- アドソル日進の採用人数は「40名」前後
- アドソル日進の就職難易度は、「やや高め」
- アドソル日進の採用倍率は、5.0倍とやや高め
（IT・通信業界の企業の平均は6.4倍） - アドソル日進は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は東京大学、明治大学、信州大学など） - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からオファーが届く「OfferBox」から始めよう！
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この記事では、「アドソル日進の採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
ちなみに、「IT企業から内定がほしい！」「隠れた優良IT企業を教えてほしい！」という人は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。 「アドソル日進の就職を考えている」 「アドソル日進の就職難易度が気になる」 という人は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、アドソル日進の採用に関する疑問が解決できます！
目次
SIerの就職偏差値をもっと見る 全38社
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
NTTグループ系SIerの就職偏差値
日立系SIerの就職偏差値
NEC系SIerの就職偏差値
独立系大手SIerの就職偏差値
独立系中堅SIerの就職偏差値
金融・保険系SIerの就職偏差値
メーカー系SIerの就職偏差値
ユーザー系SIerの就職偏差値
外資系SIerの就職偏差値
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【どんな会社？】アドソル日進の就職難易度/偏差値について
就活生ちゃん
私はアドソル日進について気になっています！
アドソル日進への就職について教えてください！
わかりました！
では、まずアドソル日進について簡単にご説明した後、就職難易度について詳しく解説していますね！
就活アドバイザー 京香
アドソル日進はどんな企業か
アドソル日進は、1976年創業の東証プライム市場上場の独立系IT企業です。
主な事業内容として、社会システムを中心に、企業向けの情報システムの開発などを行っています。
就活生くん
独立系IT企業って普通のIT企業と何が違うんですか？
独立系IT企業は、親会社がない独立資本のIT企業のことを指します！
独立系IT企業の特徴は、親会社の意向の影響を受けずに経営を行うことができることです。
自分たちの判断で仕事を進めることができるため、自由度が比較的高いと言えるでしょう！
就活アドバイザー 京香
以下にアドソル日進の会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| アドソル日進の会社概要 | |
| 会社設立 | 昭和51年（1976年）3月13日 |
| 本拠地所在地 | 東京都港区4丁目1番8号 リバージュ品川 |
| 事業内容 | 独立系のＩＣＴ企業として、社会システムを中核に企業や公共向け情報システムの開発、及びソリューションの提供並びに商品化と販売 |
| 従業員 | 連結 638名（2022年4月1日現在） |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 上田 富三 代表取締役社長 兼 COO 篠﨑 俊明 |
| 資本金 | 5.7億円 |
アドソル日進の就職難易度/偏差値は「高い」
アドソル日進の採用/就職難易度を理系文系別に見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 理系：就職難易度は「高い」
- 文系：就職難易度は「かなり高い」
理系：就職難易度は「高い」
三菱総研DCSの理系の就職難易度は「高い」と思われます。
アドソル日進の採用大学一覧には難関大学も多く含まれています。
したがって、アドソル日進の理系の就職難易度は高いといえます。
しかし、アドソル日進はシステムインテグレータ（SIer）企業なので、理系学生はこの点で有利だといえるでしょう。
文系：就職難易度は「かなり高い」
アドソル日進の文系就職難易度は「かなり高い」と思われます。
アドソル日進は新卒採用において技術職（システムエンジニア）のみを募集しています。
また、アドソル日進の採用大学一覧には難関大学も多く含まれています。
したがって、アドソル日進の文系の就職難易度はかなり高いといえます。
しかし、明確に文系・理系どちらかが有利不利ということはありません。
文系でも自分の強みを活かし、有利に就職活動を進められる可能性があります。
理系の人も文系の人もそれぞれの強みを活かした、準備や対策を行うことがよさそうですね！
以下の記事で、文系からSIerへの就職について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
採用倍率は4.5倍、採用人数は35人
採用倍率
アドソル日進の採用倍率は公表されていません。
しかし、就活会議によると内定率は22%、つまり採用倍率は約4.5倍となっています。
また、リクナビによると採用倍率は、およそ20倍です。
※リクナビのプレエントリー数と採用人数を基に推測しています。（2023年3月20日現在）
リクナビにプレエントリーした人が全員本エントリーするわけではないので、本来の倍率はもっと低くなります。
どちらにせよ激しい競争になるので、選考対策が必須になってきます。
就活アドバイザー 京香
採用人数
アドソル日進の採用について、採用人数は35名程度とされています。
アドソル日進の募集は、アドソル日進公式HPによるとシステムエンジニアを35名程度採用となっています。
直近3年の採用人数は下のようになっています。
| アドソル日進の採用人数 | |
| 年度（過去3年） | 新卒採用者数 |
| 2022年 | 54名 |
| 2021年 | 50名 |
| 2020年 | 47名 |
参考：アドソル日進公式HP
採用人数は比較的小規模となっていますね！
就活アドバイザー 京香
また、アドソル日進の採用について、採用の男女比は男：女＝7：3でした。
下に過去3年のアドソル日進の男女別採用人数をまとめました。
| アドソル日進の男女別採用人数 | ||
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022年度 | 38人 | 16人 |
| 2021年度 | 37人 | 13人 |
| 2020年度 | 35人 | 12人 |
（3年以内男性採用割合：72.8%、3年以内女性採用割合：27.2%）
システムインテグレータ（SIer）などのIT系企業は男性が多いイメージですね。
しかし、募集要項に男女差はないので女性の方もぜひ応募してみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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【出身大学はどこ？】アドソル日進の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
アドソル日進の内定者はどんな大学出身なんでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
※五十音順
会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学、岩手県立大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪教育大学、大阪公立大学、大阪公立大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、高知大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、島根大学大学院、首都大学東京、上智大学、信州大学、信州大学大学院、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京女子大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京都立大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊田工業大学、豊田工業大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、南山大学、南山大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本女子大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福岡女子大学、福岡女子大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、前橋工科大学、前橋工科大学大学院、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
参考：リクナビ
様々な大学から採用があるようですね！
就活アドバイザー 京香
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アドソル日進の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
私はアドソル日進に就職したのですが、学歴には自信がありません…
アドソル日進のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
確かにアドソル日進は就活生に人気もあるため、学歴フィルターがあるどうかか不安ですよね。
それでは、アドソル日進の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
- 結論：アドソル日進に学歴フィルターはないと思われる
- 理由：幅広い大学から採用されているから
- 注意点：ただし有名大学出身の採用は多い
結論：アドソル日進に学歴フィルターはないと思われる
アドソル日進の学歴フィルターの有無についてです。
結論として、アドソル日進に学歴フィルターはないと思われます。
なぜなら、採用大学より幅広い大学から採用されているからです。
もし明らかな学歴フィルターがある企業であれば、アドソル日進の採用大学/学歴一覧にあるような多くの大学の名前はないはずです。
一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
以下では、理由についてもう少し詳しくご説明していきます。
理由：幅広い大学から採用されているから
アドソル日進に学歴フィルターがないと思われる理由は、幅広い大学から採用しているからです。
上記採用大学一覧からわかるように、アドソル日進は様々な大学から採用を行なっていることが分かります。
しかし、アドソル日進は採用倍率が高い企業なので、しっかりと準備や対策を行うことが必要でしょう。
自分と同じの出身大学から内定者がいるかは、各大学の就職実績を見れば正確な情報が手に入るので、自分の大学でも確認してみてください！
就活アドバイザー 京香
注意点：ただし有名大学出身の採用は多い
アドソル日進の採用に学歴フィルターはありませんが、有名大学の出身の人も多いです。
アドソル日進は採用人数が少なく、人気企業なので激しい競争になります。
その中ではライバルは有名大学の学生になるので、学歴フィルターがないからと言って油断は禁物です。
学歴に関わらず選考対策をすればアドソル日進の内定はつかみ取ることができます。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
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アドソル日進に採用されるための対策法
就活生くん
アドソル日進の採用には学歴フィルターがないことが分かりました！
ですが、就職難易度が高いと思うので、アドソル日進の選考対策をしっかりしておきたいです。
次に、アドソル日進に採用されるための対策法について教えてください！
わかりました！
それでは、アドソル日進に採用されるための対策法について紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜアドソル日進なのか」を明確にしておく
- 対策法②：「ハングリー精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜアドソル日進なのか」を明確にしておく
アドソル日進に採用されるための対策法1つ目は「『なぜアドソル日進なのか』を明確にしておく」ことです。
アドソル日進の選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち（アドソル日進）なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
企業側としても、「他の会社でもいい」と思っている就活生はあまり採用したくないはずです。
ですから、「なぜ他社ではなくアドソル日進なのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
また、他のIT・通信（ソフトウェア）企業について、知っておきたい情報も下の記事に書かれているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：「ハングリー精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
アドソル日進に採用されるための対策法の2つ目は、「ハングリー精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
アドソル日進は、採用において求める人物像として、次のようなことを掲げています。
【理想とする人材】
顧客ニーズの変化や多様化、グローバル化、価格競争など、厳しい外部環境の時代を企業が生き抜く為には、すばやく変化し、自らを市場環境に適応させて行くことが求められます。
このような環境下で、自らを成長させ、会社を成長させていけるのは次のような人だと考えています。一つでも当てはまる方、もしくはそうなりたいと考えている方のご応募、お待ちしています。１.Challenge（挑戦する）
過去の習慣や経験にとらわれず、環境の変化をすばやく察知し、新しいこと、
難しいこと、失敗を恐れず自ら行動し、挑戦することが出来る人。２.Effort（努力する）
常に自己を磨き、向上させようとする強い意志を持って、人が見ていないところでも努力を惜しまず、例えばチームの為、後輩の為、組織の為、他人の為に汗をかくことが出来る人。３.Think（考える）
常に相手の立場に立って、顧客（相手）目線で物事を考え、創造することが大切。何か事を成すときに、考えて、考えて考え抜いて、知恵を出すことが出来る人。参考：リクナビ
したがって、アドソル日進のESや面接において、自分がこれらに当てはまる人材であることをアピールすることが必要になります。
アドソル日進の求める人物像にあるようなエピソードが思い浮かばないという方は、こちらの記事をぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
アドソル日進に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
アドソル日進の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてアドソル日進の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
アドソル日進に採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」ことです。
アドソル日進は、インターンシップへの参加による優遇に関する明確な情報がありません。
ですが、座談会やグループワークの時間があることからアドソル日進のインターンシップへの参加は選考を有利にすると考えられます。
また、社風や業務理解を深められるうえ、社員の方と関わることができる貴重な機会なのでインターンシップに参加することをおすすめします。
明確な優遇がないとしても、人事の方にインターンシップで良い印象を持たせることは本選考に有利だといえるでしょう。
インターンシップへの参加は少なからず有利に働くため、、アドソル日進に興味がある学生は積極的にインターシップに参加しましょう！
以下の記事では、インターンシップ対策や見つけ方について詳しくご説明しているので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
アドソル日進に採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
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アドソル日進の採用選考フローについて
就活生くん
アドソル日進の概要や業務内容を知り、とても魅力的に感じました！
実際にアドソル日進を受けるときの具体的な選考フローについても教えて欲しいです。
確かに、実際に受けるとなると具体的な選考フローが気になりますよね！
これからは、アドソル日進の選考フローについて詳しくご説明します。
以下がアドソル日進の選考フローです。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：エントリー
- 選考フロー②：会社説明会（WEB）
- 選考フロー③：筆記試験
- 選考フロー④：ES提出
- 選考フロー⑤：1次面接
- 選考フロー⑥：最終面接
参考：マイナビ
選考フロー①：エントリー
アドソル日進の選考フローの1番目はエントリーです。
アドソル日進HPからエントリーか、リクナビ、またはマイナビからエントリーをしましょう。
選考フロー②：会社説明会（WEB）
アドソル日進の採用選考フローの2番目は、会社説明会（WEB）です。
エントリー後、マイページ、マイナビ、リクナビ、各サイトから予約できます。
日進アドソルの会社説明会はWEB上で行われるので、遠方の方も安心して参加できます。
また、マイク、カメラオフで参加可能なので、気軽に参加できます。
社員の方に直接お話を聴き、理解を深めることはこの後の面接で有利になるでしょう。
以下、会社説明会に関する記事もあるので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：筆記試験（WEBテスト）
アドソル日進の採用選考フローの3番目は、筆記試験（WEBテスト）です。
アドソル日進の筆記試験は、年度ごと異なるテスト形式で実施されているようです。
独自試験や玉手箱など、対策をしておくのがオススメです。
試験科目は、国語と数学が主な内容です。
難易度は、一般的だと推測されます。
Webテストの対策方法について、下の記事で解説しているので、こちらもぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：エントリーシート提出
アドソル日進の採用選考フローの4番目は、エントリーシート提出です。
アドソル日進のエントリーシートは独自のフォームから入力するようです。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー⑤：1次面接
アドソル日進の採用選考フローの5番目は、1次面接です。
面接官2人に対し、学生1人で行われるようです。
主な質問内容は以下の通りです。
- 自己紹介
- IT企業に興味を持った理由
- 志望動機
- プログラミング経験
- 興味のある事業
- 逆質問 など
質問内容は一般的なものですが、管理職の社員とじっくり話すことで求める人物像に合致するかを確認されます。
また、志望動機についてはかなり深掘りされるため、業界・企業理解を深めて臨む必要があるといえるでしょう。
以下の記事で、面接について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：最終面接
アドソル日進の採用選考フローの6つ目は、最終面接です。
社員2人に対して、学生1人で行われるそうです。
主な質問内容は以下の通りです。
- 自己紹介
- 就活の軸
- 大学や部活を選んだ理由
- IT業界で働きたい理由
- エンジニアとして働きたい理由
- 興味のある事業
- 資格の有無
- 逆質問 など
このように、質問内容は一般的なものですが、役員の方に志望動機などをかなり深掘りされるのでしっかりと準備をする必要があります。
また、この選考ステップで多くの就活生が落選していることを考えると、選考の鬼門であるともいえるでしょう。
以下の記事で、最終面接について詳しくご紹介しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
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アドソル日進の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
アドソル日進の採用について、しっかりと理解できました！
他にアドソル日進の採用について知っておくべきことがあれば教えてください。
分かりました！
それでは、アドソル日進の採用に関するよくある質問を紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：アドソル日進はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：アドソル日進の勤務地はどこがある？
- 質問③：アドソル日進はやばい？評判は？
質問①：アドソル日進はインターンシップ参加者に優遇があるの？
アドソル日進の採用に関するよくある質問の1つ目は「アドソル日進はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
インターシップについて、早期選考などの優遇についての口コミは今のところ見られませんでした。
しかし、インターンシップには仕事内容の詳しい説明や、社員との座談会があるようなので、本番の選考に役立つはずです。
アドソル日進のインターンシップはできる限り参加しましょう。
インターンシップの対策については、次の記事で詳しく紹介しています。
インターンシップの選考対策をしたいという方はぜひこちらを読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
質問②：アドソル日進の勤務地はどこがある？
アドソル日進の採用に関するよくある質問の2つ目は「アドソル日進の勤務地はどこがある？」です。
アドソル日進の公式HPによると、主な勤務地は東京・大阪・福岡のようです。
質問③：アドソル日進はやばい？評判は？
アドソル日進の採用の関するよくある質問の3つ目は「アドソル日進はやばい？評判は？」です。
アドソル日進の評判は次のようなものがあります。
若手の資格取得への推奨や、OJTなどの教育体制は充実しているように感じる。上司ともコミュニケーションが取りやすく、仕事面や私生活での相談事なども比較的しやすい雰囲気がある。
引用：openwork
DXやクラウドなど、業界のトレンドをキャッチアップしていこうという意識は、感じられる。月1の月初朝礼での社長の挨拶や、資格奨励にDX関連の資格が追加されるなど。 単純に人がいないからなのか若手でもリーダーを任されることが多々ある。
引用：openwork
アドソル日進は若手社員へのサポートも充実しているようです。
アドソル日進について、より詳しく知りたい方はぜひアドソル日進のHPや口コミサイトを確認してみてください。
就活アドバイザー 京香
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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まとめ：アドソル日進の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はアドソル日進の採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、アドソル日進の選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、アドソル日進への就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
