- 三菱電機グループの子会社は203社(国内:95社 国外:108社)
- 【年収ランキング編】三菱電機グループ子会社ランキング1位は三菱電機ビルテクノサービス(765万円)
⇒2位以下の年収ランキング一覧はこちら - 三菱電機エンジニアリング, 三菱電機住環境システムズなど三菱電機の子会社について詳しく解説⇒
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この記事では「「三菱電機の子会社ランキング」について紹介していきます。
また、「子会社を多数持つ三菱電機について」や「【年収編】三菱電機子会社ランキング一覧」についても解説していきます。
さらに、「三菱電機おすすめ子会社8選の解説」に加え、「三菱電機の子会社と親会社の関係性」についても詳しく解説していきます。
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
「三菱電機の子会社を知りたい就活生」や「三菱電機の子会社に就職したい就活生」はぜひ最後までこの記事を読んでくださいね。
確実に三菱電機や三菱電機子会社を志望する他の就活生と大きな差がつきますよ！
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就活アドバイザー 京香
【年収編】三菱電機子会社ランキング一覧
皆さんこんにちは！「就活の教科書」編集部の足立です。
この記事では「三菱電機のおすすめ子会社ランキング」について紹介します。
「三菱電機の子会社にはどんな企業があるの？」「三菱電機の子会社ランキング一覧ってどんな感じなの？」と疑問に思う就活生はいませんか？
「就活の教科書」編集部 足立
就活生ちゃん
現在、就活中で三菱電機への就職を考えているのですが、今は子会社も視野に入れています。
三菱電機の子会社の年収に関して教えて欲しいです。
三菱電機の子会社への就職も考えているならば、年収についても知っておくことは非常に重要ですよね。
では、ここからは三菱電機子会社の年収ランキング一覧を紹介します。
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
「就活の教科書」編集部 足立
| 三菱電機子会社の年収ランキング一覧 | ||
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
| 1 | 三菱電機ビルテクノサービス | 765万円 |
| 2 | 三菱電機エンジニアリング | 743万円 |
| 3 | 三菱プレシジョン | 677万円 |
| 4 | 三菱電機プラントエンジニアリング | 591万円 |
| 5 | 三菱電機ソフトウェア | 589万円 |
| 6 | 三菱電機インフォメーションネットワーク | 574万円 |
| 7 | 三菱電機インフォメーションシステムズ | 560万円 |
| 8 | 三菱電機トレーディング | 551万円 |
| 9 | 三菱電機ビルソリューションズ | 536万円 |
| 10 | 三菱電機ロジスティクス | 534万円 |
ちなみに親会社である三菱電機株式会社の平均年収は827万円と報告されています。
出典：有価証券報告書
「就活の教科書」編集部 足立
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
| 11 | 三菱電機FA産業機器 | 510万円 |
| 12 | 三菱電機住環境システムズ | 485万円 |
| 12 | 三菱電機ITソリューションズ | 485万円 |
| 14 | 三菱電機ライフサービス | 446万円 |
| 15 | 三菱電機システムサービス | 390万円 |
出典：Openwork、ライトハウス
三菱電機の子会社の中でも平均年収の差はかなりありますよね。
ですが、どの子会社も充実した福利厚生が親会社「三菱電機」同様に整っているので、三菱電機の子会社はどこも平均水準以上の社会人生活ができること間違い無いでしょう。
次は、三菱電機グループのおすすめ子会社7社について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 足立
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
三菱電機おすすめ子会社7選の解説
就活生くん
三菱電機子会社の年収ランキングについては分かりました。
次はもう少し詳しく三菱電機の子会社に関して教えて欲しいです。
「三菱電機子会社の年収ランキング」を参考にして就職先を探すのも良いかもしれませんね。
ここからはもっと皆さんの就職先の参考となるように三菱電機おすすめ子会社8選についてそれぞれ詳しく解説します。
「就活の教科書」編集部 足立
- 子会社①：三菱電機エンジニアリング
- 子会社②：三菱電機ビルテクノサービス
- 子会社③：三菱電機ロジスティクス
- 子会社④：三菱電機FA産業機器
- 子会社⑤：三菱電機プラントエンジニアリング
- 子会社⑥：三菱電機住環境システムズ
- 子会社⑦：三菱電機インフォメーションシステムズ
「unistyle(ユニスタイル)」を使うと、三菱電機から内定を獲得した方のES（エントリーシート）が53,305枚見れるのでオススメです。
エントリーシートで三菱電機の子会社から内定がもらえる回答を簡単に作れるので気軽に試してみて下さいね。
それでは、三菱電機おすすめ子会社7社について、それぞれ解説していきますね。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社①：三菱電機エンジニアリング
三菱電機おすすめ子会社1つ目は「三菱電機エンジニアリング」です。
三菱電機エンジニアリングは、親会社である三菱電機製品の開発や設計のほか、外部から受託した電子機器設計などを手がける会社です。
特にワイヤレス電力伝送装置向け高周波電源技術の評価が高いです。
以下に三菱電機エンジニアリングについてまとめたので、参考にして下さい。
- 設立：1962年2月
- 従業員数：5,804名
- 平均年齢：41.2歳
- 平均年収：743万円
- 売上高：1172億円
- 事業内容：三菱電機製品の開発・設計
- 採用HP：こちら
三菱電機エンジニアリングは、国内で全32拠点、さらに中国にも拠点があり、子会社とはいえども規模感があります。
さらに、入社から3年は育成指導者が実践教育をしてくれるので、皆さんが新卒で入っても安心ですね。
三菱電機エンジニアリングは子会社の中で、平均年収が2番目に高い企業です。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社②：三菱電機ビルテクノサービス
三菱電機おすすめ子会社2つ目は「三菱電機ビルテクノサービス」です。
三菱電機ビルテクノサービスは、三菱電機の連結子会社で、ビルシステムの中核を担っている会社です。
エレベーターの保守や修理で国内最大手であることが大きな強みだと言えます。
以下に三菱電機ビルテクノサービスについてまとめたので、参考にして下さい。
- 設立：1954年3月
- 従業員数：9,929名
- 平均年齢：41.1歳
- 平均年収：765万円
- 売上高：3455億円
- 事業内容：昇降機の保守や修理が主な事業
- 採用HP：こちら
三菱電機ビルテクノサービスは、国内8ヶ所に情報センター、そして、全国に約280の事業所があります。
最近では、エレベーターを遠隔で常時監視・点検するサービスも各国で開始しており、海外にも進出し始めています。
三菱電機ビルテクノサービスは、三菱電機子会社の中で、最も平均年収が高い会社です。
事業自体も安定しているので、かなりおすすめの子会社企業です。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社③：三菱電機ロジスティクス
三菱電機おすすめ子会社3つ目は「三菱電機ロジスティクス」です。
三菱電機ロジスティクスは、三菱電機グループの中核を担う総合物流企業です。
多様な物流戦略で、三菱電機グループ全体の成長に貢献しています。
以下に三菱電機ロジスティクスについてまとめたので、参考にして下さい。
- 設立：1958年7月
- 従業員数：997名
- 平均年齢：34歳
- 平均年収：480万円
- 売上高：928億円
- 事業内容：三菱電機グループ企業が製造する様々な製品の輸送事業
- 採用HP：こちら
三菱電機ロジスティクスは国内だけではなく、国外にも物流ネットワークを構築するプロジェクトが進行中です。
数年以内に、大きくグローバル展開していくことが予測されます。
三菱電機ロジスティクスは三菱電機の子会社の中でも、近年成長し続けている企業の1つです。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社④：三菱電機FA産業機器
三菱電機おすすめ子会社4つ目は「三菱電機FA産業機器」です。
三菱電機FA産業機器は、物を吊上げる「ホイスト」や産業設備の駆動源「ギヤードモータ」を主に製造する会社です。
日本、そして世界の産業を根っこから支える大きな役割を果たしています。
以下に三菱電機FA産業機器についてまとめたので、参考にして下さい。
- 設立：2000年4月
- 従業員数：400名
- 平均年齢：42.0歳
- 平均年収：510万円
- 売上高：142億円
- 事業内容：産業用の機械を製造・販売する事業
- 採用HP：こちら
三菱電機FA産業機器も他の子会社同様に三菱電機グループとしての福利厚生や研修プログラムなど、充実した内容が揃っています。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社⑤：三菱電機プラントエンジニアリング
三菱電機おすすめ子会社5つ目は「三菱電機プラントエンジニアリング」です。
三菱電機プラントエンジニアリングは、建設やエンジニアリング事業を担っている会社です。
主に、電力の分野や浄水場などの公共分野、交通システム分野などで活躍する会社です。
以下に三菱電機プラントエンジニアリングについてまとめたので、参考にして下さい。
- 設立：1978年11月
- 従業員数：2,664名
- 平均年齢：42.4歳
- 平均年収：591万円
- 売上高：995億円
- 事業内容：建設事業やエンジニアリング事業
- 採用HP：こちら
平均勤続年数は約19年、残業時間は約20時間と、非常に働きやすい環境が整っている会社ですね。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社⑥：三菱電機住環境システムズ
三菱電機おすすめ子会社6つ目は「三菱電機住環境システムズ」です。
三菱電機住環境システムズは、三菱電機の住環境分野の製品販売を担っている会社です。
北海道から九州まで支社を展開する全国規模の会社です。
以下に三菱電機住環境システムズについてまとめたので、参考にして下さい。
- 設立：2002年4月
- 従業員数：2,348名
- 平均年齢：40.6歳
- 平均年収：485万円
- 売上高：2,663億円
- 事業内容：オフィスや商業施設の電気・空調設備などを取り扱う
- 採用HP：こちら
三菱電機住環境システムズは入社後も3年間の研修制度が整っているので、安定した成長が見込めますね。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社⑦：三菱電機インフォメーションシステムズ
三菱電機おすすめ子会社7つ目は「三菱電機インフォメーションシステムズ」です。
三菱電機インフォメーションシステムズは、三菱電機グループのIT事業の中枢を担う会社です。
金融、製造、流通などの幅広い分野に対して、コンサルティングから設計、開発、運用、保守に至るまでワンストップにサービスを提供しています。
以下に三菱電機インフォメーションシステムズについてまとめたので、参考にして下さい。
- 設立：2001年4月
- 従業員数：2,106名
- 平均年齢：36.8歳
- 平均年収：560万円
- 売上高：762億円
- 事業内容：情報システムの企画設計・開発・製作および販売を行う事業
- 採用HP：こちら
大手企業との関わりも多いので、若いうちから圧倒的に成長したいという就活生には特におすすめの会社です。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社⑧：三菱電機ソフトウエア
三菱電機おすすめ子会社8つ目は「三菱電機ソフトウエア」です。
三菱電機ソフトウエアは、家庭や商業施設、公共インフラ設備などで利用される映像システムにおける高度な技術の開発を行っています。
三菱電機グループのシステム開発企業の大手として、高度かつ多岐にわたる技術を身に着けています。
以下に三菱電機ソフトウエアについてまとめたので、参考にして下さい。
- 設立：2022年4月
- 従業員数：5,200名
- 平均年齢：42.5歳
- 平均年収：631万円
- 売上高：1,040億円
- 事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業
- 採用HP：こちら
2022年に合併し、旧個社6社の知見が集約された教育制度が整っているという特徴があります。
「就活の教科書」編集部 足立
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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【子会社多数】三菱電機とは
就活生くん
僕はまだ、そもそも親会社の「三菱電機」についてよく分かっていないので、教えて欲しいです。
分かりました！
ここでは、三菱電機について以下の2つの観点から説明していきますね。
「就活の教科書」編集部 足立
- 三菱電機の子会社数
- 三菱電機の事業内容
それでは、三菱電機について、それぞれ解説していきますね。
「就活の教科書」編集部 足立
三菱電機の子会社数
三菱電機の連結子会社数は2020年3月末時点で計203社【国内:95社 海外:108社】あります。
国内だけではなく、海外の方【アジアやヨーロッパ】にも多くの子会社を進出させています。
三菱電機に就職したいと考えている就活生には以下の記事がおすすめです。
以下の記事では、三菱電機の採用大学や選考対策方法について解説しています。
次は三菱電機の事業内容について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 足立
三菱電機の事業内容
三菱電機は日本の大手総合電機メーカーとして有名ですが、事業内容は12もあり、多岐にわたります。
本記事では三菱電機の主な5つの事業について以下の表で簡単にご紹介します。
- ビル事業
⇒街やビルのスマート化を支える事業
- 産業・FA【ファクトリーオートメーション】事業
⇒シーケンサーやレーザー加工機などのFA分野で、各国の「ものづくり」を支えている事業
- 公共事業
⇒ライフラインや公共施設・サービスなどの生活基盤を築く数々の分野での事業展開
- エネルギー事業
⇒発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に貢献する事業
- 自動車機器事業
⇒多彩な製品群で、モータリゼーションの発展を下支えする事業
参考：三菱電機
本記事では三菱電機の子会社について解説していますが、「他の大手子会社はどんな企業があるんだろう…」と思っている就活生は、以下の記事も参考にしてくださいね。
「就活の教科書」編集部 足立
IT業界への就職に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「IT業界に就職したい」という人には以下の記事がおすすめです。
IT業界への就職で知っておくべきことが分かり、効率よくIT業界の対策をしたり自分に適した企業が選べたりするので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法
就活生くん
IT業界の自分に合う企業でエンジニアやデータサイエンティストとして働きたいのですが、どのように対策していけば良いのでしょうか？
ITエンジニアやデータサイエンティストになるためには、どのように就活をしていけば良いのか難しいですよね。
そこで、IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法を解説していきます。
先に結論を伝えておくと、IT業界/企業に特化した就活のプロと一緒に対策したり、優良企業を紹介してもらうのが一番おすすめですね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法②：自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう
- 対策法③：選考通過できるように内定者のESを確認しておく
それでは、それぞれ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
対策法①：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
IT業界には該当する企業、仕事内容、求められる人材など分からないことがたくさんありますよね。
知らないことが多いIT業界への就職こそ、就活のプロからサポートを貰うことで、隠れ優良企業に就職することができます。
IT業界を熟知した就活のプロからサポートを受けられるエージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してIT業界の内定を獲得しましょう。
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【転職者】レバテックキャリア（転職のプロに相談できる）
- 希望の仕事内容を実現できる企業が見つかる
- 転職成功率96%,年収UP率80％
以上で紹介したエージェントは、どちらも主にプログラミング・エンジニア経験者向けとなっています。
「未経験だけどIT企業に就職したい」という方は、「就活エージェントおすすめ15選」の記事で未経験者でも就活のプロのサポートを貰えるエージェントを紹介してるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
就活アドバイザー 京香
対策法②：自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう」ことです。
IT業界の企業に入社できたとしても、自分が希望する職種に就けなかったらモチベーションも下がる場合がありますよね。
そのため、「IT業界の優良企業で希望職種で働きたい！」という方は、自分の強みや専攻、希望職種などのプロフィールを入力するだけで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」がおすすめです。
- あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
私もOfferBoxを利用していますが、かなり有名な企業の特別スカウトをもらったことが複数回あるので、就活生なら使っていて損はないサービスですね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：選考通過できるように内定者のESを確認しておく
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「選考通過できるように内定者のESを確認しておく」ことです。
IT業界の企業では、自己PRやガクチカ以外にもIT系の分野に特化した内容を聞かれることがよくあるため、事前に内定者の回答を見ておくことで、ESを簡単に書けるようになります。
そこで「選考通過ES」がおすすめです。
「面接に絶対受かりたい」「ESをどのように書けばいいか分からない」という就活生には、「選考通過ES」を参考にするのがおすすめです。
あなたが志望する企業の内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことで、ES/面接通過率が上がるので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
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三菱電機の子会社と親会社の関係性
ここからは「三菱電機の子会社と親会社の関係性」に関して解説していきます。
「就活の教科書」編集部 足立
- 関係性①：子会社は親会社のサポートを行なっている
- 関係性②：子会社と親会社で品質不正が問題になっている
関係性①：子会社は親会社のサポートを行なっている
まず、三菱電機の親会社と子会社の関係性を見ていく前に、簡単に一般的な企業の親会社と子会社の関係性について説明していきます。
実は子会社にも様々な形態があり、一概に「子会社」という大きな一括りで説明はできません。
子会社には大きく4種類があるので、以下の表を見ながらイメージを膨らませてください。
- 完全子会社：子会社が発行する株式の100％を親会社が保有、出資しているケース
- 子会社：親会社の出資により経営されている会社で、親会社の出資率が99%以下のケース
- 連結子会社：子会社の会計を親会社の会計に含めて決算しているケース
- 関連会社：親会社が20％～50％の株式を保有しているケース
子会社に関する知識は一般的な常識なので、上の表を丸ごと覚えておいても全く損はないかなと思います。
「就活の教科書」編集部 足立
では、本題の三菱電機の親会社と子会社の関係性について解説します。
三菱電機の親会社と子会社は「完全子会社」という関係性にあります。
他の大企業の場合、分社化によって各事業毎に子会社を設立するというケースも多いです。
しかし、三菱電機の場合は、ほぼすべての事業を親会社が抱え込んでおり、子会社は親会社のあらゆるサポート役に徹しています。
例えば、何か製品を作る場合でも、細かい部品は子会社に製造させますが、完成品については親会社である三菱電機が設計製造を行います。
三菱電機が中核事業を行い、それを様々な面でサポートするのが三菱電機の子会社です。
完全子会社だと、親会社ほどの立場の強さはないものの、親会社のブランド力を利用できたり、福利厚生が非常に充実していたりするので、メリットもかなり多いですね。
「就活の教科書」編集部 足立
関係性②：子会社と親会社で品質不正が問題になっている
三菱電機とその子会社に近年、起きている大きな問題。
それは「品質不正問題」です。
どうしても会社規模が大きくなればなるほど、子会社を管理することが難しく、こういった問題が起きてしまうんですよね。
子会社への信用問題にも、もちろん影響しますが、それだけではなく、親会社にも影響は少なからず生じてしまいます。
三菱電機は対策として再度子会社の現場環境を見直すなど、改善に努めているそうです。
これを機に三菱電機の子会社にはさらなる品質の徹底管理に努めて欲しいですね。
「就活の教科書」編集部 足立
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：三菱電機に就職したい方はグループ子会社も視野に入れよう！
いかがでしたか。
この記事では、「「三菱電機のおすすめ子会社ランキング」について紹介しました。
また、「子会社を多数持つ親会社【三菱電機】について」や「【年収編】三菱電機子会社ランキング一覧」についても解説しました。
さらに、「三菱電機おすすめ子会社7選の解説」に加え、「三菱電機の子会社と親会社の関係性」についても詳しく説明しました。
新卒採用倍率30倍とも言われる三菱電機は非常に就活生からの人気度も高いです。
そのため、三菱電機に就職したくても、就職できない方ももちろんいます。
だからこそ、三菱電機グループの子会社に就職することも視野に入れましょう！