【例文あり】「考えすぎる」短所の面接/ESでの伝え方 | 言い換え一覧も

就活生の皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部のゆきです。

この記事では、短所「考えすぎる」について詳しく解説していきます。

就活生の皆さんは、面接で「短所」を聞かれて困ったことはありませんか？

素直に自分の短所の「考えすぎる」ことを短所として伝えて良いのか、伝えるとしたらどうすればいいのかわからないですよね。

ちなみに、「自分に合った業界が知りたい」「自分の強みがわからない…」という方は、100万人のデータからあなたの強みや性格を分析する「適性診断AnalyzeU+」などで自己分析を終わらせましょう。

先に伝えておくと「自分の短所や長所がわからない…」という方は、「適性診断AnalyzeU+」で性格診断をし、「就活の軸」「強み」「弱み」などを知るのがおすすめです。

ちなみに「適性診断AnalyzeU+」以外にも、5つの質問で就活の軸を診断できる「キャリアチケットスカウト診断」、性格テスト90問で長所や適職を診断できる「Lognavi適性診断」、あなたの適職を16タイプで診断できる「LINE適職診断」もおすすめですよ。

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結論から言うと、面接で短所を「考えすぎること」として伝えても問題はありません。

まずは、考えすぎることを短所として伝えても問題がない理由について解説していきますね。

以上の2つに分けて、就活面接で短所として「考えすぎること」と伝えても問題ない理由について解説していきますね。

どの短所もそうですが、基本的には「短所＝長所」の裏返しでもあり、伝えたから極端に印象が悪くなることはありません。

ですが、言い換えないと「またこの短所か」と思われる可能性もあります。

「自分の短所を言い換えて、他の就活生と差別化したい！」という方は「キャリアチケットスカウト診断」「性格適性診断」「LINE適職診断」の同時利用がおすすめです。

「キャリアチケットスカウト診断」を使うことで、5つの質問に答えるだけで、あなたの強みや弱み、価値観を言語化。

「性格適性診断」「LINE適職診断」を使うことで、あなたの長所や短所、性格が見える化でき、あなたの適職を16タイプで診断します。

利用すると、あなたの長所や短所が文章でわかるので、面接官に評価される言い換え表現が簡単に見つかりますよ。

他にも言い換え表現は無数にありますが、ひとまず一般的な言い換え6つをご紹介しました。

人によって「何を考えすぎるのか」「なぜ考えすぎるのか」が違うともうので、自分なりの表現を考えるのもありですね！

「就活で使える自分の強みと弱みを教えて欲しい！」という方は「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

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診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手、優良企業から特別スカウトも来ます。

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また、「自己PRで使える自分の強みがわからない…」「自分の長所・短所って何？」という就活生には、「自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト（全て無料）」がおすすめです。

この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

実際に短所の「考えすぎること」をどのように話すのか、例文がないとイメージも湧かないですよね。

そこで、就活面接で短所として「考えすぎること」を伝える時の例文を4つご紹介しますね。

以上の4つに分けて、考えすぎることを短所として伝える際の例文をご紹介します。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「選考通過ES」で無料公開しています。

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「石橋を叩いて壊す」はわかりやすいだけでなくキャッチーで、面接官の興味を惹きやすいです。

とは言え、キャッチーだけど中身がない話をすると、逆に印象が悪くなる可能性もあるので注意です。

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とは言え、全ての就活生が「対策」「学び」を経験しているわけではありません。

そんな時は、過去の経験で「短所が原因で上手く行かなかったこと」と「短所の悪影響を回避した経験」を結びつけましょう。

また、短所を考える際には、『適性診断AnalyzeU+』を利用するのががおすすめです。

適性診断AnalyzeU+では、診断結果からワンポイントアドバイスを貰え、短所を書く際の参考になるので、まずは一度試してみてください。

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この例文ほど上手く短所を長所に変換したエピソードを盛っている人はあまり居ないかもしれません。

ですが、短所を喋る時は「捉え方によっては強みになる」と伝えるのは効果的なので、ぜひ試してみてくださいね。

短所を言い換えるのは単に「被りを避ける」だけでなく、短所を聞いただけでイメージできるようにするためでもあります。

常に「初めて聞く面接官にとってわかりやすいかどうか」を意識するようにしましょう。

エントリーシートや面接では何をどのように伝えれば良いか難しいですよね。
エントリーシートや面接で落ちないためのコツを以下で紹介するのでぜひ参考にしてください。

「面接に絶対受かりたい」「ESをどのように書けばいいか分からない」という就活生には、「選考通過ES」を参考にするのがおすすめです。
あなたが志望する企業の内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことで、ES/面接通過率が上がるので、ぜひ参考にしてください。

差別化するためには、具体性が大切です。

PREP法は、ガクチカ、自己PR、志望動機のいずれの場合でも使えます。
論理的に伝えられるので、人事から高く評価され、ESや面接で落ちにくくなりますよ。

「短所って何を書いてもいいの？」「マイナスになったりするの？」という疑問を持っている就活生は、 「心配性」 「優柔不断」 「マイペース」 の短所から選ぶとマイナス評価をされにくいですよ。

また、以下の記事では、それぞれの短所の例文や書き方のポイントまで解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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せっかく例文を基に自分の短所をどうやって伝えるか考えたなら、なるべく効果的に伝えたいですよね。

そこで、短所として「考えすぎること」を伝える時のポイントを解説していきますね。

以上の5つに分けて、就活の面接で短所として「考えすぎること」を伝える時のポイントについて解説していきますね。

PREP法は一般的な話し方ですが、できていない就活生が大半です。

なので、PREP法を身につけると一気に他の就活生に差をつけられますよ。

短所を話す際に、とりあえず長所を探してから裏返して短所にする就活生は多いです。

しかし、面接官にただ長所を裏返しただけだとバレると「本当の短所を隠している」と思われてしまいますからね。

友達に「俺、考えすぎるんだよね」と言われても、全く意味がわかりませんよね。

同じように、面接官にとってもただ短所を伝えられても意味は伝わりません。

長所・短所は面接で高い頻度で聞かれるので、面接官に伝わりやすいようにキャッチーなものに仕上げるのも効果的です。

一度わかりやすく短い短所の表現に言い換えれば、ずっと使い回せるので効率がいいですよ。

面接官に「向上心がない」「成長しない」と思われるのは最悪の印象です。

新卒採用は「ポテンシャル採用」なので「成長しない＝将来性がない」と思われればまず採用されることはありません。

それでは、就活面接で「考えすぎること」を短所として伝える時の注意点を解説していきますね。

以上の2つに分けて、就活の面接で「考えすぎること」を短所として伝える時の注意点について解説していきますね。

言い換え表現を使うことでより伝わりやすく、オリジナリティを出せます。

面接官の印象にも残りやすくなるので、長所・短所両方とも言い換え表現を使うようにしましょう。

ポジティブ表現を使うのは長所・短所に限らず面接全般に使えるテクニックです。

ものごとは捉え方によってどのようにでも表現できるので、ポジティブに表現したいですね。

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それでは、就活面接で使える「考えすぎること」以外の短所を一覧で紹介しますね！

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この記事では、短所を「考えすぎること」として伝える例文や伝える時のポイントについて解説しました。

一度にたくさんの情報を見て整理がついていないと思うので、ここで一度この記事で学んだことを振り返ってみましょう。

「考えすぎる」という短所は、思考力があり細かな点に気がつける長所でもあります。

短所の捉え方を変え、短所が活きたエピソードも探して併せて伝えられるとベストですね。