【就職難易度は?】GMOインターネットの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること

はじめに

この記事では、「GMOインターネットの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。

あわせて、GMOインターネットの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。

この記事を読めばGMOインターネットの採用に関する疑問が解決できます。

GMOインターネットに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。

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目次

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【どんな会社?】GMOインターネットの新卒就職難易度/偏差値

GMOインターネットの就職難易度

就活生ちゃん

私は、GMOインターネットに興味があります。

GMOインターネットについて簡単に教えてください!

わかりました!

では、まずGMOインターネットについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

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GMOインターネットはインターネットインフラ事業などを手がけるIT企業

GMOインターネット株式会社は、日本のIT企業で、以下のような事業を行っています。

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  • インターネットインフラ事業
  • インターネット広告・メディア事業
  • インターネット金融事業
  • 暗号資産(仮想通貨)事業

就活生ちゃん

グループ会社にはどのような会社があるんですか?

以下の記事でGMOインターネットグループのグループ会社について詳しく解説しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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以下にGMOインターネットの会社概要を簡単にまとめました。

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GMOインターネットグループ株式会社
(英文表記:GMO Internet Group, Inc.)
会社設立 1991年5月24日
本拠地所在地 〒150-8512
東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
4~14階・総合受付11階
従業員数 7,213名(社員 6,081名 / 臨時従業員 756名)
事業内容
  • インターネットインフラ事業
  • インターネット広告・メディア事業
  • インターネット金融事業
  • 暗号資産(仮想通貨)事業
平均年収 638万円
平均年齢 35.1歳
平均勤続年数 5.9年
採用ページリンク https://recruit.gmo.jp/rookies/

出典:GMOインターネット株式会社 会社概要 有価証券報告書

それでは次に、GMOインターネットの採用について解説していきます!

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GMOインターネットの就職難易度/偏差値は55

就活生くん

GMOインターネットの採用/就職難易度はどれくらいなんでしょうか?

就職難易度は、確かに気になりますよね。

それでは、GMOインターネットの就職難易度を紹介していきます!

就活アドバイザー 京香

結論として、GMOインターネットの就職偏差値は55となっています。

ベンチャー・メガベンチャー企業の中での立ち位置としては以下のようになっています。

GMOインターネットの就職偏差値

ーーーーーーSランクーーーーーー

[69] 楽天
[67] DeNA
[66] エムスリー
[65] GREE(グリー)
[64] ミクシィ
[60] ビジョナル

ーーーーーAランクーーーーーー

[59] サイバーエージェント、Freee
[58] GMOインターネット、マネーフォワード、オープンハウス
[55] GMOインターネット、コロプラ、UTグループ

ーーーーーーBランクーーーーーー

[54] サイボウズ
[53] エス・エム・エス、エン・ジャパン
[48] ガンホー・オンライン・エンターテイメント

就職偏差値/難易度について詳しく知りたい方は以下の記事を読んでください!

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採用倍率は200倍、採用人数は20~40人

GMOインターネットの採用人数は、年度によって変わりますが20~40名程度となっています。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

年度 採用人数
2021年度 26人
2020年度 40人
2019年度 31人

出典:リクナビ

GMOインターネットの採用男女比は、2:1〜4:1で年によって違いはあれど男性の方が多いです。

ちなみに、年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

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年度 男性 女性
2021年度 17人 9人
2020年度 24人 16人
2019年度 21人 10人

出典:リクナビ

就活生くん

採用人数があまり多くないということは採用倍率は高いのでしょうか?

それでは、採用倍率について説明しますね!

就活アドバイザー 京香

GMOインターネットの採用倍率は公表されていませんが、2023年リクナビのプレエントリー数5219名と2021年度の採用人数により計算すると、採用倍率は200倍程度であると推測できます。

プレエントリーした人全員が本エントリーするとは限らないので、上記倍率はあくまで参考程度にお考えください。

GMOインターネットの倍率は、かなり高く、採用人数が少ない企業です。

そのため、内定を獲得するにはかなり準備が必要な企業だと言えるでしょう。

GMOインターネットの採用について、ざっくりと説明しました。

GMOインターネットは採用倍率が高く、採用人数も多くはない為、内定の獲得にかなり準備が必要な企業だと言う事が分かりましたね!

それでは、GMOインターネットの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

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【出身大学はどこ?】GMOインターネットの新卒採用大学一覧

GMOインターネットの採用大学

就活生ちゃん

GMOインターネットには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

そこで、GMOインターネットの採用大学/学歴一覧を紹介します!

GMOインターネットの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

GMOインターネットの採用大学/学歴一覧

[大学]

会津大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、亜細亜大学、麻生情報ビジネス専門学校、宇部工業高等専門学校、桜美林大学、大阪電気通信大学、太田情報商科専門学校、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、共立女子大学、近畿大学、群馬工業高等専門学校、KCS北九州情報専門学校、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸電子専門学校、国学院大学、国士舘大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、実践女子大学、女子美術大学、女子美術大学短期大学部、成蹊大学、成城大学、専修大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京大学、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、獨協大学、長崎大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、兵庫県立大学、福岡工業大学、福岡大学、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、文教大学、法政大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、盛岡大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

出典:リクナビ

GMOインターネットは、全国のさまざまな大学・専門学校から採用者を出しています。

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GMOインターネットには学歴フィルターは存在するの?

GMOインターネットに学歴フィルターはある?

就活生ちゃん

GMOインターネットの採用倍率は高い印象を持ったのですが、やはり学歴に自信がありません。

私でも入社できるのでしょうか?

確かに採用倍率は200倍とかなり高く、難しそうなイメージがありますよね。

そこで、GMOインターネットに学歴フィルターは存在するのかどうかを解説して行きます。

就活アドバイザー 京香

GMOインターネットの採用大学で学歴フィルターは存在するの
  • 結論:GMOインターネットに学歴フィルターは存在しない
  • 理由:幅広い大学、専門学校から採用者を出しているから
  • 注意点:他の学生との差別化をしっかり図る必要性あり

結論:GMOインターネットに学歴フィルターは存在しない。

結論として、GMOインターネットには学歴フィルターは存在しないと言えます。

就活生ちゃん

自分の大学からも採用者が出ているようで安心しました。

学歴フィルターがないからといって、油断はできません。

つまり、GMOインターネットに就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があるようです。

就活アドバイザー 京香

理由:幅広い大学、専門学校から採用者を出しているから

GMOインターネットに学歴フィルターがないと言える理由は、様々な大学から採用者を出しているからです。

GMOインターネットの採用大学実績を見てみると、国公立大学だけではなく全国各地の私立大学や専門学校からの採用者を多く出しています。

就活生ちゃん

確かに満遍なく採用しているように見えますね。

そのようです。

しかし、学歴フィルターがないと言うことは次項のような注意点も存在しています。

就活アドバイザー 京香

注意点:他の学生との差別化をしっかり図る必要性あり

学歴フィルターが存在しないということは、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。

GMOインターネットは採用倍率が高く、採用人数が少ない人気企業です。

そのため、油断せずにしっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。

企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい!

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IT・ソフト業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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GMOインターネットに採用されるための対策法

では次に、GMOインターネットに採用されるための対策法について解説していきますね。

GMOインターネットに採用されるための対策法は以下の6つがあります。

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GMOインターネットに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜGMOインターネットなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法③:「挑戦した経験」「やり遂げた経験」「学んだ経験」などアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「なぜGMOインターネットなのか」を明確にしておく

GMOインターネットに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜGMOインターネットなのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

GMOインターネットでは、共有しているものとして「スピリットベンチャー宣言」をあげています。

GMOインターネット「スピリットベンチャー宣言」

[スピリットベンチャー宣言]

私たちには「スピリットベンチャー宣言」という、1995年以来全パートナーが共有すべきスピリットがあります。このスピリットは「夢」・「ヴィジョン」・「フィロソフィー」の3つの考え方と「経営マインド(基本行動原理・原則)」で構成されており、インターネット事業開始時から当社の成長に応じて改訂や追記を続けてきたものです。仲間一人ひとりが発揮する高いパフォーマンスに、このスピリットを共有することで生まれる一体感が加わることで、私たちの大いなる夢である「すべての人にインターネット」の実現が可能となるのです。

  • 【夢】人生を何に捧げるのか
    インターネットの産業の中で圧倒的”1番”になる。
    幸せになろう、成功しよう、”1番”になろう。
    私たちにとっての幸せとは、心の平和、満足感、目標を達成した時の喜び。
    私たちにとっての成功とは、物・心ともに豊かで、「笑顔」「感動」を産みだしながら、人生を全うすること。
    私たちにとっての”1番”とは、他との比較ではなく、自分に勝つこと。すべての人にインターネット健康・精神・教養の基礎レベル、社会生活・家庭生活の実現レベル、経済の結果レベル、すべてのエリアでバランスが取れた全人を目指そう。
    その全エリアにて私たちは夢を持つ。
    その社会生活=仕事の夢を共有しよう。 仕事の夢は”1番”になること。
  • 【ヴィジョン】宝の山はどこにあるのか
    デジタル情報革命が進行する中で、インターネットのインフラ・サービスインフラ、すなわちインターネットの”場”の提供に経営資源を集中し、多くのファンの「笑顔」「感動」と、その結果としての大きな利益を生む。
  • 【フィロソフィー】何のために存在するのか
    私たちの活動はインターネットを豊かに楽しくし、新たなインターネットの文化・産業とお客様の「笑顔」「感動」を創造し、社会と人々に貢献する。

引用:GMOインターネット

上記のことに、共感していることを示すことができれば好印象を与えることができます。

自分の考え方と、GMOインターネットが掲げる価値観を照らし合わせ、自分の言葉で伝えられるように準備しておきましょう。

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対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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対策法③:「挑戦した経験」「やり遂げた経験」「学んだ経験」などアピールできるエピソードを探しておく

GMOインターネットに採用されるための対策法3つ目は、「高度な専門性」、「集団の成長を促進できる」「GMOイズムに共感できる」などアピールできるエピソードを探しておくことです。

GMOインターネットでは、以下のような人物を求めています。

GMOインターネットが求める人物像

・高度な専門技術、知識、能力を持ち、実務に反映できるSTEAM人財(※)
・100年単位で続く企業グループの成長を推進し、グループ経営の将来を担う人財
・GMOインターネットグループが持つ「GMOイズム」を深く理解し、実践できる人財

(※)STEAM人財:Science(科学)、Technology(技術)、Engineering(工学)、Mathematics(数学)に、美術・文学・哲学・歴史などのリベラルアーツ(教養)を包括したArtsを加えた造語で、これからの世代を支えるイノベーション人財を指す。

出典:リクナビ

そのため、エントリーシートや面接では上記に絡めたエピソードを具体的に伝えると効果的でしょう。

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

GMOインターネットに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。

GMOインターネットの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。

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選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

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unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう!

unistyleについては以下の記事でも解説しています。

ぜひ、読んでみてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

GMOインターネットに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

GMOインターネットは以下のような3つのコースでインターンシップを開催しています。

GMOインターネットのインターンシップ
  • データサイエンスコース
    グループ研究開発本部(旧 次世代システム研究室)が参加するプロジェクトの実データなどを使って、データサイエンスで解決したいビジネス課題を想定し、 機械学習モデルの選定/実装、実データの前処理、特徴量設計、評価指標策定、学習/評価など、データサイエンス業務のポイントを体験して頂きます。 現場で活躍するデータサイエンティストがチューターとなり、データドリブンな課題解決のプロセスが体験できます。
  • ブロックチェーンコース
    GMOインターネットグループが発行するステーブルコインGYENを活用したアプリケーションの開発、またはブロックチェーンのスケーラビリティ課題に対するソリューションや分散型金融(DeFi)のリサーチ・検証を行います。ブロックチェーンのトレンドを理解し、技術的な課題をどのように解決していくか、どのようにビジネスに活かしていくかを現場のエンジニアのサポートを受けて体験することができます。
  • Webエンジニアリングコース
    お題のWebサービスの構築を行い、実サービスで運用できるクオリティの構成を一人、もしくはチームで実現してもらいます。メンターにヒントを貰いながらアプリケーション全体の構成を自分たちで考え、限られた時間でどこまで構築できるかに挑戦します。スクラムベースのタスク管理も体験しながら業務での一連の流れを体験できます。 Web運用に関するソフトウェア・ミドルウェアであれば利用するものは自由に選定できますので、興味のあるものの性能調査や性能比較も大歓迎です。

出典:GMOインターネットインターンシップ情報

GMOインターネットのインターンシップは、リクナビ、マイナビからエントリーできるので、必ずエントリーするようにしましょう!

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

GMOインターネットに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです!

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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GMOインターネットの新卒採用選考フローについて

就活生くん

実際にGMOインターネットの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

GMOインターネットの選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

GMOインターネットの選考フローをパターン別で紹介するので、GMOインターネットに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

また、今回はビジネス職に絞って解説していきます。

就活アドバイザー 京香

GMOインターネットの本選考フロー
  1. ES(エントリーシート)
  2. Webテスト
  3. 一次面接
  4. グループディスカッション
  5. 最終面接

それぞれのフローについて詳しく解説していきます。

就活アドバイザー 京香

選考フロー①:ES(エントリーシート)

GMOインターネットの選考フロー1つ目は、ES(エントリーシート)です。

23卒のGMOインターネットのESでの質問内容は以下の通りになっています。

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GMOインターネットのES質問内容
  • 質問①:私たちGMOインターネットグループでは、社是・社訓にあたる「スピリットベンチャー宣言」により定性的な目標を明文化しています。スピリットベンチャー宣言の全文をお読みいただき、下記よりいずれかをご選択の上、ご記入ください。 スピリットベンチャー宣言を読み、ご自身の経験から共感するフレーズを3つ選び、それぞれ理由をお書きください。
  • 質問②:私たちGMOインターネットグループでは、1995年にインターネット事業を開始して以来、インターネットに関連する様々な事業を展開しています。事業に関し、下記よりいずれかをご選択の上、ご記入ください。 当グループが運営する既存事業から新たにシナジー効果を生み出すための事業アイデアをご提案ください。
  • 質問③:弊社をご志望いただいた理由についてお書きください。
  • 質問④:あなたの一番の自慢ポイント(自己PR)をお書きください。

就活生ちゃん

かなり項目が多いですね・・・

準備するのが大変そうです。

大変ですが準備をきちんとできれば、面接の対策にもつながっていくはずです。

また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
  • 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題!
  • 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
  • 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる
\ 200,000人以上が利用! / 選考通過したESを見る
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選考通過ESとは
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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

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選考フロー②:Webテスト

GMOインターネットの選考フロー2つ目は、Webテストです。

ここでは、SPI形式で行われるテストとなっています。

参考書で対策しておきましょう。

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ここでGMOインターネットが重視しているのは、性格診断の結果であり行動力のある人間かどうかを評価しているようです。

SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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短時間で対策できる「SPI頻出問題集」
  • SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
  • 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
  • Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
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「SPIがどんなテストか知りたい」「SPIを短時間でレベルアップしたい」という方には、SPI頻出問題集がおすすめです。

SPI頻出問題集では、SPIで頻出の問題を集めた、効率的にSPI対策ができる問題集になっています。

SPIを短時間で対策して選考突破したい方はSPI頻出問題集を利用しましょう。

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選考フロー③:一次面接

GMOインターネットの選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接は、所要時間20分程度の学生1:面接官3の面接だったそうです。

面接内容は以下の3つです。

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GMOインターネットの一次面接の質問内容
  • 質問①:挫折経験(提出したESのスピリットベンチャー宣言の項目で少し触れていたため)
  • 質問②:就職活動の軸→深堀り

一次面接は、ESに出る内容と、就活の軸の深堀りに留まるようです。

オーソドックスな内容ではありますが、しっかり準備しておきましょう。

ここで相当な数の学生が落とされるようです。

就活アドバイザー 京香

質問②の就活の軸にて、自分の軸をもとにGMOインターネットを志望しているかを明確に伝えることが重要です。

たっぷりと時間をかけて準備、対策していく事が突破の鍵となります。

就活アドバイザー 京香

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選考を通過した面接回答を見て選考対策したい方は、面接回答集100選を利用しましょう。

就活アドバイザー 京香

選考フロー④:グループディスカッション

GMOインターネットの選考フロー4つ目は、グループディスカッションです。

グループディスカッションでは学生4:面接官2、時間30分で行われます。

2021年には以下のような議題でディスカッションを行ったようです。

就活アドバイザー 京香

GMOインターネットGDのテーマ

働く上で重視したいスピリットベンチャー宣言をいくつか選び、言葉をつなぎ合わせてスローガンのようなものをつくる。

スピリットベンチャー宣言がGMOではかなり重視されているようです。

必ず目を通しておきましょう。

就活アドバイザー 京香

選考フロー④:二次面接

GMOインターネットの選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接では、社員2:学生1、所要時間60分程度の個人面接となっています。

事業部長が2名の、長時間の面接です。

以下が、二次面接で聞かれる質問内容の例です。

就活アドバイザー 京香

GMOインターネットの二次面接の質問内容
  • 質問①:学生時代に力を入れて頑張ったこと
  • 質問②:アルバイトに関する質問(深掘り)

上記はあくまで一例です。

二次面接では、ESの内容を基に進んでいくので聞かれる質問は多種多様です。

二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

2次面接が最後なのでしょうか?

そのようです。

最後は60分としっかり長時間で深堀されるので、必ず入念な準備をしておきましょう。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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GMOインターネットの新卒採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

GMOインターネットの採用について理解できました!

他にGMOインターネットの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

分かりました。

ここからは、GMOインターネットの採用についてのよくある質問へ回答していきます。

就活アドバイザー 京香

GMOインターネットの採用に関するよくある質問
  • 質問①:GMOインターネットはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:GMOインターネットの就職難易度はどれくらい?
  • 質問③:通信業界には他にどんな企業がある?
  • 質問④:GMOインターネットの離職率は?
  • 質問⑤:GMOインターネットの年収は?

質問①:GMOインターネットはインターンシップ参加者に優遇があるの?

GMOインターネットの採用に関するよくある質問1つ目は、「GMOインターネットはインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論から述べると、GMOインターネットはインターンシップ参加者に対して優遇があるようです。

具体的には、GMOインターネットのインターンシップ参加者のみ早期選考への案内などの優遇がある場合が存在しているようです。

以下が、アンケート回答の抜粋です。

就活アドバイザー 京香

2019年9月開催 / 11日 / ARコース
22卒 | 奈良先端科学技術大学院大学大学院 | 男性

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

A.はい
インターンに参加することで新卒3年目まで有効な選考パスチケットがもらえる。これは通常3~5回行う本選考のフローを最終面接のみで通過できるものである。また、時期的にもインターンが終わって一か月程度で内定がもらえるので非常に有利である。

出典:就活会議

2018年12月開催 / 1日 / IT
20卒 | 中央大学 | 女性

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

A.はい
懇親会で社員と実際に話せたり、自社サービスの説明などがあったりするので選考に有利になると思った。ただ、参加後にイベント招待や面談、特別フローへの招待などはなかった。

出典:就活会議

就活生ちゃん

早期選考の案内が出ていない場合もあるんですね・・・

そのようですね。

長期のインターンシップでは優遇がある、と言う口コミがありました。

その為志望度が高い学生は、長期のインターンシップに参加することが望ましいでしょう。

就活アドバイザー 京香

質問②:GMOインターネットの就職難易度はどれくらい?

GMOインターネットの採用に関するよくある質問2つ目は、「GMOインターネットの就職難易度はどれくらい?」です。

結論として、2つの理由から就職難易度は採用数がかなり少ないことから倍率は高いかもしれませんが、選考難易度自体は高くはないと推測できます。

GMOインターネットの採用倍率は公表されていません。

しかしながら、2023年リクナビのプレエントリー数5220名と2021年度の採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも200倍程度です。

しかし、就活会議が出している選考難易度では3.5/5.0となっています。

以上の2点から、就職難易度は採用数がかなり少ないことから倍率は高いかもしれませんが、選考難易度自体は高くはないでしょう。

就活アドバイザー 京香

質問③:通信業界には他にどんな企業がある?

よくある質問3つ目は、「通信業界には他にどんな企業がある?」です。

通信業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

質問④:GMOインターネットの離職率は?

よくある質問4つ目は、「GMOインターネットの離職率は?」です。

結論として、GMOインターネットの離職率は10%程度といえます。

以下に、3年間の離職者数と離職率をまとめています。

2019年度 2020年度 2021年度
離職者数 81名 73名 95名
離職率 10.4% 8.9% 10.6%

出典:GMOインターネットグループ株式会社のESG関連データ

質問⑤:GMOインターネットの年収は?

よくある質問5つ目は、「GMOインターネットの年収は?」です。

openworkによると、GMOインターネットの平均年収は466万円となっています。

職種別にみると、営業職が458万円、SE職が516万円、マーケティング職が442万円となっています。

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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まとめ:GMOインターネットの採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがだったでしょうか。

今回は、GMOインターネットの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、GMOインターネットの選考フローや学歴フィルター、GMOインターネットに採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

就活アドバイザー 京香

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】GMOインターネットの採用について

  • ①:採用人数は「20〜40」人
  • ②:採用の男女比は「2:1〜4:1」
  • ③:採用倍率は「200倍程度」

◆【出身大学はどこ?】GMOインターネットの採用大学/学歴一覧

◆GMOインターネットの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:GMOインターネットに学歴フィルターは存在しない。
  • 理由:幅広い大学、専門学校から採用者を出しているから
  • 注意点:他の学生との差別化をしっかり図る必要性あり

◆就活を効率よく進める方法

  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう
  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

◆GMOインターネットに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜGMOインターネットなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「挑戦した経験」「やり遂げた経験」「学んだ経験」などアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆GMOインターネットの採用選考フローについて

  • 選考フロー①:ES(エントリーシート)
  • 選考フロー②:Webテスト
  • 選考フロー③:一次面接
  • 選考フロー④:グループディスカッション
  • 選考フロー④:二次面接

◆GMOインターネットの採用に関するよくある質問

  • 質問①:GMOインターネットはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:GMOインターネットの就職難易度はどれくらい?

◆まとめ:GMOインターネットの採用情報を公式HPでも確認してみよう