【適職は？】責任感が強い人に向いている仕事とは | 真面目な人の特徴,向いてない仕事も

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この記事からわかること
  • 責任感が強い人とは一貫性があって真面目で、口が堅い人
  • 責任感が強い人に向いている仕事・向いていない仕事
  • 責任感が強い人のメリット・デメリット
  • 責任感が強い人は、他人に頼ると少し楽になれるかも
  • 【優良版】自分に合う業界や企業を診断できるおすすめツール
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回は責任感が強い人に向いている仕事や、責任感の強い人の強みについて紹介していきます。

就活性の皆さんは、「責任感が強いけどそれを就活でアピールするには、どうしたら良いの？」「責任感の強い人が向いている仕事はどのようになっているの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

責任感が強い方だと思うのですが、それで損をしたことも多いのでアピール方法がよくわかりません・・・

責任感が強いことは強みになるのでしょうか？

確かに責任感が強い人は、そのことで損をしたことも多いですよね・・・

就活でアピールできるのか不安に思う人が多いかもしれません・・・

でも大丈夫！就活で「責任感の強さ」は大きなアピールポイントになります！

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

責任感が強い人に向いている仕事には、どのような職種が存在しているのでしょうか？

責任感が強い人に向いている職業の特徴も気になります！

確かに、「責任感が強いけどそれを就活でアピールするには、どうしたら良いのか？」「責任感の強い人が向いている仕事はどのようになっているのか？気になりますよね！

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そこでこの記事では、責任感が強い人に向いている仕事や、責任感の強い人の強みを紹介していきます。

この記事を読めば、責任感が強い人に向いている仕事や、責任感の強い人の強みがわかります。

「責任感が強いけどそれを就活でアピールするには、どうしたら良いの？」「責任感の強い人が向いている仕事はどのようになっているの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

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目次

【自己分析】そもそも責任感が強い人とは？

就活生ちゃん

責任感が強いのですが、それをどのようにアピールしたら良いかわかりません・・・

責任感が強い人には、どのような特徴があるものなんでしょうか？

確かに、責任感の強さをどのように言い換えたら良いかはわかりにくいですよね・・・

では一般的に「責任感の強い人」がどのように捉えられているのかをご紹介していきます！

就活アドバイザー 京香

【自己分析】そもそも責任感が強い人とは？
  • 責任感が強い人の特徴①：発言に一貫性がある
  • 責任感が強い人の特徴②：真面目で完璧主義
  • 責任感が強い人の特徴③：口が堅く信頼できる
  • 責任感が強い人あるある（Twitter/2ch）

ではみていきましょう！

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責任感が強い人の特徴①：発言に一貫性がある

責任感が強い人の特徴①は「発言に一貫性がある」ことです。

責任感が強い人は「一度言ったことを次々と変えるのは、誠実ではない」という思いから、発言の一貫性に非常に気を配ることが多いようです。

発言が朝令暮改であれば、自らの発言の不誠実さによって自らの責任感を裏切ることになります

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だからこそ、発言には一貫性を持つと言えるでしょう。

言ってることがコロコロ変わることがないように、細心の注意を払うのが、「責任感が強い人」の強みです。

就活においても、一貫性というのは非常に重要です。

一貫性があることは、アピールした方が良いです。

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責任感が強い人の特徴②：真面目で完璧主義

責任感が強い人の特徴②は「真面目で完璧主義」であることです。

辛い状況や逃げ出したくなるような状況でも、責任を持ってタスクの完成度を100点に近づけることができます。

つまり責任感が強いということは、真面目で完璧主義であることなのです。

以下のような性質が根底にあるからこそ、完璧主義になることが多いようです。

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  • 誠実
  • 失敗を恐れて努力できる
  • 向上心がある
  • 目標を必ず達成する

以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。

興味のある人はぜひ読んでみてください。

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合わせて読みたい

⇒【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ24選 | 簡単な適性診断サイト,アプリ（全て無料）

⇒【なぜ必要？】自己分析の目的とは | 就活以外にも役立つ場面も

⇒【内定者が教える】自己分析のおすすめなやり方 | 実際の例やポイントも

⇒【例文あり】強みと弱みを聞かれた時の答え方！自己分析方法,言い換えも

⇒【簡単にできる】自己分析で人生設計する方法 | 人生の目的を考えるメリットも

責任感が強い人の特徴③：口が堅く信頼できる

責任感が強い人の特徴③は「口が堅く信頼できる」ことです。

責任感の強い人は、口が硬く、人の秘密を簡単に漏らすようなことはありません。

なぜなら、軽はずみな言動によって他人からの信頼を失う原因となり、無責任な人間だと思われるからです。

秘密をきちんと守れることは、社会で働く上でも重要視されることです。

これまでみてきたように責任感の強さは、今後の社会で非常に役立ちます。

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責任感が強い人あるある（Twitter/2ch）

就活生ちゃん

でも責任感の強さから、自分以外の人の責任まで背負わされることがあります・・・

社会に出てからも、こういったことが続くかもしれないことがすごく不安です・・・

確かに、責任感の強い人が病んでしまうことは多くあるようです。

以下のように、Twitterでも責任感の強い人が病んでしまうことが多いという意見が、たくさんみられました。

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また、うつ病といった具体的な病気にまで発展してしまうこともあるようです。

就活アドバイザー 京香

これまで述べてきたように、責任感が強いことは素晴らしいことです。

しかし今まで述べてきたような強みゆえに、以下のような形で苦しむ人が存在しているようです。

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  • 発言に一貫性がある
    →一度行ったことを曲げられない
    →考えが変わっても言い出せない
  • 真面目で完璧主義
    →こだわりすぎて完成まで辿り着けない
    →人の仕事の完成度まで気になってしまう
    →他の人に仕事や責任をなすりつけられる
  • 口が堅く信頼できる
    →自分1人で抱え込んでしまう
    →人に相談できない

就活生ちゃん

そうなんですね・・・

どのよな状況でも言えることですが、あなた1人が全ての責任を取る必要は全くありません。

許容できる範囲以上に我慢していると感じたら、少し距離をとって考え直すのが一番良いでしょう。

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【適職】責任感が強い人に向いている仕事の特徴/仕事一覧5選

就活生くん

上記のように言い換えることで強みになることはわかりました！

そういった強みが生きる職業はありますか？

それでは責任感が強い人向け5つの適職を3つご紹介します。

就活アドバイザー 京香

【適職】責任感が強い人に向いている仕事の特徴/仕事一覧5選
  • 仕事①：正義感が求められる仕事
  • 仕事②：高い集中力が求められる仕事
  • 仕事③：誰かに貢献できる仕事
  • 仕事④：地道な努力が必要な仕事
  • 仕事⑤：困難な目標に挑戦し続ける仕事

仕事①：正義感が求められる仕事

責任感が強い人に向いている仕事の特徴/仕事①は「正義感が求められる仕事」です。

責任感の強い人は、その誠実さゆえに、正義感が求められる仕事が向いています。

また、どのような困難な状況であっても信念を曲げずに頑張ることができることも、正義感を求められる仕事が向いていると言えるでしょう。

社会的意義や奉仕性が高い仕事を選びましょう

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

正義感が求められる仕事の具体例も教えてください！

正義感が求められる仕事の具体例は弁護士です。

弁護士は法律に関する専門的な知識を生かし、人々の利益や権利を守る仕事です。

弁護士になるためには難関と言われる司法試験に合格して、国家資格を取得する必要があります。

就活アドバイザー 京香

法務省は2022年9月6日午後4時、令和4年（2022年）司法試験の合格発表を行った。 最終合格者数は1,403人で、2021年の1,421人と比べて18人減少した。 受験者数3,082人に対する合格率は45.52％。 合格者数と合格率を法科大学院別にみると、1位はいずれも「予備試験合格者」だった。

出典：ReseMom

合格率は、実に45.52％のようです。

一般的には、法律事務所で業務経験を積んだ後に、独立して開業する人が多いようですね。

就活アドバイザー 京香

弁護士は正義感の必要な仕事というイメージが強いので納得です・・・

そのようです。

Twitterでは以下のような声も見られました。

仕事②：高い集中力が求められる仕事

責任感が強い人に向いている仕事の特徴/仕事②は「高い集中力が求められる仕事」です。

責任感が強い人は、自分を追い込んで高い集中力を発揮することも多いようです。

そのため、高い集中力を求められる仕事であっても、職務上の責任を果たすべく、高い能力を発揮することができることが多いようです。

集中して結果を追い求める仕事が良いかもしれません。

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就活生ちゃん

高い集中力が求められる仕事の具体例も教えてください！

高い集中力が求められる仕事の具体例は研究開発職です。

例えばメーカーや製造業において、商品開発や教育機関に関わる仕事には、研究開発業務が重要です。

新商品の開発や既存商品の改良等、その仕事は多岐にわたります。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

そうなんですね・・・

また、トレンドや世の中の消費者ニーズの収集も非常に重要です。

個人の能力が重要であるため、一つのことに集中して結果を出す能力が非常に重要視されるでしょう。

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

集中力と根気が求められる仕事なんですね！

責任感が仕事の上でかなり重要そうです・・・

以下の記事でも詳しく書いています。

興味のある人はぜひ読んでみてください。

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合わせて読みたい

⇒ 【内定者が解説】研究職と開発職の違いとは？年収,なり方も解説

ちなみに「自分の長所を活かせる仕事をして、もっと活き活きと働きたい！」という方は、12問の質問だけであなたにぴったりな仕事を教えてくれる「LINE適職診断」を使うのがおすすめです。

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仕事③：誰かに貢献できる仕事

責任感が強い人に向いている仕事の特徴/仕事③は「誰かに貢献できる仕事」です。

誰かに貢献する仕事からは、相手からの喜びや感謝に触れられる機会が多いでしょう。

責任感の強い人はそういったことをモチベーションに、100点を目指して業務を行うことができるでしょう。

困難な状況にある人をサポートする仕事や、仕事を通して幸福感や満足を得られる仕事が向いていると言えます。

それをモチベーションにして仕事がつらいときにも頑張れるでしょう。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

誰かに貢献できる仕事の具体例も教えてください！

誰かに貢献できる仕事の具体例は、臨床心理士です。

臨床心理学の知識や技術を用いて心理的な問題を扱う専門家です。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

資格等はありますか？

内閣府が認可する「公益財団法人日本臨床心理士資格認定協会」が資格認定しています。

仕事としては、文部科学省が実施する「スクールカウンセラー」として派遣されるなど、様々な領域で活動できる資格です。

口コミとしては以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

社会貢献性の高さで有名な仕事です。

Twitterには実際に助けられた人の声も、上記のように多く存在していました。

就活アドバイザー 京香

就活生くん

何かあった時に専門家に相談できると安心しますよね・・・

そうですね！

病気になったら病院に行くように、辛くなったらカウンセラーに気軽に相談できるようになると、もっといろんな人が楽になるかもしれません。

就活アドバイザー 京香

仕事④：地道な努力が必要な仕事

責任感が強い人に向いている仕事の特徴/仕事④は「地道な努力が必要な仕事」です。

忍耐・我慢が必要ですがリターンも大きい仕事につくことができれば、責任感の強さがうまく働いて大きな成果と結びつきやすいでしょう。

努力を継続しながら働くほど、成果にも繋がりやすく、満足感を得られる可能性が高いと言えます。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

誰かに貢献できる仕事の具体例も教えてください！

誰かに貢献できる仕事は、税理士・会計士です。

公認会計士は、企業・組織の財務に関する書類の監査や誤りがないことを証明する仕事です。

就活アドバイザー 京香

公認会計士試験の合格率は9.6%です。

2021年11月19日(金)に発表された令和３年（2021年）公認会計士試験の合格率は9.6％、最終合格者数は1,360人です。

出典：tac

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また税理士は、個人・企業の税金に関わるサポートを行う専門家です。

税理士の合格率は、18.8％です。

受験者数は27,299人、合格者数は5,139人、合格率は18.8％でした。

出典：MSAgent

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

どちらもなるのが相当難しい職業ですね・・・

そうですね！

業務ももちろんですが、なるまでにも地道な努力が求められます。

就活アドバイザー 京香

両者とも国家資格の取得が必要で、顧客を確保して、独立・開業する方も多い仕事です。

資格を持っておけば、必ずどこまで必要になる仕事だとも言えるでしょう。

1つの業務に集中することが求められる仕事だと言えるでしょう。

就活アドバイザー 京香

仕事⑤：困難な目標に挑戦し続ける仕事

責任感が強い人に向いている仕事の特徴/仕事⑤は「困難な目標に挑戦し続ける仕事」です。

困難な目標をクリアすることによって大きな成果が生まれる仕事も、責任感の高さがうまく作用して、良い結果が得られることが多いでしょう。

向上心と忍耐力を発揮できる責任感が強い人は、負けず嫌いの一面もあります。目標が高いほどやる気が出て、達成すると満足感を得られるでしょう。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

仕事の具体例も教えてください！

困難な目標に挑戦し続ける仕事の具体例は、国会議員です。

国会議員とは、参議院公式HPによれば以下のような業務が主となっているようです。

就活アドバイザー 京香

国会議員は、国民の直接選挙によって選ばれる国民すべての代表です。そして、国民の代表として、主に次のような仕事を行っています。

  1. 法律案を国会に提出し、立法に主体的にかかわる。
  2. 会議での質疑や文書による質問、国政調査などを通じて、行政を監視し、コントロールする。
  3. 法律の制定、予算の議決、条約の承認、内閣総理大臣の指名など、国政の重要事項に関する国会の意思決定に参加する。
  4. 選挙や国民からの請願・陳情などを通じて国民の意思をくみ取り、国政に反映させる。
  5. 外国の政治経済情勢を調査し、国政に反映させる。

出典：参議院　公式HP

法律案の提出や行政に携わる業務等、当然注目も多く集まり、業務が困難な仕事となっています。

近年汚職や国会で寝ている議員も目立ちますが、本来はかなり困難な仕事でしょう。

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【注意かも】責任感が強い人に向いていない仕事の特徴/仕事一覧2選

就活生ちゃん

逆に責任感の強い人に向いていない仕事の特徴はありますか？

確かに、そちらも気になりますよね・・・

では2点、ご紹介します！

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

ありがとうございます！

ただ注意の項目でも詳しく解説しますが、どのような仕事にも責任感は必要です。

あくまで「責任感が強い」特性が業務の難易度を上げることが多い仕事の特徴についてご紹介していきます。

就活アドバイザー 京香

【注意】責任感が強い人に向いていない仕事の特徴/仕事一覧2選
  • 仕事①：計画性より感受性が重視される仕事
  • 仕事②：変化のない作業の仕事
  • 注意：どのような仕事にも責任感は必要

仕事①：計画性より感受性が重視される仕事

責任感が強い人に向いていない仕事の特徴/仕事①は「計画性より感受性が重視される仕事」です。

クリエイティブ性が高く、計画性より感性が重視される仕事は、目的意識と結果が一致しないことも多いです。

その為、責任感が強い人には向かない部分があるかもしれません。

また、ときに遊び心が必要な仕事も、責任感ゆえに真面目になってしまう人には、難易度が高くなりがちな部分もあるようです。

特に芸術に関係する仕事は、1時間かければ1時間分の成果が出るような仕事でもありません。

その為責任感の強さが災いして、どんどん追い詰められてしまうこともあるようです。

就活アドバイザー 京香

仕事②：変化のない作業の仕事

責任感が強い人に向いていない仕事の特徴/仕事②は「変化のない作業の仕事」です。

後述しますが責任感の強さは、主体性を持って行動することが得意・好きとも言えます。

しかしこういった特性は単調な作業やルーチンワーク、自分に裁量がない仕事を続けることに向いていないとも言えるでしょう。

自ら考えて行動できる、そういう職業が良いといえるでしょう。

就活アドバイザー 京香

注意：どのような仕事にも責任感は必要

就活生ちゃん

上記のような職が、責任感の強い人には向いていないんですね・・・

間違えて欲しくないのは、上記のような意見はあくまで目安です。

責任感の強い人でも、働く中で器用に遊び心を発揮できるようになったり、ルーチンワークを黙々とこなせるようになる事も間違いなくあります。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

確かに苦手だと思っていることを克服することもありますよね・・・

もちろんです。

また、仕事をする上ではどのような仕事でも、間違いなく責任感が必要かつ重要になります。

あくまで「責任感が強い場合に難易度が上がるかもしれない」仕事の特徴を目安として書いています。

就活アドバイザー 京香

【ここだけの話】あなたに合う適職を10分で見つける方法

「自分に合う仕事ってなんだろう…」「今の仕事は自分に向いていないのかな…」などさまざまな悩みがあり、自分に合う仕事はなかなか見つけられないですよね。

自分に合う仕事を見つけるには、まずあなたの強みを知り、その強みを活かせる仕事を考えるのがおすすめです。

そこで、あなたに合う仕事を簡単に見つけられる方法を就活生と転職者で分けて紹介しますね。

結論を伝えると、12問の質問で自分の適職がはっきりわかる「LINE適職診断」を使えば、あなたの強みを活かせる仕事が明確になりますよ。

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また、その他の自己分析ツールについては、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選（全て無料）」の記事で詳しく解説していますよ。

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「ハタラクティブって実際どうなの？」「本当に未経験でも大丈夫？」など不安に思う方は、以下の記事も読んでみてください！

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ハタラクティブを使うメリット・デメリット、ハタラクティブをおすすめできる人の特徴などを詳しく解説しています。

合わせて読みたい

⇒ 【ハタラクティブの評判は？】利用者の口コミまとめ | デメリット,利用方法も

【全て無料】責任感が強い人に役立つ適職/職業診断おすすめ2選

就活生ちゃん

目立てる職を探したいのですが、一つ一つ精査していくのが面倒です・・・

何か良い方法はありますか？

そういったときには、適職診断を使ってみましょう！

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

なるほど！そういう方法もあるんですね！

けどいろんなサービスがあって、どれを使えば良いかわかりません・・・

確かに色々あって迷ってしまいますよね！

それでは以下で、大雑把な人に役立つ適職/職業診断の、おすすめを3つご紹介します！

就活アドバイザー 京香

【全て無料】大雑把な人に役立つ適職/職業診断おすすめ3選
  • 適職診断①：ミイダス
  • 適職診断②：LINE適職診断
  • 適職診断③：適職診断AnalyzeU₊（新卒大学生向け）

適職診断①：ミイダス

大雑把な人に役立つ適職/職業診断おすすめ1つ目は、ミイダス(miidas)です。

ミイダス(miidas)は自分の市場価値が分析できて、企業から直接オファーが届くサービスです。

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  • サービス①：面接確約オファーをもらえる
  • サービス②：3つの診断ツールを使える
  • サービス③：7万人転職データが見れる

口コミとしては以下のような物がありました。

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詳しい内容は以下の記事に記載されています。

興味のある方は是非読んでみてください！

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⇒【ミイダス(miidas)の評判は？】実際に使ってみた | 口コミ,コンピテンシー診断(自己分析)の方法も

適職診断②：LINE適職診断

大雑把な人に役立つ適職/職業診断おすすめ2つ目は、LINE適職診断です。

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以下の記事にも詳しく書かれているので、是非読んでみてください。

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⇒【LINE適職診断】16タイプからあなたが活躍できる仕事を診断

 

適職/職業診断については以下の記事にも書かれているので、興味のある方は是非読んでみてください。

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⇒【正確で当たる！】無料で登録なしの適職/職業診断おすすめ12選 | 新卒・転職者の評判,比較一覧も

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責任感が強い人の強み/メリット3選

就活生ちゃん

責任感の強い人にはどのようなメリットや強みがあるのでしょうか？

就活で参考にしたいので、教えてください！

わかりました！

では責任感が強い人の強み/メリットを3点ご紹介しますね！

就活アドバイザー 京香

責任感が強い人の強み/メリット3選
  • メリット①：約束・ルールをしっかり守る
  • メリット②：たよりがいがある
  • メリット③：1つのことを長く続けられる

メリット①：約束・ルールをしっかり守る

責任感が強い人の強み/メリット①は「約束・ルールをしっかり守る」ことです。

責任感の強い人には、一度誰かと約束をしたり、最初から決まっているルールを自ら破るという事はまずないでしょう。

なぜなら約束を破るような真似をすれば、間違いなくかかわっている人たちからの期待を裏切り、信用に傷をつけてしまうからです。

誠実ではない行動は避ける傾向にあると言えます。

就活アドバイザー 京香

メリット②：たよりがいがある

責任感が強い人の強み/メリット②は「たよりがいがある」ことです。

責任感が強い人は周囲に誠実に振る舞うため、周囲の人たちからの信頼も多く集めやすいです。

頼まれたことに関しては必ずやり遂げるよう努力するので、周囲の人たちから安心して物事を任せられます。

仕事で言えば、上司からも信頼されやすい傾向があるかもしれません。

出世するかどうかにも、周囲からの信頼は大いに関係します。

また、責任感の強い人は、主体性を持って物事を行うため、頼られることも多いでしょう。

就活アドバイザー 京香

メリット③：1つのことを長く続けられる

責任感が強い人の強み/メリット③は「1つのことを長く続けられる」ことです。

責任感が強い人は一度割り振られた仕事や、任された仕事に対して責任を強く持ちます。

その為、一つのことを長く続けることが非常に多くなります。

一度任されたことでそれは自分ごとに変わります。

その為、途中で放り出したり、短期で投げ出す事はほぼないと言えるでしょう。

就活アドバイザー 京香

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責任感が強い人の弱み/デメリット3選

就活生ちゃん

逆に責任感の強い人にはどのようなデメリットや弱みがあるのでしょうか？

わかりました！

では責任感が強い人の弱み/デメリットを3点ご紹介しますね！

就活アドバイザー 京香

責任感が強い人の弱み/デメリット3選
  • デメリット①：自分にも人にも厳しい
  • デメリット②：問題を一人で抱えてしまう
  • デメリット③：融通が利かないところがある

デメリット①：自分にも人にも厳しい

責任感が強い人の弱み/デメリット①は「自分にも人にも厳しい」ことです。

責任感の強い人は、まず自分に対して厳しく、それゆえに他人に求めるハードルも上がってしまう傾向にあります。

しかし周囲の人からすればその人が自分に厳しいかどうかよりも、自分への態度や他人に対する態度だけに目が行きがちです。

その為、人からは「怖い・厳しい」というイメージを受けがちなのです。

当人の意識が強いと、他人にもその意識レベルを求めようとしがちです。

他人への指摘が多かったり、厳しい態度を取られれば、他人に厳しいと捉えられてしまう事は非常に多いです。

就活アドバイザー 京香

デメリット②：問題を一人で抱えてしまう

責任感が強い人の弱み/デメリット②は「問題を一人で抱えてしまう」ことです。

責任感が強い人は、かかわった以上、自分が全霊を持って取り組まなければならない、と思うのは非常に立派なことです。

しかしその意識が強すぎる弊害か、自分一人で抱え込みすぎてしまうことが多いようです。

責任感が強い人は、他人に頼ることを恥としているパターンも多いようです。

責任感が強い人は、まず他人に任せる・頼るようにしてみましょう。

就活アドバイザー 京香

デメリット③：融通が利かないところがある

責任感が強い人の弱み/デメリット③は「融通が利かないところがある」ことです。

先にも述べたように、約束や時間を守ることは責任感の強い人の立派な長所です。

それらは間違いなく良い面ではありますが、融通が効かないという部分もまた存在しているのです。

ミスは誰にでもあることですが、厳しい叱責は時に逆効果です。

その為、怒る時はほどほどにしておくことも時には重要です。

就活アドバイザー 京香

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責任感が強い人の適職に関するよくある質問

就活生ちゃん

だんだん責任感が強い人の適職についてよくわかってきました。

他に何か知っておいた方が良いことはありますか？

それではよくある質問についてご紹介していきますね！

就活アドバイザー 京香

責任感が強い人の適職に関するよくある質問
  • 質問①：責任感が強すぎると仕事に支障をきたすの？
  • 質問②：責任感を高めるにはどうしたらいいの？
  • 質問③：責任感が強い人のストレス解消法は？

質問①：責任感が強すぎると仕事に支障をきたすの？

結論から言うと、全くそんな事はありません。

先にも述べた通り、責任感が強いと言うことにはさまざまな優位点が存在しています。

むしろ社会では責任感を求められることが多い為、責任感の強さは大きな武器になるでしょう。

ただ、自分のこと以外の責任を取りすぎる必要は全くありません。

自分の許容範囲を超えるようなら、一度他人に任せてみましょう。

就活アドバイザー 京香

質問②：責任感を高めるにはどうしたらいいの？

結論から言うと、以下のような点を習慣にしてしまうと良いでしょう。

  • ものごとを途中で放り出さず、決着をつける
  • 失敗を恐れず、チャレンジし続ける
  • 約束を時間を守る
  • 言い訳や責任転嫁の言葉を言わないようにする
  • 資格やスキルを身に着ける

最初から責任感が強い人はいません。

多くの人が何かをやり遂げたり、チャレンジすることで責任感を身につけています。

就活アドバイザー 京香

質問③：責任感が強すぎる人の対処法は？

先にも述べましたが、他人に頼る・任せることが、ストレスを溜めないためにも重要です。

そのため、積極的に他人に任せていくと良いでしょう。

どれほど優秀な人間でも、その人の代わりがいない・その人がいなければ成り立たないと言う事はほぼありません。

またもしそのような環境に立たされているのなら、そういった環境は不健全なので、早急な改善が必要です。

就活アドバイザー 京香

自分に合った仕事や職種はどうやって見つける？

「自分に合った仕事がわからない…」「自分の強みや適性がわからない」という方には、「適性診断AnalyzeU+」を受けてみることがおすすめです。

 

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また診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておけば、あなたの強みと専攻に合う大手、隠れ優良企業からの特別招待が届きますよ。

「自分の適性がわからない…」と思う方こそ、優良企業と効率的に出会えるので、一度適性診断AnalyzeU+から初めてみてくださいね。

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まとめ：責任感が強い性格を活かして就活を進めよう

今回は責任感が強い人の適職について解説しました。

責任感が強い人には大きなメリットもありますが、同時に責任感が強い性格特有の辛さやプレッシャーも存在しています。

しかし責任感の強さは社会で仕事をする上で、必ず求められる性格である事は間違いありません。

責任感が強い性格を活かして、就活でアピール￥できるよう準備しておきましょう。

最後に記事の内容をまとめます。

就活アドバイザー 京香

この記事のまとめ

◆【自己分析】そもそも責任感が強い人とは？

  • 責任感が強い人の特徴①：発言に一貫性がある
  • 責任感が強い人の特徴②：真面目で完璧主義
  • 責任感が強い人の特徴③：口が堅く信頼できる
  • 責任感が強い人あるある（Twitter/2ch）

◆【適職】責任感が強い人に向いている仕事の特徴/仕事一覧5選

  • 仕事①：正義感が求められる仕事
  • 仕事②：高い集中力が求められる仕事
  • 仕事③：誰かに貢献できる仕事
  • 仕事④：地道な努力が必要な仕事
  • 仕事⑤：困難な目標に挑戦し続ける仕事

◆【注意】責任感が強い人に向いていない仕事の特徴/仕事一覧2選

  • 仕事①：計画性より感受性が重視される仕事
  • 仕事②：変化のない作業の仕事
  • 注意：どのような仕事にも責任感は必要

◆【全て無料】責任感が強い人に役立つ適職/職業診断おすすめ2選

  • 適職診断①：ミイダス
  • 適職診断②：LINE適職診断

◆責任感が強い人の強み/メリット3選

  • メリット①：約束・ルールをしっかり守る
  • メリット②：たよりがいがある
  • メリット③：1つのことを長く続けられる

◆責任感が強い人の弱み/デメリット3選

  • デメリット①：自分にも人にも厳しい
  • デメリット②：問題を一人で抱えてしまう
  • デメリット③：融通が利かないところがある

◆就活を効率よく進める方法

  • 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
  • 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

◆責任感が強い人の適職に関するよくある質問

  • 質問①：責任感が強すぎると仕事に支障をきたすの？
  • 質問②：責任感を高めるにはどうしたらいいの？
  • 質問③：責任感が強い人のストレス解消法は？

◆まとめ：責任感が強い性格を活かして就活を進めよう