【就職難易度は?】JALの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること

みなさん、こんにちは。就活アドバイザー の京香です。

今回はJALの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「JALの採用に学歴フィルターはあるの?」「JALに就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

僕はJALに就職したいです!

でも、学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私もJALについて気になっています!

選考フローやインターンはどうなっているんですか?

確かに、JALに学歴フィルターがあるのか、選考フローはどうなっているの気になりますよね!

就活アドバイザー 京香

そのため、この記事では「JALの採用大学/学歴」について解説していきます。

また、「JALに採用されるための対策法」「JALの選考フロー」も紹介していきます。

  • JALに就職したいけど学歴フィルターが心配な就活生
  • JALの就職難易度が知りたい就活生

上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

 

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目次

 

【ざっくり解説】JALの採用について

 

JALとは、日本航空株式会社(Japan Airlines Co., Ltd.)の略称です。

日本航空株式会社は、東京都品川区に本社を置く日本の航空会社日本で最も長い航空会社としての歴史を持っています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

日本航空株式会社の会社概要
会社設立 1951年8月1日
本拠地所在地 東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル
従業員数 単体:13,787人(2021年3月現在)
連結:36,060人(2021年3月現在)
事業内容
  • 定期航空運送事業及び不定期航空運送事業
  • 航空機使用事業
  • その他附帯する又は関連する一切の事業
資本金 539,541百万円 *百万円未満切り捨て
代表者 代表取締役社長執行役員 赤坂 祐二

引用:JAPAN  AIRLINES 会社概要

それでは次にJALの採用について紹介していきます!

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JALの採用

①:採用人数について

300〜500名

②:男女比について

男性:女性=約2:8

③:採用倍率について

⇒総合職は約30倍

①:採用人数について

JALの新卒採用人数は毎年約100〜500名程度でした。

少し古いデータになりますが、過去2年間の文理別ごとの採用人数を以下にあげます。

年度 文系 理系
2019年度 61人 48人
2018年度 494人 77人

引用:日本航空(JAL)の採用大学・文理・男女別採用人数

2018卒は業務企画職のみ、19卒は業務企画職・客室乗務職・運航乗務職の採用人数になります。

年によって採用する職種が変わるため、採用人数が大きく異なるみたいです。

2024年卒の情報はまだ出ていませんが、2023年卒では、業務企画職・客室乗務職・自社養成パイロットを募集しています。

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②:採用の男女比について

JALの過去2年分の採用男女比は以下の通りでした。

年度 男性 女性
2019年度 115人 456人
2018年度 59人 50人

引用:日本航空(JAL)の採用大学・文理・男女別採用人数

過去2年分の採用男女比は、3.7:6.3です。

2019年は、東京オリンピックに向けて客室乗務職の採用人数を大幅に増やした年でした。

客室乗務員は女性に人気の職業であるため、女性の割合が増えたのだと思います。

③:採用倍率について

JALの採用倍率は公表されていませんでしたが、倍率は、約20倍と推定されます。

募集人数が年度によってことなるため、正確な倍率はわかりませんが、例年の採用予定人数とエントリー数を考えると採用倍率は焼く20倍と予想できます。

採用人数が100〜300名のように少ない場合、もっと倍率は高くなります。

JALの採用について、ざっくりと解説しました。

やっぱり、JALは人気企業のため倍率がかなり高い企業であることがわかりましたね!

それでは、JALの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

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【出身大学はどこ?】JALの採用大学/学歴一覧

就活生くん

JALの採用についてざっくりと理解できました。

でも、人気企業のため、どんな大学出身の方が就職しているのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

なので、JALの採用大学一覧を紹介します!

JALの採用大学一覧は以下の通りです。

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JALの採用大学一覧
  • 関東国公立大学

千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、

  • 地方国公立大学

大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、九州大学、京都大学、神戸大学、島根大学、名古屋市立大学、名古屋大学、福岡大学

  • 関東私立大学

青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、神田外国語大学、北里大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、白百合女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、フェリス女学院大学、立教大学、早稲田大学

  • 地方私立大学

関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、西南学院大学、同志社大学、武庫川女子大学、立命館大学、

  • 海外の大学

アイスランド大学

引用:日本航空(JAL)の採用大学・文理・男女別採用人数

この一覧は、2018年度と2019年度の採用をもとにしています。

そのため、一覧にのっている大学以外からも採用実績がある可能性があります。

就活生の皆さんは自分の大学のホームページから就職先一覧を確認してください!

続いて2021年度の採用大学ランキングを紹介します!

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JAL採用大学ランキング
1位 早稲田大学/大学院 18人
2位 慶應義塾大学/大学院 11人
2位 桜美林大学 7人
4位 東京大学/大学院 5人
4位 上智大学/大学院 5人
4位 法政大学/大学院 5人
7位 明治大学/大学院 4人
8位 北海道大学/大学院 3人
8位 大阪大学/大学院 3人
8位 神戸大学/大学院 3人

引用:2021年 企業ごとの大学別就職者数 日本航空

 


【新卒向け!】JALの採用/就職難易度はどれくらい?

JALの就職難易度は、「高い」と言えます。

就職会議の就職難易度のデータによると、JALの就職難易度は4.3/5となっています。

競合他社のANAの就職難易度が4.2/5となっています。

採用大学を見ても、早慶・MARCH・旧帝大がとても多いです。

よって、JALの就職難易度は高いといえるでしょう。

 

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JALの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

採用大学には有名大学がほとんどですね。

やっぱりJALの採用には学歴フィルターがあるのでしょうか・・・?

確かに、学歴フィルターの存在は気になりますよね。

なので、JALの採用には学歴フィルターがあるのか解説していきます。

就活アドバイザー 京香

結論:JALに学歴フィルターは存在しない

結論として、JALには、学歴フィルターがほぼ存在しないと言えます。

つまり、JALに就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります!

以下にその理由を説明します。

理由:職種によって短期大学・高等専門学校からの採用もあるから

JALに学歴フィルターが存在しないと考えられる理由は、職種によって短期大学・高等専門学校からの採用もあるからです。

社内養成パイロットと一番採用人数の多い客室乗務員は、専門学校・短期大学・高等専門学校からの採用も多くあります。

JALは、大学、大学院卒を募集する企画職でも一般選考の他にオンリーワン採用といってスポーツや社会的活動で実践を残した人を採用する場もあります。

そのため、学歴フィルターは存在しないといえるでしょう。

注意点:客室乗務員採用は、TOEIC600点以上の英語力が必要!

JALは、学歴フィルターはないのですが、客室乗務員採用の応募資格に「TOEIC600点以上または同程度の英語力を有することが望ましい」との記述がありました。

航空業界は、海外で働く機会もたくさんあるため、それなりの英語力が必要になります。

JALに採用されるためには、英語力を鍛える必要がありますね!

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【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

「自分に合う企業はどこだろう…」「ホワイト企業に就職したいな!」という就活生は多いですが、意外とホワイト企業は見つかりにくいですよね。

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スカウトアプリを利用している企業も、アプリ運営会社の承認を受けているため、ブラック企業は多くないと予測できます。

アプリから無料で簡単に優良企業を見つけられ多くの就活生が利用しているので、自分に合うホワイト企業を探したい方はぜひ利用してみてくださいね。

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  • 「あなたの価値観に合った優良/ホワイト企業」からスカウトが来る
  • 優良企業から短期選考やインターンシップへの優先招待などがある
  • あなたのキャリア価値観を考えた、かなり詳しい自己分析診断ができる
  • アプリで利用できるため、かなり使いやすい

キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

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JALの選考フローについて

就活生くん

実際にJALの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

JALの選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

JALの選考フローをパターン別で紹介するので、JALに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

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JALの本選考フロー
  1. ES(エントリーシート)
  2. Webテスト
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. 最終面接

それぞれのフローについて詳しく解説していきます。

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選考フロー①:ES(エントリーシート)

選考フロー1つ目は、ESです。

JALのESでの質問内容は以下の通りです。

JALのES質問内容
  • 質問①:あなたの強みや長所など、あなた自身をPRしてください。(300文字以下)
  • 質問②:希望職種としてご選択いただいた業務企画職の職種フィールドについて、志望する理由と、実現したいことを、具体的に記入してください。(400文字以下)

質問数が少なく、オーソドックスな質問なので、ESは通過したいですね。

また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー②:Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIテストセンターです。

参考書で対策しておきましょう。

SPIテストセンターの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー③:一次面接(グループ面接)

選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接(グループ面接)で聞かれる質問内容は以下の通りです。

JALの一次面接の質問内容
  • 質問①:学業で頑張ったこと
  • 質問②:学業以外で頑張ったこと
  • 質問③:大学・学部・学科を選んだ理由
  • 質問④:最近の気になるニュース
  • 質問⑤:志望職種とその理由
  • 質問⑥:逆質問

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、グループ面接は話が長くなりすぎないように気をつけましょう。

また、一次面接とグループ面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー④:二次面接

選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

JALの二次面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:研究内容
  • 質問③:アルバイトについて
  • 質問④:志望職種とその理由
  • 質問⑤:志望動機
  • 質問⑥:学生時代に頑張ったこと
  • 質問⑦:逆質問
  • 質問⑧
  • 質問⑨

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、二次面接は基本的にESに沿った質問をされるようです。

また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑤:最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

JALの最終面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:学生時代に頑張ったこと
  • 質問③:研究内容について
  • 質問④:大学・学部・学科を選んだ理由
  • 質問⑤:今までの人生に点数をつけるとしたら何点か、その理由は?
  • 質問⑥:入社後にしたいこと
  • 質問⑦:JALの弱み
  • 質問⑧:最近感動したこと
  • 質問⑨:自分の弱み

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、JALの最終面接は特殊な質問をされることが多いみたいなので、しっかりと対策をしておきましょう。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フローまとめ

JALの新卒採用選考フロー

業務企画職

①WEBエントリー

JAL RECRUITING GATEにて、基本情報登録

②書類選考・適性検査受験

⇒WEBエントリーシートの提出、およびテストセンターでの適性検査受検

③面接選考

⇒一次面接、二次面接、最終面接の計3回の面接

自社養成パイロット

①WEBエントリー

JAL RECRUITING GATEにて、基本情報登録

②書類選考・適性検査受験

⇒WEBエントリーシートの提出、およびテストセンターでの適性検査受検

③面接選考

⇒一次面接と二次面接

④心理適性検査・英会話試験

⑤飛行適性検査

⑥航空身体検査

⑦最終面接

客室乗務員

①WEBエントリー

JAL RECRUITING GATEにて、基本情報登録

②書類選考・適性検査受験

⇒WEBエントリーシートの提出、およびテストセンターでの適性検査受検

③面接選考等・健康診断・体力測定・適性検査等

 

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JALに採用されるための対策法

就活生くん

僕はJALに就職はしたいです!

内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか?

やはり、JALに採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。

なので、JALに採用されるための対策について解説していきますね!

対策法で重要なのは、以下の6つになります。

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JALに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜJALなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「誠実さ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「なぜJALなのか」を明確にしておく

JALに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、JALなのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

「なぜJALなのか」を考えるときには、JALの未来への挑戦を参考にしてみましょう!

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CHARANGE JAL

いつも心に、チャレンジを。

JALは挑戦します。そして、挑戦する人を応援します。
常に新鮮で感動していただける価値を創造していくことが、
私たちのチャレンジです。

このようにJALは、挑戦する心を大事して、サービス・サポート・イノベーションなど様々な分野で挑戦を続けています。

例えば、遠隔操作でお客さまをご案内するアバターロボット「JET」の在宅トライアルを羽田空港にて実施したり、日本初となる駐機した飛行機へのプロジェクションマッピングを実施したりしています。

JALのホームページでチェックできる挑戦はNo1〜No233とたくさんあります!

ぜひチェックしておきましょう。

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対策法②:就活のプロのサポートを受ける

JALに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

おすすめ就活エージェント
【24卒向け】
  • スタキャリ
    - 自己分析/企業選びなど就活支援
    - ES添削/面接対策なども直接サポート
    - あなたに合ったアドバイザーと面談可能
  • ゼロキャンバス
    - 平均総面談時間は8時間以上と徹底したサポート
    - 適性診断の結果を元にカウンセリング
    - いつでもLINEで相談可能
  • 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
    - エンジニア特化の就活エージェント
    - 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
    - IT就活のプロがES添削、面接対策
【23卒向け】
  • DiG UP CAREER
    - 寄り添い型で支援が手厚い
    - 満足度90%、友達紹介率60%

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはスタキャリです。

スタキャリは、あなたに合ったキャリアアドバイザーと企業探しから内定まで徹底した選考対策を行えます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

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対策法③:「誠実さ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

JALに採用されるための対策法3つ目は、「『誠実さ』などの経験をアピールできるエピソードを探しておく」です。

なぜなら、JALは求める人材として以下を掲げているからです。

  • 感謝の心をもって、謙虚に学ぶ

感謝の気持ちを常にもち、世の中すべてから謙虚に学び、自己成長できる人財

  • 果敢に挑戦し、最後までやり遂げる

失敗を恐れず常に新しい事に挑戦し、人任せにすることなく最後までやり遂げる人財

  • プロ意識をもつ

自分の仕事に誇りと責任をもち、地道に自分の専門を極める人財

  • 採算意識をもつ

JALグループが社会から必要とされ、永続的に発展する為に、強い採算意識をもつ人財

  • 多文化を尊重し、適応する

世界の多様な文化と積極的に触れ合い、異なる文化・価値観を尊重できる人財

  • 仲間と共に働く

仲間と共に働き、仲間のために頑張ることに誇りと喜びを感じられる人財

  • お客さまに心を尽くす

すべてのお客さまに、感謝の気持ちを形にしてお返しすることができる人財

JALの求める人材には、お客様や共に働く人への誠実さ、仕事への誠実さが共通してあります。

そのため、「誠実さ」をアピールするために、次のようなエピソードを探しておくと良いでしょう。

「誠実さ」をアピールするためのエピソード
  • 部活やアルバイトなどで自分の役割を考え、全うした経験
  • 重要な役割を任され、責任感をもって行動した経験

こういった経験がないか、これまでを振り替えてみましょう!

「誠実さ」の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください!

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

JALに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

JALの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてJALの選考対策を進めていきましょう。

unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう!

unistyleについては以下の記事でも解説しています。

ぜひ、読んでみてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

JALに採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

JALは以下のようなコースでインターンシップを開催しています。

JALのインターンシップ

JAL 業務企画職(地上職 事務系)〜オープンコース〜

  • 就業体験内容:経営戦略の軸であるESG戦略や、マイルライフ事業・地域事業・教育事業などの航空以外の成長領域、JALを支えるデータ分析やIT企画など、幅広い業務を対象としたコース
  • 募集人数:300〜400名
  • 開催場所:オンライン
  • 開催時期:2022年9月14日(水)~15日(木)、9月21日(水)~22日(木)、9月27日(火)~28日(水)

JAL 業務企画職(地上職 事務系)〜航空領域コース〜

  • 就業体験内容:商品サービス・路線ネットワーク・貨物・運航管理など、航空領域の事業について理解を深めるコース
  • 募集人数:未定
  • 開催場所:未定
  • 開催時期:2022年12月~2023年2月ごろに実施予定

JAL 業務企画職(地上職 数理・IT系)〜オープンコース〜

  • 就業体験内容:経営戦略の軸であるESG戦略や、マイルライフ事業・地域事業・教育事業などの航空以外の成長領域、JALを支えるデータ分析やIT企画など、幅広い業務を対象としたコース
  • 募集人数:300〜400名
  • 開催場所:オンライン
  • 開催時期:2022年9月14日(水)~15日(木)、9月21日(水)~22日(木)、9月27日(火)~28日(水)

JAL 業務企画職(地上職 数理・IT系)〜領域特化型集中コース〜

  • 就業体験内容:レベニューマネジメント、デジタル推進、Web販売戦略、IT企画といったデータ分析や最新テクノロジーを駆使する業務を対象としたコース
  • 募集人数:10名
  • 開催場所:未定
  • 開催時期:2022年9月26日(月)~9月30日(金)のうち3~5日程度

JAL 業務企画職(地上職 数理・IT系)〜航空領域コース〜

  • 就業体験内容:商品サービス・路線ネットワーク・貨物・運航管理など、航空領域の事業について理解を深めるコース
  • 募集人数:未定
  • 開催場所:未定
  • 開催時期:2022年12月~2023年2月ごろに実施予定

自社養成パイロット 

  • 就業体験内容:「パイロットとして『働く』とは?」をテーマに、具体的な業務内容や一日の仕事の流れを紹介
  • 募集人数:不明
  • 開催場所:オンライン
  • 開催時期:2022年9月5日(月)~ 9月16日(金)、10月17日(月)~11月 2日(水)、12月16日(金)~2023年1月19日(木)

公式サイトからエントリーできるので早めにエントリーしましょう!

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

JALに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう!

OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです!

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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あなたの大学から就活生に人気の企業に就職するには?

就活生くん

この記事でも紹介されているような就活生に人気の企業に就職するにはどうすれば良いでしょうか?

志望する企業に確実に採用されるための方法などはありますか?

「自分が志望する企業には絶対に就職したい」と思うのは当然のことだと思います。

就活生に人気の企業に就職するための方法はいくつかありますので、それぞれを解説していきます。

志望する企業の選考を突破するためにも、ぜひ色々な方法を試してみてくださいね!

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就活生に人気の企業に就職するための方法

ちなみに、就活サイトの使い方や口コミなどは、「就活サイトおすすめ40選」という記事にまとめましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

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方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、スカウトアプリを使って直接オファーを受け取ることです。

スカウトアプリでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

スカウトを受けると短期選考やインターンシップへの優遇招待がある場合もあるため、登録しておくことをおすすめします。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴があります。

「自分らしく働きたい!」と思っている方は、ぜひ利用してみてください。

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キャリアチケットスカウトの特徴
  • 「あなたの価値観に合った企業」を紹介してくれる
  • あなたの強み・長所を生かした就活ができる
  • 他己分析もアプリから簡単に

「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう?」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

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方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。

具体的には、就活エージェントなどの就活のプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことを指します。

就活エージェントと聞くと「行きたくない企業を勧められそう…」と思う人もいるかも知れません。

ですが、最近は「あなたと企業の相性」を見た上で、優良企業を紹介してくれる就活エージェントが多くなっています。

そんな就活エージェントの中でも特におすすめできるのがDiG UP CAREERです。

第三者の目線でのアドバイスが欲しい方や、丁寧なサポートを受けたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

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DiG UP CAREERの特徴
  • ES添削・面接対策などの手厚い選考サポートが受けられる
  • 面接後のフィードバックもあるので次の選考に活かせる
  • 満足度90%、友人紹介率60%と評判の良い就活エージェント

DiG UP CAREERの評判や、実際のキャリアアドバイザーの声が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

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方法:就活力診断で自分の実力を把握する

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活力診断で自分の実力を把握することです。

就活力診断を受けることによって、自分の就活力が知れ、あなたが今就活で何をするべきなのかが明確になります。

今の課題点が分かれば、自分でその課題点を克服するためにも行動し始められます

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LINE就活力診断の特徴については、以下で紹介しています。

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就活アドバイザー 京香

   

方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

ポイント

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就活アドバイザー 京香

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就活アドバイザー 京香

 

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JALの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

JALの採用について理解できました!

他にJALの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

はい!

ここからは、JALの採用についてのよくある質問へ回答していきます。

就活アドバイザー 京香

JALの採用に関するよくある質問
  • 質問①:JALはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:JALの新卒採用は再開しているの?
  • 質問③:JALの企業理念は?

質問①:JALはインターンシップ参加者に優遇があるの?

JALの採用に関するよくある質問1つ目は、「JALはインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論、JALはインターンシップ参加者に優遇があります。

就活口コミサイトによると参加した学生の74%が優遇があると感じています。

具体的には、インターンシップに参加するとメールや電話で人事から声がかかり、本選考が有利になることがあるそうです。

JALはインターンシップ参加者に優遇があるので、インターンシップには、積極的に参加しましょう!

就活アドバイザー 京香

質問②:JALの新卒採用は再開しているの?

JALの採用に関するよくある質問2つ目は、「JALの新卒採用は再開しているの?」です。

結論、JALは、新2023年度から新卒採用を再開しています。

今年もインターンシップの募集やエントリーを受け付けています。

質問③:JALの企業理念は?

JALの採用に関するよくある質問3つ目は、「JALの企業理念は?」です。

JALの企業理念は以下とおりです。

JALグループは、全社員の物心両面の幸福を追求し、
一、お客さまに最高のサービスを提供します。
一、企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献します

引用:JALグループ企業理念

JALの公式ホームページに企業理念についての詳しい説明や込められた想いがのっています。

ぜひ自身で見てみて下さい。

 

学歴フィルターに関係のないスカウトサイトで就活を有利に進めよう

就活生くん

僕は学歴に自信がなく、内定までの道のりが遠く感じます。

学歴フィルターって就活をする上では、避けられないのかな。

学歴フィルターなしで就活を進める方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは学歴ではなく、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。

多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。

就活アドバイザー 京香

>> キャリアチケットスカウトを見てみる

メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

また学歴フィルター関係なくオファーがくる、スカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

 

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まとめ:JALの採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたか。

今回は、JALの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、JALの選考フローや学歴フィルター採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】JALの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】JALの採用大学/学歴一覧

◆JALの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:JALに学歴フィルターは存在しない
  • 理由:職種によって短期大学・高等専門学校からの採用もあるから
  • 注意点:客室乗務員採用は、TOEIC600点以上の英語力が必要!

◆JALに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜJALなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「誠実さ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆JALの新卒採用選考フロー

◆JALの採用に関するよくある質問

  • 質問①:JALはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:JALの新卒採用は再開しているの?
  • 質問③:JALの企業理念は?

◆まとめ:JALの採用情報を公式HPでも確認してみよう