【例題/解答例あり】面接での筆記試験の問題と解説 | 対策方法,おすすめ問題集も

そこでこの記事では、「面接の筆記試験」について解説します。

合わせて、「面接で行われる筆記試験の問題と解答例」についても解説します。

最後に、「就活の面接で行う筆記試験の対策」と「面接での筆記試験対策におすすめできる問題集」について解説します。

この記事を読めば、「面接の筆記試験ってどんな問題？」「面接の筆記試験対策法は？」といった悩みが解決されます。

「面接の筆記試験ってどんな問題？」「面接の筆記試験対策法は？」などと思っている就活生はぜひ読んでみてください。

就活の面接での筆記試験とは？

面接で行われる筆記テストの基本情報

まず、面接で行われる筆記テストの基本情報について解説します。

主に以下の4つの筆記テストが存在します。

上記の筆記試験ですが、就活の選考では、75％くらいの就活生が体験しています。

SPIや玉手箱は有名なので、皆さんも知っていると思います。

面接で筆記試験をする意図は一般常識を図るため

面接で筆記試験をする意図は、「一般常識を図るため」のものです。

社会人として必要な基礎学力と教養を持ち合わせているかどうかや、企業が求める人物像と著しくかけ離れていないかどうかがチェックされます。

また、本人の能力や性格を事前に把握しておくことで、入社後に配属する部署選びの判断材料にする目的もあります。

もちろん、あくまで目安なので、必ずしも筆記試験の回答内容だけで配属部署が決まるわけではありません。

【例題/解答例】面接で行われる筆記試験の問題と解説

問題①：一般教養

面接での筆記試験の問題1つ目は、「一般教養」です。

ここでは、例題と解答例を2問解説していきます。

一般教養を聞かれる問題では、上記のような傾向があります。

また、一般常識については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

問題②：計算問題

面接での筆記試験の問題2つ目は、「計算問題」です。

例題と解答例を2問解説していきます。

このような計算問題が一般的で、問題の内容はSPIの非言語問題に似ています。

また、計算問題に関しては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

問題③：小論文

面接での筆記試験の問題3つ目は、「小論文」です。

ここでは、よく出される2つのテーマを取り上げて解説します。

出題テーマ1つ目の、「10年後はどのような人材になりたいですか」です。

企業はこのテーマを通して、応募者がどのような夢や目的のもとに仕事をしていくのかを知ろうとしています。

具体的な目標を持っている人は、人からいわれなくとも自分から動きますし、スキルアップにも日々努めるでしょう。

これらのテーマで文章を書くときのポイントとしては、可能な限り具体的に書いてください。

「人々のために役立てる人材」よりも具体的に「○○ができる人材」という方が採用担当者にはイメージしやすく、好印象が残るはずです。

出題テーマ2つ目の、「これまでで最も辛かった経験は何ですか」です。

自分の経験の中から、アピールしていきたいという経験をいくつかピックアップしておくとよいでしょう。

採用担当者は応募者の経験について全く知らないため、文章化の際はそれでも伝わるように丁寧な文章を心がけてください。

また、その経験から自分がどのように変化し、その変化が現在どのように生きているのかまで述べることで好印象を残すことができます。

どちらかというと採用担当者が気になるのは後者です。

これから一緒に働く可能性のある就活生はどのような能力を持ち、それを仕事にどのように生かしてくれるのかということを重点的にみていると考えればよいでしょう。

問題④：時事問題

面接での筆記試験の問題4つ目は、「時事問題」です。

ここでは、2021年の時事問題に出題されそうな記事を解説します。

1つ目は、「新型コロナウイルス」です。

新型コロナウイルス感染症は2019年末から話題となり、今では最も世間をにぎわせている時事です。日本に限らず世界中に影響を与えており、これまでの常識をことごとく覆しています。

高い感染力に加え、患者を迎え入れる病床が足りず医療機関のひっ迫を引き起こしています。

医療業界の負担を減らすために、政府より「3つの密（密閉・密集・密接）」を避けるよう伝達がありました。

その関係で人が集まるイベントや行事は中止、飲食店でも規制がかかるなど、多くの業界が大打撃を受けました。

社会情勢は新型コロナウイルスの関係で変化しています。

自分の志望する業界、企業はどのような影響を受ける恐れがあるのかを考えてみましょう。

2つ目は、「東京オリンピック」です。

東京オリンピックは2020年に開催される予定でしたが、新型コロナウイルス感染症の影響で2021年開催に延期となりました。

1964年大会以来、56年ぶりの東京開催となるオリンピックですが、今でも開催を不安に思う人は多いです。

東京オリンピックの開催に限らず、それまでの準備でも話題になった時事がありました。

急ピッチで進められた新国立競技場の建設では、現場の若手職員が過労により自殺し、働き方について改めて考えさせられる事件が起きました。

オリンピックの開催により好景気だった業界もあれば、閉会すると影響を受ける業界も出てくる恐れがあります。

社会経済の動向を知る上でも、常に目を見張らせておくべき時事となるでしょう。

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就活の面接で行う筆記試験の対策

対策①：計算問題は問題集を何回も解く

就活の面接で行う筆記試験の対策1つ目は、「計算問題を何回も解く」です。

とは言えど、就活生にはあまり時間はありません。

そのため、直前1ヶ月前程度から一気に対策本をやる方法がおすすめです。

一気にやれば、頭は筆記試験の解き方を記憶してくれるでしょう。

1か月間に絞って、何度も計算問題を繰り返し解くことで大体の問題は解けるようになります。

対策②：一般常識や時事問題は普段からニュースを見ておく

就活の面接で行う筆記試験の対策2つ目は、「一般常識や時事問題は普段からニュースを見ておく」です。

この普段からニュースを見ておく癖がつけば、まず一般常識や時事問題で不合格になることはありません。

この普段からニュースを見ておく癖は、就活中だけでなく、社会人になってからも役に立つため、おススメです。

はじめは面倒くさいかもしれませんが、テレビのニュース番組やネットニュース、ニュースアプリで少しずつチェックするようにしましょう。

対策③：企業独自の問題はOB訪問をして情報を収集する

就活の面接で行う筆記試験の対策3つ目は、「企業独自の問題はOB訪問をして情報を収集する」です。

結論から言うと、企業が採用時に独自の問題を用意している場合は、OB訪問して情報を集めることに限ります。

就活中は時間がありません。

そんなときに、一から勉強していては間に合いません。

実際に企業独自のテストを受け、内定を獲得した先輩に聞くことが一番早く、確実です。

社員ならではの、実際の企業の空気感など様々な情報も得ることができるため、OB訪問をして情報を収集することは、非常におススメです。

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面接での筆記試験対策におすすめできる問題集

問題集①：これが本当のSPI3だ！ 【2022年度版】

筆記試験対策におすすめの問題集1つ目は、「これが本当のSPI3だ！」です。

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問題集②：史上最強SPI&テストセンター 超実戦問題集【2022最新版】

筆記試験対策におすすめの問題集2つ目は、「史上最強SPI&テストセンター 超実戦問題集【2022最新版】」です。

SPI問題をよりスピーディーに解きたい方におすすめの本です。

最大の特徴はどうすればスピーディーに問題を解けるのか、詳細な解法が掲載されていることです。

目標・配分時間も設定されているので、実践的な対策ができます。

能力検査や性格検査など、幅広い検査に対応しており、テストセンターとペーパーテストで出題される最新の頻出問題を掲載しており、重要ポイントの把握もばっちりです。

解答は別冊なので、効率的に学習できるため、追い込み用としてぜひいかがでしょうか。

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問題集③：時事＆一般常識の完璧対策

筆記試験対策におすすめの問題集3つ目は、「時事＆一般常識の完璧対策」です。

この問題集は問題数が非常に豊富であり、各設問に難易度が明示されているので学習を進める上で指針に使うことが出来ます。

難易度を理解しながら多くの問題を解くことで効率的な対策が可能になります。

また1週間で一冊を仕上げられるようあらかじめスケジュールが組まれています。

一般常識試験の対策は面接対策などと比べ、ついおろそかになりがちです。

スケジュールが組まれていることでつい後回しにするのを避け、一般常識試験の対策もしっかりと進めることが出来るのです。

この問題集の問題は一問一答形式なので隙間時間を活用して進めることが出来ます。

効率的に勉強を進めるには非常に役立つ一冊なのです。

是非活用してみてください。

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就活の面接で行う筆記試験に関するよくある質問

質問①：筆記試験ができなかったとしても選考に通過するの？

就活の面接で行う筆記試験に関するよくある質問1つ目は、「筆記試験ができなかったとしても選考に通過するの？」です。

結論から言うと、通過する可能性があります。

もちろん、中には実務能力（業界に関わる知識や処理能力など）を測る試験など、採用を判断するうえで大きく影響する場合もありますが、一方で、あくまで「参考程度」に筆記試験を行っている企業もあります。

その場合は、面接の結果なども踏まえて総合的に判断され、選考を通過できる可能性もあるでしょう。

質問②：理系の学校推薦を使うと筆記試験があるのは本当？

就活の面接で行う筆記試験に関するよくある質問2つ目は、「理系の学校推薦を使うと筆記試験があるのは本当？」です。

結論から言うと、多くの場合はありません。

学校推薦の形式にもよりますが、多くの場合はエントリーシートや筆記試験を飛ばして面接から選考に参加することになります。

しかし、学校推薦を利用しても筆記試験がある場合が全くないことはありませんので、学校推薦をもらうときに確認するようにしましょう。

質問③：筆記試験は当日いきなり行うの？

就活の面接で行う筆記試験に関するよくある質問3つ目は、「筆記試験は当日いきなり行うの？」です。

結論から言うと、筆記試験の受け方にも「テストセンター方式」「WEBテスティング方式」「ペーパーテスト方式」があります。

「WEBテスティング方式」では、その名の通り自分のパソコンで受験します。

他の「テストセンター方式」「ペーパーテスト方式」では、当日試験会場で行います。

しかし、いきなりではなく、予約を取り当日テストを受けるという流れです。

どの様な試験形式を選ぶのかによって異なるため、事前に調べておく必要があります。

質問④：最終面接前の筆記試験の意味って？

就活の面接で行う筆記試験に関するよくある質問4つ目は、「最終面接前の筆記試験の意味って?」です。

結論から言うと、「人事が保管する情報の材料」として実施されている可能性が高いです。

特に、最終面接に進む人数が少ない場合はその可能性は極めて高いといえます。

しかし、最終面接前の筆記試験の結果で足切りする企業もあります。

多くの場合、最終面接前の筆記試験は適性検査が多いですが、気を抜かずに最後までやり抜きましょう。

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まとめ：就活の面接で行う筆記試験は幅広いので徹底的に対策を行おう

この「面接の筆記試験」の記事はいかがだったでしょうか？

この記事では、「面接で行われる筆記試験の問題と解答例」解説しました。

最後に、「就活の面接で行う筆記試験の対策」と「面接での筆記試験対策におすすめできる問題集」について解説しました。

最後にこの記事の内容を簡単にまとめておきます。