【生き方も解説!】会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴｜診断方法,注意点も

そこでこの記事では、「会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴」を紹介していきます。

合わせて、会社員/サラリーマンに向いていない人の生き方や、会社員/サラリーマンに向いていないかどうかを診断する方法も紹介します！

会社員/サラリーマンに向いていないと感じる人や、会社員/サラリーマンに向いていない人はどうすればいいか気になっている人は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。

この記事を最後まで読めば、会社員/サラリーマンに向いていない人について理解が深まります。

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会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴

特徴①：チームより1人の方が好き

朝から何かと思うかもしれないけど、静かな場所が好きだな、私。賑やかな場所、仲間って必要以上にいらないや。
一人のほうが落ち着く( ･ิω･ิ)

— さぼてん🌵イラストレーター (@Saboten_Mirai) January 5, 2022

なるべく一人でいるか、人付き合いを対個人にしてからのほうが人が好き
集団は例外なく異常

— トルク時枝 (@TOKIETORQUE) September 27, 2021

会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴の1つ目は、チームより1人のほうが好きであることです。

1人の方が好きで、集団行動が苦手な人は、会社員/サラリーマンに向いてない人可能性があります。

一般的に企業では、チームで協力して行動することが求められます。

ですが、1人の方が好きな人は、チームで動くことにストレスを感じたり、独断で仕事を進めてしまうことがあります。

そういった人は、チームの輪を乱してしまうため、会社員/サラリーマンに向いていないと思われます。

特徴②：会社のルールに従うのが苦手

僕は会社が決めたルールを守って仕事するのが苦手だった。”マニュアル通り”の営業が求められる中で、マニュアル通りでは相手とうまく話せなかった。「それやっちゃダメ」と言われることも多かったけど、大切にしたい気持ちが明確になった。”自分らしさ”を大切にしたいと思うようになったキッカケ。

— 川原 卓巳｜Takumi Kawahara (@takumikawahara) October 15, 2021

おはようございます😊

僕は正直誰かの下の働くのが苦手でした。もっと効率の良いやり方なんてたくさんあるのに、会社のやり方やルールやらという謎の理由で非効率が正しいを言わないといけなかった。数年前のGWに僕は脱サラを決心した。GWをどう過ごすかは自分次第❗️

あなたのおはようがほしいです☺️

— たける＠脱サラの救出担当 (@takerubloger) May 2, 2021

会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴の2つ目は、会社のルールに従うのが苦手であることです。

このような人は、反抗的であると上司に見なされる可能性があります。

さらに、周りからもあまり良くは見られません。

会社や業務のルールに従うのが苦手なのは、会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴だと言えます。

特徴③：上司に評価されるのが苦手

僕は本当に平和主義で、揉め事が苦手で極力避けて生きてきました。人に優しく小さい時から空気を読んで生きてきました。先を読む能力に長けており就職してからはその群を抜いた目配り気配りで上司から評価され続け、女の子にもそれなりにモテて知らぬ間に結婚して、あ。昨日離婚届が受理されました。

— ﾁｯｷｭ (@FTWxxxchikkyu) May 8, 2020

転職を考えるくらい仕事内容も人間関係もキツかったけど、1年間続けてきてやっと評価されて今日凄くいい査定を貰えた。そのうえ気付いたら一番苦手な上司が一番の理解者になってた。家族のためでも、推しの配信見るためでも何か目的や救いがあると違うので、忙くても推し事は続けた方がいいと思った。

— 飴すぐ噛む人 (@LipuJenes) June 7, 2019

会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴の3つ目は、上司に評価されるのが苦手であることです。

社内で上司の機嫌を取りたくないという人は、会社員/サラリーマンには向いていません。

会社で働いていくうえで、上司に評価される場面はたくさんあります。

仕事以外に、接待や機嫌取りを行うことも時には重要です。

このような社内営業に嫌気がさすのは、会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴だと言えます。

特徴④：自分の夢や理想がある

仕事辞めたい・・

5年前の会社員時代。副業を始める前は、満員電車で往復2時間。朝から晩まで働き詰め。会社辞めたいけど行動する勇気のない自分。昔の僕はリスクを恐れ何もできなかった。大丈夫。こんな僕でも物販で脱サラができた。決断して継続すれば必ず夢は叶います！

— しゅん@無在庫物販で脱サラ社長 (@nmsm_free) December 22, 2021

聞いてください。夢について発信し続けてます。普通の会社員でも口に出して行動することで、夢は叶うんだということを実証したい。だから誰よりも貪欲に行動し、過程を発信しています。それで結果的に「大人が当たり前に夢を語れる」世の中にしたい。子どもの希望でいたいから。賛同してもらえますか？

— せら課長 (@sera_sera_sera8) December 3, 2021

会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴の4つ目は、自分の夢や理想があることです。

会社での仕事は、自分の夢よりも優先すべきことが多くあります。

なので、自分の夢をあきらめきれない人は、会社員/サラリーマンに向いていません。

起業家や経営者、自営業になった方が良いでしょう。

また、自分の仕事に理想がある人も会社員/サラリーマンに向いていません。

会社には、様々な人がいて仕事の得意不得意があります。

周りの人のペースを気にせずに、自分の理想を押し付ける人は、悪い印象を与えてしまいます。

以上のことから、自分の夢や理想がある人は、会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴だと言えます。

特徴⑤：無駄が嫌い

元々ミニマリスト思考の私は、会社員だった時は時間がなかったということもあって無駄が異常に嫌いな効率の鬼だった。

しかし今は、陽の当たるリビングで音楽を聴きながらゆっくりカフェラテ飲んでる。

サイドFIREして、無駄を愛せる寛容な心を手に入れた☺️

— アラサーでリタイア管理人ちー｜2018年末サイドFIRE (@chii_life) December 20, 2021

会社員時代の僕。。。

①団体行動が嫌い
②無駄な残業が嫌い
③ごますり野郎が嫌い
④上司の理不尽さが嫌い
⑤朝、早く起きるのが嫌い
⑥忖度ばかりの飲み会が嫌い
⑦月曜日憂鬱になる自分が嫌い
⑧時計ばかり見ている自分が嫌い

そう考えると、今は『幸せだな』と改めて思った。

— 引きこもり投資家/投資収益５０００万到達！ (@JO0sthSYpVRt2hn) May 27, 2021

会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴の5つ目は、無駄が嫌いであることです。

古い体質の会社は、非効率的なことや無駄なことが多いです。

会議を行ったり、議事録を作成することは、仕事に関係ない雑務につながります。

また、後輩や部下の面倒を見ることが無駄だと感じる人もいます。

会社での立場を確立するためにも、無駄なことは行わなければなりません。

なので、無駄が嫌いな人は、会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴だと言えます。

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【どうすればいい？】会社員/サラリーマンに向いていない人の生き方

生き方①：IT業界に転職して自由な働き方をする

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Web系やSIなどIT業界は比較的髪型自由なのでオススメ。
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実際、社内にKingGnuの常田くんみたいな髪型の社員10人くらい観測してる。 pic.twitter.com/rq00bHFWYf

— しんじ (@senism210) December 1, 2021

IT業界やエンジニアを流行りにように捉えているならそれは間違いですね。何十年も前から存在している業界で昔から収入は高い。フリーランスも大昔からいて働き方も自由。だから焦る必要は無い。時間かかってもIT業界に入れればチャンスを得られますよ。#駆け出しエンジニアと繋がりたい

— ヨーショウ@外資系ITエンジニア (@engineer_yosho) September 4, 2021

会社員/サラリーマンに向いてない人の生き方の1つ目は、IT業界に転職して自由な働き方をすることです。

ITやWeb系の仕事は個人の裁量権が大きい事が多いです。

さらに、仕事に対する考え方が柔軟だったり、新しいことを積極的に取り入れたりする企業も珍しくありません。

会社員/サラリーマンに向いてない人と感じるなら調べてみることをおすすめします。

生き方②：自分に向いている業界や企業を探す

やりたいこともやりたくないことも全力で楽しむ志向でありまして。

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— 人事プロパートナーズの中の人 | カレーと猫とお酒と人事 (@HRPro_CA) December 13, 2021

友達や会社や恋人に恵まれたいなら「私って恵まれてる」と思い込んでみることをおすすめする。もちろんあまりにひどい環境だと厳しいときもあるかもだけど、思い込んでたらなぜか周りの人に本当に恵まれたってことよくあった。最初は難しいけどまず今の状況からいいこと見つける姿勢を持つといいかも。

— いずみ (@Happy_Pokonyan1) January 7, 2022

会社員/サラリーマンに向いてない人の生き方の2つ目は、自分に向いている業界や企業を探すことです。

自分が会社員/サラリーマンに向いてないと感じる原因が、人間関係や職場環境にあるかもしれません。

その場合は、自分が働きやすいと感じられる会社への転職がひとつの解決策です。

会社員/サラリーマンとして働いていく中で、自分は会社員/サラリーマンに向いていないかもと思うことがあるかもしれません。

ですが、他の会社では意外と楽しく働けることもあります。

会社員/サラリーマンに向いてないと決め付けずに、他の業界、企業に転職してみるのも、生き方として良いかもしれません。

生き方③：フリーランスとして働く

「フリー（自由）」に憧れ「フリーランス」になりたい人、結構いる。もちろん悪いことじゃないけど「自由＝自分の好き勝手にできる」わけではないんだよね。僕が一緒に仕事しているフリーランスの人たちは、サラリーマン以上に成果に厳しく、自分事で仕事してる人が多い。「自由」には「責任」も伴う

— 川畑翔太郎｜UZUZ（ウズウズ）専務｜20代若手（第二新卒/既卒/フリーター）のキャリア支援10年目 (@kawabata_career) January 6, 2022

Webデザイナーでフリーランスを
目指すなら知っておいた方がいい
【PASONAの法則】 pic.twitter.com/2KY5e5Mduf

— うじひろ｜webデザイナー (@ujihiro_web) January 6, 2022

会社員/サラリーマンに向いてない人の生き方の3つ目は、フリーランスとして働くことです。

会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴は、フリーランスに向いている人の特徴と言い換えることが出来ます。

会社員/サラリーマン時代に感じた違和感を、自分の強みとして考えてみることもいいかもしれません！

生き方④：リモートワークOKな企業に転職する

リモートワーク頑張るでしゅ🔥 pic.twitter.com/MexCb7xiAl

— ちわわのハビプティ🐶🐾 حبيبتي (@Habibti_0620) January 7, 2022

おやたーか🥰♥️

今日は仕事初め🎌✌️
つーてもリモートワークの私にはピンとこなでした🤣💦笑

急ぎの仕事は年内終わらせたのでぶっちゃけ暇っ子ちゃん🤣💦笑

休みボケ頭のリハビリして通常運行しだしたら夕方🌆🤣💦
明日から頑張ろ！✌️

皆さんもガンバルンバ🌈🌸

おやすみなさーい🥰♥️✨🌙 pic.twitter.com/rKU53kmI9T

— たかさんだよん💗多忙低浮上🥰 (@kuwa0520) January 5, 2022

会社員/サラリーマンに向いてない人の生き方の4つ目は、リモートワークOKな企業に転職することです。

会社員/サラリーマンに向いていない人は、家で一人、仕事ができるリモートワークが向いています。

最近はコロナウイルスの影響もあって、働き方が自由になってきています。

大手企業もリモートワークが容認されるようになっているのです。

在宅ワークは副業のイメージで大して稼げないと思う人もいるかもしれません。

ですが、リモートワークOKな企業に転職することも、立派な生き方になってきています。

生き方⑤：起業する

起業して3年間、私自身が実践してきたことまとめ。いきなり資金調達せずに社員を雇わず、プロダクト開発はでき、BtoB向けマーケティング戦略により一人で広告出さずに4,000社超に広めることができる時代。スタートアップ初期の考え方としてご参考までに。 pic.twitter.com/RzHE5HSwRl

— 中村一之@CXOバンク (@CXOBANK) January 7, 2022

「海外に渡ってスタートアップを立ち上げる日本人起業家が増えている」 https://t.co/hog0Q0Q92H
首相が金融所得増税や自社株買い規制など反株主資本主義的妄言を繰り返し、米国株に資金を移す日本人投資家が増え新興市場に買いが入らないのだから、起業家が日本を見捨てて出て行くのは当然。

— H.S. Kim (@xcvbnm67890) January 6, 2022

会社員/サラリーマンに向いてない人の生き方の5つ目は、起業することです。

会社員/サラリーマンをやりながら、副業を始めて、軌道に乗ったら一本化する人が多くいます。

アイデアはないが起業してみたいと考える人は、キッカケを掴むために、副業から始めてみるといいかもしれません。

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就活アドバイザー 京香

会社員/サラリーマンに向いていないかどうかを診断する方法

就活生くん

僕は、会社員/サラリーマンに向いてないんでしょうか・・・？

久保さん、会社員/サラリーマンに向いてないかどうかを診断する方法を教えてください！

わかりました！

それでは、会社員/サラリーマンに向いてないかどうかを診断する方法を紹介していきます！

「就活の教科書」編集部 久保

会社員/サラリーマンに向いてないかどうかを診断する方法

• 方法①：ストレングスファインダーで診断する
• 方法②：16personalitiesを使って診断する
• 方法③：ミイダスで診断する

 

方法①：ストレングスファインダーで診断する

会社員/サラリーマンに向いてないかどうかを診断する方法の1つ目は、ストレングスファインダーで診断する方法です。

現在、ストレングスファインダーテストは、クリフトンストレングスにリブランドされています。

クリフトンストレングスは、クリフトンストレングス才能テストを受け、固有の才能DNAを発見することから始まります。

その後、自分のクリフトンストレングスレポートを受け取り、活用していくことになります。

自分が成長したい、または部下のパフォーマンスを高めたいと考えるリーダーにおすすめされています！

また、ストレングスファインダーは書籍版も発売されているので、興味がある人はぜひ購入して診断してみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0

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また、ストレングスファインダーについては以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

合わせて読みたい

⇒ 【徹底解説】ストレングスファインダーの評判まとめ | 始め方,活用するポイントも

 

方法②：16personalitiesを使って診断する

 

会社員/サラリーマンに向いてないかどうかを診断する方法の2つ目は、16personalitiesを使って診断する方法です。

16personalitiesは、正確すぎてぞっとする性格診断といわれています。

結果は、以下の画像のように診断されます。

このほかにも、このタイプの人の性格や、同じタイプの有名人が表示されます。

16personalitiesの性格診断を参考に、自分が会社員/サラリーマンに向いてないかどうかを診断してみましょう！

僕は、テイラースウィフトと同じ領事官タイプでした！

皆さんも、自分がどのタイプに入るのかぜひ診断してみてください！

また、16personalitiesについては以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

 

方法③：ミイダスで診断する

会社員/サラリーマンに向いてないかどうかを診断する方法の３つ目は、ミイダスで診断する方法です。

ミイダスは、転職ユーザー向けの診断サービスになっています。

転職アプリのミイダスは、職務経歴や経験・スキル情報から自分の市場価値を診断してくれます。

その診断結果から、あなたを求める企業から直接オファーが届く転職サービスです。

ミイダスの診断を参考に、企業を探しながら、自分が会社員/サラリーマンに向いてないかどうかを診断してみましょう！

プロフィールを打ち込むごとに、選考条件にマッチしている企業の数などが表示されます！

転職ユーザー向けのサービスなので、転職を考えている人は、是非利用してみてください！

また、ミイダスについては以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

合わせて読みたい

⇒ 【ミイダス（miidas）の評判は？】実際に診断ツールを使ってみた | 転職者の口コミも

 

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就活アドバイザー 京香

【女性編】会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴一覧

就活生ちゃん

会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴は、女性にも当てはまりますか？

久保さん、女性で会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴があれば教えてください！

わかりました！

それでは、【女性編】会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴一覧を紹介します！

【女性編】会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 久保

【女性編】会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴

1. 会社や業務のルールが気に入らない
2. 世間話など、仕事以外の会話が苦手
3. 社内政治が嫌い
4. 興味関心が、周りの人と違う
5. 人の好き嫌いが激しい
6. 理不尽さを感じると、嫌悪感を感じる
7. 団体行動が苦手で、1人の方が好き
8. やりたいことが明確にある
9. 自分にしかできないことをしたい
10. 仕事の意義が自己実現の場になっている

ほとんど女性特有のものはありませんが、世間話への参加などは、女性に必要なものかもしれませんね！

「就活の教科書」編集部 久保

 

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会社員に向いていないと感じた時の注意点

就活生くん

会社員/サラリーマンに向いてないと感じた時に、どのようなことに注意して行動すべきですか？

久保さん、教えてください！

わかりました！

それでは、会社員に向いてないと感じた時の注意点を紹介します！

「就活の教科書」編集部 久保

会社員に向いてないと感じた時の注意点

• 注意点①：安易に仕事を辞めない
• 注意点②：心身ともに疲れているだけかもしれない
• 注意点③：環境が合わないだけの場合もある

 

注意点①：安易に仕事を辞めない

会社員に向いてないと感じた時の注意点の1つ目は、安易に仕事を辞めないことです。

一度転職すると、二度目の転職には最初の転職ほどの抵抗がなくなってくるものです。

そうして転職を繰り返していくと、転職回数が多くなってしまいます。

転職回数が多いことは、安易に転職を繰り返してきたと思われる可能性が高いです。

よって、安易に仕事を辞めることは避け、一度自分の仕事について考えてみることをおすすめします。

転職理由について聞かれることもあるので、一度自分の中で整理してから仕事を辞めるようにしましょう！

「就活の教科書」編集部 久保

 

注意点②：心身ともに疲れているだけかもしれない

会社員に向いてないと感じた時の注意点の2つ目は、心身ともに疲れているだけかもしれないということです。

会社員/サラリーマンを続けていると、誰にでも「仕事を辞めたい」、「会社がつらい」と思う瞬間があります。

その瞬間は、自暴自棄になっている可能性もあり、正確に物事を判断できていないことがあります。

なので、一度自分の体調などを加味して、正常な状態の時に改めて自分が会社員に向いているのかを考えてみるようにしましょう。

自分がなぜ会社員/サラリーマンに向いてないと感じたかを改めて確認するようにしましょう！

「就活の教科書」編集部 久保

 

注意点③：環境が合わないだけの場合もある

会社員に向いてないと感じた時の注意点の3つ目は、環境が合わないだけの場合もあるということです。

会社員に向いてないと感じている人は、今の会社の環境が合っていないという可能性があります。

会社の環境が合わない要因としては、以下の要因が考えられます。

会社の環境が合わない要因

• 人間関係が煩わしい
• 長時間の労働、残業がある
• 収入に満足していない

もし、今働いている会社にこのような傾向を感じるならば、会社員/サラリーマンに向いていない訳ではなく、今いる企業に向いていない可能性があります。

このような人は、会社員/サラリーマンを辞める前に転職活動をしてみてもいいかもしれません。

会社の環境は、従業員のメンタルに影響します。

自分だけが悪いと考えてしまうのは、間違いかもしれません！

「就活の教科書」編集部 久保

 

 

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就活アドバイザー 京香

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この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。

就活アドバイザー 京香

まとめ：会社員に向いていない人はどうすればいいか考える前に診断してみよう

本記事「【生き方も解説!】会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴｜診断方法,注意点も」はいかがだったでしょうか？

この記事を最後まで読んでいただいた方の役に立っていれば幸いです！

「就活の教科書」編集部 久保

この記事では、会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴を紹介しました。

合わせて、会社員/サラリーマンに向いていない人の生き方や、会社員/サラリーマンに向いていないかどうかを診断する方法も紹介しました。

最後にこの記事を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴

• 特徴①：チームより1人の方が好き
• 特徴②：会社のルールに従うのが苦手
• 特徴③：上司に評価されるのが苦手
• 特徴④：自分の夢や理想がある
• 特徴⑤：無駄が嫌い

◆【どうすればいい？】会社員/サラリーマンに向いていない人の生き方

• 生き方①：IT業界に転職して自由な働き方をする
• 生き方②：自分に向いている業界や企業を探す
• 生き方③：フリーランスとして働く
• 生き方④：リモートワークOKな企業に転職する
• 生き方⑤：起業する

◆会社員/サラリーマンに向いていないかどうかを診断する方法

• 方法①：ストレングスファインダーで診断する
• 方法②：16personalitiesを使って診断する
• 方法③：ミイダスで診断する

◆【女性編】会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴一覧

◆会社員に向いていないと感じた時の注意点

• 注意点①：安易に仕事を辞めない
• 注意点②：心身ともに疲れているだけかもしれない
• 注意点③：環境が合わないだけの場合もある

◆まとめ：会社員に向いていない人はどうすればいいか考える前に診断してみよう

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