偏差値
就活会議によると、日本ビジネスシステムズ（JBS）の難易度は3.6/5.0です。
その他IT業界の難易度は以下の通りです。
- 日本電気（NEC）：4.5/5.0
- SCSK：4.3/5.0
- オージス総研：3.9/5.0
- 日本ビジネスシステムズ：3.6/5.0
採用人数が多いということもあり、他の難易度の高いIT企業と比較すると、難易度は普通と考えられます。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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（レバテックルーキー）
【出身大学はどこ？】日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用大学一覧
就活生ちゃん
日本ビジネスシステムズ（JBS）には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
そこで、日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用大学/学歴一覧を紹介します！
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岡山大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、小山工業高等専門学校
＜海外＞
アーカンソー州立大学、オレゴン大学、カリフォルニア州立大学、カルガリー大学、グリフィス大学、コロラド州立大学、サウスアラバマ大学、サウスイースト・ミズーリ州立大学、サンディエゴ州立大学、ストックホルム大学、セント・メアリー大学、ディアンザカレッジ、ナイアガラ大学、ニューヨーク州立大学、ネバダ大学、ネブラスカ大学、ノースイースタン大学、ブリッジポート大学、ペンシルベニア州立大学、マーレー州立大学、マスキンガム大学、ミズーリ州立大学、ミネソタ州立大学、モーニングサイド大学、レイクランド大学、韓国外国語大学、国民大学、仁荷大学校 など
日本ビジネスシステムズ（JBS）は、全国のさまざまな大学・大学院・短大・高専・専門学校から採用者を出しています。
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用倍率は高い印象を持ったのですが、やはり学歴に自信がありません。
私でも入社できるのでしょうか？
確かに採用倍率は高くはないものの、採用人数が少なく難しそうなイメージがありますよね。
そこで、日本ビジネスシステムズ（JBS）に学歴フィルターは存在するのかどうかを解説して行きます。
就活アドバイザー 京香
- 結論：日本ビジネスシステムズ（JBS）に学歴フィルターは存在しない
- 理由：幅広い大学、専門学校から採用者を出しているから
- 注意点：他の学生との差別化をしっかり図る必要性あり
結論：日本ビジネスシステムズ（JBS）に学歴フィルターは存在しない。
結論として、日本ビジネスシステムズ（JBS）には学歴フィルターは存在しないと言えます。
就活生ちゃん
自分の大学からも採用者が出ているようで安心しました。
学歴フィルターがないからといって、油断はできません。
つまり、日本ビジネスシステムズ（JBS）に就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があるようです。
就活アドバイザー 京香
理由：幅広い大学、専門学校から採用者を出しているから
日本ビジネスシステムズ（JBS）に学歴フィルターがないと言える理由は、様々な大学から採用者を出しているからです。
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用大学実績を見てみると、国公立大学だけではなく全国各地の私立大学や専門学校からの採用者を多く出しています。
就活生ちゃん
確かに満遍なく採用しているように見えますね。
そのようです。
しかし、学歴フィルターがないと言うことは次項のような注意点も存在しています。
就活アドバイザー 京香
注意点：他の学生との差別化をしっかり図る必要性あり
学歴フィルターが存在しないということは、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
日本ビジネスシステムズ（JBS）は採用倍率が高く、採用人数が少ない人気企業です。
そのため、油断せずにしっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。
企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
SIer業界の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就職偏差値ランキング
⇒【年収/売上別】大手SIerのランキング一覧 | 就職難易度,仕事内容,将来性,やめとけと言われる理由も
企業一覧
メーカー系SIer
日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / 日立ソリューションズ・クリエイト
ユーザー系SIre
三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK など
独立系SIer
大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック など
金融系SIer
MS&ADシステムズ / 野村総合研究所 / 日本総合研究所 / みずほリサーチ&テクノロジーズ / 大和総研 / JSOL など
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
日本ビジネスシステムズ（JBS）に採用されるための対策法
では次に、日本ビジネスシステムズ（JBS）に採用されるための対策法について解説していきますね。
日本ビジネスシステムズ（JBS）に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ日本ビジネスシステムズ（JBS）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：「傾聴力」「主体性」「粘り強さ」などアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法④：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ日本ビジネスシステムズ（JBS）なのか」を明確にしておく
日本ビジネスシステムズ（JBS）に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ日本ビジネスシステムズ（JBS）なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
日本ビジネスシステムズ（JBS）では以下のような企業理念やVisionが掲げられているようです。
優れたテクノロジーを、親しみやすく
世の中は技術革新によって目まぐるしい進歩を続けます。
企業・社会が持続的な成長を為すには、先進技術をいち早く取り入れる必要がある一方、
正しい使い方を見極めて徹底活用しなければ望んだ効果は得られません。
私たちJBS は、お客さまに寄り添い、お客さまにとって必要な技術を最適な形で届け続けることで、
技術革新がもたらす企業・社会の持続的成長に貢献してまいります。
社会のデジタル変革をリードする
No.1クラウドインテグレーター
働き方の変化やダイバーシティ等の加速により、世界中の社会・経済の在り方が大きく変わろうとしています。
すべてのプレイヤーが 社会課題の解決に必要なビジネスモデルの確立や構造改革に取り組むべき時代です。
このチャレンジをスピーディに遂行するためには、お客さま自身がテクノロジーを理解し、自らデジタル変革を起こしていく必要があります。
私たち JBS はクラウド活用のプロフェッショナル集団です。
お客さま自身のクラウド活用力を高めデジタル変革を起こす体制・仕組み作りに貢献出来る存在として、
一番にお声がけいただけるパートナーを目指してまいります。
上記のヴィジョンに、共感していることを示すことができれば好印象を与えることができます。
自分の考え方と、日本ビジネスシステムズ（JBS）が掲げる価値観を照らし合わせ、自分の言葉で伝えられるように準備しておきましょう。
「競合他社との違い」や「なぜ当社なのか」と聞かれた時の答え方については、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：アピールできるエピソードを探しておく
日本ビジネスシステムズ（JBS）に採用されるための対策法2つ目は、以下の点をアピールできるエピソードを探しておくことです。
- 相手の話を傾聴し、行動した経験
- プレッシャーを楽しんで乗り越えた経験
- 粘り強く努力し、主体的に行動した経験
なぜなら日本ビジネスシステムズ（JBS）には、以下のように求める人材像・Valueを明記しているからです。
誰かのために、一生懸命になれる人、例えば
- 「お客様の話に耳を傾けられる」
- 「自分で判断して行動できる」
- 「プレッシャーを前向きにとらえられる」
- 「あきらめない粘り強さを持っている」
私たちはそんな人材を求めています。
IT業界と聞くと、「専門知識がないのに、本当にITのプロフェッショナルになどなれるのだろうか…」と不安に思っている学生の方も少なくないでしょう。
しかし、そんなことはありません！
JBSでITのプロになるために必要な力はあなたの人間としての魅力＝【人間力】です。
これこそがJBSの社員として必要不可欠なもの。
あなたの【人間力】をJBSで活かしてください。
JBS 新卒採用担当
- Customer First「お客さまの期待を超える」
お客さまの視点に立ち、主体性を持ってスピーディに行動することで、
お客さまの成功につながる最良の解決策を提供します。 - Diversity & Inclusion「一人ひとりの個性を大切に」
お客さま、ビジネスパートナー、社員・家族など、関わるすべての人々の個性を尊重します。 - Integrity「誠実かつ、ひたむきに」
信頼関係を築くことを大切にし、あらゆる活動に真摯に向き合います。 - Passion for Technology「情熱を持ってテクノロジーを追求」
テクノロジーに触れたときの感動を忘れずに、 無限の可能性を追い続けます。 - Commitment to Growth「挑戦と成長」
常に挑戦し、学び、成長し続けます。
そのため、エントリーシートや面接では上記に絡めたエピソードを具体的に伝えると効果的でしょう。
アピール方法がわからないという人は、以下の記事も併せて参考にすると、選考でアピールポイントを上手に伝えられるようになりますよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
日本ビジネスシステムズ（JBS）に採用されるための対策法の3つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
日本ビジネスシステムズ（JBS）の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう！
unistyleについては以下の記事でも解説しています。
ぜひ、読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日本ビジネスシステムズ（JBS）に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
日本ビジネスシステムズ（JBS）は以下のコースでインターンシップを開催しているようです。
就活アドバイザー 京香
- 【1day仕事研究/IT業界理解コース】選考なし！気軽に参加できる2.5Hウェビナー型講座
- 【1day仕事研究/プロジェクト体感コース】選考なし！チームで協力し、お客さまの課題をITで解決
- 【1day仕事研究/クラウド理解コース】選考なし！クラウド活用で法人ビジネスのDXを加速
日本ビジネスシステムズ（JBS）のインターンシップは、リクナビ、マイナビからエントリーできるので、必ずエントリーするようにしましょう！
インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日本ビジネスシステムズ（JBS）に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用選考フローについて
就活生くん
実際に日本ビジネスシステムズ（JBS）の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
日本ビジネスシステムズ（JBS）の選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
日本ビジネスシステムズ（JBS）の選考フローをパターン別で紹介するので、日本ビジネスシステムズ（JBS）に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
また、募集職種は以下のようになっています。
就活アドバイザー 京香
- ITソリューションエンジニア
マイクロソフトソリューションを中心としたコミュニケーションシステム（メール・チャット・Web会議・ポータルなど）
クラウド（IaaS/PaaSなど）
オンプレミス（仮想環境・Networkなど）を活用した システムプラットフォームなどの分野で提案/コンサルティング/要件定義/設計/構築/運用を行う。 - ビジネスソリューションエンジニア
ERPシステム（販売管理・在庫管理・生産管理・財務・会計 など）
CRM（顧客関係管理）システム（マーケティング支援・営業支援・カスタマーサービス など）
お客さまのビジネスを支える独自のシステムなどの分野で提案/コンサルティング/要件定義/設計/構築/運用を行う。 - 営業職
営業企画、提案、受注活動 などを遂行
社内外関係者やエンジニアと協力し、プロジェクト進行を管理 - コーポレートスタッフ職・［総務］総務・庶務・秘書業務全般、施設管理や社内行事の企画・運営などの業務を遂行
・［営業支援］社内関係者やお客さま・パートナー企業担当者とコミュニケーションを取りながら、社内処理が円滑に進むよう営業事務や購買などの分野で営業部門の社内業務全般をサポート
このように職種は様々ありますが、今回は23卒の日本ビジネスシステムズ（JBS）コース（ITサービス）システムエンジニア職の募集に絞って解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：エントリーシート
日本ビジネスシステムズ（JBS）の選考フロー1つ目はエントリーシートです。
23卒の日本ビジネスシステムズ（JBS）のESでの質問内容は以下の通りになっています。
就活アドバイザー 京香
- 第一希望の職種へ興味をお持ちの理由を教えてください。
- JBSで働きたいと思う理由を教えてください。
- 学業で注力したことについて教えてください。
- 学業以外の活動で注力したことについて教えてください。
- その他アピールポイントやご自身の性格・特技・趣味などについて教えてください。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
準備項目は少し多めですね・・・
スタンダードな質問も多いので、他の企業と同じものを提出できそうです。
準備をきちんとできれば、その他の企業の面接やESの対策にもつながっていくはずです。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
また以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。
興味のある人はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
大和総研の選考フロー2つ目は、Webテストです。
ここでは、CAB形式のWEBテストとなっています。
CABの参考書で対策しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
ここで日本ビジネスシステムズ（JBS）が重視しているのは、性格診断の結果であり行動力のある人間かどうかを評価しているようです。
またボーダーに関しては、そこまでそう高くはないようです。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
また以下のような参考書も活用してみると良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
これが本当のCAB・GABだ! 2024年度版 【Web-CAB・GAB Compact・IMAGES対応】 (本当の就職テスト)
また以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。
興味のある人はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
日本ビジネスシステムズ（JBS）の選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接は、所要時間30分程度の学生１：面接官１の面接だったそうです。
就活生ちゃん
30分ならスタンダードな長さですね！
体力的にも楽そうです・・・
短い時間は体力的には楽ではありますが、コンパクトに内容を伝えなければならないことを意味します。
また後述しますが、1次面接と2次面接で相当な人数が落ちてしまうため、入念な準備が必要になるでしょう。
面接内容は以下の2つと逆質問です。
就活アドバイザー 京香
- 学生時代に注力したことの中で、特に大変だったと感じたことは何ですか。
- 趣味、特技、休日の過ごし方について教えてください。
- 逆質問
一次面接は、趣味や休日等、アイスブレイク的な内容から始まり、そこからスタンダードな面接に移っていくようです。
就活会議によれば、1次面接と2次面接で、かなりの数の学生が落とされるようです。
就活アドバイザー 京香
志望するコースに対する熱意、日本ビジネスシステムズ（JBS）に対する熱意を伝えるよう心がけましょう。
たっぷりと時間をかけて準備、対策していく事が突破の鍵となります。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接
日本ビジネスシステムズ（JBS）の選考フロー3つ目は、二次面接です。
二次面接では、社員1：学生1、所要時間30分程度の個人面接となっています。
1次面接と同じく、１対１の面接で時間も30分で、共通していますね。
以下が、二次面接で聞かれる質問内容の例です。
就活アドバイザー 京香
- 現在ITに関する勉強や取り組んでいることはありますか。
- 入社後にしたいことは何ですか。
- 逆質問
就活生ちゃん
1次面接と似たような内容が多いですね・・・
比較的、スタンダードな面接にみえますね。
また逆質問の時間がかなり長く取られているため、企業への興味を重点的に見られていると言えます。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
そうなんですね・・・
逆質問の項目は多めに用意しておくようにします。
そうですね。
逆質問については以下の記事にも詳しく書かれています。
興味のある方はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
また上記の面接の質問はあくまで一例です。
二次面接で聞かれる質問は多種多様であり、質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
日本ビジネスシステムズ（JBS）の選考フロー4つ目は、最終面接です。
最終面接では、社員１：学生１、所要時間30分程度の個人面接となっています。
最終ではありますが、和やかな雰囲気で面接が進んでいくようです。
以下のような口コミも見られました。
就活アドバイザー 京香
基本的にニコニコと笑っていただきながらも私の話を真剣に聞いてくださっていて、非常に紳士的な方だと感じた。
また日本ビジネスシステムズ（JBS）への熱意や、論理的思考力が見られているようです。
以下が、最終面接で聞かれる質問内容の例です。
就活アドバイザー 京香
- 仮にあなたが選考中の会社から複数内定をいただいた場合、どのような評価軸で会社を選びますか。
- ES内容の深堀り
- 逆質問
就活生ちゃん
深堀も厳しそうで、かなり深く考えることが求められる問いで自身の実力を図られそうです・・・
そのようですが、上記はあくまで一例です。
しかし、日本ビジネスシステムズ（JBS）への志望度を深堀するような質問は必ず聞かれるとみて良いでしょう。
また内定者の口コミによれば
- 会話を続けていくことでコミュニケーション能力をアピールする
- 人としてのあり方をよく見せる
が役立ったようです。
就活アドバイザー 京香
内定に必要なことは何だと思いますか？
全ての面接で人としての在り方を見られているように強く感じた。Sierとしてお客様と関わる機会が多いため、傾聴力やコミュニケーション能力を意識して取り組むことが大事だと思う。具体的に、傾聴力に関しては質問に対して適当な回答を言えるか。質問に対する回答になっていないと傾聴力がない人だと思われる可能性があるため、回答文を事前に暗記するのではなくエピソードや自身の考えを深堀りして自己理解を深めることが重要であると考える。また、コミュニケーション能力に関しては会話のキャッチボールが出来るか。これは例えば逆質問の際に、面接官の回答に対して「ありがとうございます。」で終えるのではなく、続けてその回答で気になった点などを質問したり共感したりすることが重要であると考える。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？
内定が出ない人は会話が続かない人だと思う。私の場合は拙い言葉でも恐れずに会話を続けようとしたことで、面接官が一つの話に対してより詳しく説明してくださり盛り上がった。また、そのためには自分を如何にアピールするかを意識するのではなく、相手の話を理解しようとすることを意識した。
以下の記事でも、最終面接について解説しています。
興味のある方はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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（レバテックルーキー）
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用について理解できました！
他に日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
分かりました。
ここからは、日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：日本ビジネスシステムズ（JBS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日本ビジネスシステムズ（JBS）の強みは？
- 質問③：日本ビジネスシステムズ（JBS）の離職率は高いの？
- 質問④：独立系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：日本ビジネスシステムズ（JBS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用に関するよくある質問1つ目は、「日本ビジネスシステムズ（JBS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論から述べると、日本ビジネスシステムズ（JBS）はインターンシップ参加者に対して優遇が存在する可能性が低いです。
以下が、アンケート回答の抜粋です。
就活アドバイザー 京香
2021年10月開催 / 1日 / 1day仕事研究
23卒 | 非公開 | 非公開
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
A.はい
インターン参加者には後日に本選考の案内があったが大きな優遇は無い。しかし、インターンに参加したことを面接で話のタネにしより深い志望動機を創ることが出来ると感じる。
2021年1月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 南山大学 | 男性
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
A.いいえ
インターンシップの参加者に選考の免除や懇親会があるわけではなかった。インターンシップ受けずに説明会に参加した人たちと選考ルートは同じだった。会社の雰囲気を知ることに有利になる点はないと感じた。
就活生ちゃん
特に優遇等はないんですね・・・
早期選考等があるのかと期待していたのですが・・・
そのようですね。
しかし、インターン参加は他選考者に対して大きな差別化点になります。
そのため、日本ビジネスシステムズ（JBS）に興味のある学生は、積極的にインターンに参加しておくことをお勧めします。
インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！！
就活アドバイザー 京香
質問②：日本ビジネスシステムズ（JBS）の年収は低いの？
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用に関するよくある質問2つ目は、「日本ビジネスシステムズ（JBS）の年収は低いの？」です。
結論から述べると、以下のようになっています。
- 新卒初任給：平均より高い水準
- 平均年収：IT業界内で見ると高いが、同業界の1次請けSIerと比べると低い。
日本ビジネスシステムズ（JBS）の初任給の形態は以下のようになっています。
就活アドバイザー 京香
| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当（一律）／月 |
|---|---|---|---|
| 【院了】エンジニア・営業職 | （月給）267,000円 | 238,980円 | 28,020円 |
| 【学部卒】エンジニア・営業職 | （月給）250,000円 | 223,765円 | 26,235円 |
| コーポレートスタッフ職 | （月給）217,000円 | 194,230円 | 22,770円 |
| 【高専専攻科卒】エンジニア・営業職 | （月給）250,000円 | 223,765円 | 26,235円 |
| 【高専本科卒】エンジニア | （月給）237,000円 | 212,130円 | 24,870円 |
※2023年入社採用募集実績情報
※諸手当（一律）の金額は、固定残業手当15時間分
※既卒者の初任給は最終学歴に準ずる
厚労省の統計による初任給の平均と比較してみると、以下のようになっています。
就活アドバイザー 京香
| 厚労省の統計による平均と日本ビジネスシステムズ（JBS）の初任給の比較 | |||
|---|---|---|---|
| 厚労省の平均 | 【院了】エンジニア・営業職 | コーポレートスタッフ職 | |
| 大学卒・高専専科卒 | 約22万 | 25万 | 28万 |
| 大学院卒 | 約25万 | 26万7千円 | 28万 |
| 高専・短大・専門学校卒 | 約20万 | 25万 | 28万 |
就活生ちゃん
かなり高水準に見えますね！
そうですね！ただこの額は、固定残業代を含む収入です。
ただ初任給だけて見てみると、かなり水準は高いようです。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
日本ビジネスシステムズ（JBS）は、IT業界内での給与水準と比較すると、平均年収は高いんですか？
IT業界自体の平均年収は400万円弱だと言われることが多いです。
その中で、日本ビジネスシステムズ（JBS）の年収は約605万円です。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
高い水準のように見えますね！
しかしその一方で、同じ独立系の1次請けSIerと比較してみると以下のようになります。
就活アドバイザー 京香
| 独立系の1次請けSIer 平均年収の比較 | |
|---|---|
| 企業名 | 平均年収 |
| 日本ビジネスシステムズ（JBS） | 605万円 |
| 都築電気 | 889万円 |
| 大塚商会 | 823万円 |
| 富士ソフト | 600万円 |
| CSK | 732万円 |
| オービック | 960万円 |
就活生くん
比較してみると、確かに低い印象を受けてしまいますね・・・
Google等の検索でも、予測変換に必ず「年収が低い」という検索予測が登場します。
就活アドバイザー 京香
こういった検索が多い理由には、おそらく他SIerと比較すると平均年収が低いことがあるようです。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
確かに給与水準も初任給も低い訳ではないようですよね！
また上記の表に挙げた独立系SIerを以下の記事でも紹介しています。
興味のある方はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
質問③：日本ビジネスシステムズ（JBS）の評判は？
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用に関するよくある質問の3つ目は、日本ビジネスシステムズ（JBS）の評判についてです。
日本ビジネスシステムズ（JBS）の評判については以下のような口コミが存在しています。
就活アドバイザー 京香
【良い点】 研修チームがあるため社員の研修体制は整っているように感じる。 資格取得を推奨しているため社員の教育という面に関しては金銭面のフォローがある。
【気になること・改善したほうがいい点】 配属された部門によっては社員のフォローが行き届かずに放置状態になってしまう社員がいる。 特に中途採用の方に多い印象。 資格推奨だが上長によってはかなりのプレッシャーをかけてくる人もいる。(上長自身はその資格を持っていないが…)
【良い点】 評価制度が一応整備されています。 半期ごとに評価があるので、若い人でも数字が取れれば昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】 評価の制度はあるものの、予算数字が結局ほぼすべてではありつつ、予算達成については割と大きな数字を課されるため、担当をまかされる顧客によっては達成が非常に困難に感じる。 そもそもどういった基準で各自のノルマが決まっているのか不明瞭。
研修体制の充実や評価制度に良い評価が集まっているようです。
その一方で、配属部署によって環境が変わってしまうことや、評価のノルマの大きさに不満が寄せられているようです。
企業の評判を調べられる口コミサイトについては、こちらの記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
質問④：日本ビジネスシステムズ（JBS）の将来性は？
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用に関するよくある質問の4つ目は、「日本ビジネスシステムズ（JBS）の将来性は？」です。
結論から言うと、日本ビジネスシステムズ（JBS）が手掛ける事業は、これからの益々の成長が見込まれているため、将来性はあるでしょう。
また、日本ビジネスシステムズ（JBS）は、日本マイクロソフトと長年取引を行っており、その点で新規事業の開発にも取り組める安定性があると言えます。
日本ビジネスシステムズの将来性について心配な方は、経営情報の『事業等のリスク』という公式文書を確認しておくと良いかもしれません。
就活アドバイザー 京香
質問⑤：独立系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問5つ目は、独立系SIerは他にどんな企業があるの？です。
独立系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
独立系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック / システナ / DTS / TDCソフト / インテック / 日本ビジネスシステムズ / ジャステック / アイネス / ネットワンシステムズ / 両備システムズ / インターネットイニシアティブ / ヤマトシステム開発 / フューチャーアーキテクト / 内田洋行
また、独立系SIerに興味があるという就活生は以下の記事も参考にしてください。
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
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（レバテックルーキー）
まとめ：日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがだったでしょうか。
今回は、日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、日本ビジネスシステムズ（JBS）の選考フローや学歴フィルター、日本ビジネスシステムズ（JBS）に採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
就活アドバイザー 京香
◆【どんな会社？】日本ビジネスシステムズ（JBS）の就職難易度/偏差値について
- 日本ビジネスシステムズ（JBS）はどんな会社か
- 採用倍率は5.5倍、採用人数は120~200人
- 日本ビジネスシステムズ（JBS）の就職難易度/偏差値
◆【出身大学はどこ？】日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用大学一覧
◆日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：日本ビジネスシステムズ（JBS）に学歴フィルターは存在しない。
- 理由：幅広い大学、専門学校から採用者を出しているから
- 注意点：他の学生との差別化をしっかり図る必要性あり
◆就活を効率よく進める方法
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
◆日本ビジネスシステムズ（JBS）に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ日本ビジネスシステムズ（JBS）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：アピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用選考フローについて
- 選考フロー①：エントリーシート
- 選考フロー②：Webテスト
- 選考フロー③：一次面接
- 選考フロー④：二次面接
- 選考フロー⑤：最終面接
◆日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用に関するよくある質問
- 質問①：日本ビジネスシステムズ（JBS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日本ビジネスシステムズ（JBS）の年収は低いの？
- 質問③：日本ビジネスシステムズ（JBS）の評判は？
◆まとめ：日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用情報を公式HPでも確認してみよう