【学歴フィルターは?】みずほ証券の採用大学一覧|就職難易度,倍率も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること
  • みずほ証券の採用倍率は約65.3倍
  • みずほ証券の採用大学/学歴一覧
  • みずほ証券に明らかな学歴フィルターはない
  • みずほ証券の採用フロー
  • みずほ証券に採用されるためには「チームワーク」を意識しよう
  • 学歴に自信がない就活生は、プロフィール次第で学歴フィルターを突破できるキャリアチケットスカウトを使うのがおすすめ

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回はみずほ証券の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「みずほ証券の採用に学歴フィルターはあるの?」「みずほ証券に就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

僕は、みずほ証券に就職したいです!でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私も、みずほ証券が気になってます!なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。

確かに、「みずほ証券の採用がどのような形で行われているのか?」「就職難易度は高いのか?」気になりますよね!

就活アドバイザー 京香

そこで、この記事では、みずほ証券の採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、みずほ証券の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、みずほ証券の採用選考対策法や、みずほ証券の採用大学一覧がわかります。

みずほ証券に採用されるのって難しいの?」「みずほ証券に就職したいけど、自分の学校から行けるの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

 

先に伝えておくと「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい!」という方は、キャリアチケットスカウトを使うのが一番おすすめです。

キャリアチケットスカウトを使うと、学歴フィルターに引っかかる学歴でも、プロフィール次第で隠れ優良企業からスカウトが来るので、簡単に穴場のホワイト企業を探せます。

また「就職偏差値が高い人気企業に就職したい!」という方は、就活力診断(公式LINE)を使って、今あなたがすべき対策を把握しましょう。

さらに「自分に合う優良企業を紹介してほしい」なら、あなたに合う隠れ優良企業をプロから教えてもらえる「DiG UP CAREERレバテックルーキー(ITエンジニア就活特化)がおすすめですよ。

「学歴に関係なく、自分に合った企業に内定したい!」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

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目次

 

【ざっくり解説】みずほ証券の採用について

就活生ちゃん

私は、みずほ証券が気になっています・・・

みずほ証券の採用について教えてください!

わかりました!

では、まずみずほ証券の概要について説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

出典:みずほ証券 新卒採用情報公式HP

みずほ証券は、「One MIZUHO」のスローガンのもと、銀行・信託・証券の一体運営を推進している会社です。

株式や投資信託等による資産運用や資産承継等、みずほ証券で取り扱いのある商品・サービスの提供を行なっています。

また、グループ各社と連携し、お客さまの幅広い金融ニーズに的確かつスピーディーに対応することもしているようです。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

みずほ証券株式会社の会社概要
会社設立 1917年7月
本拠地所在地 本社

〒100-0004

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア

電話番号:03–5208–3210(代表)

従業員数 7,221名
事業内容 金融商品取引業
平均年収 1125万円(過去5年間平均)
平均年齢 35.4歳

出典:みずほ証券 会社概要

出典:&CAREER

それでは次にみずほ証券の採用について紹介していきます!

就活アドバイザー 京香

みずほ証券の採用について

①:採用人数について

200名程度

②:採用の男女比について

約3:2

③:採用倍率について

⇒およそ65.3倍程度

①:採用人数について

みずほ証券の採用人数は、毎年200名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

年度 人数
2021年度 219人
2020年度 236人
2019年度 339人

出典:リクナビ

②:採用の男女比について

みずほ証券の採用の男女比は、約3:2です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

年度 男性 女性
2021年度 120人 99人
2020年度 143人 93人
2019年度 238人 101人

出典:リクナビ

だんだん採用の男女比は1:1に近づいてきています。

就活アドバイザー 京香

③:採用倍率について

みずほ証券の採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも65.3倍程度であると推測できます。

みずほ証券の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。

みずほ証券の採用について、ざっくりと説明しました。

みずほ証券は人気企業ですが、採用人数が多い分、倍率がそこまで高くない企業であることがわかりましたね!

それでは、みずほ証券の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

就活アドバイザー 京香

 


【出身大学はどこ?】みずほ証券の採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

みずほ証券には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

確かにどんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

みずほ証券の採用大学事情は以下のようになっています!

就活アドバイザー 京香

みずほ証券の採用大学/学歴一覧
  • 大学院卒

東京大学、大阪大学、東北大学、東京工業大学、一橋大学、名古屋大学、北海道大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、上智大学、早稲田大学、バーミンガム大学

  • 大学卒

慶應義塾大学、早稲田大学、同志社大学、中央大学、関西大学、法政大学、関西学院大学、立教大学、明治大学、東京大学、上智大学、青山学院大学、一橋大学、九州大学、東京理科大学、学習院大学、立命館大学、京都大学、神戸大学、名古屋大学、筑波大学、ICU、成蹊大学、福岡大学、龍谷大学、國學院大學、京都女子大学、昭和女子大学、大阪大学、広島大学、東京都立大学、津田塾大学、横浜市立大学、大阪市立大学、明治学院大学、東京外国語大学、高知工科大学、新潟県立大学、神奈川大学、成城大学、駒澤大学、亜細亜大学、京都産業大学、専修大学、東洋大学、日本大学、東京経済大学、東洋英和女学院大学、藤女子大学、奈良女子大学、同志社女子大学、白百合女子大学、シドニー大学、メルボルン大学、文藻外国語大学

出典:就職四季報総合版 2023年度版

みずほ証券では学歴や偏差値ではなく、人物重視の採用選考を行っています。

採用選考は学歴を伏せて実施しており、面接での人物重視の選考が行われているようです。

実際の採用実績校を見てみると、有名大学が名を連ねています。

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みずほ証券の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、みずほ証券に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、みずほ証券のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

みずほ証券は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、みずほ証券の学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

みずほ証券の採用大学で学歴フィルターは存在するの?
  • 結論:みずほ証券に学歴フィルターは存在しない
  • 理由:面接重視の採用をおこなっている
  • 注意点:面接における差別化に気を配る必要がある

結論:みずほ証券に学歴フィルターは存在しない

結論として、みずほ証券には、学歴フィルターが存在しないと言えます。

面接を通じた人柄重視の採用をおこなっているようで、その分面接は4~5回以上と比較的多い回数行われるようです。

 

理由:面接重視の採用をおこなっている

みずほ証券に学歴フィルターがない理由は、みずほ証券は面接重視の採用を行っているからです。

みずほ証券は人柄重視の採用をおこなっており、面接が4~5回と比較的多い回数行われています。

また三次面接からは役員面接になるという情報があり、証券会社や金融業界の専門用語も出てくるようです。

このように面接のウェイトが非常に高いです。

もちろん適性検査等で偏差値が出るようなことはあっても、学歴で区別があるようなことは少ないことが推測できます。

とはいえ、みずほ証券は人気の企業なので、そう簡単には内定を獲得できません。

しかし、面接重視の傾向からも学歴フィルターはないと考えて良いでしょう。

学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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注意点:面接における差別化に気を配る必要がある

みずほ証券は人気企業であるがゆえに、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。

みずほ証券の面接からも見られるように、回数が多いため面接対策には力を入れた方が良いと言えます。

「みずほ証券には学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫!」と甘く見てしまうと危険です。

学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。

しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。

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【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

「自分に合う企業はどこだろう…」「ホワイト企業に就職したいな!」という就活生は多いですが、意外とホワイト企業は見つかりにくいですよね。

しかし、穴場な優良企業を簡単に見つける方法はあります。

そこで、ホワイト企業をすぐに探す方法を紹介しますね。

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【結論】あなたに合う優良/ホワイト企業を見つけられるおすすめサービス

自分に合うホワイト優良企業を見つけて、有利に就活を進めるならキャリアチケットスカウト(career ticket)を使うのがおすすめです。

キャリアチケットを使うと、プロフィールを入力するだけで、あなたのキャリアに対する価値観にマッチした優良企業からスカウトが来ます。

スカウトアプリを利用している企業も、アプリ運営会社の承認を受けているため、ブラック企業は多くないと予測できます。

アプリから無料で簡単に優良企業を見つけられ多くの就活生が利用しているので、自分に合うホワイト企業を探したい方はぜひ利用してみてくださいね。

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キャリアチケットスカウトのおすすめポイント
  • 「あなたの価値観に合った優良/ホワイト企業」からスカウトが来る
  • 優良企業から短期選考やインターンシップへの優先招待などがある
  • あなたのキャリア価値観を考えた、かなり詳しい自己分析診断ができる
  • アプリで利用できるため、かなり使いやすい

キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

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みずほ証券に採用されるための対策法

就活生くん

僕は、みずほ証券に就職したいです!

就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、みずほ証券に採用されるための対策法はありますか?

みずほ証券に就職するためには、対策が重要です。

それでは、みずほ証券に採用されるための対策法について解説していきますね。

みずほ証券に採用されるための対策法は以下の5つがあります。

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みずほ証券に採用されるための対策法
  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「チームワーク」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜみずほ証券なのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

それでは、みずほ証券に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。

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対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

みずほ証券に採用されるための対策法の1つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

みずほ証券の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてみずほ証券の選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

対策法②:「チームワーク」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

みずほ証券に採用されるための対策法の2つ目は、自己分析をして主体的に行動したエピソードを探しておくことです。

みずほ証券の選考では、「チームワークに貢献できる」ことをアピールすることが有効です。

みずほ証券は「One MIZUHO」というスローガンをグループ一丸となって掲げ、銀行・信託・証券が一体となって運営しています。

つまりグループ他社とのネットワークを強みとして、お客様のニーズに応えることが求められています。

実際にみずほ証券の公式HPにも以下のように述べられています。

みずほ証券は、「One MIZUHO」のスローガンのもと、
銀行・信託・証券の一体運営を推進しています。
株式や投資信託等による資産運用や資産承継等、みずほ証券で取り扱いのある商品・サービスの提供に加えて、
グループ各社と連携し、お客さまの幅広い金融ニーズに的確かつスピーディーにお応えします

出典:3分でわかるみずほ証券

つまり以下のようなエピソードを伝える必要があります。

伝えるべきエピソード
  • チームワークを持って目の前の課題を解決したエピソード
  • チームの一員としてチームに貢献したエピソード
  • チームのリーダーとして目的を成し遂げたエピソード

自己分析をしていく中で、主体性をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。

就活アドバイザー 京香

 

対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

みずほ証券に採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

みずほ証券のインターンシップには、以下の2つのコースがあります。

みずほ証券のインターンシップ
  • Summer 2days Internship 業界理解編
  • Summer 部門別各コース
    ・グローバル投資銀行部門
    ・グローバルマーケッツ部門(セールス・トレーディングコース)
    ・グローバルマーケッツ部門(クオンツコース)
    ・リサーチ部門(エクイティアナリストコース)
    ・リサーチ部門(エコノミスト・債権アナリストコース)

出典:みずほ証券 インターンシップ情報

インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

対策法④:「なぜみずほ証券なのか」を明確にしておく

みずほ証券に採用されるための対策法の4つ目は、「なぜ、みずほ証券なのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、その企業である必要性を伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

そのためには競合他社との違いを明確に、ハッキリと伝えることが大切です。

国内の大手証券会社は主に以下の5つです。

国内大手証券会社5社
  • 野村證券
  • 大和証券
  • みずほ証券
  • SMBC日興証券
  • 三菱UFJモルガン・スタンレー証券

その中でもみずほ証券は、先にも述べたとおりグループの価値観や社員一人ひとりの心構え・行動規範を明示したスローガン「One MIZUHO」を掲げています。

つまりグループの連携の力でもって、お客様のニーズに応えることを大事にしていると言えるでしょう。

証券会社については以下の記事でも詳しく説明してあります。

競合他社との違いをもっと詳しく知るためにもぜひ読んでおきましょう。

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

みずほ証券に採用されるための対策法の5つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

また、多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあります。

そのため、OBOG訪問は積極的に行うと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

就活アドバイザー 京香

 

あなたの大学から就活生に人気の企業に就職するには?

就活生くん

この記事でも紹介されているような就活生に人気の企業に就職するにはどうすれば良いでしょうか?

志望する企業に確実に採用されるための方法などはありますか?

「自分が志望する企業には絶対に就職したい」と思うのは当然のことだと思います。

就活生に人気の企業に就職するための方法はいくつかありますので、それぞれを解説していきます。

志望する企業の選考を突破するためにも、ぜひ色々な方法を試してみてくださいね!

就活アドバイザー 京香

就活生に人気の企業に就職するための方法
  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る(キャリアチケットスカウト
  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する(LINE就活力診断
  • 方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(irodasSALON・24卒向け)
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(DiG UP CAREER・23卒向け)
  • 方法:就活のプロに選考対策を依頼する(Abuild就活・有料)

方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る

 

就活生に人気の企業に就職するための方法は、スカウトアプリを使って直接オファーを受け取ることです。

スカウトアプリでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

スカウトを受けると短期選考やインターンシップへの優遇招待がある場合もあるため、登録しておくことをおすすめします。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴があります。

「自分らしく働きたい!」と思っている方は、ぜひ利用してみてください。

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キャリアチケットスカウトの特徴
  • 「あなたの価値観に合った企業」を紹介してくれる
  • あなたの強み・長所を生かした就活ができる
  • 他己分析もアプリから簡単に

>> キャリアチケットスカウトを試してみる

「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう?」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

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方法:就活力診断で自分の実力を把握する

 

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活力診断で自分の実力を把握することです。

就活力診断を受けることによって、自分の就活力が知れ、あなたが今就活で何をするべきなのかが明確になります。

今の課題点が分かれば、自分でその課題点を克服するためにも行動し始められます

就活の教科書公式LINEでは、LINE登録するだけで就活力を知れるLINE就活力診断を受けられます。

LINE就活力診断の特徴については、以下で紹介しています。

「就活においてステップアップしたい!」と思う方は、ぜひ一度LINE就活力診断を受けてみてください。

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LINE就活力診断の特徴
  • LINE上で簡単な質問に答えるだけで就活力が知れる
  • 30秒で「就活生の上位◯%」など詳しい結果が得られる
  • 就活力を測った後、就活対策のための問題集などが無料で受け取れる

>> LINE就活力診断を受けてみる

就活の教科書公式LINEに登録すれば、LINE就活力診断に加えて性格診断」「長所診断」「LINE適職診断を全て無料で受けられます。

ぜひ、就活の合間にでも気軽に診断してみてくださいね。

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方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(24卒向け)

 

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用することです。

就活キャリアスクールでは、就活のための講座や、ESの書き方からGD練習まで様々な選考サポートを受けられます。

就活キャリアスクールの中でも特におすすめできるのが、irodasSALONです。

ただ、現在irodasSALONは主に24卒の就活生の支援を行っています。

「一人で就活の対策をするのは不安…」という方は、ぜひ最初の就活サポート面談だけでも受けてみてください。

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以下が、irodasSALONの特徴です。

irodasSALONの特徴
  • 累計内定支援数が3,000名を超える実績がある
  • キャリアプランに基づいた面接対策・選考サポートを受けられる
  • 就活講座・適性検査などの教材も無料で利用できる

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方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒向け)

 

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。

具体的には、就活エージェントなどの就活のプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことを指します。

就活エージェントと聞くと「行きたくない企業を勧められそう…」と思う人もいるかも知れません。

ですが、最近は「あなたと企業の相性」を見た上で、優良企業を紹介してくれる就活エージェントが多くなっています。

そんな就活エージェントの中でも特におすすめできるのがDiG UP CAREERです。

ただ、今の時点でDiG UP CAREERは2023卒向けのサービスなので、利用には注意が必要です。

第三者の目線でのアドバイスが欲しい方や、丁寧なサポートを受けたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

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DiG UP CAREERの特徴は以下の通りです。

DiG UP CAREERの特徴
  • ES添削・面接対策などの手厚い選考サポートが受けられる
  • 面接後のフィードバックもあるので次の選考に活かせる
  • 満足度90%、友人紹介率60%と評判の良い就活エージェント

>> DiG UP CAREERを利用してみる

DiG UP CAREERの評判や、実際のキャリアアドバイザーの声が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

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方法:就活のプロに選考対策を依頼する(有料)

 

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに選考対策を依頼することです。

就活のプロに選考対策を依頼すると、元人事や、元有名企業社員が就活生に専門コーチングを行ってくれます。

就活のプロが手がけるサービスの中でも、特にAbuild就活がおすすめです。

以下で、Abuild就活の特徴を紹介しています。

有料ではありますが、「有名な優良企業に入りたい!」と強く思う方は、ぜひAbuild就活を利用してみてください。

就活アドバイザー 京香

Abuild就活の特徴
  • 外資銀行・その他有名企業出身者からのコーチングが受けられる
  • 専属コーチから頻繁に連絡が来るため、モチベーションを保ちやすい
  • 短期間集中型なので燃え尽きずに就活ができる

>> Abuild就活を試してみる

「Abuild就活の評判は?」「有料だから少し不安…」という人は、まず以下の記事を読んでみてください!

CEOへのインタビューや、Abuild就活を使うメリットなどについて詳しく解説しています!

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みずほ証券の新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

実際にみずほ証券の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

みずほ証券の選考フローを教えてください。

対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。

みずほ証券の選考フローを紹介するので、みずほ証券に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

 

みずほ証券の選考フロー
  • 選考フロー①:エントリー
  • 選考フロー②:説明会・座談会
  • 選考フロー③:適性検査(玉手箱)
  • 選考フロー④:面接(4~5回)
  • 内々定

みずほ証券は一般的な選考フローですが、面接の回数が多いことが特徴といえますね。

また、面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

面接では逆質問もあるので、何を質問するか事前に準備しておくことがおすすめです。

就活アドバイザー 京香

 

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みずほ証券の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

みずほ証券の採用についてわかってきました!

他にみずほ証券の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、みずほ証券の採用に関するよくある質問を紹介していきますね!

就活アドバイザー 京香

みずほ証券の採用に関するよくある質問
  • 質問①:みずほ証券はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:みずほ証券の就職難易度は?
  • 質問③:みずほ証券はやばいってほんと?

 

質問①:みずほ証券はインターンシップ参加者に優遇があるの?

結論から言うとみずほ証券はインターンシップ参加によって優遇が多少存在するようです。

具体的にはリクルーターがつくなど、他学生よりも有利に選考を進めることができるようです。

インターンに関する口コミでは以下のようなものがありました。

2022年1月開催 / 3日 / 総合職(リテール)
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

A.はい。優秀な学生にはリクルーターがつくらしいので、有利になると思う。また、証券業界の業界理解やリテール職の業務理解もかなり深まるため、このあたりを志望している学生は参加することをお勧めする。

出典:就活会議

2022年1月開催 / 3日 / 総合職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

A.はい。現段階において確実なことは言えないが、インターン参加からのリクルーターのフローに乗ることができれば、早期選考に乗ることができ3月中に内定をいただくことができるという話を聞いたから。

出典:就活会議

2021年8月開催 / 2日 / 業界理解編
Q.
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

A.はい。参加学生が多いので、評価されていないと感じていたが、インターン終了後に社員の方から電話があったり、リクルーターとの面談を設定していただけたりしたため、効率的に情報収集や疑問点を解消することができるため。

出典:就活会議

インターンに参加することは優遇を受けることももちろん目的の一つです。

しかし業務に対する理解を深めたり、実際に働かれている方から実情を聞けることも大きなメリットの一つです。

もし志望度が高ければ、インターンには積極的に参加するようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:みずほ証券の就職難易度は?

みずほ証券の就職偏差値は67です。

ランキングとしては以下のとおりです。

就職偏差値ランキング

[69] 国際協力銀行 日本銀行 野村證券(GM) 三井不動産 三菱地所
[68] 東京海上(SPEC) ドリームインキュベータ 日本政策投資銀行 日本テレビ 日本取引所 野村證券(IB) 三菱総研
[67] 三大出版社 テレビ朝日 電通 日本生命(AC) 野村AM フジテレビ 三菱商事 みずほ証券(IB) みずほFG(GCF) SMBC日興証券(セルトレ)
[66] 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 博報堂 みずほFG(GM/AM) 三井物産 三菱東京UFJ(戦財,FT) 三菱UFJモルガンスタンレー(IB) SMBC日興証券(IB) TBS
[65] アセットマネジメントone 伊藤忠商事 経営共創基盤 経団連 コーポレートディレクション 商船三井 住友商事 大和証券(GIB) 大和投資信託委託 テレビ東京 トヨタ 日本財団 野村総研(コンサル) 三菱東京UFJ(GCIB) 三菱UFJ国際投信 JA共済(AC) JICA JR東海 NHK

投資銀行部門は特に就職難易度が高いとされています。

就職偏差値については以下の記事にも詳しく書かれています。

興味がある人はぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:みずほ証券はやばいってほんと?

結論から言うと、みずほ証券の内情ではなく、サービスそのものに対してネット上で悪い評判が若干見られるようです。

具体的に言うとYahoo智恵袋やYahooファイナンス等でいくつかそういった質問や回答が散見されます。

Q.みずほ証券は評判悪いのですか? 父がみずほ証券でほとんどお任せで株を売買していました。 しかし、数千万円はマイナスになっています。(中略)父が決算して400万までなくなっていたのを知りかなり落ち込んでいます。

A,個別の証券会社の問題ではないと思います。

(詳細略)

出典:Yahoo!ファイナンス

しかしこれはあくまでサービスの利用者側からの声であって、実際に働く人からの口コミでは休日の取りやすさや、ワークライフバランスが充実しているといった声も見られます。

ワークライフバランスはそれなりに会社としてサポート体制がある。休みも取るように促される。ギスギスした人間関係はあまりなく、純粋に仕事に打ち込める雰囲気があり風通しは良い印象。主体的に取り組めば成長する機会が与えられる環境にあると思う。当初の期待通り案件数が多いため、3〜5年しっかり仕事に打ち込めば、相応のスキルアップが備わってくる。

出典:OpenWprk

大手なので外面は良くしたいので、産休育休は取りやすいし、皆心から祝福してくれる。普段の業務は男女で扱いの違いはないので、女性でも容赦なく詰められる。報酬体系も男女同じなので差別的なことは社内ではない。お客さまから「女性は株のセンスがないから」とか「会社の経営に関することだから」と女性担当を嫌がる方がいるが、逆に「男性は営業が強くて嫌だ」等、女性担当を望む方もいらっしゃるので、そこまで気にならないと思う。

出典:OpenWork

ホワイト企業・ホワイト業界については以下の記事に詳しいです。

気になる人はぜひ読んでおきましょう。

就活アドバイザー 京香

学歴フィルターに関係のないスカウトサイトで就活を有利に進めよう

就活生くん

僕は学歴に自信がなく、内定までの道のりが遠く感じます。

学歴フィルターって就活をする上では、避けられないのかな。

学歴フィルターなしで就活を進める方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは学歴ではなく、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。

多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。

就活アドバイザー 京香

>> キャリアチケットスカウトを見てみる

メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

また学歴フィルター関係なくオファーがくる、スカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

 

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まとめ:みずほ証券の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、みずほ証券の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、みずほ証券の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】みずほ証券の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】みずほ証券の採用大学/学歴一覧

◆みずほ証券の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:みずほ証券に学歴フィルターは存在しない
  • 理由:面接重視の採用をおこなっている
  • 注意点:面接における差別化に気を配る必要がある

みずほ証券に採用されるための対策法

  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「チームワーク」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜみずほ証券なのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆就活生に人気の企業に就職するには?

  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(24卒向け)
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒向け)
  • 方法:就活のプロに選考対策を依頼する(有料)

◆みずほ証券の新卒採用選考フロー

◆みずほ証券の採用に関するよくある質問

  • 質問①:みずほ証券はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:みずほ証券の就職難易度は?
  • 質問③:みずほ証券はやばいってほんと?

◆まとめ:みずほ証券の採用情報を公式HPでも確認してみよう