- ベイン・アンド・カンパニーの採用倍率は「非常に高い」
- ベイン・アンド・カンパニーの「採用大学ランキング」
- ベイン・アンド・カンパニーの「インターンシップ情報」
- ベイン・アンド・カンパニーの選考の「対策法」
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この記事では、「ベイン・アンド・カンパニーの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、ベイン・アンド・カンパニーの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
この記事を読めばベイン・アンド・カンパニーの採用に関する疑問が解決できます。 ベイン・アンド・カンパニーに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。
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【どんな会社？】ベイン・アンド・カンパニーの新卒就職難易度/偏差値について
就活生ちゃん
私は、ベイン・アンド・カンパニーについて詳しく知りません。
ベイン・アンド・カンパニーの会社や採用について教えて下さい！
分かりました！
それでは、ベイン・アンド・カンパニーの「会社概要」「採用情報」の順に詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 芥川
ベイン・アンド・カンパニーはアメリカに本社を置くコンサルティング企業
ベイン・アンド・カンパニーは、アメリカに本社を置くコンサルティング企業です。
拠点は39か国64オフィスにのぼり、グローバルネットワークを活かしてクライアントへの支援を行っています。
一般のクライアントのみならず、教育や人種問題など世界が抱える課題に取り組む非営利団体に対してもサービス提供を行い、社会貢献をしています。
以下に、会社概要をまとめました。
| ベイン・アンド・カンパニーの会社概要 | |
| 設立 | 1973年（東京オフィス 1981年） |
| 代表者（日本） | Dave Michels |
| 職員数 | 14000名（日本：250名程度） |
| 事業内容 | コンサルティング事業 |
| 本社本拠地 | アメリカ合衆国 マサチューセッツ州 ボストン |
| 日本オフィス | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー8階 |
ベイン・アンド・カンパニーの「会社概要」について、分かったでしょうか？
それでは、次にベイン・アンド・カンパニーの「採用」についてみていきましょう！
「就活の教科書」編集部 芥川
- 採用人数について ⇒ 毎年10名程度
- 採用男女比について ⇒ 男性の方が多い
- 採用倍率について ⇒ かなり高い
採用人数は10名、採用倍率は非常に高い
◆採用人数について
ベイン・アンド・カンパニーの採用人数についてです。
ベイン・アンド・カンパニーの採用人数は、毎年10名程度とかなり少ないです。
他のコンサルファームと比べてもかなり少ないほうなので、採用される人材は高学歴で選りすぐりの人材ばかりだと言えます。
◆採用倍率について
ベイン・アンド・カンパニーの採用倍率についてです。
前述した通り、ベイン・アンド・カンパニーは採用した人材についての情報を公表していないので、具体的な倍率は分かりませんが、
①採用人数が10名程度であること
②マッキンゼーアンドカンパニー（Mck）、ボストンコンサルティンググループ（BCG）と並ぶ、世界最高峰のコンサルティングファームだと言われていること
以上の２点から、採用倍率は非常に高いことが予想されます。
ここまで、ベイン・アンド・カンパニーの採用についてザックリ紹介してきました。
ここからはもう少し、ベイン・アンド・カンパニーの採用について「採用大学ランキング」など詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
◆採用の男女比は「男性の方が多い」
ベイン・アンド・カンパニーの採用の男女比についてです。
ベイン・アンド・カンパニーは採用人数や男女比について公表していませんが、若手社員の男女比が 男性3：女性1 程度という情報があるため、
新卒採用も恐らく男性の方が多く採用されているのではないかと考えられます。
参考：openwork
就活生ちゃん
ベイン・アンド・カンパニーの選考は女性よりも男性の方が有利なのでしょうか？
ベイン・アンド・カンパニーの採用自体が少人数なので、性別で分けて判断しているような事は考えにくいです。
新卒採用とは観点が異なりますが、ベイン・アンド・カンパニーは「女性が働きやすい企業」にランクインしているので、女性だから…と弱気になる必要はありません！
「就活の教科書」編集部 芥川
ベイン・アンド・カンパニーの就職難易度/偏差値
就活生ちゃん
ベインアンドカンパニーの採用大学については分かりました。
実際に就活しようとしたときの、就職難易度はどれくらいですか？
ベインアンドカンパニーの就職難易度について、理系・文系に分けつつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
前述している通り、ベイン・アンド・カンパニーの採用の就職難易度は「非常に高い」と言えます。
では理系と文系の学生とで難易度の違いはあるのでしょうか？
理系：就職難易度は「非常に高い」
近年、理系学生のコンサルティング業界への就職が多くなっています。
外資コンサルであるベイン・アンド・カンパニーの採用においてもその傾向はみられるので、理系の難易度は非常に高いと言えます。
文系：就職難易度は「非常に高い」
もともと採用人数が多くなく、また倍率も高いと見込まれるため、
文系の学生でもベイン・アンド・カンパニーの就職難易度は、非常に高いと言えます。
なぜベイン・アンド・カンパニーなのかをしっかりといえるようになりましょう。
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【出身大学はどこ？】ベイン・アンド・カンパニーの新卒採用大学ランキング
就活生くん
ベイン・アンド・カンパニーには、どんな大学の人がいるのでしょうか？
どんな大学から多く採用者が出ているのか気になります…
採用されている学生が多い大学は気になりますよね！
ここでは、ベイン・アンド・カンパニーの採用大学ランキングを紹介します！
「就活の教科書」編集部 芥川
ベイン・アンド・カンパニーの採用大学ランキングは以下の通りです。
| ベイン・アンド・カンパニーの採用大学ランキング | |
|---|---|
| 順位 | 大学名 |
| 1 | 東京大学 |
| 2 | 慶應義塾大学 |
| 3 | 早稲田大学 |
| 4 | University College London |
| 5 | 大阪大学 |
| 6 | 上智大学 |
| 7 | 立教大学 |
| 8 | 東京外国語大学 |
参考：外資就活
また、コンサル業界の他の企業の採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
マッキンゼー / ボストンコンサルティンググループ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / PwCコンサルティング / デロイト トーマツ コンサルティング / アビームコンサルティング / ベイン・アンド・カンパニー / ローランドベルガー / アクセンチュア / シンプレクス / 日立ソリューションズ / KPMGコンサルティング / レイスグループ / 日本M&Aセンター / 監査法人トーマツ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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ベイン・アンド・カンパニーの新卒採用で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、ベイン・アンド・カンパニーに入社したいと思っています！
ですが、正直学歴に自信がありません…
やはり、ベイン・アンド・カンパニーのような難関企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
ベイン・アンド・カンパニーの採用倍率は非常に高いので、学歴フィルターがあるのか特に心配ですよね。
それでは、ベイン・アンド・カンパニーの学歴フィルターについて説明していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
結論：ベイン・アンド・カンパニーに学歴フィルターは存在する
ベイン・アンド・カンパニーの学歴フィルターの有無についてです。
結論として、ベイン・アンド・カンパニーには学歴フィルターが存在します。
理由は「採用大学から見た理由」と「就職難易度を考慮した理由」の2つあります。
以下では、その２点について詳しく解説します。
理由：「採用大学は国公立/MARCH以上」「就職難易度が非常に高い」から
ベイン・アンド・カンパニーに学歴フィルターが存在する理由の１つ目は、採用大学のほとんどは国公立かMARCH以上の大学であるからです。
内定者のほとんどがある程度の学歴以上であることを鑑みると、学歴フィルターが存在すると考えられます。
また、ベイン・アンド・カンパニーに学歴フィルターが存在する理由の２点目は、就職難易度が非常に高いからです。
やはり人気企業の高倍率な選考を鑑みると、初めの学歴でフィルターをかけて一定数に絞る作業はあると考えられます。
注意点：ビジネスレベルの英語力必須
ベイン・アンド・カンパニーの採用での注意点についてです。
ベイン・アンド・カンパニーの採用での注意点は、ビジネスレベルの英語力が必須であるということです。
これは、ベイン・アンド・カンパニーの新卒採用における応募資格に
- 日本語/英語ともビジネスレベルの方
という記載があります。
したがって、学歴等に自信があっても英語力をつけておかないと選考に勝ち残れないと考えられます。
TOEICなどのテストで高い点数を取っておくことが、採用につながるポイントになりそうです。
外資系企業の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には外資系企業の企業ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
⇒【業界別】働きやすいホワイト外資系企業ランキング | 各業種TOP3社の解説も
⇒【読めばわかる】外資系投資銀行の年収/ホワイト度ランキング一覧|大手5社の解説も
⇒【最新版】外資系戦略コンサルの就職偏差値ランキング | 大手一覧,学歴,難易度も
企業一覧
外資系金融
ゴールドマンサックス / モルガン・スタンレー / JPモルガン
外資系コンサル
マッキンゼー / BCG / ベイン・アンド・カンパニー / ローランドベルガー / PwC / デロイト / KPMG / EYストラテジー
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ベイン・アンド・カンパニーの新卒採用選考フローについて
就活生くん
実際にベイン・アンド・カンパニーの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
ベイン・アンド・カンパニーの選考フローを教えて下さい。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
ベイン・アンド・カンパニーの選考フローをパターン別で紹介するので、ベイン・アンド・カンパニーに採用されたい人はぜひ参考にしてみて下さい。
今回は国内新卒採用に絞って解説していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
- 書類審査
- 適性審査
- 面接（複数回）
- インターンシップ
- 本採用面接
- 内定
ベイン・アンド・カンパニーの選考フローは、本選考フローの中にインターンシップが含まれているという特徴がありますね！
それでは以下で、それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
採用選考フロー①：書類審査（ES/エントリーシート）
選考フローの1つ目は、書類審査です。
この書類審査は、ESの提出をもって行われます。
ベイン・アンド・カンパニーのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自分が目標として思い描く5年後の自分の姿、及びそれを実現する過程で戦略コンサルティングに興味を持った理由（200文字以下）
- 質問②：自分の強みを生かして問題を解決し成果を出した経験（200文字以下）
- 質問③：現時点でのGPA
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
2問とも短い文字数で答える必要がありますが、ESは通過したいですね。
また、ESの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみて下さい。
「就活の教科書」編集部 芥川
採用選考フロー②：適性検査
選考フロー2つ目は、適性検査です。
ベイン・アンド・カンパニーの適性検査は Webテスト で、テストの種類は自宅受験の 玉手箱 です。
出題科目は、言語・非言語・性格の3分野で、英語はありません。
Webテストの通過ボーダーはかなり高いので、事前にしっかり対策をしておくことが重要です。
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひ読んでみて下さい。
「就活の教科書」編集部 芥川
採用選考フロー③：面接（複数回）
選考フロー3つ目は、面接です。
この面接は複数回（およそ2回）行われます。
・1次面接
1次の面接はオンラインで行われ、学生1名 面接官1名で20分程度にわたり行われます。
また、1次面接は動画選考リンクから入室し撮影をする 録画面接 であり、フェルミ推定の能力を見られる点に注意が必要です。
1次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- セブンイレブンで1年間に売れるおにぎりの個数を求めて下さい。店舗数は20,000店とします。
1次面接の質問は年度によって変わるものと考えられるので、こういった質問に答えられる準備をしておくことが重要です。
また、ベイン・アンド・カンパニーHPにてケース・インタビューについて紹介しているページがあるので参考にしてみて下さい。
フェルミ推定の対策については、以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひ読んでみて下さい。
「就活の教科書」編集部 芥川
・2次面接
次に、2次面接は、1次面接同様 学生1名 面接官1名 でオンライン上で行われます。
1次面接と異なる点は、面接時間が30分程度と少し長くなる点と、
面接官と顔を合わせて行うものになるという点です。
2次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 国内の子供服の市場規模を求めて下さい。
- ある国内の中高価格帯子供服メーカーA社の売り上げがなぜ下がっているかを構造化してください。
2次面接では思考の柔軟性と構造化して考える力が試されるため、上記のような質問にすぐに答えられるよう準備しておくことが重要です。
採用選考フロー④：インターンシップ
選考フローの4つ目は、インターンシップです。
選考フローの中にインターンがあるのは、ベイン・アンド・カンパニーの特徴ですね。
以下に、ベイン・アンド・カンパニーのインターンの概要について解説します。
- 期間：3日間
- 参加人数：15人程度
- 内容：ベインの技術の説明⇒グループワーク⇒発表
参加した学生の75％が「ベイン・アンド・カンパニーに対する志望度が上がった」というほど、とても充実した内容です。
しかしながら、前述した通りこのインターンも選考に関係してくるものなので、積極的な姿勢を見せることが重要です。
グループワークについては、以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひ読んでみて下さい。
採用選考フロー⑤：本採用面接
選考フローの5つ目は、本採用面接です。
本採用面接の面接も、およそ2回程度あります。
選考の流れ的には、3次面接・最終面接扱いの面接になります。
以下で、本選考面接の概要についてまとめました。
- 形式：ケース面接
- 人数：学生1試験官1
- 所要時間：約30分
- 実施場所：オンライン
以下に、ケース面接の質問内容についてまとめました。
【2022年卒】
- 1台のエレベータが生涯稼ぐ売り上げ
- 新型コロナウイルス感染拡大によって最も打撃を受けた業界と、その業界の業績改善策
【2021年卒】
- 旅行会社の市場規模と、ある旅行会社の今後の戦略
- 家電量販店の市場規模低迷の原因と、その状況下における家電量販店の今後の戦略
【2020年卒】
- 家電量販店の市場規模低迷の原因と、その状況下における家電量販店の今後の戦略
- 海外シェアに比べ日本国内シェアが伸び悩む外資系製薬会社の日本国内での戦略
- BtoBペットフードメーカーの特定分野におけるシェア獲得戦略
参考：FactLogic
1・2次面接同様、3次・最終面接もケース面接なので、しっかり対策しておくことが重要です。
選考フローまとめ
【選考フロー①】書類審査（ES）
【選考フロー②】適性検査
- Webテスト（玉手箱）
【選考フロー③】面接（1・2次）
- ケース面接（1次：録画/20分程度、2次以降：面接官と1対1/30分程度）
【選考フロー④】インターンシップ
- ３日間/参加者 15名程度
【選考フロー⑤】面接（3次・最終）
- ケース面接
【選考フロー⑥】内定
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ベイン・アンド・カンパニーに採用されるための対策法
就活生ちゃん
私は、ベイン・アンド・カンパニーの選考に進みたいです！
ベイン・アンド・カンパニーに採用されるための対策法は、どんなことがありますか？
ベイン・アンド・カンパニーに限らず、就職のためには対策が必要ですよね。
ここでは、ベイン・アンド・カンパニーの採用のための対策法について解説していきますね。
ベイン・アンド・カンパニーに採用されるための対策法は以下の5つがあります。
「就活の教科書」編集部 芥川
- 対策法①：「なぜベイン・アンド・カンパニーなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「最善の結果を出した経験」などをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに積極的な姿勢で参加する
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜベイン・アンド・カンパニーなのか」を明確にしておく
ベイン・アンド・カンパニーの採用対策法の1つ目は「なぜベイン・アンド・カンパニーなのか」を明確にしておくことです。
特に、ベイン・アンド・カンパニーは世界最高峰と言われる外資コンサルです。
そのため「なぜ大きな外資コンサルがいいのか」「なぜ大手外資コンサルの中でもベイン・アンド・カンパニーなのか」を伝えられるようにしておくことが重要です。
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
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対策法③：「最善の結果を出した経験」などをアピールできるエピソードを探しておく
ベイン・アンド・カンパニーの採用対策法の3つ目は「課題解決に尽力した経験」などをアピールできるエピソードを探しておくことです。
ベイン・アンド・カンパニーは、ケース面接を行うことからも考えられるように、選考においては課題解決能力の有無を見極められます。
したがって、自分の経験と結び付けながら課題解決能力を伝えられるような縦鼻をしておくことが重要です。
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
ベイン・アンド・カンパニーの採用対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,402枚も見れるサイトです。
ベイン・アンド・カンパニーの内定者が書いたESの内容や、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
ぜひ参考にしてベイン・アンド・カンパニーの選考対策を進めていきましょう。
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就活アドバイザー 京香
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 芥川
対策法⑤：インターンシップに積極的な姿勢で参加する
ベイン・アンド・カンパニーの採用対策法5つ目は、インターンシップに積極的な姿勢で参加することです。
選考フローでも解説した通り、ベイン・アンド・カンパニーのインターンは選考の1つに位置付けられています。
したがって、受け身の姿勢で参加するだけでなく、常に「選考されている/見られている」という意識をもって、積極的な姿勢をもって取り組むことが大切です。
3日間少人数で行われるインターンなので、インターンで出会った人と連絡先などを交換し、情報共有をできるようにしておくことも良いですね。
「就活の教科書」編集部 芥川
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
ベイン・アンド・カンパニーの採用対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OGOB訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OGOB訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 芥川
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ベイン・アンド・カンパニーの採用に関するよくある質問
就活生くん
ベイン・アンド・カンパニーの選考について、よく理解できました。
他に、ベイン・アンド・カンパニーの採用で知っておいた方がよいことはありますか？
では、ベイン・アンド・カンパニーの採用に関して、よくある質問を紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 芥川
- 質問①：ベイン・アンド・カンパニー採用大学はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：ベイン・アンド・カンパニー社はどこの国発祥の会社なの？
- 質問③：ベイン・アンド・カンパニーに入るためにTOEICは必要？何点がボーダーライン？
- 質問④：コンサルティング業界には他にどんな企業がある？
質問①：ベイン・アンド・カンパニーではインターンシップ参加者に優遇があるの？
よくある質問の1つ目は「ベイン・アンド・カンパニー採用大学はインターンシップに優遇があるのか」についてです。
ベインアンドカンパニーの場合、採用フローにインターンが含まれているので、本選考を進む人は必ずインターンに参加します。
したがってインターンの参加が選考に優遇されることはありません。
ベイン・アンド・カンパニーのインターンシップについては、対策法⑤で解説しています。
興味がある人は、そちらをチェックしてみましょう！
「就活の教科書」編集部 芥川
質問②：ベイン・アンド・カンパニー社はどこの国発祥の会社なの？
よくある質問の2つ目は、「ベイン・アンド・カンパニー社はどこの国発祥の会社なのか」についてです。
ベイン・アンド・カンパニーはアメリカ発祥の会社です。
1973年にビル・ベインなど4名のコンサルタントによって設立されました。
今では、会社概要にも記載した通り、39か国64オフィスにて経営されています。
質問③：ベイン・アンド・カンパニーに入るためにTOEICは必要？何点がボーダーライン？
ベイン・アンド・カンパニーのよくある質問3つ目は、「ベイン・アンド・カンパニーに入るためにTOEICは必要？何点がボーダーラインなのか」についてです。
ベイン・アンド・カンパニーは、TOIECなどの英語系試験における具体的なボーダー点数は開示していませんが、似たような業界の内定者のTOIECの平均スコアは以下の通りです。
- 戦略コンサル ⇒ 880点
- 外資系銀行 ⇒ 900点
- 総合商社 ⇒ 880点
参考：外資就活
また文系の学生の点数は理系の学生の点数より、平均値が高くなっているので、文系の学生は平均値より少し高めを参考にすると良いです。
質問④：コンサルティング業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「コンサルティング業界には他にどんな企業がある？」です。
コンサルティング業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
質問⑤：ベイン・アンド・カンパニーの年収は？
よくある質問5つ目は、「ベイン・アンド・カンパニーの年収は？」です。
ベイン・アンド・カンパニーの年収は、openworkによると、1236万円です。
年次別にみると、初任給が約600万円〜650万円、5年次が約1500万円～、10年次が約3000万円～5000万円となっています。
質問⑥：ベイン・アンド・カンパニーは激務？
よくある質問6つ目は、「ベイン・アンド・カンパニーは激務？」です。
結論、ベイン・アンド・カンパニーは比較的忙しいです。
戦略コンサルティングは、業務範囲が広範囲なので仕事量が膨大で残業時間が長くなる傾向にあります。
実際、ベインアンドカンパニーの平均残業時間は71.4時間です。
ですが、携わるプロジェクトや時期によって忙しさが変わる上、人によって激務かどうかの感じ方は異なるため、一概に激務と言い切ることはできません。
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まとめ：ベイン・アンド・カンパニーの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、ベイン・アンド・カンパニーの「採用大学ランキング」「就職難易度」について紹介しました。
合わせて、ベイン・アンド・カンパニーの「選考フロー」「採用情報」「選考の対策法」についても詳しく説明しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【どんな会社？】ベイン・アンド・カンパニーの就職難易度/偏差値について
- ベイン・アンド・カンパニーはどんな企業か
- 採用倍率は高い、採用人数は10人
- ベイン・アンド・カンパニーの就職難易度/偏差値
◆【出身大学はどこ？】ベイン・アンド・カンパニーの採用大学ランキング
◆ベイン・アンド・カンパニーの採用で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：ベイン・アンド・カンパニーに学歴フィルターは存在する
- 理由：「採用大学は国公立/MARCH以上」「就職難易度が非常に高い」から
- 注意点：ビジネスレベルの英語力必須
◆ベイン・アンド・カンパニーの採用選考フローについて
- 採用選考フロー①：書類審査（ES/エントリーシート）
- 採用選考フロー②：適性検査
- 採用選考フロー③：面接（複数回）
- 採用選考フロー④：インターンシップ
- 採用選考フロー⑤：本採用面接
- 選考フローまとめ
◆ベイン・アンド・カンパニーに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜベイン・アンド・カンパニーなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：「最善の結果を出した経験」などをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに積極的な姿勢で参加する
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆ベイン・アンド・カンパニーの採用に関するよくある質問
- 質問①：ベイン・アンド・カンパニー採用大学はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：ベイン・アンド・カンパニー社はどこの国発祥の会社なの？
- 質問③：ベイン・アンド・カンパニーに入るためにTOEICは必要？何点がボーダーライン？
◆まとめ：ベイン・アンド・カンパニーの採用情報を公式HPでも確認してみよう