【就職難易度は?】明治安田システムテクノロジーの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること

みなさんこんにちは。就活アドバイザーの京香です。

今回は明治安田システム・テクノロジー採用について様々な情報を紹介していきます。

就活生の皆さんは「明治安田システム・テクノロジーに採用されるのは難しいの?」「明治安田システム・テクノロジーに就職するにはどうしたらいいの?」といった疑問を抱いているのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

私は、明治安田システム・テクノロジーに就職したいです!

でも明治安田システム・テクノロジーに学歴フィルターがあるのではと心配です・・・。

就活生くん

僕も明治安田システム・テクノロジーへの就職を考えています!

明治安田システム・テクノロジーへの就職は難しいのでしょうか?

確かに、明治安田システム・テクノロジーに学歴フィルターはあるのか、選考フローはどうなのか気になりますよね!

ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。

就活アドバイザー 京香

そのため、この記事では「明治安田システム・テクノロジーの採用大学/学歴」について解説していきます。

また、「明治安田システム・テクノロジーに採用されるための対策法」「明治安田システム・テクノロジーの選考フロー」も紹介していきます。

明治安田システム・テクノロジーに就職したいIT系企業志望の就活生

明治安田システム・テクノロジーの就職難易度や選考フローが知りたい就活生

上記にあてはまる就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでいってください。

先に結論をお伝えすると、「優良IT企業から内定をもらいたい就活生にはレバテックルーキーITエンジニア転職をしたい転職者レバテックキャリアの利用がおすすめです。

レバテックルーキーを利用すれば、プロの就活サポート(ES添削、面接対策など)が受けられ、難関IT企業や優良IT企業の内定率がアップしますよ。

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就活アドバイザー 京香

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選考サポートの質
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就活アドバイザー 京香

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目次

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【どんな会社?】明治安田システム・テクノロジーの就職難易度/偏差値

就活生ちゃん

私は、明治安田システム・テクノロジーに興味があります。

明治安田システム・テクノロジーについて簡単に教えてください!

わかりました!

では、まず明治安田システム・テクノロジーについてざっくり説明してから、就職難易度について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

明治安田システム・テクノロジーはどんな企業か

 

 

明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループ傘下のユーザー系SIer企業です。

 

より詳しく明治安田システム・テクノロジーについて知りたい方は、明治安田システム・テクノロジーのホームページをチェックしてみてください。

以下に明治安田システム・テクノロジーの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

明治安田システム・テクノロジーの会社概要
会社設立 1982年4月1日
本拠地所在地 東京都江東区東陽7-1-2
従業員数 1,344名(2023年4月1日現在)
事業内容
  • 保険分野サービス
  • 金融分野サービス
  • ソフトウェア開発サービス
  • ネットワーク開発
  • コンサルティング
  • 介護情報提供
平均年収 469万円
平均年齢 37.5歳
平均勤続年数 15.0年

引用:明治安田システム・テクノロジー / リクナビ2024 / enライトハウス

 

明治安田システム・テクノロジーの就職難易度/偏差値は「52」

明治安田システム・テクノロジーの就職偏差値は52です。

明治システムテクノロジーと同等の難易度と考えられる企業は以下のようになっています。

就職偏差値52
  • 大塚商会
  • 富士通ネットワークソリューションズ
  • NTTPCコミュニケーションズ
  • SOMPOシステムズ
  • 三井住友トラスト・システム&サービス

また、就活会議によると、明治安田システム・テクノロジーの選考難易度は「3.8/5.0」と評価されています。

採用大学も専門学校から難関国公立大学まで幅広いことが分かります。

明治安田システム・テクノロジーに就職することは簡単ではありませんが、きちんと選考対策をすれば内定をもらえる可能性は十分にあると考えられます。

以下の記事では、IT企業の就職偏差値を選考難易度の目安としてランキング形式でご紹介しています。

様々なIT企業を一挙にご紹介しているので参考にしてみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

採用倍率は3.57倍、採用人数は約70人

採用倍率

明治安田システム・テクノロジーの採用倍率は公開されていませんが、以下のデータから内定率が28%であることを踏まえると、約3.57倍であると考えられます。

引用:就活会議

採用人数

明治安田システム・テクノロジーの採用人数は、約70人です。

過去3年間の採用実績は以下の通りでした。

年度 採用人数
2022年度 70人
2021年度 73人
2020年度 65人

引用:リクナビ2024

 

また、明治安田システム・テクノロジーの採用男女比は毎年変わりなく、男性がやや多いです。

過去3年間の男女別の採用人数は以下の通りでした。

年度 男性 女性
2022年度 38人 32人
2021年度 41人 32人
2020年度 36人 29人

引用:リクナビ2024

 

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就活アドバイザー 京香

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【出身大学はどこ?】明治安田システム・テクノロジーの採用大学一覧

就活生ちゃん

明治安田システム・テクノロジーの採用について分かってきました。

次は、明治安田システム・テクノロジーにはどんな大学出身の人がいるか知りたいです!

OB・OG訪問をしてみたいと思っているので、私が通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・

明治安田システム・テクノロジーにはどんな大学の人が採用されているか気になりますよね。

ここからは、明治安田システム・テクノロジーの採用大学を紹介します!

明治安田システム・テクノロジーの採用大学は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

明治安田システム・テクノロジーの採用大学一覧

アーツカレッジヨコハマ、会津大学、あおもりコンピュータ・カレッジ、青森中央学院大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校 北九州校、跡見学園女子大学、ECCコンピュータ専門学校、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、S.K.K.情報ビジネス専門学校、大分大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、大原簿記情報専門学校福岡校、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、九州大学、共愛学園前橋国際大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、群馬県立女子大学、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際基督教大学、国際理工情報デザイン専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和音楽大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、城西大学、上智大学、情報科学専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波技術大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京IT会計法律専門学校横浜校、東京海洋大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北電子専門学校、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡大学、長崎県立大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、白鴎大学、HAL大阪、ヒューマンアカデミー東京校、弘前大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨英和大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

引用:リクナビ2024

様々な大学から採用していますね。

もしこの一覧にない場合、自分の学校の採用実績を見てみてください。

就活アドバイザー 京香

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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明治安田システム・テクノロジーの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

明治安田システム・テクノロジーに入社したいですが、私の大学からでも受かるのか不安です。

学歴フィルターはあるのでしょうか?

では、明治安田システム・テクノロジーには学歴フィルターがあるのか解説します!

就活アドバイザー 京香

結論:明治安田システム・テクノロジーに明らかな学歴フィルターはない

結論として、明治安田システム・テクノロジーには、明らかな学歴フィルターは存在しないといえます。

つまり、明治安田システム・テクノロジーに就職するためにはしっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけることが重要になります。

以下にその理由を説明します。

理由:幅広い学校から採用しているから

明治安田システム・テクノロジーの採用に学歴フィルターは存在しないといえるのは、専門学校から難関国公立大学まで幅広い学校からの採用実績があるからです。

明治安田システム・テクノロジーの採用大学一覧を見ると、全国各地の様々な学校から採用者が出ていることが分かります。

幅広い学校から採用者が出ていることから、明治安田システム・テクノロジーには学歴フィルターがない、あるいは学歴を重視していないことが推測できます。

注意点:他の学生と差別化を図ることは必要

しかしだからといって簡単に内定をもらえるわけではありません。

学歴や文理を問わずシステムエンジニアを採用している明治安田システム・テクノロジーは、誰にとっても挑戦しやすい企業であるといえます。

だからこそ、他の就活生と差別化を図るために自分の強みをアピールする力が重要になります。

そのため、油断せず自己分析や企業研究などをしてから選考に臨むことをお勧めします。

                                                   

SIer業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

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明治安田システム・テクノロジーに採用されるための対策法

就活生ちゃん

私は、明治安田システム・テクノロジーで働きたいです!

明治安田システム・テクノロジーから内定をもらうためには、どのように対策していけばいいのでしょうか?

やはり、明治安田システム・テクノロジーに就職するためにどのような対策をしていけばよいか気になりますよね。

以下で具体的な対策方法について解説していきます!

就活アドバイザー 京香

明治安田システム・テクノロジーに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜ明治安田システム・テクノロジーなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:「挑戦した経験」「協調性」をアピールできるエピソードを考えておく
  • 対策法③:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法④:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考に有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「なぜ明治安田システム・テクノロジーなのか」を明確にしておく

明治安田システム・テクノロジーに採用されるための対策法1つ目は、「なぜ明治安田システム・テクノロジーなのか」を明確にしておくことです。

「なぜ明治安田システム・テクノロジーなのか」という志望動機を明確にしておくことで、説得力が増し熱意が伝わりやすくなります。

「なぜ明治安田システム・テクノロジーなのか」を考えるときには、明治安田システム・テクノロジーのビジョンを参考にしてみましょう!

就活アドバイザー 京香

明治安田システム・テクノロジーは、「お客様に信頼され選ばれ続ける会社」として4つの「絆」を経営ビジョンに掲げています。

◆企業ビジョン

お客様に信頼され選ばれ続ける会社

お客様との絆

⇒お客さまに寄り添い、高い品質と技術力(スキル)で感動を追求する

社会との絆

⇒先進的かつ専門性の高い市場価値を創造し、社会の発展に貢献する

未来世代との絆

⇒未来の世代を想い、持続可能で希望に満ちた豊かな社会づくりに貢献する

働く仲間との絆

⇒挑戦意欲や多様性を尊重し、働きがいのある職場を実現する

引用:明治安田システム・テクノロジー

就活生ちゃん

お客様だけでなく未来の世代、そして社会とのつながりも大切にしているんですね!

こうしてみると、明治安田システム・テクノロジーは「つながり」を大切にしていることが分かりますね。

他の就活生との差別化を図る志望動機は説得力が増すことが分かりましたね!

面接では、こういった企業ビジョンなどの会社が大切にしていることと自分自身のエピソードを結び付けて志望動機を伝えることも重要です。

また同業他社との違いも知ったうえで「なぜ明治安田システム・テクノロジーなのか」を説明できると、他の就活生との差別化を図ることができます。

競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

対策法②:「挑戦した経験」「協調性」をアピールできるエピソードを探しておく

明治安田システム・テクノロジーに採用されるための対策法2つ目は、「挑戦した経験」「協調性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

明治安田システム・テクノロジーでは、求める「人財像」を以下のように掲げています。

◆求める「人財像」について

システムエンジニアに求められる力とは?

聴く力

⇒システムエンジニアとは、お客さまが抱えている問題や要望を、ITの力で解決する仕事です。
そこでまず必要となるのがお客さまの話を聴く力。 今発生している問題からその本質を探り、ITと結び付けるところからはじまります。

説明する力

⇒次に必要なのは説明する力。 一般に、システム開発は受注してから行ないます。まだできあがっていないシステムをお客さまにご提案し、納得していただかなくてはなりません。ここでは論理的思考力をフルに働かせます。

協力する力

⇒そして協力する力。 システムはひとりで作るものではありません。お客さま、プログラマ、ほかのシステムエンジニア。システム構築にかかわる多くのプロフェッショナルが力をあわせてこそすばらしいシステムが完成するのです。

引用:明治安田システム・テクノロジー

顧客だけでなく社員も大切にしていることが分かりますね。

上記の「人財像」から、面接の際には「なにかに挑戦した経験」や「みんなと協力して成し遂げた経験」を話せるように準備しておきましょう。

◆「挑戦した経験」「協調性」をアピールできるエピソード

  • 大学に入ってから新しく挑戦した経験、今までは苦手だったが新しく始めてみた経験
  • 部活動やサークル活動でみんなと協力して何かを成し遂げた経験

対策法③:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

明治安田システム・テクノロジーに採用されるための対策法3つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが70,651枚も見れるサイトです。

明治安田システム・テクノロジーから内定を獲得した先輩たちがどのようにESを書いていたのか、面接でどのような質問をされたのかを詳細に知ることができるため、ぜひ参考にして明治安田システム・テクノロジーの選考対策を進めていきましょう。

難関企業内定者のESを参考にするなら、選考通過ESもおすすめですよ。

実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。

すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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対策法④:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

明治安田システム・テクノロジーに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

インターンシップに参加することで、「実際の企業の雰囲気を知ることができる」「働いている社員さんに直接質問ができる」など、インターネットだけでは分からない情報から企業の理解を深めることができます。

明治安田システム・テクノロジーでは以下のようなインターンシップを過去に開催していた情報がありましたが、2021年度以降は実施していない可能性があります。

明治安田システム・テクノロジーのインターンシップ
開催時期 2021年12月上旬
実施場所 東京本社付近の会場
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 人事1人 + 先輩社員4人
参加学生数 10人

引用:ONE CAREER

興味のある企業の情報は、随時ホームページ等でチェックするようにしましょう!

インターンシップについて詳しく知りたい人は、以下の記事で解説しているのでぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

明治安田システム・テクノロジーに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問というのは、その企業で実際に働いている人や内定者に直接話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考ではなかなか聞けないその企業で働く実状を知るチャンスが得られます。

またOBOG訪問の回数やOBOG訪問時の印象を、本選考の評価に取り入れている企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ておくことで、選考が優遇されるケースもあります。

「OBOG訪問ってどうやればいいんだろう」と気になっている就活生は、以下の記事も参考にしてみてください!

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

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明治安田システム・テクノロジーの採用選考フローについて

就活生ちゃん

実際に明治安田システム・テクノロジーの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです。

明治安田システム・テクノロジーの選考フローを教えてください!

対策をするうえで、選考フローを知ることは重要です。

明治安田システム・テクノロジーの選考フローを簡単に紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

明治安田システム・テクノロジーの選考フロー

採用選考フロー①:リクナビにエントリー

採用選考フロー②:リクナビで会社説明会を予約

採用選考フロー③:会社説明会参加

採用選考フロー④:企業研究セミナー/適性診断

採用選考フロー⑤:面談(1~2回)

採用選考フロー⑥:最終面接

引用:明治安田システム・テクノロジー

選考フロー①:リクナビにエントリー

エントリーはリクナビから受け付けています。

そのあとの企業説明会の開催情報や公開や予約もリクナビでおこなっているようですので、リクナビのホームページもチェックするようにしましょう。

選考フロー②:リクナビで会社説明会を予約

リクナビでエントリーを済ませたら、会社説明会の予約をしましょう。

説明会の詳しいスケジュールはリクナビで確認できます。

選考フロー③:会社説明会参加

明治安田システム・テクノロジーでは、会社説明会に参加することが選考のスタートになっています。

会社説明会は、「自分達の会社のことを知ってもらいたい」という思いで開催されます。

実際の会社の雰囲気を掴むチャンスでもあるので、自分がそこで働くことを想像しながら聞いてみるといいかもしれません。

会社説明会は、対面とオンライン両方で開催しているみたいですよ!

就活アドバイザー 京香

選考フロー④:企業研究セミナー/適性診断

企業研究セミナーと適性診断はオンライン開催と対面開催の2通り参加方法があります

実施内容が少し違うので、それぞれ説明していきます。

企業研究セミナー/適性診断の流れ(対面開催)

企業研究セミナー(会社説明会)に参加

そのまま一緒に適性試験も受検

引用:明治安田システム・テクノロジー

企業研究セミナー/適性診断の流れ(オンライン開催)

企業研究セミナー(会社説明会)に参加

後日SPI(適性試験)の受検案内がメールで届く

SPI(適性試験)受検、提出

引用:明治安田システム・テクノロジー

リクナビからエントリーするにあたって、OpenESの事前提出は不要(任意)のようです。

就活アドバイザー 京香

選考フロー⑤:面談(1~2回)

1次面接は集団で行われます。

1次面接(1回)→最終面接の流れが一般的なようです。

以下で1次面接の質問例を紹介していきます。

1次面接(集団)

2022年度選考/システムエンジニア(東京勤務)

◆流れ

面接会場 オンライン
面接時間 1~2時間
面接官の人数 2人
学生の人数 2人

人によって差はありますが「面接官:学生=2:2」の面接が1~2時間程度おこなわれるようです。

具体的な質問例は以下にまとめています。

◆過去の質問例

  • 学生時代に力を入れたこと
  • 自分の弱み
  • 情報共有や発信は得意か
  • IT業界を志望する理由
  • システムエンジニアの志望理由
  • 10年後どうなっていたいか
  • 集団でなにか取り組んだこと
  • リーダーを目指す上で何が必要か
  • 逆質問

引用:ONE CAREER

明治安田システム・テクノロジーの面接ではひとつひとつの質問を深堀りする時間が長いので、対策として質問の答えに対して「なぜ?」を問いながら自分の答えを見直してみるといいですよ

就活アドバイザー 京香

選考フロー⑥:最終面接

1次面接を通過したら最後は個人の最終面接になります。

以下に詳細と質問例を載せています。

最終面接

2021年度選考/システムエンジニア(東京勤務)

◆流れ

面接会場 企業オフィス(東京)
面接時間 30分~1時間
面接官の人数 2人
学生の人数 1人

最終面接も1次面接と同様実施時間に差はありますが、大体1時間以内のようです。

学生数が自分1人なのに対して面接官が2人のスタイルになっています。

実際に聞かれた質問例は以下にまとめています。

◆過去の質問例

  • 自己紹介
  • 強みと弱み
  • 学生時代頑張ったこと(その中で大変だったことやどう乗り越えたかなど深堀された)
  • 自己PR(どう生かしていけるか深堀された)
  • IT業界の志望理由
  • 明治安田システム・テクノロジーの志望動機
  • 他に選考を受けている会社はあるか(会社名も)
  • その会社と明治安田システム・テクノロジーは何が違うのか
  • なぜ明治安田システム・テクノロジーが第一志望なのか
  • 将来のキャリアステップ
  • 健康に問題はないか
  • 逆質問

引用:ONE CAREER

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

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就活アドバイザー 京香

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明治安田システム・テクノロジーの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

明治安田システム・テクノロジーの採用について、だんだんわかってきました。

他に明治安田システム・テクノロジーの採用について知っておくべきことはありますか?

はい!

ここからは、明治安田システム・テクノロジーの採用についてのよくある質問へ回答していきます。

就活アドバイザー 京香

明治安田システム・テクノロジーに関するよくある質問
  • 質問①:明治安田システム・テクノロジーはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:明治安田システム・テクノロジーの賞与(ボーナス)、家賃補助はどれくらい出る?
  • 質問③:明治安田システム・テクノロジーの評判は?

質問①:明治安田システム・テクノロジーはインターンシップ参加者に優遇があるの?

明治安田システム・テクノロジーの採用に関するよくある質問1つ目は、「明治安田システム・テクノロジーはインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論、「ある」といえます。

インターンシップに参加すると、セミナーに招待されるなど明治安田システム・テクノロジーから参加者へアプローチがあるようです。

インターンシップに参加することで他の就活生より早く本選考を受けられる可能性があります。

明治安田システム・テクノロジーのインターンシップは業界や当該企業についての理解を深めたり、明治安田システム・テクノロジーでの仕事を知ることができる貴重な機会です。

ぜひインターンシップに積極的に参加して、本選考の際に他の就活生との差別化を図ることができるようにしていきましょう!

インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい!!

就活アドバイザー 京香

質問②:明治安田システム・テクノロジーの賞与(ボーナス)、家賃補助はどれくらい出る?

明治安田システム・テクノロジーの採用に関するよくある質問2つ目は、「明治安田システムテクノロジーの賞与(ボーナス)、家賃補助はどれくらい出る?」です。

明治安田システム・テクノロジーの賞与(ボーナス)は、月2回(6月・12月)それぞれ2か月分の給与が支給されます。

家賃補助については、独身2.5万円 / 配偶者がいる人には4.0万円支給されます。

一定の階級以上からは家賃補助がされず、6年目までが支給される目安の期間のようです。

質問③:明治安田システム・テクノロジーの評判は?

明治安田システム・テクノロジーの採用に関するよくある質問3つ目は、「明治安田システム・テクノロジーの評判はどうなの?」です。

実際に働いている社員の口コミを紹介していきます。

明治安田システム・テクノロジーの評判
  • ”大企業だから大きな案件にリーダーとして関わる経験がたくさんできる”
  • ”若い年次から自分の裁量を多く持って働ける”
  • ”20代のうちにマネジメントの経験がたくさんできる”
  • ”フレックス制度があり、休暇もとりやすくワーク・ライフ・バランスを調整しやすい”

休暇もとりやすく、若いうちから裁量権を持っていろんな経験を積めるようですね!

みなさんも具体的に自分が働くところが想像できてきましたか?

明治安田システム・テクノロジーの評判をもっと知りたい人は、口コミサイトで調べてみるのもおすすめですよ。

就活アドバイザー 京香

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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まとめ:明治安田システム・テクノロジーの採用情報を公式HPでも確認してみよう

 

いかがでしたか。

今回は、明治安田システム・テクノロジーの概要と採用について紹介しました。

合わせて、明治安田システム・テクノロジーの選考フローや学歴フィルター、明治安田システム・テクノロジーに採用されるための対策法についても解説をしたのでぜひ参考にしてください。

最後に、今回の記事の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【どんな会社?】 明治安田システム・テクノロジーの就職難易度/偏差値について

  • 明治安田システム・テクノロジーはどんな企業か
  • 採用人数は「約70人」、採用倍率は「約3.57倍」
  • 明治安田システム・テクノロジーの就職難易度/偏差値

◆【出身大学はどこ?】明治安田システム・テクノロジーの採用大学一覧

◆明治安田システム・テクノロジーの採用で学歴フィルターは存在するの?

結論:明治安田システム・テクノロジーに学歴フィルターは存在しない
理由:幅広い学校から採用しているから
注意点:他の就活生との差別化を図る

◆明治安田システム・テクノロジーに採用されるための対策法

対策法①:「なぜ明治安田システム・テクノロジーなのか」を明確にしておく
対策法②:就活のプロのサポートを受ける
対策法③:「挑戦した経験」や「協調性」などの経験をアピールできるエピソードを探す
対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆就活生に人気の企業に就職するには?

方法:就活力診断で自分の実力を把握する
方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(24卒向け)
方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒向け)
方法:就活のプロに選考対策を依頼する(有料)
◆【採用されたい人必見!】明治安田システム・テクノロジーの新卒採用選考フローについて

採用選考フロー①:リクナビにエントリー

採用選考フロー②:リクナビで会社説明会を予約

採用選考フロー③:会社説明会参加

採用選考フロー④:企業研究セミナー/適性診断

採用選考フロー⑤:面談(1~2回)

採用選考フロー⑥:最終面接

⇒内定!

◆明治安田システム・テクノロジーの採用に関するよくある質問

質問①:明治安田システム・テクノロジーインターンシップ参加者に優遇があるの?
質問②:明治安田システム・テクノロジーの賞与(ボーナス)、家賃補助はどれくらい出る?
質問③:明治安田システム・テクノロジーの評判は?
◆まとめ:明治安田システム・テクノロジーの採用情報を公式HPでも確認してみよう